【富山】人事・総務部門 教育訓練担当（エンジニア育成）
事業拡大を支える人事・総務部門において、特にエンジニアの教育訓練を担当いただきます。当社には半導体エンジニア、システムエンジニア、データ解析エンジニアなど、さまざまな技術領域のプロフェッショナルが在籍しており、エンジニアの成長を促進する教育プログラムの企画・運営を行います。現場の教育ニーズや社会の技術トレンドを積極的に把握し、最適な育成プランを構築していただきます。 ■ 教育訓練の企画・運営 ・現場のエンジニアや部門からのヒアリングを通じた教育ニーズの把握 ・社会の技術トレンドを調査し、社内ニーズと照らし合わせた教育プログラムの設計 ■ 大学連携や外部教育機関との教育企画 ・外部教育機関や大学教授との連携による高度な研修プログラムの導入 ・eラーニングやOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の活用を含む研修内容の多様化 ■ 研修の横断的連携と運営 ・部門ごとの研修プログラムを横断的に連携させ、全体的な人材育成の質を向上 ・研修後の効果測定とフィードバックを活用した継続的なプログラム改善 【採用ポジションのやりがい・魅力】 ①自社エンジニアの成長を直接支援できる影響力 現場の教育ニーズや最新の技術トレンドを踏まえた教育プログラムの企画・運営を通じて、エンジニアのスキルアップやキャリア形成を直接支援できる点が魅力です。 また、外部教育機関との連携をはじめとする多岐にわたる活動を通じて、事業全体の技術力向上に貢献できることもやりがいの一つです。 ②多様な専門領域のエンジニアと関わる環境 半導体エンジニア、システムエンジニア、データ解析エンジニアなど、さまざまな専門分野のプロフェッショナルと関わりながら業務を進めることで、 自身の知識や経験を広げ、視野を広げることもできます。様々な分野の最新技術やノウハウに触れる機会があります。 【想定(期待)されるキャリアイメージ】 中期的には部門責任者として戦略的な教育計画の策定とチームマネジメントを行い、組織内での役割を拡大し、キャリアの幅を広げることを目指します。 長期的には経営層に近い立場で人材戦略の推進を担い、新たな育成モデルの導入を主導します。最終的には組織全体に影響を与える教育訓練プロジェクトを リードし、持続的な成長と発展を牽引していきます。 【配属先部門の組織構成】 事・総務課（現4名体制）⇒エンジニアの教育訓練業務を担う担当者を増員予定 主にエンジニアに対するスキルアップやキャリア形成を支援する教育訓練業務を担当していただきます。 ※これまでのご経験やスキルに応じて、人材採用業務、労務管理、さらには事業企画業務など、幅広い業務を兼務していただく可能性があります。