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大和財託株式会社この会社の求人（大和財託株式会社）

【東京】【設計事務所・ハウスメーカー出身者歓迎！】RC造建築電気設備設計　～毎年給与ベースアップ｜チーム立ち上げに関わりキャリアアップ！～

年収846万円 - 1153万円
勤務地東京都

【業務内容】 〇建築物における電気設備（照明・コンセント・受変電設備等）の設計業務 〇基本設計（電気容量検討・設備計画・配置検討）の立案 〇実施設計（電気図面の作成・詳細設計・仕様書作成） 〇CADを用いた電気設備図の作図 〇照明・配線・弱電設備（通信／防災／監視等）の計画・設計 〇各種法規（電気設備技術基準・建築基準法等）の確認および反映 〇電力会社・各インフラ会社との協議・申請業務 〇設計事務所や協力会社が作成した図面のチェック・修正指示 〇意匠設計・構造設計・施工部門との調整業務（設備整合・干渉調整） 〇コストバランスを踏まえた設備仕様の検討・提案 〇現場からの質疑対応・設計変更対応・トラブル対応 〇省エネ対応（BELS／ZEB等）や各種認証・計算業務の対応 ≪PJ事例≫ （木造） ・木造3階立て共同住宅 ・300～700㎡ ・7,000万～1億6,500万円規模 （RC造） ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※当社は、木造アパートからRC造マンション・ホテルまで、あらゆる規模のPJに携わることができます。 ＼Point／ ①自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！ 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当を増員募集しています。 設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 ③設備設計チーム立ち上げフェーズ 建物の品質・効率・安全性を高めるため、設備設計専任チームを新設！ 既に経験豊富な社員が在籍しており、チームメンバーとして一緒に中核を担ってくださる方を募集しています。 設備設計事務所やハウスメーカーでの設備設計のご経験がある方はもちろん、 建築設計から設備設計にチャレンジしたい方も歓迎します。 ④設計業務に集中可能な環境 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。 原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 （超過の場合は別途 残業手当支給） 上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。 ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。 【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 （建築技術職/入社3年目） 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。 （建築技術職/入社2年目） 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 （建築技術職/入社4年目） 年収UP可能！毎年給与ベースアップ中！ 設備設計チームの立ち上げに、電気設備設計メンバーとして携わっていただきます。 希少性の高い設備設計スキルを磨き、ご自身の市場価値を高めてください！ 当社が開発するRC造・S造物件の電気設備設計業務をお任せします。 建築物の電気設備設計として、基本計画から実施設計、設計監理まで一貫して担当いただきます。 意匠・構造・施工部門と連携しながら、安全性・機能性・コストを最適化した設備計画を推進いただくポジションです。 ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。 ・キャリア採用HP https://recruit.yamatozaitaku.com/career ・社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin

株式会社ニシムラこの会社の求人（株式会社ニシムラ）

【大阪】日本の住まいを支える「順送プレス技術者（将来の管理職候補）」～「蝶番」のトップシェアブランド・転勤なし・グッドデザイン賞受賞～

年収350万円 - 550万円
勤務地大阪府

「ただボタンを押すだけのプレス作業に、退屈していないか。」 1日4万回の打刻が、日本の住宅のスタンダードを創る。国内トップシェア（75％）を誇る唯一無二の自社工場で、職人の技術と金型知見を惜しみなく発揮する「製造の要」へ。 ■ミッション 「まずは現場のプレイヤーからスタート。将来的に最重要工程を背負うリーダーへ」 国内トップシェア（75％）の生産を担う自社工場（大阪府八尾市）において、扉と枠をつなぐ建築金物「丁番（ちょうつがい）」や各種建具金物を製造するための最前線である「順送プレス工程」を担当していただきます。 いきなりマネジメント業務をお任せすることはありません。 まずは現場の環境や当社の製品・段取りの流れに慣れていただくことが第一歩です。 プレイヤーとして熟練の技を発揮していただきながら、将来的（50代リーダーの後継者）に部署を取りまとめる管理職へとステップアップしていただくことを期待しています。 ■具体的には： ・全社生産の起点となるプレス工程のオペレーション・最適化 　月産100万個超の製品群。その一番最初の工程となる「1日4万回」のプレス加工において、品質と生産性を追及します。 ・金型知識を活かした高精度な段取り・調整 　素材や金型の特性を見極め、110t〜200tクラスの順送プレス機を巧みにコントロール。単なる作業にとどまらない「職人技の再現」を担います。 ・将来的にはチームの取りまとめや後進育成へ 　業務にしっかりと習熟した後は、20代の若手メンバーへ技術を伝えながら、徐々に現場を取りまとめるリーダーシップを発揮していってください。 【業務詳細】 自社工場で使用する、丁番・建築金物製造用の順送プレス工程全般をお任せします。 ・110t〜200t順送プレス機の操作・設定 　金型の取り付け・設定（金型交換・段取り替え）、加工パラメータの調整など。 ・材料（金属コイル／帯鋼）の準備・セット 　加工用コイルの運搬や機械への吊り込み・セット作業。（※天井クレーンや玉掛け等を使用） ・品質管理・日常コンディションチェック 　試作・初物チェック、製品の寸法・形状確認、プレス稼働時の微調整。 ・専門チームとの連携・保守サポート 　大がかりな金型の研磨・修繕や設備のオーバーホールは社内の専門メンテ・金型チームが対応するため、現場での段取りや調整・オペレーションに集中できます。 ・（将来的に）工程管理・若手指導 　現場に慣れてきたら、20代の若手スタッフへの作業指示や安全指導、工程全体の進捗管理を少しずつお任せしていきます。 ■入社後のイメージ： ・入社〜3ヶ月・半年： 作業補助・基礎理解（プレス前後のサポート、材料搬入や機械へのセット補助を通じて当社の製品と流れを把握） ・半年〜1年以降： 110t〜200t順送プレス機の主担当として本格稼働。段取り替えやパラメータ調整を中心に、職人技を磨いていただきます。 ・将来的には： これまでの経験と当社での実績をもとに、現管理職の後継者（管理職）として、チームの取りまとめや若手育成を担っていただきます。 ■採用背景：焦らずじっくり引き継ぐ「次世代リーダー」の募集 現在現場を支える管理職の将来的な後継者を見据えた増員募集です。 20代の若いメンバーが元気に活躍している環境だからこそ、まずは一プレイヤーとして業務に慣れていただき、時間をかけて信頼関係を築きながら、将来のリーダーへ成長していただければと考えています。 ■本ポジションの本質 単なる「ラインの作業員」ではありません。 ・ニシムラの「驚異の生産力」の出発点： 1日4万回打ち出されるプレス部品（扉と枠をつなぐ丁番など）は、後工程すべての品質を左右します。メーカーとしての競争力を基礎から支える、最も重要なポジショニングです。 ・分業体制が整った安心の環境： 設備の重度の修繕や本格的な金型メンテナンスは専門部署がバックアップ。あなたは「プレスのプロ」として、110t〜200tプレス機の段取りや高精度な調整業務に専念できます。 ・無理のないステップアップと将来にわたる安心： 最初から重いマネジメント責任を負わせることはありません。90年近く黒字経営を続ける圧倒的な安定基盤のもと、現場でじっくり信頼を築きながら自分のペースで着実にキャリアを高めていける環境です。 ■本ポジションの魅力 ・【日勤のみ×少残業】無理なく長く働ける抜群の就業環境：製造業界で多い夜勤・交代勤務はございません。 通常残業も月20時間程度（繁忙期でも月40〜45時間程度）と少なく、生活リズムを崩さず体力的に無理なく長く活躍できます。 ・自分のペースでステップアップできる： 入社直後はプレイヤーとして技術を発揮することに専念できるため、途切れることなくスキルを活かしつつ新しい職場に馴染めます。 ・圧倒的な経営安定性と転勤なしの環境： 国内トップシェア（75%）の自社ブランドを持つメーカーだからこそ、経営基盤は極めて健全。転勤もなく、八尾市でのマイカー通勤も可能なため、腰を据えて長く技術を磨き続けられます。 ★身近なこんなところにも！ニシムラの「ささえる」技術 ・有名ハウスメーカーの最新住宅 　あなたが普段何気なく開け閉めしている、リビングや寝室のドア。その「扉と枠をつなぐ」裏側で、当社「ARCH」丁番が静かでなめらかな開閉を何年、何十年と支え続けています。 ・家中で活躍する「ニシムラブランド」 　丁番だけでなく、箱錠（はこじょう）、レバーハンドル、縦型ポストやペットドアにいたるまで、一般住宅向けの建築金物を幅広く網羅。 ・日本の「住まい」のスタンダードを支える 　国内シェア75％の丁番を筆頭に、月産100万個を超える圧倒的な生産量を誇るからこそ、日本の街並みにある一戸建て住宅の「ほぼすべて」に、あなたがプレスした部品が溶け込んでいます。

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】理科学計測機器を設置する空間の設計・施工管理職【東証プライム市場上場／年間休日129日】

年収480万円 - 770万円
勤務地東京都

部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 私たちのミッションは、最先端の理科学計測機器技術を通じて科学的発見を可能にし、研究者や技術者がミクロの世界をより詳細に理解できるよう支援することです。革新と品質を追求し、世界中の科学コミュニティに貢献する信頼性の高いサービスを提供します。 【ビジョン】 私たちのビジョンは、理科学計測機器分野で世界をリードする存在となり、持続可能な技術革新を通じて科学研究の限界を押し広げることです。私たちは、最高のサービスを提供し、次世代の科学者たちが未知の世界を探求し、新たな発見をするための力となることを目指します。 【当ポジションの役割】 販促・設置支援グループが提案した内容、あるいは直接ヒアリングして現場調査を行った内容をもとに、装置設置に必要な工事を計画して施工管理を担うポジションです。 設置環境の整備から施工品質・工程管理までを一貫して担当し、関係社内部門と連携しながら、お客様先で製品が安定して稼働できる環境を完成させます。 職務内容 【職務概要】 企業や研究機関が購入した当社の理科学装置の設置を行う際に必要な空間の設計・施工管理をお任せします。お客様が装置を購入検討中の段階で、設置場所の調査から介入し、受注後～施工完了まで一貫して携わっていただきます。規模に寄りますが、期間は数日から最長でもおおよそ1,2ヶ月程度となります。 【職務詳細】 ・装置を設置する部屋の工事（対象室の拡張や間仕切り、騒音対策、空調換気設備や耐震固定など） 　の現場調査や環境測定（専用測定器による騒音・磁場・振動測定） ・装置のレイアウト図，見積，工事計画図の作成 ・工事開始まで都度お客様とや社内打ち合わせを実施（必要であれば1〜2日程度の出張） ・工事期間中は現地へ出張（期間は数日～長期のケースでは頻度が少ないですが最長1ヶ月半程度／通いまたはホテル滞在） ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【弊社の施工管理の特徴】 ・企業や研究機関へ理科学装置を納入するメーカーとして、設置してある高分解能精密機器が性能を発揮できる環境の達成を重視しております。 ・理科学装置の作業スペースやユーザー様の運用面を考慮し、レイアウト案を作成するため、お客様や社内営業・サービス部門との連携を密に行っております。また、お客様の出入り業者など、他の建設業者とも調整を行っていただくこともあるため、コミュニケ―ション力が求められます。 ポジション特徴 ■理科学装置に関わる施工管理ならではのレイアウト設計 理科学装置は公的研究期間や大学、大手企業様をはじめ、材料科学、生物学、物理学、化学など多岐にわたる分野で利用されています。お客様の環境において、機器の設置が可能かどうかを確認し、改修による設置可否または新たな空間の必要性などについて協議。装置の環境条件を満たす内装やインフラを整備する計画を立案、見積提示し、竣工まで対応することで最先端の技術革新の一助として貢献します。 参考までにその空間の規模として、高分解能タイプである大型機器を1台設置するためには、およそ1〜3つ程の部屋（5~10m×5~10m程）が必要となります。 ■ワークライフバランスの取りやすさ ・本社事務所での勤務の際は、定時17時20分～18時には基本的に退勤、残業時間は10時間程度。 　また施工現場は17時に終了のため、現地での工事期間中も基本的に18時には退勤可能。 ・海外への出張の機会も年に数回ですがチャンスあり（1週間程度／ヨーロッパ、アジア圏など）。 ・出張期間中、ご家庭のご都合で週末にご自宅に戻る必要があった際の交通費も支給しており、 　柔軟な働き方が可能。 ■スキルアップのためのサポート ・業務に関係する新たな資格取得のサポートも充実しており、幣部の社員も実際に高所作業車や電気工事士などの資格を取得しております。資格取得という点でもご自身のスキルアップを実感いただけます。 キャリアイメージ ※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。 【1年目】 ・理科学装置の商品基礎知識を習得，安全衛生他社内教育 ・先輩社員指導の元で現場調査同行，環境測定，理科学装置のレイアウト図（CAD）作成 【2年目以降】 ・はじめは少額工事の施工管理から ・装置レイアウト図をもとに改修工事計画図の作成 以降については、適正や希望を考慮の上で決定していきます。 将来的には管理職やスペシャリストを目指すことができます。

大和財託株式会社この会社の求人（大和財託株式会社）

【大阪】【設計事務所・ハウスメーカー出身者歓迎！】RC造建築設備設計　～毎年給与ベースアップ｜チーム立ち上げに関わりキャリアアップ！～

年収775万円 - 1117万円
勤務地大阪府

年収UP可能！毎年給与ベースアップ中！ 設備設計チームの立ち上げにメンバーとして携わっていただきます。 希少性の高い設備設計スキルを磨き、ご自身の市場価値を高めてください！ 当社が開発するRC造・S造物件の設備設計業務をお任せします。 設備設計経験の豊富な社員とチーム体制でスキルを高めていただけます！ 【具体的な仕事内容】 ・共同住宅や事務所ビルの機械設備や電気設備の設計 ・既存設備の改善設計、効率化の企画 ・外部メーカーとの調整・仕様策定 ・設計～立ち上げまで一連のプロジェクト推進 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ ①自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！ 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当を増員募集しています。 設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 ③設備設計チーム立ち上げフェーズ 建物の品質・効率・安全性を高めるため、設備設計専任チームを新設！ 既に経験豊富な社員が在籍しており、チームメンバーとして一緒に中核を担ってくださる方を募集しています。 設備設計事務所やハウスメーカーでの設備設計のご経験がある方はもちろん、 建築設計から設備設計にチャレンジしたい方も歓迎します。 ④設計業務に集中可能な環境 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。 原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 （超過の場合は別途 残業手当支給） 上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。 ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます

株式会社神戸製鋼所この会社の求人（株式会社神戸製鋼所）

【兵庫】建材インフラ分野の拡販企画・技術マーケティング(事業開発部　建材企画グループ)

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

＜業務内容＞ ■入社直後：上司と共にお客様への訪問，利用技術開発の企画/推進 ■半年～1年後：上司の指導の下でお客様への訪問，利用技術開発の企画/推進 ■業務比率：マーケティング(10％)，お客様訪問により技術ヒアリング(10％)，工法開発等の技術業務(40％)，設計検討(30％) ■プロジェクト例、規模：大手設計事務所や大手建設会社との工法開発，ハウスメーカーへの設計提案 ■担当製品：鋼材商品(厚板，薄板，溶接材料，ボルト)，溶接ロボット，建設機械 ■参考URL：https://www.kobelco.co.jp/products/industry/engineering/ ＜キャリアパス＞ ■入社直後：上司との同行を通じ、当社の顧客基盤や技術特性を理解していただきます。 ■半年〜1年後：自らプロジェクトを牽引し、顧客への提案や技術開発の主担当として活躍を期待します。 ■3〜5年後：当社およびグループ全体における工場・建築施設の建設、メンテナンスプロジェクトのリーダーなど、より大きな裁量を持つポジションでの活躍を目指していただけます。 ＜魅力・やりがい＞ ・社会の環境の変化に対応するため最先端の建築・土木技術者と交流を深めながら，自分自身がスキルアップが可能です。 ・アイディアを自由に言い合える前向きな環境であること ・お客様の声，自社の強み等を通じて，KOBELCOグループ全体の企業価値向上に取り組むこととが可能です。 ＜採用背景＞ KOBELCOグループは、鋼材（厚板・薄板・溶接材料・ボルト）から溶接ロボット、建設機械に至るまで、建材・インフラ分野において世界屈指の多様な商品・技術を有しています。 現在、社会インフラの老朽化や環境負荷低減といった大きな環境変化を受け、当社の持つポテンシャルを最大限に活かした「新技術の創出」と「ソリューション提案」の強化が急務となっています。 そこで、グループを横断した技術開発とマーケティングを自走し、次世代のスタンダードを共に創り上げる「技術者」を募集します。あなたの専門知識が、日本のインフラの未来を動かす原動力になります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

株式会社ニシムラこの会社の求人（株式会社ニシムラ）

【大阪】国内シェア75％を支える品質管理・品質保証 ◆次世代のリーダー候補

年収400万円 - 600万円
勤務地大阪府

【サブタイトル】 「あなたの『妥協しない目』が、日本の住まいの安全を守る。」国内トップシェアブランドの信頼を背負う、品質の司令塔へ。 【ミッション】 「不良ゼロを追求し、国内主要メーカー各社からの『絶大な信頼』を未来へつなぐ」 国内シェア75％を誇る自社ブランド「ARCH（アーチ）」をはじめとする製品群の品質管理・品質保証業務全般を牽引し、将来の品質部門のリーダーとして組織をアップデートしていただきます。 具体的には： 月産100万個を超える製造ラインにおける、徹底した品質マネジメントの実行 単なる「検査」にとどまらず、社内の開発・生産技術・製造部門へフィードバックを行う「源流管理」の推進 大手建材・住設メーカーの厳しい要求仕様や品質基準（JIS規格等）に適合する、一歩進んだ品質保証体制の構築 【業務詳細】 自社工場およびサプライヤーを含めた、受入検査から出荷、さらには顧客対応までの品質管理・保証業務をお任せします。 ・受入・出荷検査のプロセス管理：原材料や部品の受入検査、および完成品の最終出荷検査の基準作成・工程管理 ・不適合品の解析・再発防止策の立案：万が一、初期不良や不具合が発生した際の原因究明、データ解析、報告書の作成、および現場への改善指示 ・品質保証体制（QA）の構築・アップデート：ISO基準や顧客ニーズに合わせた、社内の品質マニュアル・評価基準の見直しと仕組み化 ・顧客対応（技術窓口）：大手住設・建材メーカーからの品質に関する問い合わせや、監査（工場見学等）への対応・折衝 ・部門マネジメント・育成：メンバーの指導・育成、検査工程の効率化の計画立案 【組織構成】 ・業務に関与している人員構成：課長：1名　メンバー4名　計5名 ※次長のサポートからスタートし、ゆくゆくは後任として品質管理部門を率いるポジションです。 【募集背景】 「次世代の品質保証体制」への変革を見据えたリーダーの増員 90年近くにわたり安定経営を続けてきた当社ですが、住宅の高機能化・スマートホーム化に伴い、建具金物に求められる品質・精度のハードルは年々高まっています。 組織の若返りと、仕組み化を推進するコアメンバーの獲得 現在、ベテランのノウハウによって高い品質が保たれていますが、これをさらに「仕組み化・組織化」し、次世代へ繋ぐためのリーダー候補が必要です。今までの品質管理の経験を活かし、裁量を持って部門を引っ張ってくれる方を求めています。 【本ポジションの本質】 単なる「ルーティンの検査員」ではありません。 ・ニシムラの「ブランドバリュー」の守護神：シェア75％という圧倒的な地位は、「ニシムラの製品なら絶対に安心」という信頼の上に成り立っています。その信頼の最終防衛ラインを担う役割です。 ・経営層と現場をつなぐ「品質の司令塔」：経営視点を持って品質コスト（歩留まり改善など）を捉え、他部門と対等に渡り合いながら工場全体のレベルを引き上げるバランサーです。 ・キャリアアップが確約された「リーダー候補」：ゆくゆくは部門のマネジメント層として、ニシムラのモノづくりの根幹を動かすポジションへとステップアップしていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・裁量権が大きく、自分のアイデアを組織に反映できる：トップダウンの官僚的な大企業とは異なり、良い提案は即座に採用される風通しの良さがあります。「もっとこうすれば効率化できる」という声を大歓迎する風土です。 ・圧倒的な安定基盤でのキャリア形成：国内主要建材・住設メーカーほぼ全社と直接取引を行う分散型の顧客基盤があるため、外部環境に左右されず、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 ・仕事のやりがいとプライベートの完全両立：残業は月20時間程度、大阪府八尾市勤務で転勤はいっさいナシ。ライフプランを崩さずに、関西に根差して長く働ける環境（社是「調和と進歩」）が整っています。 ★身近なこんなところにも！ニシムラの「ささえる」技術 〇有名ハウスメーカーの最新住宅 あなたが普段何気なく開け閉めしている、リビングや寝室、子ども部屋のドア。実はその裏側で、ニシムラの「ARCH」丁番が「ズレない・弛まない」静かでなめらかな開閉を何年、何十年と支え続けています。 〇ドアノブからポストまで！家中で活躍する「ニシムラブランド」 同社が手がけるのは丁番だけではありません。ドアの鍵をロックする「箱錠（はこじょう）」や「レバーハンドル（ドアノブ）」、戸締まりをスムーズにする「調整ストライク」、さらには「縦型ポスト」や人気の「ペットドア」にいたるまで、一般住宅向けのあらゆる建築金物を網羅しています。 〇日本の「住まい」のスタンダードを支える 国内シェア75％の丁番を筆頭に、月産100万個を超える圧倒的な生産量と製品群を誇るからこそ、日本の街並みにある一戸建て住宅の「ほぼすべて」に当社の設計テクノロジーが溶け込んでいます。

株式会社ニシムラこの会社の求人（株式会社ニシムラ）

【大阪】国内シェア75％の自社ブランド製品開発設計

年収350万円 - 800万円
勤務地大阪府

【サブタイトル】 「開閉の心地よさで、住空間の未来を創る。」国内シェア75％を誇る老舗メーカーで、日本の住まいのスタンダードを設計する。 【ミッション】 「下請けの図面引きではない。大手メーカーの次世代製品を上流からカタチにする」 国内トップクラスのシェアを誇る自社ブランド「ARCH（アーチ）」を武器に、建築・建具金物の開発・設計を牽引していただきます。 ■具体的には： ・国内ほぼすべての主要建材・住設メーカーのパートナーとして新製品を共同開発 ・指示書通りの図面作成ではなく、ゼロベースから機構を提案する「構想設計」の体現 ・月産100万個、3,000種類以上の製品クオリティを支える、ミリ単位の意匠性と耐久性の追求 ・社内の金型・設備開発部門とタッグを組んだ、理想の製品を具現化するための「量産化設計」 【業務詳細】 自社ブランド製品や、大手建材・住宅メーカーとの共同開発製品における機構設計・開発業務をトータルにお任せします。 ・仕様検討・打ち合わせ：大手建材・住宅メーカーの要望や技術的な課題（デザイン性・耐久性など）をヒアリング ・新製品の構想設計：次世代の開閉機構や、美しさを追求した新型建具金物の企画・コンセプト設計・特許等の出願検討 ・詳細設計：2D-CAD（AutoCAD等）、3D-CAD（SolidWorks等）を使用した筐体・部品の詳細設計および図面作成 ・試作・評価・実験：試作品の組み立て、強度計算、社内設備を用いた数万回〜の各種耐久テスト・データ解析 ・量産化への連携：社内のプレス金型・自動化機械開発部門（驚異の内製力を誇るチーム）と密に協力し、スムーズに工場ラインへ乗せるための設計側からの調整 【組織構成】 ・業務に関与している人員構成：次長：1名、課長：1名　メンバー3名　計5名 設計担当者からスタートし、ゆくゆくは部門を率いるポジションを期待します 【募集背景】 ・「多品種変量生産」のニーズ拡大と、丁番に留まらない建築金物の開発力強化 住宅の高意匠化（デザイン重視）や機能性向上に伴い、大手住設メーカー各社から高度なオーダーメイド開発の依頼が急増しています。 当社は圧倒的シェアを誇る丁番だけでなく、住空間をトータルに支える「各種建築金物」の製品ラインナップや提案力のさらなる強化を進めており、その新製品開発を加速させるための体制強化です。 ・「プレイヤー」として設計を極めたい技術者の採用 当社は、大企業のように「昇進したら管理業務ばかりになり、設計ができなくなる」ということはありません。 立場が上がっても、培った技術を武器に一人のエンジニアとして長く図面と向き合える環境を整えており、今回は開発力のコア（中核）となっていただくための増員採用です。 【本ポジションの本質】 単なる「図面引きの設計職」ではありません。 ・「日本の住空間のインフラ」を支える設計者：あなたの引いた図面が、日本中の住宅やオフィスの「当たり前の快適さ」になります。 ・大手メーカーと対等に並走する開発パートナー：下請けではなく、プロの技術者としてアイデアを提案し、住設業界のトレンドを裏側から仕掛ける役割です。 ・「プレイヤー」としてモノづくりにトータルに携わる：キャリアを重ねるにつれて後輩の育成やプロジェクトの推進といった役割は担っていただきますが、それだけに偏ることはありません。 大企業とは異なり、いつまでも第一線の設計担当として自分の手を動かし、モノづくりそのものに深く情熱を注ぎ込めます。 【本ポジションの魅力】 ・90年近く黒字経営を続ける超安定基盤：特定の1社に依存しない分散型の顧客基盤を構築しており、腰を据えてモノづくりに集中できます。 ・圧倒的なモノづくりの手応え：自分の手がけた製品が、有名ハウスメーカーの最新住宅やオフィスビルの重厚なドアに採用され、日常の中で「カタチ」として残り続ける誇りを実感できます。 ・仕事のやりがいとプライベートの完全両立：残業は月20時間程度、大阪府八尾市勤務で転勤はいっさいナシ。ライフプランを崩さずに、関西に根差して長く働けるあたたかい社風（社是「調和と進歩」）が整っています。 ★身近なこんなところにも！ニシムラの「ささえる」技術 〇有名ハウスメーカーの最新住宅 あなたが普段何気なく開け閉めしている、リビングや寝室、子ども部屋のドア。実はその裏側で、ニシムラの「ARCH」丁番が「ズレない・弛まない」静かでなめらかな開閉を何年、何十年と支え続けています。 〇ドアノブからポストまで！家中で活躍する「ニシムラブランド」 同社が手がけるのは丁番だけではありません。ドアの鍵をロックする「箱錠（はこじょう）」や「レバーハンドル（ドアノブ）」、戸締まりをスムーズにする「調整ストライク」、さらには「縦型ポスト」や人気の「ペットドア」にいたるまで、一般住宅向けのあらゆる建築金物を網羅しています。 〇日本の「住まい」のスタンダードを支える 国内シェア75％の丁番を筆頭に、月産100万個を超える圧倒的な生産量と製品群を誇るからこそ、日本の街並みにある一戸建て住宅の「ほぼすべて」に当社の設計テクノロジーが溶け込んでいます。

株式会社ニシムラこの会社の求人（株式会社ニシムラ）

【大阪】自社生産設備の設計製作・組付 ◆国内シェア75％を支える専用機開発

年収350万円 - 700万円
勤務地大阪府

【サブタイトル】 「図面を描くだけの設計に、退屈していないか。」仕様構想から部品加工・組立まで。現場の職人技を再現する『世界に一台の専用機』をその手で生み出す。 【ミッション】 「完全自動化が極めて難しい多品種変量生産を、あなたの技術で省力化・自動化する」 国内トップシェア（75％）を誇る自社工場（大阪府八尾市）において、 丁番や建具金物を製造するための「自社専用の生産設備・自動化機械」の設計・製作・組立・保全を一貫して牽引していただきます。 ■具体的には： ・月産100万個を誇るマザー工場の生産性を爆発的に向上させる自動化・省力化の推進 ・カタログ品の寄せ集めではない、ニシムラ独自のモノづくりを可能にする「専用機」のゼロからの具現化 ・設計（デスクワーク）にとどまらず、自ら工具を握り、加工・組み立て・調整まで行う「一気通貫のモノづくり」の体現 【業務詳細】 自社工場で使用する、独自のプレス金型周辺機器や、自動省力化機械（専用機）の立ち上げから保全までをトータルにお任せします。 ・仕様の構想・企画：製造現場の職人や製造部門と対話し、「どの工程を自動化・省力化するか」のアイデアをゼロから構想 ・機械設計：2D-CADを使用した専用機の機構設計・筐体設計 ・部品加工・組み付け（アセンブリ）：設計した図面をもとに、自ら材料を加工し、部品を組み立て、配線を行う（※工具を握り、機械が動くところまで自身で手がけます） ・現場での調整・試運転：実際の製造ラインに導入し、スムーズに稼働するまで細かなチューニングやデバッグを反復 ・既存マシンのメンテナンス・改良保全：工場の稼働を止めないための定期保全や、より生産性を高めるための既存マシンのリビルド・アップデート 【組織構成】 ・業務に関与している人員構成：課長：2名　メンバー3名　計5名 ※生産技術の金型チームを含む 【募集背景】 「職人技の自動化」という技術伝承と、さらなる進化に向けた増員 建材メーカーごとに数千通りの規格が存在する丁番の世界。同社が他社の追随を許さない理由は、完全自動化が極めて難しいこの領域で、「現場の職人技を再現する専用機」をすべて自社内で生み出してきたからです。これまでに培われた独自の自動化技術を次世代へと確かに伝承し、さらに進化させていくための増員募集です。 「生涯プレイヤー」として、培った熟練の技を発揮してほしい 今回は、年齢を重ねてもマネジメント業務に追われることなく、定年まで（あるいは定年後も）純粋に「機械づくり」に没頭したいベテラン技術者を求めています。あなたがこれまでのキャリアで培ってきた設計・加工・組立の知見が、そのまま同社の次の10年を支える強力な財産になります。 【本ポジションの本質】 単なる「工場の保全スタッフ」や「PCに向かうだけの設計職」ではありません。 ・ニシムラの「驚異の内製力」の心臓部を担う役割：メーカーとしての競争力の源泉である「生産設備そのもの」を生み出す、最もコアなポジションです。 ・機械に『命』を吹き込むオールラウンダー：図面を引いて終わりではなく、自分の手で組み立てて、実際にガシャガシャと動き出す瞬間までを見届ける、モノづくりの原点にして最高峰の面白さがあります。 ・技術へのリスペクト、生涯現役の約束：管理職としてのマネジメント業務の比率は低く、培った技術力を100%プレイヤーとして発揮・評価される環境です。 【本ポジションの魅力】 ・1から10まで、自分の裁量で専用機を作れる：分業制の大手とは違い、構想から完成までトータルに携われるため、「自分の作った機械が工場を動かしている」という圧倒的な手応えがあります。 ・90年近く黒字経営を続ける圧倒的な安定基盤：国内トップシェアの自社ブランドを持つメーカーだからこそ、予算や納期に追われすぎる外注の設備メーカーとは異なり、自社のための最適な投資と開発にじっくりと腰を据えて向き合えます。 ・ベテランが安心して働ける抜群の就業環境：残業は月20時間程度、年間休日120日（土日祝休み ※同社カレンダーによる）。転勤はいっさいなく、八尾市でのマイカー通勤も可能なため、体力的・生活的な負担を抑えて長く活躍できます。 ★身近なこんなところにも！ニシムラの「ささえる」技術 "〇有名ハウスメーカーの最新住宅 あなたが普段何気なく開け閉めしている、リビングや寝室、子ども部屋のドア。実はその裏側で、ニシムラの「ARCH」丁番が「ズレない・弛まない」静かでなめらかな開閉を何年、何十年と支え続けています。 〇ドアノブからポストまで！家中で活躍する「ニシムラブランド」 同社が手がけるのは丁番だけではありません。ドアの鍵をロックする「箱錠（はこじょう）」や「レバーハンドル（ドアノブ）」、戸締まりをスムーズにする「調整ストライク」、さらには「縦型ポスト」や人気の「ペットドア」にいたるまで、一般住宅向けのあらゆる建築金物を網羅しています。 〇日本の「住まい」のスタンダードを支える 国内シェア75％の丁番を筆頭に、月産100万個を超える圧倒的な生産量と製品群を誇るからこそ、日本の街並みにある一戸建て住宅の「ほぼすべて」に当社の設計テクノロジーが溶け込んでいます。"

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪/東京】住宅設備の設計・施工支援、新たなシステムの開発、検討

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都, 大阪府

■業務内容 住宅設備事業の拡大、主に新築住宅における空調設備機器の拡販のため、全館空調システムを中心とした設計・施工指導に携わって頂きます。省エネ規制に伴い高気密、高断熱の住宅が増える中、ダイキンの考える最適な空調換気設備を提案し、全館空調システムのトップブランドを目指し、事業の拡大に大きく貢献していくミッションとなります。 ■具体的な担当業務 新築木造住宅を中心とした全館空調換気システムの設計業務および、工務店・ハウスメーカー・工事店に対する設計・施工指導を担当していただきます。 住宅プラン、構造、断熱・気密性能、施工条件を踏まえた設備計画を行い、設計意図の説明や現場での納まり確認、施工品質向上に向けた技術的な助言を行います。また、新たなシステムの開発、検討にも携わっていただきます。 これまでのご経験に応じて、設計業務を主軸とする役割、または工事指導・技術支援を主軸とする役割からお任せします。 【使用ツール】 各種設計基準書、施工要領書、ダイキン独自の設計支援ツール 【ポジション・立場】 住設事業拡大を支える技術的中核メンバーとして、全館空調換気システムの設計・施工に関する専門的な立場で活躍していただきます。工務店・ハウスメーカーやダイキン販売店・工事店と直接やり取りを行い、設計・施工の両面から支援する役割を担います。 【仕事のやりがい】 空調専門メーカーであるダイキンならではの高度な空調技術と、住宅・建築分野の専門知識を掛け合わせ、住宅における空気環境の新たな価値を創り出す仕事です。 全館空調システムを中心に、設計だけでなく施工方法の検討や現場品質の確認、全国の販売会社技術職・工事店への技術指導まで関与するため、自らの技術や判断が全国の住宅に定番仕様として採用され、形になっていく実感を得ることができます。 住宅・建築の専門知識を有する人材が少ないダイキングループ内において、その専門性を強みとして発揮し、ハウスメーカーや工務店への技術提案を通じて、住設事業の成長を技術面から牽引する役割を担います。 また、現場や顧客ニーズを起点に、空調機・換気機器・部材などの新たな商品・仕様の企画や改良にも携わることができ、これからの住宅に求められる空調・換気システムを自ら構想し、生み出していくやりがいのあるポジションです。 【この職種における強み】 ・空調専業メーカーとして「空気」を知り尽くした技術力を背景に、快適性・省エネ性・施工性を高次元で成立させる住宅向け空調・換気システムの提案・設計に携われます。 ・住宅・建築の専門知識を活かし、設計検討から施工方法の確立、全国の販売会社技術職・工事店への技術指導まで一貫して関与でき、実践的かつ全国規模の技術経験を積むことができます。 ・ダイキングループ内では希少な住宅・建築バックグラウンドを持つ技術者として、ハウスメーカー・工務店への定番採用提案や住設事業拡大に直接貢献でき、技術の影響範囲と裁量が大きい。 ・これからの住宅性能や暮らし方の変化を見据え、既存の枠にとらわれない空調・換気システムの商品開発や仕様提案に関与でき、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 【キャリアパス】 住宅設備の設計・施工におけるエキスパートとして専門性を高めるキャリア。 住設事業全体を技術面から牽引する技術リーダーとしてのキャリアを描くことができます。 また、住宅以外にも業務用、産業用（セントラル）にも携わり、空調製品全般の技術的な知識、経験を得ることで、ダイキン内での様々な部門で活躍できます。

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【東京/栃木/神奈川/静岡/愛知/大阪/京都/和歌山】介護リフォームの施工品質管理（施工基準整備・拠点支援）

年収670万円 - 850万円
勤務地神奈川県, 静岡県, 東京都, 和歌山県, 京都府, 栃木県, 愛知県, 大阪府

【お任せしたい役割】  2030年長期ビジョンに向けて、現在全国9拠点で展開している介護リフォームの内製化の品質管理を均一化し、更なる拠点拡大を行う重要なポジションです。  全国の介護リフォーム施工における品質・顧客満足の課題を的確に捉え、 技術的知見と現場理解に基づく支援を通じて、 「安全・確実・高満足度」な施工品質を全国一律で実現する体制を構築・維持することを期待します。  施工基準・品質情報・CSデータを活用し、施工品質を見える化・標準化するとともに、 現場・所長・本部と連携しながら是正・改善を推進。 事業拡大後も品質が落ちないガバナンスを確立し、介護リフォーム事業の基盤づくりを担う業務を想定しています。 【 業務内容】  ■KPI達成に向けた重点アクションの推進  現在全国9拠点で活動中。また今後、新規に立ち上げる拠点における施工品質・顧客満足度を安定的に維持・向上させるため、品質基準・CS基準に基づいた重点アクションを推進し、クレーム低減および再発防止、品質の底上げを図る。また、そのための社内調整業務を行う。  ・法令順守した施工管理が出来るよう、品質と安全性の両立を目的とした施工マニュアルの作成と更新  ・全国共通の施工マニュアル・品質基準に基づく施工内容の指導および確認  ・上記推進のための会議体などの準備・運営。  ・不適切施工・過剰品質・原価超過につながる施工方法の是正  ・重点課題拠点への直接的な改善支援  ・クレーム・トラブル事案の原因分析と再発防止策の展開  ■管理ツール・情報の活用による品質・CS管理の質・効率の向上  現地作業時の同行、施工写真・是正履歴・CS情報等を活用し、施工品質・顧客満足に関する情報を可視化することで、属人化を防ぎ、再現性のある品質管理体制を構築する。  ・拠点巡回、施工写真・是正内容・クレーム情報の蓄積と可視化  ・品質・CS課題の分析と傾向把握  ・再発リスク工程の特定と改善施策検討  ・上記項目のフィードバックと定着フォロー  ■現場・拠点・本部との社内連携  拠点メンバー・営業所長の間に立ち、品質・CS・教育の観点から横断的な調整・支援を行い、全国一律の施工品質を実現する体制づくりを推進する。  ・拠点会議への出席。品質・CS是正について協議  ・施工担当者・協力業者への技術的フィードバック  ・推進責任者への判断材料インプット  ・各拠点のGood、Mottoポイントを水平展開して標準化する  ■施工品質・CSの底上げと信頼構築  拠点拡大を前提とした介護リフォーム事業において、属人化に依存しない品質・CS体制を構築し、継続的な顧客信頼を確立する。  ・拠点別施工レベル・CS傾向の把握  ・属人化工程の洗い出し  ・未然防止を目的とした改善設計  ・教育・基準・運用の統合改善 【会社概要】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。  現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。  今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。  中期経営計画で「EXとCXをつなげる」というスローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。 【業界の成長性とやりがい】 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に  増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。  また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。  当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。  福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。  当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。 【ヤマシタで得られる経験】 ・チームでビジネスを作り上げる経験  ・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験  ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験  ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験