【大阪】財務部門の経理職(管理職候補)
年収600万円 - 824万円
勤務地大阪府
業務詳細 ・決算（月次・四半期・年次、連結決算対応含む）、税務処理、資産管理 ・事業部との会計面の対応 ・子会社への会計面の支援 ・監査法人対応、税務調査対応 ・課員のマネジメント業務 ＜変更の範囲＞会社(出向先会社を含む)が定める業務
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【大阪】社内SE マネージャー
年収720万円 - 1000万円
勤務地大阪府
▼仕事についての詳細 東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。 事業拡大と多角化が進む今、全社のIT基盤とセキュリティガバナンスを中長期視点で強化する、 社内SEマネージャーを募集します。 企業成長の中でより健全な経営・より高いサービスの提供を目指し、 経営に近いポジションで同社の課題としているIT統制をお任せします。 ■東証グロース上場×毎年約110％成長企業のIT基盤を、戦略から支えられる ・ミラタップは、住宅設備機器・建築資材のEC販売を軸に、 ASOLIEやSUVACOなど新規事業も展開しながら成長を続けています。 ・本ポジションは、全社のIT基盤・セキュリティ基盤の進化を主導し、事業成長の土台そのものをつくる役割です。 ■運用改善にとどまらず、全社最適の視点で企画・推進できる ・既存環境の安定運用だけでなく、インフラ増強、セキュリティ強化、クラウド活用、 AI推進、運用標準化など、全社最適の視点でテーマ設定から推進まで担えます。 ・「守るIT」だけでなく、「事業を前に進めるIT」に挑戦したい方に適した環境です。 ■マネジメントと実務の両面で価値を発揮できる ・現場理解を持ちながら、メンバー・協力会社・各部門を巻き込み、優先順位を整理しながらプロジェクトを前進させることが求められます。 ・プレイングマネージャーとして、仕組みと組織の両方を強くしていく経験を積めます。 ▼事業内容 『くらしを楽しく、美しく。』という理念のもと、デザイン性の高い住宅設備機器・建築資材を企画・開発・輸入し、インターネットで販売。グッドデザイン賞、iFデザイン賞を連続受賞し、2018年には「ミラノサローネアワード」を日本企業初受賞。2021年に新築住宅事業「ASOLIE」、2024年にプラットフォーム「SUVACO」をスタートし、多角的に事業を展開中。 ▼ビジネスモデル 従来、住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。
【大阪】法務マネージャー
年収700万円 - 850万円
勤務地大阪府
▼仕事についての詳細 東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。 事業拡大と組織成長を支える中核ポジションとして、 企業法務・商事法務・知財・コンプライアンスを幅広く担う法務課マネージャーを募集します。 単なる法務実務の運用担当ではなく、課内マネジメントを担いながら、 法務機能の強化と事業成長の両立をリードしていただくポジションです。 ■法務領域を横断し、組織を牽引するマネージャーポジション ・企業法務、商事法務、知財、コンプライアンスまで、法務機能を横断的に担うポジションです。 ・実務対応にとどまらず、課内マネジメントを通じて、法務組織そのものの力を高めていく役割を期待しています。■成長企業のスピード感の中で、経営と事業に近い法務を実現 毎年約110％成長を続ける上場企業だからこそ、法務に求められる役割も高度化・多様化しています。 事業推進を支えるパートナーとして、リスクをコントロールしながら成長を後押しする、攻めと守りの両面を担えます。 ■商事法務・知財・コンプライアンスまで、専門性を広げられる環境 ・特定領域だけに閉じず、株主総会や取締役会対応などの商事法務、知財管理、 コンプライアンス推進まで幅広く携われます。 ・法務としての専門性を深めるだけでなく、経営基盤を支える総合力を磨ける環境です。 ■制度・運用の整備を通じて、会社の土台づくりに貢献できる ・事業の成長に合わせて、法務体制やルール整備をアップデートしていくフェーズです。 ・既存業務を回すだけではなく、より実効性の高い仕組みづくりや運用改善に主体的に関われます。 ■上場企業の安定性と挑戦環境の両方がある ・東証グロース上場企業としての経営基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化を続けているのがミラタップの特徴です。 ・安定した環境で腰を据えて働きながら、変化の大きいフェーズならではのやりがいを実感できます。 ▼事業内容 『くらしを楽しく、美しく。』という理念のもと、デザイン性の高い住宅設備機器・建築資材を企画・開発・輸入し、インターネットで販売。グッドデザイン賞、iFデザイン賞を連続受賞し、2018年には「ミラノサローネアワード」を日本企業初受賞。2021年に新築住宅事業「ASOLIE」、2024年にプラットフォーム「SUVACO」をスタートし、多角的に事業を展開中。 ▼ビジネスモデル 従来、住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。
【大阪】[スペシャリスト]安全保障輸出管理担当
年収570万円 - 850万円
勤務地大阪府
【仕事内容】 当社のグローバル事業拡大に伴い、安全保障輸出管理体制を強化するため、輸出管理責任者を募集します。 日本国内および海外拠点を含むグローバルな輸出管理業務を統括し、関連法令・規制への対応、社内管理体制の構築・運営、監査対応等をリードいただく重要なポジションです。 【業務内容】 ◆安全保障輸出管理業務全般 ・外国為替及び外国貿易法（外為法）に基づく輸出管理業務の統括 ・リスト規制・キャッチオール規制に関する該非判定および審査業務 ・行政機関への許可申請、届出対応 ・輸出管理内部規程（CP）の整備。運用 ・国内外グループ会社を含むコンプライアンス体制の構築、強化 ◆リスクマネジメント ・輸出取引審査およびエンドユーザー、エンドユース確認 ・制裁リストおよび各国規制のモニタリング ・輸出管理に関するリスク評価および是正措置の推進 ・社内監査、外部監査への対応
【大阪】鋳鋼製品のTIG溶接士【枚方製造所】／テクニカル職（技能職）／クボタ
年収450万円 - 580万円
勤務地大阪府
【募集部門の役割】 部署名：水環境カンパニー 産業機材事業部 素形材事業ユニット 鋳鋼製造部 製造課 約60名の加工組立職場にて 反応管溶接チーム（自動溶接）、組立溶接チーム（手動溶接）の いずれかに配属となります。 製品：石油化学プラント向けの反応管 プラスチック製品の原料を製造するための装置に使用される、 特殊なコイル状に組み立てられた配管です。 https://www.kubota.co.jp/corporate/business/materials/index.html 【具体的な業務内容】 反応管継手（鋳鋼管・ステンレス管、等）の組立～溶接作業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ご経験をもとに、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・自動TIG溶接機をオペレートし継手の溶接 ・手動TIG溶接にて継手の溶接 入社後は、作業標準（手順書）に基づいたOJTを通じて 溶接技能を習得していただきます。 【入社後の業務イメージ】 ＜入社後の教育体制＞ OJTにより作業指導を行い、技術の習熟を図ります。 具体的には、まず練習材を用いて、一定期間（約1か月）の溶接トレーニングを行った後、 非破壊検査等による技量確認を行います。 技量確認で実践レベルに達したと判断された後、実際に製品の製造を担当いただきます。 ＜仕事の進め方＞ ・作業指示に従い、チームでの業務遂行 ・工程の一部を個人で担当する 【将来的なキャリアパス】 将来的には、以下のようなキャリアパスを想定しております。 自動TIG溶接機のティーチング・オペレーター、手動TIG溶接の高技能習得者、 シフトリーダー、職場リーダーへの昇格 職場内でのローテーション、等
【大阪】ボイラーの保守・メンテナンス
年収500万円 - 600万円
勤務地大阪府
～直行直帰可／真空式温水発生機のシェアトップ級／東証プライム上場株式会社タクマG／17時以降の問い合わせはコールセンターで1次対応／土日祝休～ ■業務内容 商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため働きやすい環境です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。
【大阪】製造リーダー候補／半導体バブルを牽引する仕上げ・検査工程のマネジメント
年収400万円 - 600万円
勤務地大阪府
■業務概要 半導体関連から一般産業まで幅広い分野で使用されるユニット製品の中間工程（仕上げ・検査・溶接）にて、現場実務からスタートし、段階的に85名の非正規メンバーの取りまとめや工程管理をお任せします。当面は「プラント2」への配属を想定しています。 ■業務詳細 約40に及ぶ工程を大きく3つのチーム（処理・検査・溶接）にセグメント分けしています。ご経験に応じて配属し、ゆくゆくは工程横断的にご活躍いただきます。 ・現場実務（綺麗な環境と泥臭い作業の両立） 顕微鏡を使用した緻密な「外観検査・寸法検査（クリーンな環境）」から、粉塵の舞う中での「バリ取り・研磨・洗浄（泥臭い環境）」まで、モノづくりのリアルな現場に入り込んでいただきます（屋内・空調完備）。 ・非正規メンバーの人員マネジメント 派遣社員や技能実習生など、多様なメンバーに対する作業指示や安全・品質指導を行います。現場を円滑に回すためのコミュニケーション能力（日本語での取りまとめ）が必須となるポジションです。 ・約40工程の進行管理 処理範囲の広い洗浄やバリ取り工程、精密な検査工程など、各セグメントの負荷状況を見極め、生産を安定化させるためのリソース配分や現場改善を担っていただきます。 ■1日の流れ（イメージ） ①朝礼：本日の生産目標・人員配置・安全事項の共有 ②現場指示・作業：実習生・派遣社員への作業割り振りと、自身でのバリ取り・検査実務 ③進捗確認・連携：課内の作業進捗把握、他工程や課員とのコミュニケーション ④残業（現場作業・管理）：※現在は繁忙期のため、残業を通じて生産目標を追いかけます ■組織構成 「製造本部 大阪工場 製造部 製作7課」への配属となります。 正社員は15名（20〜30代メイン、50代数名。現在40代・中途入社者は不在）。そこに約85名の派遣社員・技能実習生が加わる大所帯です。若手が中心の活気ある環境で、あなたのリーダーシップを求めています。 ■やりがい・魅力 ①「稼ぎながら」圧倒的なスピードで成長できる 現在は歴史的な繁忙期。月40時間前後の残業が発生しますが、その分しっかりと稼ぐことができます。会社の成長期に身を置き、最前線で経験値を積むことで、他社では数年かかるマネジメントスキルを短期間で習得可能です。 ②40工程を横断する多彩なスキルセット 単一の作業に留まらず、仕上げから検査まで多岐にわたる製造スキルと人員管理能力を同時に身につけられます。セグメントを跨いでキャリアを伸ばせる懐の深さがあります。 ③日本の最先端産業を根底から支える実感 中間工程は製品品質の要です。自分が手掛けた一品一様の製品が、半導体や次世代エネルギー（水素など）の最先端分野で使われ、会社の売上と社会に直結するダイナミズムを味わえます。 ■キャリアパス 入社後、着実に組織の中核へステップアップしていただくためのロードマップです。 ▼STEP1（現場インプットと信頼構築のフェーズ） ・担当セグメント（処理・検査など）の実務スキルを泥臭く習得 ・約40ある課内の作業内容の全体像把握 ・実習生や派遣社員、課員との円滑なコミュニケーションと連携向上 ▼STEP2（現場リーダーとしての牽引フェーズ） ・担当セグメントのラインリーダーとして、人員配置や工程進捗を管理 ・作業者（派遣・実習生）への直接的な技術指導・安全教育の実施 ・歩留まり向上や現場環境の改善活動のリード ▼STEP3（工程横断型のマネジメントフェーズ） ・処理・検査・溶接の各セグメントを横断した全体最適化 ・次世代のリーダー育成や、製造部門全体の生産性向上への寄与 ■就業環境 ・作業環境：屋内・空調完備。顕微鏡を使うクリーンな作業と、研磨等の泥臭い作業が混在します。 ・残業時間：現在は需要増により月平均40〜45時間発生しています。 ・休日出勤：現在はシフト勤務での出勤や、月1〜2回程度の休日出勤が発生しています。 ※「ワークライフバランスよりも、今は残業してでも稼ぎたい、キャリアを積みたい」という意欲的な方に最適な環境です。人員充足後は正常化を見込んでいます。
【埼玉/大阪】搬送設備の機械設計エンジニア
年収500万円 - 750万円
勤務地埼玉県, 大阪府
【具体的な業務内容】 搬送システムの機械設計エンジニアとして、お客様の要望に基づく、要件定義（コスト・使用環境・性能等）や現場調査、見積・仕様検討から設計、出荷前試運転、納品・試運転立会いまでの一連の工程をご担当いただきます。入社後は、既に納入している10～60tクラスの搬送設備の改良や更新案件の対応をお任せし、段階的に業務範囲を拡大いただく予定です。 ・受注した搬送システムの仕様検討・見積から設計、出荷前検査、試運転立会 ・既存設備の工程変更、老朽化更新などの案件に対する設計対応 ・機械設計業務（経験・スキルによりプロジェクト全体）のQCDS管理 ・国内外顧客向けの図面および取扱説明書作成 ・工事SVとしての試運転立会い対応 ・営業部門と連携し、派生商品の企画・開発 ＜仕事の進め方＞ 1案件2~3名で約1～2案件を並行して対応し、工期は数か月～2年程となります。社内の営業・調達・製造・工事部、社外の協力先とも連携し、搬送システムの機械設計業務に従事いただきます。 ＜使用ツール＞AutoCAD 2D（Mechanical）、3D CAD（Inventor） ＜働き方＞ ・国内外への出張対応あり ・残業平均30ｈ/月 【配属部署について】 FA技術部は、搬送システムの設計開発を担っており、以下いずれかの配属先を予定しています。 ・埼玉：FA技術1課機械設計2係は5名体制で20～50代が在籍。国内外の製鉄業界向け搬送システムを担当。 ・大阪：FA技術3課は9名体制で30～60代が在籍。中途入社者も多く、装置メーカー出身者を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。国内外の自動車・建設機械・建材業界の生産ライン向け搬送システムを担当。 【キャリアパス】 将来的には、リーダー・マネジメントポジションへのステップアップのほか、希望・適性に応じて商品企画開発など幅広いキャリア展開が可能です。（毎年の希望ヒアリングと育成計画に基づくローテーション制度あり） 【やりがい・魅力】 ・自身が提案し、責任を持って納入したシステムに対して、お客様から直接評価やフィードバックを受けることができます。成果を実感しながら、エンジニアとして着実にスキルを磨ける環境です。 ・重量物を扱う搬送システムの設計は失敗が許されない緊張感がある一方、実際に設備が稼働した瞬間の達成感は大きなやりがいとなります。搬送物やコンベアシステムのバリエーションは幅広く、新規設計・改造設計いずれの領域でも、毎回異なる仕様と向き合いながら最適解を追求する面白さを味わえる環境です。 ・海外のお客様、装置メーカーおよび協力先とのやり取りも多く、北米や東南アジアなどへの出張機会を通じて、グローバルな経験を積むことができます。
【大阪】輸送機事業部／自動車ラインエンジニア（機械設計）
年収500万円 - 750万円
勤務地大阪府
【業務内容】 コンベアの機械設計担当として、数百万円規模の機械設計から数十億円規模のライン設計まで、プロジェクトチームの旗振り役として、幅広い取扱分野の業務をご担当いただきます。 プロジェクトの中心人物として技術部以外の部署と連携を取って業務を進める能力が必要な業務です。 ・海外子会社、国内協力会社に仕様を伝えて図面（製作図、見積図）の作成の依頼と検図、出図 ・工場、現場からの問合せ、不具合の対応 ・お客様から要望/仕様の聞き取り、それに対しての提案、説明など ・国内、海外の短長期出張も有ります（打合せ、現場出張など） 【組織について】 中西輸送機(株) 技術部 機械グループ 20代～50代の約20名 役職や年齢に関わらずお互いの意見を尊重する風通しのよい職場です。
【大阪】製造装置のメンテナンス作業
年収435万円 - 580万円
勤務地大阪府
キーエンス商品を量産するための組立治具・検査装置・設備のメンテナンス作業 【具体的には】 ・工場に出向き、故障した装置の修理・復旧作業をおこないます。 ・マニュアルや過去の修理履歴に沿って、決められた手順で対応します。 ・対応が難しい故障は社内の技術者からの電話・画面共有等によるリモート指示を受けながら、 原因調査・復旧を進めます。 ・日々の点検や消耗品交換など、予防保全業務もおこないます。