■職務概要 最先端半導体（ロジック/メモリ）向けの熱処理装置（Flash Lamp Annealer）のプロセス開発をリードいただきます。 ■業務内容 ・ミリ秒オーダーの超短時間アニールを用いたプロセス開発 ・デバイス特性（活性化、リーク、結晶性）改善に向けた条件設計 ・顧客（国内外トップメーカー）との技術ディスカッションおよびデモ対応 ・新規装置・新規プロセスの企画立案 ■役割 ・2～3名規模の開発チームをリード ・顧客要求を踏まえた仕様提案・改善推進
特殊・大型リチウムイオン電池の品質管理業務全般をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 《業務内容》 ○QMSの運用や活動支援、社内規則類改訂 等 ○社内会議の運営や発表資料作成、議事録作成 等 ○製造や検査に必要な作業者や検査員・工具・装置等の認定業務支援
当社では、革新的なリチウムイオン電池やナトリウムイオン電池などの次世代電池の要素技術開発に携わる機械系エンジニアを募集しています。ぜひ、当社であなたの技術力と探究心を活かし、技術の最先端で活躍するエンジニアとしてキャリアを築いてください。 ■主な業務内容 大型リチウムイオン電池の量産に向けた、設計開発に携わっていただきます。 チャレンジングな電池セル及びパック構造の構想検討、社内の充実した設備を活用した試作・評価、解析のすべての業務に関わっていただきます。 また、CAEシミュレーションの活用や化学系技術者とも密接に連携して解析モデルの構築、技術メカニズムを解明する業務にも取り組んでいただきます。 ■働き方・仕事の進め方について 試作・評価など実験設備を用いた業務が多いため、出社が基本となりますが、リモートワークも活用可能です。 開発テーマに基づき、個人の着想やアイデアを織り込みながらスケジュール管理を行い、集中して開発を進めることができます。 ■やりがい・成長機会 まだ世にない革新的な電池技術の要素開発に取り組むことができ、エンジニアとしての技術力を大きく飛躍させるチャンスがあります。構想設計から解析までの広範なスキルを習得することで、将来的には基礎研究開発や製品開発部門でのキャリア形成も視野に入れることができます。 ■充実したサポート体制 電池分野の経験がない状態で入社された方が大部分であり、先輩社員による手厚いサポート体制があります。 必要な知識や技術の習得には、教育の機会を設けてバックアップしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
＜仕事内容＞ ボールねじ・ボールウェイ等の生産管理。 材料手配・倉庫管理及び、材料投入から製品出荷までの工程管理・在庫管理。 生産計画立案、フォーキャスト作成、納期管理を行う。 ＜仕事の特徴・やりがい・将来のキャリアパス＞ 生産管理業務を通じて事業の成長を感じられるやりがいがあります。 国内工場でスキル・経験を積んでいただいた後、希望者は海外勤務のチャンスがあります。 【ミネベアリニアモーション株式会社 奈良工場 について】 日本で初めてボールねじの生産販売を開始した、株式会社ツバキ・ナカシマ（旧：椿本精工）の工場として昭和44年（1969年）に稼働開始し、50年以上にわたり実績と技術を培ってまいりました。 製品は各種工作機器、半導体製造装置、産業用ロボットなどに広く利用され、社会を支えています。 2025年10月にミネベアミツミグループの一員となり、「ミネベアリニアモーション株式会社」として新たなスタートを切りました。 【ミネベアミツミについて】 ミネベアミツミは、ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップシェア（60%）を有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。売上高1.5兆円、世界28か国に拠点を持ち、「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。 【ボールねじ、ボールウェイについて】 ミネベアリニアモーション株式会社が保有する、ボールねじ、ボールウェイの技術は、ヒューマノイドロボット（人型ロボット）のハンド（手）部分への活用が見込まれています。安定した経営基盤のもとで、今後成長していく市場への挑戦ができます。 https://www.minebeamitsumi.com/product/machining/1210491_6163.html https://www.minebeamitsumi.com/corp/investors/disclosure/financial/p2026/__icsFiles/afieldfile/2025/11/13/e2026_q2_slide.pdf （2026年3月期第2四半期 決算説明会資料 P25参照）
＜仕事内容＞ ボールねじ・ボールウェイ等の品質保証・顧客対応。 各製造工程の品質管理（各種検査、測定機器の管理、出荷品の品質保証）。 品質改善・不具合の原因分析及び対策と再発防止、クレーム対応。 ＜仕事の特徴・やりがい・将来のキャリアパス＞ 品質保証体制の強化により品質改善で達成感を感じられます 国内工場でスキル・経験を積んでいただいた後、海外勤務のチャンスがあります 【ミネベアリニアモーション株式会社 奈良工場 について】 日本で初めてボールねじの生産販売を開始した、株式会社ツバキ・ナカシマ（旧：椿本精工）の工場として昭和44年（1969年）に稼働開始し、50年以上にわたり実績と技術を培ってまいりました。 製品は各種工作機器、半導体製造装置、産業用ロボットなどに広く利用され、社会を支えています。 2025年10月にミネベアミツミグループの一員となり、「ミネベアリニアモーション株式会社」として新たなスタートを切りました。 【ミネベアミツミについて】 ミネベアミツミは、ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップシェア（60%）を有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。売上高1.5兆円、世界28か国に拠点を持ち、「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。 【ボールねじ、ボールウェイについて】 ミネベアリニアモーション株式会社が保有する、ボールねじ、ボールウェイの技術は、ヒューマノイドロボット（人型ロボット）のハンド（手）部分への活用が見込まれています。安定した経営基盤のもとで、今後成長していく市場への挑戦ができます。 https://www.minebeamitsumi.com/product/machining/1210491_6163.html https://www.minebeamitsumi.com/corp/investors/disclosure/financial/p2026/__icsFiles/afieldfile/2025/11/13/e2026_q2_slide.pdf （2026年3月期第2四半期 決算説明会資料 P25参照）
【業務内容】 海外事業本部ならびに海外各拠点の予算策定から運営管理の企画統括責任者。また、海外中間持株会社 の経営管理に加え、取引金融機関との関係構築に努め、海外関連の資金調達ならびグループ内財務運営 の立案・施行の役割を主体的に担って頂きます。 ・本部ならびに海外拠点における予算策定、コスト管理、収益管理等の承認 ・海外中間持株会社の経営管理、運営全般および会計監査・税務対応 ・海外拠点における資金管理、資金調達および金融機関との折衝 ・コンプライアンスおよび内部統制の強化、契約書や取引条件の承認 ・経営層への報告、情報共有と意思決定のサポート
【業務概要】 ■業務内容 PMOとしての主な職務は、組み込みソフト開発の知見とプロジェクト管理の専門性を生かして、プロジェクトマネージャと共に開発プロセスの改革を推進し、複数の開発チームが効率的かつ革新的に開発を進められるようリードすることです。 具体的には、以下のプロジェクト管理を行い、進捗の監視とレポート作成に加え、既存プロセスの課題抽出と改革提案を主体的に実施します。また、プロジェクトのガイドラインやワークフローの抜本的な見直し・再設計、チームメンバーへの教育・指導も行います。 さらに、AIを活用した分析ツールや自動化ツールを自ら企画・開発し、データに基づく意思決定と業務改善を推進します。 ■管理項目 PMBOK(*1)の10の知識エリアに準じます。 統合管理、スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、品質管理、資源管理、コミュニケーション管理、リスク管理、調達管理、ステークホルダー管理 *1: Project Management Body Of Knowledge 【業務詳細】 ■担当業務 ・プロジェクト進捗管理 ・リスクマネジメント ・品質管理 ・ステークホルダーマネジメント（定期的なコミュニケーション）管理 ・進捗、品質の可視化、品質データ分析、プロジェクト課題分析・改善提案 ・開発プロセス・管理プロセスの改革企画・推進（現状分析→課題特定→改革立案→実行） ・組み込みソフト開発現場の技術的課題に対する改善施策の立案・実行 ・AIを活用した業務改善ツール・分析ツールの企画・開発・導入 ■想定ポジション ・上記を主業務とする改革推進リーダー、もしくは将来のリーダー候補メンバー 【キャリアイメージ】 ■１～５年後：改革推進PMO：プロジェクトコーディネーター兼改革リーダー 組み込みソフト開発の知見を活かし、プロジェクト管理と並行して開発プロセスの改革を主体的に推進。AIを活用したツール開発にも取り組み、チームの目標達成のためにチームメンバーをリード ・スケジュール管理、リソース管理 ・プロジェクト管理プロセスの抜本的改革と標準化 ・改革施策の企画・立案・実行（自走型で推進） ・AI活用による業務効率化ツールの開発・展開 ■5年後： 上級PMO：改革推進責任者、ラインマネージャ、またはプロジェクトマネージャー 開発プロセス改革の責任者として、組織横断的な変革をリード。プロジェクト管理支援業務における人的管理・コスト管理の責任者 ・大規模プロジェクトの管理・改革責任者 ・プロジェクトの成果が直接製品の品質や市場での成功に結びつくことを理解し、経営責任の一翼を担う 【業務の魅力/身につくスキル】 ・自動車業界の先進的な組み込みソフト開発の改革を推進する業務であるため、高い安全性と信頼性を必要とする開発プロセス・管理プロセスの変革スキルとプロジェクトマネジメントの知識を実践的に身につけることができます。 ・まだ世の中に出ていない車の開発プロジェクトの一端を担い、自ら考え行動する改革推進者として、数百人規模の組織変革とマネジメントスキルを身につけることができ、大きなやりがいを感じることができます。 ・AIを活用したツール開発スキルを実務で習得し、データドリブンな改善を推進する力が身につきます。 【働き方/テレワーク環境】 ・残業時間：月10～30時間程度 ※繁忙期は40時間程度の残業有 ・在宅勤務：週3～4日程度在宅勤務 ※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社していただくことがあります。 【配属部署詳細】 HMIソリューション事業本部 ソフト開発管理部 ソフト品質企画室第二企画課への配属となります。課員は20名で、20～50代まで幅広い年齢層のメンバーがいます。 複数の車載用インフォテイメント機器プロジェクトのPMOを担当しており、プロジェクト毎で5～6名で編成しており、何でも言い合えるコミュニケーション取りやすい環境となっております。 ■個人情報同意書のご案内 応募にあたっては、事前に個人情報同意書をご確認いただきますようお願いいたします。 （個人情報同意書）：https://upload.axol.jp/bx/c/denso-ten/contents/キャリア採用における個人情報同意書【株式会社デンソーテン】.pdf ※(～.pdf）までがリンクとなります。
＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・観察技術の開発：対象物に対して高品位な画像を取得できるよう、適切な照明・カメラなど選定し光学系を開発する。 ・認識技術の開発：対象の画像に対して、人と同じ判断ができる画像処理技術の開発。 ・画像特徴量を抽出・算出するためのアルゴリズム開発 ・機械学習に関するプログラミング開発 ・数値解析：画像処理結果の解析を行い、より高度なアルゴリズム開発につなげる。 なお、入社後の3～6か月程度は愛媛県新居浜市にある工業化技術開発研究所にて研修をご受講いただく可能性がございます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 ＜仕事のやりがい＞ ・開発した光学系により目視を凌駕する画像化が可能となり、より高度な解析が可能となる。 ・開発した画像処理アルゴリズムにより、人の判断と同じ結果を出力する（もしくは凌駕する）ことにより、省力化を実現する。 ＜キャリアパス（例）＞ 入社後は実務担当者として業務を担い、経験を積んだ後に実務責任者（リーダー）としてチーム／プロジェクトを推進していただきます。その後は志向・適性に応じて、画像処理・マシンビジョンシステムに関する研究開発マネジメント、または全社的なDX推進（企画・推進）など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。 ＜配属部署のミッション＞ 工業化技術開発研究所は、ケミカルプロセスおよび加工生産技術の開発、ならびに既存プロセスの改良に関する工業化研究を行うコーポレート研究所です。 本部署は工業化技術開発研究所内の組織として、社内およびグループ会社の工場・研究所における各作業で、人が行っている「観察（認知）」「状態認識（判断）」「処理（行動）」といった一連の動作の一部を機械に担わせることを目指し、マシンビジョンシステムの技術開発を行っています。これにより、人には機械が代替しにくい創造的活動へシフトしてもらい、生産性向上に寄与することを目的としています。 本取り組みは当社のDX戦略にも合致しており、コーポレート研究所として関係部署と連携しながら、全社およびグループ会社のDX推進に取り組んでいます。 ＜部署のミッションにおけるポジションの位置づけ＞ 実務担当者として、観察・認識の機械化を実現するマシンビジョンシステム技術の開発業務にあたる。
【業務内容】 メディカルフィットネスジムでのトレーナー業全般 ・顧客指導（カウンセリング、指導、リスク管理など） ・受付事務（入退館管理、入出金管理、顧客情報管理、経理報告など） ・スタッフ育成、研修（後輩・アルバイトスタッフの研修担当、店舗研修担当など） ・販促、イベント企画など（定期的なイベント企画、販促、集客の担当など） ・清掃 【求める人物像】 ・トレーナー業をしたい方 ・明るく元気で向上心のある方 ・協調性があり、チームの一員として円滑に業務をすすめられる方 ・お客様に喜びと、満足感を感じてもらえるサービスを提供したいと考えている方
＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・工法開発：新製品の新規工法検討および自動化技術、機構の基礎開発 ・機械設計：設備および治具の機械設計 ・制御設計 : PLCを使った設備の電気仕様およびプログラムの設計 ・ロボット制御開発 : 自律走行およびロボットアームの制御アルゴリズムの開発 なお、入社後の3～6か月程度は愛媛県新居浜市にある工業化技術開発研究所にて研修をご受講いただく可能性がございます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 ＜仕事のやりがい＞ ・自分で開発した技術や装置を社内外に展開できる。 ・これまでの経験を活かしながら活躍でき、スキルの幅を広げることができる。 ・常に新しいことに挑戦できる。 ＜キャリアパス（例）＞ 入社後は実務担当者として業務を担い、経験を積んだ後に実務責任者（リーダー）としてチーム／プロジェクトを推進していただきます。その後は志向・適性に応じて、画像処理・マシンビジョンシステムに関する研究開発マネジメント、または全社的なDX推進（企画・推進）など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。 ＜配属部署のミッション＞ 工業化技術開発研究所は、ケミカルプロセスおよび加工生産技術の開発、ならびに既存プロセスの改良に関する工業化研究を行うコーポレート研究所です。 本部署は工業化技術開発研究所内の組織として、社内およびグループ会社の工場・研究所における各作業で、人が行っている「観察（認知）」「状態認識（判断）」「処理（行動）」といった一連の動作の一部を機械に担わせることを目指し、マシンビジョンシステムの技術開発を行っています。これにより、人には機械が代替しにくい創造的活動へシフトしてもらい、生産性向上に寄与することを目的としています。 本取り組みは当社のDX戦略にも合致しており、コーポレート研究所として関係部署と連携しながら、全社およびグループ会社のDX推進に取り組んでいます。 ＜部署のミッションにおけるポジションの位置づけ＞ 実務担当者として、行動の機械化を実現するマシンビジョンシステム技術の開発業務にあたる。
