【神奈川】品質保証エンジニア(スマートフォンウォレット機能)／フレックス導入で働きやすい環境／サムスングループ
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【神奈川】品質保証エンジニア(スマートフォンウォレット機能)／フレックス導入で働きやすい環境／サムスングループ
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
■業務概要： Samsung製スマートフォンに搭載されたウォレット機能関連の品質保証業務です。開発Teamが作成したプログラムが正しく動くか、トラブルが起きないかを確認し、ソフトウェアの品質を守る大事な役割です。 ■業務内容： 1.非接触ICカード技術(Felica等)認証試験 2.各通信事業者指定の承認試験 3.サービスプロバイダー(交通機関)認証試験 [具体的に] ・機能テスト及び認証実行 ・認証プロセス管理(計画策定、日程調整、結果対応) ・結果レポート文書作成 ・不具合確認、ログ確保、再現テストなど ・各通信事業者および 非接触ICカード技術業者とのコミュニケーションサポート ■当社について 私たちはSamsung ResearchのGlobal R&D Center(GRC)のひとつです。 日本の技術力・強みを活かして、GRCやサムスン電子の各事業部と連携・協力することで次世代技術の実現に貢献しています。サムスンと言えば外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しております。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート）
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・四大卒以上 ・コミュニケーションが丁寧な方 ・細かいところに気がつき、ルールや手順を守れる方 ・ユーザー視点で考えることができる方 【歓迎】
勤務地
住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ※転勤無
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
年収
600万円〜800万円
月収
400,000円～560,000円
給与備考
残業時間に応じて別途支給 通勤手当会社規定に基づき支給 昇給：年1回(評価に応じて決定) ご年収は経験、能力、前職の給与を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
契約ホテル、スポーツ・レジャー施設利用割引、特約店利用割引、退職金有※確定拠出年金制度あり/海外研修制度・慶 弔見舞金・福利厚生として食事手当、住宅手当（上限5万円）支給・fitnessgym完備・同好会活動支援 【休日】休日と休日の間に平日がある際は独自に有給奨励日を設け、連休を取得し心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。
年間休日
124日
就業時間
休憩1時間、実働07時間30分
選考プロセス
面接:2回 筆記試験：無 ＜オンライン面接＞ 可
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【大阪】家電製品の研究開発（機械系）/転勤無/世界トップシェアサムスンG／年収20％前後UP／福利厚生充実
【仕事内容】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの研究所として次世代家電の開発を行っています。家電製品からビル用マルチエアコン、モーターまでの多様な開発があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 【中途入社者の声】 今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。 「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。 また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。 実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。
【大阪】オープンポジション/転勤無
■扱う製品： 洗濯機、乾燥機、⾷器洗浄機、冷蔵庫、エアコン、調理家電の要素技術開発を担当いただきます。 ■サムスン⽇本研究所の位置付け： 1992年に設⽴された同社は、1997年横浜に⾃社ビルを建築し、本格的に⽇本の研究拠点としてスタートしました。 世界各地の同社の研究所の中で、最⼤級かつ最重要の施設です。 特に、⽇本が得意とする「画像処理」「光学・メカ」「半導体」「エナジー・材料」「無線通信」「家電」の6分野にフォーカスし、電⼦産業分野の基幹技術の確保、次世代 製品における⾰新技術及び部品の先⾏開発を推し進めています。 ■同社の魅⼒： 外資系ですが、社員の9割は⽇本⼈であり、⽇本の⽂化にあった就業環境です。 ⽇本独⾃で評価制度を構築しており、安定して就業することが可能です。（離職率も5％以下と⾼定着） 【中途入社者の声】 今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。 「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。 また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。 実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。
【大阪】家電向けモーター開発/転勤無
◆求人概要 多くの家電製品にはモーターが内蔵されており、製品性能はモーター性能の影響を大きく受けます。私たちはモーターを家電製品の核心部品として位置づけ、世界最高水準のモーター開発を目指して開発を続けています。 家電製品、モーターを取り巻く環境が激変する中、将来を見据え製品を革新できる開発を共に行える人材を求めています。 ◆職務内容 ・家電製品（洗濯機、掃除機、冷蔵庫、エアコン等）用モーターの開発 ・高効率、小型、低騒音モーターの開発 Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。 メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Projectリーダーの元、数名から十数名程度で構成され より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。 【業務の特徴・魅力】 モーターを構成する技術は日々進化をしています。材料技術、解析技術、製造技術など多方面から新たな特徴のあるMotorを考え、提案、設計、評価を行う業務を推進しています。家電製品の核心部品であるMotorには、誰も予想していない画期的な製品で生活を大きく変える、それを実現できる可能性を秘めています。 【中途入社者の声】 今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。 「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。 また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。 実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。
【大阪】電気製品の品質保証・評価エンジニア（自社プライベートブランド開発）
■ 求人概要 日本最大級のBtoBオンラインストア「MonotaRO（モノタロウ）」を運営する当社にて、自社プライベートブランド（PB）の電気製品における試験評価や製品仕様検討をお任せします。 設計自体は外部に委託するファブレススタイルですが、ただの検品にとどまらず、技術的見地から安全性や品質をコントロールする「技術のゲートキーパー（門番）」としてご活躍いただけるポジションです。 ■ 仕事についての詳細 海外の製造委託先から上がってくる回路図や仕様書を読み解き、技術的な調整や改善提案を行います。 ＜主な役割＞ ○ 電気製品に対する測定機器を使用した評価と、それに基づいた改善提案 ○ 電気製品における品質基準や試験計画の策定、および製品の仕様検討 ○ 製造委託先工場（海外OEM先）の工場監査や品質指導 ○ 関連法令（PSE）に関する調査、および関連省庁へのヒアリング ＜担当する製品群＞ 電動工具をはじめとした、モノタロウのプライベートブランドを支える電気製品全般です。 電気的な側面（回路やモーター）だけでなく、「製品がどう使われるか」「機構や外装の構造がどう影響するか」といった、プロダクト全体を俯瞰した評価・開発に関わることができます。 ■ 本ポジションの魅力とメリット ○ 圧倒的な顧客データに基づく改善 数百万件におよぶ企業ユーザーの利用データや声が解像度高く手に入ります。自分の評価や改善提案が製品にどう反映され、どう売れたかがダイレクトに実感できます。 ○ ラボの環境構築にも携われる 新設された電気製品専用ラボの設備構築にも関わることができ、ご自身のアイデアを活かして試験環境を作り上げていく面白さがあります。 ○ フラットで風通しの良い企業風土 社長であっても「さん」付けで呼ぶ、他者への敬意が根付いた組織です。理にかなった意見であれば、技術的見地からの提案も積極的に尊重・採用されます。
【京都/大阪】オープンポジション（ご経験に応じてポジションをご提案させていただきます！）
■職務内容： 電線、電子材料、センサー・医療製品に関連した業務など、当社事業の中から ご経験、ご志向、研究・専攻等により、配属部署のご提案をさせていただきます！ ご希望のポジションがある場合には、応募書類上またはエントリー時「コメント欄」に明記ください。 主な製品（事業）は以下のとおりです。 ・電線事業：インフラ用、産業用、鉄道車両用 等 ・電子材料事業：機能性フィルム、機能性ペースト、ファインワイヤ 等 ・センサー・医療事業：漏水検知システム、光デバイス製品、医療機器関連部材 等 【技術系】 開発、技術調査、生産技術（IE）、品質管理、社内SE、ファシリティマネジメント、材料分析 等 【営業系】 技術営業、海外営業 【事務系】 受付停止中 【現業系】 製造オペレーター ■魅力： タツタ電線のものづくりは「お客様のニーズに応える」ことを第一としています。 その秘密はワンフロア制。 当社のオフィスは、敢えて区切ることなく、様々な部署が一緒に机を並べております。 こうすることで、お客様の生の声を聞いてきた営業担当者が、開発の社員にすかさずその場で伝えることができます。 製造業にとって、お客様の生の声は何よりのヒントであり、様々な担当者が頻繁に集まって話し合うことで、 そこから新しいアイデアが生まれることも少なくありません。 もちろん意見を言うことに役職・年齢は関係なしです。 挑戦を奨励する風土があるので、新しいことに積極的に取り組んでいきたい方にも良い環境です。 あなたの熱意とチャレンジ精神を求めています！
【東京/埼玉】品質保証
半導体製造装置の製造における品質保証・検査全般 【具体的には】 ・検査業務 装置仕様および機能確認、ユニットおよび部品検査など ・品質改善活動 生産工程における品質改善方法の検討、立案および関係部署への対応 ・お客様対応 製品の品質保証に関する調査、対策検討、ご報告など