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大阪府の求人752件

株式会社メイテックこの会社の求人（株式会社メイテック）

【全国】機械設計技術職

年収510万円 - 950万円
勤務地静岡県, 北海道, 愛媛県, 富山県, 福島県, 佐賀県, 山形県, 栃木県, 岐阜県, 千葉県, 愛知県, 福井県, 大阪府, 茨城県, 島根県, 東京都, 新潟県, 岡山県, 群馬県, 鹿児島県, 長野県, 奈良県, 徳島県, 鳥取県, 宮城県, 秋田県, 福岡県, 山口県, 青森県, 香川県, 埼玉県, 岩手県, 沖縄県, 滋賀県, 高知県, 熊本県, 神奈川県, 山梨県, 大分県, 宮崎県, 石川県, 京都府, 兵庫県, 三重県, 和歌山県, 広島県, 長崎県

設計開発（三次元CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計　等）及び解析・実験・評価業務等 （変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 ＜案件例＞ ■自動車・二輪車エンジン制御システムの設計開発燃料消費が最小で出力を最大に引き出す、高効率エンジンの設計を行う。また、それを制御する制御システムおよび触媒装置の開発・設計を行う。 ■宇宙ロケット用油圧系機器の開発ロケット用のエンジン方向制御油圧系統機器の機能設計や配管艤装設計を行う。また熱解析や流体解析を実施し組合せ機能評価試験要求書作成を行う。 ■ロボット水中探索ロボットの設計開発三次元CADを用いて水中探索ロボットの構想設計から詳細設計、試作実験まで幅広く対応する。

不二製油株式会社この会社の求人（不二製油株式会社）

【大阪】食品製造業 工場設備の保全、メンテナンス職

年収500万円 - 650万円
勤務地大阪府

不二製油 本社・阪南事業所の設備保全面でのサポート ・工場のメンテナンス対応、定期整備（周期保全）対応 ⇒生産設備の故障を未然に防ぐ ⇒突発故障への対応 ⇒故障の再発防止 ・工事計画、予算管理、施工管理、安全管理など ・生産効率、作業効率の改善 ・省エネ活動の推進 配属部署状況 阪南事業所・工務部：49 名

株式会社ジェイテクトこの会社の求人（株式会社ジェイテクト）

【大阪】事業管理/中長期事業計画策定(海外課)

年収470万円 - 720万円
勤務地大阪府

【概要】 産機・軸受事業本部の中長期事業計画の達成に向け、海外現法とコミュニケーションを取り、以下の業務を担当頂きます。 【詳細】 ◇月次予算管理、損益管理および分析、レポート作成 ◇中長期含む利益計画作成および海外現地法人への経営支援 ◇各地域・各現地法人ごとの経営課題に関する会議体運営と諸課題の解決 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

富士電機株式会社この会社の求人（富士電機株式会社）

【大阪】人事総務（リーダー候補）

年収600万円 - 900万円
勤務地大阪府

■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験やご希望に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 ・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリア： 工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えています。 本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションで、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。 変更の範囲：会社の定める業務

コニカミノルタ株式会社この会社の求人（コニカミノルタ株式会社）

【大阪】グループ情報セキュリティ企画・ガバナンス推進 マネージャー

年収1000万円 - 1100万円
勤務地大阪府

情報セキュリティ企画管理グループでは、国内外約150社のコニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けた企画・推進を担っています。 サイバー攻撃や新たな脅威が高度化する中、社内CSIRTの運営を通じて、インシデント対応、セキュリティガバナンス強化、リスク低減施策の企画・実行を推進しています。海外グループ会社に対しては、グローバル共通の方針・ルールの策定や展開を通じたガバナンス強化を担い、日本国内においては、セキュリティ施策の企画から導入、運用改善まで主体的に推進しています。 【解決したい課題】 情報セキュリティ施策を推進する上では、技術的知見を踏まえた企画立案が求められます。 特に、インフラやセキュリティに関する実務知識をベースに、課題整理から施策立案、運用設計までを一貫して推進できる人材の強化が必要となっています。 【仕事内容】 国内を含むグループの海外拠点を含む約120社・コニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けて、情報セキュリティ施策を担当いただきます。サイバー攻撃やセキュリティリスクが高度化・多様化する中、グループ全体のセキュリティレベル向上に向けて、インフラやセキュリティに関する知見を活かしながら、現状分析や課題整理を行い、実効性の高い施策の立案から導入・運用改善まで一貫して推進いただきます。 業務推進にあたっては、国内外のグループ会社やIT部門、各事業部門など多様な関係者と連携しながら、実態に即したルール整備や運用改善を進めていただきます。既存の仕組みや運用基盤を活かしつつ、新たな視点や技術動向も取り入れながら、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。 変化する脅威環境に対応するため、チームメンバーと知見や事例を共有しながら、継続的な改善活動を推進いただける方を募集しています。 【ポジションの魅力】 サイバー攻撃や情報セキュリティリスクが高度化・複雑化する中、情報セキュリティは企業経営を支える重要な経営課題の一つとして位置付けられています。当社においても経営層からの期待は非常に高く、本ポジションはグループ全体の事業継続や企業価値向上を支える重要な役割を担います。 セキュリティ施策の企画立案から導入、グローバル展開、運用改善まで一貫して関与できるため、自ら課題を発見・整理し、関係部門を巻き込みながら改善策の企画・実行を主体的に推進することができます。決められたルールや運用を維持するだけではなく、自らの提案を仕組みや施策として形にし、グループ全体へ展開していけることが本ポジションの大きな魅力です。

コニカミノルタ株式会社この会社の求人（コニカミノルタ株式会社）

【大阪】グループ情報セキュリティ企画・ガバナンス推進担当（マネージャー候補）

年収700万円 - 900万円
勤務地大阪府

情報セキュリティ企画管理グループでは、国内外約150社のコニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けた企画・推進を担っています。 サイバー攻撃や新たな脅威が高度化する中、社内CSIRTの運営を通じて、インシデント対応、セキュリティガバナンス強化、リスク低減施策の企画・実行を推進しています。海外グループ会社に対しては、グローバル共通の方針・ルールの策定や展開を通じたガバナンス強化を担い、日本国内においては、セキュリティ施策の企画から導入、運用改善まで主体的に推進しています。 【解決したい課題】 情報セキュリティ施策を推進する上では、技術的知見を踏まえた企画立案が求められます。 特に、インフラやセキュリティに関する実務知識をベースに、課題整理から施策立案、運用設計までを一貫して推進できる人材の強化が必要となっています。 【仕事内容】 国内を含むグループの海外拠点を含む約120社・コニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けて、情報セキュリティ施策を担当いただきます。サイバー攻撃やセキュリティリスクが高度化・多様化する中、グループ全体のセキュリティレベル向上に向けて、インフラやセキュリティに関する知見を活かしながら、現状分析や課題整理を行い、実効性の高い施策の立案から導入・運用改善まで一貫して推進いただきます。 業務推進にあたっては、国内外のグループ会社やIT部門、各事業部門など多様な関係者と連携しながら、実態に即したルール整備や運用改善を進めていただきます。既存の仕組みや運用基盤を活かしつつ、新たな視点や技術動向も取り入れながら、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。 変化する脅威環境に対応するため、チームメンバーと知見や事例を共有しながら、継続的な改善活動を推進いただける方を募集しています。 【ポジションの魅力】 サイバー攻撃や情報セキュリティリスクが高度化・複雑化する中、情報セキュリティは企業経営を支える重要な経営課題の一つとして位置付けられています。当社においても経営層からの期待は非常に高く、本ポジションはグループ全体の事業継続や企業価値向上を支える重要な役割を担います。 セキュリティ施策の企画立案から導入、グローバル展開、運用改善まで一貫して関与できるため、自ら課題を発見・整理し、関係部門を巻き込みながら改善策の企画・実行を主体的に推進することができます。決められたルールや運用を維持するだけではなく、自らの提案を仕組みや施策として形にし、グループ全体へ展開していけることが本ポジションの大きな魅力です。

サラヤ株式会社この会社の求人（サラヤ株式会社）

【大阪】法務部

年収350万円 - 500万円
勤務地大阪府

契約関連、法律相談、勉強会、コンプライアンス通信および法務部ナビを含む社内教育、社内規定および 倫理委員会対応 ✔契約業務 ✔法律相談 ✔勉強会、コンプライアンス通信及び法務部ナビを含む社内教育 ✔社内規定及び倫理委員会対応 当社法務部の特徴 ✔どの会社にもある部署ではない ✔一般企業の法務部や中小規模の法律事務所より守備範囲が桁違 いに広いだけでなく高度専門性が要求される ✔並外れた超少数精鋭で対応 ✔相談者および依頼者よりほぼ100%謝辞をいただいている ✔風通しが非常に良く何でも本音で話せる環境 ✔評価が常に公正公平でやりがいがある 当社法務部のプリンシプル ～役割と責任～ ✔事業の適法性を確保する ✔皆さんが法律を適切に使えるよう支援伴走者となりガイドする ✔全社員がクライアントゆえ、相談者や依頼者に対して決してで きないと言わない ✔原則48時間以内に回答する

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社この会社の求人（三栄源エフ・エフ・アイ株式会社）

【大阪】食品添加物の研究開発（海外向け着色料の製品開発および技術的支援）

年収500万円 - 800万円
勤務地大阪府

・顧客ニーズに合わせた着色料製品の開発、改良 ・着色料製品に関する技術的サポート、提案および営業部との連携 ・海外顧客との技術的なコミュニケーション（メール、会議、訪問） 業務変更の範囲： 総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 ＜補足＞ カラー＆ヘルスユニット　製剤開発・応用開発2グループに配属予定 配属部門では着色料や機能性素材の原料開発から加工・製品化まで、多岐にわたる研究に取り組んでおり、国内だけでなく海外向け製品の開発も担っています。 海外顧客からの依頼対応が増えており、海外レギュレーションを踏まえた製品開発や、海外顧客や海外営業部への技術支援等に参画してもらえる方を募集しています。 海外出張は不定期で、必要に応じて都度（1週間程度/回）ご対応いただくことになります。 製剤開発・応用開発2グループ：人数10人 ＜勤務地＞ 大阪（本社） 当社の強み 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。

株式会社椿本チエインこの会社の求人（株式会社椿本チエイン）

【大阪】人事制度企画・運用

年収500万円 - 800万円
勤務地大阪府

■募集背景 当社では、中期経営計画2030において「グローバルグループ本社機能の強化」を基本方針に掲げ、2026年1月の大同工業との経営統合もあり、グループ規模が大きく拡大しています。 つばきグループ全社の更なる成長を目指し、グループ全体として最適な人的資本の配置・活用を実現するため、HR企画課ではグループ横断の人事戦略機能の構築を進めています。 国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集します。 ■配属部署について HR企画課は、国内人事制度の企画・運用や経営トップ層の後継者育成計画（サクセッションプラン）の策定・実施、従業員エンゲージメント向上方策の企画、人事領域のサスティナビリティ活動と情報発信強化などを担っています。HR戦略部は10名（20〜50代で構成）で、HR企画課5名・DE&I推進課4名が在籍し、中途入社比率5割と多様な業界出身者で構成されています。 ■具体的な業務内容 定例業務（組織・評価・昇格）で制度面の理解を進め、人事制度の企画・運用をコアとしながら、将来的なグループHQ機能強化に向けた企画業務にも携わっていただきます。 ■主な業務 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用 ・人事評価・昇格等の運用および改善 ・労務管理における法改正対応・制度整備 ・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画 ＜現在の取り組みテーマ＞ ・グループ会社への制度改定サポート ・新ビジネス事業に対応した評価制度の見直し ・組織サーベイの企画 ・業務効率化：RPA導入・チャットボットによる問い合わせ対応 ・将来：タレントマネジメント（人事データ分析・モニタリング体制の構築） ＜体制＞課長1名、メンバー4名 ＜関係部署＞全社各部署 ＜使用ツール・環境＞人事システム：Positive ＜働き方＞平均残業時間：10〜20時間／月 ■キャリアパス HR戦略部と人事・総務部間でのローテーションも視野に入れており、希望・適性を鑑みて、幅広い人事領域の経験を積んでいただきます。 将来的にはタレントマネジメントのリードや、チームリーダー・マネジメントなどのステップアップの可能性もあります。 ■やりがい・魅力 ・HR企画課は新設組織であり、既存の枠組みにとらわれず、自ら制度設計や施策の企画に主体的に関わることができます。失敗を許容する文化のもと、チャレンジしやすい環境が整っています。 ・グループ各社から頼られる存在を目指し、取り組みを進めています。グループ会社を含む数千名規模の従業員に関わる制度改定や人事施策の立案は、個社内では得難いスケール感のある経験ができます。 ・個人単独で業務を完結させるのではなく、チームで課題に向き合い、課長からの適切なサポートと大きな裁量権のバランスが取れた環境で成長いただきます。

サラヤ株式会社この会社の求人（サラヤ株式会社）

【大阪】海外財務／管理職

年収650万円 - 800万円
勤務地大阪府

【業務内容】 海外事業本部ならびに海外各拠点の予算策定から運営管理の企画統括責任者。また、海外中間持株会社 の経営管理に加え、取引金融機関との関係構築に努め、海外関連の資金調達ならびグループ内財務運営 の立案・施行の役割を主体的に担って頂きます。 ・本部ならびに海外拠点における予算策定、コスト管理、収益管理等の承認 ・海外中間持株会社の経営管理、運営全般および会計監査・税務対応 ・海外拠点における資金管理、資金調達および金融機関との折衝 ・コンプライアンスおよび内部統制の強化、契約書や取引条件の承認 ・経営層への報告、情報共有と意思決定のサポート