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【千葉】粒子線がん治療装置加速器システムの設計・技術支援(保守/障害解析)

年収556万円 - 1000万円
勤務地千葉県

ヘルスケア事業統括本部 治療システム事業部 粒子線治療製品本部 設計部にて、粒子線がん治療装置の心臓部である加速器システムが期待通りに機能し、効率的かつ安全に動作するためのシステム設計および技術支援(保守・障害解析)業務をご担当いただきます。 本ポジションは、一般的な機器設計とは異なり、複数要素技術を統合したシステム全体を設計・改善していく役割であり、設計から運用・改善まで一貫して関わることが特徴です。 また、粒子線加速器は高電圧・高周波・真空などの多様な技術が複雑に組み合わさった装置であり、設計者自らが不具合解析にも関与することで、装置全体を深く理解しながら高度な技術力を習得できる環境です。 【具体的には】 ・粒子線治療用加速器システムの設計業務 └チームリーダーの指示に基づいて、加速器システム設計及びビーム調整法案の作成や、当該業務にて、市場や既存製品の改善点を抽出し設計に反映。 ※営業がお客様から製品に対する要望を吸い上げてきた内容を踏まえ、各種機器のレイアウト設計や、制御方法の検討などシステム全体の最適設計を行います。 ※※本ポジションでは個別機器(機械・電気回路)の詳細設計は行わず、仕様策定および要求定義を行い、機器設計部隊へ展開します。 ・加速器システムの保守計画、障害(不具合)対応業務 └既存施設の加速器システムの全体像を学習した上で、故障時の要因分析と対策を行う。また保守を効率化するために情報の見える化(図書・データベース化)を推進する。 ※現地に常駐している保守担当がおりますのでこちらも実作業ではなく、機器の異変をつきとめ設計者の立場から高度な不具合解析・技術判断を担う役割です。 ■入社後の業務について 粒子線治療に関する知識は座学研修・OJTにて習得して頂きます。OJTにあたっては教育を担当するメンバーが同行し、現地へ赴きシステムに関する知識を深めて頂きます。適性・希望を考慮の上となりますが、最初は保守計画、障害(不具合)対応業務をメインで担って頂く予定です。これはシステム理解を深めるための重要なプロセスです。その後、簡単な設計業務も担当頂きながら、設計業務のウエイトを徐々に増やしていく予定です。電気・真空・制御といった幅広い知識を業務を通し吸収することができます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品・担当エリアなど】 粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置です。粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。設置状況につきましては、下記のHPもご参照ください。 設置状況:https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/treatment/pbt/location.html ※ご担当頂くエリアについては国内を想定しておりますが、ご希望・適性に応じて海外拠点を担当頂くことも可能です。海外拠点とは英語でのコミュニケーションや、通訳を介してのコミュニケーション、もしくは日本語でのコミュニケーションとなります。 ■組織構成 設計部は約60名で、その中で加速器システム設計者は約10名となり、比較的若手が多い状況です(20代2-3割、30代5-6割、40代・50代2-3割) ■ビジョン/ミッション 治療システム事業部は、「がんを恐れることのない社会」を目標とし、治療×診断×デジタルでヘルスケアの進化を加速することをビジョンとしています。その中で粒子線治療製品本部のミッションは、患者さんおよび顧客に安心・安全で負担の少ない粒子線治療を、高い技術と信頼性を維持しながら提供し、社会に安心を、会社に成長を、技術者に誇りをもたらすことです。設計部は粒子線治療装置のシステム設計、加速器/照射システム設計、照射/加速器機器設計を担っています。 ■組織の強み/魅力 ・日立ハイテクの粒子線治療事業は世界シェア2位を誇り、各国の医療従事者であるお客様と共にがん患者のQOL向上に貢献することができます。また本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主で、常に新しい技術が求められる市場です。そのため設計・運転保守の高度化やデジタル技術導入を通して社会イノベーションに挑戦できます。 ・扱う製品は一品一葉のカスタマイズ性の高い製品となりますので、多くの新しい技術に触れながら業務ができます。 ・設計者が装置の運用・改善にも関与することで、机上設計にとどまらない実践的なエンジニアリング経験を積むことができます。 ■キャリアパス 加速器システム設計者のキャリアパスとしては、当該業務のプロフェッショナルとして事業に貢献していく形、粒子線治療装置全体のシステム設計者として領域を広げる形、事業マネジメントを担う形など様々な例があります。適性・希望次第で設計側(実設計)へのキャリア可能性もございます。 ■働き方 ・在宅勤務、ロケーションフリーでの勤務が可能です(在宅メイン・出社ベースいずれのスタイルで業務しているメンバーもおります) ただし業務を遂行する上での知識を習得するまでは、必要な頻度で設計事務所に出社していただく可能性があります。 ■その他 <出張/駐在に関して> 日本国内を中心に、定期点検の立会いなどを目的とした休日出張が月1回程度/数日程度(トラブル内容による)ある予定です。

【東京】営業職(産業用ガスタービン製品の営業業務)

年収500万円 - 600万円
勤務地東京都

■概要: 産業用ガスタービン製品の営業業務全般を行っていただきます。(非常用発電設備の受注・販売業務) その他、販売代理店への営業支援や管理業務についても従事していただきます。 ■製品に関して: 産業用ガスタービン(非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他) 小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。 中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価いただいています。 ■特徴・魅力: 川崎重工業(株)100%出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。 また、「人は企業の財産」として考え、教育にも積極的に取り組んでおり、自由闊達な雰囲気で風通しの良さも魅力の一つです。 ■部門 ガスタービン統括本部 営業本部 第二営業部

【東京】グローバル精密部品メーカーの成長を支える戦略的バックオフィス(営業支援・リスク管理)

年収600万円 - 850万円
勤務地東京都

<募集背景> 当社は「相合(そうごう)精密部品メーカー」として、超精密機械加工技術と電子技術を融合させ、グローバルで多角的な事業展開と急成長を遂げています。さらなる飛躍と次なる事業目標の達成に向けて、営業組織のパフォーマンス最大化と、グローバル基準でのコンプライアンス体制強化が急務となっています。 <業務内容> 当社の「営業活動の最適化」と「企業存続を支える経営リスク管理」という2つの重要ミッションを担う、戦略的なバックオフィス・ポジションです。単なる事務サポートに留まらず、営業部門の「戦略的パートナー」として実務推進とチームの統括サポートをお任せいたします。 【主な業務内容】 ◆契約書の内容確認、レビューと締結に向けた法務部との連携、ハンドリング(営業担当者へのフィードバックや進行管理) 各種契約書の内容を確認します。 法務的な観点だけでなく、「事業的なリスクはないか」「営業担当者が留意すべき点はないか」といったビジネスリスクの視点から内容を精査します。 その判断をもとに、顧客の意図やビジネス上のリスクを読み解き、必要に応じて契約書の条項追加や修正案などを営業担当者にアドバイスします。 法律的な観点と現場の状況のバランスを取りながら、営業と法務の間に入って円滑な契約締結をサポートします。 具体的には ・取引基本契約書、NDA(秘密保持契約書)、品質保証協定書、覚書などの締結に向けたハンドリング ・グループ会社の経営統合や商流移管に伴う、客先との契約書承継に関するレビュー業務 ・韓国の営業販社統合に関連する業務や、それに伴う関連業務 ・既存の当社グループ内事業(営業部門)における契約関連業務全般 ◆営業活動サポート・業務効率化(PMI推進含む) ・GWSの各種ツール(Gemini、AppSheet、NotebookLM 等)や営業管理ツールを用いた業務効率改善の企画・実行。 ・グループ会社の経営統合や商流移管などのPMI(M&A後の統合)における業務プロセス設計および実行支援。 ◆チームおよびプロジェクトのマネジメント ・各プロジェクトの進捗確認・課題抽出・解決支援。 ・メンバーの育成・フォローアップ、業務標準化の推進、エンゲージメント向上活動。 ・チームビルディング活動 ※将来的には、営業部門内における契約書の確認プロセスや教育体制の構築など、仕組みづくりを推進していただくことも期待しています。 <業務の魅力・やりがい> ◆経営に直結するダイナミズム 売上拡大につながる「実務的な営業支援」と、企業存続に不可欠な「戦略的リスク管理」の両軸を担う非常に重要なポジションです。 国際情勢にも関わる最重要コンプライアンス領域を管轄し、高い専門性を身につけることができます。 ◆キャリアアップの機会 マネジメントスキルや組織運営スキルを磨く機会が豊富にあります。急成長を続けるグローバル企業ならではのスケールの大きな業務を通じて、バックオフィスのプロフェッショナルとして飛躍的なキャリアを描けます。

【東京】◆事業成長を牽引するマーケター / ARR100億以上・国内No.1 Vertical SaaS「カイポケ」/ 新規事業(M&A事業)あり [ カイポケ ]

年収590万円 - 810万円
勤務地東京都

《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■介護事業者事業領域 【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】 わたしたちが対峙する介護業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。 そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。 一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。 「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど 40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者(労働者)の負担軽減や、 経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。 これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、 今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、 複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。 それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。 【「カイポケ」内新規事業領域 M&A事業】 少子高齢化が進むことで、ヘルスケア(医療・介護・障害福祉・保育等)サービスは担い手が不足すると同時に、財源である社会保障費の抑制が発生することから経営効率を改善し続けることが求められます。 また特に医療・介護領域では経営者の高齢化が進み、後継者不足の事業者も多い現状があります。 これらの解決策の1つとして、業界の効率化や合理化、事業継承を推進し、ヘルスケアサービスの継続的な提供に貢献することをミッションにM&A事業を展開しています。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ◇マーケットの魅力 ・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年)であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる ・事業所の業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い ・顧客がSMB中心&全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる ◇データドリブンな環境 ・介護・福祉障害領域は認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能 ・組織としてもデータドリブンな風土がある ◇BtoBマーケターとしての市場価値を上げることができる ・1つのチャネルや手法だけでなく、幅広いマーケティング経験を積むことができる ・将来的には特定チャネルに限らず、オフライン・オンライン含めた複数チャネルを横断した企画実行が可能 ・集客領域のみならず、営業やCSと連携をしながら、上流から下流までを俯瞰した全体最適となる戦略立案能力が身につく ・事業、組織が拡大中フェーズであり、自分次第で早期の役割拡張、リーダーアサインなどが可能であり、事業企画や経営企画などのキャリアチェンジも可能な環境 【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 当グループでは、ほぼすべての施策をインハウスで実施しており、組織内で多様なマーケティング経験を積むことができます。 事業企画や営業企画など、マーケティング組織で培われたスキルが活きるポジションも多く、下記のようなキャリアステップが想定できます。 (例) ・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア ・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア また、弊社は医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。 そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。 キャリアの例: ・SaaS領域インサイドセールスメンバー(3年)→SaaS領域マーケティングメンバー / 責任者(2年)→ SaaS領域営業企画責任者(1年)→障害福祉新規事業責任者(1年半 / 現在) ・SaaS領域マーケティングメンバー(1年)→ SaaS領域マーケティング責任者(2年 / 現在) ・SaaS領域マーケティングメンバー(10カ月)→ 障害福祉新規事業マーケティングメンバー(1年半 / 現在)  【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【茨城】電気設計(医用分析装置、バイオ分析装置/高精度計測×ロボティクス×リアルタイム制御)

年収556万円 - 1000万円
勤務地茨城県

“ 世界トップクラスシェアの医用・バイオ分析装置の開発を通して、世界中の人々の健康を支える技術革新に一緒に挑戦しませんか? ” 医用・バイオ分析装置事業は数十年にわたり安定成長を続けており、医用分野では年3~4%、遺伝子・バイオ分野では年8~9%程度で成長しています。売上規模も過去5年で倍増しており、将来性の高い事業領域です。 また、市況変動の大きい分野とは異なり、腰を据えて技術に向き合える環境の中で、「作って終わり」ではなく、より良くする設計に長期的に関われる点も本ポジションの大きな魅力です。 日立ハイテク ヘルスケア事業統括本部は、「診断×治療×デジタル」を軸に、診断技術の進化を通じて医療の質向上に貢献することをめざしています。その中核を担う那珂診断製品本部では、医用分析装置、バイオ分析装置、検査自動化システムといった診断製品の設計・開発を行い、世界中の医療現場で日々使用されるプロダクトを世に送り出しています。 世界トップクラスのシェアを持つ製品群を開発・進化させ続けること、そして確かな品質と信頼性によって診断を支え続けること。私たちは、そうした一つひとつの積み重ねを通じて、日立グループが掲げる「ハーモナイズドソサイエティ」の実現に貢献しています。 【業務内容】 具体的には下記の業務をお任せ致します。 医用・バイオ分析装置の電気設計(高精度計測×ロボティクス×リアルタイム制御) ■職務概要 医用分析装置(血液自動分析装置、検体検査自動化システム等)やバイオ分析装置(DNAシーケンサ、遺伝子検査装置等)における、装置性能・信頼性の根幹を担う電気設計領域をご担当いただきます。 本ポジションは単なる回路設計に留まらず、要求仕様の策定段階から参画し、メカ・ソフトと連携しながら装置全体の成立性・性能をリードできる環境です。精度・速度・安定性、EMC・規格適合、測定品質など製品価値を左右する役割を担い、社内評価環境により迅速な検証・改善と品質の作り込みが可能です。顧客現場で得た知見やニーズを設計へフィードバックし、実際の使用環境に即した製品改善・新規開発に活かす機会も豊富にあります。さらに経験を重ねることで、メカやソフト、分析アプリのエンジニアを率いて開発プロジェクト全体をリードする役割を担うことも可能であり、期待しています。 医用・バイオ分析装置は、生体試料(例:血液などの液体)と、試薬(液体)を装置内部で自動的に反応させ、反応に由来する化学的な変化を電気信号に変換して検出する装置です。装置の内部では、多数の機械部品とステッピングモーターが連動し、高速かつ高精度なロボティクス動作を実現しています。例えば、1台の装置内で40~50台規模のモーターや70個以上のバルブをタイムチャートで連動制御し、μLオーダーの液体を高精度・高速に制御します。同時に、pAオーダーの電流計測や信頼性確保のための各種センシング機能を組み込むなど、大規模かつ高信頼性が求められる設計が特徴です 医用・バイオ分析装置の本質は「究極の再現性」を追求したロボティクスであり、ライフサイエンスの現場に近い位置で人々の健康を支える点が、FAや一般的なBtoB装置とは異なる特徴です。近年は、分析の数量が増加する一方で現場の人手は限られており、当社では装置単体の性能向上に加え、装置連携による自動化・省人化、メンテナンス負荷低減を進めています。 ■業務詳細 開発は分業ではなく、仕様検討から設計、評価、量産立上げまで一貫して担当いただきます。 ・要求仕様の検討、システム設計・アーキテクチャ設計(ご経験に応じて) ・回路設計(アナログ:高周波・電源・微弱信号処理/デジタル:制御回路 等) ・センサ回路設計および電場・磁場制御設計 ・基板設計および実装仕様検討 ・実機評価・検証、デバッグ ・EMC試験対応、ノイズ対策設計 ・不具合解析、改善設計、量産立上げ対応 また、少人数チームの取りまとめや、プロジェクトリーダー/サブリーダーとしての役割も期待しています。 【使用するツール例】 ・回路設計:Cadence(Allegro/OrCAD Capture/PSpice)、LTspice(Analog Devices) ・基板設計:Cadence Allegro ・ハーネス設計:Zuken(E3.series、XVL Studio) ・CAD(2D):BricsCAD ■海外・協業先との連携 海外の協業先へのサポートや装置設置時の派遣対応があります。グローバルなプロジェクトで海外とのコミュニケーション機会があります。 また、日立製作所の研究開発部門とも連携しながら、先端技術の適用や新規機能開発、課題解決に取り組む機会があります。 上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【携わる事業/ビジネス/サービス製品について】 本ポジションが携わるのは、血液検査やライフサイエンスに用いられるバイオ・医用分析装置の開発です。生体試料である検体と試薬を自動で扱い、できる限り短時間で反応を測定し、判断に用いる数値を正確に出し続けることが装置の役割です。装置内部では、多数の機構が高速かつ高精度に動作し、さらにどの分析環境でも同じ結果を出す再現性が求められます。温度・湿度・設置環境・電磁ノイズなど、理想的ではない条件下でも検査を止めないため、機構設計・制御・評価まで含めた作り込みを行っています。 装置開発の本質は、「究極の再現性」を追求したロボットであり、例えば医用分析装置では医療現場に近い位置で人の命を支える点が、FAや一般的なBtoB装置とは異なる特徴です。近年は、検体検査数が増加する一方で医療現場の人手は限られており、当社では装置単体の性能向上に加え、装置連携による自動化・省人化、メンテナンス負荷低減を進めています。装置単体に留まらず、検査室全体を一つのシステムとして成立させるという考え方で、検査技師が本来の価値ある業務に集中できる環境づくりに貢献しています。 【配属組織について】 ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 那珂診断製品本部  選考を通じて、配属先の設計部は決定予定です。 【働き方について】 ■装置や試薬等を用いた実験や評価を行うため、事業所(実験室がある工場)に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも相談可能です。 ※事業の急速な成長に加えて、高い品質と信頼性を追求することから、業務が過密になるタイミング(顧客先製品のトラブル対応、開発製品の性能課題対応、等)があります。経営幹部と管理者はこの状況を平準化するために、優秀人財の採用や業務効率の向上、等による働き方改革に鋭意取り組んでおります

【埼玉】【構造設計】通信市場向け装置の構造設計、電源ユニットの部品レイアウト

年収500万円 - 800万円
勤務地埼玉県

【募集職種】 PS事業部 PS構造設計 PS設計部 PS設計部としての職場環境 体制:2課体制 組織人数:社員42名、派遣請負社員7名 電気設計:16名 構造設計:10名 基板設計:4名(補助含む) ソフト設計:14名 20代~30代の部門全体に対する割合(社員,2026年3月現在):29% 【採用背景】 ・装置が年々小型化、高密度化が進んでおり構造設計者の業務負担が増す中で電気設計とのバランスの問題で構造設計のリソース不足による案件の停滞があり構造設計者の人材強化が求められている ・通信市場向けの装置は国内の通信ビルに応じたカスタムの設計が必要であり売り上げを伸ばすためには各案件に応じたタイムリーな対応が必要。 ・電源ユニットの構造設計は人員が少なく高齢化が進んでおり若返りが必須の状況 ・数年間はベテラン人材の下で基礎を学び将来的には機種開発を任せることのできる人材となってもらいたい 【どういったスキルが身につくか】 ・構造設計全般 ・熱設計解析技術 ・構造解析技術 ・3DCAD 【仕事・職場の魅力・やりがい】 ・社会インフラを支える装置の設計に携わることにやりがいを感じるような方 ・電気設計や基板設計、先輩の構造設計とコミュニケーションを取りながら業務を行うため活気があります

【埼玉】【プリント基板設計(PCB設計)】通信市場向け機器、据置型電気自動車用充電器等

年収500万円 - 800万円
勤務地埼玉県

【どういったスキルが身につくか】 ・プリント基板設計スキル ・プリント基板設計の自動化のシステム構築スキル ・プリント基板レイアウトによりノイズ発生の違いがどのように起こるのかと言った原理についても知見を得ることができます 【仕事・職場の魅力・やりがい】 ・環境エネルギー製品の全製品群について基板設計として関わることができるため広い製品に対して製品化の貢献が見込め、ものづくりの中心に立てます。 ・回路品質、ノイズ対策などを部品の配置と配線で最適化できる面白さ、やりがいがあります。 【募集職種】 PS事業部 PS基板設計 PS設計部 PS設計部としての職場環境 体制:2課体制 組織人数:社員42名、派遣請負社員7名 電気設計:16名 構造設計:10名 基板設計:4名(補助含む) ソフト設計:14名 20代~30代の部門全体に対する割合(社員,2026年3月現在):29%

【埼玉】【プリント基板および金属基板の設計】電装製品

年収500万円 - 800万円
勤務地埼玉県

新規開発案件の増加に伴い、プリント基板設計者が慢性的に不足しており、現在は外注設計に依存している状況です。 今後は設計体制を強化し、開発スピードおよび技術力の向上を図るため、プリント基板設計者を募集しています。 また、製品のさらなる小型化・高機能化を実現するためには、部品レイアウトの工夫や新しい実装技術の導入が不可欠であり、回路設計、機構設計、生産技術など他部門と連携しながら主体的に業務を進められる人材を期待しています。 【どういったスキルが身につくか】 ・回路図を理解しプリント基板・金属基板のレイアウト/配線設計スキル ・電子部品・フットプリントに関する実践的な知識および部品ライブラリ作成・管理スキル ・小型化・高密度化を意識した実装技術(部品配置、実装方式)の知見 設計品質を高めるための基板設計ルール・設計標準の策定能力 【仕事・職場の魅力・やりがい】 ・新規開発案件に携わり、自分が設計した基板が製品として世に出る達成感を味わえる。 ・設計方針やルール作りにも関われる環境があり、技術者としての裁量がある。 ・新しい実装技術への挑戦ができ、常に技術的な成長を実感できる。 ・回路設計、機構設計、生産技術など他部門と連携しながら進めるため、ものづくり全体を俯瞰できる視点が身につけられる。 【募集職種】 PU事業本部 PU2設計部 基板設計 PU2設計部基礎技術課 第2設計部としての職場環境 体制:3課体制 組織人数:社員70名、派遣社員23名 年齢構成:20代・・・28%      30代・・・33%      40代・・・28%      50代・・・11%

【埼玉】DX推進(データ活用/基幹システム刷新)

年収500万円 - 800万円
勤務地埼玉県

● 今回の募集の背景について 当社のシステム基盤とDX推進を支えてきた中心メンバーの定年退職に伴い、後任となるポジションを募集します ● 組織の課題と取り組みたいこと(「守り」から「攻め」へのシフト) 基幹システムのクラウド移行(AWS)は完了しました 。現在は、経営・事業への具体的な貢献を果たすべく、部内横断プロジェクト体制で推進しています。 ・データ駆動経営の高度化:AWS、DWH、GCP、生成AIを有効利用できるデータ基盤の刷新とその活用。 ・基幹システムの刷新:次期基幹システム等の構想策定から実装までをリード すること。 ・ITILに基づく運用保守の標準化・自動化の推進。 ● 新しく来た人に何を期待したい/任せたいのか データ基盤、生成AI活用、基幹システム刷新、および運用保守を担うリーダー・マネージャーとして、プロジェクトを推進。 ・全社DXの牽引と部門間連携:部門のキーマンと円滑に連携し、現場の課題をデジタルで解決する「伴走型支援」を通じて、全社的なDXを推進。 ・チームのリード:当社の強みであるチームワークを尊重しつつ、自律的に変革へ挑戦するプロ集団を共に創り上げること 。 組織人数:合計29名(30代中心) ・部長および部長付(情報システムセキュリティ・ガバナンス):4名 ・DX推進課(全社DX推進):4名 ・デジタル基盤課(デジタルプラットフォーム整備、ITアーキテクチャー):5名 ・ITサービス課(システム・インフラ保守・運用、サービスデスク):16名 【どういったスキルが身につくか】 ・マルチクラウド、データ・AI活用基盤の設計・運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ゼロトラスト環境下でのアイデンティティ管理と統制経験 【募集職種】 情報システム 情報システム部DX推進課 又は 情報システム部デジタル基盤課 ・DX推進 プロジェクトマネージャー ・業務改革・システムコンサルタント経験者 ・基幹システムの開発・運用・保守経験者 【仕事・職場の魅力・やりがい】 新しい技術(生成AIやマルチクラウド等)の導入において、失敗を恐れず試行錯誤することを推奨する文化があり、その経験を次のプロジェクトへ活かすプロセスを組織全体で支援しております。 単純な保守運用を自動化・外部委託することで、部員が「ITでビジネスをどう変えるか」という戦略的な仕事に専念できる環境構築を推進しております。 外部研修や研究会への参画、他社交流を積極的に奨励しており、社内に閉じない広い視野とネットワークを築けます。 在宅勤務と出社のハイブリッド運用を有効活用し、ワークライフバランスを大切にする柔軟な組織でご活躍いただけます 。