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【兵庫】電子制御センター課長クラス(管理職)

年収850万円 - 1050万円

勤務地兵庫県

個別ECU開発から規模を拡大した次世代ECUの開発と、それに伴う新しい事業体制への移行のため、組織・体制再構築を前提とした管理職(マネジメント職もしくは技術専門職)のお仕事をお任せします。当社は世界の自動車メーカーに向けた車載システム製品（自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ、パワースライドドア、パワーリフトゲート、電動パーキングブレーキ、車椅子固定装置など）のECU開発を行っており、技術のバックグラウンドを活かしながら、技術とマネジメントを分断せず、現場起点で体制を作っていただきたいと考えています。このポジションの方には、・ECU開発（ソフト／ハード／システム）の技術的リード・複数案件・複数メンバーのマネジメント・メンバー育成、役割設計、アサイン・開発プロセス・標準化・レビュー文化の再構築・上位構想（次世代車両EEアーキテクチャ）を見据えた技術・体制提案を、行っていただけることを期待しています。＊面接で、マネジメント職（想定年収：850～960万円）もしくは技術的専門職（想定年収：850～1,050円）の希望をお伺いします。＊当部門は「ボディ製品設計チーム」「シャシー製品設計チーム」「イノベーション推進チーム」の3チームで構成されています。

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オムロン株式会社この会社の求人

【京都】調達戦略マネージャー｜市場変動に強い調達・供給戦略（半導体／リスク対応）（生産SCM本部）

年収900万円 - 1600万円

勤務地京都府

【担っていただきたい具体的な仕事内容】 ①サプライチェーン戦略の策定（リード）・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計 ②外部環境の高度分析およびリスク評価・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析（データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます）・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言 ③長期供給計画の設計、推進・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案・中長期の供給力強化計画の策定【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】サプライヤー動向・市場環境・地政学リスクなど目まぐるしく変化する環境において、半導体部品を中心に『コスト』と『安定調達』を実現していただきます。・需給逼迫・価格変動に対する迅速な打ち手の立案（代替品、複数ソース、在庫戦略など）・サプライヤー動向・市況（半導体・電子部品）から事業への影響を予測・コスト、供給リスクを踏まえた最適な調達戦略の企画・実行・SAPデータを活用した需給状況の可視化・分析と改善提案・本社調達部門との連携による調達施策の実行支援・生産拠点との調整による供給リスクの最小化・調達リスクの早期検知と、事業部内へのアラート・対策提案・事業部の利益に直結するコスト改善施策の企画【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】・Word,Excel,PowerPoint ・SAP 【この仕事の魅力】・市場変動が激しい領域で、事業の利益と安定供給を両立する戦略立案の中心を担える・SAPデータを活用した需給戦略・調達企画の実務スキルが身につく・サプライヤー、市況、事業計画を統合して考える事業部視点の攻めのSCM企画力が磨かれる・本社調達部門と協働しながら、事業部の意思決定に直結する打ち手を実行できる【業界動向と自社事業の特徴】サステナブルな社会の実現が世界的な課題ととらえられています。オムロンでは「環境負荷の最小化」「ますます高まる製造難易度や品質要求への対応」「安全・安心な作業現場の実現」などモノづくりの進化にチャレンジするお客様を支え、「産業の高度化と環境を両立しながら、人の可能性を最大限に引き出す未来のモノづくり」の実現を目指しています。オムロンは強みである業界トップクラスの豊富な商品群を統一されたコンセプトでつなぎ合わせることで、ユニークで新たな価値を創出することに取り組んでいます。【チームの業務概要】生産SCM本部の本部長付けで、本部長の右腕としてご活躍いただく予定です。【その他】平均残業時間：10～20時間／月

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株式会社フジキンこの会社の求人

【大阪】半導体産業を支える精密加工エンジニア（NC旋盤・マシニング）

年収400万円 - 600万円

勤務地大阪府

【部署の役割＆業務内容】本ポジションは、半導体・水素・分析機器など最先端産業向けの精密流体制御機器（バルブ等）を製造する部門において、製品品質の根幹を担う機械加工業務を担当いただきます。主にNC旋盤やマシニングセンタを使用し、超精密部品の加工を行います。同社製品はナノレベルの精度が求められるため、加工条件の設定や品質確認など、ものづくりの中核となる工程に携わるポジションです。また単なる加工業務にとどまらず、工程改善や品質向上など、製造現場の改善活動にも関わっていただきます。主な業務・NC旋盤／マシニングセンタによる精密部品加工・加工条件設定、プログラム調整・測定機器を用いた品質確認・製造工程の改善活動【関連工程】加工工程（製作1課） → 仕上げ工程（製作7課）特に製作1課と製作7課は工程が隣接しており、加工後の仕上げ工程と密接に連携しながら製造を進めています。【部署構成】製造部は約400名が在籍しており、今回配属予定の製作1課は約60名の組織です。（正社員：約20名／派遣社員：約40名）正社員は現場の中核メンバーとして、将来的には工程管理や作業指示などを担うポジションとして活躍していきます。勤務地となる東大阪工場は比較的新しい工場で、最新設備が導入されています。（柏原での勤務も可です。）・東大阪工場（マシニングセンタ・最新加工システムなど）・柏原工場（NC旋盤を中心とした加工設備など）東大阪工場では自動化設備なども導入されており、最新設備のもとで加工技術を磨ける環境です。【仕事の進め方】基本的には担当設備を持ち、加工条件の調整や品質確認を行いながら製造を進めていきます。製造工程はチーム単位で進めるため、周囲のメンバーと連携しながら業務を行います。また品質を重視する製品のため、測定・確認を行いながら加工精度を追求していくことが求められます。【入社後のキャリアパス】入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 ■入社～半年：製造工程の理解と基本的な加工業務を習得 ■1～3年：担当設備を持ち、加工条件の最適化や工程改善にも関与 ■将来：志向に応じて以下のキャリアを目指すことが可能です・技術スペシャリスト（高度加工技術者）・工程リーダー／製造リーダー・製造管理職 ▼昇格イメージ主任（例：入社2〜3年程度）→係長（例：入社5〜6年程度）→課長などの管理職 ※部長などより上位職も目指すことが可能です。また、希望や適性に応じて他製造課、メンテナンス課、生産技術、安全衛生課などのキャリアを歩まれた方もいます。製造現場での経験を活かし、技術職としてのキャリアの幅を広げることができます。【仕事のやりがい、魅力】 ■最先端産業を支えるものづくり同社製品は半導体や水素エネルギーなど、今後の社会を支える重要産業で使用されています。自分が製造した部品が世界の技術革新を支える実感を得られる仕事です。 ■高度な加工技術が身につくナノレベルの精度が求められる製品のため、高度な加工技術や品質管理のスキルを習得できます。 ■安定した成長市場半導体や次世代エネルギーなど、今後も成長が見込まれる分野を支える企業であり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■最新設備の環境東大阪工場では国内初導入のシステムなどもあり、最先端設備を扱う技術者として成長できます。 ■資格取得支援制度資格取得で毎月手当が支給されるほか、初回合格時のみ受験費用は会社が負担する制度があります。

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古河AS株式会社この会社の求人

【滋賀】技術開発企画（技術企画部技術企画Gr）

年収450万円 - 700万円

勤務地滋賀県

◆技術企画（市場動向調査と自社計画立案）◆ 【業務内容】１）市場・競合・顧客の動向調査、分析　（当社の研究・開発の方向性を探る為に行い、下記２）～５）を進めるための情報元にもなります）２）技術ロードマップの策定　（今後の研究・開発の方向性を示すロードマップになります）３）研究開発テーマの策定と予算化　（上記１）、２）から導き出された研究開発の内容を策定し、予算化を行います）４）技術融合新製品の探索　（当社グループのコア技術をベースに新製品の探索を進めています）５）研究開発主管テーマの牽引　（上記３）で策定したテーマの推進を行います。実働は研究部門へ委託して行うことがほとんどです）【業務の流れ】世の中の製品・技術・法規動向や顧客ニーズ、市場・競合動向を含めて動向調査・分析を行い、当社が取り組むべき製品・技術開発を検討・提案します。各部の製品戦略に沿う技術開発の充足を、各部と共に検討しブラッシュアップした計画の立案と予算化を進めます。【部署の役割り】技術開発企画業務は、自動車部品事業部門の将来製品を構想する重要な業務です。業界の最新動向を分析し、新たな製品戦略を策定します。【業務のやりがい】自動車業界の最新開発動向および社内外の様々な製品と技術に触れ、これらを分析して新製品新技術を検討する創造的な業務です。研究開発主管テーマでは、グループ企業などとの協働により新技術開発にチャレンジでき、常に学びの機会があります。

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古河AS株式会社この会社の求人

【三重】自動車部品の品質保証業務（機能部品の計測技術業務）

年収450万円 - 700万円

勤務地三重県

■当社で製造している自動車部品の測定、寸法検査、治具設計等の品質保証業務を担当して頂きます。【業務内容】・自動車部品用コネクタ、ジャンクションボックス、電子部品、レーダー、エアバック用ロールコネクタの寸法測定に関連する業務・寸法測定図の作図、測定治具の設計業務・測定装置のプログラム作成、測定作業を実施業務・設計部門が設計した製品をどのように寸法測定すべきかをチームで協議して寸法測定図を作成します。その測定を3次元測定機にて行うためのプログラムを作成し、測定用の治具を設計します。それを開発期間中に寸法測定を実施して、計測方法の精度検証を実施します。・測定治具やプログラムをどのように工夫すれば測定精度や測定時間に効果があるかを考えて開発することがやりがいに繋がると思います。・品質保証の業務は、製品の不良品を作ってしまうことやお客様へ流出することを防止するための非常に重要な部門です。特に計測技術業務はそれらの不良品を製造、流出を防ぐために要となる職種であり会社内での位置づけも重要となっております。・使用するCADは、BRICS　CAD、AUTO-CAD、CATIA　V5などを使用します。

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株式会社クボタこの会社の求人

【大阪】生産技術スタッフ（電気系）／生産技術課【枚方製造所】／技能職（テクニカル職）／クボタ

年収430万円 - 570万円

勤務地大阪府

【募集部門の役割】　部署名：枚方製造所　建設機械生産技術部　生産技術課　組立保全改善チーム　枚方製造所にて建設機械の生産技術担当者(技能職)として、　増産計画を円滑に遂行するため、組立ラインにおける、　インフラ・生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。　特に電気関連の設備を多く扱うため、電気系の知識及び実務経験を　有する方を募集しています。　※生産技術スタッフ（塗装設備課・製缶設備課）とは、　　担当する生産ライン及び取り扱う設備が異なります。【具体的な業務内容】　【1】トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策　　　製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。　　ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。　【2】安全性・生産性向上を目的とした改善業務　　現場からの要望に応じた最適な製造現場を構築するために、　　既存設備の改造や改善を行います。　【3】増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務　　・増産対応：既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。　　・設備更新：導入から10年程度経過した古い設備を更新し、　　　　　　　　今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。　　例）組立補助装置、無人搬送車（AGV)、搬送設備など　【4】インフラ・設備保全業務　　照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。　【5】設備の電気配線・安全装置等の設計製作　　機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも　　災害が起きないように、安全装置の設計を行います。【将来的なキャリアパス】　　電気系の担当として入社していただきますが、　　汎用機を使ったモノづくりから５ゲン主義に基づいた現場改善など、　　対応する業務は幅広く、様々な経験を積むことができます。　　また電気工事士、車両系建設機械運転技能講習、フォークリフト技能講習、　　高所作業車などの各種特別教育の資格取得支援や　　機械保全、空気圧装置組立、普通旋盤、建設機械整備士などの　　技能検定合格へのサポート体制も充実しています。　　様々な経験と実績を通して、キャリアの幅を広げていただき、　　将来の職制候補として成長していただくことができます。【募集背景】　事業拡大に伴い、2026年に新規生産ラインが稼働予定であり、　生産技術部として対応できる人員体制を強化するため、　即戦力となる方を募集しております。【職場環境（働き方）】　・組立保全改善チームの担当者としてご活躍頂きます。　・所属頂く現場のチーム人数は約10名単位です。　　基本的には一人ではなく、複数名で作業していただきます。　・休日出勤：あり（1ヶ月に1回程度）　　※基本的にはチームメンバー全員で対応しています。　　※業務計画に基づく休日勤務に加え、突発的な対応もお願いする場合があります。　・夜勤：なし　　※今後の生産状況や職場体制の変化によって、　　　時差勤務や夜勤が発生する可能性があります。　・出張：あり（年に数回程度）　　※長期出張はほぼありませんが、トラブル対応やメーカーへの立ち合いのため、　　　出張対応をする場合があります。

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株式会社クボタこの会社の求人

【兵庫】施工管理（公共インフラPPP事業における上下水管路工事）

年収500万円 - 1100万円

勤務地兵庫県

【仕事内容】上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員減少などの理由から、施設更新に際しては性能発注である官民連携｛PPP（Public-Private Partnership）とPFI（Private Finance Initiative）｝方式（DB/DBO等）による発注方式の採用が増加しています。当水環境ソリューション推進本部としての役割は、クボタグループのリソースを最大限活用し、ソリューション提案によりPPP（管路DB、管路PFI）の案件を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。その中で、私たち水環境ソリューション建設部管路工事課は、PPP（管路DB、管路PFI）案件を受注後の管路工事における施工管理を担っています。 ※東（東京本社）／西（本社阪神事務所）に拠点があります。水インフラの未来を、現場の最前線でつくる。クボタの水環境カンパニーは、ダクタイル鉄管・プラント・ポンプまで、水インフラ全体を一貫して扱える国内唯一の総合メーカーです。当部門では暮らしのライフラインを支える管路工事の現場を担い、水インフラを次世代へ繋ぐ仕事をしています。水が当たり前に使える社会を守る、社会的意義のある仕事です。【具体的な仕事内容】水道管路におけるPPP案件について、管路工事の施工管理を行っていただきます。案件担当者として、設計内容の確認から現地調査、協力会社の選定、工程・予算・安全管理までを一貫して担います。自治体、協力会社、社内関係部署など、多くの関係者と調整しながら「どうすれば安全かつ効率的に工事を進められるか」を自ら考え、形にしていく仕事です。【入社後の流れ】・PPP案件の内容についての教育（工事現場見学を含む）を１か月間行った後、実際の管路工事案件へ現場担当者として配属。半年～１年後程度現場を経験した後に作業所長として工事全体を管理する人材として活躍していただくことを想定しています。・また、配管メーカーとしての管路接合技術や管路施設設計のノウハウをOJT教育にて習得していただきます。【仕事の進め方】 ①受注案件の工事担当者として任命される。案件はＤＢ(Design Build：設計施工一括）方式の業務である。 ➁案件の受注内容や設計図面、設計書等を確認し、事業の内容を把握する。 ③現地の状況を出張ベースで確認し、工程の全体計画を立てる。 ④店社と協力し、事業の実行予算を立て、現場運営にかかわる費用を計画する。 ⑤客先への着手書類や施工計画書等、関係部署への必要書類を作成し、提出する。 ⑥外注先（地元工事会社、専門会社）へ見積りをとるとともに自ら価格交渉し、協力会社を選定する。 ⑦安全書類の作成（協力会社への作成指示を含む）や社内の施工前安全会議を実施し、安全体制を整える。 ⑧現地に入り、協力会社と共に工事準備を行う。 ⑨各自治体に対して、占用申請補助や警察署に道路使用許可等の許可関係書類を申請する。 ➉工事期間中は、現場の工程・品質・安全管理（店社による安全パトロールを受ける）を行う。また、定期的に採算状況を店社に報告する。 ⑪工事完了後、工期内に発注者の完成検査を受けて工事を竣工させる。発注者及び協力企業と協議し、最終金額交渉を行う。 ※①から⑨までの期間は半年程度を想定。➉から⑪の工事期間は規模によって異なる（事業の平均工期は5年間程度）【関わる部門】営業部門、技術部門、建設部門、本社安全部門、株式会社クボタ建設（グループ会社）

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株式会社クボタこの会社の求人

【東京】施工管理（公共インフラPPP事業における上下水管路工事）

年収500万円 - 1100万円

勤務地東京都

仕事内容【配属先部署について】部署：水環境ソリューション推進本部　水環境ソリューション建設部　管路工事課上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員減少などの理由から、施設更新に際しては性能発注である官民連携｛PPP（Public-Private Partnership）とPFI（Private Finance Initiative）｝方式（DB/DBO等）による発注方式の採用が増加しています。当水環境ソリューション推進本部としての役割は、クボタグループのリソースを最大限活用し、ソリューション提案によりPPP（管路DB、管路PFI）の案件を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。その中で、私たち水環境ソリューション建設部管路工事課は、PPP（管路DB、管路PFI）案件を受注後の管路工事における施工管理を担っています。 ※東（東京本社）／西（本社阪神事務所）に拠点があります。水インフラの未来を、現場の最前線でつくる。クボタの水環境カンパニーは、ダクタイル鉄管・プラント・ポンプまで、水インフラ全体を一貫して扱える国内唯一の総合メーカーです。当部門では暮らしのライフラインを支える管路工事の現場を担い、水インフラを次世代へ繋ぐ仕事をしています。水が当たり前に使える社会を守る、社会的意義のある仕事です。【具体的な仕事内容】【業務イメージ】水道管路におけるPPP案件について、管路工事の施工管理を行っていただきます。案件担当者として、設計内容の確認から現地調査、協力会社の選定、工程・予算・安全管理までを一貫して担います。自治体、協力会社、社内関係部署など、多くの関係者と調整しながら「どうすれば安全かつ効率的に工事を進められるか」を自ら考え、形にしていく仕事です。　　　【入社後の流れ】・PPP案件の内容についての教育（工事現場見学を含む）を１か月間行った後、実際の管路工事案件へ現場担当者として配属。半年～１年後程度現場を経験した後に作業所長として工事全体を管理する人材として活躍していただくことを想定しています。・また、配管メーカーとしての管路接合技術や管路施設設計のノウハウをOJT教育にて習得していただきます。　　　【仕事の進め方】 ①受注案件の工事担当者として任命される。案件はＤＢ(Design Build：設計施工一括）方式の業務である。 ➁案件の受注内容や設計図面、設計書等を確認し、事業の内容を把握する。 ③現地の状況を出張ベースで確認し、工程の全体計画を立てる。 ④店社と協力し、事業の実行予算を立て、現場運営にかかわる費用を計画する。 ⑤客先への着手書類や施工計画書等、関係部署への必要書類を作成し、提出する。 ⑥外注先（地元工事会社、専門会社）へ見積りをとるとともに自ら価格交渉し、協力会社を選定する。 ⑦安全書類の作成（協力会社への作成指示を含む）や社内の施工前安全会議を実施し、安全体制を整える。 ⑧現地に入り、協力会社と共に工事準備を行う。 ⑨各自治体に対して、占用申請補助や警察署に道路使用許可等の許可関係書類を申請する。 ➉工事期間中は、現場の工程・品質・安全管理（店社による安全パトロールを受ける）を行う。また、定期的に採算状況を店社に報告する。 ⑪工事完了後、工期内に発注者の完成検査を受けて工事を竣工させる。発注者及び協力企業と協議し、最終金額交渉を行う。 ※①から⑨までの期間は半年程度を想定。➉から⑪の工事期間は規模によって異なる（事業の平均工期は5年間程度）　　　【関わる部門】営業部門、技術部門、建設部門、本社安全部門、株式会社クボタ建設（グループ会社）

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株式会社MonotaRO この会社の求人

【東京/大阪】サプライチェーンネットワーク企画（SCM戦略・物流ネットワーク設計）

年収500万円 - 850万円

勤務地東京都, 大阪府

▼職務内容・募集背景 MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたって年率10％以上の成長を継続し、ユーザー数1,100万件、商品点数2,800万点を超える規模のECサービスへと成長を遂げる中、そのサプライチェーンはさらなる変革期にあります。【SCM部門のミッション】 SCM部門が掲げるミッションは「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ことです。多くの事業者に「仕事がはかどる」という体験を提供することを目指し、間接資材の販売を続ける当社は、その約3,300億円(2025年実績）の売上の大部分が、お客様の商品購入によってもたらされています。つまり、モノ・商品をお客様の元により早く、正しく届けることはサービス価値の根幹に関わる重要テーマです。事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。急成長するサービスの構造を的確に捉え、走りながら考え、仕組みを整えていく。この当事者意識とスピード感が求められる環境こそが、当社SCM部門の大きな醍醐味であり、今回の体制強化の背景でもあります。【組織文化：「全体最適」を追求するプロフェッショナル集団】 MonotaROには「他者への敬意」を土台とし、部分最適ではなく「全体最適」の観点から物事を正しく判断しようとする強い文化があります。オーナーシップを持った志の高い仲間と共に、部門の壁を超えて本質的な課題解決に向き合える環境です。SCM部門は、物流オペレーション・IT・ファイナンス・バイヤー・マーケティングといった多角的な部門を繋ぐ「ハブ」として機能します。そのため、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前向きに推進したい方にとって、これ以上ない挑戦の場といえることと思います。【当ポジションについて】各種データよりネットワーク構造を把握し、商品、情報、サービスの流れを最適化とともに管理し、顧客体験と運用効率を向上させることが大きなミッションとなります。データから物事の構造の仮説を立て、状況を把握し、周囲を巻き込み推進できるような方であれば、このポジションにてお力を発揮いただけると考えております。 ▼主な役割・職務内容根拠を明確にしながらトポロジー（ネットワークにおいて、いつ、どのくらいの能力が不足し、そのために何をするか）を設計し、財務分析、投資計画立案、ストーリー構築と提案、実行等を各部署を巻き込み実行します。【具体的には】 (1)ネットワークの年度別の物量・能力見通しの見える化・需要、能力、設備投資案を数値化し、いつ、どのくらい能力が不足し、そのために何をするかを整理する。・その見通しが正しいかを検証し、なぜその見通しになるか責任を持って関係者に説明する。 (2)投資計画と財務・ROI評価・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案。・プランごとの財務評価・ROI評価を行い、経営層に説明するストーリーを構築する。 (3)プロジェクトリード・定例MTGを運営しながら、ゴール設定とファシリテーション、WBS管理、ボトルネックタスクへのフォロー。・特に物流の現場理解があいまいだと主体的なリードが難しいため、現場のメカニズムの詳細を把握する。（実務経験は不要）【現在進行中のチャレンジ例】・2036年前後までを見据えたネットワークプランニング

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積水化学工業株式会社この会社の求人

【滋賀】工場DXを推進する設備設計エンジニア（生産ライン・レイアウト設計）

年収600万円 - 1000万円

勤務地滋賀県

積水化学工業（株）滋賀水口工場では製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。特に、設備設計課では、今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せることを目指して、モデル構築（データ・システム活用による業務革新）・拡大普及に取り組んでおります。＜主な仕事テーマ＞・工場レイアウト再編成などによる新建屋の建設・生産ライン設備（機械）の改良/設計・モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップなど【募集背景】　積水化学では社会問題解決に向けた製品の開発に力を入れております、我々設備グループでは「私たちはワクワクしながら、専門性を磨き続け、変えて、変わり続けて、社会問題を解決し続ける」をスローガンに活動しております。　社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（働き方改革：集中監視システム導入など）を積極的に推進している中、機械系の設備設計担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築（データ・システム活用による業務革新）・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。【在宅勤務】週1～2回【部署からのメッセージ】 ■この仕事（事業）にかける思い近年の働き方改革･DX化の時流に沿い､製造現場に関わる技術者も変革していかなければ､他社とのコスト･品質･納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています｡世界に通用する生産性改善を機械技術者の立場からﾓﾉ作りの現場を変革していける仲間を募集しています。 ■こんな人に来てほしい・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方。・新しい技術を取込・率先してものにしていこうと行動できる方。 ■こんなことにやりがいを感じています･自身で構築した設備設計の仕組み･システムで生産性が向上､一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事。･新しい事への取り組みへ寛容な会社なので､やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事。

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