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【京都】温度調節器 販売戦略の立案・PMM【制御機器事業】

年収650万円 - 850万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 温度調節器におけるPMMとして、商品販売戦略立案から市場導入まで一貫してリードいただきます。 ・市場分析および顧客インサイトの収集 ・温度調節器(E5シリーズ、NX-TC/NX-HTC等)の商品販売戦略立案 ・半導体・電子部品・食品・自動車業界向けソリューション企画 ・国内外営業部門と連携したGo-To-Market戦略立案 ・商品開発部門と連携した市場ニーズの吸収や仕様へのインプット ・価格戦略・収益性管理 ・展示会・セミナー・デジタルマーケティング施策企画 ・競合分析(azbil、横河電機、RKC、Watlow等) ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 温度調節器市場における顧客課題・競合動向を踏まえ、重点市場・ターゲット顧客・提供価値を明確化し、商品販売戦略立案から市場導入までをリードいただきます。 商品事業部、開発、営業、販売店と連携しながら、温度調節器の価値を顧客価値へ転換し、売上拡大・市場浸透・収益向上につながる再現性の高い販売モデルを構築することを期待しています。 ◆この仕事の魅力 ・温度調節器の成長戦略を担い、商品価値を事業成果へつなげるPMMとして活躍できます。 ・半導体・自動車・食品など幅広い市場を対象に、グローバルで高いシェアを持つ製品の成長を牽引できます。 ・温度制御に加え、データ活用・状態監視・予兆保全など、新たな顧客価値を創出する商品販売戦略立案・遂行に挑戦できます。 ・商品事業部、開発、営業、販売店をつなぐ立場として、事業成長をリードする経験とキャリアを築くことができます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 製造業では、人手不足やエネルギーコスト上昇への対応が急務となっており、生産設備の省エネルギー化、品質安定化、設備稼働率向上へのニーズが拡大しています。また、工場のデジタル化(DX)や予知保全の推進に伴い、温度管理機器にも単なる制御機能のみならず、データ活用や設備監視機能が求められています。オムロンは温度調節器をはじめ、リレー、タイマ、電源など制御盤機器分野で高い市場シェアとブランド認知を有しています。長年培った制御技術を活かし、工場の省エネルギー化、生産性向上、設備保全に貢献する製品群を提供しています。さらに、温度制御単体ではなく、PLCやネットワーク機器、データ活用ソリューションとの連携による付加価値創出を推進しています。 ◆部・チームの業務概要 商品事業部と営業・販売店をつなぎ、新商品および重点商品の市場浸透・展開と販売拡大を実現する。 販促計画の策定だけでなく、以下の業務の遂行を通じて事業成果創出まで責任を持つ。 ・販促施策企画 ・販売店展開 ・営業能力強化 ・販促PDCA ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 PMMチームは現状7名ですが、早急に20名前後の規模に拡大することを予定しており、各商品の販売戦略立案・実行を加速していきます。 チームのメンバはそれぞれの商品のプロフェッショナルとして、営業組織全体を商品軸でリードすべく、メンバ間で闊達な議論をしつつ、担当商品については高い自主性をもって業務に取り組んでいます。

【大阪】建物まるごとがショールーム。空気の魅力を“体験で伝える”アテンド&企画スタッフ

年収300万円 - 500万円
勤務地大阪府

仕事内容 当社のショールーム「SINKO AIR DESIGN STUDIO」は、空調の魅力を「感じ・気づき・学ぶ」ことのできる建物まるごと体験ショールームです。 空調と当社の製品について、来館者にわかりやすく伝えていただける方を求めています。・来館者のアテンド(到着のお迎えからお見送りまで) 【主な業務内容】 ・展示スペースでのご説明(iPadを用いて当社製品の特長や空調のしくみを説明。営業担当者を中心とした引率者と共にご説明いただきます。アテンドスタッフのみで説明する事はありません) ・ショールームで開催するイベントの企画・運営 ・展示物の更新(計画立案,発注など) ・見学予約の管理(予約システムで運用) ・見学者アンケートの回収・集計・分析 ・その他,ショールーム運営に関する業務および広報業務 【ポジションの魅力】 空調の基礎から最先端技術のご紹介を通じて、当社製品と空調の魅力を伝える最前線の役割です。来館者と直接接して頂くため、コミュニケーションスキルを活かせるポジションです。 来館者アテンド、展示機器の説明、イベントの企画運営、データ分析、展示品更新まで、ショールーム運営の全領域に関与できます。事務的作業も担当していただきますので、幅広い業務を通じて会社全体の顔として活躍していただけます。業務でiPadやパソコンを活用しますので、デジタルデバイスのスキルを伸ばして頂く事ができます。 「セリフを覚える事ができるか心配」という方もいらっしゃると思いますが、iPadを見ながらご説明いただきますので、すべてのセリフを覚えて頂く必要はありません。 また、アテンド業務に慣れてくれば映像制作会社との打ち合わせなど、簡単な広報業務にも携わって頂きますので、業務の幅が広がります。 【求める人物像】 ショールーム/展示会などでのアテンド・説明員の経験がある方 iPad等デジタルデバイスを使った説明・入力への抵抗がない方 【メッセージ 】 当社は、「空気をデザインする会社」です。空調と当社製品の魅力を来館者に伝えるポジションです。人と話すことが好き、分かりやすく伝えるのが得意、イベント運営にワクワクする——そんな方のご応募をお待ちしています!

【関東エリア】1DAY選考会(11月7日)東日本エリア アフターサービス(一般製造業・流通業向けシステム)※締め切り10月30日(金)

年収550万円 - 850万円
勤務地茨城県, 神奈川県, 東京都, 群馬県, 栃木県, 埼玉県, 千葉県

週末一日完結型の選考会となります。 午前中一次面接を実施し、一次通過の場合は、午後最終面接となります。 ●対象部門 東北サービス(栃木) 東部サービス(草加・流山・つくば・水戸) 北関東サービス(川越・久喜) 首都圏サービス(東京・千葉・市川・成田) 西関東サービス(横浜・相模原) その他、【施工管理職】東日本工事部 東部G(鴻巣)も選考会にて実施可能です。 職務内容は下記の募集要件をご確認ください。 【鴻巣】施工管理(一般製造業・流通業向けシステム)2610601 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■具体的な業務内容: 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム(自走台車・コンベア・自動倉庫など)の定期点検及びメンテナンスを行います。 <主な業務内容> ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3~4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力: ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■入社後のキャリア: ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 (※据付工事については1~2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。) ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 【職場環境】 ■出張の頻度 エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ■休日出勤の頻度 月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ■残業 月平均残業時間30H(繁忙期は40H超) ■転勤 当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 ■業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務 ■就業場所の変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

【東京】業務変革推進部|AI活用を前提とした業務プロセス改革PJT担当 (スタッフ~管理職候補)

年収580万円 - 850万円
勤務地東京都

日清食品HDの主力事業である事業会社の日清食品における、営業・サプライチェーン領域などの 業務プロセスの変革を行うためのAIエージェントの構築など変革に向けたPJTをお任せします。 ■職務内容 営業・サプライチェーンなどの業務部門と連携しながら、日々発生する例外対応・データ不整合・手作業業務に対して、 AIやITを活用した改善提案・推進を行っています。 今後は、AIエージェント構築を通じて、業務プロセスの効率化・標準化を段階的に進めていきます。 将来的には、AI活用を前提とした業務プロセスの見直しや、基幹システム(ERP)と連携した業務改革の企画・実行にも携わっていただきます。 【入社後の業務】 業務部門との打ち合わせによる業務課題・例外対応のヒアリング 現行業務フローの整理と、AI・ITを活用した改善アイデアの検討 AIエージェントのプロトタイプ検討・構築 プロジェクト推進(PM補佐として参画) 【将来的な業務】 AI活用を前提とした業務プロセス(To-Be)の設計 データ(EDI・業務データ等)の整理、活用方法の検討 業務部門と連携したAIエージェントの企画・設計・構築 効果の高いテーマから順次展開し、AI活用を業務に定着させる推進役 【期待役割】 日清食品では、営業・サプライチェーン領域を中心に、 例外対応・属人作業・情報分断といった現場課題が多く存在しています。 本ポジションでは、 「業務の実態を理解し、AIやITを活用して現場で本当に使われる仕組みとして形にする」 この橋渡し役として、自律的にプロジェクトを推進していただくことを期待しています。

【東京】マーケティング部(調査・分析)

年収550万円 - 750万円
勤務地東京都

マーケティング担当としてご経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ①ブランド戦略での分析、調査 ・市場動向の分析(パネルデータ分析) ・消費者調査(定性、定量)の実施及び分析 など マーケティング、ブランド強化を目的とした欠員補充採用となります。 同社の中心となるブランドに携わる機会があるため、幅広い分析や調査を経験することが出来ます。 またブランドを育てていくフェーズのケースもある為、ご自身が取り組まれてきた事がダイレクトに感じられるやり甲斐のあるポジションです。

【千葉】産業用接着剤の製品開発(樹脂設計・合成)

年収680万円 - 830万円
勤務地千葉県

■軟包装用及び産業用溶剤型接着剤、及び無溶剤型接着剤の開発業務 ■海外関係会社への技術指導、並びに顧客(国内外含む)への技術サービス   ※海外関係会社はアジアパシフィックエリア、及び中国が主。    将来、海外勤務の可能性があります。 具体的には、 ・顧客ニーズや市場の動向を踏まえて、接着剤に高付加価値を与え得る様な 樹脂を設計し、   合成する。 ・ 開発した樹脂製品が、量産設備において安定した品質で生産できるよう検討 する。 ・フィルムの層間剥離強度、塗工適性等の一連の要求性能の 評価結果を樹脂の設計に落とし   込み、改良する 。 ・ラボスケール開発品の量産化対応や、製品の製造面や品質面での技術支援、また製品用途  に応じた関連法規や規格認証の取得、維持に関する対応業務あり。 ・海外案件では、APエリア及び中国の技術拠点とのやり取りや 海外関連会社 とのオンライン  会議があります。※英語でのコミュニケーションが必要となります。 【業務のやりがいや面白さ】 ・自らの手で設計した材料の作り込みを行って、採用までの過程を経験することもできるので、  技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。 ・担当する製品は、自動車や太陽電池の部材、食品・日用品・医薬品等の包装材料までの幅広い  用途で使用されています。自身が開発した製品を見かける機会もあり、社会への貢献を実感  できます。 ・樹脂材料に関する知識・知見に加え、配合・塗工に関する技術が業務経験を通じ取得でき、  技術者としてのスキルアップが図れます。 ・将来的には海外案件や新規用途開発にも携われるキャリア形成が可能です。 【将来のキャリアイメ-ジ】 ・入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。 ・業務に係るスキルとして、技術開発だけでなく、ISO等のマネジメントシステム等の認証規格、 知財などに関する経験や知見も得られます。 ・その後は本人の特性や志向も踏まえて、当該事業に関わる営業や製造、品質保証部門、海外の 技術拠点での業務を経験いただく可能性もあります。

【東京】品質保証部 食品異物分析・鑑定スタッフ

年収650万円 - 900万円
勤務地東京都

安全研究所にある品質保証部は日清食品グループ全体の製品に関する品質保証の役割を担っています。 本求人は、品質保証部の配下にある鑑定グループにて以下業務をお任せします。 <職務内容> ・観察業務(観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等) ・材質および組成分析業務(DNA配列分析、樹脂の材質分析、金属の元素組成分析 等) ・におい成分の分析業務(官能試験、成分比較分析等) ・分析法の導入および開発 ・新規知見の学会発表 ※ご入社後は得意分野やお持ちのスキルに合わせて業務をアサインします。 <補足> 依頼の流れ:お客様相談室や工場(主に国内)からの鑑定依頼が届きます。       1日20件くらいあり、チームで分担して対応いただきます。 様々な分析対象の案件があるため、さまざまな分析機器や手法を駆使していただくためより幅広い技術を活かしていただきます。

【大阪】欧州拠点管理

年収450万円 - 600万円
勤務地大阪府

【業務内容】 現地法人の事業運営に携わり、各国の市場での事業を軌道に乗せ、拡大させることで当社の国際化戦略を推進する役割を担って頂きます。担当エリアは欧州圏拠点を予定しております。 普段は現地とメールやWEBミーティングでコミュニケーションを取り、出張頻度は1年に1~3回程度です。 お任せする拠点は主にフランス、ポーランド、北アフリカ等から適性に応じてご担当いただきます。 【応募者へのメッセージ】 サラヤは、衛生・健康分野を基盤としながら、消毒剤にとどまらず、医療機器、ICT、健康食品、食品加工など新たな領域へも積極的に事業を拡大しています。現在、世界44拠点にグループ会社を展開し、海外事業本部では約12か国の多国籍メンバーと協働しながら、多様な文化・市場に触れ、グローバルに成長できる環境があります。 世界各地で人々の暮らしや医療現場を支える高品質製品に携わりながら、BtoB・BtoC双方の事業を通じて、幅広い実務経験と国際的な視野を身につけることができる職場です。

【東京】業務変革推進部|ERPを起点に業務変革をリードするプロジェクト推進担当(IT)

年収550万円 - 800万円
勤務地東京都

即席めん事業を展開する日清食品の業務変革推進部にて、ERPを起点とした全社業務変革プロジェクトを推進していただきます。 【業務イメージ】 ・業務部門と連携し、業務変革のコンセプトおよび目指す業務・組織・役割(To-Be)を設計 ・To-Beの実現に必要なタスクを整理したうえで、現状業務(As-Is)とのギャップから変革テーマを特定 ・施策の優先順位付けや実行ロードマップの策定を行い、PM補佐としてプロジェクトを推進 【将来的な業務/ミッション】 ・ERPを軸とした次世代の業務プロセス・業務基盤の構想立案 ・経営、事業課題を踏まえた変革テーマの企画および経営層への提案 ・関係部門を巻き込みながら、変革施策の実行から定着化までをリード 【期待役割】 既存のIT基盤は更新・保守期限の延長を行いながら運用しており、将来的には業務プロセスとシステムの抜本的な刷新が必要です。 そのため、現状の業務・システムを分析し、業務改革やIT基盤刷新に向けたプロジェクトの構想立案・推進を担っていただきます。 経営課題を整理・明確化したうえで、必要な業務プロセスやデータのあり方を検討し、適切な可視化につなげながら、他メンバーとともに段階的な変革をリードすることを期待しています。 【配属先】 業務変革推進部  プロセストランスフォーメーション室 【プロジェクト】 ・数年後に控えている業務基盤構築に備えて足元の1~2年は周辺整理から行っていただきます。  その後、3~4年にはプロジェクトを本格始動させたいと考えており、その準備段階から参画いただきたいです  HDではなく、日清食品に紐づく部署となります。

【東京】AI&クラウド基盤部 ネットワーク基盤エンジニア

年収600万円 - 900万円
勤務地東京都

【職務内容】 高速・安定したネットワーク環境を維持・進化させるべく、ネットワーク基盤の設計・構築・改善から、新しい技術を活用した次世代ネットワークの実現までを技術面から牽引するポジションとなります。 ■ ネットワーク基盤の企画・設計・改善 ネットワーク基盤の企画・設計・改善 ネットワーク機器・サービスの評価・選定・導入推進 ネットワーク品質・セキュリティの向上施策の企画・推進 ■ 次世代ネットワーク技術の企画・導入 新しいネットワーク技術・サービスの調査・評価 実証実験(PoC)の企画・推進・評価 新技術の導入計画策定・展開推進 ■ AIを活用したネットワーク運用の高度化 ・AIを活用した監視・分析・運用改善 ・ネットワーク運用の自動化・標準化 ・障害予兆検知・迅速な復旧に向けた仕組みづくり ■ 日清食品グループへのネットワーク展開・技術支援 ・国内・海外グループ会社のネットワーク改善・高度化に向けた技術支援・課題解決 ・ベンダー・パートナー企業と連携したネットワーク導入・改善の推進 ・ナレッジ・ベストプラクティスの共有・展開 ※プロジェクト例: ・全国拠点のSD-WAN・SD-LAN導入・展開 ・国内・海外グループ会社のネットワーク品質・セキュリティ強化支援 ・ネットワーク監視・運用基盤の高度化 ・次世代ネットワーク技術・サービスの評価・PoC・導入 【部署の役割】 日清食品グループでは、AIやデジタルを積極的に活用した業務変革を推進しています。 その実現には、安全で柔軟かつ快適に利用できるデジタル基盤が不可欠であり、中でもネットワークはAI・クラウド・セキュリティ・社員体験(DEX)を支える重要な役割を担っています。 AI&クラウド基盤部では、ネットワーク・クラウド・セキュリティを一体で捉え、次世代デジタル基盤の企画・構築・高度化を推進しています。 私たちは、新しい技術を積極的に評価・検証し、PoCから導入・展開まで主体的に推進するとともに、AIを活用した運用高度化や自動化にも挑戦しています。 技術の進化をいち早く取り入れながら、変化し続ける事業を支えるデジタル基盤を進化させ、将来のAI駆動(AI-Driven)ネットワークの実現を目指しています。 AI時代のネットワークのあるべき姿を考え、新しい技術を自ら評価・検証しながら、次世代のデジタル基盤をともに創り上げていく仲間を募集しています。 【働く環境】 ・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。 ・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。 ・AI&クラウド基盤部は管理職含めて全員がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。 【成長機会について】 ・AI&クラウド基盤部は最年少での管理職抜擢や様々なライフスタイルの方でも柔軟な働き方ができるため、誰でも積極的に活躍できる職場です。 ・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰でもフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。 ・AI&クラウド基盤部は全員がキャリア入社で、コンサル・SIer・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。 ・弊社では生成AIなど最新技術を積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。 【配属部署】 AI&クラウド基盤部(正社員17名+派遣・業務委託等) 管理職含め全員がキャリア入社者です。 20代・30代が多く活躍しており、穏やかながら若く活気のある部門です。 【参考URL】※外部サイト https://enterprisezine.jp/article/detail/21114