【埼玉】経理(決算業務、原価計算等)
・新リース基準対応 ・固定資産管理に関するスキル全般 ・固定資産関連の論点に係る監査法人との交渉スキル ・償却資産税の申告 ・経理業務全般 新リース基準対対応、固定資産システムのバージョンアップ、資産除去債務に係る見積りの定期更新、遊休資産の有無の確認や時価評価など、固定資産に関して重要課題が頻出しており、 固定資産管理の体制を従来の1名体制から2名体制に強化するため、採用募集に至りました。 新リース基準の対応を完結し、固定資産業務の改善・標準化、後任育成等について成果を出していただきましたら、その後は原価計算・単体決算・連結決算・税務・資金調達など、ご本人の希望・適正や部の状況に応じて、経理部内で活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 経理部25名（経理部長、経理部長付1名、経理課14名、財務課10名） となっており、経理課への配属を想定しています。 経理課の体制は以下のとおりです。 経理課長（40代男性） 連結決算チーム4名、 税務チーム2名、 固定資産管理1名、 単体決算・原価計算チーム7名 （男性10名、女性4名） ・チーム制を採用しておりますが、チーム横断で協力し、進捗を密に共有しながら業務に取り組んでいます。 ・在宅勤務も可能です。部門として出社率7割以上を目安とし、個人単位では週に2日以上の出社を必須としています。 【募集職種】 経理部 固定資産管理 経理部経理課 ①部門内に留まらず、他部門・役員層ともコミュニケーションを取りやすい、フラットな企業風土です。 ②固定資産管理業務の遂行においては、当社グループの決算・経理業務の全体像・状況を理解できていることが重要と考えますので、経理システム全体像、各事業の商流の全体像、連結決算の流れなどについて、入社後、丁寧に説明します。