滋賀県の求人358件

【滋賀】【制御機器事業】製品セキュリティ開発技術者(コントローラ事業部)

年収650万円 - 850万円
勤務地滋賀県

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 PLCおよびFA開発環境を中心とした製品セキュリティ業務を担当していただきます。 経験・専門性に応じて担当領域を決定し、未経験の領域はOJTを通じて習得できます。 ■セキュリティ要求・リスク分析  製品の利用環境や脅威を踏まえたセキュリティ要求の整理、脅威分析、リスク評価、セキュリティ対策の検討 ■セキュア開発・設計レビュー  開発成果物のセキュリティレビュー、設計部門への改善提案、セキュア開発プロセスの運用・改善 ■セキュリティ検証  脆弱性診断、通信・認証・暗号・アクセス制御等のセキュリティテスト、結果分析、対策部門との連携 ■脆弱性管理・市場対応  脆弱性情報の収集・評価、影響調査、対応方針の検討、関係部門との調整、顧客向け情報の作成支援 ■法規・国際規格への適合推進  製品セキュリティに関する法規・国際規格の要求分析、適合方針の策定、技術文書・エビデンス整備、認証機関との調整 ■グローバル連携・プロジェクト推進  海外拠点や外部パートナーを含む関係者との課題・進捗管理、技術協議、標準化・教育活動の推進 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 製品の企画・開発から市場運用までを見据え、セキュリティ課題やリスクを主体的に発見し、関係者を巻き込みながら適切な対策を実行することを期待しています。個別製品への対応にとどまらず、セキュリティ要求、設計レビュー、検証、脆弱性管理、法規適合の各活動をつなぎ、再現性のある仕組みとして定着させることで、製品セキュリティと開発効率の向上への貢献を期待します。経験者には専門性を生かした即戦力としての技術判断・リードを、未経験者にはOJTを通じて知識と実務経験を積み、将来的に担当領域を自律的に推進できる技術者へ成長することを期待します。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Microsoft 365(Teams、SharePoint、PowerPoint、Excel等)、Jira等の課題管理ツール、脅威分析・リスク評価手法、脆弱性診断ツール、静的・動的解析ツール、ネットワーク解析ツール、SBOM関連ツール、Python等 ◆この仕事の魅力 多様な人財が集まってオートメーションのど真ん中にある商品を開発しています。自身が生み出した商品・機能が、EVや二次電池、半導体製造装置、ビール生産など、様々な分野で世界中の顧客に採用され、モノづくりに貢献していることを誇りに感じることができます ・ものづくりの中核商品であるPLC/FA開発環境の品質を支える重要なポジションです ・世界中のものづくりを支えるPLCやFA開発環境のセキュリティ向上に直接貢献できます ・組込みソフトウェア、PCソフトウェア、ネットワーク、クラウド連携など、幅広い技術領域に触れられます ・製品開発、品質保証、法規、商品企画、営業、海外拠点、外部専門機関など、社内外の多様な関係者とグローバルに仕事ができます ・日進月歩で変化する攻撃手法、セキュリティ技術、法規・国際規格を継続的に学び、専門性を高められます ・技術的な課題解決だけでなく、関係者との合意形成やプロジェクト推進を経験し、技術者としても社会人としても視野を広げられます ・経験がない領域でもOJTや実務を通じて学ぶことができ、意欲に応じて活躍の幅を広げられます ・顧客との対話を通じて社会課題/顧客課題を感じ、自らが創造した製品が世界中に実装・貢献していく実感を得られます ◆業界動向と自社事業の特徴 製造業では、工場や設備のデジタル化・ネットワーク化が進み、製品の機能・性能・品質に加えて、サイバーセキュリティへの対応が不可欠になっています。また、製品セキュリティに関する法規・国際規格への対応、脆弱性情報の継続的な収集と対処、セキュアな開発プロセスの定着が求められています。IABは、PLC、FA開発環境、ネットワーク機器など、ものづくりの中核を担う商品をグローバルに開発・生産・販売しています。そのため、開発段階から市場運用までを見据えてセキュリティを作り込み、世界中のお客様が安心して使用できる商品を提供することが重要です。 ◆部・チームの業務概要 コントローラ事業部PLCソフトウェア開発部は、PLCの組込みソフトウェア、FA開発環境(PCアプリ)、および関連商品の開発・検証を担っています。製品セキュリティチームは、製品のセキュリティ要求定義、脅威分析・リスク評価、設計レビュー、セキュリティ検証、脆弱性管理、法規・国際規格への対応、社内プロセス改善などを横断的に推進します。商品開発部門だけでなく、品質保証、法規、商品企画、営業、国内外の開発・生産拠点、外部専門機関とも協働し、製品ライフサイクル全体のセキュリティ向上に取り組んでいます。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 コントローラ事業部開発部はエレキ・メカ・組込ソフトウェア、PCソフトウェア合計150名程度の大きな開発組織です。多様な人財が集まって、複数の開発プロジェクトに取り組んでいます。配属先では、製品セキュリティと製品検証を担当し、製品開発部門や品質保証部門、国内外の関係者と協働して業務を進めます。わからないことを相談しやすく、互いの知見を共有しながら課題を解決する雰囲気があります。新しい技術や法規を学ぶこと、従来のやり方を改善することを歓迎しており、製品セキュリティ未経験の方もOJTを通じて段階的に専門性を身につけることができます。

【滋賀】【制御機器事業】PLCシステムのマニュアル企画・制作者(コントローラ事業部)

年収650万円 - 850万円
勤務地滋賀県

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 5名程度のチームマネジメントの役割を担っていただくとともに、新商品のマニュアル企画・制作のリーディング、及びマニュアル制作力を強化するための活動の推進を担っていただきます。 ・FA機器(コントローラ、HMI、セーフティ機器、ネットワーク機器など)のマニュアル企画および制作のリーディング ・統一したマニュアル制作を実現するための開発基盤の構築 ・マニュアル制作効率化を実現するマニュアル制作技術の検討および導入 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 担っていただきたい仕事内容”に記載の内容を達成するだけでなく、 マニュアル開発を通して、お客様のユーザビリティ向上に対する提案を実践していただき、商品価値向上および事業成長に貢献いただきたいと思います。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・CCMS(DITA) ・FrameMaker ・Illustrator ・Acrobat Pro ◆この仕事の魅力 ・新商品のマニュアル制作を通じて、世界中の製造現場を支える最先端FA技術を学ぶことができます。また、ユーザ視点が養われ、その知見を元に開発の初期段階から商品開発の一員として携わり、お客様の価値創出に挑戦できる仕事です。 ・紙、データ媒体のマニュアル制作にとどまらず、先端技術を活用し、お客様が商品を迷わず使いこなすための仕組みづくりにも挑戦することができます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 製造業では、少子高齢化による労働力不足、品質要求の高度化、商品ニーズの多様化といった要求を背景として、FA(Factory Automation)市場が中長期的に拡大しています。近年は従来の自動化だけでなく、IoT、AI、クラウド、デジタルツインを活用したスマートファクトリー化への投資が加速しています。 当社は、PLC、モーション制御、セーフティ、ネットワーク、HMIといった従来の制御機器に加え、スマートファクトリー化を支えるIoT商品など、幅広い制御機器をグローバルに展開しています。こうした豊富な商品群を背景としたトータルオートメーションソリューションを強みとして製造現場の社会課題を解決しています。 ◆部・チームの業務概要 オムロンの売上の48%を占める制御機器事業、その中でも中心となるのがコントローラ事業部になります。 コントローラ事業部では、FAの中核をなす産業機器向けコントローラやHMI、装置の安全制御を実現するセーフティ機器など多岐にわたる商品の開発を行っています。私たちのチームではこうした新商品のマニュアル制作が主要業務となります。加えて、品質向上のためのマニュアル改訂、マニュアル制作環境の整備、マニュアル制作における新規技術獲得などマニュアル制作にかかわる幅広い業務を行っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・私たちのチームは総勢4名で、自由に対話し、お互いサポートしあう関係性をもって活動を行っています。ベテランからはテクニカルライティングを学ぶことができますし、同僚からも商品知識などを気軽に相談できる環境です。 *総勢:4名 *リモート活用可。ただし、対面でのコミュニケーションを重視し出社メインの働き方をしております。

【滋賀】製造現場のデジタルツインを進化させるLLM/AIエージェント技術者(コントローラ事業部)【制御機器事業】

年収650万円 - 850万円
勤務地滋賀県

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 LLM/AIエージェントを活用した製造業向けソフトウェアの技術開発および商品開発を担っていただきます。担当領域は、ご経験と志向を踏まえて決定します。 ・組み込むAIエージェントのユースケース定義、要求分析、アーキテクチャ設計 ・設備・制御・設計情報の検索/推論基盤の設計・実装 ・LLMによる設備モデル構築、異常原因分析、復旧手順提案、シミュレーション実行支援などの機能開発 ・PLC、時系列データ、3Dモデル、シミュレータ、技術文書等とAIエージェントを接続するツール/APIの設計 ・LLM/AIの開発プロセスへの組み込み ・顧客、商品企画、社内外パートナーとの価値検証と商品化推進 ・開発チームや委託パートナーの技術リード ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 LLM/AIエージェントの要素技術の実現に留まらず、製造現場の具体的な課題へのAI技術と制御・デジタルツイン技術を組み合わせた新たな価値創造に期待します。 また、代表ユースケースのプロトタイプ構築、顧客・社内ユーザーとの価値検証を通じた技術獲得と商品実用化と、アーキテクチャ、開発プロセス、評価方法、技術資産としての標準化や、さらなる産業機器にも展開できるAIエージェント基盤への成長への発展・牽引に貢献いただくことも期待しています。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・Python、TypeScript/JavaScript、C#、C++ 等[担当領域により異なる] ・AIエージェント/ワークフロー基盤 ・オープンな仮想化・AI基盤(OpenUSD、NVIDIA Omniverse、3Dシミュレーション環境など) ・PLC等の産業オートメーション環境 ・C#あるいはPythonによるAIエージェント開発 ◆この仕事の魅力 ・LLM/AIエージェントと現場制御のOT技術を組み合わせる、先進性の高い商品開発に携われます。 ・アルゴリズム検証だけでなく、顧客課題の把握、アーキテクチャ設計・実装、品質とセキュリティ評価、商品化まで一貫して経験できます。 ・特定のLLMやクラウドに閉じず、クラウド/オンプレミス、複数モデル、外部シミュレータとの連携基盤づくりに挑戦できます。 ・国内外の顧客、研究・技術部門、商品企画、品質保証、外部パートナーと協働し、技術を顧客価値と事業へつなげる経験を積めます。 ・AIエージェント、デジタルツイン、産業オートメーションの複数領域を横断するスペシャリスト、アーキテクト、プロジェクトリーダを目指せます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 仮想化技術は光の陰影なども含めた現場状況の再現と精度向上が進み、生成AIは、文章生成や検索支援の段階から、業務や製品に組み込まれて実務の判断・実行を支援するエージェントへと進化しています。製造業でも、設計支援、設備立上げ、異常解析、復旧支援、保全教育などへの適用が期待されています。 一方、製造現場でAIを実用化するには、LLM単体の性能だけでなく、PLC・センサ・設備ログ・3Dモデル・技術文書など異種データの統合、根拠に基づく回答、誤回答抑制、権限管理、セキュリティ、品質評価、継続運用まで含めたシステム設計が不可欠です。 オムロンは、コントローラおよび統合エンジニアリング環境で培った制御技術と、設備状態を高精度に取得・再現するデジタルツイン技術をLLM/AIエージェントと組み合わせ、設計などの上流工程だけでなく、保全を含む製造ライフサイクルと現場課題の解決・革新に取り組んでいます。 ◆部・チームの業務概要 オムロンの売上の48%を占める制御機器事業、その中でも中心となるのがコントローラ事業部になります。 コントローラ事業部の情報ソフトウェア開発部では、産業機器向けコントローラやネットワーク、情報利活用の技術と製品を開発しており、近年はデータ活用、デジタルツイン、AI活用に関するオープンな3Dデータ基盤との連携・AIエージェントによるモデル構築・分析・エンジニアリング支援など、将来の商品・プラットフォームにつながる技術・商品開発にも取り組んでいます。 主な対象技術 ・LLM/生成AI、RAG、AIエージェント、ツール実行・オーケストレーション ・設備データ、時系列ログ、技術文書、設計データを活用するナレッジ基盤 ・デジタルツイン、3Dシミュレーション、OpenUSD、NVIDIA Omniverse連携 ・PLC/産業用ネットワーク/OPC UA等との連携 ・クラウド・オンプレミス双方を想定したソフトウェアアーキテクチャ ・AI品質評価、セキュリティ、ガバナンス、運用監視 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・複数の商品開発・技術開発プロジェクトがあり、ソフトウェア、ハードウェア、品質、商品企画などのメンバが連携して活動します。 ・若手からベテランまでが専門性を持ち寄り、設計レビューや技術対話を通じて知見・技術を高めています。 ・キャリア入社者を含む多様な経験を持つメンバが活躍できるよう、チーム内の相談や自由な対話、マネージャとの1on1など相談しやすい環境です。 ・チームは数名(2〜5名)の社員と開発委託先です。大きなプロジェクトでは複数チームが集結し数十名となる場合もあります。

【京都/滋賀】ITシステムの企画・導入推進(ERP/周辺アプリケーション領域)担当者/リーダー

年収771万円 - 983万円
勤務地滋賀県, 京都府

■職務の概要 ご経験に基づき、当社ERP導入およびERP周辺アプリケーション開発推進の担当者またはリーダーをご担当いただきます。 現在、当社グループ内でのERPシステム刷新プロジェクトを進めております。 ERP刷新プロジェクトに参画いただき、ERPおよびERP機能を補完する周辺アプリケーションの構築を行っていただくと共に、事業部門への導入を推進いただきます。 いずれも事業にとって大きなテーマであり、重要プロジェクトの一員として事業へ貢献する事が可能です。 ■組織のミッション IT室 IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 IT推進部はSCREENグループ全体のIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 ■業務内容の詳細 ・ERP刷新プロジェクトにおけるシステム構築、導入推進、保守 ・ERP機能を補完する周辺アプリケーション開発(ローコードアプリ)の構築、導入推進、保守 ・IT戦略実現に向けたERP領域(ERPシステム、ERP周辺システム、管理会計システム)のITロードマップの企画立案 ・ERP領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守 ・その他管理会計システムなどの構築、導入推進、保守 (変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等 ■求人の背景 事業成長を支えるIT組織力強化のための増員 ■求人の魅力 ・成長産業での経験(半導体産業)。SCREENグループの業績は現在2021年3月期から5期連続で最高益を更新しており、事業拡大期にあります。将来性のある事業会社での経験ができます。 ・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。 ・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境 ■入社後想定されるキャリアパス SCREENグループにおけるCRMもしくはERP領域のIT企画・導入推進担当からキャリアをスタート。将来的にはIT推進部でのリーダー業務、管理職ポジションへの登用を目指していただきます。 ■職場の雰囲気 3、40代を中心として、20代~60代まで幅広いメンバーで構成されています。SCREENグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。 IT推進部メンバーの大半(80%以上)がキャリア採用で、SIer出身、事業会社の社内SE出身、業務部門出身など様々な経歴を持った方々がおります。キャリア採用のハンデはなく、入社年数に関わらず重要な業務を任され、ご活躍されております。また、フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇制度を活用し、メリハリを付けた働き方をされております。

【大阪/滋賀】イノベーション推進(コーポレート部門)

年収500万円 - 1000万円
勤務地滋賀県, 大阪府

国内外取引先に関わる与信管理、法務・コンプライアンスを担う部門にて、関連業務を担当いただきます。 当社は、自動搬送設備などのマテハンシステムの製造販売を手掛けるグローバル企業として、世界24の国と地域に拠点を構えており、61の海外現地法人を有しております。グローバルを含めた取引先(営業先/調達先)に関わる管理や契約の社内外業務を担当しているのが当部門で、ダイフクグループとしてのスキーム確立に向けた活動を推進しています。 ■業務内容(※下記全てではなく、ご経験に応じて担当業務を決定いたします) ・取適法、建設業法などの遵守体制構築、法律相談対応 ・国内外取引先(サプライヤー)の与信管理(財務分析等) ・サステナブル(CSR)調達の仕組み構築、推進 ・調達/工事に関わる各種契約書の作成、審査 ■やりがい、魅力 法務や財務、社会動向等の専門性をもってサプライチェーンマネジメントを行う部署として、3年前に新設された組織です。社内の複数事業部を跨いで全社的な企画・管理を行っており、グローバルを含めたガバナンス体制の構築に取り組んでいます。社内からのあらゆる問い合わせにもすぐ対応できる体制を目指して、部署新設以来、これまでキャリア採用を中心に増員・組織強化を図ってきました。台湾、韓国、アメリカ、インドなどの海外現地法人への実態確認も積極的に進めており、本部署が舵を取り、ダイフクグループとしてのスキーム確立に向けた動きを拡大・加速させているフェーズです。新たなことにチャレンジができ、業界トップのグローバル企業における体制構築に挑戦いただける、やりがいのあるポジションです。  外部セミナーへの参加など業務に関連する自己学習を会社が惜しみなく後押ししています。 ■部門ミッション 部署のミッションとして下記3点に重きを置き業務に取り組んでおります。 ①サプライヤーとの取引におけるコンプライアンス順守体制の構築                                                        サプライヤーとの取引において取適法、建設業法、派遣法などの関連法規に準拠するために、社内における法令順守体制を構築する。                                                           ②与信管理と決算管理 与信管理の実践により安定したサプライチェーンの構築に取り組み、顧客との信頼関係の構築を図ることにより、持続可能な収益の強化を目指す ③サスビナリティの推進 CSR(企業の社会的責任)とSDGs(持続可能な開発目標)に向けた各種調査活動とサプライヤー指導

【滋賀】化学受託メーカーの顧客窓口・見積価格折衝/新規営業なし・デスクワークメイン

年収440万円 - 800万円
勤務地滋賀県

【職務内容】 当社は営業部門を持たない会社であり、新規営業活動は行っておりません。 顧客からの引き合いに対して、窓口として製品販売価格の設定や折衝業務、見積作成、受注・出荷業務等を担当していただきます。顧客からの相談事や依頼に対して社内確認を行い、報告・対応するなど、取引先と社内の橋渡し役を担っていただきます。 営業事務・受発注業務等をご経験された方でも活躍できる業務内容で、主にデスクワークの仕事となります。 【具体的な業務】 ・受注業務 ・見積業務 ・納期調整業務 ・社内外調整業務 ・製品単価の決定 ※業務は少しずつキャッチアップしていただく予定です。 ※適性に応じて会社の指示する業務へ変更の可能性があります。 【使用言語、環境、ツール等】 EXCEL、WORD、PPT、Office365、teams 【業務のやりがい、価値、魅力】 当社は受託製造に特化しており、自社製品を持たないため、さまざまな業界・分野から多様なご依頼をいただいています。 大手メーカーでは自社製品に特化した業務が中心となり、特定の分野で長期的に同じ業務を担当することが一般的ですが、当社では常に新しい製造案件が舞い込んできます。 多様なプロジェクトに携わることで、常に新しい挑戦と成長の機会が得られる点が大きな魅力です。 【当社の魅力】 当社は化学業界の縁の下の力持ちとして、社会に貢献できる企業です。顧客のご要望にお応えするべく当社は、ニッチな分野に特化し、試作段階から短納期での大量生産まで柔軟に対応することで、日本の化学産業を支えています。 こうした取り組みを通じて、取引先様から高い信頼を獲得しており、今後も多様なニーズに応えるパートナーとして、さらなる成長を目指しています。 【想定されるキャリアパス】 入社後は業務の流れを覚えることや関係各部署との関係を構築するため、見積業務からスタートします。 生産後の日報の確認・各部門への作業内容の確認等を行い(原材料の使用数量、単価、荷材、消耗品、分析項目、加工賃設定等を確認)、見積書の作成をいただきます。約半年~1年で独り立ちいただくことを想定しています。 【評価制度】 年に2回の面談と考課についてのフィードバックも行っており、評価点/改善点/伸ばすところを明確にしています。 ※業務の変更の範囲 適性に応じて会社の指示する業務へ変更の可能性あり

【滋賀】特高受電設備、変電設備、発電機設備を管理する電気技術者(定時技能職)

年収670万円 - 840万円
勤務地滋賀県

変電設備の更新に係る設計・見積・発注・工事管理・社内折衝および予防保全 非常用発電機設備の保守管理 ガラス製造の大型工事の電気設計・見積・発注・工事管理・社内折衝 動力(ユーティリティ)設備の電気設計・見積・発注・工事管理および予防保全 更新・修繕計画の立案、工事仕様書の作成、省エネルギー改善の立案、メーカーや施工業者との交渉 ※生産状況に応じて休日の出勤やトラブル時の夜間呼び出し対応が月1回程度発生することがございます。

【滋賀】機械設備の保全管理および設備組み立て・試運転の工事管理(定時・技能職)

年収370万円 - 660万円
勤務地滋賀県

生産設備の更新・保守の実務 ・修理工事の見積もり、工事管理、試運転調整 ・海外設備の立上げ応援(機械組立、芯だし、試運転調整) 365日稼働の設備管理業務(設備トラブル時は、夜間呼び出しあり) ・生産機械設備の日常点検業務 ・付帯設備(ポンプ、ファン、集塵機、ホイスト等)の日常点検業務と法定点検 ・生産設備、付帯設備の保全作業(部品交換) ・設備への供給配管、ダクトの修理と工事管理

【滋賀】購買品の品質管理・品質改善 担当者/リーダー

年収771万円 - 1018万円
勤務地滋賀県

購買部門で調達した部品の品質管理 ①部品品質の維持  ・不良発生時の対処(正常品の準備)  ・原因調査、分析⇒再発防止策策定  ・品質合否基準の管理、改定 ②部品品質の向上  ・構造変更、代替品を含む改善提案   (変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等 【求人魅力】 調達品質グループは19名で構成されており、20代から50代以上まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 当グループでは、経験年数や役職に関わらず、品質向上につながる提案や改善アイデアを積極的に取り入れる風土があります。 自ら課題を発見し、改善に向けた提案・実行ができる方には大きな裁量をお任せします。 また、仕入先品質の維持・向上という重要なミッションを通じて、品質保証、購買、生産、設計など多くの関係部門と連携しながら、事業全体の品質向上に貢献できるポジションです。 ご自身の経験や知見を活かし、調達品質機能の強化をリードしていただくことを期待しています。

【滋賀】サーボ/インバータのエレキ開発(商品改善・性能進化)(商品事業本部/ドライブ事業部)

年収500万円 - 850万円
勤務地滋賀県

既に発売済のドライブ商品(サーボ・インバータ)の商品維持・改善に関わる業務をエレキ担当またはリーダの立場で実行いただきます。具体的には、各国の規格法令変化への対応、使用している部品・材料の変更への対応、商品仕様の改善対応により、お客様へ安定して供給継続できる状態を維持します。また個別のお客様からのカスタム対応要求に対する開発も実行もになってもらいます。これら業務を社内関係部門やサプライヤ様と連携・折衝しながら実行してもらいます。 また、これら対応は年次で計画的に実行するものや、期中に突発的に発生するものもあり、優先順位を組織・チームで判断しながら業務遂行することになります。年次計画段階では、実行するプロジェクトの計画立案も実施いただきます。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・ドライブ商品(インバータ・サーボ)をお客様へ継続提供できる状態を維持することで、お客様に安心して商品を選定・使用いただく。 ・社内外の協業パートナと良好な関係を維持し、スムーズな業務遂行・事業運営の基礎を作る。 ・お客様の要求を確認し、必要により商品改善やカスタム対応をすることで顧客満足度を最大化する。 ◆この仕事の魅力 少数精鋭で業務遂行するため、自身が担う業務範囲も広いため、取組み意欲があれば次のような様々な能力成長を期待できる。 ・様々なドライブ商品のエレキ回路(パワエレ回路、制御回路、他)を扱うことで、エレキに関する幅広い知識の習得や経験ができる ・比較的小規模のプロジェクトを沢山経験でき、エレキ以外の技術知見も拡大やプロジェクトマネジメントスキルの習得もできる。 ・社外パートナとの連携や折衝の機会が多く、コミュニケーション能力・ファシリテーション能力の獲得も期待できる。 ◆業界動向と自社事業の特徴 サステナブルな社会の実現が世界的な課題ととらえられています。オムロンでは「環境負荷の最小化」「ますます高まる製造難易度や品質要求への対応」「安全・安心な作業現場の実現」などモノづくりの進化にチャレンジするお客様を支え、「産業の高度化と環境を両立しながら、人の可能性を最大限に引き出す未来のモノづくり」の実現を目指しています。このようなモノづくり進化を製品単体で実現することは限界がありますが、オムロンは強みである業界トップクラスの豊富な商品群を統一されたコンセプトでつなぎ合わせることで、ユニークで新たな価値を創出することに取り組んでいます。 ◆部・チームの業務概要 配属先は、サーボやインバータ等、モータ駆動システムを構成する商品、その周辺機器を対象にした商品開発、技術開発を担当しています。パワーエレクトロニクス、デジタル回路設計、筐体設計など幅広い技術を保有するメンバからなる組織です。 <参考>取り扱い商品:https://www.fa.omron.co.jp/products/category/motion_drives/ <参考>ドライブ事業部インタビュー記事:https://www.omron.com/jp/ja/recruit/interview/04/ ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 *リモートワーク:ハイブリッド(業務効率/生産性を考慮して出勤・リモートワークを選択しながら運用) 開発部内には自社設計のドライブ商品開発を実行するメンバも存在し、様々な技術知見の獲得やスキルアップも可能。 非常に話しやすい雰囲気で心理的安全性の高い職場です。また、いろいろな社内外の研修機会の提供や自己スキルアップに向けた支援制度もあり、意欲的に成長したい人には充実した制度が整っています。