【茨城】次世代エレクトロニクス材料の研究開発（電池・熱制御素材）
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【茨城】次世代エレクトロニクス材料の研究開発（電池・熱制御素材）
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
【メイン業務】 ・新製品開発における実験計画の立案/実行/進捗管理/指導育成 ・大学等外部機関との共同研究や委託研究の推進と導入 ・研究所における応用研究や開発研究 ◆担当テーマ エレクトロニクス素材をご担当いただく予定です。 具体的には、熱制御素材や二次電池素材の素材・部材開発、 技術・プロセス開発、用途開発を想定しています。 ◆業務の進め方 チームごとにテーマを割り振り、基本的には1人1テーマを担当しますが、 多い場合で3テーマを並行してご担当いただくこともあります。 テーマはローテーション制で、多様な研究領域に取り組める環境です。 扱うテーマは、大学やスタートアップ企業から募るケースもあれば、 自社で提案したテーマを事業化に向け進めていただくケースもございます。 事業化の目途が立った段階で事業部へ移管し、量産化については各事業部と連携します。 ◆業務のやりがい ・既存の事業領域にとらわれない、新規事業の創出を目指した研究に携わることができます。 ・大学等社外研究機関との協創に力を入れており、共同研究に携わるチャンスがあります。 ・顧客や事業部の研究開発・営業等、幅広い関係者と協力しながらプロジェクトを推進できます。 ◆将来的に研究テーマをリードするマネジメント候補として期待しております。
求める学歴
大学院卒（修士）
必要な経験・スキル
【必須】 【学歴／専攻】 ・大学院（修士課程）修了以上 ※化学系専攻 【ご経験／スキル】 ・研究開発業務のご経験 ・企業における研究開発リーダーやプロジェクトマネジメントの経験 【人物像】 ・新製品開発や事業領域拡大に強い興味をお持ちの方 ・新しい技術や知識の習得に積極的な方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方 【歓迎】 【ご経験／スキル】 ・学術機関における学生指導または企業における研究チームリーダーの経験 ・英語力（TOEIC600点以上）
勤務地
茨城県つくば市東光台5-10
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
500万円〜850万円
月収
月給：27万円～
給与備考
・賞与：年2回（6月/12月） ・昇格：年1回（5月） ・手当：通勤手当/住宅手当等（※当社規定により支給）
待遇・福利厚生
福利厚生 ・社宅 ・独身寮 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・選択制企業型確定拠出年金 加入保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
年間休日
121日
就業時間
09:00～17:30(休憩：60分)
選考プロセス
①書類選考⇒②’WEB適性検査⇒③一次面接⇒④役員面接 ※書類通過後一次面接日程調整と合わせて、適性検査受検について案内します。 ※一次面接および適性検査結果を勘案して、一次合否を判定します。 なお、原則面接回数は2回ですが、適性検査結果に応じて面接回数が3回となる場合がございます。 実施例 一次面接（人事）→二次面接（部門）→役員面接
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【愛知】プラントエンジニア（設備計画・設計・工事管理およびメンテナンス）
【メイン業務】 ◆既存施設に関する業務 ・改修設備計画の立案/設計/発注/工事/試運転/工事清算までの一連の業務 ・建築/電気/機械/制御などに関する業務 ・上記に関する書類作成/法対応 ※社内外の関係者と共に課題を解決しながら進めていきます。 ◆DX支援システムの計画/構築などの導入支援 ・工場施設における製造管理や品質管理などのシステムの計画/構築のとりまとめ ・関連部署と協力しながら協力会社とDXシステムの構築を進めていきます。 ・上記に関する書類作成/法対応 【配属先】 ◆下記いずれかの部署を想定しています。 ・愛知事業所 技術部（総合職）※ ※化薬事業/機能材料事業/ライフサイエンス事業の工場を担当していただきます。 適性や選考内でお伺いしたご希望等を考慮して配属先を決定します。
【兵庫】化学プラントの設備設計（発注者側）
【メイン業務】 ・設備設計業務 ・建設等の施工管理業務 ・設備保全対応業務 ・用役管理業務 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属先】 尼崎工場 技術部（総合職） 【就業環境】 ・各々に任せる風土で裁量は大きく、雰囲気としてはベテラン社員から若手社員が議論や調整をしており、活気のある職場で、有給取得もしやすい環境です。
【東京】特許関連業務（弁理士）
1.業務概要 本社研究本部知的財産部にて、特許関連業務をご担当いただきます。 ◆業務内容 【メイン業務】 ・研究部門と連携した発明の発掘/出願権利化/特許調査 ※係争時には法務部門と連携し、対応を行います ・知的戦略策定業務 ◆研究と法務の連携で特許業務をリードしていただきます。 2.配属組織 【配属先】 研究本部 知的財産部（総合職）
【兵庫】研究開発（チタンの新規用途開拓、開発）（開発室／兵庫）
＜業務内容＞ 入社後すぐはプロセス開発Gr、もしくは、材料開発Grに所属し、プロセス開発・改善業務を行いながら工程や製造の全体理解を深めていただきます。その中で配属予定の商品技術Grのお客様対応にも同行していただき、入社1年～1.5年を目安に商品技術Grでの業務に専任してもらいます。 現在計画している新規用途および既存技術の拡販テーマとしては以下となります。 ・海水・酸への耐食性を活かした、水素・再エネ電力を主としたカーボンニュートラル関連分野へのPR ・新規差別化として、再エネ電力や環境対策排水処理における新機能ニーズの探索 ＜キャリアパス＞ 兵庫エリアに限らず、大阪や東京の拠点の営業担当に同行する形で、様々なお客様への技術サービス業務を行いながら、新規需要や差別化商品のニーズを見出していただきます。将来的には海外駐在で経験を広げる機会がある可能性もございます。 ＜魅力・やりがい＞ ・お客様の生の声を直接聞きながら、ニーズ・シーズに応える研究開発を行うことができます。 ・最先端の材料開発に携わることができ、早いうちから裁量を持って業務に取り組むことができ、活躍の機会が多い環境です。海外も含め多くのお客様との技術ディスカッションや学会・協会活動を通じて自身のスキルアップも図ることができます。また、お客様との共同研究などもあり、仕事の幅が広がり、スキルアップも行えます。 ・環境対応の拡大に伴い、当社製品の需要が高まっており、今後の市場動向としても拡大し続ける見込みです。成長の激しい市場に身を置くことで、社会貢献を行いながら、スキル・経験を身につけることができます。また、当社はチタンだけでなく、鉄やアルミなど様々な素材・製品・技術を扱っているため、当社独自のシナジー効果をスピード感をもって創出しています。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 昨今の環境対応の拡大に伴い、新エネルギーおよび電装化の需要が高まっています。また、お客様からは耐食性・防汚性の高い製品の要望をいただいています。現在は、顧客ニーズに応えるべく、要求特性と市場規模を調査し、当社のチタン製品の新規開発・用途開拓・既存技術拡販に取り組んでいます。今後の需要拡大・顧客要望に対応するため、ともに上記に取り組んでくださる仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 チタンユニット チタン工場技術部 開発室 └室長：1名 └材料開発Gr：3名 └プロセス開発Gr：3名 └商品技術Gr：3名 ※今回は商品技術Grへの配属を予定しています。 ＜配属予定部署のミッション＞ 開発室 ①新規材料の開発やプロセス開発・改善 ②差別化商品の新規開発・用途開拓・技術サービス・外販 ＜配属予定グループのミッション＞ 商品技術Gr ①対象にチタンの新規用途開拓や現行ユーザーの技術サービス対応 ②お客様の声を案件化し、材料開発Gr/プロセス開発Gr/工場設計部隊へ連携、または自身を含む商品技術Grで開発 ・対象：自動車分野(マフラー用耐熱チタンなど)、燃料電池関連、海洋温度差発電など
【滋賀】計算科学を用いたガラス構造解析/ガラス物性計算
材料設計の中でその特性の起源を追求することは非常に重要ですが、ガラス材料に関しては、その議論に不可欠な原子構造の特定や特性計算に理論的な課題が存在します。 我々は特殊ガラスメーカーとして、あらゆるガラス材料の設計に活かすためのガラス構造解析・物性計算手法の開発に取り組んでいます。 入社後は、様々な科学計算ツールや実験を併用しながらガラス構造の解析に取り組んだり、物性計算手法の開発をしていただくことを想定しているポジションです。 （変更後の範囲）会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
【岐阜】薄膜開発～セラミック電子部品向け～※東証プライム上場/トップシェア製品有
■仕事内容： 新材料の成膜、結晶成長に関する基礎研究、要素技術開発 PVD、CVD、ALDなどの装置による酸化物、窒化物、炭化物の成膜、結晶成長及び評価 フォトリソ、エッチング、熱処理などの要素プロセス開発 ■この仕事の面白さ・魅力： 自由度の高い業務環境、充実した設備・評価装置 顧客の最新のニーズに接しながら、自分のアイディアを形にしていくことができます。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位→2022年冬6位→2023年夏5位