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■業務概要： 商品開発部では、加工食品、冷凍食品、食品素材など、幅広い新商品の企画から市場投入までを一貫して担当しています。 市場調査やコンセプト立案、技術的な検証、パッケージデザイン、品質管理といった多岐にわたる業務を通じて、お客様のニーズに応える魅力的な商品を創り出しています。 ■業務内容： ・新商品の企画及びコンセプト立案、スケジュール調整 ・パッケージデザインや商品名、表示内容などの商品仕様の策定 ・工場での製造立ち合い、品質及び保存性評価 ・商品説明資料の作成、商品調理及びプレゼン対応 ■開発商品例： ・家庭用加工食品：小麦粉、プレミックス、パスタ、パスタソース類、ドレッシングなど ・家庭用冷凍食品：調理済みパスタ類・米飯類、ワンプレート類、スナック類など ・業務用加工／冷凍食品：冷凍パスタ・ソース類、冷凍生地、冷凍スナック、レトルト食品など
【事業内容】 コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業では、顧客のワークフロー改革を含めたDX実現のために様々なソリューションを提供しています。 複合機はその代表ですが、それに加えて複合機と他サービス（オンラインストレージ・経費精算システムなど）との連携やFAXの自動画像化＆自動転送、モバイル連携、セキュリティなどオフィスにおける様々なニーズに応えられるよう日々進化しています。これらのソリューションを通して、顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。 【部門役割】 ソフトウェア品質保証部は、世界中のオフィスで稼働するMFP（複合機）および関連ソリューションの品質保証を担っています。 製品が市場に出る前の最終関門であり、顧客のビジネスを止めないための「信頼」を担保することがミッションです。 【解決したい課題】 現在、製品の多機能化に伴い、監視すべきソフトウェアコンポーネントやOSSが膨大になっているため、次のような課題があります。これらを解決し、脆弱性対応の迅速化と判断プロセスの高度化を実現することを期待しています。 ・日々報告される脆弱性情報に対し、自社製品への影響を「技術的かつ論理的」に評価する体制の強化 ・開発部門や企画部門に対し、リスクの大きさに基づいた修正の要否・優先順位を提示し、合意形成を図るプロセスの主導 ・場当たり的な対応ではなく、製品のライフサイクル全体を見据えたセキュリティ品質計画立案 【仕事内容】 MFP（複合機）および関連ソフトウェアの品質保証を担う部門にて、脆弱性対応およびセキュリティ法規対応の推進リーダーをお任せします。 具体的には… ・脆弱性情報の収集・影響評価 PSIRTや外部機関からの情報を基に、対象製品への技術的な影響度を調査・特定する ・対応方針の策定と推進 開発部門（ファームウェア/ソフトウェア）、商品企画部門と連携し、脆弱性修正の要否判断、対応スケジュールの立案、リリース計画の策定を行う ・法規対応マネジメント 各国のセキュリティ関連法規（米国、欧州等）への適合状況を管理し、新製品の市場投入に向けた品質基準をクリアさせる ・品質評価の実行管理 セキュリティパッチや修正版ソフトウェアの実機検証計画を立案し、品質への副作用がないかを確認する進行管理 【ポジションの魅力】 ・社会インフラを支える責任感 世界中の企業活動を支えるMFPのセキュリティを守ることは、顧客の機密情報を守ることに直結します。「自分の仕事が企業の信頼を守っている」という確かな手応えがあります。 ・技術と経営をつなぐ役割 単に手を動かすだけでなく、技術的なリスクをビジネスへの影響度（リスク）に翻訳し、組織としての判断を導く高度なスキルが身につきます。 ・長期的なキャリア形成 腰を据えて技術に向き合える環境です。ベテラン層が厚い組織の中で、着実に専門性を深めていただけます。 【リモートワーク頻度】 原則出社が望ましいが、週2度程度のリモートワークが可能です。 【転職者へのメッセージ】 MFPは一度導入されると長期間使用される製品であるため、「確実性」と「誠実さ」を大切にしています。 だからこそ、一過性の対応ではなく、長期的に品質を維持し続ける「守りの要」が必要です。 あなたのセキュリティ知識と論理的な調整力を当社で活かしながら、技術者として、堅実なキャリアを築いていきませんか。
【事業内容】 ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。 【職務内容】 ・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード ・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化 ・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括 ・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む） ・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー ・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード ・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定 ・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理 ・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード ・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備 【携わる商材】 法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション ・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境 ・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる ・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる ・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能 ・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
仕事内容 ■募集背景 2026年3月に開設した「SINKO システム開発センター 長崎ベース」において、社内TI基盤強化と若手育成を目的とした人材募集です。 これからの当社の中核メンバーとして。社内SE業務を一緒に進めていきませんか？ ■主な業務内容 社内SEとして、既存システム拠点（大阪・神奈川・岡山）と連携し下記の業務を行います。 ▶自社・グループ会社の基幹システム（販売管理など）の要件定義から運用・保守 ▶設計システム（CAD：AutoCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS）の設計・構築・保守 ▶社内コミュニケーションツールの導入、運用、保守 ※一部外注業務はありますが、基本は要件定義から保守まで一貫して自社で対応。企画力や開発力を存分に磨ける環境です。 ■使用言語・ツール 開発言語：VB.NET、Java データベース：Oracle（PL/SQL含む） CADツール：AutoCAD、ZWCAD、SOLIDWORKS OS環境：Windows ■組織構成： 【人員構成】 課長代理1名（50代）、課員4名（20～30代） チームワークを大切にしながら、切磋琢磨できる職場です。
仕事内容 さらなる事業拡大を見据え営業体制の強化に向けた採用を行います。 一人ですべての役割を担うことはなく、チームプレーで仕事ができる環境です。 ・アウトサイドセールス：顧客課題の解決に沿った提案活動 ・インサイドセールス：見積、販促資料の作成などで営業活動をサポート ・フィールドセールス：受注後から納品までの対応 ■この求人の業務内容 （インサイドセールスを中心） 各種営業事務や営業戦略実行支援を担当。 営業データの管理・活用による情報支援から、見積書や営業活動に関わる各種資料の作成など営業業務を支援します。 主に社内の色々な部署とのコミュニケーションを通じ、社内業務処理全般を担当いただきます。 将来的にはインサイドセールス部内の業務采配だけでなく、営業全体の戦略を支えるリーダー的なポジションも目指していただけます。 ※営業データを分析して見込み客を抽出したり、営業先リストを作成して外回り営業チームをサポートするなど、営業活動を成功に導く「頭脳」として重要な役割になります。 ■入社後の流れ 適宜導入研修を実施します。 ・空調や自社製品知識に関する座学 ・部門ローテーションによる事業全体像の理解 ・配属先OJTでの営業スキルの習得 など ■携わる仕事の特徴 ◎商業施設、工場、駅や空港などの広い空間に対応する空調機を取り扱います ◎顧客要望に応じるカスタマイズ製品を扱うため提案の幅は広くなります ◎サテライトオフィスやリモートワークの導入により効率的な働き方ができます◎大規模な案件では数名でチームを組んで対応します ■組織構成 【人員構成】福岡の営業部門全体で約15名の部員が在籍。20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
仕事内容 知財（特許、意匠、商標）関連の実務全般 ・先行技術調査、他社の侵害リスク調査 ・出願方針の立案、出願明細の内容検討・レビュー ・拒絶理由通知への対応検討、意見書・補正書の方針策定 ・権利化後の維持・活用、ポートフォリオ管理 社内外対応 ・特許事務所 ・弁理士との折衝、進捗管理・研究開発・事業部門との連携（発明発掘、発明届支援、教育）・知的財産の維持管理（期限管理、台帳整備 など） 【管理職（候補）】の募集 特許出願・権利化業務の強化、および社内外の知財マネジメント体制の拡充。 組織構成 【人員構成】知財部門（特許、意匠、商標）で6名の部員が在籍。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
仕事内容 ＜2024年4月に新設された新規事業部で、売り上げ拡大に向けた増員募集を行います＞ 営業担当者に同行してお客様先を訪問いただきます。 訪問先での情報収集をもとに、施工計画書の作成を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・ヒートポンプ式空調機器導入に関する営業活動への同行 ・現地調査および仕様確認 ・ヒアリングをもとに、設計図面の作成、積算業務 ■組織構成 【人員構成】HP事業部全体で9名の部員が在籍。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。（半数がキャリア採用です）
仕事内容 ＜2024年4月に新設された新規事業部で、売り上げ拡大に向けた増員募集を行います＞ 営業担当者に同行してお客様先を訪問いただきます。 訪問先での情報収集をもとに、施工計画書の作成を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・ヒートポンプ式空調機器導入に関する営業活動への同行 ・現地調査および仕様確認 ・ヒアリングをもとに、設計図面の作成、積算業務 ■組織構成 【人員構成】HP事業部全体で9名の部員が在籍。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。（半数がキャリア採用です）
仕事内容 ＜2024年4月に新設された新規事業部で、売り上げ拡大に向けた増員募集を行います＞ 工場や学校(教育機関)に訪問して、空調設備の仕様/納期/コストに関する要望をヒアリングし、その情報を社内の設計担当者に伝達します。 設計担当者が作成した仕様書を用いて、顧客への提案と交渉を繰り返して受注獲得を目指します。 最近は体育館向けの空調設備が好評で、顧客からの問い合わせや対応も増えております。 ■主な業務内容 ・ヒートポンプ式空調機の提案、機種選定、価格折衝 ・体育館空調や暑熱対策工事の営業 ・現場打合せ、設計業務、見積業務、受注業務など ・展示会やショールームでの製品PR ・勉強会開催、販促ツール作成、市場分析 ■組織構成 【人員構成】HP事業部全体で9名の部員が在籍。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。（半数がキャリア採用です）
仕事内容 さらなる事業拡大を見据え営業体制の強化に向けた採用を行います。 一人ですべての役割を担うことはなく、チームプレーで仕事ができる環境です。 ・アウトサイドセールス：顧客課題の解決に沿った提案活動 ・インサイドセールス：見積、販促資料の作成などで営業活動をサポート ・フィールドセールス：受注後から納品までの対応 ■業務内容 アウトサイドセールス 建物の新築またはリニューアルに伴う業務用空調機導入の各種ご相談、お問い合わせ対応を担います。 顧客要望や課題に応えるため「仕様、コスト、納期」を設計・技術部門と社内連携してご提案。 「モノ売り」だけでなく「コト売り」として顧客課題の解決も支援します。 対象顧客は設備工事会社（サブコン）や商社ですが、設計事務所やゼネコン、お施主様などのお客様とコミュニケーションを取る機会があります。 フィールドセールス 受注した案件について納品・ご請求までの各種業務を担います。 受注した案件のみを担当し、納品に関わる関係者との調整業務が主な内容。 納品にあたり、仕様変更、価格調整、納品スケジュールなどの顧客対応を行います。 ※面接等を通じて、適性に合わせて配属を決定します。 ■入社後の流れ 適宜導入研修を実施します。 ・空調や自社製品知識に関する座学 ・部門ローテーションによる事業全体像の理解 ・配属先OJTでの営業スキルの習得 など ■携わる仕事の特徴 ◎商業施設、工場、駅や空港などの広い空間に対応する空調機を取り扱います ◎顧客要望に応じるカスタマイズ製品を扱うため提案の幅は広くなります ◎サテライトオフィスやリモートワークの導入により効率的な働き方ができます ◎大規模な案件では数名でチームを組んで対応します ■組織構成 【人員構成】東京の営業部門全体で約50名の部員が在籍。20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
