【東京】防災設備の海外向け営業

【東京】防災設備の海外向け営業

正社員（雇用期間の定めなし）

■採用背景： 海外事業部は、主として中国・台湾・東南アジア・インドの工場施主や建設会社・設備会社への提案営業を行い、現地代理店等を通じて機器販売を行っています。 当社の海外事業強化・拡大という全社方針のもと、営業力強化のために積極的に営業員を募集しています。 ■仕事内容： ＜担当製品＞ 自動火災報知設備・消火設備など ＜主な顧客＞ 海外の工場施主、設計会社、建設会社、設備会社、代理店など ＜仕事の内容詳細＞ ・顧客に対する製品説明、物件情報の取得、見積提案 ・既設工場に対する防災設備強化提案、現場調査を経ての設備設計提案、火災検知・消火実験の提案、納入時の試験調整 ・海外代理店やグループ会社への営業支援、製品研修、施工指導 ・新規取引先の開拓、調達先との調整 ・顧客や市場の要求把握と、対応する新製品の開発起案 ・受注売上処理、予算作成、輸出など営業販売に関する一般業務　ほか ※研修→OJT→同行営業で基本的な知識・経験を習得後は、指示される業務もありますが、各自の自律性・自発性が尊重される組織です。 　自身の考えで国内外への営業訪問、出張、案件を推進することができ、自由度が高いです。 ※当社の営業先は非常にすそ野が広く、海外事業部でも、 　オフィスビル・レジデンスビル・モール等の商業系、日系工場等の工業系、トンネル/空港等のインフラ系など、 　数多くの顧客と信頼関係を構築できます。 ※社内外関係者とコミュニケーションを取る機会が多く、人間関係の広さ・厚みが増す毎に成長を実感できます。 ■フォローアップ体制： ・OJTにて、業務の流れや取扱製品について学んで頂きつつ、国内外の顧客へ同行営業訪問を行っていただきます。 　経験能力に応じて順次担当業務を割り当てます。 ・部内OJTにて丁寧にフォローするとともに、会社の様々な研修制度を通じて学習して頂くとともに他部所メンバーとの交流も図ります。 ※語学学習等の自己啓発制度あり ■キャリアパス： 能力や適正・意欲に応じて海外拠点への駐在の可能性があります。 帰任後はその経験を活かして海外事業の施策立案・マネジメントを行うことも視野に入ります。 ■配属先情報： ［配属先］海外開発営業部または海外営業部　※適性に応じて決定 ［人数］部長2名、リーダー2名、部員17名（両部合計） ［平均残業時間］10～20時間／月。現場対応が重なるなどの繁忙期は40時間／月程度(数回／年) ［勤務地］市ヶ谷 ［出張］平均的には月1回程度、顧客都合等で現場・案件が集中する時は月に数回海外出張します。 　　　　当部で一定の経験を積んだ後は、自主的に現地顧客への営業出張を計画・実行してもらいます。 　　　　現場試験調整支援では数週間の海外出張の場合もあります。 ［転勤］将来的には当社海外拠点への駐在転勤の可能性あり ［キャリア採用社員の比率］約20% ［雰囲気］営業部の日本-外国籍比率、男女比率共に半々程度で、国籍・性別問わず活躍しています。 　　　　　インド、ベトナム、中国、台湾、韓国の方も在籍し多国籍な雰囲気です。 ［意思決定の特徴］担当国/担当顧客に対するアプローチについては、部所方針の範囲内で担当者の裁量多めです(自発的に行動できることを期待しています)。

大学卒

【必須】 １．施主、建設会社・設備会社に対する、電気/機械の設備・装置などの営業または保守業務の経験（メーカー、商社問わず） ２．最低限の海外適正・英語力（海外出張・英語に抵抗のない人） 【歓迎】 ・上記１を海外顧客に対して行っていた経験のある方 ・設備図面が読める方 ・英語に加えて、他の外国語力 言語 英語スキル歓迎

〒 1020073 東京都千代田区九段北3-2-11九段北ビル4階

屋内禁煙

400万円〜700万円

230,000 ～ 467,000 円

固定残業 なし 給与備考 昇給：年１回 賞与：年２回 時間外労働に関する条件等 時間外労働あり ※残業代全額支給 契約期間の条件等 無期契約 労働契約・福利厚生・その他 慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、表彰休暇、他 受動喫煙防止策 あり

通勤手当 有 備考 実費支給 家族手当 有 備考 配偶者扶養12,000円/月、子扶養10,000円/月×人数 寮・社宅 有 備考 別途貸与基準有 定年 有 備考 60歳 退職金 有

125日

9:00～17:30（休憩時間12:00～13:00）

■選考フロー： 書類選考⇒1次面接⇒最終選考（面接＋Web適性テスト）⇒内定