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【東京】質量分析計のシステム設計・開発

年収410万円 - 840万円
勤務地東京都

部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 私たちのミッションは、高度な質量分析技術を通じて、研究者や技術者の課題解決を支援することです。そのために高性能な質量分析計とデータ解析ソフトウェアを開発・提供します。 【ビジョン】 私たちのビジョンは、質量分析の分野、特に低質量分子の解析において、世界をリードする存在となることです。私たちは、世界最高の技術に挑戦するとともに、継続的な開発プロセスの改善により、適時に卓越したソリューションを提供することを目指します。 職務内容 【職務概要】 質量分析計の制御およびデータ解析ソフトウェアの開発全般をお任せします。 【職務詳細】 ・ソフトウェアの要求分析、要件定義、設計、コーディング、テスト ・質量分析における定性解析手法の開発・改良 ・質量スペクトル・クロマトグラム波形処理アルゴリズムの開発・改良 【使用ツール】 ・GitHub ・Visual Studio ・Enterprise Architect 【使用言語】 C#、C++、Python 等 質量分析計は、物質の特定やその濃度を微量でも計測することができ、安全で利便性の高い生活を支えるための分析に用いられています。ガスクロマトグラフ質量分析計(GC-MS)をはじめ、マトリックス支援レーザー脱離イオン化飛行時間質量分析計 (MALDI-TOFMS)、DART-MSなど多彩な質量分析計をラインナップしており、さらには試料に応じた前処理装置や専用解析ソフトウェアと組み合わせて、お客様のニーズに最適なソリューションを提案しています。 ポジション特徴 ①最新技術への挑戦 AI を活用したデータ解析技術の確立など、最新技術に挑戦できる環境を整備しています。 ②最新開発ツールの整備 GitHub や Visual Studio など、最新の開発ツールを導入しています。 ③開発スキルアップ ソフトウェア開発において、要求分析、要件定義、設計、コーディング、テストの一連の業務に関与できます。また、アジャイル開発の実践を通して、どのような環境でも活躍できる技術者としてのスキルを磨くことができます。 理工系バックグラウンドを活かせるソフトウェア開発に携われます。 「言われた仕様を作る」のではなく、「何を測れば、ユーザーの課題が解決するか」を一緒に考える 理工系(物理・化学・情報等)の知識を活かして、研究者と会話しながら仕様を決めていくことができます。 キャリアイメージ ※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。 【1年目】 ・質量分析計の原理を学習する ・既存ソフトウェアの機能追加・不具合修正の業務を通じて、質量分析の知識を習得する ・設計レビューやコードレビューを通して、設計・コーディングスキルの向上を図る 【2年目】 ・既存ソフトウェアに対する比較的大きな機能の追加・変更を担当する ・引き続き、設計レビューやコードレビューを通して、設計・コーディングスキルの向上を図る 【3年目】 ・新規ソフトウェアまたは重要な新機能の開発を担当する ・設計レビューやコードレビューを通して、後輩技術者のスキル向上を支援する 以降については、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや、開発リーダーとしてのキャリアなどいくつかの方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていくことを考えています。

【東京】質量分析装置(MS)の電気設計エンジニア

年収480万円 - 770万円
勤務地東京都

部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 質量分析計は、試料中に含まれる微量成分を高感度かつ高い選択性で検出し、分子量や構造情報に基づいて物質を同定・定量できる高度な分析装置です。 一見すると専門性の高い「化学分析」の世界ですが、その活躍の場は私たちの身近な生活と密接につながっています。 例えば、  ・食品や飲料に含まれる微量な添加物や異物の確認  ・半導体や電子材料に使われる材料中の不純物分析  ・研究開発や製造現場における材料・製品特性の把握  ・環境中(水・空気・土壌)の有害物質の監視・評価 など、社会の安心・安全を支える場面で用いられています。 当社では、GC-TOFMS に加え、GC-QMS、MALDI-TOFMSなどの先端分析技術を自社で開発し、 研究・製造・品質管理といった多様な現場の高度な分析ニーズに応えています。 私たちの部門は、電気設計を通じて質量分析装置の分析精度・信頼性・再現性を実現する役割を担い、装置性能の中核をなす設計から開発に関わっています。 職務内容 【職務概要】  質量分析装置(MS)の製品開発および要素技術開発において、  装置全体を意識した電気設計を担当いただきます。  複数の製品を担当し、新規と既存製品両方に携われます。 【職務詳細】  ・FPGA/マイコンを用いたデジタル回路設計  ・アナログ回路(AD/DA、オペアンプ等)設計  ・高電圧回路・電源回路の設計  ・温度制御回路設計  ・装置電装系の構想設計および仕様検討  ・CEマーキング等の法規対応 【使用ツール】  ・CAD:図研 CR-8000  ・FPGA:Siemens社QuestaSIM、AMD社Vivado、Altera社Quartus Prime ポジション特徴 【技術的な魅力】 アナログからデジタルまで幅広い回路設計に携われる 微小信号から高電圧まで扱っており、幅広いスキルを磨ける 装置全体を見渡したアーキテクチャ設計に関われる 仕様の検討など、製品企画に近いフェーズから開発に関与できる 【仕事のやりがい】 開発初期から製品立ち上げまで一貫して関与できる 他部門と連携しながら装置を形にしていく達成感が得られる キャリアイメージ ※ご経験やスキルに応じて、記載年次に関わらず業務をお任せします。 【1年目】 ・質量分析装置の原理や、電気的構造の理解 ・先輩社員指導の元で、試作品のテスト、既存回路からの変更などの簡単な回路設計 【2年目】 ・小規模な設計プロジェクトに参加し、部品の選定や回路設計、試作、テスト ・設計レビューに参加し、他のエンジニアと意見交換を行い、フィードバックを受けて設計スキルを向上 【3年目】 ・中規模のプロジェクトをリードし、設計から試作、テスト、製品化までの全工程を管理 ・新入社員や後輩エンジニアの教育を行い、チーム全体の技術力向上に貢献 ・新しい技術や手法を調査し、プロジェクトに取り入れる提案 以降については、開発リーダーとしてのキャリア、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアなど、いくつかの方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。

【東京/神奈川】調達(バイヤー)業務

年収700万円 - 960万円
勤務地神奈川県, 東京都

▼仕事内容詳細 (1) 当社での担当業務 ① 調達部品のサプライヤー発掘・選定 ② 価格交渉 ③ 発注、納期交渉 ※ QCDおよび関連法規を意識した調達活動が遂行できること。 ▼担当製品・サービス・顧客 府中)パワーエレクトロニクス製品(無停止電源装置/太陽光向けパワーコンディショナ/インバータ/コンバータ)に関わる調達品(電気品、構造品) 京浜)モータ・発電機に関わる調達品 環境・エネルギー、鉄鋼・非鉄金属、石油・化学・素材、食品・医薬品、自動車・機械、電機・電子・半導体、製紙、荷役・運搬他の企業様 ▼仕事の面白み ・社内部門、現地法人と連携し、調達活動を推進できる ・QCDのバランスを取った安定調達の遂行を通じて会社の利益へ貢献できる ・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルにかかる新規製品へ関わることができる ▼部署の現状と今後の方向性 Growth20(2030年度グローバル売上6,000億円)の経営方針を掲げ、グローバルに事業拡大中。国内拠点、海外拠点(米国、インド、中国)ともに生産拡大トレンド。国内と海外拠点を連携しながら経営目標達成を目指す。 ▼在宅勤務の活用 部内平均で1~2回/週 ▼国内出張の頻度 担当内容に準じ国内出張(含自社事業所)の可能性有り 長期間はほぼ無(研修等の場合のみ) ▼海外出張の頻度 担当内容に準じ海外出張(含自社グループ会社)の可能性有り。例)中国、韓国、インド他) 1週間内か。研修等の場合のみ3ヶ月内。 ▼転勤の可能性 当面なし(配属部署でのキャリア、実績を踏まえ、将来的にローテションの可能性有り) ▼社員インタビュー https://www.tmeic.co.jp/saiyou/newgrads/staff/14.html

【兵庫】法務担当

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

<業務内容> ●採用時のポジション:主務~主査クラス ・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、当社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。 ・より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。 ・経験・能力を踏まえ、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。 ●採用時のポジション:主幹~参事クラス ・当社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。 ・M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。経験・能力を踏まえ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。 <キャリアパス> 部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務(技術契約・ガバナンス・コンプライアンス)を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。 本社・事業部門の企画業務等、他部署への異動もあり、本人の希望を聞きながらキャリアパスを考えます。 また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。 <魅力・やりがい> 1. 経営に近い立場で全社戦略案件を担当できる 事業ポートフォリオ変革・成長追求の全社戦略のもと、経営企画部・事業部門と密に連携し、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。 2. 幅広い事業領域に携わることができる 素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。 3. 国際法務人材として成長できる ・海外留学や海外統括会社の法務担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。 <採用背景> 当社は、2030年に「売上高3兆円、経常利益2,000億円」というありたい姿を掲げ、事業ポートフォリオの変革と成長を追求しています。これに伴い、法務部においても戦略機能を重視し、全社戦略の遂行と実現を支える体制の強化を進めています。 現在、国内外のM&Aといった経営戦略に直結するプロジェクト案件が増加傾向にあり、これらを法務面から統括・遂行する役割がますます重要になっています。不確実性の高い環境下で適切な分析を行い、ディールクローズまで責任を持って取り組める体制を構築することが、私たちの喫緊の課題です。 こうした重要プロジェクトの完遂に加え、日々発生する契約・紛争対応などの法的課題を解決し、事業を力強く牽引できる経験者、あるいは専門性を高める意欲のある新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 本社部門 法務部 <参照> ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【東京】法務担当

年収614万円 - 1092万円
勤務地東京都

<業務内容> ●採用時のポジション:主務~主査クラス ・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、当社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。 ・より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。 ・経験・能力を踏まえ、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。 ●採用時のポジション:主幹~参事クラス ・当社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。 ・M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。経験・能力を踏まえ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。 <キャリアパス> 部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務(技術契約・ガバナンス・コンプライアンス)を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。 本社・事業部門の企画業務等、他部署への異動もあり、本人の希望を聞きながらキャリアパスを考えます。 また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。 <魅力・やりがい> 1. 経営に近い立場で全社戦略案件を担当できる 事業ポートフォリオ変革・成長追求の全社戦略のもと、経営企画部・事業部門と密に連携し、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。 2. 幅広い事業領域に携わることができる 素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。 3. 国際法務人材として成長できる ・海外留学や海外統括会社の法務担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。 <採用背景> 当社は、2030年に「売上高3兆円、経常利益2,000億円」というありたい姿を掲げ、事業ポートフォリオの変革と成長を追求しています。これに伴い、法務部においても戦略機能を重視し、全社戦略の遂行と実現を支える体制の強化を進めています。 現在、国内外のM&Aといった経営戦略に直結するプロジェクト案件が増加傾向にあり、これらを法務面から統括・遂行する役割がますます重要になっています。不確実性の高い環境下で適切な分析を行い、ディールクローズまで責任を持って取り組める体制を構築することが、私たちの喫緊の課題です。 こうした重要プロジェクトの完遂に加え、日々発生する契約・紛争対応などの法的課題を解決し、事業を力強く牽引できる経験者、あるいは専門性を高める意欲のある新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 本社部門 法務部 <参照> ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【東京】海外現法対応および社内ITインフラ全般に関する企画立案業務等

年収760万円 - 960万円
勤務地東京都

▼仕事内容詳細 国内外のITインフラおよびサイバーセキュリティ全般について、IT環境の進化に向けた企画・立案・推進業務を担当していただきます。あわせて、各拠点やユーザ部門からの要望を収集し、改善に向けた企画の検討および推進を行います。 <海外> ・Global IT Meeting 開催に向けた海外現法ITメンバーとの調整、開催および進行 ・グローバルCSIRT/SOC検討における海外現法ITメンバーとの調整、進行管理および契約対応 ・海外現法向け Microsoft 365、Zscaler 等のITインフラリソース提供に関する企画および展開 ・海外現法からの要望対応、整理および取りまとめ <国内> ・ITインフラ環境の進化に向けた企画・立案 ・ITセキュリティに関する問い合わせ対応 ・各拠点からの要望収集および改善企画の検討・推進 ▼部署の現状と今後の方向性 経営基盤強化に向けたサイバーセキュリティ対策・システム・インフラの企画立案、スタッフ・事業部門からのIT化要求取り纏め、ITに関する規程・ガイドライン・セキュリティポリシーの管理、グループ会社におけるIT推進支援に関する事項を担っている。今後、海外現法のセキュリティ強化及びインフラリソース提供、国内での生成AI活用推進など、国内/海外ともIT環境の進化を進めるべく体制強化にて企画力の向上を図る。 ▼仕事の面白み ・海外現法のITメンバーとの英語によるコミュニケーションを通じて、英語力の向上が期待できる。 ・生成AIをはじめとした最先端のIT技術に携わり、実務を通じたスキル向上が期待できる。 ・社内ITインフラ全体を俯瞰した企画・立案に携わることで、IT企画職としての専門性を高められる。 ▼当社に入社することで得られる応募者側のメリット IT環境の進化、サイバーセキュリティ強化、グローバル対応といった領域を幅広く経験することで、知識と経験を体系的に身につけることができます。 また、自ら企画した施策を実行し、完了まで導く達成感を得ることができます。 ▼担当製品・サービス ・サイバーセキュリティ全般 ・CSIRT/SOC 関連業務 ・社内ITインフラ全般 (Windows PC、Microsoft 365〈Outlook、Teams、SharePoint 等〉、Entra ID、 Azure、Box、Zscaler 等) ▼顧客(業界・業種など) 各海外現法のITメンバー、本社、工場、事業所、支店・営業所などの社内ユーザ 所属部門の体制 "IT企画グループ: ・グループ長 1名 ・グローバル担当(兼務)1名 ・インフラ/クラウド担当(兼務)1名 ・システム担当(兼務)1名 本採用は、グローバルまたはインフラ/クラウド担当を想定しています。 年齢構成:40代 1名、50代 3名 困ったことがあれば相談しやすく、一人ひとりの責任範囲が明確な中で、一定の裁量を持って業務を進められる職場です。" ▼業務を習得するまでのイメージ 入社後は、社員とともに TMEIC のIT環境・セキュリティおよびIT企画業務の理解から開始します。 徐々に知識と業務の進め方に慣れていただき、状況に応じてグローバル施策やITインフラ・セキュリティ施策の企画立案を担当していただきます。 ・入社後~3か月:IT環境・セキュリティ・生成AI、IT企画業務の習得、打合せへの参加 ・3か月~半年:段階的に業務を担当 ・半年以降:責任を持って担当業務を推進 ▼競合他社との優位性 東芝、三菱電機と比較しても、IT施策をスピーディに企画・実行できる環境が整っていると思っております。 ▼在宅勤務の活用 部内平均で2回/週 ▼国内出張の可能性/頻度/場所 有り(半期に1~2回程度) 関東圏:日帰り 関西・中国・九州:1~3泊程度 海外出張の可能性/頻度/場所 "有り(半期に1~2回程度) インド、イタリア、オーストラリア、アメリカ等 ※出張先・状況により変動あり

【神奈川】 原子力発電プラント・関連施設の施工現場における安全衛生管理者

年収940万円 - 1300万円
勤務地神奈川県

【業務内容】 下記いずれかの領域に関わるプラント・施設の新設/改造/保守工事の施工現場における元方安全衛生管理者として、建設現場の安全管理業務をお任せいたします。 ◆軽水炉原子力発電プラント ◆原子燃料サイクル施設(放射性廃棄物処理・貯蔵・処分関連施設) ◆福島廃炉および一般原子力発電所の除染廃炉 《業務詳細》 1. 統括安全衛生責任者(所長)の指揮の下で安全衛生管理業務の補佐 2. 安全衛生協議会の設置と運営 3. 安全衛生活動計画書、要領書の作成と実行 4. 関係請負人が行う労働者の安全衛生教育に対する指導および援助 5. 作業間の調整、作業場所の巡視、安全指導 6. その他労働災害防止のための事項 当面は青森・福島・茨城のいずれかの現地工事に参画いただくことを想定しています。工期は数か月のものから数年と様々な規模の案件があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電のプラント・施設の建設を滞りなく行うための安全管理に貢献していただくことを期待します。 【アピールポイント】 カーボンニュートラルの分野で原子力事業は成長が期待されており、原子力関連の現地工事は、今後拡大していくことを想定しています。元請工事を担当するIHIでは、現地駐在して安全管理に携わっていただける人材が貴重であり、社会貢献度の高いエネルギー分野における様々な建設現場で活躍いただきたいと考えています。帰省旅費は月1回支給となり、工期の長いプロジェクトについては家族との帯同もご相談いただくことが可能です。

【愛媛】最先端光学フィルムの量産化を牽引する|プロセス開発・生産技術エンジニア

年収600万円 - 1000万円
勤務地愛媛県

<職務内容> 長尺フィルムの生産技術 ・プロセス設計(生産方法、管理パラメータの設計など) ・新製品開発(試作および評価) ・新ラインの設計、立上 (変更の範囲) 会社の定める業務 <仕事のやりがい> ・本ポジションは、難易度の高いテーマを裁量を持って動かし、改善を事業成果として形にできます。 ・ロールtoロール/枚葉など複雑な工程を横断して最適化に取り組みます。単一工程の改善に留まらず、前後工程・条件・品質まで踏まえた判断が求められるため、表面的ではないスキルの深さが身につきます。 ・最先端ディスプレイの価値を支える光学フィルムに携わることで、技術トレンドの中心で経験を積めます。関係者の多い幅広いグループで推進する中で、交渉力・意思決定のスピード・推進力が鍛えられ、経験者の方はより大きな領域を任されます。 ・私たちは光学フィルム分野でトップシェアを担い、事業としての規模・責任が大きい領域です。海外展開も進むグローバル事業のため、品質・供給・コスト・顧客要求など多面的な観点で検討し、国内外の関係者と連携しながら進める経験が積めます。 ・当事業は会社の事業運営を支える重要な領域の一つで、取り組みが品質の安定、安定供給、コスト最適化といった形で現場と事業の両面に反映されます。「当たり前に高品質を出し続ける」難しさと誇りを実感でき、改善の成果が数字として見えやすい環境です。 ・また、性能・品質だけでなく環境配慮など社会的価値のあるテーマにも向き合えます。多様な案件が動くため学習機会が多く、チームで協働しながら前に進める文化があります。 <キャリアパス(例)> 複雑なロール/枚葉工程の改善・条件設計からスタートし、工程横断の最適化や量産立上げをリードいただきます。将来的には、技術スペシャリストとして難課題を牽引する道、チーム/プロジェクトを束ねるマネジメントの道、海外展開を含むグローバル案件に挑戦する道など、志向に合わせた複線型のキャリア形成が可能です。 <部署のミッション> 国内外製造拠点の生産技術の中枢として、加工ラインの新設や改造、プロセス技術の開発および新製品のプロセス設計を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、グループの研究開発から生産現場をつなぐシームレスな体制による新規製品の上市を効率的に推進する。 <部署のミッションにおけるポジションの位置づけ> 実務担当者として、生産技術業務を実施するポジション。将来的には部下を率いて生産技術業務を推進いただきたいと考えています。 <募集の背景> ハイエンド/OLED向け偏光板市場において、当社はトップシェアを有し、高い収益性を維持しています。一方で、とりわけ中国メーカーを中心に競争環境は急速に変化しており、優位性を継続的に高めていくことがこれまで以上に重要になっています。 こうした環境下で当社が競争力を維持・強化するためには、差別化につながる製品要素を安定的に、高品質かつ高効率に量産へつなげる製造プロセスの設計力が不可欠です。新製品・新仕様の立上げスピード向上、歩留り改善によるコスト競争力強化、品質の作り込み(工程能力向上)を一体で推進し、開発から量産立上げまでをスピーディに実現していきます。 今後の事業拡大に伴い、より高い信頼性要求に応える工程設計・条件最適化・量産安定化の重要性が増しています。この機会を確実に捉えるため、製造側の体制強化を目的に、プロセス設計技術者の経験者採用を行います。

【岐阜】排水処理設備の維持管理・保全

年収540万円 - 700万円
勤務地岐阜県

■募集背景 航空機向けアクチュエータをはじめとした防衛・民間双方の需要拡大に伴い、表面処理工程の稼働が増加しています。そうした背景から、排水処理設備の保全・運用を担うメンバーの補強および将来的な中核メンバーの育成を見据え、募集します ■ミッション 当部門は、社内加工部品に対する高度な表面処理(めっき)および熱処理を担い、製品の耐久性・安全性・品質を支える中核部門です。その中でも排水処理は、環境規制への対応と安定操業を両立するための重要な機能であり、工場の持続的な生産活動を根底から支えています ■業務内容 表面処理工場の工業排水処理設備に関する保守・運用を中心に、薬剤管理や資材手配まで幅広くご担当いただきます ≪担当業務≫ ・排水処理設備の保守・点検、ポンプやフィルターなど消耗品の交換 ・分析データをもとにした処理槽薬剤の調製・建浴 (20kg以下重量物の台車による運搬作業や薬品計量/投入など含む) ・薬剤・資材の見積取得、発注、受入後の在庫管理 ・廃液処理に関する外部手続き対応 ・設備稼働状況の確認・改善提案 <働き方>設備は24時間稼働ですが、夜間・休日のトラブル対応や長期連休中の対応は原則ございません ■仕事の魅力・やりがい 表面処理における排水処理は"縁の下の力持ち"的存在ですが、この機能が止まれば操業できない重要な基盤業務です。航空・防衛分野という高品質が求められる製造現場において、環境と生産を両立させる役割を担うことはやりがいにつながります。 また、年間を通じて業務負荷の変動が比較的少なく、計画的に働ける環境のため、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築くことが可能です ■職場環境 部署:岐阜工場製造部特殊作業課 組織構成:約40名 出張:1-2回/年(調査/研修など) 休日出勤:1回/月以下 有休取得率:約75% フレックス制度:適用無し 在宅勤務:申請後に使用可(職務上、利用はほぼ無し) 職場の魅力雰囲気: ・年間通じて業務の負荷変動が少ない業務です ・有給休暇を取得し易い職場です 転勤・ローテーション:基本的になし キャリアパス:排水処理設備のみならず、表面処理設備全般に対する運用/管理に従事する機会があります

【茨城】 佐和工場の専属産業医

年収930万円 - 1220万円
勤務地茨城県

職務概要(具体的な業務内容) ■具体的な業務例 健康診断(定期・特殊)の実施、安全衛生委員会への参加 長時間労働者への面談、ストレスチェック実施者、高ストレス者面談の実施 面談後の就業措置判断 産業医職場巡視による作業方法の改善、有害業務の適正管理等の指導 面談希望者との面談、休職者との面談・判定 海外赴任者の健康診断実施・判定  等 Astemoの専属産業医として選任の他、佐和サイト内、佐和健康管理センタとの契約事業所の従業員を管掌頂く場合があります。   働き方・就業環境 専属産業医の先生には、職場巡視ならびにサイトメンバーとのリレーション構築等のため、週4~5日で佐和サイトへのオンサイト勤務をお願いしております。   仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ■仕事の魅力 メンタルヘルス対策から化学物質等の有害作業による健康障害防止対策まで、産業医としての幅広い知識を活用することができる。 現場や作業を直接観察し、健康を阻害するリスクに対し予防医学的にかかわることができる。 「頼れる専門家」として従業員に寄り添い、サポートできる。 組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動として、従業員の健康障害の予防、健康と労働の調和を図ることができる。 ■仕事を通じて身に着けられる知見や経験 グローバルにビジネスを展開する製造業の中でも、比較的大規模なサイトを担当する産業医として、幅広い産業保健活動を経験できます。佐和工場では、設計・開発部門だけでなく、製造工程に関わる多様な作業方法や作業環境、化学物質管理など、製造業特有のリスクと向き合いながら、職場巡視や従業員面談を通じて実践的な知見を深めることができます。 また、従業員の健康保持増進に向けた施策の立案から実行まで、他の産業医や、産業保健スタッフ、安全衛生部門と連携しながら主体的に関わる機会が豊富にあり、産業医としての専門性を確実に高められる環境です。 配属組織名 人財統括本部 HRシェアードサービス部 佐和総務安全衛生課   配属組織について(概要・ミッション) ■組織のミッション 佐和健康管理センタにて労働安全衛生法に定める産業医の職務(労働者の健康管理等)を遂行いただきます。 1.健康診断及び面接指導等の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 2.作業環境の維持管理に関すること。 3.作業の管理に関すること。 4.労働者の健康管理に関すること。 5.健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。 6.衛生教育に関すること。 7.労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。 ■組織構成・風土について 専属産業医、非専属産業医、看護師、保健師、カウンセラーらが複数でサイト対応を行っています。 国内全てのサイトに関わる統括産業医がおり、各サイト産業医が出席する定例的な会議等にて、必要に応じて相談しやすい環境です。 佐和サイトで対象となる人員は管轄関係者含め約5,000名程度です。   募集背景 ■概要:欠員補充(前任の専属産業医のキャリアチェンジに伴う後任補充)   ミッション/期待する役割・責任 専属産業医として、従業員の健康の維持向上に努める。 統括産業医、産業保健スタッフ、総務安全衛生部門のスタッフ等と連携し、体調不調者、メンタルヘルス不調者の減少に向けた取り組みを遂行する