関西の求人2,241

【大阪】インテリアアドバイザー(一般職)

年収340万円 - 450万円
勤務地大阪府

▼主な業務 ・受付/接客(接客は設計事務所や工務店などのプロ顧客及び一般のお客様) ・新商品の展示やイベント開催などのショールーム運営業務 ・商品提案/ソリューション提案・自社製品の認知度向上活動 ・商品打合せ、見積業務、納入業務 ・クレーム対応、アフターフォロー対応 ・後輩育成/契約社員、派遣スタッフ教育 ・シフト管理等のショールーム運営業務 ▼求人概要 大阪・梅田 グランフロント勤務! 洗練された商品に囲まれたショールームで、あなたのセンスを活かしませんか? 住宅設備・建築資材のファブレスメーカーとして急成長を続けるミラタップ。 グッドデザイン賞、iFデザイン賞など世界的な賞を多数受賞したデザイン性の高いオリジナル製品を扱うショールームで、 プロから一般のお施主様まで幅広いお客様の理想の住空間づくりをサポートするインテリアアドバイザーを募集します。 ■ショールーム運営の"全体像"を経験できる 接客だけでなく、ショールーム運営全般に携わることで、幅広いスキルを習得できます。 ・プロ顧客(設計事務所・工務店)&一般のお客様への商品提案 ・商品打合せから見積作成、納品までの一連の流れを担当 ・新商品の展示、イベント企画・開催、空間演出 ・後輩・契約社員・派遣スタッフの教育、シフト管理などマネジメント経験も ・クレーム対応、納品後のフォローで顧客満足度を高める ■他業界出身者も多数活躍中!未経験からでも安心 建築・インテリア業界未経験でも大丈夫。接客・販売経験があれば、キャリアチェンジ可能です。 ・他業界出身のキャリア社員が多数活躍中!アパレル、ホテル、小売など様々なバックグラウンド ・充実した研修制度で、商品知識、提案スキル、業界知識を丁寧に教育 ・OJTで、教育担当が1から丁寧にレクチャーします。 ・資格取得支援で、インテリアコーディネーター・キッチンスペシャリスト等の資格取得を報奨金で応援

【兵庫/神戸】住環境カンパニープラットホームドアの設置・施工管理

年収580万円 - 700万円
勤務地兵庫県

【求人概要】 ■募集背景・経緯 鉄道会社向けの大規模案件が増加しており、増員を募集し体制強化を図ります。社会インフラに関わる誇りある仕事です ■募集ポジション 部門:住環境カンパニー プラットホームドア技術部 神戸工事管理課 職種:プラットホームドア工事管理担当者 業務概要:鉄道駅設備の施工管理を担い、現場調整から引き渡しまで一貫して関わるポジションです。社会インフラを支える責任ある仕事で、調整力や工程管理力を発揮しながら成長できます 担当業務: 鉄道の駅や関連施設における設備工事の施工管理を担当します。 対象は、プラットホームドアや機械器具などで、システム要素を含むため建築・電気・通信の知識が活かせます。現地調査から施工計画書・工程表の作成、協力会社への見積依頼、発注者との調整を行い、工事開始後は安全管理・品質管理を徹底。現場には多様な関係者がいるため、円滑なコミュニケーションが重要です。 夜間工事や休日作業が発生する場合もあり、夜勤手当が支給されます。昼間は書類作成や工程調整を行い、夜間は現場管理に専念します。 エリアは関西圏(JR・民鉄等)を中心に、案件により日帰りが基本ですが、宿泊を伴う場合もあります。 OJTで半年~1年かけて育成し、一人立ちした後は現場管理と協力会社の統括を担います。 ■仕事のやりがい、魅力 鉄道という公共性の高いインフラに携わり、誇りを持てる仕事です。 プロジェクト全体を俯瞰できるポジションで、調整力や工程管理力を発揮しながらリーダーシップを磨けます ■勤務環境 残業:約15時間/月  ※深夜残業が発生する場合あり 出張頻度:月に数回 在宅勤務:可能(事前に上長の承認要) 休日出勤:基本的に無し フレックスタイム:5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45)   ※ホームドア設置に関する指導業務や供用開始時の待機対応などにより、ごく稀に発生する場合もあり 職場の雰囲気: ゼネコンや設備工事会社の出身者が多く、専門知識を共有しながら協働できる環境です 女性や外国籍の方も積極採用中で、多様性を尊重しています 転勤:無し ■キャリアパス 施工管理の専門性を高めながら、複数案件を統括する責任者や監理技術者へのステップアップが可能。将来的にはプロジェクト全体を推進するマネジメントポジションも目指せます

【大阪】新規事業開発担当(メンバークラス)

年収450万円 - 700万円
勤務地大阪府

▼職務内容 当社アセットを生かした新規事業開発における、プロジェクト実行のコアメンバーを担っていただきます。事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発において、現場での仮説検証と実行を担当していただきます。中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ&エラーを繰り返しています。 ▼主な役割 ・新規事業立ち上げの主体的な実行者として、プロジェクトリーダーと共に、チームで取り組んでいただきます ・現場への訪問~ヒアリングを通じた、顧客の真の課題(インサイト)の発掘と特定 ・事業計画実行のための初期顧客開拓(テレアポ、商談等)、および初期オペレーションの構築~運用 ・「動くより考えこむ」のではなく、スピード感を持って「まずやってみる」アクションの徹底

【大阪】電子回路解析担当

年収505万円 - 650万円
勤務地大阪府

【業務内容】 ・ファクトリーオートメーションの分野で広く採用されているキーエンス製品が、製造中に不具合が発生した際の修理および故障原因の解析業務を担当していただきます。 ・様々な症状から迅速に故障箇所を特定し修理部門にフィードバックします。 ・故障内容の分析から発生原因を究明し、開発部門に情報をフィードバックすることで次世代の製品開発にも貢献していきます。 ・幅広くキーエンス製品を担当することができ、世界初、業界初の技術に触れることができます。 ・キーエンスのものづくりにも貢献できるやりがいのあるお仕事です。 【魅力】 ・センサ、マイクロスコープ、ハンディターミナル…など、最先端のキーエンス製品に携わることができます。 ・充実した研修体制を用意していますので安心です。 ・学生時代に電子回路を勉強したのに、現職で活かせていない。。。  あるいは、電子回路設計は難しいが、解析や分析ならできそう。。。という方も大歓迎です。 ・充実した研修体制を用意していますので安心です。

【京都】試作電池などの評価測定業務(研究開発センターR&D推進部)

年収390万円 - 500万円
勤務地京都府

■職務内容 リチウムイオン電池をはじめとする各種電池の性能評価業務をご担当いただきます。主に電池の充放電特性評価を中心に、評価試験の計画立案から測定、データ解析、評価結果のフィードバックまで一連の業務を担っていただきます。 具体的には、充放電試験装置や各種測定機器を用いた電気特性評価(容量特性、サイクル寿命特性、内部抵抗、出力特性など)の測定・分析を実施。取得したデータをもとに電池性能の傾向分析や課題抽出を行い、開発部門や関連部署へ評価結果を展開します。 また、評価環境の整備や測定条件の最適化、評価プロセスの効率化などにも関与し、電池性能の正確な把握と開発品質の向上に貢献いただきます。近年、電動車両やエネルギー貯蔵用途などで電池需要が急速に拡大しており、社内からの評価依頼も増加傾向にあります。本ポジションでは、こうした事業拡大に伴う評価体制強化の一環として、電池評価領域の中核を担う技術者としての活躍を期待しています。

【大阪】国内顧客向け電子顕微鏡、解析装置営業

年収519万円 - 878万円
勤務地大阪府

当社が設計・製造する電子顕微鏡を中心とした解析システムの国内営業をお任せします。 民間企業(半導体・電池・電子材料・化学メーカーなどのR&D/品質保証/製造部門)や大学・官公庁研究機関に対し、 装置単体ではなく解析ソリューションとして提案いただきます。 ・担当製品 【具体的な業務内容】 ・エンドユーザーへの訪問・オンライン商談によるニーズヒアリング ・顧客用途や課題を踏まえた最適な装置提案 ・仕様打合せ、見積・納期提示、契約条件調整、受発注・納品・請求業務 ・社内(設計・製造・サービス・マーケ)と連携した技術的質問への対応、納期調整 ・代理店向け販売施策の企画・推進、勉強会・販売支援 ・顧客ニーズや市場動向のフィードバックによる次期製品・ソリューション企画への貢献 【営業の役割について】 営業が顧客の総合窓口となり、技術的な質問があれば技術・サービス部門と連携して最適な回答・提案をつくり上げていきます。細かな設計は専門部署が担当するため、装置の基礎を理解しつつ、社内外の関係者をうまく巻き込みながら案件を前に進める役割です。 【営業スタイルについて】 販売チャネルは直販と代理店が半々程度で、汎用製品は代理店と協業しながら広く展開しつつ、専門性が高い案件などについては直販で深く入り込みます。 商談規模は数千万円規模の案件が中心です。受注まで1~3年程度(長いものでは5年以上)と中長期のリードタイムで、粘り強く提案を続けます。 新規開拓は問い合わせからニーズを込み取り、導入へ繋げています。 担当製品は元々多数の機能が実装されており、その中で顧客の要望を叶えることができる製品を提案することが前提となります。 個別性の高いカスタマイズは対応する可能性はあるものの、特殊な場合であり、基本は既存製品をどのように使うかを含め顧客に提案いただきます。 【業務について】 新規顧客・既存顧客はおおよそ半々で、装置導入済み顧客への増設・更新提案に加え、成長が見込まれる半導体・電池などの分野で新規開拓も行います。日々の業務は、訪問・オンライン商談などの対顧客業務、見積・資料作成、社内調整・会議がそれぞれ3分の1程度のイメージです。最先端研究を支える提案型営業に挑戦していただけます。 事業会社の研究部門、大学、病院、官公庁研究機関など最先端の研究を行っている顧客のニーズを的確にキャッチし、要望を叶え、研究を促進することがミッションとなります。 ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■配属先 コアテクノロジー&ソリューション事業統括本部 CTシステム営業本部 解析システム四部 ■採用背景 国内解析ビジネスの拡大に向け、営業体制を強化します。デジタル産業の成長や電池・半導体・電子材料分野の投資拡大、大学・官公庁の研究予算増加により、電子顕微鏡市場は今後一層の拡大が見込まれています。一方で、新部門立ち上げや海外部門へのローテーションに伴い、一部拠点で欠員が発生しています。国内ビジネスの機会を確実に捉えるため営業担当者を募集します。 ■ビジョン/ミッション 「技術をコアにした“知る力”で社会課題を解決する」という事業ビジョンのもと、単なる装置販売ではなく、顧客の研究開発・製造プロセスを深く理解し、ワークフロー全体の課題を解決する解析ソリューションを提供することがミッションです。モビリティ・コネクテッド・環境・バイオなど幅広い分野で、電子顕微鏡を中心とした解析技術とデジタル/自動化・標準化技術を組み合わせ、顧客価値を最大化することを目指しています。 【担当業界】半導体、電子材料、化学などの民間企業(R&D、QA、製造)および大学官公庁研究機関 ■組織の強み 当社は電子顕微鏡・解析装置の分野で高い技術力を有し、ノーベル賞受賞研究にも採用されるなど、最先端の研究現場を支えています。競合も強い市場ですが、装置性能だけでなく、豊富なアプリケーションノウハウとソリューション提案力により、高い信頼を獲得しています。大学の著名な研究者から先端メーカーの開発者まで、業界の第一人者と長期的な関係を築けることが大きな魅力です。 ■キャリアパス 入社後はOJTを中心に、約半年かけて製品・アプリケーション理解と営業プロセスを習得します。まずは先輩営業に同行しながら案件を引き継ぎ、技術・サービス部門と連携して提案の幅を広げていきます。国内だけでなく、今後の海外ローテーションを通じてグローバルに活躍できるチャンスもあります。将来的には、特定業界・技術領域のスペシャリスト、国内拠点のリーダーだけでなく、海外営業部門やマーケティング、プロダクト企画、現地法人管理職など、多様なキャリアに挑戦可能です。 ■働く環境 ・国内4拠点(本社・関西・中部・九州)および海外部門を含めたローテーションの可能性があります。  また、同じ部門内に海外営業部門も並列しているため、将来的には海外営業部門への移動可能性もございます。 ・業務に慣れて頂くまでは出社、その後、在宅勤務、出社はご自身の判断とさせて頂きます。  ただし業務上必要に応じてご出社頂くこともあります。 ■その他 <出張に関して> 出張頻度:4日~8日/月  期間:1泊または2泊程度 出張は日帰りもあるが、まとめて近隣の他の案件も訪問するので、宿泊になる場合が殆どです。 Webミーティングもハイブリットで使用して効率よく業務を進めており、 自分でスケジュールを組み立てていくので、自由度は高いですが、時間軸のコントロールと地域のコントロールも必要となります。 (導入まで最短でも1年~2年ほどかかるので、どのタイミングで顧客を訪問するかなどの組み立てが必用です。) 那珂工場への出張も発生いたします。 顧客に来社いただき、那珂工場のデモ機で製品性能をご覧いただく際に同席いただきます。 <教育/育成支援に関して> キャリア別の教育プランを用意しています。 業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

【兵庫】小型モジュール炉SMR-300向け計装・制御システムのプロジェクトマネジメント業務

年収450万円 - 1200万円
勤務地兵庫県

【職務内容】 ●採用背景 原子力発電は、脱炭素かつ安定した電源として、世界的に注目を集めています。特に、データセンターの増加による電力需要の急拡大に対応する有力な選択肢として、国際的な期待が高まっています。 その中でも、小型モジュール炉(SMR)は、従来の大型炉に比べて安全性が高く、プロジェクトの予見性や成立性にも優れていることから、次世代原子力プラントとして多くのメーカーが開発を進めています。 当社では、この成長市場に参入すべく、米国 Holtec International 社と共同で「SMR-300」の開発に取り組んできました。現在、米国での初号機建設に向け、プラントの制御・保護を担う計装制御(I&C)システムの設計を進めています。これにより、今後プロジェクトの加速が見込まれており、新たな人材を募集します。 ★電力システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html ●業務内容 ◆世界が注目する次世代原子力プロジェクトを、あなたの手で動かす◆ SMR-300向け計装制御システムのプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 本プロジェクトは、米国 Holtec International 社との国際共同による原子力プラント建設計画で、複数国・多数の関係者が関わる大規模案件です。 海外企業との折衝や、長期かつ複雑な工程管理など、チャレンジングな環境でプロジェクトを推進していただきます。 ≪具体的には≫ ・顧客要求の分析・整理 ・顧客との折衝(スケジュール調整、仕様確認、契約関連対応) ・海外企業(米国関連会社・関連メーカー)との仕様打ち合わせ・情報共有(英語使用) ・関係部署や協力会社を含めた仕様・工程の最適化 ・大規模プロジェクト特有の複雑なスケジュール管理とアクションアイテムの定義 ・プロジェクト進捗・コスト管理および課題解決の推進 ・必要に応じた報告書・資料作成 ●原子力プラント用電機品のご紹介(三菱電機ホームページより) https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●言語:社内では日本語です。海外対応では英語になります。 ※語学スキルの向上や業務に必要なツールのスキルの向上にあたっては、OJTに加え様々な研修を整備しており、スキル向上に利用いただけます。 ●配属部門 原子力部 原子力海外プラント技術グループ プロジェクトグループ ●配属先ミッション 【原子力部】 ・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献 ・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長 ・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持&拡大 【原子力海外プラント技術グループ】 ・脱炭素社会を実現するクリーンで安定した電源の未来を創る 【プロジェクトグループ】 ・SMR-300プロジェクト プロジェクトマネジメント ●原子力業界の将来性 原子力発電の将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ●業務の魅力 ・原子力発電所の計装制御システムは、プラントの運転や安全を守る“頭脳”です。 その設計・管理には高い責任が伴いますが、同時に社会インフラの安定と安全を支える誇りと、成果が形になる達成感を味わえます。 SMR-300プロジェクトは、次世代原子力プラントとして世界的に注目されており、米国のみならずグローバル市場への展開を視野に進められています。 海外企業との共同開発を通じて、国際的な舞台で通用するシステムをともに創り上げる仲間を求めています。 ・社会的意義の高いプロジェクトに参画し、世界のエネルギー課題解決に貢献できます ・国際的な技術交流を通じて、語学力・専門知識・マネジメント力を磨けます ・大規模かつ先進的なプラント開発の最前線で、歴史的なプロジェクトを経験できます ・自分の成果が、世界で稼働する原子力プラントという形で残ります ●製品の優位性 ・三菱電機の原子力発電所向けディジタル制御保護装置は国内原子力発電所に多数納入され、長い運用実績と高いシェアを持っています。 特に原子力発電所の中でより高い信頼性が求めらえる"安全系”と呼ばれる設備に適用できるプラットフォームを有するメーカは世界でも限られており、三菱電機は数少ないメーカーの内の1社です。 ●職場環境 ・残業時間 :月平均35時間/繁忙期60時間 ・出張:有 (年2~3回程度 海外出張(1週間程度/回) ・転勤可能性:有 (基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、キャリアパスに応じた転勤の可能性があります。) ・リモートワーク:有 (自由に取得可能。自主性に委ねる) ・中途社員の割合:約10% ●キャリアパス 入社後は、まず原子力発電所の基礎知識や当社製品についてを学びます。 その後、OJT(実務研修)として実際のプロジェクトマネジメント業務に参画し、経験を積みながらスキルを磨いていただきます。並行して、OffJT(社内講座や専門研修)を通じて、技術知識やマネジメント力をさらに高めることが可能です。 必要な知識・技術を身につけた後は、SMR事業の戦略立案や国際プロジェクトの企画など、より上流の業務にも携わっていただきます。 将来的には、国内外の大型プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーや、事業全体を俯瞰する戦略担当へのキャリアアップも可能です。 ★エネルギーシステム事業経験者採用特設サイト https://mitsubishielectric-eng-recruiting-si te.jp ★「環境ビジョン2050」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html ★神戸の暮らしについて https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/entry/2025/03/25/152137 ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

【東京・大阪】ネットワークエンジニア(テックリード)

年収650万円 - 1250万円
勤務地東京都, 大阪府

企業理念・行動規範 ※当社では『資材調達ネットワークを変革する』という企業理念、『他者への敬意』をはじめとする6つの行動規範を大切にしております。 ■ 職務内容 当社は毎年前年比10%以上の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えています。MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。 継ぎ足しで構築されたWAN環境やプロキシによる制約など、様々なネットワーク的制約がエンジニアの生産性を阻害する要因となっています。本ポジションでは、既存ネットワークを抜本的に見直し、「ゼロトラスト・アーキテクチャへの刷新」および「ネットワークのプラットフォーム化」を通じて、強固なセキュリティと高い開発体験(Developer Experience)を両立させる次世代インフラへの変革をリードしていける人材を求めています。 ■ 業務内容 弊社のネットワークインフラ全体の技術戦略を立案し、設計・構築・運用のテックリードを担っていただきます。弊社のネットワークを「単なるインフラ」から、開発者が安全かつ高速にアウトプットできる「プラットフォーム」へと進化させる技術責任者(または候補)としての役割を期待します。事業成長を阻害しない、柔軟で透明性の高いネットワークのあるべき姿を定義し、継続的にネットワークアーキテクチャを企画・構築・改善することによってアップデートしていただきます。 メンバーの技術的なメンタリングを通じてチーム全体のレベルアップを牽引し、ビジネスの成長を支える堅牢かつ柔軟なネットワークアーキテクチャを実現することに取り組んでいただきます。 ▽取り組み例 ・ネットワークの抽象化と全体最適: 物理的な制約(継ぎ接ぎの回線)を仮想的なオーバーレイ(Zscaler/SD-WAN)で隠蔽し、運用をシンプルにする ・脱プロキシによるDX(開発体験)の向上: Zscalerの機能活用を最大化し、開発者が「ネットワークの壁」を感じずにツールやクラウドを利用できる環境の実現 ・オブザーバビリティの確立: 障害発生時の原因(ネットワーク or アプリ or クラウド)を即座に特定できる可観測性基盤の構築 ・継続的なロードマップ提示: 技術トレンドと自社の開発スピードを照らし合わせ、2〜3年先を見据えた「あるべきネットワーク構成」の提案と実行 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

【大阪】Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務

年収700万円 - 1200万円
勤務地大阪府

【仕事内容】 ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進(社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等) ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 【募集の背景】 ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。 ・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア(中途)採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な業務であり、Daigasグループの未来を創る起点となる仕事です。 ・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、組織の成長に貢献している実感を得るとともに、社内外の関係者との協働を通じて、自身の成長にもつながります。 ・採用計画等の立案や遂行に携わることで、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身につけることができます。 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、Daigasグループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充   ※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。 ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務