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ミネベアミツミ株式会社この会社の求人（ミネベアミツミ株式会社）

【神奈川】航空エンジン・構造製品事業部メカパーツ技術部

年収450万円 - 650万円
勤務地神奈川県

◆募集背景： 現在、同社は10期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としております。 各種製品の引き合いが非常に多くある中で、航空機用メカパーツ製品の品質要求規格の適用取得に際し、APQP (先行製品品質計画) 、PPAP (生産部品承認プロセス)体制の強化が急務となっています。複数部門を横断的に巻き込み対応する事が必要であり工程設計業務ができる即戦力エンジニアを求めております ◆職務概要： ・新規開発案件のプロセス設計・立ち上げ: 　新規開発案件に対する工程設計、新規技術ドキュメントの作成から顧客承認（PPAP） 　獲得までの一連の量産立ち上げ業務の遂行。 ・製造プロセスの標準化推進: 　APQP/PPAPに基づいた、新規開発から量産移行における「工程設計・製造プロセス」 　の標準化体制の構築および推進。 ・量産製品の工程改善および技術標準の改訂: 　量産移行製品における課題抽出・工程改善検討、製造技術標準の改訂を、関係部門（製 　造・品保）と連携して実施。 ◆キャリアパス 航空機部品の見積、生産設計、ドキュメント作成業務の設計実務経験を積んでいただき、将来的には管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただく、もしくは、専門職としてエキスパートとしてご活躍いただきます。 ◆当社の魅力 ①総合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ②海外展開 世界23ヶ国で129製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

株式会社クボタこの会社の求人（株式会社クボタ）

【茨城】トラクタ完成品検査業務／トラクタ製造部　トラクタ第一課／テクニカル職

年収430万円 - 570万円
勤務地茨城県

【職務内容】 筑波工場 トラクタ製造部 トラクタ第一課にて、トラクタ完成品検査業務を担当いただきます。 ■ 配属先部署の現在の役割・ミッション（トラクタ製造部　第三課） ・トラクタ完成品の最終検査による完成品品質保証 ・トラクタ不具合品の原因解析、修正作業 ・不具合情報の前工程へのフィードバック・パトロールなどを通じた全体の品質改善活動 ・トラクタ製品知識教育による人財育成 ■部署として今後目指している状態 ・トラクタ完成品の保証体制の更なる強化によるお客様からの不具合情報０ ・トラクタ高機能化（電子化・IT化等）に伴う不具合品の原因解析技術の向上 ・前工程での自工程保証の確立と維持するしくみの確立 ・トラクタ完成品の構造・機能・知識が伝承されるしくみの確立 ■具体的な仕事内容 入社後は検査工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い 正式な工程配属となります。 ・トラクタ完成品の検査工程（外観・油漏れ・運転・水漏れ検査等） ・不具合トラクタの原因解析、整備業務　 ◇検査工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩・リーダー達とのチームで活動しながらＯＪＴを通じてトラクタ運転・検査技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。（品質改善、安全改善、生産性向上、人材育成など） ・業務内容：トラクタ完成品の検査工程全般 ■ 勤務について ・勤務体制：常昼勤務（８時出勤～１６時３０分定時　残業あり（18時30分）） ・部署の平均残業時間：10～20時間／月 　※計画的に年休を取得しやすい職場です。 　※筑波工場での業務となり、異動はありません。 ■想定されるキャリアパス 筑波工場での業務となり異動はありませんが、多能化を進めるために課内でのグループ間異動は可能性があります。 筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後には海外拠点の立上げ業務等も発生する可能性があります。 ■ポジションのやりがいや魅力 筑波工場はクボタでも収益力が高く、基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能を習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境が整っています。 さらに職場内での多能工化を図ることで、将来的な職場のリーダー候補になる事が可能です。 ■募集背景 詳細 体制強化（増員） 近年、トラクタの高機能化に伴い、内燃機・トラクタなどのより高いノウハウを持った人財が必要となっています。現在はトラクタ組立グループの中で、未経験者から人財を育成しながら業務を推進していますが、内燃機のものづくりや整備等に携わる基礎知識を持った方を採用し、今まで以上にスピーディーに人財確保を行い体制強化をしたいと考えています。

株式会社IHIこの会社の求人（株式会社IHI）

【福島】航空・宇宙エンジンの生産管理

年収650万円 - 900万円
勤務地福島県

● 航空機用エンジン部品またはロケットエンジン部品の生産管理担当として、以下の業務を担当 　・量産及び開発の部品製造に伴う素材手配の検討から完成までの生産管理 　・物流機能やエンジンおよびロケットエンジン部品に関わる部品の生産工程における進捗管理 　・納期の調整/返却品の調査・原因究明および改善対応 　・キャッシュフロー最適化に向けた生産管理業務（棚卸管理、L/T短縮など） ● 入社後：安全に関する基礎教育 → 工場での実務OJT → 実際の業務担当へ ● 業界未経験でも基礎から学べる研修体制あり ● 将来的には、生産管理領域だけでなく、品質管理や調達など幅広いキャリア選択が可能

株式会社日本ロジックスこの会社の求人（株式会社日本ロジックス）

【大阪】物流センター拠点管理者候補

年収500万円 - 1000万円
勤務地大阪府

■物流センターの管理業務については、入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理していきます。物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組をします。 当日の商品の動きに変動があれば、各スタッフに指示を出し、効率よく作業を進めていく、いわば司令塔の役割を担っていただきます。 また、センター内の５Ｓや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営していきます。 数値の管理だけでなく、配車・物流センターの各作業現場の確認やスタッフと定期面談など、自ら課題発掘を期待します。※変更の範囲:変更なし

ミネベアミツミ株式会社この会社の求人（ミネベアミツミ株式会社）

【東京】ロジスティクス（輸出入及び倉庫管理）

年収550万円 - 750万円
勤務地東京都

<職務内容> 当社の物流部門にて、物流システム改善・物流プロセス合理化の推進に従事いただきます。 具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当頂きます。 ～具体的な仕事内容～ ■輸出業務 ・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務 ・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等（業者選定や交渉を含む） ■輸入及び倉庫管理業務 ・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般 ・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等（業者選定や交渉を含む） ■管理業務 ・費用分析、計数管理 ■海外駐在 将来的には海外駐在頂き、様々なフィールドでご経験を積んでいただくことを想定しております。 【仕事のやりがい】 ・グローバルなフィールド グループ全体の売上高に占める海外生産比率は8割を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。

クボタ環境エンジニアリング株式会社この会社の求人（クボタ環境エンジニアリング株式会社）

【愛知】施工管理(水処理プラント補修工事)

年収450万円 - 750万円
勤務地愛知県

～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 水処理プラント(し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設）の補修工事における営業・施工管理を行います。 具体的には、オーバーホール・補修工事を中心に、営業・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 【業務詳細】 ・現場代理人（対象施設：し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設の機器・電気設備の補修・更新工事） 　施工管理、原価管理、安全書類等各種資料作成、業者対応、客先対応、設備の点検・調査等、試運転調整、 　客先への操作説明等 ・技術営業、予算作成、入札、購入仕様書発行、提案営業、技術対応 　※土日祝日やＧＷ・お盆等の休日出勤の可能性あります(代休取得可) 　※土日祝日やＧＷ・お盆等の休日出勤の可能性あります(代休取得可) ・平均残業時間：月20時間程度　※ノー残業デーあり ・繁忙期：下半期が忙しい傾向はありますが、年間を通じての計画を自分で設定できるもの魅力です。 ■組織構成：13名　(うち女性１名)　20代１名、30代１名、40代６名、50代～５名 ■出張について ・出張エリア：愛知、岐阜、三重、浜松のエリア ・出張期間：数日～10日程度の出張がメインです。　※長い場合でも1.5ヶ月程度です。 ・出張頻度：2～5回/月程度　※近郊の出張は日帰り、遠距離の出張は宿泊が可能となります。 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 　　　　　　 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 クボタ環境エンジニアリングの特徴 ＜ワークバランスの確保＞ ・年間休日125日・原則土日祝休み（一部振替等あり） ・業界の中で残業少な目・テレワークや時差出勤導入 ＜安定経営基盤（グループ）＞ グループ創業130年、東証プライム上場、創業以来黒字経営 ＜福利厚生充実＞ 昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。 ＜社会貢献度の高い事業＞ 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通じた社会貢献の実感。

株式会社サムスン日本研究所この会社の求人（株式会社サムスン日本研究所）

【神奈川】品質保証エンジニア(スマートフォンウォレット機能)／フレックス導入で働きやすい環境／サムスングループ

年収600万円 - 800万円
勤務地神奈川県

■業務概要： Samsung製スマートフォンに搭載されたウォレット機能関連の品質保証業務です。開発Teamが作成したプログラムが正しく動くか、トラブルが起きないかを確認し、ソフトウェアの品質を守る大事な役割です。 ■業務内容： 1.非接触ICカード技術(Felica等)認証試験 2.各通信事業者指定の承認試験 3.サービスプロバイダー(交通機関)認証試験 [具体的に] ・機能テスト及び認証実行 ・認証プロセス管理(計画策定、日程調整、結果対応) ・結果レポート文書作成 ・不具合確認、ログ確保、再現テストなど ・各通信事業者および 非接触ICカード技術業者とのコミュニケーションサポート ■当社について 私たちはSamsung ResearchのGlobal R&D Center(GRC)のひとつです。 日本の技術力・強みを活かして、GRCやサムスン電子の各事業部と連携・協力することで次世代技術の実現に貢献しています。サムスンと言えば外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しております。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート）

三菱電機株式会社　鎌倉製作所この会社の求人（三菱電機株式会社　鎌倉製作所）

【神奈川】防衛装備品の機械設計・開発

年収500万円 - 1100万円
勤務地神奈川県

●採用背景 中長期的に防衛事業の拡大が見込まれ、設計者の増強による開発/設計力の強化を推進していますので、その一員として活躍いただける方を募集しています。 ●組織のミッション 当部門（防衛技術部）では、防衛事業におけるサブシステム機器のH/W開発・設計を行っています。主に飛しょう体システム、射撃管制システム、指揮統制システム、及びその関連機器の開発・量産・維持に関して、上位システム要求に基づいたサブシステム機器の設計及び製造/試験支援を行っています。その中で当課（技術第五課）は、主として各システムに関わる光学系機器、各種電子機器及び関連機器の機械設計を担当しています。 ●職務内容 防衛装備品の機械設計業務全般を担当いただきます。強度設計、熱設計、実装設計などの設計検討業務に加え、製造に係る各種手配業務、関係部門や取引先との折衝等を実施いただきます。 ≪具体的には≫ 主として防衛省向け製品のうち、陸海空各種プラットフォームに搭載される光学系機器、各種電子機器及びそれらの関連機材の開発において、下記を担当していただきます。習熟も考慮し段階的に業務拡大を図ります。 ①要求仕様を満足する装置構造の具体化 ②以下の技術課題に対する検討 　耐環境性（温度、湿度、振動、衝撃、高度etc）、軽量化、高密度実装、整備性、低コスト化他 ③システム設計及び電気設計からのインプットに基づき、部門内の実務担当者及びエンジニアリング外注先と共にサブシステム設計を実施（アウトプットとして、サブシステム設計書及び図面等のドキュメントの発行） ④QCD達成に向けた各種活動 ⑤システム設計支援 ⑥製造現場からの問合せ、フィードバックに関する各種対応 ⑦設計検証及び試験評価支援 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務の魅力 当課では、防衛装備品の先行開発～新規装備品開発～量産設計～量産維持まで様々な業務を担っており、機械設計の立場から事業全体を見渡すことが可能です。難易度が高く、様々な技術要素を含む開発を担うことでエンジニアとして大きな成長が望めますし、各フェーズの業務を担当することで幅広い経験を積むことができます。また国家レベルの非常にスケールの大きなプロジェクトに携わる充実感も大きな魅力です。加えて、近年は国際共同開発や海外が関係する案件が増えており、広い視野を持ったエンジニアに成長できる機会が増えています。 ●事業/製品の強み 当社は防衛装備品のリーディングカンパニーとして、長年にわたり飛しょう体・航空機などの過酷な環境で運用される機器の開発設計力を蓄積しています。昨今の世界情勢から防衛事業の重要性が増しており、今後もますます事業を発展させ国家の安全安心に貢献していく計画です。また当社は循環型デジタルエンジニアリング企業を目指してＡＩ（人工知能）活用やＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）に力を入れています。エンジニアの価値を飛躍的に高めるこのような活動に一緒に取り組んで成長していきましょう。 ●職場環境 ・平均残業時間：20～40hr/月程度 ・在宅勤務：週1～2回程度可能（業務状況により判断） ・20～30代の社員が多く、風通しの良い職場です ●入社後のキャリアステップイメージ 入社後1年程度は、グループリーダや機種取り纏め者の指導のもとで様々な経験を積んでいただきます。その後能力に応じて業務の担当範囲を広げていただき、数年後には機種の機械設計取り纏め（複数の機械設計メンバーのリーダとして、関係部門と連携しながら設計業務を推進する役割）を担っていただくことを期待しています。 更に、能力と意欲次第でグループリーダ～管理職もしくは技術のエキスパートのポジションを目指すことができます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・3DCAD設計ツール：CreoParametric ・CAE解析ツール：ANSYS

能美防災株式会社この会社の求人（能美防災株式会社）

【東京】防災設備の海外向け営業

年収400万円 - 700万円
勤務地東京都

■採用背景： 海外事業部は、主として中国・台湾・東南アジア・インドの工場施主や建設会社・設備会社への提案営業を行い、現地代理店等を通じて機器販売を行っています。 当社の海外事業強化・拡大という全社方針のもと、営業力強化のために積極的に営業員を募集しています。 ■仕事内容： ＜担当製品＞ 自動火災報知設備・消火設備など ＜主な顧客＞ 海外の工場施主、設計会社、建設会社、設備会社、代理店など ＜仕事の内容詳細＞ ・顧客に対する製品説明、物件情報の取得、見積提案 ・既設工場に対する防災設備強化提案、現場調査を経ての設備設計提案、火災検知・消火実験の提案、納入時の試験調整 ・海外代理店やグループ会社への営業支援、製品研修、施工指導 ・新規取引先の開拓、調達先との調整 ・顧客や市場の要求把握と、対応する新製品の開発起案 ・受注売上処理、予算作成、輸出など営業販売に関する一般業務　ほか ※研修→OJT→同行営業で基本的な知識・経験を習得後は、指示される業務もありますが、各自の自律性・自発性が尊重される組織です。 　自身の考えで国内外への営業訪問、出張、案件を推進することができ、自由度が高いです。 ※当社の営業先は非常にすそ野が広く、海外事業部でも、 　オフィスビル・レジデンスビル・モール等の商業系、日系工場等の工業系、トンネル/空港等のインフラ系など、 　数多くの顧客と信頼関係を構築できます。 ※社内外関係者とコミュニケーションを取る機会が多く、人間関係の広さ・厚みが増す毎に成長を実感できます。 ■フォローアップ体制： ・OJTにて、業務の流れや取扱製品について学んで頂きつつ、国内外の顧客へ同行営業訪問を行っていただきます。 　経験能力に応じて順次担当業務を割り当てます。 ・部内OJTにて丁寧にフォローするとともに、会社の様々な研修制度を通じて学習して頂くとともに他部所メンバーとの交流も図ります。 ※語学学習等の自己啓発制度あり ■キャリアパス： 能力や適正・意欲に応じて海外拠点への駐在の可能性があります。 帰任後はその経験を活かして海外事業の施策立案・マネジメントを行うことも視野に入ります。 ■配属先情報： ［配属先］海外開発営業部または海外営業部　※適性に応じて決定 ［人数］部長2名、リーダー2名、部員17名（両部合計） ［平均残業時間］10～20時間／月。現場対応が重なるなどの繁忙期は40時間／月程度(数回／年) ［勤務地］市ヶ谷 ［出張］平均的には月1回程度、顧客都合等で現場・案件が集中する時は月に数回海外出張します。 　　　　当部で一定の経験を積んだ後は、自主的に現地顧客への営業出張を計画・実行してもらいます。 　　　　現場試験調整支援では数週間の海外出張の場合もあります。 ［転勤］将来的には当社海外拠点への駐在転勤の可能性あり ［キャリア採用社員の比率］約20% ［雰囲気］営業部の日本-外国籍比率、男女比率共に半々程度で、国籍・性別問わず活躍しています。 　　　　　インド、ベトナム、中国、台湾、韓国の方も在籍し多国籍な雰囲気です。 ［意思決定の特徴］担当国/担当顧客に対するアプローチについては、部所方針の範囲内で担当者の裁量多めです(自発的に行動できることを期待しています)。