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【大阪】生産技術スタッフ(電気系)/生産技術課【枚方製造所】/技能職(テクニカル職)/クボタ

年収430万円 - 570万円
勤務地大阪府

【募集部門の役割】  部署名:枚方製造所 建設機械生産技術部 生産技術課 組立保全改善チーム  枚方製造所にて建設機械の生産技術担当者(技能職)として、  増産計画を円滑に遂行するため、組立ラインにおける、  インフラ・生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。  特に電気関連の設備を多く扱うため、電気系の知識及び実務経験を  有する方を募集しています。  ※生産技術スタッフ(塗装設備課・製缶設備課)とは、   担当する生産ライン及び取り扱う設備が異なります。 【具体的な業務内容】  【1】トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策    製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。   ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。  【2】安全性・生産性向上を目的とした改善業務   現場からの要望に応じた最適な製造現場を構築するために、   既存設備の改造や改善を行います。  【3】増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務   ・増産対応:既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。   ・設備更新:導入から10年程度経過した古い設備を更新し、         今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。   例)組立補助装置、無人搬送車(AGV)、搬送設備など  【4】インフラ・設備保全業務   照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。  【5】設備の電気配線・安全装置等の設計製作   機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも   災害が起きないように、安全装置の設計を行います。 【将来的なキャリアパス】   電気系の担当として入社していただきますが、   汎用機を使ったモノづくりから5ゲン主義に基づいた現場改善など、   対応する業務は幅広く、様々な経験を積むことができます。   また電気工事士、車両系建設機械運転技能講習、フォークリフト技能講習、   高所作業車などの各種特別教育の資格取得支援や   機械保全、空気圧装置組立、普通旋盤、建設機械整備士などの   技能検定合格へのサポート体制も充実しています。   様々な経験と実績を通して、キャリアの幅を広げていただき、   将来の職制候補として成長していただくことができます。 【募集背景】  事業拡大に伴い、2026年に新規生産ラインが稼働予定であり、  生産技術部として対応できる人員体制を強化するため、  即戦力となる方を募集しております。 【職場環境(働き方)】  ・組立保全改善チームの担当者としてご活躍頂きます。  ・所属頂く現場のチーム人数は約10名単位です。   基本的には一人ではなく、複数名で作業していただきます。  ・休日出勤:あり(1ヶ月に1回程度)   ※基本的にはチームメンバー全員で対応しています。   ※業務計画に基づく休日勤務に加え、突発的な対応もお願いする場合があります。  ・夜勤:なし   ※今後の生産状況や職場体制の変化によって、    時差勤務や夜勤が発生する可能性があります。  ・出張:あり(年に数回程度)   ※長期出張はほぼありませんが、トラブル対応やメーカーへの立ち合いのため、    出張対応をする場合があります。

【兵庫】施工管理(公共インフラPPP事業における上下水管路工事)

年収500万円 - 1100万円
勤務地兵庫県

【仕事内容】 上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員減少などの理由から、施設更新に際しては性能発注である官民連携 {PPP(Public-Private Partnership)とPFI(Private Finance Initiative)}方式(DB/DBO等)による発注方式の採用が増加しています。 当水環境ソリューション推進本部としての役割は、クボタグループのリソースを最大限活用し、ソリューション提案によりPPP(管路DB、管路PFI)の案件を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。 その中で、私たち水環境ソリューション建設部 管路工事課は、PPP(管路DB、管路PFI)案件を受注後の管路工事における施工管理を担っています。 ※東(東京本社)/西(本社阪神事務所)に拠点があります。 水インフラの未来を、現場の最前線でつくる。 クボタの水環境カンパニーは、ダクタイル鉄管・プラント・ポンプまで、水インフラ全体を一貫して扱える国内唯一の総合メーカーです。当部門では暮らしのライフラインを支える管路工事の現場を担い、水インフラを次世代へ繋ぐ仕事をしています。水が当たり前に使える社会を守る、社会的意義のある仕事です。 【具体的な仕事内容】 水道管路におけるPPP案件について、管路工事の施工管理を行っていただきます。 案件担当者として、設計内容の確認から現地調査、協力会社の選定、工程・予算・安全管理までを一貫して担います。自治体、協力会社、社内関係部署など、多くの関係者と調整しながら「どうすれば安全かつ効率的に工事を進められるか」を自ら考え、形にしていく仕事です。 【入社後の流れ】 ・PPP案件の内容についての教育(工事現場見学を含む)を1か月間行った後、実際の管路工事案件へ現場担当者として配属。半年~1年後程度現場を経験した後に作業所長として工事全体を管理する人材として活躍していただくことを想定しています。 ・また、配管メーカーとしての管路接合技術や管路施設設計のノウハウをOJT教育にて習得していただきます。 【仕事の進め方】 ①受注案件の工事担当者として任命される。案件はDB(Design Build:設計施工一括)方式の業務である。 ➁案件の受注内容や設計図面、設計書等を確認し、事業の内容を把握する。 ③現地の状況を出張ベースで確認し、工程の全体計画を立てる。 ④店社と協力し、事業の実行予算を立て、現場運営にかかわる費用を計画する。 ⑤客先への着手書類や施工計画書等、関係部署への必要書類を作成し、提出する。 ⑥外注先(地元工事会社、専門会社)へ見積りをとるとともに自ら価格交渉し、協力会社を選定する。 ⑦安全書類の作成(協力会社への作成指示を含む)や社内の施工前安全会議を実施し、安全体制を整える。 ⑧現地に入り、協力会社と共に工事準備を行う。 ⑨各自治体に対して、占用申請補助や警察署に道路使用許可等の許可関係書類を申請する。 ➉工事期間中は、現場の工程・品質・安全管理(店社による安全パトロールを受ける)を行う。また、定期的に採算状況を店社に報告する。 ⑪工事完了後、工期内に発注者の完成検査を受けて工事を竣工させる。発注者及び協力企業と協議し、最終金額交渉を行う。 ※①から⑨までの期間は半年程度を想定。➉から⑪の工事期間は規模によって異なる(事業の平均工期は5年間程度) 【関わる部門】 営業部門、技術部門、建設部門、本社安全部門、株式会社クボタ建設(グループ会社)

【東京】施工管理(公共インフラPPP事業における上下水管路工事)

年収500万円 - 1100万円
勤務地東京都

仕事内容 【配属先部署について】 部署:水環境ソリューション推進本部 水環境ソリューション建設部 管路工事課 上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員減少などの理由から、施設更新に際しては性能発注である官民連携 {PPP(Public-Private Partnership)とPFI(Private Finance Initiative)}方式(DB/DBO等)による発注方式の採用が増加しています。 当水環境ソリューション推進本部としての役割は、クボタグループのリソースを最大限活用し、ソリューション提案によりPPP(管路DB、管路PFI)の案件を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。 その中で、私たち水環境ソリューション建設部 管路工事課は、PPP(管路DB、管路PFI)案件を受注後の管路工事における施工管理を担っています。 ※東(東京本社)/西(本社阪神事務所)に拠点があります。 水インフラの未来を、現場の最前線でつくる。 クボタの水環境カンパニーは、ダクタイル鉄管・プラント・ポンプまで、水インフラ全体を一貫して扱える国内唯一の総合メーカーです。当部門では暮らしのライフラインを支える管路工事の現場を担い、水インフラを次世代へ繋ぐ仕事をしています。水が当たり前に使える社会を守る、社会的意義のある仕事です。 【具体的な仕事内容】 【業務イメージ】 水道管路におけるPPP案件について、管路工事の施工管理を行っていただきます。 案件担当者として、設計内容の確認から現地調査、協力会社の選定、工程・予算・安全管理までを一貫して担います。自治体、協力会社、社内関係部署など、多くの関係者と調整しながら「どうすれば安全かつ効率的に工事を進められるか」を自ら考え、形にしていく仕事です。     【入社後の流れ】 ・PPP案件の内容についての教育(工事現場見学を含む)を1か月間行った後、実際の管路工事案件へ現場担当者として配属。半年~1年後程度現場を経験した後に作業所長として工事全体を管理する人材として活躍していただくことを想定しています。 ・また、配管メーカーとしての管路接合技術や管路施設設計のノウハウをOJT教育にて習得していただきます。     【仕事の進め方】 ①受注案件の工事担当者として任命される。案件はDB(Design Build:設計施工一括)方式の業務である。 ➁案件の受注内容や設計図面、設計書等を確認し、事業の内容を把握する。 ③現地の状況を出張ベースで確認し、工程の全体計画を立てる。 ④店社と協力し、事業の実行予算を立て、現場運営にかかわる費用を計画する。 ⑤客先への着手書類や施工計画書等、関係部署への必要書類を作成し、提出する。 ⑥外注先(地元工事会社、専門会社)へ見積りをとるとともに自ら価格交渉し、協力会社を選定する。 ⑦安全書類の作成(協力会社への作成指示を含む)や社内の施工前安全会議を実施し、安全体制を整える。 ⑧現地に入り、協力会社と共に工事準備を行う。 ⑨各自治体に対して、占用申請補助や警察署に道路使用許可等の許可関係書類を申請する。 ➉工事期間中は、現場の工程・品質・安全管理(店社による安全パトロールを受ける)を行う。また、定期的に採算状況を店社に報告する。 ⑪工事完了後、工期内に発注者の完成検査を受けて工事を竣工させる。発注者及び協力企業と協議し、最終金額交渉を行う。 ※①から⑨までの期間は半年程度を想定。➉から⑪の工事期間は規模によって異なる(事業の平均工期は5年間程度)     【関わる部門】 営業部門、技術部門、建設部門、本社安全部門、株式会社クボタ建設(グループ会社)

【東京/大阪】サプライチェーンネットワーク企画(SCM戦略・物流ネットワーク設計)

年収500万円 - 850万円
勤務地東京都, 大阪府

▼職務内容・募集背景 MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたって年率10%以上の成長を継続し、ユーザー数1,100万件、商品点数2,800万点を超える規模のECサービスへと成長を遂げる中、そのサプライチェーンはさらなる変革期にあります。 【SCM部門のミッション】 SCM部門が掲げるミッションは「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ことです。 多くの事業者に「仕事がはかどる」という体験を提供することを目指し、間接資材の販売を続ける当社は、その約3,300億円(2025年実績)の売上の大部分が、お客様の商品購入によってもたらされています。つまり、モノ・商品をお客様の元により早く、正しく届けることはサービス価値の根幹に関わる重要テーマです。 事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。 急成長するサービスの構造を的確に捉え、走りながら考え、仕組みを整えていく。この当事者意識とスピード感が求められる環境こそが、当社SCM部門の大きな醍醐味であり、今回の体制強化の背景でもあります。 【組織文化:「全体最適」を追求するプロフェッショナル集団】 MonotaROには「他者への敬意」を土台とし、部分最適ではなく「全体最適」の観点から物事を正しく判断しようとする強い文化があります。 オーナーシップを持った志の高い仲間と共に、部門の壁を超えて本質的な課題解決に向き合える環境です。SCM部門は、物流オペレーション・IT・ファイナンス・バイヤー・マーケティングといった多角的な部門を繋ぐ「ハブ」として機能します。そのため、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前向きに推進したい方にとって、これ以上ない挑戦の場といえることと思います。 【当ポジションについて】 各種データよりネットワーク構造を把握し、商品、情報、サービスの流れを最適化とともに管理し、顧客体験と運用効率を向上させることが大きなミッションとなります。データから物事の構造の仮説を立て、状況を把握し、周囲を巻き込み推進できるような方であれば、このポジションにてお力を発揮いただけると考えております。 ▼主な役割・職務内容 根拠を明確にしながらトポロジー(ネットワークにおいて、いつ、どのくらいの能力が不足し、そのために何をするか)を設計し、財務分析、投資計画立案、ストーリー構築と提案、実行等を各部署を巻き込み実行します。 【具体的には】 (1)ネットワークの年度別の物量・能力見通しの見える化 ・需要、能力、設備投資案を数値化し、いつ、どのくらい能力が不足し、そのために何をするかを整理する。 ・その見通しが正しいかを検証し、なぜその見通しになるか責任を持って関係者に説明する。 (2)投資計画と財務・ROI評価 ・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案。 ・プランごとの財務評価・ROI評価を行い、経営層に説明するストーリーを構築する。 (3)プロジェクトリード ・定例MTGを運営しながら、ゴール設定とファシリテーション、WBS管理、ボトルネックタスクへのフォロー。 ・特に物流の現場理解があいまいだと主体的なリードが難しいため、現場のメカニズムの詳細を把握する。(実務経験は不要) 【現在進行中のチャレンジ例】 ・2036年前後までを見据えたネットワークプランニング

【滋賀】工場DXを推進する設備設計エンジニア(生産ライン・レイアウト設計)

年収600万円 - 1000万円
勤務地滋賀県

【職務内容】 積水化学工業(株)滋賀水口工場では製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。特に、設備設計課では、今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せることを目指して、モデル構築(データ・システム活用による業務革新)・拡大普及に取り組んでおります。 【主な仕事テーマ】 工場レイアウト再編成などによる新建屋の建設・生産ライン設備(機械)の改良/設計・モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップなど 【募集背景】  積水化学では社会問題解決に向けた製品の開発に力を入れております、我々設備グループでは「私たちはワクワクしながら、専門性を磨き続け、変えて、変わり続けて、社会問題を解決し続ける」をスローガンに活動しております。  社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善(働き方改革:集中監視システム導入など)を積極的に推進している中、機械系の設備設計担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築(データ・システム活用による業務革新)・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。 【在宅勤務】 週1~2回 【部署からのメッセージ】 ■この仕事(事業)にかける思い 近年の働き方改革・DX化の時流に沿い、製造現場に関わる技術者も変革していかなければ、他社とのコスト・品質・納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています。世界に通用する生産性改善を機械技術者の立場からモノ作りの現場を変革していける仲間を募集しています。 ■こんな人に来てほしい ・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方。 ・新しい技術を取込・率先してものにしていこうと行動できる方。 ■こんなことにやりがいを感じています ・自身で構築した設備設計の仕組み・システムで生産性が向上、一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事。 ・新しい事への取り組みへ寛容な会社なので、やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事。

【京都】保守部品需給プランニングリーダー

年収920万円 - 1030万円
勤務地京都府

■組織のミッション SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。 ■職務の概要 保守部品の需給プランニング業務を通じて、グローバルレベルでの安定供給及びOperationの効率化を実現します。  ・保守部品の需給プランニング業務(倉庫業者との在庫管理業務含む) ・製販在のデータ分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行 ・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善 ・供給に対する顧客(半導体メーカー)のニーズや課題に対しての解決策の提案と実行 ・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施

【東京/兵庫】電気施工管理(環境機器の建設工事における電気設備)/東京本社or本社阪神事務所

年収500万円 - 950万円
勤務地東京都, 兵庫県

仕事内容 主な業務:クボタの水・環境を通じた社会貢献を担うドメインの中で、プラント及び関連機器の建設・据付工事や建設工事現場における安全衛生、原価低減、品質向上及び技術改善などを担っている部門です。 具体的な役割は環境プラント及び関連機器の建設・据付工事に関わる施工計画の作成、工事の管理・監督、建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収です。 【具体的な仕事内容】 官需元請(官公庁・各公共団体:国土交通省や各都道府県・市町村、下水道事業団など)案件を請負っています。その請負ったプラント工事において、会社の代表である現場代理人・監理技術者として、客先の仕様に合わせながら、多くの下請業者さんや職人さんと一緒に、安全・品質・工程などの現場の施工管理を行っていくのが建設部の本業です。 ※基本的には「一課/二課」や「東/西」の縛りが無いように連結・連携した全国での活動体制をとっており、工事の種類や製品は広く対応いただく予定です。 【一課の主な業務】 浄水場や下水処理場で水処理プラント・焼却設備・し尿処理設備・汚泥処理設備などの水処理プラント工事。 【二課の主な業務】 汚水・雨水・河川排水ポンプ場で、揚水・排水・送配水設備などのポンププラント工事。   【入社後の業務イメージ/仕事の進め方】 ・建設現場に常駐しての業務です。 ・主たる業務は、発注者との協議・下請業者への指導・社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営します。 ・現場での工事期間は(約半年〜1年程度)が大半で、次現場の準備期間などで店社にて業務を行う期間もあります(2、3ヶ月~半年くらい)。 ・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。1現場を1人で運営できるようになるまでは、2~3現場程度をベテラン社員や同僚と同じ現場でOJTを重ねて経験してもらい、資格取得や施工管理能力の向上を部門全体で支援していきます。いきなり一人で現場で業務を行うということはありませんのでご安心ください。 ・また、電気設備工事の施工管理業務の後進への育成にも取り組んでいただきます。 【配属先部署について】 部署:環境事業部 水循環事業ユニット 水循環プラント建設部 ┗東日本統括室(東京本社)ー工事管理第一課/工事管理第二課 ┗西日本統括室(本社阪神事務所)ー大阪工事管理第一課/大阪工事管理第二課 ※適性・希望を考慮し、いずれかの配属となります。   【勤務スタイル】 ・請負った案件の地に長期出張にて常駐となります。ただし、長期の出張から自宅に帰宅する際は、ご家族がある方は月2回の交通費が支給され、ご家族のない方でも上司と相談して会議や打合せなどで月1回程度は帰宅できるように配慮させていただきますので、「現場に行ったら帰れない」ということはありません。現案件の完了と次案件の開始までの期間などは、会社へ出社やテレワークを上司と連絡のうえ選択できます。   【関わる部門】 製品技術部、営業部門、建築設計部門、プラント設計部門、調達部門、安全衛生部門 他 【入社後のキャリアパス】 ・1現場1人で対応となるまでに、各要件はありますが、おおよそ5年間は現場業務を経験していただく必要があると考えています。例えば、現場の工事管理だけでなく、社内の関係部門や協力会社の方の旗振り役となっていただくことなどが求められます。 ・スペシャリスト志向の方にはより金額の大きな高難易度の現場をお任せしたり、マネジメント志向の方には職制についていただくなど、ご本人様のキャリア志向に応じて検討させていただきます。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJTで学んでいただきます。 ・PPP(Public Private Partnership)案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です。 ・水インフラに対して、「安心して安定した水環境を提供できる価値」を社会に提供することで社会貢献に直結すると考えています。

【愛知】自動車業界 アカウント営業(制御機器事業部)

年収500万円 - 850万円
勤務地愛知県

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 お客様のモノづくり現場の課題を把握し、課題を解決するソリューションの実行  ・ターゲット顧客への営業活動、もしくはターゲット品目攻略活動  ・アカウントプラン策定とPDCAの実行   -戦況の見える化・売上ポテンシャル.・顧客内機器採用シェアの把握   -短期・中期Goal設定   -顧客の理解(方針・組織等)   -製造工程の理解と課題のあるボトルネック工程の把握と提案   -新たな工法開発への提案  ・3層(経営層・マネージメント層・エンジ層)キーパーソンと工程課題把握と解決提案  ・大型案件のプロジェクトマネージメント活動  ・グローバル連携による指定化活動やサービスの提供  ・アプリケーション成功事例の共有と展開 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 特定の顧客(業界)に対して、「i-Automation!」などのオムロン独自のソリューションにて、顧客のものづくり革新に貢献することを期待します。また、継続的なソリューションパートナーとしての地位を確立し、SF2030(長期ビジョン)で掲げたIAB(カンパニー)の大成長を牽引していただきます。 ①事業部方針、戦略の策定と実行による売上予算の達成 ②担当顧客(ターゲット顧客)に対するアカウントマネジメントによる売上・利益成長 ③SF2030(長期ビジョン)、中長期的な事業成長に向けた戦い方の進化と顧客関係性強化 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・Word,Excel,PowerPoint ・salesforece ◆この仕事の魅力 ・業界再編やエコシステムの変化、そして、自動化、電動化、省人化など、FA業界におけるホットイシューを商機ととらえ、新しいビジネス領域に乗り出す機会を経験いただけます。 ・特定の業界(顧客)に対して深く入り込み、自社の幅広い制御機器×制御アプリケーションを駆使して、顧客の課題解決に取り組んでいただけます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 モノづくり製造現場は、「労働者不足」「熟練工の継承」など待ったなしの課題に直面しています。設備は数十年と使用され、工場運営においてもサステナブルなモノづくり現場の実現が求められています。 そんな中でもオムロンは、入力~出力機器で構成される幅広い制御機器群と、今まで開発してきた約250種以上の制御アプリケーションを強みに、顧客の課題解決、社会的課題の解決に取り組んでいます。 ◆部・チームの業務概要 顧客の事業課題を特定しオムロンが持つFA機器やアプリケーション等を組み合わせて、自動化や省人化、IOT等生産現場の解決策の企画・提案から導入まで、ソリューション営業(課題解決型営業)を実行します。社内には技術営業やエンジニア、マーケと多様な社内リソースがあります。社内で連携しながら、チーム力で顧客/自社のビジネス拡大を担います。 国内営業チームは、「エリア営業」「業界営業」「ロボット営業」と役割が分かれています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 20代~50代まで幅広い年齢で構成された組織で、約30名弱の営業員が在籍しています。 20代前半のメンバーも多い中、若手・ベテランが忌憚なくコミュニケーションできる風土で、自動車関連の顧客対応に向けた連携やスキルアップも自律的に行われる環境です。

【滋賀】ユーティリティ動力設備保全業務(定時・交替技能職)

年収430万円 - 770万円
勤務地滋賀県

【業務内容】 滋賀高月事業場のユーティリティ動力設備の運転管理、点検、修理工事の計画実施、他 24時間365日稼働のユーティリティ設備管理業務 ・用水循環設備(工業用水循環)、送水・回収設備 ・都市ガス供給、酸素発生装置、窒素ガスの供給設備 ・高圧空気設備 ・ボイラー設備 ・大型空調設備 ・ユーティリティー供給配管 ・工場営繕業務 他 <定時勤務について> 8:30~17:00(休憩45分) <交替勤務について> こちらの求人は、4組3交替制での勤務となります。 ※朝勤・后勤・夜勤・公休日 各2日の8日1サイクル  朝勤 7:30~15:45(休憩60分)  后勤 15:30~23:15(休憩45分)  夜勤 23:00~7:45(休憩60分)  公休日 ※経験に応じて、入社後1年から3年程度は定時勤務にて就業していただき、その後は交替勤務に変わる予定です。

【神奈川】航空エンジン/ロケットエンジン用部品における特殊工程の生産技術開発

年収600万円 - 1050万円
勤務地神奈川県

求人概要 民間航空機用エンジンの量産部品(ファンブレード)から、国際共同開発を行っている次世代航空機用エンジンに搭載を目指している新素材(CMC:セラミック基複合材料)を用いた部品の設計・生産等を行っている横浜工場の生産技術開発部門にて、コーティング工程の技術・工程開発をお任せいたします。最先端の技術にも触れることができ、個々の裁量に任せる部分が多いため、のびのびとやりたいことをできる職場です。 職務内容 【業務内容】 航空機や宇宙機器を始めとしたエンジンに使用される、各部品の特殊工程に関わる生産技術開発業務をお任せいたします。強靭化、軽量化が進む航空機部品には、熱処理、塗装、溶射、ショットピーニング、研削、放電加工、非破壊検査などの特殊な工程があり、その中でも着実な量産化に向けたコーティング技術・工程の開発に携わっていただきます。ICT技術を活用した生産システムの高度化・効率化や、特殊工程の開発・量産化・標準化・維持管理といった業務を幅広く担当いただきます。 成長が期待されている航空エンジン、ロケットエンジン分野は今後も新たな開発プロジェクトが立ち上がり、次々と量産フェーズへと移行されていきます。このような状況下においてゼロディフェクト達成へ向けた変革を進める重要性が増しており、同拠点に所属するR&D部門や製造部門と連携しながら、既存設備・工程の活用だけでなく、新技術の導入を含めた生産の初期工程確立を進めて行きます。 【アピールポイント】 今後20年で約2倍、年率約5%で成長中のグローバルな航空エンジン業界の生産技術分野におけるスペシャリストまたはリーダーとして、変革を進めていくことができます。最先端の技術にも触れることができ、個々の裁量に任せる部分も多くいため、のびのびとやりたいことをできる職場です。他工場技術者との交流はもちろん、海外技術者を迎えたり、海外サイトを訪問するチャンスもあるため、グローバルなキャリアを構築することもできます!