埼玉県の求人212件

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【埼玉】【営業】納入後の建機のアフターフォロー(報奨金/独身寮あり)

年収369万円 - 700万円

勤務地埼玉県

■業務内容：当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ■具体的な業務内容：・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客：エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。

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株式会社椿本チエインこの会社の求人

【埼玉/大阪/京都/岡山】【オープンポジション】機械設計エンジニア

年収500万円 - 850万円

勤務地岡山県, 京都府, 埼玉県, 大阪府

具体的な業務内容機械設計エンジニアとして、当社が展開する動力伝達製品・搬送装置などの新製品開発、量産設計、または改良設計いずれかをご担当いただきます。ご経験・スキル・ご希望をお伺いした上で最適なポジションをご提案します。（例）・自動車部品（タイミングチェーン・クラッチ・トランスファーチェーン等）、次世代電動製品の製品開発・量産/改良設計・産業機械向け駆動製品（カムクラッチ・カップリング等）の製品開発・量産/改良設計・物流・搬送システムの機械設計・IoT機器と連携した機械設計・生産設備開発、設備設計 ※上記はあくまで一例であり、確約するものではありません。具体的な業務内容は選考過程で個別にご案内します。キャリアパス入社後はOJTを通じて担当領域の基礎を習得いただき、経験に応じて製品開発や量産設計、プロジェクト担当としての活躍を期待しています。将来的には、専門性を高める技術専門職、あるいはチーム・部署をマネジメントする管理職など、ご本人の適性・志向に応じた幅広いキャリア形成が可能です。希望や適性次第で、関連部門への異動や海外拠点への出張・駐在の機会もあります。募集背景自動化・省人化に寄与するモーションコントロール製品の設計開発や、EV・HEV化に伴う次世代車載製品の設計開発、環境配慮型・省人化ニーズに応える搬送システムの設計開発、IoTを活用した新領域の製品開発など、複数の事業領域で新製品・量産化プロジェクトが同時並行で進行しており、機械設計エンジニアの増員募集を進めています。ご経験・スキル・ご希望を鑑み、最もご活躍いただけるポジションをご案内させていただきます。配属部署についてご経験・ご希望をお伺いし、以下のような事業部・拠点の中から最適な配属先をご提案します。・パワートランスミッション事業部（京田辺・長岡京・岡山）・モビリティ事業部（埼玉）・システムソリューション事業部（埼玉・大阪北）・イノベーションセンター（京田辺）

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株式会社IHI この会社の求人

【埼玉】民間航空機エンジン整備の海外営業担当

年収600万円 - 950万円

勤務地埼玉県

【求人概要】航空機エンジン分野で日本トップシェアを誇るIHIは、世界のエンジンBig3と呼ばれるGE、PW、RRの重要なパートナーとして、エンジン部品の設計・製造からエンジン組立、整備サービスまで、ライフサイクル全般を担う事業を展開しています。なかでもエンジン整備・部品修理事業は、IHIにしかできない独自の修理技術を強みとして、世界中のエアライン向けに高付加価値のサービスを提供しており、IHIの航空エンジン事業を支える中核事業のひとつです。本求人の部署は、このエンジン整備・部品修理事業において、「海外エンジンメーカー（GE、PW、RRなど）や整備会社とのビジネススキーム構築」「エンジン整備および部品修理のマーケティング・需要調査」「受注活動・社内関連部門との調整」を担う営業部門です。本ポジションでは、エンジン整備・部品修理営業担当として、ご自身が担当するエンジン機種について、修理需要の把握からビジネススキーム構築、受注活動、社内調整までを一貫してリードしていただきます。【業務内容】（１）担当機種の修理需要調査・マーケティング・担当するエンジン機種ごとに、世界の整備需要動向を調査・分析・飛行機からエンジンを降ろすタイミング（定期整備、特定部品の不良、新しい部品設計への切替など）に応じた修理需要の変動を把握・エンジン性能が良好な場合は修理需要が減少する、特定部品の不良による一時的な需要増加等、需要の乱高下に柔軟に対応できる修理体制のあり方を検討（２）海外パートナー企業とのビジネススキーム構築・調整・GE、PW、RRなど海外エンジンメーカー（OEM）や、その整備部門、国内外エンジン整備会社との協業スキームを企画・構築・IHIが修理を行うケース、海外エンジンメーカーの整備部門が行うケースが競合する状況の中で、IHIの修理能力・納期・品質を分かりやすく提案し、IHIの案件受注増を実現できるスキームを設計（３）エンジン整備・部品修理の受注活動・海外エンジンメーカーや整備会社に対する営業活動を通じて、エンジン整備案件および部品修理案件を獲得・修理立ち上げ時期や受け入れキャパシティ、修理技術の適用範囲などを明確に説明し、IHIを修理拠点として選んでもらうための条件交渉を実施（４）社内技術部門・生産部門との各種調整・受注した案件に対し、技術部門と連携して修理仕様・技術的条件を確認・生産部門と連携して、修理の立ち上げスケジュール、ラインのキャパシティ計画、リソース（人員・設備）配分を調整【アピールポイント】航空機産業における世界トップ企業と肩を並べ調整，ときにはひざを突き合わせた交渉を行うことで，世界標準のビジネススキル，コミュニケーション能力の向上が期待できます。またそれらの調整，交渉は世界各地で行われるため，まさに世界をまたにかけたビジネスを経験できます。

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株式会社日立ハイテクこの会社の求人

【埼玉】【課長候補】受注管理・生産計画（ハードディスク検査装置・鉄道検測装置）

年収694万円 - 1000万円

勤務地埼玉県

■職務内容モノづくり・技術統括本部埼玉地区生産本部埼玉ＳＣＭセンタにて、ハードディスク検査装置・鉄道検測装置など、日立ハイテクを代表する最先端装置の受注管理・生産計画業務を担当いただきます。 ■お任せする業務（入社半年～1年）日程計画は各部門と調整（他の方のサポート）や他部門からの受注レポートの確認更新など基礎業務を通じて、埼玉地区での受注からモノづくりの流れを理解していただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務　・営業の受注計画を起点に、生産山積み計画および中長期の生産スケジュールを立案。　・関係部門と連携しながら、長納期部品の手配や生産能力を踏まえた最適な計画策定と　　合意形成を推進します。・受注後は、納期遵守に向けた生産進捗のマネジメントを担い、問題発生時には関係部署を横断して　　調整・対策をリードします。・生産課題や潜在リスクに対して、社内関係者を巻き込みながら解決策を導き出し、先手での　　リスクマネジメントを推進します。・生産・受注状況を的確に把握し、営業部門と連携した売上管理・数値コントロールに貢献します。様々な期間や金額の案件があるので、小規模案件から徐々に大規模な案件をお任せし、業務の範囲を広げていただくことを予定しております。 ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■日立ハイテクについて当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “知る力で、世界を、変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ■配属先埼玉ＳＣＭセンタ　 ■組織構成・モノづくり・技術統括本部　埼玉地区生産本部　埼玉ＳＣＭセンタ　14名 └埼玉事業所の受注管理、生産計画立案、売上管理を担う組織です。埼玉ＳＣＭセンタは以下のような組織構成となっており、光学製品SCMグループへの配属となります。　・SCM管理グループ　　　　　：ハードディスク検査装置事業・鉄道検測装置事業の業績管理　・社会インフラSCMグループ　：鉄道検測装置の受注管理・生産計画　・光学製品SCMグループ　　：ハードディスク検査装置の受注管理・生産計画 ■採用背景当社製品へのニーズ拡大に伴い、生産量が年々増加しています。加えて、2026年度に向けて生産システムの大きな切り替えをしており、現在はその過渡期です。中核メンバーに業務が集中しているため、の中間層の増員により負荷を分散しつつ、新システムに対応できる体制を整えたいと考えています。 ■ミッション（Mission）受注から生産・納品までのプロセスを統合的にマネジメントし、最適な生産計画と確実な納期遵守を実現することで、事業の成長と顧客価値の最大化に貢献いただき、将来的には部門の中核人材としてご活躍いただく ■ビジョン（Vision）変化する需要や市場環境に柔軟に対応しながら、生産・営業・調達をつなぐ中核として、リスクを先読みし、最適な意思決定をリードする“司令塔”となる。 ■バリュー／役割（Role & Value）受注情報を起点に、生産・調達・営業を横断した最適な計画を構築する生産進捗を可視化し、問題発生時には迅速な意思決定と調整を主導する課題やリスクに対して先手で対策を講じ、安定した供給体制を実現する数値・状況を踏まえた判断で、事業成果（売上・納期・品質）に直結する価値を創出する ■仕事のやりがい・魅力　・受注から生産・納品までを俯瞰し、事業の中核を担う“司令塔”として活躍できるポジションです。　自らの判断と調整力が、納期遵守や売上といった事業成果に直結します。　・生産・調達・営業など多様な部門をつなぎ、全体最適を実現していく過程で、単なる業務担当に　　とどまらない高い視座と推進力が身につきます。　・関係者を巻き込みながら課題を解決し、難しい状況を乗り越えた際には、大きな達成感と共に　　組織を動かす醍醐味を実感できます。　・市場動向や受注状況を踏まえながら意思決定を行うことで、ビジネス感覚や経営視点を磨くことができます　・当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の　　健康　と幸福」に貢献している。社会貢献性の高い仕事です。 ■キャリアパス入社後はメンターがつき、相談しやすい体制が構築されています。将来的には、面談を通じてSCMのプロとしてステップアップする／調達、生産管理、製造側や生産企画、営業など別職種へローテーションする／グループ会社や海外拠点に挑戦するなど、希望と適性に応じたキャリア形成が可能です。中核人材を目指して段階的に成長していただけます。 ■働き方・会社になれるまでは出社を前提としています。後々は担当された業務の状況によっては、在宅での業務遂行も　選択できます。ハイブリットな働き方をしていただくことが可能です。　(2025年度実績：部門出社率50％) ・平均残業時間月10～20時間　　期末、年度末繁忙期残業30時間 ■教育・育成支援キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、日立グループ全社研修制度等があり、個人のスキルアップ向上を目指せます。業務についてはサポート役の先輩がメンターとして付く他、日々部内での勉強会も活発に行われておりますので段階を踏んでキャッチアップいただける環境を整えております。

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株式会社GSユアサこの会社の求人

【埼玉】【障がい者採用】電源システムにおける開発補助業務(PS川越電源開発部)

年収475万円 - 600万円

勤務地埼玉県

当社の電源システム開発部門で評価試験のデータ整理や製品手配業務、その他事務作業をご担当いただきます。当社の障がい者採用の取り組みに関しては以下をご確認ください。 http://gs-yuasa.com/jp/saiyo/challenged/

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株式会社GSユアサこの会社の求人

【埼玉】【障がい者採用】産業用電源装置における開発補助業務（PS川越電源開発部）

年収475万円 - 600万円

勤務地埼玉県

当社の電源システム開発部門で製品手配業務や開発企画書の作成、その他事務作業をご担当いただきます。当社の障がい者採用の取り組みに関しては以下をご確認ください。 https://www.gs-yuasa.com/jp/saiyo/challenged/

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株式会社日立ハイテクこの会社の求人

【埼玉】品質保証（高分解能FEB測長装置）エンジニア／埼玉勤務

年収519万円 - 878万円

勤務地埼玉県

【職務内容】品質保証本部　評価解析品質保証部にて、半導体製造工程で使用される高分解能FEB測長装置の品質保証業務をお任せします。【具体的な業務内容】〇新製品に対する形式認定試験 └新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応 └形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認（性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性）〇量産開始後の出荷試験 └出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。〇製品納入後の保守業務 └フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定。 ※上記業務ごとにチームのようなイメージで分かれておりますので、いずれかをメイン業務として担当頂く予定です（状況に応じて他業務を担当頂くこともございます） ※技術キーワード・機械系 └機械力学・制御・電気系 └電気・回路設計(アナログ、デジタル)、電気制御・ソフト系 └OS：LINUX、Windows、リアルタイムOS 言語：C、C++ 【入社後お任せする業務】まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務から入っていただきます。装置の理解が深まりましたら、形式認定試験や保守業務などに従事いただきます。また能力やご希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。【ポジションの魅力】・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得・国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長【採用背景】高分解能FEB測長装置は、半導体製造メーカーなどへの納入台数が毎年増加しており、顧客へ提供する製品・サービス品質を高め、品質保証体制の強化することを目的に、「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」という日立ハイテクミッションの志をもつ新たな仲間を募集します。【配属組織について】・評価解析品質保証部：全体で118名・現場の負担を下げるため、新しい技術や手法（AIによる画像判定、統計的品質管理など）を取り入れ、既存業務をバージョンアップさせ、効率を上げていくのに積極的な環境です。【働き方】・リモートワーク：可（基本出社メイン）・残業時間　　：30時間程度/月、多い月で45時間・休日対応　　：年に数回（休日出勤された場合は必ず代休取得）・出張　　　　　：国内が半年に1回（1泊程度）、海外が1年に1回程度（滞在は1週間程度）・夜間対応、呼び出し：無【教育・育成支援】キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など【日立ハイテクについて】当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。【オフィス・会社紹介について】・参考動画 ※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では　オフィス紹介動画等も投稿しております。参考情報：・数字でわかる！日立ハイテク・ワークライフバランス（両立支援制度の一覧）・子育て支援サイト・男性育休100％宣言

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社この会社の求人

【埼玉】保守営業(未経験者)／大宮

年収400万円 - 550万円

勤務地埼玉県

■業務内容・サービスエレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 ■営業スタイル顧客属性　新規：既存―6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ■特徴圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。 ■将来のキャリア ①営業職のプロフェッショナル新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 ②営業マネジメント新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社この会社の求人

【埼玉】保守営業(経験者)

年収450万円 - 700万円

勤務地埼玉県

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株式会社椿本チエインこの会社の求人

【埼玉】自動車向け製品の機械設計エンジニア

年収500万円 - 750万円

勤務地埼玉県

【具体的な業務内容】国内外自動車OEM・Tier1メーカーを対象に、タイミングチェーンシステムやトランスファー用チェーン、クラッチなどの製品における新製品設計および受注プロジェクトの立ち上げ、カスタマイズ設計などいずれかをご担当いただきます。技術プレゼンテーションや問い合わせ対応を通じて営業活動を技術面から支え、国内外の開発拠点とも連携しながら、顧客との初期接点から受注まで一貫してプロジェクトに携わっていただきます。 ■主な業務・顧客訪問及び関係構築、顧客要求分析、商品企画、設計検証プロセスの推進・受注済みプロジェクトの量産化に向けた設計・評価・立ち上げ・生産技術・製造・調達部門と連携したゲート管理、プロジェクト管理・国内外OEM・Tier1メーカー向け技術プレゼンテーション、技術問い合わせ対応・中国・韓国・ドイツ・アメリカの海外設計拠点メンバーへの技術支援＜開発体制＞顧客別に2～5社/人を担当し、開発PJや量産品対応など3～5件/人を対応いただきます。単独でプロジェクト対応いただきますが、周囲とサポートし合いながら、業務を進めていただきます。＜関係部署＞部内営業担当、技術部門、生産技術部門、製造部門、海外拠点＜使用ツール・環境＞3D-CAD（Solidworks）、各種計測機器、必要に応じて評価・解析ツール＜働き方＞部署平均残業時間：月20時間程度／国内外出張の可能性ありキャリアパス入社後は業務基礎の習得フェーズを経て、1〜2年後にはプロジェクト対応の主担当として顧客折衝・社内調整・進捗管理を担い、将来的には複数プロジェクトを管理するエリア統括や人材育成をリードするポジションへのステップアップを期待しています。アメリカ・中国・ドイツなど海外拠点への駐在機会や、大手自動車OEMメーカーへのゲストエンジニアとしての出向の可能性もあります。やりがい・魅力・世界シェアトップを誇るタイミングチェーンシステムや電動化に対応するトランスファー用チェーン・電動車用クラッチなど、グローバルOEMからの引き合いが絶えない主力製品において、顧客接点から量産立ち上げまで一気通貫で関わることができます。・設計だけでなく、営業・マーケティング視点も併せ持つCS技術課だからこそ、技術者としての専門性に加えて顧客折衝力や事業提案力も磨くことができ、総合力の高いエンジニアへと成長できます。・エンジンやe-Axleなど、パワートレインの変革期における技術動向を地域・メーカーごとに間近で捉えながら、商品企画から受注プロジェクト対応まで一貫して携われる点も、このポジションならではの魅力です。配属部署について配属先はグローバルマーケティング部CS技術1課・CS技術2課のいずれかを想定しています。（ご経験に応じて決定） CS技術1課はベテランメンバー14名で構成し、世界シェアNo.1のタイミングチェーンシステムを軸に競合との競争力強化に取り組んでいます。 CS技術2課は20〜30代のメンバー9名で構成し、四輪駆動用トランスファーチェーンやe-Axle用クラッチなど電動化領域の新製品の立ち上げに取り組んでいます。両課には自動車部品メーカーでの機械設計経験者や、造船分野でのCAE解析経験者などの中途入社メンバーも活躍しています。募集背景当社は中期経営計画2030において「技術×マーケティングの強化」を基本方針の一つに掲げ、パワートレイン事業を成長のコアと位置づけています。大同工業との経営統合により、国内完成車メーカー各社へのタイミングチェーンシステム供給基盤がさらに強固になった一方、各国の環境規制の変化、電動化・パワートレインの変革の急速な進展から、トランスファーチェーンやクラッチなど新製品領域でのグローバルOEM向けのプロジェクト獲得が事業成長の鍵となっています。こうした市場変化に対応し、顧客ニーズを踏まえた新製品及びカスタマイズ品の設計から量産立ち上げまでを行える体制を強化するため、グローバルマーケティング部CS技術課において、次世代の技術リーダー候補を募集します。

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