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【募集背景】 ・当社グループでは、BtoC（一般消費者向け）のデジタルサービス提供による顧客接点強化に取り組んでいます。日常生活を便利で快適にするデジタルサービスの提供を通じてお客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。データ分析・利活用の専門知識やノウハウを活かしてこれらを牽引・加速する人材を募集します。 【業務内容】 ・BtoCのデジタルサービスを運営する事業担当者を支援し、顧客の利用状況等のデータ分析による問題提起・デジタルマーケティングの企画立案や各施策効果検証を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 - デジタルサービス運営担当者へのデータに基づくアドバイスやサポート - 外部ベンダーとのコミュニケーションを円滑に進めるためのデータ提示・サポート - 顧客の利用状況や各施策の効果検証の分析支援 - プロジェクト進捗状況の把握と問題解決のための提案
●業務内容 次期戦闘機搭載用センサ開発の様々な製品の提案活動、契約、納入、アフターサービスに関する各種調整・実務をご担当いただきます。 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ≪具体的には≫ 防衛省、国内外の防衛システムメーカ等の開発・製造を担う技術者と連携し、事業提案活動（ビジネス・デベロップメント）の営業支援、見積作成業務、契約履行業務等をお任せいたします。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。 ●業務の魅力 ・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。 ・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。 ・イギリス、イタリアの防衛システム企業をはじめとした海外ステークホルダとのタフな調整・交渉の経験・スキルを積むことができます。 ・あなたの営業力や交渉力がプロジェクトの成果に直接影響を与えるため、達成感と充実感が得られます。 ●優位性/PR ・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で将来戦闘機の共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。 ・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。 ●職場環境 残業時間 20~40h/月 転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能 イギリス、イタリアへの出張もあります ●キャリアパス まずは営業担当として次期戦闘機のプロジェクトを担当していただきます。 その後は、能力や適性に応じて、契約(営業)ユニットのリーダや部門のマネジャー職への登用等が考えられます。 また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
■具体的な業務内容： 制御設計ポジションをお任せします。下記の既存商品のカスタマイズ設計でお客様に納入いたします。 また、既存機種の改善開発を常に行い常に良い商品を納入できるよう日々活動しています。 製品例：ケースコンベヤシステム、仕分けシステム、有軌道式＆無軌道式無人搬送車、重量級パレット搬送コンベヤ ■やりがい・魅力： 新しい商品を開発に世に出て行く姿を見られること
「クラレ」ブランドと、クラレ本体で長年培った設計・施工・安全管理のノウハウを基盤に、 プラントの設計～建設・施工管理までプロジェクトチームで一貫していて対応しますので、 当社が長年培ったプラントに関するノウハウを学ぶことをできます。 【業務詳細】 化学品、食品、電子材料等の製造設備や工場に関する、社内外のプラント設計、建設工事、施工管理業務をお任せいたします。 ｟1｠生産フロー、機器仕様、レイアウトの検討、設計 ｟2｠機器、部品、工事等の手配 ｟3｠現場施工、工事における工程・品質・安全管理 ｟4｠プロジェクトの工程管理、予算管理 等 ※設計～施工までチームで一貫して対応します。 ※案件によっては出張、現場単位での短期派遣の可能性があります。 ※入社と同時にクラレエンジニアリング（株）へ出向となりますが、 給与・福利厚生面は、クラレと全く同じ待遇。
【仕事内容】 ■SiCデバイス設計・プロセス開発・インテグレーション・デバイス評価・量産移管業務 デバイス設計関連はTCADでデバイスシミュレーションを行います。 プロセス開発関連では各要素プロセス単位で担当を付けております。 苦手な分野があれば分担をしたり協力体制を取っています。 担当製品の工場は宮崎と福岡にあり、デバイス評価は京都で行っております。 【募集背景】 ■SiC事業の急成長に伴う増員補強の為 車載・産機市場を主ターゲットとした、高性能・低コスト・使いやすいSiCデバイスの開発を行っており、事業の拡大に伴い増員をいたします。 EV関連の開発需要が増えており、現在は新製品の開発体制を強化していきたいと考えています。
●職務内容 電力システム製作所・電力ICTセンターで取り組む事業における「開発エンジニア」「プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ」「品質保証・品質管理を行うエンジニア」を該当求人にて幅広く検討させていただきます。ご登録いただいた情報を拝見し、電力ICTセンターにてご検討させて頂きます。 ●募集背景● 地球温暖化に対して、脱炭素の推進が世界規模の課題となり、電力分野においてはDX推進、ICT活用、電力制度改革に対応したシステム開発の需要がますます高まっています。電力利用の効率化を実現するソリューションにより、カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する当社においても、今後ますますの需要拡大・受注拡大を見込んでおり、事業拡大のための新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ●配属部門における詳細情報、両立支援制度 ・配属部門における女性比率：14.4%（募集している3部門より算出） ・平均残業時間：20時間～30時間 ・出張頻度：月1回～週に1回、国内や海外等部門により差がございます。 └開発エンジニア、品質保証/品質管理エンジニア：月0～3回（月0～8日） └プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ：月3～4回（月5～10日） ・リモート勤務：目安週2回程度 （会社ガイドラインにより週60％出社を呼び掛けております） ・フレックスタイム：子どもの送迎や急な呼び出し、通勤時の混雑を避けて出社するなど各々で活用しております。 ・ハイブリッド勤務：出社とリモートをそれぞれ活用した勤務も可能です。例えば夕方までオフィスで勤務し一度お子様のお迎え、家事を行った後にリモートで業務に戻るといった形で活用している社員もございます。 ・その他の実績のある両立支援制度： ①休職制度（出産支援、育児休職、介護休職）、 ②短時間勤務制度（妊娠短時間、育児短時間、介護短時間） ③セルフサポート休暇制度（従業員自身の傷病や家族の看護などに使用できる休暇制度） ④時間単位休暇制度（年次有給休暇を1時間単位で休暇できる制度） ⑤セレクトプラン (介護利用料・購入・レンタル補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、予防接種補助、歯のクリーニング費用補助）
【概要】 ■軸受の生産設備開発に関する以下の業務をお任せします 【詳細】 ■開発計画の立案・推進 ・工程設計・設備検討の立案と、設備調達 ・加工可否検討及び検証と良品条件確立 ・工程整備の推進 ■要素技術の開発計画立案・推進 ■品種トータルの生産技術の改革・改善・標準化
■担当業務 【ミッション】 〇ナブテスコグループの財務・税務会計処理等の適法・適時対応および管理制度の維持・改善 〇グループ会社への経理業務全般における支援 【主な業務内容】 当社経理に関する業務全般 ・連結決算業務 ・会計監査対応 ・外部開示資料作成 ■仕事のやりがい・魅力 ・ミニコングロマリット企業のため、様々な事業を知ることができる ・実務を通して専門性を高めることができる ■職場環境 残業時間：平均25時間/月程度 出張頻度：2-3回/年程度 休日出勤：1-2日/年程度 有給取得率：約75％ フレックス制度：4-5日/月程度 フレックスタイム：5:00～11:00/13:45～22:00（コアタイム：11:00～13:45） 在宅勤務：4-5日/月程度（15日/月が上限） 職場の雰囲気： ・週に一度のグループミーティングで情報の共有を図っている ・1ヵ月に一度の1on1、3ヵ月に一度の育成面談を実施し、上司と個別でコミュニケーションがとれる機会は多い ・有給休暇取得を推奨し、フレックス制度や在宅勤務も活用しやすい 転勤：当面は本社勤務だが、将来は転勤あり(平均5年/回) ■キャリアパス（将来の育成予定） 経理スタッフ人財として、本社・工場・海外拠点の計数要員として育成し、次世代のマネージャーとして育成予定
<仕事内容> ターボ冷凍機の制御コントローラの開発設計のうち、制御コントローラの実現に向けた仕様検討及びソフトウェア製作に携わって頂きます。 具体的には、グローバル市場に打って出る高性能なターボ冷凍機を動かすための制御基板について、新しい技術を取り入れながら、要求される仕様をまとめ、回路構成やインタフェース仕様に基づいてソフトウェア設計を主導してもらいたいと考えています。完成した基板は各種試験をおこない、冷凍機に搭載する製品として量産化します。開発プロジェクトの進行過程ではグループ内はもちろん、他部署との情報共有や定期的な打合せなどにもご対応頂きます。 事務所での設計作業が主となりますが、総合研究所や社外BPとも協力して仕様検討及びソフトウェア製作をすすめる場合もあります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> MHIグループでは2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、当社に期待される役割りも大きくなっています。 高効率ターボ冷凍機、及びターボ冷凍機を中心とした熱源設備の省エネルギー化は、カーボンニュートラル社会に貢献できる有意義な仕事です。 <働き方> 当チームでは、チーム統括以下、7名が在籍しています。 年齢構成も下は20代後半から上は50代までと、活発な職場です。 業務内容はハードウェアやソフトウェアに分かれていますが、基板としてはどちらが欠けても動作しないため、上級になるにつれて両方の技術を習得していく事が期待されます。過去、ある程度の周期で開発をおこなっていますので、仕事がわからず困るといったことはありません。 <募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社のターボ冷凍機は国内で60％以上のトップシェアを誇ります。しかし、海外シェアはまだ少なく、今後、グローバル市場で勝ち残ってゆくために、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で多機能、高性能なターボ冷凍機の制御コントローラ設計開発ができる人材を急ぎ募集しています。
■職務の概要 PLMシステム導入プロジェクトの推進をご担当いただきます。PLMシステムの要件定義、設計・開発、導入業務を推進いただきます。 また、現在稼働中のCADシステムの機能追加・保守運用もご担当いただきます。 PLMシステム導入は事業として大きなテーマとなっており、重要プロジェクトに関わることができます。 ■組織のミッション IT室IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 ■業務内容の詳細 ・IT戦略実現に向けた開発製造領域（PLM、CAD、製造系システム）のITロードマップの企画と立案 ・開発製造領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守 ・製造現場で利用する製造実行システムの企画、導入推進 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
