変電設備の更新に係る設計・見積・発注・工事管理・社内折衝および予防保全 非常用発電機設備の保守管理 ガラス製造の大型工事の電気設計・見積・発注・工事管理・社内折衝 動力（ユーティリティ）設備の電気設計・見積・発注・工事管理および予防保全 更新・修繕計画の立案、工事仕様書の作成、省エネルギー改善の立案、メーカーや施工業者との交渉 ※生産状況に応じて休日の出勤やトラブル時の夜間呼び出し対応が月１回程度発生することがございます。
【業務内容】 当社の主力事業を支える、軸受事業部(ベアリングリテーナー)の治工具工場の工場長としてマネジメントをお任せします。 マネジメントのみならず、現場改善、改革、予算・コスト管理など経営に近い立場で組織を牽引いただける方を歓迎します。
▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、小型AGV(無人搬送車)や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。 稼働直前の猪名川ディストリビューションセンターの様子 https://www.youtube.com/watch?v=2oXf5klFDug 本ポジションは、物流センターの安全衛生管理を「守りの実務」としてではなく、事業成長を支える経営戦略の一部として推進いただくポジションです。 正社員・アルバイト・派遣社員など多様な雇用形態の社員が安心して力を発揮できる環境を、安全衛生の側面からしていただきます。 本社管理部門や他センターと連携・調整しながら、時には現場の慣習や既存の枠組みに対しても改善提案を主導し、様々な立場のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めていく力が求められます。中長期の目標に対して、途中で計画が変わることや、すぐに成果が見えないことがあっても、粘り強く仮説検証を重ねながら着実に前進させていただくことを期待しています。 安全衛生というテーマの専門性を軸に、将来的にはグループ全体のマネージャーとして事業戦略そのものに関与いただくキャリアパスも見据えています。 ▼主な役割 下記【1】～【4】の内容に関して、これまでの経験に応じてお任せする範囲を決めていきます。 リーダーとして業務を行う際には【4】の戦略・ビジョンの策定、実行を担っていただけることを期待しています。←追加 【1】安全管理・推進業務 ・安全衛生活動計画の立案、実施、サポート ・リスクアセスメント、改善PDCA、KYTの実施やサポート ・事故の調査と分析、是正改善活動、サポート ・各種法規の順守、監査対応、サポート ・社内安全教育、啓蒙の実施(訓練センター活用、ポスター作成等) ・安全衛生委員会の運営管理(各種調整、資料・議事録作成) ・安全パトロールの実施と改善活動、5S活動の推進 ・各部署と共に業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック 【2】防災関連業務 ・防火、防災計画の立案と実施 ・被災時対応訓練(避難訓練・救命講習)、実施後の改善活動 【3】安全備品発注・管理業務 ・拠点内で使用する安全備品の選定、購入、在庫管理 【4】中長期的な安全衛生戦略・ビジョンの策定と実行 3~5年後のモノタロウが目指すべき安全レベルを自ら定義し、ロードマップを策定・推進 過去の事故・ヒヤリハット等の実績データ分析に基づき、事故の危険を予測し、予防策を立案・実施 本社・各センター・現場スタッフなど、立場の異なる関係者を巻き込みながら、途中で軌道修正が必要になっても粘り強く合意形成を図り、計画を前進させる
【業務内容】 愛知県⼩牧地区の⼯場 (航空機) にて、インフラ設備管理の「電気担当」として業務に従事していただきます。 具体的には： 愛知県⼩牧地区の⼯場 (航空機) のインフラ設備担当として、⼯場の安定稼働と⽣産活動の根幹を⽀えるため、特に「特別⾼圧／⾼圧」の受配電設備を中⼼とした電⼒・動⼒インフラの企画・計画から設計、⼯事管理、保守・保全までを⼀貫して担っていただきます。 業務内容詳細（仕事の進め方）： 主な業務内容 【企画・計画】 経営計画等に基づく設備導⼊・更新の⽅向性策定 【積算・予算化】 設備・⼯事費⽤の算出、⾒積取得、予算申請 【設計】 電気系統図、配置図、配管ルート等の技術仕様決定 【調達・⼯事管理】 機器選定、ベンダー管理、所内⼯事マネジメント 【検査・保守】 完成検査、法令順守確認、試運転、定期点検 【運⽤管理】 故障予知 (IoT/センシング技術活⽤) による事故未然防⽌の検討 など （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指⽰する業務への変更を命ずる可能性あり。 期待する役割： 愛知県⼩牧地区の⼯場 (航空機) にて、インフラ設備管理の「電気担当」として業務に従事していただきます。 使用ツール： ●設備保全管理： UNIVEAM キャリアパス： 経験を積んで頂いた後、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 将来的には、単一工場だけでなく全社のインフラ戦略を担う中核人材としてご活躍を期待しています。 研修体制（OJT体制）： ご入社後は、まず指導員のサポートのもと、所内工事の管理、完成検査、保守・運用業務からスタートし、当工場の設備全体への理解を深めていただきます。独り立ちには半年～1年を想定しております。 ポジションのやりがいや魅力 ・未来のインフラ構築への挑戦: 「MISSION NET ZERO」達成に向け、研究所や製品部⾨とも連携し、省エネ技術の導⼊やカーボンニュートラル実現に貢献できます。また、IoT技術を活⽤した予知保全など、新しい価値創出にも積極的に取り組んでいます。 ・⽣産を⽀える充実感と稀少な経験: 航空・宇宙事業といった基幹事業の⽣産⼯場を、エネルギー供給⾯から⽀える充実感が得られます。特に「特別⾼圧・⾼圧」といった⼤規模設備の計画・設計に携わる経験は、他では得難い価値があります。 ・上流から⼀貫して携わる裁量: 企画・計画・⾒積といった最上流⼯程（経営インパクトを試算し設備投資を提案する機会も含む）から、設計、⼯事管理、保守・運⽤まで、全プロセスを⼀貫して担当できるのが当部⾨の魅⼒です ・専⾨性の⾼いキャリア形成: 業務を通じて各種国家資格の取得も⽬指すことができ、インフラのスペシャリストとして安定したキャリアアップを進められます。 【働き方】 リモートワーク：有 フレックス勤務を活⽤してワークライフバランスを取った業務従事が可能です。 また、業務都合が許す範囲で、リモートワーク (在宅制度) の利用が可能です。 出張の有無：有 月1回 他拠点に出張有 夜勤の有無：無
【業務内容】 工場の電力管理/動力管理をご担当いただきます。 具体的には： 当社が所管する工場・周辺設備の特別高圧/高圧/低圧電気設備、また動力(ガス/エアー/蒸気/上水/工水)を工場内各建屋へ供給する設備の計画/施工管理/保守・保全計画までを⼀貫して担っていただきます。 業務内容詳細（仕事の進め方）： 主な業務内容︓ 【企画・計画】 経営計画等に基づく設備導⼊・更新の⽅向性策定 【積算・予算化】 設備・⼯事費⽤の算出、⾒積取得、予算申請 【設計】 電気系統図、配置図、配管ルート等の技術仕様決定 【調達・⼯事管理】 機器選定、ベンダー管理、所内⼯事マネジメント 【検査・保守】 完成検査、法令順守確認、試運転、定期点検 【運⽤管理】 故障予知（IoT/センシング技術活⽤）による事故未然防⽌の検討 など （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指⽰する業務への変更を命ずる可能性あり。 期待する役割： 工場の電力管理/動力管理をご担当いただきます。 使用ツール： 一般的なPC操作はできること。 Power BIを使用して分析作業ができること。 キャリアパス： ・入社後は、まず現メンバーのサポートのもと、所内工事の管理、完成検査、保守・運用業務からスタートし、当工場の設備全体への理解を深めていただきます。 ・その後は、ご本人の適性や習熟度に応じ、徐々に設計、計画、積算といった上流工程へと業務範囲を拡大していただくことを期待しています。 ・こうした工程では、設備投資計画の策定・予算化など、経営層と直接コミュニケーションを取り、事業戦略に関与する機会が広がります。 ・将来的には、全社のインフラ戦略を担う中核人材としてご活躍を期待しています。 研修体制（OJT体制）： 入社から1か月は座学を中心とした教育(含現場見学)を行っていただき、その後は指導員の下で一連の業務を習得いただきます。独り立ちには6か月～9か月年を想定しております。 ポジションのやりがいや魅力 ・未来のインフラ構築への挑戦: 「MISSION NET ZERO」達成に向け、研究所や製品部⾨とも連携し、省エネ技術の導⼊やカーボンニュートラル実現に貢献できます。また、IoT技術を活⽤した予知保全など、新しい価値創出にも積極的に取り組んでいます。 ・⽣産を⽀える充実感と稀少な経験: 航空・宇宙事業といった基幹事業の⽣産⼯場を、エネルギー供給⾯から⽀える充実感が得られます。特に「特別⾼圧・⾼圧」といった⼤規模設備の計画・設計に携わる経験は、他では得難い価値があります。 ・上流から⼀貫して携わる裁量: 企画・計画・⾒積といった最上流⼯程（経営インパクトを試算し設備投資を提案する機会も含む）から、設計、⼯事管理、保守・運⽤まで、全プロセスを⼀貫して担当できるのが当部⾨の魅⼒です ・専⾨性の⾼いキャリア形成: 業務を通じて各種国家資格の取得も⽬指すことができ、インフラのスペシャリストとして安定したキャリアアップを進められます。 【働き方】 リモートワーク：有 フレックス勤務を活⽤してワークライフバランスを取った業務従事が可能です。また業務都合が許す範囲で、リモートワーク(在宅制度)の利用が可能です。 出張の有無：有 夜勤の有無：無
■具体的な仕事内容 ①労働安全衛生法に基づく体制の構築・維持（安全衛生委員会の運営 等） ②職場巡視・リスクアセスメントの実施と改善提案 ③災害・事故発生時の対応、再発防止策の立案と実行 ④関係行政機関（消防署・労基署など）との対応窓口業務 ⑤従業員への安全衛生教育・啓発活動の実施 ■1日のスケジュール（例） 8時45分 始業、朝礼 9時ごろ 安全衛生業務 （委員会、部会関係業務） 17時30分 終業 ■入社後の現場研修・フォロー体制 ・OJTでの業務内容習得 ・必要資格の取得 ■仕事の魅力 工場の安全、従業員の安全・衛生の推進で縁の下に力持ち的役割を果たす。 ■自部門の強み 例）◇◇部とは、〇〇業務において情報を共有し対応している 当部門の(技術力、生産性…)は業界トップレベル など会社の「縁の下の力持ち」で各部から頼りにされます。
今回募集するのは、自社工場の製造を支える「工場長候補」。 製造スケジュールや生産体制の管理だけでなく、品質・食品安全・原価・生産性・人員・設備など、 工場全体を幅広く管理し、より良い製造体制をつくっていただくポジションです。 現場で起きている問題に対応するだけではなく、工場全体を俯瞰して課題を見つけ、 改善策を考え、現場を巻き込みながら実行していくことを期待しています。 また、必要に応じて製造工程や業務フローそのものを見直し、設備投資についても費用対効果を踏まえて経営へ提案するなど、工場運営をより良くするための幅広い業務に携わっていただきます。 ▼主な仕事内容 ✅製造スケジュール・生産体制の管理 ✅製造現場・スタッフのマネジメント ✅生産進捗・人員配置・設備稼働の管理 ✅製造工程や業務フローの改善・見直し ✅生産性・製造原価・歩留まり・ロスなどの管理、改善 ✅衛生管理・衛生教育・食品安全への対応 ✅業務効率化に向けたマニュアル・手順書の整備 ✅設備投資の企画・検討・経営への提案 ✅設備導入時のメーカーとの調整、導入プロジェクトの推進 ✅他部門・経営層との連携・調整 など ※工場全体を見渡し、「安全・品質・納期・原価・生産性・人員・設備」のバランスを考えながら、 より効率的で安定した製造体制づくりを進めていただきます。 ＼現場研修からスタート／ 入社後はまず、当社のお惣菜がどのようにつくられているのかを理解していただくため、 製造現場でのOJTからスタート。 実際の製造工程やスタッフの動きを知ることで、現場に根差したマネジメントや改善に取り組めるようになります。 その後、工場全体の状況を把握しながら、課題の整理や改善計画の立案・実行など、 徐々に管理・改善業務の幅を広げていただきます。 将来的には工場長として、製造現場を牽引する存在としてご活躍いただくことを期待しています。 💡 この仕事の魅力 ✔ 工場全体を動かすマネジメントに携われる ✔ 現場の改善を通じて、生産性や品質、コストの向上に貢献できる ✔ 製造工程・設備・人員配置など、工場運営そのものをより良くしていける ✔ 設備投資の企画・提案から導入まで、工場の未来をつくる仕事にも携われる ✔ 製造スタッフとの連携を通じて、現場リーダーの育成や組織づくりにも携われる ✔ 上場企業グループの安定した基盤のもと、長期的なキャリアを築ける ✔ 群馬に根差して働ける本社・工場勤務。UIターンも歓迎 ＼工場長候補として、さらなるキャリアアップを／ 工場長候補として入社後、まずは現場への理解を深めながら、 徐々に工場全体の管理・改善業務をお任せしていきます。 目の前の問題に対応するだけではなく、 「なぜこの工程に時間がかかっているのか」 「なぜこの作業にこれだけの人員が必要なのか」 「どこを変えれば、より効率的に生産できるのか」 といった視点から工場の課題を捉え、改善につなげていくことが重要です。 これまでの製造現場での経験やマネジメント経験を活かしながら、 工程改善や設備投資などにも踏み込み、工場運営そのものをより良くしていく仕事に挑戦できます。 「これまでの経験を活かして、工場運営に携わりたい」 「現場だけでなく、人や仕組みを動かす仕事に挑戦したい」 「工場の課題を自ら見つけ、改善を進めていきたい」 そんな方をお待ちしています。
職務内容 ●採用背景 環境管理業務の強化に加え、各部門の業務効率化や生産活動を支える体制強化を目的とした新たなメンバーを募集します。 ★電力システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 生産部 生産管理第二課 所属員：6名（内 兼務者：2名、派遣：1名） ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 環境マネジメント活動の中核として、各部門と連携を図りながら環境目標の達成と継続的改善を牽引し、企業価値向上に貢献すること。 ●業務内容 ISO14001に基づく環境マネジメントの中核として、環境関連法令の遵守、省エネ・脱炭素の推進、公害防止管理を牽引し、工場全体の持続可能な生産体制を構築していただきます。環境管理・生産管理・その他各部門の業務効率支援などを担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・環境法令対応・行政報告 -省エネ法、公害防止関係法、PRTR法（化学物質管理）等に基づく各種データの集計・行政届出 -法令改正に伴う社内ルールの策定および工場内への周知・徹底 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運用・改善 -EMSの維持・管理、内部監査の実施、外部審査対応 -工場内の環境リスク評価および未然防止策の立案 ・エネルギー管理・脱炭素（CO2削減）推進 -電力・燃料等のエネルギー使用量の把握・分析と削減施策の企画・推進 -製造現場や施設部門と連携した省エネ・業務効率化の支援 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 公害防止管理者：水質関係(第2種以上)、 エネルギー管理員 ※または、これから取得を目指す意欲のある方 ●業務の魅力 ・環境推進活動は、ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの運営を通じて、環境負荷の低減と事業の持続的成長を実現する重要な業務に携わることができます。 ・自ら企画した改善案や関係部門の改善活動を支援・協力することで、電力使用量や廃棄物削減という形で成果として現れ、達成感を得られる業務です。 ●キャリアパス 環境マネジメントの専門性を高めながら、改善を牽引するリーダーやサステナビリティ経営を担うマネジメント人材として活躍いただくことを期待します。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30hr程度 ・出張：有（頻度：半期に1～2回程度） ・転勤可能性：当面無（日立で勤務。可能性は低いが、将来的に神戸本社地区への転勤の場合がある。） ・リモートワーク：有（週1回程度）
▼職務内容 私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。 ■笠間ディストリビューションセンター紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc 当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、設備・装置、建物の保守点検・整備から導入・修繕作業の管理など全般をお任せします。物量・人員が増え設備が拡大する中で、安全を維持しつつ、より良いセンターとするために重要な役割と考えています。現状を把握した上で、何が必要となるのかの要件定義から、社内関連部署・外部業者との調整・折衝まで一連の業務をリーダーとして進めていただくことを期待しています。 また、茨城県水戸市に新物流センターを建設する予定で、2028年からの稼働を目標に準備を進めています。 これまで培われてきたスキル/経験を活かして、新物流センターの立ち上げに関わっていただくことも想定しています。 ▼主な役割 ・職場環境(建物・設備・装置)についての保守・整備・警備・管理 ・ユーティリティ(電気・エアー・水)の保守・管理、省エネ活動の牽引 ・施設面からの安全管理・安全対策の実施 ・社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など ・産廃関連のオペレーション運営、及び関連法規制遵守の確実化
【業務概要】 新規稼働予定の半導体ドライエッチング装置設計開発拠点(埼玉)のクリーンルームにおける安全管理、ファシリティー管理、その他関連業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ユーティリティ（高圧ガス、圧空、チラー、冷却水等）の運用・保守、設備点検・予防保全、ガス容器・配管の安全管理、クリーン環境維持（清浄度管理・フィルター管理）、法令・社内基準の遵守確認、リスクアセスメントや監査対応、取り扱い手順（SOP）整備・更新、従業員・協力会社向けの安全教育、事故・異常時の一次対応と報告等を行っていただきます。 設備メンテナンスが必要な場合は、軽微な部分は対応いただくこともありますが、基本的には外部の専門業者へ依頼します。その他に関しても必要に応じて外部の専門業者への依頼を行っております。 [入社後1~3か月]山口県下松市の笠戸サイト（e-CSセンター、他関連エリア）にて、研修・引継ぎを行っていただきます。 [その後]埼玉拠点のクリーンルームの管理を行っていただきます。規模は最大装置4台分のイメージで、基本1名体制での管理となります。 ＜業務の変更範囲＞ 会社の定める業務 【配属先】 ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 プロセスシステム製品本部 プロセス設計部 プロセス設計部は現在山口県下松市に拠点がありますが、今回ご入社いただく方は埼玉県児玉郡上里町勤務となります。 2拠点に分かれた後も山口のメンバーとは連携を取っていただきますが、埼玉にも同じプロセスシステム製品本部内のプロセス装置設計部(20~30名)がおり、相談等はできる環境です。 【採用背景】 半導体の微細化が進み、複雑な立体構造を正確に作りたいというニーズが高まる中、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まっています。当社は、そうした市場の要求に応える装置の開発をよりスピーディーに行い、顧客の期待に応えて行きたいと考えています。現在、埼玉県児玉郡上里町のエッチング装置設計開発拠点において新規クリーンルームの稼働に向けて準備を進めております。稼働後のファシリティー及び安全管理に携わるエンジニアを募集しております。 【ビジョン／ミッション】 クリーンルームと設備の安全とファシリティー管理により最先端の半導体エッチング装置の設計開発を支え、半導体の技術開発を通じ社会に貢献いただきます。 【キャリアパス】 主任レベルから将来的にマネージャーへのキャリアステップを想定しています。勤務地は原則埼玉エリアです。 【働き方】 勤務体制：基本は出勤(フルタイム)ですが、必要に応じてフレキシブルに対応可能です(フレックスタイムやリモートなど)。 平均残業時間：20時間/月程度 休日出勤：状況により休日出勤をいただく場合がございます。 クリーンルームの設備装置は休日含め24時間稼働しています。よほど緊急性が高くない限り、休日や夜間対応は発生しませんが、万が一休日対応が発生した場合は、平日に代休を取得して頂くことが可能です。頻度は月1回程度(発生しない月もあり)となります。 【その他】 ＜出張／駐在に関して＞ 基本出張無しだが笠戸や国内拠点への短期出張(数日)の可能性有り。駐在無し。 <転勤について> 当面転勤なし ＜教育／育成支援に関して＞ 最初は笠戸地区でOJT(1~3か月程)を実施。社内外の講習は受講可。 日立グループの教育プログラムを受講可能。
