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東京都の求人1,495件

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】マテリアル領域AI事業推進リード（プロジェクト管理）/マネージャー

年収1123万円 - 1453万円
勤務地東京都

今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。 日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。 本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。 ■働き方 現在は週1日出社日を設けており、基本的にはリモート主体での業務となります。 ■出張に関して 顧客への訪問などで大阪・名古屋・東京近辺への出張が発生する可能性がございます。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】マテリアル領域AI事業推進リード（プロジェクト管理）/主任クラス

年収795万円 - 1000万円
勤務地東京都

今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。 日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。 本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。

株式会社堀場アドバンスドテクノこの会社の求人（株式会社堀場アドバンスドテクノ）

【東京】半導体プロセス向け新規市場開拓営業

年収500万円 - 800万円
勤務地東京都

当社は、半導体製造の洗浄工程などで使用される「薬液濃度モニタ」において世界トップクラスのシェアを誇り、昨今の半導体市場の成長の波に乗って堅調な業績を維持しています。 この安定した基盤に加えて、企業としてさらに一歩進んだビジネスを展開していくため、これまで未開拓だったプロセスへの本格的なアプローチを開始しました。 そこで現在、半導体前工程の重要プロセス領域において新規開拓専門のチームを立ち上げています。目先の売上を追うだけでなく、顧客の懐に深く入り込み、「5年先のビジネスを一緒に作り上げる」という新しい視点やスキルをチームにもたらしてくれるメンバーの増員に向けて募集いたします。 ■仕事内容 【仕事の流れ】 ・部内・チームのアクションプランを元に、チームでターゲット（ユーザー・製品）を定めてアクションを策定 ・資料等の準備、顧客へのプレゼン、新製品・アプリケーションの紹介 ・商談結果を開発にフィードバックし、製品開発にもかかわる ・具体的な案件化に向けた仕様提案、技術的な打合せ、価格交渉などの商談実施 ・注文書受領から工場への手配指示、社内外の納期調整、出荷までのフォロー ・製品説明会やウェビナー等の立案・実施 ・トラブル対応を含む、顧客窓口としての全般的なフロント業務 【関わる部門】 生産管理 / 製造 / 生産技術 / 開発 / 設計 / 事業戦略 / 品質保証、および国内外のHORIBAグループ会社 ※製品ありきの物売りではなく、開発や設計、グループ会社を巻き込みながら顧客の課題を解決していきます。 【体制・働くスタイル】 ① マトリクス型の組織運営 地域やユーザーごとの担当アサインに加えて、新製品・新規アプリ・キーユーザーごとに営業リーダーを配置し、部内の横の繋がりを強く持たせたオペレーションを行っています。 ② チームワークとスピード感 基本的には個人の担当が責任を持って業務を遂行しますが、周囲と情報共有をしながらチーム全体で連携して進めるスタイルです。半導体業界特有の「スピード感」を全員が意識して動いています。 ③ 風通しの良さと挑戦を後押しする文化 部内は比較的若く、質問や相談がしやすいオープンな雰囲気です。新たなチャレンジを大いに推奨しており、チームリーダーや部長が背中を押し、失敗を恐れずに動ける環境を整えています。 【入社後のキャリアイメージ】 入社後はまず国内ユーザーの担当として経験を積み、半導体前工程の重要プロセス領域における営業の中核人財となっていただくことを期待しています。 その後、本人の意欲と成果次第で、早い段階（目安：入社から2〜3年程度）から海外へのチャレンジが可能です。大手グローバルユーザーの担当や、海外赴任（2〜3年の赴任、あるいは5年単位での赴任など、本人の希望や予算の状況に応じて柔軟に決定）を経験していただきます。 帰国後はチームリーダーとして、将来的には部門のマネジメントを担う候補として活躍していただくキャリアパスを想定しています。また、希望や適性に応じて、他事業部の営業へのローテーションや、開発（アプリケーション・フィールドエンジニア）へのキャリアチェンジなど、社内で幅広くキャリアを広げることも可能です。 【部署の役割・ミッション】 計測機器の販売を通じて、半導体・電子デバイスの供給と発展に貢献し、社会の基盤を支える部門です。現在、圧倒的な高シェアを誇る濃度モニタのシェアを死守しつつ、新製品や新規アプリケーションを拡販してビジネスをさらに拡大することを使命としています。 社内における売上比率・利益率が高く、会社の業績を引っ張る大黒柱と言える重要部門です。現在は、市場の盛り上がりに伴い部門全体で売上・利益ともに右肩上がりで成長を続けており、さらなる飛躍のために投資を進めているフェーズです。 【求人の魅力】 ■「1からビジネスを作る手応え」 既存のルートセールスとは異なり、未開拓の領域で自分の力でビジネスを立ち上げる面白さ、将来的には新しいチームを率いていくスターティングメンバーとしてのやりがいがあります。 ■ メーカー営業の醍醐味 自社で開発・生産を行っているため、顧客から汲み取ったニーズを開発にフィードバックし、製品戦略や仕様に直接反映させることができます。 ■ グローバルな活躍と地域貢献の両立 半導体工場は世界中にあるため、将来的にはグローバルに活躍するチャンスがあります。一方で、現在注目が集まっている九州（熊本）など、日本の地場顧客と深く入り込んだ関係を築き、地域の発展、ひいては日本の半導体産業の復活に直接貢献できる実感を持積事ができます。

株式会社IHIこの会社の求人（株式会社IHI）

【東京】装備移転事業拡大に向けたサプライチェーンのセキュリティ強化

年収800万円 - 1400万円
勤務地東京都

【業務内容】 防衛装備事業における情報セキュリティ強化プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 （１）セキュリティ要求の解釈・業務要件との整合 ・各国政府・防衛当局・第三者認証制度（例：CMMC等）が示すセキュリティ要求を収集・分析 ・事業の業務要件（生産・調達・保守・サービス提供等）とセキュリティ要件を整理し、両者が矛盾なく両立する「あるべき姿」を構想 ・事業部門、情報セキュリティ部門、ITシステム部門、製造部門との協議をつうじて、現実的かつ効果的なセキュリティ水準の合意形成をリード （２）実行計画の立案とプロジェクト推進 ・合意した「あるべき姿」を具体的なアクションプランとマイルストーンに落とし込み、ロードマップを策定 ・全社および事業部門の年間計画・予算と整合させながら、必要な投資・人員計画を立案 ・プロジェクト計画の進捗管理、課題抽出・対策立案、ステークホルダーへの定期報告 （３）情報システム・業務プロセスの設計・改善 ・取扱情報の機密性・完全性・可用性をバランスよく確保できる情報システム・業務プロセスの設計方針を策定 ・現行システム・業務フローのギャップ分析を行い、セキュリティ上の弱点・非効率の抽出 ・情報セキュリティ部門・ITシステム部門と協働し、アクセス制御、ログ管理、データ保護、ネットワーク分離等の具体的施策を検討・導入 ・製造部門と連携し、工場・現場におけるシステム利用環境や設備側のセキュリティ確保（OTセキュリティ含む）を推進 （４）監査対応・第三者認証取得の推進 ・第三者認証組織や監査機関による現地監査（国内外）の準備・対応を主導 ・監査指摘事項の分析、是正計画の立案・実行管理 ・海外のセキュリティコンサルタントなど社外専門家との連携をつうじて、国際基準に適合したセキュリティレベルの達成・維持を支援 （５）サプライチェーン全体のセキュリティ向上 ・外注先・協力会社に求めるセキュリティ要件の定義・共有 ・取引先のセキュリティ水準の評価・フォローアップ、改善支援策の検討 ・サプライチェーン全体で満たすべき認証・規制対応に向けた、ガイドライン・標準の策定支援 ・外部パートナーとの協議・交渉をつうじて、実現可能なセキュリティ水準・コストバランスを模索 【アピールポイント】 ■国際社会のニーズと最新のセキュリティトレンドを実感できる ■事業とセキュリティをつなぐ立場を通じて複合的なスキルアップができる ■プロジェクトを主導する経験を積める ■重要性が高まるセキュリティ分野の実務経験を積める

ミネベアミツミ株式会社この会社の求人（ミネベアミツミ株式会社）

【東京】生産コーディネーター／電源製品の安定供給を支える司令塔

年収570万円 - 800万円
勤務地東京都

ミネベアミツミは、超精密加工技術を核に多様な先端技術を組み合わせる「相合」精密部品メーカーとして、 世界を動かすなくてはならない製品を提供しています。当社のコア事業「8本槍」の一つである電源分野は、 付加価値の高い高圧電源へのシフト等を進めており、今後も新規受注の拡大が見込まれています。 このたび、電源製品の安定供給を支える体制強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします。 ＜仕事内容＞ カスタマーサービスグループが受け取った顧客要求をベースに、自社工場（製造部門）との 各種調整から管理業務全般をお任せします。 営業本部 電子関連製品統括 コーディネーション営業推進部に所属し、以下の業務をご担当いただきます。 ・発注・数量管理： 電源製品の発注・納期および在庫管理業務、各工場への的確な発注指示対応および発注数量の管理 ・在庫コントロール： 営業在庫の状況確認、最適な在庫数の維持・コントロール ・納期調整・折衝： 工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および納期交渉 ・営業や製造など、関係部門と連携したサプライチェーンの円滑な進行サポート ※オフィス内での業務が中心となりますが、トラブルシュートが必要な状況では迅速な対応が求められます。 　メールでの通常業務に加え、WEB会議を通じた折衝、また、関係構築のため工場への短期出張（または工場側からの来訪対応）が 　発生するなどもありますので、フットワーク軽く、臨機応変な対応が求められます。 ＜業務の魅力・やりがい＞ ・社会を支える製品の安定供給に直結： 当社の電源製品をはじめとする超精密部品は、世界の産業やインフラ、最先端の技術を支えるために不可欠なものです。 自身の業務が、世界のものづくりと人々の豊かな生活に貢献しているというダイナミズムを実感できます。 ・組織の要となる司令塔としての役割： 営業と製造現場のハブとして機能する重要なポジションです。 自身の調整力や推進力が、事業の利益最大化や顧客の信頼獲得に直接つながる面白さがあります。 ・最先端のオフィス環境： 勤務地となる東京クロステックガーデンは、当社の最新技術や「相合」の取り組みを体感できる拠点です。 プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】新規事業戦略担当＜法人事業における業界向けDX/AI戦略策定・WAKONX構想推進＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

【職務概要】 配属予定組織では、KDDIの法人事業において、業界・領域向けDX/AI戦略策定（WAKONX構想の具体化）をミッションとしています。 その中でも、法人のお客さま向けWAKONX事業戦略の策定を担当いただきます。 所属事業本部のみならず、社内経営戦略や技術統括などの他本部各部門と議論を重ねながら、KDDIの法人事業の柱となる戦略策定業務をお任せします。 【職務内容】 ・業界・領域に特化したDX/AI事業に関わる戦略策定全般 ・市場、マーケット分析に基づく注力業界・領域の特定 さまざまな業界・領域に向けたPF構想を検討、お客さまや自社営業の声を集めリアルな社会課題を把握、これに伴う市場調査・マーケット分析、ターゲッティング、ロードマップ策定など、戦略を立案し、実現に向けた実行計画を策定します。 【魅力・アピールポイント】 配属予定組織は、KDDI法人事業の成長戦略において要となるWAKONX構想を担う戦略企画部門となります。 法人顧客の課題解決を通じて、社会全体の課題解決にも直結する、非常にやりがいのある業務に携わっていただけます。 新規事業の開発に情熱を持つ社内外の多くの仲間とともに、「日本初」「日本発」、あるいは「世界初」となる新サービス・新事業をゼロから一緒に立ち上げていきましょう。 さまざまなスキルやバックボーンを持つメンバーと互いに刺激を受け合いながら、新規事業やサービスをゼロから立ち上げる苦労と楽しさは、他では得難い経験です。 キャリア採用で配属されたメンバーも多く、職場には溶け込みやすい雰囲気があります。 お客さまのDX課題に対して「必要なアセットは何か」を考え、楽しみながらアウトプットできる意欲のある方のご応募をお待ちしています。 【組織ミッション】 KDDIは、主要アセットである通信技術と、通信サービスを提供するための多くのアセットを保有しています。 通信にとどまらず、auショップやローソンといった顧客接点、ならびに金融・エネルギーサービスの提供で培ったノウハウやシステムを駆使して、さまざまな業界・領域の課題を解決することが私たちの使命です。 【募集背景】 昨今、物流最適化や社会インフラ老朽化対策、気候変動への対処など、社会課題の解決が急務となっています。 KDDIは、スマートフォンやIoTなどの通信デバイス、そこから得られる膨大なデータ、これらを活用するAIをはじめとしたDXノウハウを有しています。 これらの強みを生かし、中立的な立場で各業界に向けたプラットフォームを構築するとともに、これを活用する企業がDX/AIを推進することで、業務の自動化・効率化や事業の生産性向上を実現し、新たな価値提供の検討に集中できる環境を提供します。 これにより、お客さま企業の成長と共に社会課題の解決への貢献を目指します。 DXの本質は、データを収集・分析してビジネスに活用し、ビジネスそのものを変革することにあります。 このような取り組みを、変化の激しい時代においてスピード感を持って実現するためには、さまざまな業界における専門知識を持つ人材や、DXに関連する技術知識を有する人材、そしてなによりも変革を推進する意欲と新たな価値提供への高い関心を持つプロ人材の力が不可欠です。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】AI活用企画・UX推進担当＜デジタル接点と社内業務の変革＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 ホームページやSNSなどのデジタル接点におけるAI活用を通じて、これまでにない新しい顧客体験（CX/UX）を創造するとともに、社内業務のオートノマス化（自律化）を推進するポジションです。 まずは配属予定部内において、顧客体験向上施策の実行とテクノロジー活用によるコスト合理化をリードしていただきます。 将来的にはそこで確立したAI活用モデルを全社へと展開・最適化していくことを期待しています。 職務内容 ■AIによる業務変革の企画・実行 ・生成AIや機械学習を用いた業務プロセスの自動化・自律化（オートノマス化）の企画 ・現場の課題抽出から要件定義、ツール導入、定着化までのハンズオン支援 ■テクノロジーによるコスト合理化の促進 部内の既存業務フローを可視化し、無駄を排除した上でのテクノロジー置換によるコスト削減。 ■技術浸透およびリテラシー向上 ・本部内外へのAI最新動向の共有、活用事例のナレッジシェア ・非エンジニア層へ向けたAI利活用教育やガイドラインの策定 ■組織プレゼンスの向上 AI活用の成功事例を社内・本部内で積極的に発信し、組織のブランディングを強化。 ■全社最適化へのスケール 部内での成功モデルを、本部全体や全社レベルの共通基盤・標準プロセスへと昇華させる活動。 魅力・アピールポイント ・社会的インパクト 通信インフラという大規模なフィールドで、社会を支える業務基盤へのAI実装を経験できます。 ・裁量の大きさ 部内という機動力のある環境でスピーディに成果を出し、その取り組みを全社へスケールさせる醍醐味があります。 ・高難度の課題解決 堅牢なセキュリティ環境下で、いかに高度なAI活用を実現するかという、市場価値の高い専門性が身につけることができます。 参考情報 ■関連サイト ・KDDIコーポレートサイト https://www.kddi.com/ ・auブランドサイト https://www.au.com/ ・UQブランドサイト https://www.uqwimax.jp/

株式会社GSユアサこの会社の求人（株式会社GSユアサ）

【東京】電力貯蔵システム（ESS）製品のシステムエンジニア(PSエネ販SE部)

年収600万円 - 900万円
勤務地東京都

当社が手掛ける、系統用・需要家用電力貯蔵システム（ESS）製品の、営業提案活動に伴う技術支援業務をご担当いただきます。 エネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 カーボンニュートラルの実現に大きく貢献でき、一つ一つの案件は非常に大規模なため、自身が携わった案件が実現した際には、強いやりがいを感じられる職種となります。 《ESSとは》 電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 ＧＳユアサの蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】システム基盤クラウドエンジニア＜KDDIを支えるIT基盤、OCI基盤の設計・構築・内製化＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 配属予定組織ではKDDIの基幹システムをOracle Cloud Infrastructure（OCI）上に構築する大規模プロジェクトを推進しています。 「標準化」と「内製化/IaC（Infrastructure as Code）」を軸に、システム構築のQCD（品質、コスト、納期）を大幅に向上させ、グループ会社を含めたシステム構築を担える組織を目指しています。 本ポジションでは、クラウド移行（Lift）案件で得た知見を標準化および内製化に還元し、設計のパターン化と構築の自動化を推進する業務を担っていただきます。 職務内容 ■クラウド移行（Lift）案件の推進 ・KDDI基幹システムのクラウド（OCI）移行における要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、運用引き継ぎ ・基盤担当として事前検討からサービスイン後の開発まで一貫して対応 ・プロジェクト完遂に向けたマネジメント業務 ■標準化推進 ・クラウド、OS、ミドルウェア各層の製品統一と設計のパターン化 ・各工程（要件定義～運用引き継ぎ）における標準化成果物の作成および改善 ■内製化/IaC開発 ・Terraform、Ansibleを用いた各層のIaCコードの作成および改善 ・インフラ構築の自動化による大幅な工数削減（90％以上） ・GitLabを用いたコード管理およびCI/CDパイプライン構築 魅力・アピールポイント ■大規模プロジェクトで最先端クラウド技術に挑戦 本プロジェクトはOracle Excellence Awards（Application Modernization Award部門）で最優秀賞を受賞した実績があり、世界的にも評価された取り組みです。 KDDIの基幹システムを含む多数のシステムをクラウド上に構築する大規模な取り組みに、最前線で携わることができます。 ■高品質・コスト競争力・高アジリティを併せ持つ技術者集団の一員 標準化および内製化（IaC）を通じて、クラウドアーキテクチャ設計、インフラ各レイヤの知識、自動化スキル（Terraform/Ansible）、CI/CDパイプライン構築、コンテナ技術など、市場価値の高い「尖った技術」を体系的に習得できます。 ■自律的なキャリア形成が可能 育成コンテンツ、卒業試験制度、OJTを通じて、未経験領域でも段階的にスキル習得が可能であり、自律的にキャリアを築ける環境が整っています。 組織ミッション 私たちは、標準化と内製化（IaC）を軸にシステム構築のQCDを飛躍的に向上させ、KDDI全社およびグループ全体のシステム構築を担える技術者集団を目指しています。 クラウド移行（Lift）案件で得た知見を継続的に還元し、高品質とコスト競争力、高いアジリティを兼ね備えたシステム基盤を実現することで、KDDIグループ全体のDXと収益拡大に貢献することが使命です。 募集背景 品質とコスト競争力の両立を追求しながら、さらなる変革を目指したシステム基盤を提供することで事業貢献を実現したいと考えています。 一方で、システム基盤構築には多様なスキルと経験が必要であり、組織としての技術力強化が重要な課題となっています。 そのため、クラウド基盤の設計・構築経験を持つ人材を迎え、標準化および自動化の推進を通じて、KDDIグループ全体のシステム最適化と新規ビジネス貢献を共に実現できる方を募集しています。

株式会社トプコンこの会社の求人（株式会社トプコン）

【東京】【スマートインフラ】ソフトウエア評価統括

年収700万円 - 1100万円
勤務地東京都

①製品のソフトウエア評価の統括業務 　　・開発段階および開発完了後の完成品の動作評価において、設計と調整し計画の作成、業務実施の統括 　　・検出した不具合を設計に対して修正フォローと確実な実施 ②製品のソフトウエア評価の自動化推進 　　・ソフトウエア評価の自動化を請負会社社員と協業での実行推進 　　・ソフトウエア評価自動化のスケジュール管理と完成度評価 業務への期待と将来性： 今後ソフトウエアの発展がキーとなり、ますます重要性は高くなる。 また合わせて自動化は作業効率に不可欠な要素となり、今後発展が期待されている。 【期待する役割/責任範囲】 ①業務計画の立案と確実な実行 ②課員の支援や育成・指導 ③請負会社社員との協業の取りまとめ トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。