【東京】品質保証部 食品異物分析・鑑定スタッフ
求人のおすすめポイント
本求人情報は、掲載企業様のご依頼・ご許諾に基づきギブクリエーション株式会社が掲載しています。無断転載・二次利用は禁止いたします。
募集要項
仕事の名称
【東京】品質保証部 食品異物分析・鑑定スタッフ
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
安全研究所にある品質保証部は日清食品グループ全体の製品に関する品質保証の役割を担っています。 本求人は、品質保証部の配下にある鑑定グループにて以下業務をお任せします。 ＜職務内容＞ ・観察業務（観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等） ・材質および組成分析業務（DNA配列分析、樹脂の材質分析、金属の元素組成分析 等） ・におい成分の分析業務（官能試験、成分比較分析等） ・分析法の導入および開発 ・新規知見の学会発表 ※ご入社後は得意分野やお持ちのスキルに合わせて業務をアサインします。 ＜補足＞ 依頼の流れ：お客様相談室や工場（主に国内）からの鑑定依頼が届きます。 1日20件くらいあり、チームで分担して対応いただきます。 様々な分析対象の案件があるため、さまざまな分析機器や手法を駆使していただくためより幅広い技術を活かしていただきます。
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・異物や異臭などの鑑定業務（FMCGメーカーや受託機関、衛生薬品メーカー、公的機関など） ※理化学系、生物遺伝子系どちらのバックボーンでも応募可能です。 【歓迎】 ・新規分析法のご検討・導入 ・論文投稿や学会発表等のご経験
勤務地
雇い入れ直後：「the WAVE」内 グローバル安全研究所（東京都八王子市戸吹町2100） 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。
受動喫煙防止措置
情報なし
年収
650万円〜900万円
月収
310,800円～447,900円
給与備考
■想定年収 650万円～900万円（時間外労働30時間／月を含む。経験、年齢、家族状況により変動） ■賞与 基本給6ヵ月～8ヵ月程度 ■その他 役職手当、住宅手当、家族手当 等
待遇・福利厚生
役職定年制度：FA制度（6級職以上（管理職）対象） ・6級職は52歳、7級職は54歳、8級職は56歳で役職定年が適用 ・役職定年後に専任職として継続雇用される場合、処遇の減額あり ※役職定年年齢に該当する場合も能力や経験に応じて処遇は要相談 教育研修】 ■NISSIN ACADEMY 経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。 【表彰制度】 ■NISSIN CREATORS AWARD 日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。 【キャリア制度】 ■公募制度 毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。 ※一般職、管理職 合計約100のポストを募集 ■キャリア申告制度 毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。 【働き方】 ■有給取得日数 13.9日（2024年度） ■フレックスタイム制度 コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。 ■ハイブリッドワーク 出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。 ※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります ■カジュアルEvery Day 顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。 ※工場、研究所は作業着着用（通勤は同じくカジュアル） ■介護に関する制度 介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。 ■妊娠・出産・育児に関する制度 女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。 ・産前産後休暇（女性社員対象） ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇（男性社員対象） ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。 その他、以下リンクもご参考ください。 https://www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare/ 【外部評価】 ■ISO30414 ■プラチナくるみん その他、以下リンクもご参考ください。 https://www.nissin.com/jp/company/sustainability/external-evaluation/ ■休日 土日・祝日、年末年始 他 ■有給休暇 有（入社時から発生） ■退職金制度 有 ■交通費支給 有 ■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金 ■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
年間休日
情報なし
就業時間
9:00-17:40（休憩時間60分間）
選考プロセス
面接:2～3回 筆記試験：あり 試験内容：適性検査
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】グローバル経営戦略（マネージャー～管理職）
【職務内容】 本ポジションでは、海外事業を中心に、全社・各事業会社の重要テーマについて、論点設計から意思決定、実行（検証）までを一気通貫で担います。 ・海外各事業会社／全社の重要課題に関する、論点整理・構造化・推進（関係者の巻き込み・ファシリテーション含む） ・市場・競争・事業・財務を統合した分析に基づく、意思決定オプション（投資／撤退／継続 等）の設計と、経営層への提案 ・既存事業（即席麺等）の競争力強化に向けた課題設定・打ち手検討・実行伴走 ・新たな成長領域（完全メシを含む）の海外展開・セグメント拡大に向けた検討、および現地調査・テストローンチ等のスモールトライアル実行 既存事業の最適化にとどまらず、完全メシを含む新規成長領域まで射程に、各事業会社レベルの論点を全社視点で優先順位付けし、トレードオフを前提に前進させます。分析・資料化だけで終わらせず、現地での検証を通じて意思決定の確度を高め、経営判断後は実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことを重視します。 （テーマ例：海外事業ポートフォリオの見直し、新カテゴリーへの投資判断、既存事業の構造改革に関する経営判断 等） 【具体的な仕事の進め方】 ・経営層（主に安藤徳隆氏）とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定 ・市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理 ・複数の戦略・投資オプションを設計し、現地調査やスモールトライアル（テストローンチ等）を実行 ・検証結果を踏まえ、意思決定材料として経営層へ提示 ・経営判断後は各機能部門とともに実行へ落とし込み、事業の前進まで伴走 ・分析や資料作成に加え、意思決定と実行につながる一次情報（現地での肌感覚）を重視し、調査やスモールトライアルをスピーディに回すことで、経営判断の確度を高めます。 【ポジションの魅力】 ・経営層直轄のため、自身のアウトプットが経営判断に直結する緊張感と手応えがある ・戦略（論点設計・選択肢提示）から実行（現地検証・伴走）までを一気通貫で担い、「絵に描いた餅」で終わらせない ・既存（即席麺等）と新規（完全メシ等）を横断し、全社成長の視点で最重要テーマの優先順位付けに関われる ・海外事業会社・各機能（開発／生産／SCM／財務等）を巻き込み、ダイナミックな実行規模で事業を動かせる ・「戦略と実行」をまさに担う組織であり、経営判断の前後で組織や商品設計を動かすことができます。理論だけでなく、モノづくりを含む実装と結果までを経営直下でやり切る経験を積みたい方にとって、密度の高いポジションです。
【東京】AI＆クラウド基盤部 セキュリティ対策エンジニア
【職務内容】 組織化・高度化・洗練化し続けるサイバー攻撃に対抗する、 セキュリティソリューションの企画・設計・実装・高度化を技術的に牽引するポジションとなります。 ■ セキュリティ製品（XDRなど）の設計・実装・高度化 セキュリティソリューションの管理・設定改善・新規機能の実装 日清食品をはじめとしたグループへの設計・実装・展開 各ITインフラ領域（サーバー、デバイス、ネットワーク、クラウド）の防御機能向上施策の推進 ■ 最新脅威への対応ソリューションの企画・設計・実装 新しい攻撃手法／攻撃トレンドに対応したソリューションの調査・選定 実証実験（PoC）の計画・推進・評価 導入～展開における設計・構築・チューニング AIを活用したセキュリティ対策の企画・導入・展開 ■ 全システムのクラウド化におけるセキュリティ設計のリード オンプレ環境からのクラウド移行時におけるセキュリティ基盤・構成の設計・実装 クラウドネイティブな防御（ID保護／端末管理／通信制御／脅威検知）の導入 ■ 技術実装チームとしての役割推進 サイバーセキュリティ戦略室と連携したセキュリティ実装ロードマップの策定・推進 パートナー企業/SIer との協働による設計・実装・検証の推進 【プロジェクト例】 ・グループ共通のランサムウエア対策基盤の維持・刷新・管理 ・全システムのクラウド化と防御機能強化・高度化 ・セキュリティソリューションの正常性監視自動化 & 自動復旧プロセスの実装 ・最新脅威に対応した ASR/制御ポリシーの設計・実装 ・ラテラルムーブメント検知の仕組み（NDR/ログ分析）の設計・導入 ・海外現地法人向けのセキュリティ基盤統合プロジェクト 【働く環境】 ・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。 ・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。 ・AI&クラウド基盤部は管理職含めて全員がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。 【成長機会について】 ・AI&クラウド基盤部は最年少で抜擢された管理職をはじめ、様々なライフスタイルの方でも柔軟な働き方ができるため、誰もが積極的に活躍できる職場です。 ・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。 ・AI&クラウド基盤部は全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。 ・生成AIなど最新技術を積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。 【配属部署】 AI＆クラウド基盤部（正社員17名＋派遣・業務委託等） 管理職含め全員がキャリア入社者です。 20代・30代が多く活躍しており、穏やかながら若く活気のある部門です。
【東京】AI＆クラウド基盤部 Microsoft365エンジニア（社内SE）
【職務内容】 日清食品グループではグループのコミュニケーション基盤としての役割からセキュリティ対策まで 従業員の業務に直結する重要なサービスとしてMicrosoft365を活用しています。 本ポジションでは、Microsoft365の機能検証、導入、運用、活用支援まで幅広く携わりながら、 新しい機能を積極的に取り入れ、従業員がより快適、安全に働けるデジタル環境を創造していくことを一緒に推進していただきたいと考えています。 【部署の役割】 日清食品グループは、「カップヌードル」「チキンラーメン」などの即席麺事業を中心に事業成長を続けており、 ①既存事業のキャッシュ創出力強化、②EARTH FOOD CHALLENGE 2030、③新規事業の推進を3つの柱とする中長期成長戦略を掲げ、 積極的に事業拡大へと取り組んでいます。 ITプラットフォームでは、NISSIN AI ChatやMicrosoft Copilotをはじめとした生成AIを積極的に取り組んでおり、 中長期成長戦略の達成に向けて、事業貢献すべく挑戦し続けています。 従業員が働く上で必要なITインフラ領域を問題なく利用し続けられるようにするだけでなく 今後、あらゆるものにAIが組み込まれていく世の中になることを見越し、 AIとクラウドを中心に、従業員が働きやすいデジタル基盤を提供することを目指す ITプラットフォーム内に「AI&クラウド基盤部」を創設いたしました。 【ミッション】 「どこでも快適に・安心して・創造的に」働きやすいデジタル環境をMicrosoft 365を中心に実現 最新のサービス導入とセキュリティによる堅牢化を両立させ、日清食品グループで働く従業員の生産性を最大化 【主な業務】 ・Microsoft365の各種サービスや新機能の検証、導入、運用 ・セキュリティ強化施策立案、推進 ・Copilotの企画・技術検証・推進、ルール作成 ・従業員への教育、活用支援 ・日清食品グループ（国内、海外）への展開、運用、活用支援 ・ユーザーサポート/トラブルシュート（二次対応） 【この仕事の魅力】 ・導入から運用改善まで幅広く携われるため、自分で裁量を持って活躍可能 ・Microsoft365の基本サービスをはじめ、生成AIからセキュリティまで幅広い知識が身につく ・全従業員の働き方や生産性向上に直結 ・Copilotをはじめとした最新技術に触れ、自社内で導入・展開する挑戦ができる ・マネジメント、システムアーキテクト、セキュリティスペシャリストなどキャリアアップの機会が豊富 【想定プロジェクト】 ・Microsoft365のセキュリティ強化（ランサムウェア対策、情報漏洩対策） ・Copilotの導入・利用推進（ルール設計・実装含む） ・運用改善（SharePoint利用状況の可視化と容量最適化、データアーカイブ） ・グループ会社へのデバイス管理強化(Entra Join、Intune） 【働く環境】 ・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。 ・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。 ・AI&クラウド基盤部は管理職含めて全員がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。 【成長機会について】 ・AI&クラウド基盤部は最年少で抜擢された管理職をはじめ、様々なライフスタイルの方でも柔軟な働き方ができるため、誰もが積極的に活躍できる職場です。 ・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。 ・AI&クラウド基盤部は全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。 ・生成AIなど最新技術を積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。
【福岡/千葉】品質管理部長
工場の品質管理部長として上位組織のビジョン・戦略・目標・計画を受け自組織のビジョン・戦略・目標・計画を策定していただくと共に、管轄組織の設計に関与し、課の目標管理、部門全体の人材育成を通じて組織をあるべき方向にリードし、組織力を最大限発揮いただくことを期待します。 具体的には、医療用医薬品工場における医薬品の品質管理部門の統括、マネジメント業務。医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等・試験記録、報告書の作成・承認・使用機器の保守点検・グループメンバーの進捗管理・指導・育成等を担っていただきます。
【東京】本社レスポンシブルケア部化学物質情報管理担当マネジャー
仕事内容 ■化学物質情報管理システムCIGNASに入力された原材料情報の適合性確認 ■特に中国・アジアパシフィック地域の原材料情報管理（ データ収集や入力作業の進捗管理、関係各所との調整） ■グローバルデータ管理担当の統括補佐 ＜やりがいや面白さ＞ ・DICグループで運用する化学物質情報管理システムCIGNASのグローバルなデータ管理に携わることができる ・化学物質管理にキャリアの軸足を置きたい方によっては、大きなシステムの管理ができる点が魅力的である ＜入社後期待すること＞ ・CIGNASを使用する海外を含むユーザーとコミュニケーションしていただき、CIGNASの円滑な利用を推進してほしい ＜将来のキャリアイメージ＞ ・まずはデータ管理チームのサブリーダーとしてリーダーを補佐していただきたい ・将来的にはチームリーダー、さらにはグループマネジャーの可能性あり
【岐阜/新潟/愛知】品質保証・品質管理
（職務内容） 当社のセラミック電子部品、石英ガラスの品質保証・品質管理 新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む） ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応 【担当製品／勤務地】 ◇セラミック厚膜・薄膜基板、粉末成型部品、モジュール製品（高周波・アンテナ）等／土岐工場（岐阜）、山の田工場（愛知） ◇EMC対策部品（コンデンサ・インダクタ）、NFCアンテナ、セラミック端子等／直江津工場・春日山工場（新潟） ※適性やご希望を考慮して勤務地を検討いたします。 ※ご経験のある方はマネジメント業務をお任せする可能性があります。 【この仕事の面白さ・魅力】 製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます。