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KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】自動運転サービスの技術アライアンス＜社会課題を解決する自動運転の技術評価・車両調達を主導/KDDIスマートモビリティ出向＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

【職務概要】 自動運転サービスの中核を担う車両技術の目利き・調達・連携業務をお任せします。 国内外のOEMやスタートアップが提供する自動運転車両に対し、技術的な視点での評価・要件整理・導入判断を行い、KDDIの通信・クラウド・運行インフラと統合するための技術連携・交渉・導入支援をリードいただきます。 地域の実装現場とも連携し、サービス化に向けた車両仕様の適用・検証体制構築にも関与する、技術と事業の接続点を担うポジションです。 【職務内容】 ・自動運転車両（L3?L4相当）の技術調査・比較評価および導入選定 ・センサー構成、制御系、通信・外部API連携など技術仕様のキャッチアップ ・パートナー企業（OEM・スタートアップ）との導入に向けた要件整理・交渉 ・提供車両の運用条件（安全管理、法規対応、遠隔監視要件等）の検討と社内展開 ・地方での実証・実装プロジェクトにおける車両適用支援、導入後の運用体制整備のサポート ・社内関係者（事業企画、システム設計、現場PM等）との技術連携・情報共有のハブ役 【魅力・アピールポイント】 ・ユニット単位ではなく、自動運転車両全体を責任をもって担当する事ができる ・経営層と直接連携し、今後のKDDIの新たな事業の柱となりうる新規事業に立上げ段階からかかわることができる ・社会実装が進む「自動運転」の世界を、自らの手で構築できるというやりがいがある ・地域交通や移動の課題解決といった社会的意義が非常に高く、KDDIならではのスケールで取り組める ・AIやMaaSなどの先端技術に触れながら、多様な関係者と連携してプロジェクトを推進できる ・2025年に高輪ゲートウェイに移転したばかりの本社ビル勤務で、最先端コンビニ、ロボット配送等の最先端のオフィス環境で仕事ができる また、異業種（メーカーなど）からの転職者も多数在籍しており、チームへのスムーズな適応が可能です。 子育て中の社員も多く、産育休取得・フレックス勤務等を活用し、仕事と家庭を両立しやすい制度が整っています。

三浦工業株式会社この会社の求人（三浦工業株式会社）

【東京】コンプレッサー営業支援業務

年収500万円 - 700万円
勤務地東京都

【業務内容】 コンプレッサーと周辺設備の提案活動を、営業・技術・サービスの各面から支援するポジションです。 お客様の工場が抱える「省エネ」「CO₂削減」「安定稼働」「省人化」の課題を捉え、必要に応じて現場を訪問。ボイラ・水処理機器・メンテナンスサービスと連携し、工場全体のユーティリティ設備の最適化を企画・支援します。 【業務詳細】 "製造業・食品・化学・医薬品業界などへの法人営業支援 コンプレッサーおよび関連設備の提案活動支援 お客様の工場設備に関する課題ヒアリング 省エネルギー・CO₂削減・コスト削減に向けた改善提案支援 設備更新や増設に関する提案支援 フィールドエンジニアと連携した導入後フォロー メンテナンス契約の提案・企画 市場動向や顧客ニーズの収集および社内フィードバック

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】海外人事担当

年収530万円 - 770万円
勤務地東京都

・海外人事にまつわる業務 　ー赴任／帰任 　　VISA取得関連業務、社内稟議手続き、人事通知作成、給与設定、ガイダンス実施、 　　社会保障協定手続き等 　ー海外給与年次改訂、例月給与改定 　ー人件費請求 　ー海外赴任者の交代計画会議開催 　ー各種問い合わせ対応等 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【部門ミッション/ビジョン】 新たな人事制度の導入に伴い、人事業務のオペレーションを刷新しております。 今後の制度変更や業務改善に柔軟に対応できる体制を構築するため、人員を増強し、組織力の強化を図ります。 当社では、人事労政、給与計算、採用などの人事業務に関するご経験をお持ちの方を幅広く募集しております。制度設計や運用を自社で推進しているため、人事業務の基礎を着実に身につけながら、事業フェーズの拡大に伴う戦略的な人事施策にも携わることが可能です。 人事領域における専門性を高め、キャリア形成を図りたい方にとって、非常に魅力的なポジションです。 【ポジション特徴】 ①当社のグローバルビジネスに寄与できる業務です。グローバルに活躍する海外赴任者を支援することを通じて、グローバルビジネスの進展に寄与することが可能です。 ②海外人事としての経験、スキルアップが可能です。 【キャリアイメージ】 ・ご経歴やスキルに応じて変更はありますが、まずは当社の海外拠点の概要や海外人事規定などルールの把握、業務全体を把握いただきます。OJTを通じて、少しずつ業務を覚えていただく予定です。 ・当面（1人で複雑な業務も対応できるようになるまで）は当該業務に従事していただきますが、その後は海外人事での専門性を磨く、マネジメントに進む、人事の海外以外の仕事に携わるなどもキャリアとして検討できます。また、当社はグローバルに活躍できる人財を探しているため、海外での駐在希望なども叶う可能性があります。

三菱重工業株式会社　神戸造船所この会社の求人（三菱重工業株式会社　神戸造船所）

【兵庫/広島/東京】（オープンポジション）調達職／機械システムセグメント

年収450万円 - 1400万円
勤務地東京都, 兵庫県, 広島県

【仕事内容】 ・当社にて、機械装置/印刷紙工機械/設備インフラ製品等の調達職としてご活躍いただきます。 　※本求人は調達職に関するオープンポジションです ・当社では調達品の占有率が60~70%程度を占めるプロジェクトが多く、自身で行う価格交渉結果が事業採算にも直結するケースも多いことから、調達業務はプロジェクト遂行の為の重要な役割の一つを担っております。またグローバルに新規取引先の開拓、交渉、契約締結を行う為、市場動向への高いアンテナ・知識・分析力を発揮し、社内外との連携を図り迅速に処理頂ける即戦力を求めています。 ・新事業・新製品の進捗に呼応した調達品目の技術・商務条件・コスト作り込みなどの調達企画として、国内外企業の新規開拓から調達契約に至る業務に加え、長期調達契約の交渉、納期調整、コストダウン/VEの検討などを行って頂きます。 ※上記のようにご自身の適性や業務経験等も考慮のうえ幅広い業務を担当頂く予定ですが、業務の１stステップとしては業務範囲を絞ったスモールスタートを考えております。なお、業務理解促進のため一定期間OJT担当を設定し、伴走しながらサポートさせていただく予定です。 ＜ ポジションについて ＞ ・ご応募いただきましたら、ご本人の経験や適性を勘案し、 　下記より可能性のあるポジションをご提案させていただきます ♢【兵庫県神戸市】神戸本社(機械装置等の調達業務) ♢【広島県三原市】三原事業所(印刷紙工機械の調達業務) ♢【東京都港区】東京本社(構造製品・立体駐車場等の調達業務) 【仕事の魅力】 ・調達する製品の発注先選定、見積照会、査定、価格折衝、契約締結、納期管理といった一連の業務に主体的且つ一貫して携わることで、大きなやりがいを持って仕事ができます。 ・日常業務において、利害関係の異なる「ビジネスパートナー」と「社内関係者」との間に挟まれることも多くありますが、ご自身のコミュニケーション能力と調整能力を発揮することにより、難易度の高い課題を自らの旗振りのもとで解決に導くことができた際には大きな達成感が得られ、自身のキャリアアップにも繋がります。 ・調達拠点として神戸（本社）、三原、東京(東京本社）の３場所あり、各拠点への出張や工場見学の機会があります。 【雇用形態（補足）】 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。 三菱重工機械システム株式会社 ホームページ：https://www.mhi.com/jp/group/mhims/

株式会社椿本チエインこの会社の求人（株式会社椿本チエイン）

【東京】モノづくりDXシステム開発エンジニア

年収500万円 - 750万円
勤務地東京都

【業務内容】 システムエンジニアとして、埼玉工場における生産現場のDX推進プロジェクト（生産工程のペーパーレス化、設備モニタリングシステムの機能拡張など）の要件定義から設計・実装、トラブル対応までを一貫してご担当いただきます。特に詳細設計・実装工程を中心に、現場ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、改善成果を形にしていただくポジションです。将来的には、MES構築やクラウドデータ基盤構築プロジェクトにも携わっていただく可能性があります。 ■主な業務 ・生産現場向けシステムの要件定義・設計・実装 ・システムのテスト、リリース、運用保守、トラブル対応 ・埼玉工場の関係部門との調整・折衝 ・システム活用の推進サポート ＜現在の取り組みテーマ＞ ・生産工程のペーパーレス化（金型カルテシステム） ・熱処理設備のモニタリングシステムの機能拡張・運用 ＜関係部署＞埼玉工場 製造部、ものづくり改革部 ＜使用ツール・環境＞AWS、PostgreSQL、Python、Vue.js、Django等（オンプレ環境ではVisual Studio Code、Gitを使用） ＜開発フロー＞ものづくり改革部からの依頼テーマまたは、自部署からの提案を行い、プロジェクトがスタートします。チームでの内製開発にて2～3ヶ月ごとにイテレーションを回すケースが多い状況ですが、固定ルールはありません。 ＜出張頻度＞週1～2回、埼玉工場へ出張（ユーザーヒアリング・要件定義・トラブル対応等） 【キャリアパス】 入社後は、詳細設計・実装等の工程を中心に現場改善プロジェクトを担当いただき、中期的にはテーマリーダーとしてプロジェクト全体を推進する立場を目指していただきます。部としてもDX推進体制の強化を図っており、将来的には新たな開発領域（クラウド活用等）にも携わっていただく可能性があります。 【やりがい・魅力】 ・生産現場のDX推進を通じて、要件定義から設計・実装、リリースまでを一気通貫で経験でき、上流から下流まで幅広いスキルを身につけられる環境です。 ・埼玉工場のユーザーと直接顔を合わせながら改善を進めるため、自らの成果が現場に喜ばれる姿を間近で実感できることも大きなやりがいです。 ・部門方針として、DX推進・クラウド活用の取り組みを強化していく方針を掲げており、将来的には新たな開発基盤の構想段階から携われる可能性もあります。 【配属部署について】 イノベーションセンター DX技術開発部 システム技術課は17名で構成され、関西技術係・関東技術係の2チーム体制です。配属先の関東技術係は7名（20代・30代・40代）で構成され、メンバーの多くは中途入社（製造業IT、SIer出身）と、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

株式会社エス・エム・エスこの会社の求人（株式会社エス・エム・エス）

【東京】【東証プライム上場】リクルーティングアドバイザー（法人営業）※建築・建設業界の人材支援（RA） / 営業企画・組織構築にも携われる / 第二変革期の成長中事業 [ シニアライフ ]

年収509万円 - 615万円
勤務地東京都

仕事内容 ≪ポジション概要≫ RA（法人営業）として全国47都道府県の大手法人及び中小零細法人の人材支援をお任せいたします。 既存顧客の人材課題に対して中長期的な支援を行って頂きます。 ▼業務内容例 ・適切な顧客支援体制の構築・運用推進 顧客の課題や採用状況に合わせて両面・分業どちらのスタイルで支援していくかを検討しています。 中長期的な支援を行うため、顧客・社内を巻き込みながら適切な支援体制の導入・推進、および運用最適化を推進していただきます。 ・法人顧客の採用課題解決 求人票の作成・ブラッシュアップ、選考プロセスの設計、推薦・面接歩留まりの改善提案など採用に関する一連のプロセスを推進頂きます。 営業アシスタントやCP（キャリアパートナー）と連携を行いながら、顧客ごとに課題を洗い出し改善に向けた施策を検討します。 ・再現性のある「勝ちパターン」の型化 企業ごとの紹介ポイントやNG要件、面接通過率のデータを分析し、社内を巻き込みながら再現性のある支援につなげられるよう仕組み化を行います。 求職者担当（キャリアパートナー）との連携、コントロールも重要となるため、求職者側のニーズと企業要件のギャップを埋めるためのプロセスコントロールも推進頂きます。 ・営業プロセスの課題抽出・数値分析 歩留まりデータの洗い出し、ボトルネックの特定および優先順位付けと改善策を実行していただきます。 自身の目標達成という観点だけでなく、組織全体の営業プロセスに課題がある場合はボトムアップで声をあげて頂くことを期待しています。 事業成長を牽引する立場として営業組織としての成果最大化に向けた施策を共に考えて頂くことが可能です。 仕事のやりがい・働く魅力 1.「業界No.1」の座を自らの手で掴み取る 建設業界特化の人材紹介市場は、医療やIT領域とは異なり、まだ「圧倒的な勝者」が存在しません。私たちは、この巨大なブルーオーシャンでNo.1の地位を確立することを目指しています。 未完成の市場を切り拓く： 既存の成功ルールがないからこそ、自らの介在価値がそのままサービスの市場シェアに直結します。 ボトムアップの組織文化： メンバーの提案が即座に事業戦略に反映されるスピード感があります。単なる「営業担当」ではなく、事業をグロースさせる「当事者」として組織開発にも深く関与いただけます。 「事業を創る」手触り感と裁量権 当事業は第二変革期の事業拡大フェーズ。完成されたレールを走るのではなく、「レールそのものを敷く」面白さがあります。 スタンダードを創る： 日々の営業活動から得た気づきをもとに、新しいオペレーションやサービスラインを構築してください。あなたの成功事例が、数ヶ月後には事業部のスタンダード（標準）になるエキサイティングな環境です。 将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 事業内容 《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 ◆シニアライフ（事業開発）領域について 私たちは、介護・住まい・食・ライフエンディングといった、高齢化に伴い必要性が高まるサービスを提供しています。 初めて親の介護に直面したときや、高齢の親の住まいをどうするか、葬儀の進め方など――これらは人生で何度も経験することではなく、専門知識も必要とされる分野です。 そのため、正しい情報を得ることや、自分たちに合った選択肢を見つけることが難しく、多くのご家族が不安や悩みを抱えています。 私たちは、そうした高齢社会特有の困りごとに寄り添い、信頼できる情報と選択肢を届けることで、一人ひとりが安心してより良い暮らしを選べる社会を目指しています。

株式会社エス・エム・エスこの会社の求人（株式会社エス・エム・エス）

【東京 】事業基盤構築・事業開発（BizOps・マーケティング）| 急成長中の新規事業 / 0→1の市場創出 [ 障害福祉 ]

年収500万円 - 810万円
勤務地東京都

【仕事内容】 ①BizOps（事業オペレーション構築・整備） ・事業KPIの可視化・管理に向けたダッシュボード（Salesforce/Tableau等）の構築および運用。 ・営業・コンサルティング部門の業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進。 ・社内体制やツール導入を含む管理体制の整備。 ②BtoBマーケティングの推進 ・大手企業（ターゲット：従業員750名以上）からのリード獲得に向けたマーケティング施策（セミナー企画、Webマーケ、共催イベント等）の立案・実行。 ・マーケティングから営業・コンサルタントへの連携フロー設計とコンバージョン率の改善。 ③事業開発・組織推進サポート ・事業責任者や各機能（セールス・コンサル）と連携し、組織課題の特定と解決策の実行。 【仕事のやりがい・働く魅力】 事業全体を俯瞰できる：単一の業務に閉じず、マーケティングからオペレーション改善、KPI管理まで事業全体を俯瞰して動かすスキルが身につきます。 高い再現性とフォロワーシップの価値実感：アグレッシブな事業部の中で「組織を整え、成果が出る仕組みを作る」役割として、大きなインパクトと感謝を得られる環境です。 経営企画・BizDevへのキャリア形成：BizOpsやマーケティングを通じて事業構造を深く理解できるため、将来的に経営企画、事業責任者、コーポレート企画などへのステップアップが目指せます。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

株式会社エス・エム・エスこの会社の求人（株式会社エス・エム・エス）

【東京】コンサルタント（ソリューション開発・エンタープライズ営業）｜大手企業向け人事課題解決 / 0→1の市場創出 [ 障害福祉 ]

年収500万円 - 810万円
勤務地東京都

大手企業の複雑な人事・業務課題に応えるソリューション開発・デリバリーを担うコンサルタントとして、課題抽出からソリューション提案ストーリーの策定、提案書の作成、および受注後のプロジェクトデリバリー（業務切り出し・研修・定着運用の設計・実行）までを一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 ①提案ストーリー策定・資料作成 アカウントマネージャー（営業）がヒアリングしたクライアントの課題感を元に、企業ごとに最適化された提案ストーリーを構築し、提案書へ落とし込みます。 必要に応じて商談にも同席し、専門的な観点からプレゼンテーションや要件定義をサポートします。 ②受注後のプロジェクトデリバリー・実行支援 受注後、提案内容に基づくプロジェクトの立ち上げおよび運用設計を担当。 業務の切り出し・創出、研修プログラムの企画運営、定着支援施策の伴走支援を実施します。 ③ソリューションの仕組み化・スピンアウト企画 案件を通じて得られたノウハウや顧客ニーズ（VoC）を元に、提案コンテンツやデリバリープロセスの型化・パッケージ化を推進。 将来的には、特定ソリューションの事業スピンアウトや新規事業開発も担っていただきます。 【仕事のやりがい・働く魅力〉 未開拓市場（0→1）のパイオニア：類似サービスが存在しないマーケットにおいて、ナショナルクライアントと共に「障害者雇用の新しい当たり前」を作る手応えが得られます。 高い戦略性と実行力の磨き込み：単なるコンサルティング（提言）に留まらず、実際の現場運用（デリバリー）まで責任を持つため、再現性の高い事業推進力が身につきます。 多様なキャリアパス：将来的にはコンサルティング部門の機能長・リーダー、スピンアウト事業の事業責任者、新規事業開発担当などへのキャリアアップが可能です。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

TDK株式会社この会社の求人（TDK株式会社）

【東京】デジタルマーケティングのキャンペーンマネージャー

年収1090万円 - 1330万円
勤務地東京都

仕事内容 ■お任せする職務内容 主業務（60％程度）：①・②・③・④・⑤、副業務（40％程度）：⑥・⑦・⑧を想定しています。 ① グローバルデジタルマーケティング戦略の策定・実行 重点業界および戦略的アプリケーションを対象とした、年間および中期のデジタルマーケティング戦略を策定・実行します。認知向上、リード創出、リードナーチャリング、コンバージョンまでを網羅する、統合型のエンドツーエンドマーケティングプログラムを設計します。グローバルキャンペーン組織との主要な窓口を担います。以下を含む複数のデジタルチャネルを活用し、キャンペーンを企画・実行します。 ・ウェブサイト ・ソーシャルメディアおよび業界メディアを含むデジタル広告 ・Eメールマーケティング ・ウェビナーおよびオンラインイベント キャンペーンの目的、ターゲットオーディエンス、メッセージ、スケジュール、予算および成功指標を設定します。プロダクトマーケティング、コンテンツ、営業、グローバルマーケティングおよび地域マーケティングの各チームと連携し、キャンペーンメッセージ、必要なコンテンツ、ターゲットオーディエンス、スケジュールおよび成果物を定義します。キャンペーンの成果をモニタリングし、データおよび実績に基づいて継続的に施策を最適化します。 ② 営業部門および海外拠点との連携 リードの品質、リードへのフォローアップおよび商談化について、営業部門とのフィードバックループを構築します。営業部門と連携し、リードの定義、評価・選別基準、サービスレベルに関する期待値および営業部門への引き継ぎプロセスについて合意します。営業部門へ引き継いだリードについて、リードの受け入れ状況、フォローアップ活動、商談の創出状況および営業パイプラインへの貢献度を含む、その後の状況と成果をモニタリングします。リードマネジメントプロセスにおける課題を特定し、コンバージョン率向上に向けた改善を実施します。グローバルなリードマネジメントプロセスが効果的に運用されるよう、海外拠点と連携します。 ③ コンテンツ戦略およびローカライゼーションの推進 当社の電子部品が持つ技術的な強みと、戦略的アプリケーションにおける価値を伝えるコンテンツを企画・開発します。キャンペーンランディングページ、Eメールコミュニケーションなどのコンテンツを制作します。日本、欧州、北米、中国それぞれの市場特性、顧客ニーズおよび言語要件に応じて、コンテンツおよびメッセージのローカライゼーションを調整します。また、グローバルキャンペーンを日本市場向けに適切にローカライズ・適応します。社内の製品、事業部門およびマーケティング部門と連携し、コンテンツの技術的な正確性および市場との関連性を確保します。 ④ 予算、KPIおよびパフォーマンスの管理 デジタルマーケティングおよびマーケティングオートメーションに関する予算を策定・管理します。キャンペーン、チャネル、市場および外部リソース間の予算配分を最適化します。定期的なパフォーマンスレポートを作成し、部門内・関連部門へ報告、改善提案を行います。データおよびインサイトを活用して、キャンペーンの効果および営業活動への貢献度を向上させます。 ⑤ チームのマネジメントおよび育成 デジタルキャンペーン、コンテンツ、マーケティングオートメーションおよびリードマネジメントを担当する3～４名のチームを管理・育成します。チームおよびメンバーの目標を設定し、責任を割り当て、業務の優先順位を決定するとともに、パフォーマンスを評価します。チームメンバーのデジタルマーケティング、マーケティングオートメーション、データ管理およびキャンペーン最適化に関する能力を育成します。 ⑥ リードマネジメントプロセスの設計・運用 MQL（Marketing Qualified Lead）およびSQL（Sales Qualified Lead）の基準を含む、グローバルで一貫したリードマネジメントのプロセスおよび定義を構築し、継続的に改善します。キャンペーン、ウェブサイト、イベント、その他のチャネルで獲得したリードに対する適切なフォローアッププロセスを構築します。リードが適切に評価・選別され、適切なタイミングで営業部門に引き継がれるようにします。 ⑦ マーケティングオートメーションおよびSalesforce連携の管理 マーケティングオートメーションの運用および継続的な改善を管理します。マーケティングオートメーションとSalesforce Sales Cloudの連携を設計・最適化します。データ同期ルール、データ構造、リードの割り当てルールおよびプロセスガバナンスを確立します。必要に応じて、将来的なマーケティングオートメーションシステムの機能強化、入れ替えまたは移行プロジェクトを計画・実行します。社内IT部門、グローバル関連部門、システムインテグレーターおよび外部コンサルタントと緊密に連携します。 ⑧ データ、セグメンテーションおよびガバナンスの管理 業界、戦略的アプリケーション、地域、顧客区分、顧客ステージおよびその他の関連する基準に基づくデータベースのセグメンテーションを検討維持・管理します。リードおよびアカウント管理に関するデータガバナンス基準を確立します。GDPR（EU一般データ保護規則）および中国の個人情報保護法（PIPL）など、適用されるデータプライバシー規制をマーケティングおよびリードマネジメント活動が遵守するようにします。同意管理、データ保持、データアクセスおよびデータ品質管理に関する適切なプロセスを構築します。データベースの健全性をモニタリングし、データの完全性および正確性を向上させるための施策を実施します。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション デジタルマーケティングを主導し、デジタルキャンペーン実施、オフラインイベントとの連携により、受注に繋がる高品質なリードの創出と育成を通じて、営業パイプラインおよび事業成長を牽引する。 ■働き方 ・残業時間：20hours ・在宅勤務頻度：２~3日/週 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：未定 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・語学力を生かした、グローバルな環境での業務遂行 ・マネジメント経験・グローバルなWebsite運用及びキャンペーンに携わる事が出来る事

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】表面分析装置（オージェ電子分光装置/光電子分光装置）の製品開発/技術開発

年収410万円 - 770万円
勤務地東京都

職務内容 【職務概要】 当社の表面分析装置製品群（EPMA、AES、XPS, XRF）のオージェ電子分光装置(AES)、光電子分光装置(XPS)の製品開発およびそれに関わる要素技術の確立を担っていただきます。 まずはご経験に応じて職務詳細の中から一部領域に携わっていただき、最終的には全体に関わる製品開発を担っていただくことを想定しております。 【職務詳細】 ・オージェ電子分光装置（AES）および光電子分光装置（XPS）の新製品開発における仕様策定、設計指示、評価、性能検証 ・分析性能向上に向けた電子光学系、検出系、真空系、制御系などの要素技術開発および新規技術の調査・評価 ・関係部門（生産、サービス、営業等）と連携した製品化推進、および市場・顧客ニーズを反映した機能開発 【各製品に関して】 ・オージェ電子分光装置（AES）とは、材料の表面をナノレベルの細かさで調べ、分析する装置です。半導体や電子部品などの材料表面では、わずかな異物や元素の違いが、製品の性能や品質に影響を与えるため、「表面にどんな元素が存在するのか、どこに存在するのか」を調べることが必要でその際に使用されることが多い装置です。 半導体デバイスメーカーや電気電子部品メーカーの品質保証部門や研究開発部門にて故障解析や異物分析などで主に使用されています。 ・光電子分光装置（XPS）とは、材料の表面に、どんな元素があり、どのような科学状態になっているのか調べる装置です。材料の表面にＸ線を当てて、そこから飛び出す光電子を分析することで「どんな元素がどのような化学結合・状態になっているのか」を調べる際に使用されます。 半導体デバイスメーカー、電池メーカー、化学・素材メーカーにて研究開発や材料開発で主に使用されています。 ※製品紹介：https://www.jeol.co.jp/column/detail008.html ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり ポジション特徴 ・当社の表面分析装置（EPMA、AES、XPS, XRF）は、いずれも市場から高い評価を得ている製品となり、特にAESはニッチ市場においてトップクラスの性能を有し、XPSは競争の激しい市場で事業拡大に挑戦しております。 ・AES・XPSの次世代製品開発に携わり、製品企画から設計、評価、製品化まで幅広い工程を経験できます。日本電子の経営理念である「創造と開発」のもと、世界最高レベルの技術を目指した開発に挑戦でき、自身のアイデアや技術を製品として具現化できることが大きな魅力です。 ・AES・XPSは半導体、電子材料、電池材料などの研究開発や品質向上に不可欠な表面分析装置です。開発した製品は世界中の研究機関や企業で活用され、新材料開発や次世代デバイスの実現につながります。最先端の科学技術や産業の発展を支えることができる、やりがいの大きい仕事です。 キャリアイメージ 【1年目】 ・既存の製品を分解/組立てしながら、各部品の機能や配置を理解する。 ・先輩社員指導の元で簡単な測定や応用分析を行い、その原理と取得方法を学ぶ。 ・同じく先輩社員指導の元、小規模な新製品開発における試作、検証・評価などを実行 【2年目】 ・アタッチメントなどの小規模な新製品開発に参画し、仕様策定や試作、検証・評価などを実行 ・他のエンジニアと意見交換を行い、フィードバックを受けて開発スキルを向上 【3年目】 ・小・中規模の新製品開発を主体的に担当し、設計から試作、テスト、製品化までの全工程を実行・管理 ・新しい技術や手法を調査し、プロジェクトに取り入れる提案 以降については、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや、開発リーダーとしてのキャリア、などいくつかの方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。 部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 日本電子の経営理念である「創造と開発」を基本に、オージェ電子分光装置（AES）および光電子分光装置（XPS）の開発を通じて、科学の進歩と社会の発展に貢献します。表面分析技術の高度化により、材料表面・界面を高精度に解析する技術を提供し、半導体や先端材料分野の研究開発、品質向上、お客様の課題解決と新たな価値創出を支えます。 【ビジョン】 常に世界最高レベルの技術に挑戦し、AES・XPS分野をリードする製品を創出することを目指します。新製品開発と分析性能の向上を通じて、次世代半導体や先端材料開発を支える基盤技術となり、世界の研究者・技術者による新たな発見とイノベーションに貢献します。