【大阪】提案営業【ボイラ他】
年収500万円 - 600万円
勤務地大阪府
主力商品であるボイラをはじめとした産業用機械の提案をしていただきます。訪問先は主に工場となります。 ＜業務詳細＞ ボイラを通じた企画提案。新規顧客の開拓。新商品のマーケット開拓。水処理機器など他産業機械の提案。 １日の流れ（イメージ） 出社→クライアント様へ出向（もしくはｗｅｂ）→クライアント様と商談→帰社→見積他資料作成、関連部署打合せ→退社
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【京都】ＨＥＶ用リチウムイオン電池の生産技術（ブルーエナジー生産技術）
年収450万円 - 800万円
勤務地京都府
ハイブリッド車用 リチウムイオン電池の生産技術を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・新規設備の導入 構想検討、構想図作成、仕様書作成、見積取得、見積価格の妥当性検証、発注先選定、詳細仕様打合せ、メーカー試運転立合い、据付工事管理、設備立上げ、運転指導、機能・性能検証、デザインレビュー、リスクアセスメント、工事予算及び納期の管理、設備導入に関わる社内外の関係者との調整業務 ・既存設備の維持管理、改善業務 稼働率改善、品質改善、不良低減 生産設備・用役設備の維持管理、省エネルギー化対応、QMS 維持改善業務 【求人の魅力】 ・蓄電池トップメーカー 当社は車載用鉛畜電池の製造を100年以上続けており、アジア圏シェアNo.1の企業です。リチウムイオン電池では、世界で初めて量産化を開始し、2000年代に世界初の量産型電気自動車に当社蓄電池が採用されました。 ・キャリアアップ 経験の浅い方は既存設備の維持管理・更新から経験を積むことが可能で、経験豊富な方には更新計画や新規ラインの全体計画に参画し更なる経験を積んでいただく土壌があります。 ・ワークライフバランス 年間休日120日以上、有給取得日数：全社平均17日程度、育休取得：女性100%、男性50% 当社では代休取得が徹底されており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境が整っています。
【京都】サービス商品の開発設計
年収400万円 - 800万円
勤務地京都府
【業務内容】 サービス会社の設計部門として、サービス商品の開発や新たなサービスを行うためのツールを下記内容の開発設計に従事していただきます。 ①AOP Connectsの開発 https://www.horiba.com/jpn/service/solution/service-product/remote-support/ 【AOP Connectsについて】 装置状態監視による予知保全を行い事前に故障個所を予測します。 ②サービス商品（消耗品）の開発や新サービスであるISO/IEC 17025 認定校正 【サービス商品について】 HORIBAグループの製品開発担当部署と実際に使用するサービス部門と協議しながらサービス商品の仕様を作成し設計を進めていきます。 【認定校正】 当社は、HORIBA製品のサービス会社としての強みを生かし、メンテナンス・調整・修理と合わせて、ISO/IEC 17025認定校正を行うことで、安心と信頼を提供しております。 【仕事の流れ】 フィールドサービスの方々が業務を通じて使いやすいツールの開発を行います。 また、更なるビジネスの展開を行う為に、顧客からの情報をもとに新たなツールの開発を行います。 具体的には、 ①商品の決定 ②仕様の確定 ③製作方法の検討 ④製作業者の選定 ⑤評価 【関わる部門】 開発部門、調達部門 【体制】 HORIBAグループの製品開発担当部署と実際に使用するサービス部門と協議しながら仕様を作成し設計を進めていきます。 【働くスタイル】 担当業務において責任を持ち、関係各所と協力しながら進めることができます。周囲の部署とも円滑にコミュニケーションが取りやすく、新しいアイデアを歓迎し、チャレンジしやすい環境です。 また、顧客のニーズを把握し最適な製品開発に取り組める環境である為、エンジニアとしての成長を感じる事が出来ます。 出張：国内のみ（基本的に日帰り） 【やりがい】 多くの製品種と多数のサービスエンジニアが在籍しており、それに伴って様々な商品提案が行われ、毎回新鮮なアプローチで仕事に取り組むことができます。組織内では自身からのアイデアを歓迎する文化が根付いており、さまざまなチャレンジが可能です。新たな挑戦に取り組む際には、リーダーシップの抜擢も期待され、自らプロジェクトを主導する機会も提供されます。多岐にわたる製品が存在するため、幅広い技術と知識を習得できる環境が整っています。
【京都】理科学分析機器のソフトウェア開発
年収400万円 - 800万円
勤務地京都府
レーザー回折を用いた粒度分布計や蛍光X線分析装置などの理科学分析機器のソフトウェア開発をお任せいたします。 新製品対応、既存製品対応、どちらもご対応いただく可能性がありますが、新製品開発では数年がかりで要求定義から試作、評価、リリースまでプロジェクトとして進めます。 特注対応では、数ヶ月から1年程度と期間はさまざまですが、時には顧客要望を直接聞き取るなどし、提案仕様を作成、製作、評価、リリースを行います。 ソフトウェア設計だけを極めていくのではなく、装置の原理などへの理解を深め、機械・電気担当と議論を交わしながら、プロジェクトメンバーとともに製品づくりをしていただきます。
【大阪】施工管理
年収350万円 - 500万円
勤務地大阪府
【業務内容】 ■塗装工程の施工管理を担当いただきます。塗料が“「塗装される」まで責任をもって販売する”との目的で、工事まで請け負う案件が増えています。具体的には、顧客との打合せや協力会社/工程の管理を行います。 ■総売上に占める請負工事の割合は30％程度で、今後もさらなる案件増が見込まれ、当社を支える一大事業となっております。 ■全国拠点に施工管理人材を配置しているため、地域特性を理解したうえで顧客に深く入り込めるのが強みであると同時に、長期出張も発生しないため、ワークライフバランスを保って業務に臨んでいただけます。 配属先 大阪支店
【大阪】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補
年収450万円 - 700万円
勤務地大阪府
■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします！ ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握） ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■業務ミッション： 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、 2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。
【兵庫】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補
年収400万円 - 650万円
勤務地兵庫県
■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします！ ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握） ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■業務ミッション： 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、 2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。
【京都/長岡京市】 【責任者候補】生産技術者 ★年間休日127日/福利厚生充実★
年収700万円 - 1200万円
勤務地京都府
■生産設備の新規開発や設備仕様検討から設備製作、工場導入、立上げまでを行う業務のマネジメントを担当していただきます。 ■組織マネジメント、収支管理、中期戦略立案、新規商材検討、プロジェクトマネジメント、人材育成など ■将来的に責任者候補を想定しています。
【京都/長岡京市】 【係長候補】生産技術者 ★年間休日127日/福利厚生充実★
年収550万円 - 850万円
勤務地京都府
■生産設備の新規開発や設備仕様検討から設備製作、工場導入、立上げまでまでを行う業務のリーダーを担当していただきます。 ■プロジェクトマネジメント、戦略立案、人材育成など 【専門技術】 ■設備仕様検討、メカ設計・制御設計・PLCソフト設計・画像認識
【大阪】プロダクトデザイナー
年収450万円 - 900万円
勤務地大阪府
【業務内容】 ダイハツ工業でデザイン領域を担うクリエイティブ部門にて業務をご担当いただきます。先行開発から量産向け開発まで、これからの社会／お客様に提供する体験価値の創造、製品化に向けたアクティビティをチームワーク／一気通貫でやり遂げられる職場環境となります。商品領域は主力の軽自動車を中心としたダイハツ自社ブランドで販売するモデルに加え、トヨタグループとして、主にトヨタ向けの日本国内および新興国OEMモデルの開発を担っており、日常生活に近い身近なプロダクトデザインの領域で活躍いただけます。 ▼業務詳細 国内軽自動車、小型車および海外新興国（インドネシア／マレーシア／タイなど東南アジア）向け小型車の意匠開発における、 ・商品イメージ世界観アイデア提案 ・デザインコンセプト作成・２Dスケッチ、３Dモデリングによるアイデア創出 ・3Dモデリング→モデラーとの協業による立体造形 ・デザイン詳細と仕様設計→モデラーや設計者との協業によるサーフェイスデータ作成 ・社内外へのデザインプレゼンテーション 【仕事の進め方】 機種開発では、企画初期段階からプロダクトデザイナー、CMF、デザイナー、モデラー混成でプロジェクトあたり3～10名程度のチームを組んで活動します。リーダーの下、タスク達成に向け、一つの目標に向かってお互いの意見を交わしながら進めていきます。商品企画、製品企画、設計などの関係部門との折衝、調整なども担当者がそれぞれの立場で自立して行い、自ら考え行動していくことでアウトプットの内容をより良い姿へ変えていくスタイルを目指しています。 【入社後のキャリアパス】 OJTや実業務にて実績を積んだ後、適性に応じて5～10年後、以下のようなキャリアパスを想定しています。 ・先行開発～量産向け開発部門の双方でのインプット～アウトプットスキルの構築 ・各領域でのリーダーとなり、新規プロジェクトの企画、開発を推進 ・グローバル（国内、海外両方）での活躍 ・専門分野でのスペシャリストとして若手の人材育成を担当（知見、技術スキルの伝承） 【仕事のやりがい、魅力】 生活シーンに密着した小さなクルマを中心としたデザイン開発です。限られたパッケージの中で新たな魅力を創出することは、創意工夫のチャンス、大きなチャレンジができる環境です。ボトムアップで自ら考えたアイデアのTOP提案の機会や上下左右のコミュニケーションで会話していくプロセスの中で、新しい領域へのチャレンジも創出し、ブランド構築にも積極的に提案していくやりがいのある部門、ポジションです。今後、進化を続ける自動車業界に革新的な製品を生み出しませんか？