【仕事内容】 具体的な業務内容としては以下 ・センシング製品の品質保証業務全般（主に、製品の品質規格策定、製品評価、上市後の問題対応や再発防止の推進） ・上記品質保証業務に関する生産性向上、業務プロセス改善/改革の実行 ・海外グループ会社の品質コンプライアンス遵守活動、および品質改善活動 【ポジションの魅力】 製品化段階の企画段階から上市・サービス終了まで、組織横断的に多様な部署のメンバーと連携して業務を推進いただくため、製造業の広範囲なプロセスに触れる機会を得られます。光計測機器ならではの計量標準、産業用計測機器の製品法規（安全性や環境など）など、やQMS/EMSなど幅広くの業界や製品及び周辺の知識を獲得する機会も豊富です。また、海外グループ会社の品質コントロールも我々の役割であり、グローバルに活躍することが可能です。 【リモートワーク頻度】 製品を取り扱う部署のため、ほとんどのメンバーが出社して業務遂行しています。ただし報告書作成等、集中して取り組む場合などはリモートワークも可。（頻度は低）
■ 職務内容 間接資材×EC市場において10年以上連続で110〜120%の売上成長を続ける当社において、従業員・組織・事業を支えるIT環境の安全性を高めるセキュリティ体制の強化をお任せします。 急激な組織拡大や生成AI・LLM利用の増加に伴い、コーポレート領域を中心とした情報セキュリティ体制の強化が急務となっています。本ポジションは、情報セキュリティ領域における技術的なリード役として、コーポレートIT、クラウド、ID管理、各種SaaS、社内システム等に対するセキュリティ対策の企画・設計・導入・運用改善を担う重要な役割です。 単に外部ベンダーや既存ツールに任せるのではなく、当社が直面するリスクや現場の課題を踏まえ、利便性・コスト・安全性のバランスを考慮しながら、自ら必要な対策を考え、実装・改善を推進することを期待しています。また、チームメンバーへの技術的な助言や育成、運用の高度化にも関わっていただきます。 ■ 主な役割 当社のコーポレートIT、インフラ、ECエンジニアリング、事業部門、外部ベンダー等と協業し、主に以下の業務を担当いただきます。 ○ セキュリティ対策の企画・設計・実装 ＜プロダクト選定・検証＞ 当社が直面するリスクに応じたセキュリティプロダクトの選定、導入、検証（POC等）、運用設計、改善 ＜領域別の対策推進＞ エンドポイント、ID管理、認証・認可、クラウド、SaaS、ネットワーク、生成AI、コーポレートインフラ領域におけるセキュリティ対策の企画・設計・実装支援 ○ リスク評価・アセスメント ＜導入判断・評価＞ 新規ツールや外部サービス導入時のセキュリティ観点でのフィットギャップ分析、リスク評価、導入判断支援 ＜環境アセスメント＞ 社内システム、クラウド環境、コーポレートIT環境、委託先、および関連会社に対するセキュリティアセスメント、課題の整理、改善支援 ○ インシデント対応・運用改善 ＜プロセス設計＞ セキュリティオペレーションおよびインシデント対応プロセスの設計・改善 ＜トラブル対応＞ セキュリティインシデントまたはシステムトラブル発生時の調査、影響分析、対応方針の検討、再発防止策の推進 ○ ベンダーコントロール・メンバー育成 ＜外部連携＞ 外部ベンダーや外部パートナーとの技術的な会話、課題整理、改善推進 ＜チーム支援＞ チームメンバーへの技術的な助言、レビュー、ナレッジ共有、育成支援 ■ 本ポジションの魅力 ○ 攻めと守りのバランスを追求できる環境 事業成長に伴い、セキュリティ上考慮すべき領域は広がっています。単にリスクを避けるのではなく、事業スピードを維持しながら「どのリスクを許容し、どの対策を優先すべきか」を技術的に判断し、実装・改善まで裁量を持って推進できます。 ○ 最新技術の活用と仕組みづくり 人手による個別対応ではなく、国内外の新しいセキュリティツール、AIを活用したソリューション、自動化、標準化など、幅広い選択肢から最適な解決策を探索・検証できます。完成された運用を維持するだけでなく、組織の成長に伴って必要となるセキュリティの仕組みづくりにイチから関われる面白さがあります。 ○ キャリアパス 将来的には、セキュリティ領域の技術リードとして、MonotaRO全体のセキュリティケイパビリティ向上に貢献いただくことを期待しています。
【事業内容】 光学コンポーネント事業部は、コニカミノルタが創業以来長年培ってきた光学技術を基盤に、ODM（相手先ブランド）製品および産業用光学製品を、グローバルに展開しています。主な製品は、業務用機器に搭載される光学ユニット製品で、近年では半導体製造装置向けの高精度光学製品に注力しています。高精度光学部品および光学ユニットの製品開発・生産・販売に加え、新規光学部品開発に向けた要素技術開発にも取り組んでいます。 【募集の目的・背景】 半導体市場の拡大を背景に、当事業部では光学製品事業の「非連続な成長」を目指しています。 その実現には、高難易度仕様に対応できる加工技術力の革新が不可欠であり、新規プロセス技術開発を担う人財の強化が急務となっています。 また、現行の加工技術開発を担うチームは少人数体制であり、今後の体制強化・技術継承・若手育成を見据えた中核人材の確保も重要な目的です。 当事業部では、今後の市場拡大が見込まれる半導体製造装置用光学製品分野への投資を強化し、非連続な成長を目指しています。その実現に向け、技術力強化に加えて新規分野に参入するべく新規技術開発を加速することが急務になっています。そのため、自ら積極的に新しいことにも前向きにチャレンジできる技術者を募集いたします。 【解決したい課題】 ・光学レンズの加工レベル革新 ・新工法の開発および量産適用 【仕事内容】 ・光学レンズの新規加工技術開発 ・既存加工プロセスの高度化／改善 ・試作〜量産工程における課題抽出・解決推進 ・加工技術開発に伴う新規設備導入・条件出し ・データ分析を活用したプロセス最適化 ※ある程度の指示のもと、自律的に課題を捉え、解決まで推進いただくことを期待しています ※将来的には技術領域の中核人材としての活躍を想定
■当社は、中期経営計画2030にて「技術×マーケティングの強化」を基本方針の一つに掲げ、パワートランスミッション・モビリティ・システムソリューション（マテハン）・新規ビジネス事業のセグメントで成長を追求します。 今後さらに、既存事業の変革・成長やグループ全体の成長を見据えたM&A、事業横断的なシナジー創出を進めるべく、コーポレートマーケティング課にて、将来の成長業界や社会動向を捉えた仮説構築・提案を推進いただけるマーケティング経験者を増員募集します。 【具体的内容】 マーケットリサーチャーとして、既存事業変革及び全社視点でのシナジー創出に向けた市場環境や成長領域の調査・分析、仮説構築などをご担当いただきます。技術シーズ起点での研究開発や新ビジネス創出を推進するイノベーションセンターとも連携し、顧客・社会課題起点のテーマ創出に向けたリサーチ業務に携わっていただきます。 ・既存事業の市場ポジション分析と事業間シナジー創出に向けた仮説立案 ・成長産業・業界動向の調査（5〜10年先を見据えたマクロリサーチ＋企業ヒアリング） ・M&A候補先の調査・分析および経営層への提言資料作成 ＜関係部署＞イノベーションセンター、各事業部 ＜使用ツール・環境＞市場調査データバンク、展示会・セミナー参加、社外企業ヒアリング ■将来的なキャリアパス 配属部署でのリーダーやマネジメントの他、イノベーションセンターでの新事業企画や、事業部門の商品マーケティング、営業部門の業界マーケティングなど、希望・適性次第で、幅広いキャリア展開が可能です。 ■やりがい・魅力 マクロ目線で市場動向を捉え、テーマによっては幅広い業種との交流も生まれる環境の中で、既存事業変革と新規成長の"羅針盤"を描く役割を担えます。 新設組織ならではのフラットなチームでわいがやな議論を展開しながら、調査テーマから提言内容まで自ら検討・提案でき、その提言が経営判断・M&A戦略に直結する達成感を得られることも魅力です。
【サブタイトル】 「あなたの『妥協しない目』が、日本の住まいの安全を守る。」国内トップシェアブランドの信頼を背負う、品質の司令塔へ。 【ミッション】 「不良ゼロを追求し、国内主要メーカー各社からの『絶大な信頼』を未来へつなぐ」 国内シェア75％を誇る自社ブランド「ARCH（アーチ）」をはじめとする製品群の品質管理・品質保証業務全般を牽引し、将来の品質部門のリーダーとして組織をアップデートしていただきます。 具体的には： 月産100万個を超える製造ラインにおける、徹底した品質マネジメントの実行 単なる「検査」にとどまらず、社内の開発・生産技術・製造部門へフィードバックを行う「源流管理」の推進 大手建材・住設メーカーの厳しい要求仕様や品質基準（JIS規格等）に適合する、一歩進んだ品質保証体制の構築 【業務詳細】 自社工場およびサプライヤーを含めた、受入検査から出荷、さらには顧客対応までの品質管理・保証業務をお任せします。 ・受入・出荷検査のプロセス管理：原材料や部品の受入検査、および完成品の最終出荷検査の基準作成・工程管理 ・不適合品の解析・再発防止策の立案：万が一、初期不良や不具合が発生した際の原因究明、データ解析、報告書の作成、および現場への改善指示 ・品質保証体制（QA）の構築・アップデート：ISO基準や顧客ニーズに合わせた、社内の品質マニュアル・評価基準の見直しと仕組み化 ・顧客対応（技術窓口）：大手住設・建材メーカーからの品質に関する問い合わせや、監査（工場見学等）への対応・折衝 ・部門マネジメント・育成：メンバーの指導・育成、検査工程の効率化の計画立案 【組織構成】 ・業務に関与している人員構成：課長：1名 メンバー4名 計5名 ※次長のサポートからスタートし、ゆくゆくは後任として品質管理部門を率いるポジションです。 【募集背景】 「次世代の品質保証体制」への変革を見据えたリーダーの増員 90年近くにわたり安定経営を続けてきた当社ですが、住宅の高機能化・スマートホーム化に伴い、建具金物に求められる品質・精度のハードルは年々高まっています。 組織の若返りと、仕組み化を推進するコアメンバーの獲得 現在、ベテランのノウハウによって高い品質が保たれていますが、これをさらに「仕組み化・組織化」し、次世代へ繋ぐためのリーダー候補が必要です。今までの品質管理の経験を活かし、裁量を持って部門を引っ張ってくれる方を求めています。 【本ポジションの本質】 単なる「ルーティンの検査員」ではありません。 ・ニシムラの「ブランドバリュー」の守護神：シェア75％という圧倒的な地位は、「ニシムラの製品なら絶対に安心」という信頼の上に成り立っています。その信頼の最終防衛ラインを担う役割です。 ・経営層と現場をつなぐ「品質の司令塔」：経営視点を持って品質コスト（歩留まり改善など）を捉え、他部門と対等に渡り合いながら工場全体のレベルを引き上げるバランサーです。 ・キャリアアップが確約された「リーダー候補」：ゆくゆくは部門のマネジメント層として、ニシムラのモノづくりの根幹を動かすポジションへとステップアップしていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・裁量権が大きく、自分のアイデアを組織に反映できる：トップダウンの官僚的な大企業とは異なり、良い提案は即座に採用される風通しの良さがあります。「もっとこうすれば効率化できる」という声を大歓迎する風土です。 ・圧倒的な安定基盤でのキャリア形成：国内主要建材・住設メーカーほぼ全社と直接取引を行う分散型の顧客基盤があるため、外部環境に左右されず、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 ・仕事のやりがいとプライベートの完全両立：残業は月20時間程度、大阪府八尾市勤務で転勤はいっさいナシ。ライフプランを崩さずに、関西に根差して長く働ける環境（社是「調和と進歩」）が整っています。 ★身近なこんなところにも！ニシムラの「ささえる」技術 〇有名ハウスメーカーの最新住宅 あなたが普段何気なく開け閉めしている、リビングや寝室、子ども部屋のドア。実はその裏側で、ニシムラの「ARCH」丁番が「ズレない・弛まない」静かでなめらかな開閉を何年、何十年と支え続けています。 〇ドアノブからポストまで！家中で活躍する「ニシムラブランド」 同社が手がけるのは丁番だけではありません。ドアの鍵をロックする「箱錠（はこじょう）」や「レバーハンドル（ドアノブ）」、戸締まりをスムーズにする「調整ストライク」、さらには「縦型ポスト」や人気の「ペットドア」にいたるまで、一般住宅向けのあらゆる建築金物を網羅しています。 〇日本の「住まい」のスタンダードを支える 国内シェア75％の丁番を筆頭に、月産100万個を超える圧倒的な生産量と製品群を誇るからこそ、日本の街並みにある一戸建て住宅の「ほぼすべて」に当社の設計テクノロジーが溶け込んでいます。
【サブタイトル】 「開閉の心地よさで、住空間の未来を創る。」国内シェア75％を誇る老舗メーカーで、日本の住まいのスタンダードを設計する。 【ミッション】 「下請けの図面引きではない。大手メーカーの次世代製品を上流からカタチにする」 国内トップクラスのシェアを誇る自社ブランド「ARCH（アーチ）」を武器に、建築・建具金物の開発・設計を牽引していただきます。 ■具体的には： ・国内ほぼすべての主要建材・住設メーカーのパートナーとして新製品を共同開発 ・指示書通りの図面作成ではなく、ゼロベースから機構を提案する「構想設計」の体現 ・月産100万個、3,000種類以上の製品クオリティを支える、ミリ単位の意匠性と耐久性の追求 ・社内の金型・設備開発部門とタッグを組んだ、理想の製品を具現化するための「量産化設計」 【業務詳細】 自社ブランド製品や、大手建材・住宅メーカーとの共同開発製品における機構設計・開発業務をトータルにお任せします。 ・仕様検討・打ち合わせ：大手建材・住宅メーカーの要望や技術的な課題（デザイン性・耐久性など）をヒアリング ・新製品の構想設計：次世代の開閉機構や、美しさを追求した新型建具金物の企画・コンセプト設計・特許等の出願検討 ・詳細設計：2D-CAD（AutoCAD等）、3D-CAD（SolidWorks等）を使用した筐体・部品の詳細設計および図面作成 ・試作・評価・実験：試作品の組み立て、強度計算、社内設備を用いた数万回〜の各種耐久テスト・データ解析 ・量産化への連携：社内のプレス金型・自動化機械開発部門（驚異の内製力を誇るチーム）と密に協力し、スムーズに工場ラインへ乗せるための設計側からの調整 【組織構成】 ・業務に関与している人員構成：次長：1名、課長：1名 メンバー3名 計5名 設計担当者からスタートし、ゆくゆくは部門を率いるポジションを期待します 【募集背景】 ・「多品種変量生産」のニーズ拡大と、丁番に留まらない建築金物の開発力強化 住宅の高意匠化（デザイン重視）や機能性向上に伴い、大手住設メーカー各社から高度なオーダーメイド開発の依頼が急増しています。 当社は圧倒的シェアを誇る丁番だけでなく、住空間をトータルに支える「各種建築金物」の製品ラインナップや提案力のさらなる強化を進めており、その新製品開発を加速させるための体制強化です。 ・「プレイヤー」として設計を極めたい技術者の採用 当社は、大企業のように「昇進したら管理業務ばかりになり、設計ができなくなる」ということはありません。 立場が上がっても、培った技術を武器に一人のエンジニアとして長く図面と向き合える環境を整えており、今回は開発力のコア（中核）となっていただくための増員採用です。 【本ポジションの本質】 単なる「図面引きの設計職」ではありません。 ・「日本の住空間のインフラ」を支える設計者：あなたの引いた図面が、日本中の住宅やオフィスの「当たり前の快適さ」になります。 ・大手メーカーと対等に並走する開発パートナー：下請けではなく、プロの技術者としてアイデアを提案し、住設業界のトレンドを裏側から仕掛ける役割です。 ・「プレイヤー」としてモノづくりにトータルに携わる：キャリアを重ねるにつれて後輩の育成やプロジェクトの推進といった役割は担っていただきますが、それだけに偏ることはありません。 大企業とは異なり、いつまでも第一線の設計担当として自分の手を動かし、モノづくりそのものに深く情熱を注ぎ込めます。 【本ポジションの魅力】 ・90年近く黒字経営を続ける超安定基盤：特定の1社に依存しない分散型の顧客基盤を構築しており、腰を据えてモノづくりに集中できます。 ・圧倒的なモノづくりの手応え：自分の手がけた製品が、有名ハウスメーカーの最新住宅やオフィスビルの重厚なドアに採用され、日常の中で「カタチ」として残り続ける誇りを実感できます。 ・仕事のやりがいとプライベートの完全両立：残業は月20時間程度、大阪府八尾市勤務で転勤はいっさいナシ。ライフプランを崩さずに、関西に根差して長く働けるあたたかい社風（社是「調和と進歩」）が整っています。 ★身近なこんなところにも！ニシムラの「ささえる」技術 〇有名ハウスメーカーの最新住宅 あなたが普段何気なく開け閉めしている、リビングや寝室、子ども部屋のドア。実はその裏側で、ニシムラの「ARCH」丁番が「ズレない・弛まない」静かでなめらかな開閉を何年、何十年と支え続けています。 〇ドアノブからポストまで！家中で活躍する「ニシムラブランド」 同社が手がけるのは丁番だけではありません。ドアの鍵をロックする「箱錠（はこじょう）」や「レバーハンドル（ドアノブ）」、戸締まりをスムーズにする「調整ストライク」、さらには「縦型ポスト」や人気の「ペットドア」にいたるまで、一般住宅向けのあらゆる建築金物を網羅しています。 〇日本の「住まい」のスタンダードを支える 国内シェア75％の丁番を筆頭に、月産100万個を超える圧倒的な生産量と製品群を誇るからこそ、日本の街並みにある一戸建て住宅の「ほぼすべて」に当社の設計テクノロジーが溶け込んでいます。
【サブタイトル】 「図面を描くだけの設計に、退屈していないか。」仕様構想から部品加工・組立まで。現場の職人技を再現する『世界に一台の専用機』をその手で生み出す。 【ミッション】 「完全自動化が極めて難しい多品種変量生産を、あなたの技術で省力化・自動化する」 国内トップシェア（75％）を誇る自社工場（大阪府八尾市）において、 丁番や建具金物を製造するための「自社専用の生産設備・自動化機械」の設計・製作・組立・保全を一貫して牽引していただきます。 ■具体的には： ・月産100万個を誇るマザー工場の生産性を爆発的に向上させる自動化・省力化の推進 ・カタログ品の寄せ集めではない、ニシムラ独自のモノづくりを可能にする「専用機」のゼロからの具現化 ・設計（デスクワーク）にとどまらず、自ら工具を握り、加工・組み立て・調整まで行う「一気通貫のモノづくり」の体現 【業務詳細】 自社工場で使用する、独自のプレス金型周辺機器や、自動省力化機械（専用機）の立ち上げから保全までをトータルにお任せします。 ・仕様の構想・企画：製造現場の職人や製造部門と対話し、「どの工程を自動化・省力化するか」のアイデアをゼロから構想 ・機械設計：2D-CADを使用した専用機の機構設計・筐体設計 ・部品加工・組み付け（アセンブリ）：設計した図面をもとに、自ら材料を加工し、部品を組み立て、配線を行う（※工具を握り、機械が動くところまで自身で手がけます） ・現場での調整・試運転：実際の製造ラインに導入し、スムーズに稼働するまで細かなチューニングやデバッグを反復 ・既存マシンのメンテナンス・改良保全：工場の稼働を止めないための定期保全や、より生産性を高めるための既存マシンのリビルド・アップデート 【組織構成】 ・業務に関与している人員構成：課長：2名 メンバー3名 計5名 ※生産技術の金型チームを含む 【募集背景】 「職人技の自動化」という技術伝承と、さらなる進化に向けた増員 建材メーカーごとに数千通りの規格が存在する丁番の世界。同社が他社の追随を許さない理由は、完全自動化が極めて難しいこの領域で、「現場の職人技を再現する専用機」をすべて自社内で生み出してきたからです。これまでに培われた独自の自動化技術を次世代へと確かに伝承し、さらに進化させていくための増員募集です。 「生涯プレイヤー」として、培った熟練の技を発揮してほしい 今回は、年齢を重ねてもマネジメント業務に追われることなく、定年まで（あるいは定年後も）純粋に「機械づくり」に没頭したいベテラン技術者を求めています。あなたがこれまでのキャリアで培ってきた設計・加工・組立の知見が、そのまま同社の次の10年を支える強力な財産になります。 【本ポジションの本質】 単なる「工場の保全スタッフ」や「PCに向かうだけの設計職」ではありません。 ・ニシムラの「驚異の内製力」の心臓部を担う役割：メーカーとしての競争力の源泉である「生産設備そのもの」を生み出す、最もコアなポジションです。 ・機械に『命』を吹き込むオールラウンダー：図面を引いて終わりではなく、自分の手で組み立てて、実際にガシャガシャと動き出す瞬間までを見届ける、モノづくりの原点にして最高峰の面白さがあります。 ・技術へのリスペクト、生涯現役の約束：管理職としてのマネジメント業務の比率は低く、培った技術力を100%プレイヤーとして発揮・評価される環境です。 【本ポジションの魅力】 ・1から10まで、自分の裁量で専用機を作れる：分業制の大手とは違い、構想から完成までトータルに携われるため、「自分の作った機械が工場を動かしている」という圧倒的な手応えがあります。 ・90年近く黒字経営を続ける圧倒的な安定基盤：国内トップシェアの自社ブランドを持つメーカーだからこそ、予算や納期に追われすぎる外注の設備メーカーとは異なり、自社のための最適な投資と開発にじっくりと腰を据えて向き合えます。 ・ベテランが安心して働ける抜群の就業環境：残業は月20時間程度、年間休日120日（土日祝休み ※同社カレンダーによる）。転勤はいっさいなく、八尾市でのマイカー通勤も可能なため、体力的・生活的な負担を抑えて長く活躍できます。 ★身近なこんなところにも！ニシムラの「ささえる」技術 "〇有名ハウスメーカーの最新住宅 あなたが普段何気なく開け閉めしている、リビングや寝室、子ども部屋のドア。実はその裏側で、ニシムラの「ARCH」丁番が「ズレない・弛まない」静かでなめらかな開閉を何年、何十年と支え続けています。 〇ドアノブからポストまで！家中で活躍する「ニシムラブランド」 同社が手がけるのは丁番だけではありません。ドアの鍵をロックする「箱錠（はこじょう）」や「レバーハンドル（ドアノブ）」、戸締まりをスムーズにする「調整ストライク」、さらには「縦型ポスト」や人気の「ペットドア」にいたるまで、一般住宅向けのあらゆる建築金物を網羅しています。 〇日本の「住まい」のスタンダードを支える 国内シェア75％の丁番を筆頭に、月産100万個を超える圧倒的な生産量と製品群を誇るからこそ、日本の街並みにある一戸建て住宅の「ほぼすべて」に当社の設計テクノロジーが溶け込んでいます。"
各営業事業本部横断でのシステムやルールの仕組み提供を通じ、業務効率化と強固な営業体制の構築を推進する業務。 ・AI活用推進 ・顧客情報管理推進（システム活用支援、各種マーケティング活動への挑戦など） ・全社課題対応（返品ルールなど） ・営業プロセス改善活動
～iDC分野の伸長により需要増！社会ニーズの高い製品群で安定性抜群◎年休126日・福利厚生や研修体制も充実／東証プライム上場～ ■業務内容： ・UPSや受変電機器など富士電機の製品を使って顧客要求に合わせたシステムや盤の設計を行います。 ・社内営業部門、エンジニアリング部門と関わりながら、顧客要求に応じたシステム製品を作り上げます。 ■配属部署・組織構成： ・設計部、70名、20～30代：45名、40代以上：25名、女性：5名 ■特徴・魅力・やりがい： 社内関係部門協力の元、お客様に満足いただけるシステムを納入完了した時には大きな達成感が得られます。 ■キャリアパス： 技術的な業務経験を積んだのち、主任、マネージャーの役割も期待しております。 ■働き方について： ・残業月平均：20時間 ・出張：5回程度／年 ・休暇、育休や在宅は遠慮なく取得、利用しています。 ■神戸工場について： 神戸工場は、富士電機におけるパワーエレクトロニクス製品および配電盤の開発・製造拠点です。 産業インフラや各種ファシリティ、データセンター向けに、配電盤、スイッチギヤ、データセンター電源システム、無停電電源装置（UPS）、周波数変換装置など、社会の安定稼働を支える製品を手がけています。 これらの製品は、顧客ごとに求められる仕様に対応する一品一様のモノづくりが特徴で、設計・製造・組立・試験が連携しながら製品を完成させます。 自ら関わった製品が社会インフラとして実際に稼働する実感を得られる環境で、富士電機の強みである電力・エネルギー分野の技術力に触れながら業務に携わることができます。 ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
＜仕事内容＞ 主に介護食（とろみ調整食品、水分・栄養補給ゼリー、やわらか食、流動食）カテゴリー向けの増粘剤やゲル化剤の製剤開発を行っていただきます。 顧客（食品・医薬品メーカー）の開発課題に対して、増粘多糖類や食品素材の配合と使用方法の検討を行い、各種食品の試作を行い提案するのが通常の業務フローとなります。 また、介護業界団体の会合・学会への参加機会もあります。 ＜主な業務＞ ・増粘多糖類の調製、食品の試作および評価 ・お客様との商談、報告書作成 ・特許出願 ＜補足＞ 当面は介護食の分野を中心に経験を積んでいただく想定ですが、将来的には他の食品分野（惣菜、飲料、冷菓、デザート）での増粘多糖類製品の開発に携わっていただく可能性があります。 ▼当社の強み 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。
