【福岡】製造スタッフ★転勤無し／日勤のみ／年休120日／堅苦しい雰囲気は一切なし／定着率96％が居心地の良さの証明★
【仕事内容】 製造部は「工作（加工）」「組付け」の2部門に分かれています。 経験や希望を伺い、最適なポジションからスタートしていただきます。 ▼ 工作部門（部品づくり） ・半自動溶接 ・旋盤・研磨・切断・曲げ加工 ・車体フレームや箱部分の骨組みの製作 ▼ 組付け部門（車体の組み上げ） ・冷凍車の箱の取り付け ・タンクローリーの筒状タンクの組立 ・電装・配管・機構部品の組付け ・最終調整 ※1台の完成までは約2週間。 ※班体制（4～5名）で、確認しながら安全に進めます。 ▼ 段階的なステップアップ 最初は「板と板をつなぐ」「部品を決まった位置に組付ける」など簡単作業から開始。 習熟度に応じて複雑な加工・治具製作・工程判断などへステップアップします。 【働く環境の魅力】 ■ 技術がしっかり身につく（1人前まで4〜5年） 複数の工程を経験する仕組みがあり、溶接・加工・組付けを横断して習得できるのが特徴です。 ・一つの作業を極めて“職人コース” ・複数の工程を経験して“リーダー／班長コース” ※希望に応じてキャリア形成できます。 ■ 公開された評価制度 × 昇給の頭打ちなし（〜50代前半） 技能職は ①スキル ②改善活動 ③姿勢 ④人間力 の4軸で評価。面談で評価基準を共有し、透明な昇給制度です。 年収例： 25歳：470万円 30歳（リーダー）：520万円 35歳（班長）：580万円 40歳（課長）：670万円 ■ 若手が伸びやすい組織構造 製造部は約200名在籍。 ・飲み会などのイベントに強制参加なし ・同じ趣味同士の方で交流されている方もいらっしゃいます。（一部活動費補助あり） ※プライベートを尊重しています。 【こんな方に向いています】 ● 製造現場での経験を活かして、溶接／加工／組立の技術をさらに伸ばしたい方 ● ラインで“同じ作業だけ”ではなく、「技術の幅を広げる」キャリアを積みたい方 ● 将来的にリーダー・班長・職長を目指したい方 ● 自分の技術が形となる“誇れるモノづくり”をしたい方 【募集背景】 創業100年以上の老舗メーカーとして、航空機給油車・大型冷凍車・タンクローリーなど、日本で数社しか作れない特殊車両を自社一貫で製造しています。物流の高度化に伴って２年先まで受注が決まっています。今回、5年後・10年後のリーダー候補となる若手層を強化するための増員を背景に募集しています。育成実績が豊富で、道具の使い方からマンツーマンで育てます。 【入社後の流れとキャリアイメージ】 入社1〜2年目：基本作業＋工程理解 3〜5年目：複数工程を担当する“中心メンバー” 5年以降：リーダー／班長／職長へキャリアアップ ※希望・適性をふまえ、加工 → 組付などの社内異動も可