東京都の求人1,502件

【東京】プロジェクト推進<スマートシティ開発×スマートアリーナICT構想支援>

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

【職務概要】 配属予定組織では、KDDIの法人事業における、スマートシティ・スマートアリーナの事業開発・推進がミッションです。 本ポジションでは、スポーツチームや大手不動産デベロッパーのスマートシティ・スマートアリーナ開発案件における案件コンサルタント業務やICT構想支援業務を担当していただきます。 KDDIの強みである統合ネットワークやデータ連携基盤を中心としたアセットの導入を見据え、社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを推進いただきます。 【職務内容】 スポーツチームや不動産デベロッパーに対し、開発プロジェクトにおけるICT構想やサービス/ICT企画に関する支援を行い、プロジェクトを推進していただきます。 ・ICT構想 サービスや施策のコンセプト、実現価値の具体化、サービスアイデアや活用ICTの洗い出し ・サービス/ICT企画 サービス要求およびシステム要求の具体化 ・システム設計 RFP発出およびベンダ選定支援、業務要件およびシステム要件、開発および導入計画の具体化 【魅力・アピールポイント】 配属予定組織は、KDDI法人事業の成長戦略であるリアルテック戦略において中核を担うスマートシティ・スマートスタジアム事業領域を牽引する部門です。 スポーツチームや不動産デベロッパーをはじめとしたさまざまなパートナーとともに都市の未来を描き、社会全体の課題解決に直結する業務に携わることができます。 新規事業の開発に情熱を持つ社内外の多くの仲間とともに、まちづくりの構想から実装・運用まで、こだわりを持って作り上げてていきましょう。 さまざまなスキルやバックボーンを持つメンバーと互いに刺激を受け合いながら、新規事業やサービスをゼロから立ち上げる苦労と楽しさは、他では得難い経験です。 キャリア採用で配属されたメンバーも多く、職場には溶け込みやすい雰囲気があります。 お客さまのDX課題に対して「必要なアセットは何か」を考え、楽しみながらアウトプットできる意欲のある方のご応募をお待ちしています。 【組織ミッション】 KDDIは、主要アセットである通信技術と、通信サービスを提供するための多くのアセットを保有しています。 通信にとどまらず、auショップやローソンといった顧客接点、ならびに金融・エネルギーサービスの提供で培ったノウハウやシステムを駆使して、さまざまな業界・領域の課題を解決することが私たちの使命です。

【東京】システムアーキテクト<次世代コンタクトセンターシステム・クラウドPBXの企画・開発>

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

【職務概要】 配属予定組織では、KDDIのお客さま対応を支える次世代コンタクトセンター向け電話応対システムの開発を行っています。コンタクトセンターはお客さまとKDDIをつなぐ重要な接点であり、その中核を担う電話応対システムには高い可用性と品質が求められます。 電話応対システムの更改にあわせて、AIやクラウドなどの最新技術を活用した国内最大規模のコンタクトセンターシステムへの再構築プロジェクトを推進しており、その企画・開発を担っていただきます。 【職務内容】 ■次世代コンタクトセンターシステムへの再構築プロジェクト ・電話応対システム更改における次世代コンタクトセンターシステムへの再構築プロジェクトの要件定義、設計、開発、試験、リリース ・社内関係部署や開発パートナーと連携して、国内最大規模のコンタクトセンターシステムの構築 ■システム開発・機能改善 ・利用部門からの要望や業務課題をもとに、システム化の検討、要件整理、設計、試験、リリース ・利用部門と連携しながら、業務効率化やサービス品質向上に向けた機能開発・改善の推進 ■システム運用・保守 ・商用稼働中のシステムの運用・保守業務 ・障害発生時の対応や原因分析、再発防止策の検討 ・システム安定運用に向けた継続的な改善活動の推進 【魅力・アピールポイント】 多くのお客さまに利用される国内最大規模のコンタクトセンターシステム開発に携わることができ、大規模システムならではのやりがいと影響力を実感できるポジションです。 要件定義から設計、開発、運用までシステム開発の一連の工程に携わることができるため、幅広い知識・経験を身に付けることができます。 また、AIやクラウドなどの最新技術を活用した開発にも挑戦できる環境です。 【組織ミッション】 私たちは、お客さまとKDDIをつなぐWeb、チャット、電話などのサービスを支えるシステムの開発・運用を通じて、より良いお客さま体験の実現を目指しています。 DXを推進することで、お客さま一人ひとりが必要な時に必要なサポートを受けられ、疑問や不安を解消できる世界の実現に挑戦しています。 利用部門や開発パートナーなど多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、システム開発力に加え、課題解決力やプロジェクト推進力を高めることができます。 年齢や経験に関わらずチャレンジを後押しする風土があり、大規模システムの再構築や継続的な機能改善を通じて専門性を磨くことができます。 また、将来的にはシステム企画やプロジェクトマネジメントなど、より責任ある役割へキャリアを広げることも可能です。 音声系システムが未経験の方でも、入社後に次世代コンタクトセンターシステムの中核技術であるクラウドPBX(Genesys Cloud)に関する研修受講や認定資格取得の支援があります。

【東京】システムエンジニア<法人系契約管理・料金システム開発>

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

【職務概要】 通信事業(主に法人向け専用線・インターネットサービス)の契約管理・料金計算を担う基幹システムの開発を担当いただきます。 社内関連部門と連携しながら、要件定義から設計レビュー、受入試験、リリースまでを推進いただきます。 【職務内容】 ・事業部門や業務部門からの業務要件ヒアリング、調整 ・各種要望事項に応じた最適なシステム化要件定義の検討、立案、対外インターフェース調整 ・要件を実現するためのシステム基本設計の見極め ・システム品質を担保するための試験工程の管理、実施 ・システム機能のリリース推進、管理 ※開発はパートナー企業へ委託しており、開発管理や設計レビューを担当いただきます。 【魅力・アピールポイント】 KDDI法人システムの中で中心的な役割を果たす契約管理・料金計算の基幹システムに携わるポジションです。 ・年間数千億規模の事業を支えるミッションクリティカルな基幹システムの開発に携わることができます ・多数の関係システムや事業部門と連携しながら、要件定義からリリースまで一貫してプロジェクトを推進できます ・合意形成に向けた意思決定プロセスの設計・運営を担いながら、大規模プロジェクトを推進する経験を積むことができます また、配属予定部署はキャリア採用入社者が多く、コミュニケーションが活発です。 単独での業務ではなく、同じ業務に従事する先輩社員と共に活動する体制が基本であり、相談しながら業務を進めることができます。 産休・育休の取得やフレックス勤務の活用など柔軟な働き方が可能で、有給休暇取得時もチームでフォローし合う体制が整っています。 【組織ミッション】 KDDIの事業領域である通信事業は、事業変化、環境変化が早いだけでなく、更に多様化しています。 そして、法人事業ではお客さまのDX推進、お客さまの事業成長に貢献するため、システムはアジリティの高さが求められています。 私たちは、高い耐障害性と信頼性を備えたシステムの構築および運用を通じて、KDDIの基幹サービスを支えています。 通信という社会インフラの根幹を担い、安定したサービス提供を通じて、誰もがつながる世界の基盤を支えることがミッションです。

【東京】自動運転サービスの技術アライアンス<社会課題を解決する自動運転の技術評価・車両調達を主導/KDDIスマートモビリティ出向>

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

【職務概要】 自動運転サービスの中核を担う車両技術の目利き・調達・連携業務をお任せします。 国内外のOEMやスタートアップが提供する自動運転車両に対し、技術的な視点での評価・要件整理・導入判断を行い、KDDIの通信・クラウド・運行インフラと統合するための技術連携・交渉・導入支援をリードいただきます。 地域の実装現場とも連携し、サービス化に向けた車両仕様の適用・検証体制構築にも関与する、技術と事業の接続点を担うポジションです。 【職務内容】 ・自動運転車両(L3?L4相当)の技術調査・比較評価および導入選定 ・センサー構成、制御系、通信・外部API連携など技術仕様のキャッチアップ ・パートナー企業(OEM・スタートアップ)との導入に向けた要件整理・交渉 ・提供車両の運用条件(安全管理、法規対応、遠隔監視要件等)の検討と社内展開 ・地方での実証・実装プロジェクトにおける車両適用支援、導入後の運用体制整備のサポート ・社内関係者(事業企画、システム設計、現場PM等)との技術連携・情報共有のハブ役 【魅力・アピールポイント】 ・ユニット単位ではなく、自動運転車両全体を責任をもって担当する事ができる ・経営層と直接連携し、今後のKDDIの新たな事業の柱となりうる新規事業に立上げ段階からかかわることができる ・社会実装が進む「自動運転」の世界を、自らの手で構築できるというやりがいがある ・地域交通や移動の課題解決といった社会的意義が非常に高く、KDDIならではのスケールで取り組める ・AIやMaaSなどの先端技術に触れながら、多様な関係者と連携してプロジェクトを推進できる ・2025年に高輪ゲートウェイに移転したばかりの本社ビル勤務で、最先端コンビニ、ロボット配送等の最先端のオフィス環境で仕事ができる また、異業種(メーカーなど)からの転職者も多数在籍しており、チームへのスムーズな適応が可能です。 子育て中の社員も多く、産育休取得・フレックス勤務等を活用し、仕事と家庭を両立しやすい制度が整っています。

【東京】コンプレッサー営業支援業務

年収500万円 - 700万円
勤務地東京都

【業務内容】 コンプレッサーと周辺設備の提案活動を、営業・技術・サービスの各面から支援するポジションです。 お客様の工場が抱える「省エネ」「CO₂削減」「安定稼働」「省人化」の課題を捉え、必要に応じて現場を訪問。ボイラ・水処理機器・メンテナンスサービスと連携し、工場全体のユーティリティ設備の最適化を企画・支援します。 【業務詳細】 "製造業・食品・化学・医薬品業界などへの法人営業支援 コンプレッサーおよび関連設備の提案活動支援 お客様の工場設備に関する課題ヒアリング 省エネルギー・CO₂削減・コスト削減に向けた改善提案支援 設備更新や増設に関する提案支援 フィールドエンジニアと連携した導入後フォロー メンテナンス契約の提案・企画 市場動向や顧客ニーズの収集および社内フィードバック

【東京】海外人事担当

年収530万円 - 770万円
勤務地東京都

・海外人事にまつわる業務  ー赴任/帰任   VISA取得関連業務、社内稟議手続き、人事通知作成、給与設定、ガイダンス実施、   社会保障協定手続き等  ー海外給与年次改訂、例月給与改定  ー人件費請求  ー海外赴任者の交代計画会議開催  ー各種問い合わせ対応等 <変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【部門ミッション/ビジョン】 新たな人事制度の導入に伴い、人事業務のオペレーションを刷新しております。 今後の制度変更や業務改善に柔軟に対応できる体制を構築するため、人員を増強し、組織力の強化を図ります。 当社では、人事労政、給与計算、採用などの人事業務に関するご経験をお持ちの方を幅広く募集しております。制度設計や運用を自社で推進しているため、人事業務の基礎を着実に身につけながら、事業フェーズの拡大に伴う戦略的な人事施策にも携わることが可能です。 人事領域における専門性を高め、キャリア形成を図りたい方にとって、非常に魅力的なポジションです。 【ポジション特徴】 ①当社のグローバルビジネスに寄与できる業務です。グローバルに活躍する海外赴任者を支援することを通じて、グローバルビジネスの進展に寄与することが可能です。 ②海外人事としての経験、スキルアップが可能です。 【キャリアイメージ】 ・ご経歴やスキルに応じて変更はありますが、まずは当社の海外拠点の概要や海外人事規定などルールの把握、業務全体を把握いただきます。OJTを通じて、少しずつ業務を覚えていただく予定です。 ・当面(1人で複雑な業務も対応できるようになるまで)は当該業務に従事していただきますが、その後は海外人事での専門性を磨く、マネジメントに進む、人事の海外以外の仕事に携わるなどもキャリアとして検討できます。また、当社はグローバルに活躍できる人財を探しているため、海外での駐在希望なども叶う可能性があります。

【兵庫/広島/東京】(オープンポジション)調達職/機械システムセグメント

年収450万円 - 1400万円
勤務地東京都, 兵庫県, 広島県

【仕事内容】 ・当社にて、機械装置/印刷紙工機械/設備インフラ製品等の調達職としてご活躍いただきます。  ※本求人は調達職に関するオープンポジションです ・当社では調達品の占有率が60~70%程度を占めるプロジェクトが多く、自身で行う価格交渉結果が事業採算にも直結するケースも多いことから、調達業務はプロジェクト遂行の為の重要な役割の一つを担っております。またグローバルに新規取引先の開拓、交渉、契約締結を行う為、市場動向への高いアンテナ・知識・分析力を発揮し、社内外との連携を図り迅速に処理頂ける即戦力を求めています。 ・新事業・新製品の進捗に呼応した調達品目の技術・商務条件・コスト作り込みなどの調達企画として、国内外企業の新規開拓から調達契約に至る業務に加え、長期調達契約の交渉、納期調整、コストダウン/VEの検討などを行って頂きます。 ※上記のようにご自身の適性や業務経験等も考慮のうえ幅広い業務を担当頂く予定ですが、業務の1stステップとしては業務範囲を絞ったスモールスタートを考えております。なお、業務理解促進のため一定期間OJT担当を設定し、伴走しながらサポートさせていただく予定です。 < ポジションについて > ・ご応募いただきましたら、ご本人の経験や適性を勘案し、  下記より可能性のあるポジションをご提案させていただきます ♢【兵庫県神戸市】神戸本社(機械装置等の調達業務) ♢【広島県三原市】三原事業所(印刷紙工機械の調達業務) ♢【東京都港区】東京本社(構造製品・立体駐車場等の調達業務) 【仕事の魅力】 ・調達する製品の発注先選定、見積照会、査定、価格折衝、契約締結、納期管理といった一連の業務に主体的且つ一貫して携わることで、大きなやりがいを持って仕事ができます。 ・日常業務において、利害関係の異なる「ビジネスパートナー」と「社内関係者」との間に挟まれることも多くありますが、ご自身のコミュニケーション能力と調整能力を発揮することにより、難易度の高い課題を自らの旗振りのもとで解決に導くことができた際には大きな達成感が得られ、自身のキャリアアップにも繋がります。 ・調達拠点として神戸(本社)、三原、東京(東京本社)の3場所あり、各拠点への出張や工場見学の機会があります。 【雇用形態(補足)】 三菱重工業に入社の上、事業会社(三菱重工機械システム株式会社)に出向という形態を採っております。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。 三菱重工機械システム株式会社 ホームページ:https://www.mhi.com/jp/group/mhims/

【東京】モノづくりDXシステム開発エンジニア

年収500万円 - 750万円
勤務地東京都

【業務内容】 システムエンジニアとして、埼玉工場における生産現場のDX推進プロジェクト(生産工程のペーパーレス化、設備モニタリングシステムの機能拡張など)の要件定義から設計・実装、トラブル対応までを一貫してご担当いただきます。特に詳細設計・実装工程を中心に、現場ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、改善成果を形にしていただくポジションです。将来的には、MES構築やクラウドデータ基盤構築プロジェクトにも携わっていただく可能性があります。 ■主な業務 ・生産現場向けシステムの要件定義・設計・実装 ・システムのテスト、リリース、運用保守、トラブル対応 ・埼玉工場の関係部門との調整・折衝 ・システム活用の推進サポート <現在の取り組みテーマ> ・生産工程のペーパーレス化(金型カルテシステム) ・熱処理設備のモニタリングシステムの機能拡張・運用 <関係部署>埼玉工場 製造部、ものづくり改革部 <使用ツール・環境>AWS、PostgreSQL、Python、Vue.js、Django等(オンプレ環境ではVisual Studio Code、Gitを使用) <開発フロー>ものづくり改革部からの依頼テーマまたは、自部署からの提案を行い、プロジェクトがスタートします。チームでの内製開発にて2~3ヶ月ごとにイテレーションを回すケースが多い状況ですが、固定ルールはありません。 <出張頻度>週1~2回、埼玉工場へ出張(ユーザーヒアリング・要件定義・トラブル対応等) 【キャリアパス】 入社後は、詳細設計・実装等の工程を中心に現場改善プロジェクトを担当いただき、中期的にはテーマリーダーとしてプロジェクト全体を推進する立場を目指していただきます。部としてもDX推進体制の強化を図っており、将来的には新たな開発領域(クラウド活用等)にも携わっていただく可能性があります。 【やりがい・魅力】 ・生産現場のDX推進を通じて、要件定義から設計・実装、リリースまでを一気通貫で経験でき、上流から下流まで幅広いスキルを身につけられる環境です。 ・埼玉工場のユーザーと直接顔を合わせながら改善を進めるため、自らの成果が現場に喜ばれる姿を間近で実感できることも大きなやりがいです。 ・部門方針として、DX推進・クラウド活用の取り組みを強化していく方針を掲げており、将来的には新たな開発基盤の構想段階から携われる可能性もあります。 【配属部署について】 イノベーションセンター DX技術開発部 システム技術課は17名で構成され、関西技術係・関東技術係の2チーム体制です。配属先の関東技術係は7名(20代・30代・40代)で構成され、メンバーの多くは中途入社(製造業IT、SIer出身)と、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

【東京】【東証プライム上場】リクルーティングアドバイザー(法人営業)※建築・建設業界の人材支援(RA) / 営業企画・組織構築にも携われる / 第二変革期の成長中事業 [ シニアライフ ]

年収509万円 - 615万円
勤務地東京都

仕事内容 ≪ポジション概要≫ RA(法人営業)として全国47都道府県の大手法人及び中小零細法人の人材支援をお任せいたします。 既存顧客の人材課題に対して中長期的な支援を行って頂きます。 ▼業務内容例 ・適切な顧客支援体制の構築・運用推進 顧客の課題や採用状況に合わせて両面・分業どちらのスタイルで支援していくかを検討しています。 中長期的な支援を行うため、顧客・社内を巻き込みながら適切な支援体制の導入・推進、および運用最適化を推進していただきます。 ・法人顧客の採用課題解決 求人票の作成・ブラッシュアップ、選考プロセスの設計、推薦・面接歩留まりの改善提案など採用に関する一連のプロセスを推進頂きます。 営業アシスタントやCP(キャリアパートナー)と連携を行いながら、顧客ごとに課題を洗い出し改善に向けた施策を検討します。 ・再現性のある「勝ちパターン」の型化 企業ごとの紹介ポイントやNG要件、面接通過率のデータを分析し、社内を巻き込みながら再現性のある支援につなげられるよう仕組み化を行います。 求職者担当(キャリアパートナー)との連携、コントロールも重要となるため、求職者側のニーズと企業要件のギャップを埋めるためのプロセスコントロールも推進頂きます。 ・営業プロセスの課題抽出・数値分析 歩留まりデータの洗い出し、ボトルネックの特定および優先順位付けと改善策を実行していただきます。 自身の目標達成という観点だけでなく、組織全体の営業プロセスに課題がある場合はボトムアップで声をあげて頂くことを期待しています。 事業成長を牽引する立場として営業組織としての成果最大化に向けた施策を共に考えて頂くことが可能です。 仕事のやりがい・働く魅力 1.「業界No.1」の座を自らの手で掴み取る 建設業界特化の人材紹介市場は、医療やIT領域とは異なり、まだ「圧倒的な勝者」が存在しません。私たちは、この巨大なブルーオーシャンでNo.1の地位を確立することを目指しています。 未完成の市場を切り拓く: 既存の成功ルールがないからこそ、自らの介在価値がそのままサービスの市場シェアに直結します。 ボトムアップの組織文化: メンバーの提案が即座に事業戦略に反映されるスピード感があります。単なる「営業担当」ではなく、事業をグロースさせる「当事者」として組織開発にも深く関与いただけます。 「事業を創る」手触り感と裁量権 当事業は第二変革期の事業拡大フェーズ。完成されたレールを走るのではなく、「レールそのものを敷く」面白さがあります。 スタンダードを創る: 日々の営業活動から得た気づきをもとに、新しいオペレーションやサービスラインを構築してください。あなたの成功事例が、数ヶ月後には事業部のスタンダード(標準)になるエキサイティングな環境です。 将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 事業内容 《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 ◆シニアライフ(事業開発)領域について 私たちは、介護・住まい・食・ライフエンディングといった、高齢化に伴い必要性が高まるサービスを提供しています。 初めて親の介護に直面したときや、高齢の親の住まいをどうするか、葬儀の進め方など――これらは人生で何度も経験することではなく、専門知識も必要とされる分野です。 そのため、正しい情報を得ることや、自分たちに合った選択肢を見つけることが難しく、多くのご家族が不安や悩みを抱えています。 私たちは、そうした高齢社会特有の困りごとに寄り添い、信頼できる情報と選択肢を届けることで、一人ひとりが安心してより良い暮らしを選べる社会を目指しています。

【東京 】事業基盤構築・事業開発(BizOps・マーケティング)| 急成長中の新規事業 / 0→1の市場創出 [ 障害福祉 ]

年収500万円 - 810万円
勤務地東京都

【仕事内容】 ①BizOps(事業オペレーション構築・整備) ・事業KPIの可視化・管理に向けたダッシュボード(Salesforce/Tableau等)の構築および運用。 ・営業・コンサルティング部門の業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進。 ・社内体制やツール導入を含む管理体制の整備。 ②BtoBマーケティングの推進 ・大手企業(ターゲット:従業員750名以上)からのリード獲得に向けたマーケティング施策(セミナー企画、Webマーケ、共催イベント等)の立案・実行。 ・マーケティングから営業・コンサルタントへの連携フロー設計とコンバージョン率の改善。 ③事業開発・組織推進サポート ・事業責任者や各機能(セールス・コンサル)と連携し、組織課題の特定と解決策の実行。 【仕事のやりがい・働く魅力】 事業全体を俯瞰できる:単一の業務に閉じず、マーケティングからオペレーション改善、KPI管理まで事業全体を俯瞰して動かすスキルが身につきます。 高い再現性とフォロワーシップの価値実感:アグレッシブな事業部の中で「組織を整え、成果が出る仕組みを作る」役割として、大きなインパクトと感謝を得られる環境です。 経営企画・BizDevへのキャリア形成:BizOpsやマーケティングを通じて事業構造を深く理解できるため、将来的に経営企画、事業責任者、コーポレート企画などへのステップアップが目指せます。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。