関西の求人2,245

【大阪】エンジニアリングチーム法人営業/管理職候補

年収470万円 - 555万円
勤務地大阪府

1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 昨年に100周年を迎えた当社では、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 【職務概要】 エンジニアリング事業において、食品工場・精肉加工工場・惣菜工場・外食企業などに対し、製造ラインの自動化・省人化・最適化を実現するソリューション営業を担当いただきます。単なる機械販売ではなく、生産工程全体を設計・提案する“上流型営業”です。自社製品だけでなく、他社・海外メーカー製品も組み合わせ、顧客の利益創出に直結するライン構築を行います。 【職務詳細】 食品メーカー・精肉加工工場・惣菜工場・外食企業などに対し、生産ライン全体の最適化を目的としたソリューション営業を担当いただきます。 まず顧客先を訪問し、生産量、人員配置、作業導線、既存設備の稼働状況などを詳細にヒアリングし、工程ごとの課題やボトルネックを分析します。その上で、自社製品だけでなく他社製品や海外メーカー製品も含めた最適な設備構成を検討し、製造ライン全体のレイアウト設計や自動化・省人化提案を行います。 提案にあたっては、単なる機械の性能説明にとどまらず、投資対効果(ROI)や回収年数の試算を行い、経営視点を踏まえた提案資料を作成します。 案件によっては工場新設や大規模改修プロジェクトに関与し、顧客の利益創出のため伴走します。 受注後は、設備導入スケジュールの調整、工事会社や技術部門との連携、搬入・設置の立ち会い、試運転確認までを一貫して担当します。 稼働開始後も定期的なフォローを行い、生産状況の変化に応じた追加改善提案や設備増設提案を行うなど、長期的なパートナーとして顧客との関係構築を担います。 ━━━━━━━━━━━ >>当社ならでは!のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1:業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ!なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2:年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。

【大阪】営業推進/営業企画

年収430万円 - 510万円
勤務地大阪府

1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 昨年に100周年を迎えた当社では、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 【職務概要】 営業部門の戦略パートナーとして、営業担当と連携しながら受注率向上や営業活動の標準化を推進するポジションです。機械納品先でのデモンストレーションや提案活動の支援、新製品プロモーションの企画・推進、営業支援ツールや仕組みづくりなどを通じて、営業組織全体の成果最大化を目指します。現場での顧客対応から営業戦略の立案・実行まで幅広く関わり、営業担当が経験や個人スキルに依存せず成果を出せる環境づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ■営業支援・提案サポート ・営業担当と顧客先へ同行し、食品加工機械のデモンストレーションを実施 ・顧客の課題や要望を整理し、提案内容の構築を支援 ・投資対効果(ROI)を分析・資料化し、営業活動をサポート ・提案資料やプレゼンテーション資料の作成およびブラッシュアップ ■新製品プロモーション企画 ・新製品の販売戦略やプロモーション施策の企画立案 ・提案資料、販促ツール、カタログなどの制作企画 ・開発、製造、営業など関係部署を巻き込んだプロジェクト推進 ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた販促施策の立案 ■営業活動の仕組み化・標準化 ・営業活動の成功事例やノウハウの蓄積・展開 ・営業資料や提案ツールの整備 ・仕組化推進チームと連携した営業プロセスの改善 ・営業担当が経験や知識に依存せず、均一な品質で提案できる仕組みづくり ■市場分析・戦略立案 ・顧客情報や案件情報の分析 ・市場動向や競合情報の調査 ・営業戦略や販売施策の企画立案 ・営業組織全体のパフォーマンス向上に向けた改善提案 【ポジションの魅力】 単なる営業サポートではなく、現場での顧客接点から営業戦略の企画・実行まで幅広く携わることができます。営業組織全体の成果向上に直接貢献で きるため、自身の取り組みが会社の成長につながる実感を得られるポジションです。 ━━━━━━━━━━━ >>当社ならでは!のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1:業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ!なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2:年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。

【和歌山】サービスエンジニア

年収470万円 - 560万円
勤務地和歌山県

1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 【職務概要】 「なんつね」の食肉スライサーおよび食品加工機械を含むメンテナンス業務をはじめ、ソリューション提案をしていただきます。 【職務詳細】 各担当のスーパーや食品加工会社、精肉店、レストランなど訪問し、定期的な訪問でメンテナンスや故障時対応を行いながら、適宜なんつねのソ リューションを提案、専門部署と連携をお願いします。 これまで積み上げてきたノウハウに加えて、あなたの経験を活かしながら、 より良いなんつねブランドを世の中に広めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━ >>当社ならでは!のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1:業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ!なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2:年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。

【滋賀】経営企画職(経営企画部 企画戦略Gr)

年収500万円 - 750万円
勤務地滋賀県

【業務内容】 当社は製品の99%を海外工場で生産しており、12ヶ国・24拠点で生産・販売・営業活動を行っています。 経営企画部はそれら海外拠点と連携したグループ経営を推進するために、企画戦略と管理の各グループで業務を行っています。 企画戦略Grは、①海外子会社の事業管理(予算・中期計画の策定支援、予実管理、キャッシュフロー管理、経営課題対応・経営改善策立案支援等)及び、②全社(含む海外子会社)の方針設定・事業戦略立案のとりまとめを行っています。 【業務の流れ】 古河AS本社にて策定する年度事業方針に基づき、グループ各社は個社別の方針設定を行い、経営を行います。経営方針の進捗管理・方針の軌道修正において企画戦略Grは必要な関与・サポートを行います。 また、グループ各社の中期事業戦略は地域別に設定する会議体にて議論・コンセンサスを得て、翌年の予算・中期計画に反映していくため、経営企画部が必要な関与・サポートを行います。 【部署の役割り】 古河ASの経営企画部は、中期事業戦略や年度事業方針の企画・立案から海外子会社の経営管理・支援までを一気通貫で行っていることが特徴です。 現在、古河ASグループは2030年や2035年に向けた成長の礎づくりに取り組んでおり、経営企画部は企画戦略Grと管理Grが連携しながら、その成長を確かなものとするためのグループ全体最適な経営企画・管理をしていくことを主な役割としています。 【職務のやりがい】 経営企画部は社長直下の組織で経営との距離が近いことからグループ経営の全体像や動向をタイムリーに把握することができます。 経営層の会議に出席することも可能な環境であるため、自らの職務が経営につながっていることを実感でき非常にやりがいがあります。 また職場としてはワークライフバランスが取りやすく、子育てや趣味の時間を持ちやすい環境です。 加えて将来的には経営企画部で学んだスキルをもとに海外拠点に駐在できるチャンスもあります。 働きやすさから将来のキャリア形成まで自己実現の環境は整っており、安心して働いて頂ける環境です。

【東京/大阪】システム保守運用の企画・改善

年収450万円 - 900万円
勤務地東京都, 大阪府

・社内システム保守運用業務の現状整理・可視化と継続的な改善の推進 ・ITサービス管理に関するルール・手順の整備、運用資料の作成、維持管理 ・運用品質や対応状況に関する管理 ・外部委託先の業務管理、契約内容や役割分担の整理 ・新規システム導入時の運用設計支援

【兵庫】プロジェクト管理・システム設計/国内・海外向けレーダ【電子通信システム製作所】

年収500万円 - 1300万円
勤務地兵庫県

●業務内容 国内および海外向けのレーダのプロジェクト管理・システム設計をご担当頂きます。 具体的には ・顧客要望の把握、調整(仕様/予算/出荷後対応 等) ・営業部と連携した提案活動 ・関係技術部門に向けた仕様書の作成 ・製品全体の工程管理・コスト管理 ・製品納入時の試験立ち会い ※案件は全国および海外(フィリピン中心)にあり、仕様調整を含む提案段階やプロジェクト管理の過程で、出張作業が発生します。 ※1人当たり1~3機種を担当します。1案件あたり新規開発で3~5年、既存機種の改良で1~3年程度です。 担当製品:陸自、海自、海外(フィリピン)向けレーダシステム ●魅力 当課の開発した海外向けレーダは、防衛装備品の輸出ルールを定めた「防衛装備移転三原則」に基づく日本初の完成品移転案件で、TV含めたメディアでも多数取り上げられています。 日本のみならず、周辺諸外国を含めた安全保障に貢献でき、やりがいを感じられます。

【大阪】電気設計

年収470万円 - 560万円
勤務地大阪府

1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 今回募集する開発チームは、テクノロジー事業の中でも重要なポジションの一つで、下記の業務を担う部門です。 ・製品の電気設計 ・互換機など部品選定の技術検証 ・技術問い合わせ対応 ・クレーム対応 ・なんつね設計基準とプロセスの遵守 その中でも、今回は電気設計を担うポジションを募集します。 【★入社後に任せる業務】 ・製品の電気設計 ・部品選定および技術検証 ・他部署からの技術的な相談、要望対応 【★将来的に任せたい業務】 ・お客様との技術的打合せ ・製品改善や仕様検討に関する対応 【★入社者に期待すること・ミッション】 ・製品開発を通じて、なんつね製品の価値向上と信頼につなげること これまで積み上げてきたノウハウに加えて、あなたの経験を活かしながら、 より良いなんつねブランドを世の中に広めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━ >>当社ならでは!のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1:業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ!なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2:年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。

【兵庫】工場建屋・インフラ等の新設・改修・維持保全業務の計画立案・工事管理

年収700万円 - 1050万円
勤務地兵庫県

【業務内容】 ①IHI相生事業所における土木・建築のスペシャリストとして、工場・事務所等の建築物、護岸・岸壁等の構築物および工場インフラに関わる設備の新設・改修・維持保全(解体撤去含む)業務の計画立案から要求部門への引き渡しまでを担当いただきます。 ②社内関係部門から意見集約を行い工事計画立案のうえ、各工事における諸官庁協議・申請、仕様・工法・工程検討、積算、取引先への見積引合・発注、工事管理、検査・検収までを発注者の立場で担当いただきます。 ③自社施設を扱うため、引き渡して終わりではなく、ライフサイクルを見据えた長期保全計画の立案等にも携わっていただくことを期待します。 ④人財の高齢化が進んでおり、今後定年退職により実務担当者の不足が見込まれている。各拠点のインフラ老朽化対策、新拠点の計画や成長事業/育成事業/省エネ事業等への投資案件が増えてきており、建築関連法令に則した計画や、適正価格での工事執行を継続的に行うため増員が必要となっている。 【役割】 ① ・モノづくりが好きで、現場の状況を的確に把握できる観察力を備え、適切な判断ができる。 ・素直で成長意欲が高く、新しい技術や知識の習得に前向きに取り組む。 ・取引先や他部門と円滑に連携できる優れたコミュニケーション力と協調性を持つ。 ② 相生地区の部門リーダー 【アピールポイント】 ・土木・建築工事の計画から工事完成までの一連の流れすべてが業務範囲なので、モノづくりの達成感が得られます。 ・発注者として大手設計会社や施工会社(ゼネコン等)と仕事をする機会も多く、多様な考え方を吸収したり刺激を得たりすることができ、視野も広がります。 ・社内でも工場幹部から本社・地区総務まで関連する部門が多く、人との関わりが多岐に渡るので人脈も広がります。 【働き方】 平均残業時間:約15時間/月 (2025年度実績) フレックス可否:可(コアタイム:なし) リモート勤務:可(週1日程度) 出張:有(月1日程度,国内)

【滋賀】インバータ/サーボ開発 仕入商品開発の実行_リーダー(商品事業本部/ドライブ事業部)

年収650万円 - 850万円
勤務地滋賀県

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ドライブ商品の開発、特にインバータの仕入開発をプロジェクトリーダ(または主担当)の役割で実行いただきます。 具体的には、市場要求を満たす商品要件に基づき、仕入先様と協働プロジェクトを担当し、仕入先様との折衝や成果物管理を行いながら、開発プロジェクトを推進してもらいます。 将来的なプロジェクトリーダ/組織リーダ候補として、組織能力の強化計画の立案・実行、若手設計者の指導/育成も担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・ドライブシステム(インバータ・サーボ)の開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決 ・顧客の装置進化を支えるモーション制御性能とコストパフォーマンスの実現 ・仕入協業先との良好な関係構築と継続的な商品強化に向けた協業推進 ◆募集背景 消費者ニーズの多様化がもたらす要求品質の高まりや生産の高度化、深刻化する生産技術人財不足、そのような社会的課題を解決するデジタル技術をはじめとした新たな技術への対応、また製造カーボンニュートラルなど地球環境保全を考慮したモノづくりへの転換など、製造業を取り巻く環境は大きく変化しています。モーションシステムは、モノづくりの中核をなす重要な要素であり、顧客装置の性能進化、顧客の設備設計や立上げ・調整・保守の効率化、エネルギー生産性の向上など、モノづくりの進化における顧客課題解決への貢献がますます期待されています。その期待に応え、グローバルの製造業の課題解決に貢献するため、開発力の強化が急務となっています。

【兵庫】ソフトウェア開発組織の改革推進(プロセス改善/業務変革の仕組みづくり)

年収680万円 - 1200万円
勤務地兵庫県

車載製品のソフトウェア開発プロジェクトにおいて、 開発組織およびプロジェクト全体の生産性・コスト・品質の向上を目的とした改革業務を担当いただきます。 主なミッションは、開発現場の課題を構造的に捉え、データに基づく可視化・分析を通じて、 組織マネジメントの高度化を実現することです。 ・開発状況(進捗/品質/コスト等)の可視化によるマネジメント支援 ・開発組織の課題抽出および改善施策の企画・推進 ・AI/BI等を活用した意思決定支援の仕組み構築 【担当いただく業務】 ・製品開発部門へのヒアリングやデータ分析を通じた課題抽出 ・開発プロジェクトおよび組織に関する各種データ(コスト・リソース等)の収集・分析 ・AIやBI等のITを活用した改善施策(ソリューション)の企画検討 ・関係部門や上位層との課題共有・施策の合意形成に向けた資料作成およびプレゼンテーション ・システム・ツール開発メンバーと連携した改善ソリューションの企画・構築・提供 【想定ポジション】 ・組織改革・業務改善を推進するリーダー~幹部候補 ■ここがオススメ ・事業課題に直結した開発組織の改革に携わり、会社の競争力向上に貢献できます ・個々の開発プロジェクトではなく「組織・マネジメントそのもの」を変革できます ・単なるルール整備やツール導入にとどまらず、開発部門と連携しながらデータに基づく意思決定・組織改革をリードできます ■特色 社内製品開発部門におけるソフトウェア開発の効率化・高度化を目的に、 課題の抽出から施策立案・実行までを一貫して担う改革推進業務です。 開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・リソース等のデータを収集・分析し、 それらを可視化することで、組織運営やプロジェクトマネジメントの高度化を支援します。 また、AI・BI等のIT技術を活用し、開発プロセスや組織運営の抜本的な改善を推進します。 単なるツール開発にとどまらず、開発組織全体のマネジメント変革に関わることができる点が特徴です。 業務改革の企画・推進経験や、部門横断でのプロジェクト管理経験、 ITを活用した業務改善やDX推進の経験をお持ちの方を歓迎します。 会社の中枢を担う開発部門の改革に携わり、当社の成長を支える取り組みを共に推進していただきます。 ■募集背景 自動車向けソフトウェア開発は大規模化・複雑化が進んでおり、 開発生産性やコスト競争力の向上が企業成長に直結する重要テーマとなっています。 また近年は海外企業との競争が激化しており、従来の延長線上の改善ではなく、 抜本的な開発改革および組織変革が求められています。 当部門では、開発プロジェクトおよび組織の状態をデータで可視化し、 マネジメントの高度化を図る取り組みを進めていますが、 より高度な視点で変革を推進できる人材が不足しています。 そのため、組織・プロジェクト全体を俯瞰し、 課題設定から改革推進まで一貫して担える人材の強化を目的として募集を行っています。 ■業務の魅力/身につくスキル 本業務では、開発組織の改革・改善を推進する中で、 課題抽出から施策立案・実行まで一貫して関わることができます。 その中で、業務改善力やIT企画力、部門連携による推進力を実践的に身につけることができます。 また、AI・BI等の先端技術を活用し、開発品質と効率の向上に貢献できます。 さらに、全社横断の課題解決や新施策の企画推進に関わることで、 組織変革をリードする経験を積むことができます。 ■個人情報同意書のご案内 応募にあたっては、事前に個人情報同意書をご確認いただきますようお願いいたします。 (個人情報同意書):https://upload.axol.jp/bx/c/denso-ten/contents/キャリア採用における個人情報同意書【株式会社デンソーテン】.pdf ※(~.pdf)までがリンクとなります。