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【東京/京都/滋賀】高精度モーション制御のためのシステム・機構設計技術者(リーダークラス)

年収650万円 - 850万円
勤務地滋賀県, 東京都, 京都府

テーマリーダとして高精度モーション制御技術の確立を推進し、お客様と連携して半導体製造装置への組込みを行います。 具体的には業界や顧客動向を踏まえた開発テーマの立案、機構・メカ・制御システムの構想設計、そして競争優位技術の確立を推進していただきます。 1.テーマ企画 ・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案 ・顧客提案、要件定義 ・開発目標、開発計画の立案 2.開発の推進と成果創出 ・システムアーキテクト(機構・メカ設計を軸としてコントローラや制御を組合わせたシステム設計) ・メカ構想設計、基本設計 ・メカを中心とした組立て・評価、課題対策 3.テーママネジメント ・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理 ・テーマ推進を通じた、開発メンバの牽引・育成 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 モーションコントローラや制御アルゴリズムの技術を保有していますが、メカ機構と制御をシステムを構想段階から構築する技術について強化が必要な状態です。 開発テーマリーダとして、機構設計・メカ設計の専門性を基にシステム全体を構想し、顧客との対話を通じて要件を定義し、開発テーマとして具体化していくことを期待しています。 また、構想設計に留まらず、詳細設計、試作、評価、改善といった一連の開発プロセスに主体的に関わることで、メカ・制御・システムを横断した設計力を磨き、技術者としてのスキルを高めていく事を期待しています。 顧客と具体的な開発を進める中で、開発メンバーや自らの発想・考えを積極的に織り込みながら技術を社会実装し、試行錯誤そのものを楽しみつつ、次の展開につながる技術やアイデアへと発展させていく姿勢を期待しています。 ◆この仕事の魅力 ・半導体デバイスメーカや装置メーカに対して新しい技術を提案し、お客様と共に次世代のモノ作りを実現する仕事です。自分が考え抜いたアイデアを最先端の業界プレーヤと意見を交わしながら世の中にない価値を創造する喜びと、その成果が社会に貢献していることを実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。 ・半導体業界の動向を把握し、必要な技術を提案し実現していく事も魅力の一つです。顧客の要求に直接触れる事で業界の知識を深める事ができ、技術開発を通じて構想設計やメカ設計の専門知識を深める事ができます。また、パートナーや顧客との連携を通じてビジネスを成立させる経験はキャリアの幅を広げる上でも貴重な機会となります。 ◆業界動向と自社事業の特徴 半導体製造工程では、シリコンウェハに微細な回路パターンを形成する前工程に加え、ウェハを3次元に積層する後工程の技術開発が積極的に進められています。後工程ではウェハを均一に平坦化する技術やウェハ同士をnm精度で位置合わせをして貼り合わせる技術が必要とされています。また、光回路を集積化したシリコンフォトニクスにおいても光軸の高速なアライメントが必要とされています。このように次世代の半導体工程では高精度なモーション制御技術が不可欠です。 オムロンでは半導体やディスプレイ製造を含む多様な分野で、複数の機器を同期させ高速・高精度に制御するモーション制御の実績を重ねてきました。今後、さらなる高速・高精度化が求められる半導体プロセスにおいては、コントローラや制御アルゴリズムに加えて、メカ機構を組合せたシステム全体の性能と安定性を最大限に引き出す事が重要になっており、お客様より強い引き合いをいただいています。 ◆部・チームの業務概要 SICでは、半導体業界をターゲットとして顧客のロードマップを考慮しながら中長期の視点で事業戦略の策定と革新技術の構築に取組んでいます。半導体業界で進む大きな変化点として微細化、3D化、地産地消化を事業機会として捉え次の6つの技術領域で技術革新を進めていきます。 ①高度プロセスセンシング、②高度プロセス制御、③高精度加工制御、④高度検査技術、⑤地上搬送技術、⑥DXデータプラットフォーム 配属先である技術部では各領域における技術戦略の策定と競争優位技術の構築を実行します。FY25新設部門のため、これまでは顧客ニーズの具体化、技術課題の明確化を進めてきましたが、今後は顧客提案と共同開発を通して具体的な技術確立をと進めていきます。 配属後は開発テーマリーダとして③高精度加工制御の技術領域で、高精度モーション制御技術の確立を推進していただきます。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 技術部:14人(男性14人、女性0人、キャリア入社3名) FY25に新設された組織で、多様な経験を持ったメンバが集まっています。キャリアメンバも活躍しており、馴染みやすい雰囲気です。 私たちはそれぞれの専門性を活かし、意見を出し合い協力して業務を進める事を重視しています。また、在宅勤務やフレックスタイムを活用しているメンバもおり、主体的かつ自律的に業務を組立てて遂行しています。

【兵庫】品質保証(エンジニアリングセグメントの品質マネジメント)(安全品質環境部品質保証室)

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

<業務内容> 将来的にエンジニアリング事業部門およびグループ会社の品質・環境を主管するリーダーとなることを期待し、以下の業務を段階的にお任せします。 1. ISO規格・法令への対応 ISO9001/14001および環境法令を遵守した規程の制定・改訂、維持、社員教育。 2. 監査業務 外部審査の対応、内部監査の実施や、国内外のグループ会社・供給者(サプライヤー)への監査・指導。 3. 現場連携 プラント設計から建設、操業維持までの各工程における品質向上のためのルール作り。 ※国内外への短期間の出張が発生します。 <キャリアパス> 1. 入社~2年 各ビジネスの特性を理解しながら、ISO規格や法令に基づいた規程の作成・教育実務を通じ、基礎を固めていただきます。 2. 2年~4年 作業所やグループ会社への現場パトロールや監査への参加を通して、現場業務を経験し、実運用の視点を養います。 3. 4年~ 品質保証室に戻り、事業部門およびグループ会社全体の品質・環境施策の「方針策定」と「実行」をリードする立場を担っていただきます。 <魅力・やりがい> ●”「品質」「環境」を最優先”との事業部門方針のもと、プラント設計から建設工事、操業維持までの品質向上のためのルール作りと指導を行う部署です。 ●事業活動の基盤を支え、エンジニアリングビジネスの持続的な発展に貢献することができます。 <参照> ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 <採用背景> エンジニアリング事業部門およびグループ会社(以下、エンジニアリングセグメント)では、鉄鋼業界のCO2排出削減に貢献する「直接還元製鉄法」のほか、水処理や廃棄物処理など、環境貢献メニューを多数保有し、展開しています。 当社グループの中期経営計画においても、エンジニアリングセグメントはエネルギー転換等の新たなビジネスチャンスの獲得と成長が期待されています。 これら事業の拡大には、「品質確保」は最優先事項であり、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの維持及び改善、環境保全を推進できる人材の補強と体制強化のため、この度新たなメンバーを募集します。 <配属組織> 安全品質環境部 品質保証室 組織構成: 品質保証室6名、安全管理室7名の計13名体制です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【京都】セキュリティ経験を事業へ|セキュリティサービス企画・事業化リーダー

年収500万円 - 850万円
勤務地京都府

【担当業務】 オムロングループ外の顧客をターゲットとしたセキュリティ事業において、新たに創出するソリューションの企画~開発を総合的にリードするスペシャリストです。 本ポジションでは、デジタル観点でのセキュリティソリューションを構想し、新たなソリューションを0→1で立ち上げ役割を中心に担っていただきます ■補足説明 当社における既存のセキュリティソリューションとしては、セキュリティリスクアセスメント、メール訓練、脆弱性診断などがあります。 【主業務】 ・短期~中長期におけるデジタル観点でのセキュリティ事業の戦略立案 ・セキュリティソリューションの企画・推進 ・顧客潜在課題の特定、課題解決に向けたビジネスモデル検討やPoC推進 ・要件定義(顧客からのヒアリングを含む)の策定 ・仮説検証プロジェクトマネジメントのリード ・顧客提案における技術面のリード ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 社外顧客の案件に対して、PJチームのマネジメントと新規ソリューション創出による、事業の拡大に貢献していただきます。 ◆この仕事の魅力 オムロングループ外のDXを推進する企業に対しセキュリティ強化の伴走で事業を拡大させていきます。 社会に貢献するやりがいある仕事で、自身のキャリアアップにつなげることができる仕事です。

【京都】自社の文字入力・言語処理プロダクトにおけるプロダクトマネージャー

年収650万円 - 1250万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・IME関連プロダクトの中長期プロダクト戦略の立案 ・NLP / AI技術を活用した新機能・新プロダクトの企画 ・日本語入力の変換精度・入力体験の改善企画 ・開発チームと連携した仕様策定・開発推進 ・新規プロダクトおよび新機能の企画・構想(0→1 / 1→10開発) ・市場調査およびターゲット市場の選定(車載、教育、官公庁、XR等) ・ユーザー体験(UX)および価値提案の設計 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 単なるプロジェクト管理ではなく、 言語処理技術・AI・ユーザー体験を組み合わせてプロダクトの方向性を決め、牽引する ・新たな価値創出につながるプロダクトの企画・立ち上げ ・市場・顧客ニーズに基づいた製品成長の実現 ・開発・営業と連携したプロダクト推進体制の確立 ◆この仕事の魅力 言語処理技術を進化させながら「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション技術を創り出す商品開発・受託開発に貢献することで、世界中のユーザに豊かなコミュニケーションを届けることができます。 ・事業成長の中核として、売上拡大を牽引するポジションに携われる ・車載(IVI)、教育等の次世代市場に関わるプロダクト開発に携われる ・「受託からプロダクトへ」という事業変革フェーズをリードできる ◆業界動向と自社事業の特徴 人々の暮らしの中の様々なコミュニケーション支援に取り組んでおり、様々な業界をターゲットに、「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション手段とコミュニケーションデータを活用した新たな価値を提供していきます。 当社は、独自の言語処理技術を強みに、以下のような領域で価値提供をしています。  スマートフォン・家電・複合機などへの文字入力ソフト提供  車載(IVI)領域での入力インターフェース展開  教育分野などへの導入 また、OS非依存で利用可能な入力技術と、用途ごとに最適化された辞書カスタマイズにより、幅広い業界・用途に適用可能な製品基盤を持っています。 ◆部・チームの業務概要 独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創ることにチャレンジしています。 人々の暮らしの中の様々なコミュニケーションを支援するために、 ・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供 ・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援 を行っています。 ◆募集背景 オムロンデジタルは、「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する~Innovation through Digital~」を掲げ、革新的なソリューションを形にすることで、人々の暮らしや産業、社会インフラを進歩させることに取り組んでいます。 デジタルアドバンスメント事業部では、言語処理技術、組込開発技術、生成AI、セキュリティおよび自社商品をベースに、国内外の様々な機器メーカーやサービスプロバイダーを対象に業務深耕を図り、ソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行っており、この分野でより高い技術を提供していく人財を募集します。 今後は2030年に向けて事業規模の拡大(売上倍増)を目指しており、既存事業の延長ではなく、新たなプロダクト・サービスの創出が不可欠となっています。 そのため従来の受託・顧客要望起点の開発から、自ら価値を創出するプロダクト主導型の事業へ転換を進めており、 本ポジションはその中核として、プロダクト戦略の策定から新規価値創出までを担うプロダクトマネージャーポジションとなります。

【京都】鉄道上位テーマPM

年収650万円 - 850万円
勤務地滋賀県

【取り扱うシステム】 鉄道系上位サーバ(オンプレ、クラウドサーバ)、および周辺機器、ネットワーク 【主業務】 ・要件定義(業務要件、システム要件定義) ・基本設計(システム設計、DB、ネットワーク設計、セキュリティ設計) ・開発ベンダコントロール(ベンダ選定、ベンダQCD管理) ・納入後の保守管理 【付随する業務】 ・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。 ・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。 ◆この仕事の魅力 鉄道事業という社会インフラにおいても重要な位置づけである中の主要なシステムであり、社会インフラを支えている実感を直接的に感じられる業務。 また、生成AIを始めとしたデータ分析など最新の技術を取り込む位置づけでもあり、システム開発だけに留まらずシステムの企画・構想や顧客提案など幅広いチャレンジ機会も溢れています。 ◆この仕事の魅力 鉄道事業という社会インフラにおいても重要な位置づけである中の主要なシステムであり、社会インフラを支えている実感を直接的に感じられる業務。 また、生成AIを始めとしたデータ分析など最新の技術を取り込む位置づけでもあり、システム開発だけに留まらずシステムの企画・構想や顧客提案など幅広いチャレンジ機会も溢れています。 ◆業界動向と自社事業の特徴 鉄道事業者様においては、切符のデジタル化や蓄積したデータを活用した価値創出など様々な経営施策を検討・実施されています。 その状況下において、改札機や券売機を含む駅務システムは旅客との接点や行動分析という意味合いでも重要なポジションを担っています。 オムロンはこれらの機器やバックヤードで支えるサーバを多くの事業者様へ導入しており、社会インフラを維持発展する意義とそれを通じてビジネスを拡げるチャンスがあると捉えています。 ◆部・チームの業務概要 オムロンソーシアルソリューションズ株式会社(以下、OSS)のソフト開発業務を担い、鉄道事業ドメインにおける開発を行っています。また、開発を通じた市場・顧客の詳細ニーズ把握とそこからの提案活動による新たな案件開拓、市場共通ニーズ探索を行っています。

【京都】現場DX ソフトウェア開発技術者

年収650万円 - 850万円
勤務地京都府

【取り扱うシステム】 VCP開発 【主業務】 ・要件定義(業務要件、システム要件定義) ・技術探索 ・設計、実装 【付随する業務】 ・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。 ・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。 ◆この仕事の魅力 製造現場のデータ活用を実現する基盤開発に携わっていただきます。サービスを支える1商品を、ライフサイクル設計を含む企画開発から関わって世の中に送り出す経験ができます。 コンテナ技術など、ソフトウェア実装技術力を活かすことができます。 ◆この仕事の魅力 製造現場のデータ活用を実現する基盤開発に携わっていただきます。サービスを支える1商品を、ライフサイクル設計を含む企画開発から関わって世の中に送り出す経験ができます。 コンテナ技術など、ソフトウェア実装技術力を活かすことができます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 オムロン(IAB)は製造業をターゲットとした現場データ活用サービスi-BELTを提供しています。 オムロン デジタルは、オムロンと連携し、データ活用のための基盤およびシステムの提供において、企画・要件定義から開発・実装まで担っています。 現場からクラウドまでをつなぐOT/IT技術を強みとしています。

【大阪/東京】自社医療IT製品のリーダーとして開発から導入までを統括するプロダクトマネージャー

年収500万円 - 700万円
勤務地東京都, 大阪府

自社開発の医療ITソリューション、特に医用画像一元管理システム「t.VNA」を中心に、医療機関の画像データを安全かつ安定的に蓄積・連携・利用するためのIT基盤構築および導入プロジェクトをご担当いただきます。 Linux/Windows Server、データベース、Webサーバー、認証、ネットワークといった技術を理解したうえで、システム全体を成立させる役割です。 自社システムの標準化・技術ナレッジ整備、将来的には複数案件のプロジェクト管理、メンバー育成、技術方針策定を担当  *入社後は医療IT特有の知識を段階的に習得できるため、より上流・より事業に近いキャリアへ進みたい方にも適したポジションです。 【具体的には】 ・サーバー・インフラ環境の設計・構築・検証・障害対応(Linux(Ubuntu)/Windows Server等) ・ネットワーク等を含むシステム基盤の構築・トラブルシューティング(Database、Apache、LDAP) ・要件整理からシステム構成検討・導入・データ移行・稼働支援までの一連のプロジェクト対応 ・医療IT規格を踏まえた既存システムとの設計および外部ベンダーの進捗・品質・技術管理(PACS、DICOM、HL7等 ■魅力(楽しさ/やりがい/特徴) 大手企業による寡占化が進む医療IT市場において、「ベンダーフリー」という独自のポジショニングを武器に、既存の業界構造へ挑戦できることが本ポジションの大きな魅力です。 大規模組織のように工程ごとに役割が細分化されるのではなく、顧客との要件定義・システム構成の検討から、インフラ設計・構築、外部ベンダーのコントロール、導入・稼働支援まで、プロジェクト全体を一気通貫でリードできます。 ■採用背景 フジキングループのIT・医療ソリューション領域を担うフジキンソフトにて、自社開発の医用画像一元管理システム「t.VNA」をはじめとする医療ITソリューションの開発・導入体制を強化します。医療現場では、CT・MRIをはじめとする画像データの増大に加え、複数システム間のデータ連携、PACS更新時の移行負荷、サイバーセキュリティなど、ITインフラに求められる要件が高度化しています。フジキンソフトの「t.VNA」は、特定ベンダーに依存せず医用画像データを一元管理できるVendor Neutral Archiveとして、病院側が主体的にデータを管理できる環境の実現を目指した製品です。今回の採用では、現在システムの中核を担っているベテランエンジニアの技術・ノウハウを次世代へ継承し、今後の案件拡大を支える開発・導入体制を構築することが大きなテーマとなっています。 ■入社後に期待する役割 まずは約半年間を目安に、既存のキーパーソンと業務を進めながら、t.VNAのシステム構成、Linux/Windows Server環境、PACS・DICOM等の医療IT特有の規格・運用について体系的に吸収していただきます。 中期的には、ベテラン社員が保有してきた知識・判断基準をナレッジとして組織に残し、属人的な開発・導入体制から再現性のある体制へ転換していくことも期待しています。 ■キャリアビジョン 入社~半年:既存システムと医療IT固有知識の習得期間 半年~2年:インフラ構築・導入案件・協力会社管理の主担当へ移行 3年目以降:客要件からシステム全体を設計し、複数関係者を統括するプロジェクトリーダーを想定 その先には、技術リーダー、プロジェクトマネージャー、医療ITアーキテクト、製品開発責任者など、専門技術と上流工程、マネジメントを組み合わせたキャリアが考えられます。 *株式会社フジキンへ入社後、フジキンソフトへの出向となる想定。医療ソリューション事業本部は大阪のソフトセンター、テクニカルサポートセンターは大阪R&Dセンター内 ■チームの業務概要・人数と雰囲気 配属先となるフジキンソフトは、2026年3月末時点で会社全体69名の組織です。医療ソリューション部門では、医用画像一元管理システムをはじめ、遠隔画像診断支援や医療機器・各種医療支援システムを展開しています。

【大阪/愛知】充放電試験システムの営業/大阪営業所・名古屋営業所勤務(国内外メーカー向け)

年収650万円 - 770万円
勤務地愛知県, 大阪府

国内外メーカーへの製品PR、受託評価サービスのPR, 提案、 契約交渉、契約成立後の納入立合い、アフターフォロー 【具体的には】 電気自動車、二次電池メーカー、キャパシタの研究開発や品質保証における性能試験を行う上場企業から中小企業までを対象に、充放電試験システムを販売、ならびに二次電池受託評価サービスの提案をご担当頂きます。 ルート営業メインですが、一部新規のお客様への営業も担当いただきます。 【魅力】カーボンニュートラルの進展に伴い、NEVの領域でのビジネスを拡大中。新しい分野を担っていただく方を増員したいと思ってます。 ※職務内容の変更範囲:当社業務全般

【大阪】次世代車両のアンダーボデー開発のオープンポジション(先行技術開発、プラットフォーム開発、量産開発)

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【業務内容】 ダイハツ車の「骨格」となるアンダーボデー領域における、仕様検討や先行技術開発から量産(機種)開発までの一連の設計開発業務のいずれかをお任せします。 ※これまでのご経験やスキル、ご希望をもとにお任せする業務を決定させていただきます ・担当部位 ラジエーターサポート、フロントサイドメンバー、ダッシュ、フロア、リアアンダー等、1台あたり約200部品に及ぶアンダーボディ板金部品。 アクセルペダル、サイレンサ、バッテリキャリア等の艤装部品 ・具体的ミッション、業務内容 3Dモデル(CATIA V5)の作成からCAE解析、試作評価の立ち会い、量産移行時の工場連携・原価改善まで、「図面を描いて終わり」ではない車両全体を俯瞰したシステム思考が求められる広範な設計業務を担います。 ➀先行技術開発 10~20年先のダイハツ車を考えた次世代プラットフォームの構想策定、新材料(高張力鋼板等)の量産適用に向けた技術開発、電動化に伴う電池やE-AXLE等パワートレーン部品の搭載構想提案。 ②プラットフォーム開発 複数車種への展開性や重量上下限を考慮し、4大性能(安全・強度・NV・操安)、品質を満足した軽量・安価なプラットフォームを開発 CAE解析を活用した性能予測結果を元に、要求特性を満足する構造提案 生産工程を考慮した構造・部品形状の提案 試作、評価に立会い、現地現物で確認し、不具合の対策を実施 ③量産(機種)開発 開発完了したプラットフォームをベースに機種特有の変更範囲を設計 量産に向けた工場生産立ち上がりの問題点を、生産現場と連携して解決し、車両品質を向上 新法規対応による既存プラットフォームの改良や派生車展開、仕向地追加による認証資料の作成など 『お客様に商品を届ける』所に近い業務を担当 【仕事の進め方】 開発規模によって異なるが、最大15~20名程度のグループに所属し、部位ごとのチーム(3~5名程度)でプロジェクトを推進します。 【入社後のキャリアパス】 まずは担当者として1~2週間の教育プログラム後、既存プロジェクトへ参画し、ダイハツの設計プロセスを習得いただきます。ゆくゆくはチームリーダーをお任せし、開発をリードする役割や、技術を究める「スペシャリスト」、組織マネジメントを担うグループリーダーなど志向に合わせたキャリア形成が可能です。 【配属組織について】 構成: 1グループ15~20名。キャリア入社者も在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。 風土: 「頼れる技術の先輩」が身近におり、設計レビューや勉強会が活発。困った時に「聞きに行ける」オープンな雰囲気です。 【働き方】 残業: 月平均30~40時間程度(繁忙期は60時間程度まで変動あり) 在宅勤務:リモートワークの取得率は約30%、メンバーそれぞれが自由に判断し柔軟に対応しています ※入社直後は業務キャッチアップのため基本出社メイン 【ポジションの魅力・やりがい】 ①クルマづくりの「起点」から携わることができます “構想”から考えるフェーズに携われることができ、自ら設計した構造や制御が、製品として世に出て目にするやりがいを感じることができます ②技術者としての成長を後押しする環境です 単なる「図面を引く仕事」ではなく、企画、設計、試作、性能評価、量産と、プラットフォームから車両の開発まで一貫して経験することができ、また若手でも設計構想を任されることも多く、技術者として大きな裁量を持てる環境です ③社会課題と直結する意義ある開発に携わることができます 環境規制・人口減少といった社会的テーマと向き合い、“電動化”や“自動運転”といったのくるまの進化を、構造から支えることが可能です。

【大阪】小型エレベーター等の機械開発・設計業務/年休124日/セコムGの安定性/開発に携わる

年収530万円 - 670万円
勤務地大阪府

【昇降機の機構の開発・設計業務の全般を担当していただきます◎/年間休日124日/業務用昇降機の圧倒的トップシェア/セコムのグループ会社】 ■業務詳細 ☆業務は細分化されておらず、仕様検討・設計・試作・評価と、製品開発に幅広く携わることができるため、高度なスキルが身につきます。 ☆開発業務を進める上で、関連部署(品質保証、営業、サービスエンジニア、工場など)との調整も発生するため、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ☆機械系エンジニアとして、電気設計やソフト設計のエンジニアと連携し、製品開発を進めていただきます。 ☆テレワークや時差出勤制度があり、ライフスタイルに合わせた働き方ができます(社内規程に準ずる)。 ☆WEBミーティングの活用なども進んでおり、出張もあまりありません。 ■製品の設置事例 ・エレベーター:工場、物流倉庫、病院、老人ホーム等の福祉施設 他 ・コンパクトベアー(旧 ダムウェーター/小荷物専用昇降機):全国各地の学校、飲食店、病院、老人ホーム等の福祉施設 他 ※官公庁、民間問わず、様々な場所でご利用いただいています! ■組織構成 20代~50代で構成されており、男女比は4:1です。 ■ビジョン 「無人で扉が開く」、「工場で勝手にモノが動いて、エレベーターに入っていく」など近年昇降機の自動化が進んでいます。人手不足解消等の社会問題解決のため新機能をもった製品の需要拡大が見込まれており、今後新規開発にも注力する予定です。 ■働く環境 ・タブレット導入など業務効率化を積極的に進めております。 ・PCは17:30でシャットダウン(延長申請必須)、残業時間を1分単位で管理など、労務管理も徹底しています。 ■魅力 【業務用昇降機シェアNO.1企業】1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50%(関西は約70%)と小荷物用昇降機(コンパクトベアー)で圧倒的なシェアを誇ります。 【企業風土】資格取得を支援する「受講料全額補助制度」なども導入されており、働く従業員のスキルアップのお手伝いにも力を入れております。ぜひ一緒に成長していきましょう! 変更の範囲:会社の定める業務