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58件の求人（1/6ページ）

ミネベアミツミ株式会社

【東京】管理事務（調達部門）

年収
550万円 - 750万円
勤務地
東京都

<募集背景> 当社は世界トップシェア製品を多数有し、世界中のものづくりと人々の暮らしを支えています。 その継続的な業容拡大と、将来に向けたグループ全体のサプライチェーン最適化を目指す中、調達の本部機能の重要性が一層高まっています。今回はその組織体制の強化として、更なる事業成長を根底から支えていただける方を募集します。 <職務内容> ※バイヤーの仕事ではありませんので、ご注意ください。 調達部門において、各種事務管理・購買の管理/支援業務をご担当頂きます。 グループを横断的に支援する本部機能として、多岐にわたる業務を通じて事業の基盤を支えていただきます。 主には以下業務を、現メンバーと共に行って頂きます。 ご経験に応じ適性やご希望については面接にて詳細をお伺いさせていただきます。 具体的には... ◆取引先情報管理、および取引基本契約管理業務 ◆取適法、独占禁止法など行政・コンプライアンス対応業務 （法改正のグループ内周知、自主監査、立ち入り監査対応等） ◆CSR関連業務（CSR調達ガイドラインの改訂、サプライチェーンへの遵守要求、客先からの調査対応等） ◆業務規程の管理 ◆取引先信用調査とグループ内情報共有 ◆社内教育用教材の作成と受講管理 ◆会議体運営と議事作成 など <仕事の特徴・やりがい> 「ミネベアミツミ」グループは、世界28ヶ国で133の製造拠点、103の販売拠点を展開しています。 業務管理部はグループ全体の調達・物流部門の本部機能としてグループを横断的に支援する立場であり、グローバルなつながりの中で仕事をすることができます。 当社はM&Aを成長戦略の一つとして位置付けており、定期的に新しい企業統合案件が発生します。 募集のポジションは新しい統合先企業が円滑に業務移行できるよう支援するダイナミックな環境です。 また、組織の性質上、業務領域が広範囲且つ多岐にわたる一方で各領域で高い専門性を求められるため、知識や経験を積むことができる非常にやりがいのあるポジションです。

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株式会社ジェイテクト

【東京/愛知】法務プロフェッショナル

年収
470万円 - 1300万円
勤務地
東京都, 愛知県

【概要】 ■国内外の法務に関する実務対応 社会から信頼される企業となるため、経営企画部法務室において、事業活動に伴う諸々の法的リスク及び課題を社内外の関係者とともに解決していくポジションです。当社は、昨今の急激な経営状況の変化に迅速かつ適切に対応することで、ビジネスを更に拡大していくていくことが必要とされています。その中で、法令に対する専門的な知見を軸に、関係者とともに法的リスク又は課題を抽出し、ともに解決していく人材を必要としています。 本ポジションは、当社グループにおける幅広い法的なリスク及び課題の解決を関係部署とともに行っていただきます。 【詳細】 1.自動車部品、軸受、工作機械を中心とした当社グループの事業活動に対する法務支援 ・先進的な研究開発に関する共同開発を初めとした各種契約の作成、検討、交渉 ・製造販売に関わる基本契約を始めとした各種契約の作成、検討、交渉 ・M＆A等の企業結合、再編に関わる契約・各種法的資料の検討と作成 2.当社グループに関わる紛争対応 ・契約違反・品質等に係る紛争への対応 3．各種法令調査 【採用背景】 当社では自動車部品、軸受製品、工作機械と幅広いランナップをそろえており、ステークホルダーも多岐に渡ります。各種計画に基づいたビジネス遂行や損害賠償等の回避の為法的リスクを把握し、企業活動に伴う各種の法的支援を行いつつ、グループ企業も含めそのリスクを最小化かつ適切に遂行することを期待しております。 【キャリアイメージ】 １．入社後、当社の事業内容を理解いただくために、当社製品や企業概要に関する講習を受講いただきます。また、講習を受講いただくとともに、各事業部付の法務案件に従事いただきます。 ２.　専門性を高めていただきながら、半期に1度実施する組織長との面談内にて、メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性をもとに、担当いただく案件を決めていきます。 ３.　ジェイテクトグループへの案件（海外子会社への出向や関係会社の各種法務案件担当）やマネジメント、スペシャリストとしてのロールなど、メンバーの希望と組織状況に応じ、キャリアを積んでいただきます。 【当部門の魅力】 当部門では、法務室内で比較的柔軟な役割分担を行っており、本人の希望に応じた柔軟な仕事の割り振りを行っています。 そのため、法務に係る幅広い経験を積むことができる環境がございます。 また、現在法務室のメンバーは13名と比較的大きな組織体制ではないため、相互に相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

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サラヤ株式会社

【大阪】法務部

年収
350万円 - 500万円
勤務地
大阪府

契約関連、法律相談、勉強会、コンプライアンス通信および法務部ナビを含む社内教育、社内規定および 倫理委員会対応 ✔契約業務 ✔法律相談 ✔勉強会、コンプライアンス通信及び法務部ナビを含む社内教育 ✔社内規定及び倫理委員会対応 当社法務部の特徴 ✔どの会社にもある部署ではない ✔一般企業の法務部や中小規模の法律事務所より守備範囲が桁違 いに広いだけでなく高度専門性が要求される ✔並外れた超少数精鋭で対応 ✔相談者および依頼者よりほぼ100%謝辞をいただいている ✔風通しが非常に良く何でも本音で話せる環境 ✔評価が常に公正公平でやりがいがある 当社法務部のプリンシプル ～役割と責任～ ✔事業の適法性を確保する ✔皆さんが法律を適切に使えるよう支援伴走者となりガイドする ✔全社員がクライアントゆえ、相談者や依頼者に対して決してで きないと言わない ✔原則48時間以内に回答する

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株式会社日立製作所

【東京】グローバルコンプライアンスホットライン（内部通報制度）の運営管理、案件調査、分析【主任クラス】

年収
830万円 - 1080万円
勤務地
東京都

本社コンプライアンス部門において、通報管理/通報基盤整備を中心に従事いただきます。 ご入社後は以下職務詳細の②事案調査からキャッチアップいただき、ゆくゆくは基盤整備や規定の導入などにも携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ① 日立グローバルコンプライアンスホットラインの運営管理、各国の法令等を踏まえたアップデート ② 内部通報案件への調査対応（関係者ヒアリング、事実認定） ③各種規則・ガイドラインの立案・導入 ④ グループ会社、ビジネスユニットによる通報調査の支援 ⑤ 内部通報関連データの分析及び報告、並びに事例紹介の検討、作成 ⑥ 行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正 ⑦ 国際的なコンプライアンス認証の取得（継続取得）のための対応 ⑧ グループ全従業員を対象とした年次教育（e-learning）の検討（通報担当部分） ⑨ グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・70カ国以上の国・地域に展開している内部通報制度の運営管理や通報案件の調査対応に従事することで、日立グループのコンプライアンスレベルを引き上げることに貢献することができる。 ・国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米、欧州その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる ・グローバルレベルでの企業倫理・コンプライアンスに係る施策実施のために、日立グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる 【働く環境】 ・組織のトップ（Chief Compliance Officer）は在米であり、米国弁護士資格を有し、企業倫理・コンプライアンスの分野で豊富な経験を有しています。 ・海外チーム(13名)と国内チーム(15名)の混成であり、日常的に英語を活用いただきます。(メール/会議等) ・海外、国内いずれも複数名のキャリア入社者が在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ・フレックス、リモート制度を積極活用中(週1-2日程度出社する社員が多いです) ・海外チームとのコミュニケーションにおいて、月1-2回は深夜/早朝の会議が発生します。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【配属組織名】 コンプライアンス本部 コンプライアンス部 【配属組織について（概要・ミッション）】 外部の規制要件や内部の方針を確実に遵守するために、国内外のメンバー及びグループ各社のコンプライアンス担当者と協働し、日立製作所および連結子会社全体に適用されるコンプライアンスプログラム（日立グループ・コンプライアンス・プログラム）を中心とした、グローバル・スタンダードに基づくコンプライアンス施策の立案・検討・導入・実施を主導しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループ・コンプライアンス・プログラムの拡充、導入、維持運営 　・ 企業倫理、コンプライアンスへの従業員のエンゲージメント向上施策 　・ 従業員教育（倫理・コンプライアンス研修） 　・ 日立グループ内部通報制度 　・ 取引先審査 　・ コンプライアンス監査 等 https://www.hitachi.co.jp/sustainability/report/governance/ethics.html https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/conduct/index.html

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新電元工業株式会社

【埼玉】法務・コンプライアンス担当/リーダー　契約書確認・法律相談

年収
500万円 - 800万円
勤務地
埼玉県

・契約書の事前確認・審査、法的リスクの分析・対応、コンプライアンス教育など、専門性の高い業務に従事することで、法務のプロフェッショナルとして成長できます。 ・海外の法令や規制にも対応するため、国際的な視点で業務を遂行する機会を通し、グローバルな知識や素養を活かし、さらに養うことができます ・他の部署と連携にて業務を進めることが多いため、チームワークで協力し合いながら問題解決に取り組むことで、達成感を得られます。 ・法令の改正や新たな規制に対応するため、常に最新の知識を学び続ける必要があります。これにより、自己成長を実感できる環境が整っています。 ・AIリーガルテックを導入し、リーガルナレッジの蓄積と共有化を図り、契約審査の効率化を図っています。 ・法務の専門家としてのキャリアを築きながら、企業の成長と信頼性向上に貢献できる環境を提供しています。 ・リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを取り入れた働き方が可能です。 部長以下 60代男性4名 50代男性2名 40代男性1名 30代男性1名 ・グローバル展開および事業構造の変革に伴い、法務機能のさらなる強化を図るため、即戦力となる法務人材を募集します。増加する社内各部門や国内外グループ会社からの契約書確認や法務相談に加え、半導体・電装事業の拡大に伴う戦略的M&A、企業アライアンスの推進や、海外工場進出（インド等）をはじめとした全社プロジェクトにおける法的支援に積極的に関与いただける方を募集いたします。 ・国内外の法令や判例に関する知識が深まり、法的リスクの分析や対応ができるようになります。 ・契約書の作成、審査、助言を通じて、契約に関する専門的なスキルが向上します。 ・法的リスクの特定と対応策の立案、実行を通じて、リスク管理能力が強化されます。 ・社内外の関係者や専門家との連携を通じて、効果的なコミュニケーションスキルが磨かれます。 ・海外の法令や規制に対応するための知識とスキルが身につき、グローバルな視点での業務遂行能力が向上します。 ・戦略的M&Aや企業戦略における法的検討を通じて、ビジネスの視点から法務を考える力が養われます。 ・法律の専門知識を活かし、裁量をもって企業の法的リスクを管理する重要な役割を担います。 【募集職種】 法務コンプライアンス部　法務・コンプライアンス担当　法務コンプライアンス部

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ミネベアミツミ株式会社

【東京】コンプライアンス／法務スペシャリスト～コンプライアンス室長候補

年収
750万円 - 1350万円
勤務地
東京都

企業法務・コンプライアンス領域全般に携わっていただきます。 現場の情報を丹念に収集しながら、高い法的リテラシーと論理的思考力を活かした分析をもって、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただく重要なポジションです。 また、当社はAI利活用を推し進めており、法務・コンプライアンス領域も例外ではありません。 従来の業務遂行のあり方にとらわれず、各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない新たな価値を創造する働き方を共に考えてくださる人材を求めています。 （具体的には） [コンプライアンス領域] ・内部通報の受付および綿密な調査対応 ・コンプライアンス体制・仕組みの構築、関連諸規程の整備・改廃 ・コンプライアンス風土醸成に向けた社内向け教育研修の企画・実施 ・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務 ・各拠点のコンプライアンス責任者との連携・統括 [法務領域] ・各種契約書の審査・作成・交渉の支援、社内からの法務相談対応 ・国内外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応 ・各拠点の法務担当者との連携 [共通] ・M&A及びその後のPMI等各種プロジェクトにおける法務・コンプライアンス面からのサポート ・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施 ・AI・自動化ツールを含む各種テクノロジー導入（契約管理システム・法令調査など）の企画立案・構築・推進 ※ご経験や適性、キャリア志向を考慮した上で、配属するチーム及びお任せする業務を決定いたします。 ＜当ポジションの魅力＞ ・自身の専門性を活かし、一つ一つの案件に深く向き合い、解決まで導く経験を非常に多く積み重ねることができます。例えばM&A案件においては、契約書をドラフトしたり交渉するだけでなく、プロジェクトチームの一員としてクロージング・PMIにも積極的に関与してもらいます。 ・当社の現場主義の姿勢を体現すべく、例えばコンプライアンス業務においては問題に直面している拠点に赴いてヒアリングを実施するなど、地に足のついた活動を重視しています。 ・法務・コンプライアンスどちらの領域においても、経営層や関連部門と密に連携し、自らが主体となって対策の提案・実行まで関与できるため、経営層と悩みやチャレンジを共有しつつ、大きな達成感とやりがいを感じられるポジションです。 ・法務・コンプライアンスそれぞれの部門に留まらず、将来的にはガバナンスなども含めた広い領域でのジョブロテーションを検討しており、幅広いフィールドの業務経験を積むことができます。 ・当社グループの法的リスクを分析・コントロールすると共に、会社のインテグリティを高め、これらの活動をもって従業員が安心しかつ誇りをもって働くことのできる環境を守る仕事です。

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株式会社シマノ

【大阪】法務担当

年収
510万円 - 960万円
勤務地
大阪府

仕事内容 ■当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、海外売上比率90％、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。 法務部門では、当社グループの経営基盤強化に向けて、海外子会社を含むグローバルでのリーガルリスクを網羅的に把握し、リスクの早期検知・ポリシー周知・コンプライアンス体制の整備・強化を推進しています。国内外の契約・法律相談に加え、将来的なM&A案件、資本・事業提携案件への対応など、迅速な経営判断を支援すべく、組織強化のため仲間を募集します。 【業務内容】※ご経験・適性に応じて、下記いずれかをご担当いただきます。 ■契約・法律相談対応 ・各種契約書の作成・審査・交渉支援 ・事業部門からの各種法律相談への対応 ＜対応件数＞契約・法律相談：約700件/年（国内6割、海外4割） ■コンプライアンス体制の構築・運用 ・通報窓口（社内外・人権救済窓口）の運営 ・国内外グループ会社を含むコンプライアンス体制の整備、遵守活動の企画・実施 ・社内教育の企画及び実施 ■海外子会社の法務・ガバナンス ・海外子会社の法務機能およびガバナンス体制の整備・運用 ・地域統括会社・海外法務部門との連携 ＜関係部署＞各事業部門・管理部門・海外グループ会社（法務部門） ＜使用ツール＞Office365、Microsoft Copilo、AI契約レビューツール ＜働き方＞部署平均残業時間：約20時間／必要に応じて、国内外出張（年数回）の可能性あり 【キャリアパス】 国内外の案件対応を通じて、経験を積んでいただきます。将来的には、希望・適性を鑑みて、海外地域統括拠点への長期出張・出向、法務エキスパートやマネジメントなどのキャリアパスがございます。 仕事の魅力 ■海外売上高比率約90％、世界約50拠点でグローバルに展開しているため、国内外の様々な法務案件に携わりスキルアップできる環境があります。 ■役職にとらわれず自由闊達な発言を歓迎する風通しのよい職場です。社長や担当役員も同じフロアにいるため、日頃からコミュニケーションを取りつつ、スピード感のある意思決定の下、経営・事業に直結する業務に携わることができます。 ■当社では独自の技術開発により、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」そんな感動を生む製品づくりを追求しています。世界中のユーザーが手に取る自転車や釣具を通じて、人々の生活を豊かにする事業に携わることで、社会貢献性を実感できます。

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ダイキン工業株式会社

【大阪】法務・子会社管理（大型空調事業部門）

年収
500万円 - 900万円
勤務地
大阪府

【担当業務】 ■アプライド・ソリューション事業本部（APS事業部）は、グローバル海外拠点（北米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、M&A・提携/連携も積極的に活用しながら事業成長を図っています。 ■事業部内の法務・子会社管理チームの担当課長として、海外拠点及びコーポレートの法務部門と連携しながら海外子会社を中心とした法務・リスク管理の下記業務を行っていただきます。 ・関係会社管理規程に基づく子会社管理(重要な契約の締結、定款など子会社の基本事項の決定・変更) ・リスクマネジメント、コンプラアインス運営状況のモニタリング、指導、アドバイス(国内含む) ・貿易管理業務 ・海外での訴訟案件の対応 ・部下、実務メンバーへの業務支援・育成 【使用ツール】 Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど 【ポジション・立場】 担当課長クラス 【仕事のやりがい】 ■APS事業本部は、ダイキングループで戦略上重要なグローバル大型空調事業、サービス・ソリューション事業を担っており、入社後、下記の成長ができる職場です。 ・北米、中国、欧州でグローバル海外事業を展開。北米事業が特に大きく、米国子会社とのWeb会議、海外出張を通じグローバルに事業の経験・知識を習得できます。 ・戦略立案・司令塔を担う事業のため経営に幅広く関わることができ、経営管理全般のスキルを取得・向上できます。 ・スピードあげて事業を展開しているため、事業の成長の中でチャレンジ、自己成長できる機会が多いです。 【この職種における強み】 ・空調事業の世界シェア１位。 ・ダイキングループは小型空調（業務用・家庭用空調等）がメインで、グループ全体のアプライドの割合は2割弱のため、伸びしろの非常に大きい事業 ・ダイキングループ全体の中でも「アプライド事業拡大」、「ソリューション事業拡大」は戦略的に最重要テーマに位置づけられており、積極的な投資、リソース強化を実施 【キャリアパス】 ・先ずは本部(大阪)を本拠地にして、事業部の法務管理、スタッフマネージメントに従事。 ･その過程で北米を中心に海外出張、Web会議で海外拠点幹部と現地の実行フォロー、交渉などを実施。 また経営トップへのレポートを通じ経営に関わる業務も実施。 ・将来的には、海外拠点に出向して現地の経営に携わる等の選択肢もあります。 ・本社勤務・海外出向いずれのケースも事業部の法務管理、マネジメント経験を経て昇進していくことが可能。

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ダイキン工業株式会社

【大阪】法務（管理職・管理職候補）

年収
500万円 - 900万円
勤務地
大阪府

【担当業務】 法務部門の組織能力強化とダイキングループの社会課題解決の実現に向けて、グローバルな法務フィールドで活躍いただくことを期待しています。 管理職・管理職候補として、配下メンバーによる下記各業務のマネジメントとメンバーの育成をお任せします。 ①各種契約書の作成、審査、交渉 ②事業部門からの各種法律相談への対応 ③社内教育の企画及び実施 ④各種訴訟・紛争案件への対応（含、海外子会社での訴訟支援） ⑤各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート ⑥ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援 ⑦グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開 ⑧グローバル法務統括機能の推進 【使用ツール】 Word、Excel、Power Point 【ポジション・立場】 20数名の法務グループメンバーのうち4～５名程度で構成されるチームをマネジメントする管理職、もしくは管理職候補となります。更に、海外グループ会社の法務機能を統括する担当基幹職としても役割も担っていただきます。 【仕事のやりがい】 FUSION 30の下法務グループにおいても2030年に向けたビジョンを掲げ様々なアクションプランを実行していきます。新規事業、新市場への参入や、複雑化する法規制対応に積極的に関りビジネスを牽引する法務部門を目指していきます。M&A・事業提携や訴訟等、事業部を巻き込んで大きな案件を進める機会もあり、ご自身が築いてこられた専門性を活かしていただけます。 管理職での採用、または管理職候補として採用後１～２年後を目途に管理職登用を予定しています。 【この職種における強み】 M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める会社の法務職として、その役割は多岐に亘ります。 臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。 【キャリアパス】 複数の事業部門を担当するチームのマネジメントに加えて、自らも大型案件に参画しプロジェクトを牽引することを期待します。また海外グループ会社との連携や支援窓口としての役割も担っていただき、グローバル法務機能強化の中心メンバーとなっていただくことを想定しています。

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ダイキン工業株式会社

【大阪】法務（国内・海外）

年収
500万円 - 900万円
勤務地
大阪府

【担当業務】 国内外における法務案件を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定していますが、最初から全てを担当するというわけではなく、ご経験やご意向を踏まえ段階的に業務の幅を広げていただく予定です。 ①各種契約書の作成、審査、交渉 ②事業部門からの各種法律相談への対応 ③社内教育の企画及び実施（例：独禁法、取適法、贈収賄防止、契約実務） ④各種訴訟・紛争案件への対応 ⑤各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート ⑥ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援 ⑦グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開 ⑧データ（個人情報を含む）ガバナンスの推進 ⑨グローバル法務統括機能の推進 【使用ツール】 Word、Excel、Power Point 【ポジション・立場】 若手～中堅社員（グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成したいと考えています） 【仕事のやりがい】 急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘ります。特に、市場が拡大するグローバルサウス地域での法務案件が今後急増すると見込んでおり、国際法務業務に挑戦できる機会があります。また、スタートアップへの投資や協業案件、AI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで自らのキャリア・パスを築いて行けることがやりがいになると思います。業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2～3年後を目途に中堅的役割を担うことを期待しています。 【この職種における強み】 M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める会社の法務職として、その役割は多岐に亘ります。 臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。 【キャリアパス】 入社後、契約審査業務に加えて、子会社によるM&A案件や重要訴訟等の管理に参画することによって地域拠点との連携強化に関わって頂きます。5年～10年後を目途に地域拠点への出向も可能性があります。さらに、早い段階から事業部でのビジネススキームの検討に携わり指揮管理しながらビジネスを牽引する法務担当者として育成し、事業部門の法務責任者への道も考えられます。

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