関東の求人2,761

【埼玉】【営業】納入後の建機のアフターフォロー(報奨金/独身寮あり)

年収420万円 - 700万円
勤務地埼玉県

【業務概要】 同社の建設機械をご利用いただいている既存顧客(一般土木、ゼネコン、鉱山等)に対するアフターフォロー営業をお任せします。 最先端のIoT技術で取得した建機の「稼働データ」を分析・活用し、故障を未然に防ぐための部品交換や予防整備の提案を行う、既存100%のコンサルティング型営業です。 ■業務内容 当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。 ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます! ※取引先のご都合によって月2~3回程度土曜出勤の可能性あり ■具体的な業務内容: ・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング ・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案 ・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客 エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。 エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。 【魅力】 ■世界No.1ブランド 経営者との商談が多く、経営者に対して営業をするという部分は他の会社では味わえないです。 ■裁量権 幅広く色々な仕事を任せて貰え、困ったときやわからないことがあるときは、周囲の先輩や上司が優しく助けてくれます。また、女性が長く活躍できる環境なところも魅力です。 ■成長 取り扱っている製品が多く、また様々な業種があり多くの知識経験が身につきます。

【東京】発電用アンモニアガスタービン事業の海外営業事務

年収550万円 - 800万円
勤務地東京都

【業務内容】 IHIは、燃焼時にCO₂を排出しないクリーンな燃料として「アンモニア」に着目し、アンモニアガスタービンの技術、製品および事業開発を推進しています。本ポジションでは、アンモニアガスタービン事業における海外プロジェクトの営業事務として、主に以下の業務を担当いただきます。 ・契約・法務関連の事務(契約書・NDAの調製、社内手続き対応等) ・安全保障貿易管理に関わる各種事務手続き ・海外を含む共同開発パートナーとのコミュニケーションのサポート(議事録作成、アクションアイテム管理等) ・上記に付随する資料作成、データ管理、社内各部門との調整業務など 【役割】 【業務スタンス】 ・自ら状況を把握し、主体的に業務を進められること ・正確さとスピードを両立し、コンプライアンス意識を持って丁寧に対応できること ・社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、変化に柔軟に対応できること 【スキル・経験】 ・日本語でのビジネス文書作成(議事録・報告書・メールなど)の経験 ・契約書・NDAの内容を読み、基本的な事項を理解できる読解力 ・Excel・PowerPoint・Wordを用いた資料作成・データ管理の実務経験 【部署内での役割】 ・共同開発パートナーとのコミュニケーションを支える営業事務の中核メンバーとして、プロジェクト運営を支援 ・将来的には、一部テーマ・案件を主体的に担当・推進する人財として活躍いただくことを想定 【アピールポイント】 ・CO₂を排出しないクリーン燃料「アンモニア」を用いた次世代ガスタービンという、国内外から注目される先端分野の新規事業に、企画段階から関わることができます。 ・海外の共同開発パートナーとのやり取りや会議運営のサポート、契約・安全保障関連の実務をつうじて、「国際プロジェクトの進め方」や「ビジネスと法務・リスク管理」のスキルを幅広く身につけることができます。 ・OJTをつうじてエネルギー業界・契約業務・安全保障貿易管理などを実務で学びながら成長できるポジションであり、将来的なキャリアの広がりが期待できます。

【千葉】【営業】建機の新車販売営業

年収420万円 - 700万円
勤務地千葉県

【業務概要】 世界トップクラスシェアを誇る米国建機メーカー「キャタピラー社」の日本直営ディーラーとして、担当エリア内における油圧ショベルやブルドーザーなどの建設機械の新車販売営業をお任せします。 独自の顧客リストを基にした既存フォローと、シェア拡大に向けた他社製品からのリプレイス(新規開拓)を、ご自身の大きな裁量で戦略的に進めていただくポジションです。 【業務内容】 ■弊社の建機販売事業部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル: 営業職一人1エリアを担当していただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合:新規50%既存50%程度 ※取引先のご都合によって月2~3回程度土曜出勤の可能性あり 【業務詳細】 エリア戦略の立案と実行: 1人1エリアを完全担当。数百社に及ぶ顧客リストをベースに、「どの企業に、いつ、どうアプローチするか」という営業計画から実行まで大きな裁量を持って進めます。 既存顧客のフォロー&新規開拓(比率50:50): 一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などの経営者や決裁権者に対し、ニーズのヒアリングから最適な建機の提案を行います。 技術支援・リレーション構築: 単に機械を売るだけでなく、安全講習会の実施や、営業所での展示会・試乗会(2〜3社をお呼びする規模)の企画・運営を通じ、顧客の現場課題を解決するパートナーとして信頼関係を深めます。 充実のバックアップ: 納品後の点検やアフターメンテナンスは自社のサービスエンジニア(メカニック)が担当するため、営業活動に100%集中できる環境です。 【魅力】 ■世界No.1ブランド 経営者との商談が多く、経営者に対して営業をするという部分は他の会社では味わえないです。 ■裁量権 幅広く色々な仕事を任せて貰え、困ったときやわからないことがあるときは、周囲の先輩や上司が優しく助けてくれます。また、女性が長く活躍できる環境なところも魅力です。 ■成長 取り扱っている製品が多く、また様々な業種があり多くの知識経験が身につきます。 「1回で400万円以上」のインセンティブチャンス!業界最高峰の報酬環境 個人の販売実績だけでなく、エリアシェア、粗利、安全講習会の実施回数などプロセスも点数化して半期ごとに報奨金を支給。トップセールスになると、賞与支給時に「1回で400万円以上」のインセンティブを手にする社員も在籍。あなたの成果がダイレクトに収入に直結する、夢のある環境です。 「外資の稼げる環境」×「日系(旧三菱重工)の育成・安定感」のシナジー 平均勤続年数は【18年9ヶ月】と、外資系でありながら腰を据えて長く働ける環境です。入社後は2ヶ月間の本社研修をはじめ、埼玉にあるアジア最大規模の「ICT建設機械研修総合センター」での手厚い研修、e-ラーニングなど、未経験からでも製品知識を継続的にアップデートできる体制が確立されています。 圧倒的な製品力と、有給「初年度14日・毎年21日」のホワイトな働き方 世界1位のブランド力(パワー・操作性・自動化技術)があるため、顧客からの信頼度は抜群。また、年間休日125日に加え、有給休暇は初年度から14日(毎年1月には21日)付与。消化しきれなかった有給を最大50日までストックできる「積立休暇」など、最高峰の福利厚生が整っています(※顧客都合で月2〜3回土曜出勤の可能性がありますが、振替休日や休日手当等でしっかりと労務管理されています)。

【東京】半導体製造装置のサービス営業(保守契約・アフターサービス・売上管理)

年収410万円 - 660万円
勤務地東京都

【職務詳細】 ■サービス契約・販促業務 ・半導体製造装置に関する保守契約および各種サービスメニューの提案・締結業務 ・顧客からの問い合わせ対応およびフォローアップ ■見積・契約手続き業務 ・見積書の作成および条件調整 ・契約に伴う各種手続き対応、契約内容の管理および更新対応 ■社内調整・業務連携 ・営業部門、技術部門、サービス部門との連携・調整 ・業務進行に伴う各種調整業務 ■売上・請求関連業務(将来的に担当) ・売上計上業務、請求書の作成および請求処理 ・サービス収益に関する管理業務 <変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【入社後の流れ・教育体制】 入社後は、担当社員によるOJTを中心に、業務に必要な知識や流れを習得していただきます。 まずは、保守契約に関する基本知識や社内ルールの理解、見積作成や契約手続きなどの業務からスタートいただきます。あわせて、先輩社員の業務に同行・同席しながら、顧客対応やサービス提案の流れを段階的に学んでいただきます。 その後、既存顧客への対応や契約更新業務などを少しずつお任せし、業務に慣れてきた段階で、サービス提案や契約締結業務を主体的にご担当いただきます。さらに、将来的には売上管理や請求処理などの業務にも携わっていただき、サービス領域全体を一貫して担えるようステップアップしていただくことを想定しています。日々の業務においても、サービス部門や営業部門と連携しながら進める体制となっており、周囲のフォローを受けながら安心して業務に取り組んでいただける環境です。 【配属予定のグループについて】 半導体事業部門のアフターサービス業務を担うグループへの配属となります。 保守契約の締結やサービス提案、顧客対応を中心に、営業・技術部門と連携しながら業務を進めています。 チームで協力しながら業務に取り組む環境で、相談しやすい体制が整っています。 ▪ポジション特徴 本ポジションは、半導体事業の成長を支えるアフターサービス領域で、契約から収益管理まで幅広く携わることのできるポジションです。 半導体製造装置のアフターサービス領域において、保守契約の締結やサービス提案を通じて顧客と継続的な関係を築きながら、事業の安定的な収益基盤を支える役割を担います。 既存顧客を中心とした対応が主となるため、単発的な営業活動ではなく、長期的な視点で顧客との信頼関係を構築できる点が大きな特徴です。 また、契約業務や社内調整に加え、将来的には売上管理や請求業務にも携わることで、サービス提供から収益管理まで一連の業務を幅広く経験することができます。業務全体の流れを理解しながら、事業運営を支える実感を得られる点も魅力の一つです。 半導体という成長分野において、装置販売後の重要な領域であるアフターサービスに関わることで、顧客価値の提供と事業成長の双方に貢献できるポジションです。 少人数チームのため風通しよく、日々気軽に相談をしながら業務を進められるような環境です。 ▪キャリアイメージ 入社後は、保守契約に関する基礎知識や業務フローを習得しながら、見積作成や契約手続きなどの実務からご担当いただきます。 その後、既存顧客への対応や契約更新業務を通じて経験を積み、サービス提案や契約締結業務を主体的に担っていただきます。顧客との関係構築を深めながら、アフターサービス領域における中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 さらに将来的には、売上管理や請求処理などの業務にも携わり、サービス契約から収益管理まで一連の業務を幅広く担える人材へと成長していただきます。 【ミッション】 半導体製造装置のアフターサービスにおいて、保守契約の締結から売上・請求業務まで一貫した業務運営を行い、顧客満足の向上と安定的な収益創出を担う。 【ビジョン】 保守契約・サービス提供から売上・請求業務までを一体的に担う体制を確立し、顧客満足と収益性の両立を実現することで、半導体事業の持続的な成長に貢献する組織を目指す。

【東京】OT×デジタルソリューション企画・事業推進リード/東京勤務

年収556万円 - 878万円
勤務地東京都

機械学習や生成AIを用いたソリューションを活用し、技術検証(PoC)から改善提案を行うコンサルティング業務となります。日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタルソリューションを掛け合わせ顧客への提供価値を高めることがミッションとなります。PoCを繰り返しながら、自社の新規事業創出・スケーリングに直接関与するポジションです。 ■配属先 Lumada事業推進本部 Lumadaソリューション支援部(26年度新設) 日立グループ全体でデジタルビジネスを強化する方針を掲げており、日立ハイテク内でのデジタルソリューション推進を目的としたこちらの新規部署に参画していただきます ■業務内容 日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。今回のポジションでは日立製作所のデジタル部隊と連携しながら、顧客フロントとなる各統括部のサポートを行う役割を担っていただきます。各統括部とともに現場(顧客の最前線)に深く入り込み、課題抽出からステークホルダーとの折衝、技術の実装支援までを主体的に推進していただきます。 ※自らも手を動かしてデータ分析を行い、プロジェクトを牽引する役割を期待していますが、ソリューションの開発・実装そのものは他部署で行います。開発を行うための要件定義やプロジェクトの取りまとめ役として活動いただきます。 ※お任せするプロジェクトについては適性を考慮して決定します ■扱うソリューションについて(一例) インフォマティクスや生成AI等の既存ソリューションもありますが、 事例 ソリューション売りではなく顧客の課題起点で検討し、自社ソリューション(AI・装置等)の提供価値を高める役割を期待しています。目的に沿ったプラットフォームそのものを提供することもありますが、コンサルティングのような形で継続的にソリューション提案を行う形で入ることもあります。 ●変更の範囲 会社の定める業務 ■配属先 配属先はLumadaソリューション支援部で、日立製作所からの出向者や兼務者を含めて約10名のチームです。部内は専門部長(40代)、課長(30代後半)、その他は30代前半〜20代半ばが中心の組織であり、経験者採用での入社者も多い環境です。 【Lumadaについて】 Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション/サービス/テクノロジーの総称であり、「Illuminate(照らす・解明する・輝かせる)」と「Data(データ)」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。 ■採用背景 全社視点でのLumada事業強化の一環として、2026年度に今回募集の部署が立ち上がりました。AI技術の進化・変化が著しい中で、スピード感を持って施策を推進するための人員増強が必要であり、本募集はそのための採用です。 ■組織の強み/魅力 本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。顧客データを起点に価値を生み出す実践的なプロジェクトに関わり、デジタル技術を用いた成果創出を経験できる環境です。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして業務に参画して頂きますが、適正に応じて、メンバーを取り纏めるマネージメント業務に携わることを期待しております。 ■働き方 担当する業務にもよりますが、出社・在宅のハイブリット方式を採用しております。 出社は平均すると半分程度になる見込みです。 ■その他 <出張に関して> 顧客訪問のため、国内出張が発生する可能性があります(プロジェクト状況にもよりますが、毎週の頻度で発生する場合も有)。訪問ベースでの運用ではなく、Teams会議と併用して効率よく進めています。

【新横浜】営業(日系車載)

年収600万円 - 1000万円
勤務地神奈川県

【仕事内容】 ■大手自動車Tier1中心とした営業活動の他、今後発生する変更廃番申請・価格折衝などを行う ・顧客需要・ニーズの情報収集と共に、商品の提案 ・競合情報を収集した上での顧客との価格折衝(RFI・RFQの対応) ・事業部サイドとの社内調整・交渉(顧客提示価格・デリバリ調整など) 【募集背景】 自動車業界で半導体の需要が急速に拡大する中、顧客のニーズを先取りし、新商品開発に繋げていく事が求めらる。また自動車業界が大きく変わろうとしている変化の中、新しい考え・発想が求められている。自分の考えをもち、行動できる人材を社外から求める事で、更なる売上拡大に努めていきたい。即戦力である人材を求める。 【ポジションの魅力】 自動車Tier1の大手担当。国内での営業活動中心であるが、仕事を一人で回せる状況になれば、海外出向の機会もあり。また、売上拡大による組織拡大も行っていく。

【東京】社会インフラ向け電気設備及び電気通信設備の施工管理技士【プラント建設統括部】

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都

●業務内容 社会インフラ分野の各種プラント監視制御設備・受変電設備などの当社製品・システムの現地工事(電気工事・電気通信工事)において、工事設計・計画、及び現地施工管理(主に監理技術者、主任技術者、現場代理人)をお任せします。 具体的には、 浄水場・下水処理場・ポンプ場等の上下水道における監視制御システム・受配電設備・非常用発電設備、大型ビル受配電・非常用発電設備、道路・河川情報管理設備、鉄道用変電設備・ホームドアなどの電気工事または電気通信工事をご担当頂きます。 プラント建設統括部では、お客様への提案業務から工事設計・計画業務、現場での施工管理業務までの一連の施工管理業務に従事いただき、大規模なプロジェクトに一から参画し、人々の豊かな暮らしを支える社会インフラ構築の一翼を担います。 <使用ツール> ・Auto-CAD、Excel、Word、PowerPoint他 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。 ●組織のミッション ・本部・事業部 交通・公共市場対応、並びにビル施設機器の販売、重電製品全般の製造、工事、及びエンジニアリング ・本社プラント建設統括部 本社地区の公共プラント・ビル施設・交通プラント建設工事の施工管理 ・公共建設一課/公共建設二課/公共建設三課 公共事業の水環境事業領域のうち、首都圏及び神奈川県・千葉県・関越地区等に所在する公共プラント建設工事の施工管理 ・施設建設一課/施設建設二課 公共事業の施設事業領域のうち、関東及び甲信越・東北地区等に所在するビル施設及び交通プラント・鉄道施設建設工事の施工管理 ※施工管理:建設工事の見積・設計・計画及び現場管理 ●業務の魅力 プラント建設統括部では、各々の工事の現場運営はその現場に派遣される現場代理人の社員に任されています。責任も大きいですが、それ以上に人々の生活に当たり前に存在する暮らしを支えるインフラを創り上げるやりがいを感じながらご活躍頂けることと思います。また、現場を孤立させないためにプラント建設統括部では、現場に派遣された社員とオフィスにいる社員とのペア体制を組んでおり、更にオフィスには、様々な分野のプロのスタッフを揃えて、万全のサポート体制を敷いていますので、転職入社された方も安心してご活躍頂けます。 ●入社後の教育体制 入社後3ヶ月~6ヶ月は、在籍社員によるOJT・経験者採用者向け実務研修・現場施工管理補助業務などにより、当社での工事設計/計画業務や現場での安全管理・品質管理などの施工管理業務のやり方について理解いただき、入社後6ヶ月~1年後には担当案件を徐々にお任せする流れとなります。 ●入社後のキャリアパス 施工設計・現場管理をお任せしたいと考えております。将来的に管理職登用の可能性もございます。

【東京】無機結晶材料 プロセス技術開発

年収770万円 - 890万円
勤務地東京都

【仕事内容】 無機結晶材料(レーザー用非線形結晶)に関わる新規加工技術開発テーマの担当として、技術調査、開発を進め、企画/計画立案から各施策の実行、実験、評価、日々のオペレーションまで幅広く活躍を頂きます。その中で実験結果や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を考察して実行に移して頂きます。 社内の関連部門や社外企業とも接しながら、特許や論文の調査も入れ、必要に応じて展示会や研修/学会等からも情報を収集し、より効率的で効果的と思われる開発プロセス手法、オペレーションを試しながら技術開発を推進頂きます。更に主軸のテーマを回しながら、組織のチーム/テーママネジメントも推進頂き、昨今進展が目覚ましい生成AIなどITツールも有効に活用することで新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た技術トレンド情報などを組織内で共有しながら、主体的に力強く新規技術開発を推進頂けるメンバーを募集しております。 具体的には… ・無機結晶材料(レーザー用非線形結晶)、その製造プロセスを中心とした担当技術開発領域の計画立案と実行 ・関連部門との調整やすり合わせ ・組織のチーム/テーママネジメント ・論文、特許、展示会、学会などから最新技術トレンドの調査 ・ITツールを有効に活用したプロセス技術の向上とDX推進 ・成長に応じ、重要な場での報告/プレゼンテーションの実施 【ポジションの魅力】 当社は強みである4つのコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、プロフェッショナルプリント、センシング、機能材料、インクジェットコンポーネント、光学コンポーネント、ヘルスケア、画像IoTなどの様々な事業を展開していますが、我々の組織は全事業と関わりながら新規技術開発を推進する部門のため、多くの組織と関わる機会があり、幅広い見識を養うことが可能です。それゆえの難しさはありますが、全社の事業状況や保有技術を俯瞰した視点を養いながら、技術開発力を高めることが可能な部門です。順調に技術が繋がり事業化に邁進する時期となった際にはビジネス牽引者として活躍する方も居られますし、キャリアに合わせて成長が可能です。重要な開発ミッションに対して大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、また各人が互いを尊重して自由に意見を交し合う風土が良いところで、ご自身のアイデアを提案して意見を交わし、スピーディに業務に反映することもできます。 まずは担当する無機結晶材料(レーザー用非線形結晶)技術、その加工プロセス技術に関連する技術開発テーマにおいてキャリア形成頂きながら、将来的には技術戦略検討、技術テーマ企画、人材育成、組織イベントの実行など幅広く経験とキャリアを積める環境です。 【リモートワーク頻度】 技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理、解析、またリモート対応可能な会議等に充てることで週1~2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。 ※業務習得の期間、OJT期間は出社日が増える可能性あり 【転職者へのメッセージ】 我々のグループでは様々な技術スキルを持つ多様で個性のあるメンバーが活躍中です。 個々の強みを活かしながら、自由闊達な環境の中で新たな技術の創出、事業創出の取り組みを進めています。 あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなチャレンジに挑みましょう!

【千葉】内部監査職(IT監査およびJ-SOX監査業務)

年収630万円 - 1080万円
勤務地千葉県

■お任せする職務内容 入社後は、まずJSOXにおけるIT監査業務を中心に担当いただきます。国内外の対象会社・対象システムに対し、IT全般統制およびIT業務処理統制の整備・運用状況を評価し、財務報告の信頼性を支えるIT統制の有効性を確認していただきます。 ・JSOXにおけるIT全般統制監査 ・JSOXにおけるIT業務処理統制監査 ・関係部門との連携/調整、監査結果の取りまとめ・フォローアップ 将来的には、JSOX監査で培ったIT統制・業務プロセス理解を基礎として、以下の領域にも担当を広げていただくことを期待しています。 ・ IT業務監査、サイバーセキュリティ監査への参画 ・日本、ASEAN、韓国、中国、欧州、米国等を対象としたグローバルIT監査への関与 ・AI・データ分析等を活用した監査DXの推進 ・将来的なIT監査領域の中核メンバーとしての監査計画立案、監査リード、グローバルIT監査体制の高度化 *仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般 ■組織のミッション 経営監査グループは、現場・現物に基づいてTDKグループの実態を把握し、リスクおよび統制の有効性を評価します。改善提案を通じて全社の健全な運営と企業価値の向上に貢献します。 また、グローバル企業のベストプラクティスを踏まえ、事業環境の変化に応じて「全社最適」と「地域特性」の両面から適切な監査を提供します。監査員同士がグローバルに連携し、各地域の内部監査機能とも協働しながら知見を共有・補完することで、経営に資する高品質な監査機能の確立を目指します。 上記グループミッションを踏まえ、IT統制課は、国内外のグループ各社におけるIT統制・情報セキュリティ・ITガバナンスの有効性を客観的に評価し、リスクの可視化と改善提案を通じてグローバル事業の安定運営と持続的成長に貢献します。単なるチェックにとどまらず、関係部門との建設的な対話を通じて、実効性のある改善につなげます。 ■募集背景・本採用において達成または強化したいこと サイバー攻撃の高度化、クラウド・SaaSの利用拡大、AI活用の進展、サプライチェーン全体でのセキュリティ対策の重要性の高まりなど、企業を取り巻くITリスクは年々複雑化しています。これに伴い、国内外のグループ会社におけるIT統制、情報セキュリティ、ITガバナンスの状況を客観的に評価し、リスクの可視化と改善提案につなげるIT監査の役割は一層重要になっています。 経営監査グループIT統制課では、J-SOXにおけるIT全般統制評価に加え、IT業務監査、サイバーセキュリティ監査、監査DX推進など、幅広いテーマに取り組んでいます。今後は、監査対象地域・領域の拡大に対応するとともに、監査観点や評価深度の標準化、新たなITリスクへの対応力強化、AI・データ活用による監査業務の高度化をさらに進めていく必要があります。 今回の採用は、IT統制課のミッションをより確実に遂行するための体制強化として位置付けています。新たな人材を迎えることで、既存のJ-SOX IT統制監査を安定的に運営しつつ、サイバーセキュリティやクラウド等の重要リスク領域への対応を強化していきます。 ■働き方 ・残業時間:平均5-10h 繁忙期 20~25h ・在宅勤務頻度:平均 週4日程度 ・フレックスタイムの有無:有 ・出張頻度/期間/行先(国内外):国内(年1回程度 期間3~4日程度)、海外(年1回程度 期間1週間程度) ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット <当事業の魅力> 当社のIT監査は、日本国内にとどまらず、海外拠点を含むグローバルなITリスク管理に関わることができる業務です。サイバーセキュリティ、クラウド、ID管理、データ保護など、ITリスクの重要性が高まる中で、会社の安定的な事業運営と内部統制を支える重要な役割を担っています。 <仕事・ポジションの魅力> 本ポジションでは、JSOXにおけるIT全般統制評価を起点に、IT業務監査、サイバーセキュリティ監査、監査DXなど、幅広いテーマに関わることができます。ITの専門性を活かしながら、個別システムの運用にとどまらず、会社全体のITリスクを俯瞰し、改善提案につなげる経験を積むことができます。 <社風や職場メンバーの魅力> IT監査チームは少人数のため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の考えや工夫を業務に反映しやすい環境です。被監査部門に対しても一方的に指摘するのではなく、現場の状況を理解しながら、リスク低減に向けた建設的な対話を重視しています。 <部門独自の制度や取り組み> 当部門では、監査観点の標準化、サイバーセキュリティ監査の強化、AI・データ活用による監査DXなど、監査業務の高度化に取り組んでいます。従来型の監査にとどまらず、これからのIT監査の仕組みを一緒に作っていける点が、本ポジションの大きな魅力です。

【東京】自社ECサイト運営責任者候補(WEBマーケティング・売上最大化推進)

年収800万円 - 1000万円
勤務地東京都

【お任せしたい役割】 当社のECサイト運営をハンズオンで担当していただきます。少数精鋭にて、幅広く手を動かしていただく想定です。 ■ECサイトの運営管理  ・新商品の登録(商品説明文・仕様・画像の作成、タグ設定、在庫・価格管理)  ・TOPページ・商品カテゴリ・特集ページなどの構成見直し、関連商品の設定などの導線改善 ■売上・アクセスデータの分析とPDCA実行  ・売上と利益を最大化するためのマーケティング施策や販売戦略における計画、実行、評価、改善のサイクルを回す。  ・Google Analyticsや分析ツールを用いた数値分析  ・週次で売上レポートを作成し、次週のアクションプランをチームと共有・合意。  ・データを基にしたサイトのUI/UX改善案を提案し、WEBデザイナーと実施。 ■広告運用  ・運用結果を分析し、クリエイティブやターゲティングの改善を広告代理店に提案。 ■プロモーション運営  ・キャンペーンやセールの企画・実行、効果の分析と改善。 ■メールマーケティング・LINE・CRM施策  ・ターゲットに合わせたメールマーケティングの実施、効果分析。  ・メルマガの企画・構成・文面作成・配信スケジュール管理    ・開封率・クリック率・購買率などの指標分析による改善施策立案   ・LINE公式アカウントからのメッセージ配信 ■特集・コンテンツ企画・SEO対応  ・コンテンツ企画と公開後の流入数・CVR分析とリライト施策の実行 ■社内外メンバーとの連携・調整  ・営業所との通販活用連携  ・社内メンバーや外部コールセンターの連携 責任/アカウンタビリティ アカウンタビリティ ・ECにおけるユーザー像とそのニーズを把握し、どのようにユーザーの課題や悩みを解決できるのかを考える。 ・自身が携わるECの売上と利益に対して上長と共に責任を持つ。 ・自身が実施したプロモーションや施策のQCDに責任を持つ。 ・自身が責任を持つ範囲に関して、継続的にPDCAサイクルを回していく。 ・自社市場のWEB調査を行い、どのような商品やサービスが成長しているのか把握し情報提供する。 ・広告やWEB活用が進んでいる他業種他社の仕組み強みを情報収集し、実現有無を調査する。