【大阪】法務部
正社員（雇用期間の定めなし）
契約関連、法律相談、勉強会、コンプライアンス通信および法務部ナビを含む社内教育、社内規定および 倫理委員会対応 ✔契約業務 ✔法律相談 ✔勉強会、コンプライアンス通信及び法務部ナビを含む社内教育 ✔社内規定及び倫理委員会対応 当社法務部の特徴 ✔どの会社にもある部署ではない ✔一般企業の法務部や中小規模の法律事務所より守備範囲が桁違 いに広いだけでなく高度専門性が要求される ✔並外れた超少数精鋭で対応 ✔相談者および依頼者よりほぼ100%謝辞をいただいている ✔風通しが非常に良く何でも本音で話せる環境 ✔評価が常に公正公平でやりがいがある 当社法務部のプリンシプル ～役割と責任～ ✔事業の適法性を確保する ✔皆さんが法律を適切に使えるよう支援伴走者となりガイドする ✔全社員がクライアントゆえ、相談者や依頼者に対して決してで きないと言わない ✔原則48時間以内に回答する
高校卒
【必須】 ・契約業務経験、得意とする法律知識を有す ・Wordの校閲・編集、Excelの操作に抵抗感がないレベル ・文章力が高い、大局観がある、ロジカル・クリティカルシンキングで物事を判断できる 【歓迎】 ・社内規定対応経験 ・バウンダリースパナーズ的な動きができる 法務部に求められる人物像 経験、年齢および性別は不問なるも： ✔大局観のある方； ✔ロジカル且つクリティカルな思考能力をお持ちの方； ✔文章力が高い方； ✔ビジネスセンスがありレジリエンス能力が高い方；そして ✔バウンダリースパナーズ的な動きができる方が望ましい
本町東ビル2F
屋内禁煙
350万円〜500万円
月給：基本給194,200円～246,200円
月給制 月給 248,210円～370,768円 月給\248,210～\370,768 基本給\215,000～\321,200 固定残業代\33,210～\49,568を含む/月 賞与：年2回（7月・12月） 前年 実績 平均 2.5 か月分
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
125
9:00～18:00
・書類選考⇒1次面接（WEB/対面）⇒2次面接（原則対面）⇒内定 ・応募書類：履歴書、職務経歴書 ・テスト：2次面接前にWEB適性検査があります。
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【仕事内容】 医療機関や介護・福祉施設に向けて、当社製品を活用した衛生管理・感染対策のソリューション営業をお任せします。 消毒用アルコールや手洗い石けん、マスク・ガウンなどの衛生関連製品に加え、現場の課題解決につながる情報提供を行い、施設の安全で安心な環境づくりを支援していただきます。 ※製品の販売自体は卸会社が担当するため、顧客課題の把握や提案活動に集中できる営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ・医療機関、介護・福祉施設への訪問・情報提供 ・感染対策や衛生管理に関する課題ヒアリング ・当社製品を活用した改善提案 ・卸会社と連携した提案活動 ・新製品（医療機器など）の導入提案 【提案内容の特徴】 従来の感染対策製品の提案だけでなく、近年は医療機器の導入提案にも注力しています。 医療・福祉業界の労働環境の改善や患者様のQOL向上まで踏み込んだトータルサポートを行うことで、社会貢献性の高い営業活動が可能です。 【教育・サポート体制】 専門的な問い合わせにも対応できるよう、以下の体制を整えています。 ・製品や業界知識を学べる社内勉強会 ・オンライン学習ツールの提供 ・営業同行などのOJT
【仕事内容】 医療機関や介護・福祉施設に向けて、感染対策に関する学術情報の発信やセミナー企画・運営を担当していただきます。 最新のエビデンスに基づき、学会やセミナー、情報誌、院内・社内講習会などを通じて、当社製品の有用性や感染対策の重要性を発信するポジションです。 医療従事者や社内関係部門と連携しながら、感染対策の普及・啓発をリードする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■感染対策に関する情報発信 ・WEB掲載用の学術コンテンツの企画・制作 ・情報誌や製品導入事例の作成 ・感染対策に関する情報の整理・発信 ・営業担当や顧客からの専門的な問い合わせ対応（1日3～10件程度） ※コールセンターでの一次受付は別部署が担当します。 ■セミナー・勉強会の企画・運営 ・医療従事者を講師とした感染対策セミナーの企画・運営 ・WEBセミナーの開催（全体の約8割） ・社内外の勉強会での講師対応 ※年に数回、休日開催のセミナーがあります。 【当社学術部の取り組み】 感染対策の啓発活動に加え、近年は「ノーリフティングケア」など医療・介護現場の課題解決にも取り組んでいます。 介助機器を活用した腰痛予防や、利用者の尊厳を守るケアの普及など、医療従事者の労働環境改善と患者・利用者のQOL向上につながる情報提供を行っています。
【職務内容】 医療機関や介護・福祉施設に対し、感染対策製品や介護関連製品を中心とした衛生管理の提案営業を担当いただきます。 単なる製品販売ではなく、現場で抱える課題をヒアリングし、衛生管理の改善や労働環境の向上、患者様のQOL向上につながるソリューションを提案することがミッションです。なお、実際の販売は卸会社が担当するため、情報提供や提案活動を中心とした営業スタイルとなります。 【このポジションの魅力】 現在は感染対策製品に加え、医療機器の活用提案にも取り組んでおり、医療・福祉業界の課題解決に幅広く関わることができます。社会貢献性の高い分野で、医療現場に寄り添いながら価値提供を行うポジションです。 また、エビデンスに基づいた提案力を重視しており、勉強会やWEB学習コンテンツなど営業支援体制も充実。専門知識を継続的に学びながら、提案スキルを高めていくことができる環境です。 当社は「衛生・環境・健康」を事業の軸とし、グローバルネットワークのもと衛生商品・健康商品の製造販売や環境保全の取り組みを展開しています。医療分野では手指衛生市場でトップシェアを誇り、医療現場にとって欠かせない存在を目指しています。
【仕事内容】 ●主にLNGの売買や各種のエネルギー事業に関連したM&Aや参入後の事業運営に対する法的観点からの助言（英文/和文契約等のドラフティング、レビュー、修正を含む）。なお、海外法務案件を中心に担当していただきますが、国内法務案件を担当することもあります。 ●大型の契約や紛争での、担当部署の交渉サポートや社外弁護士との調整 ●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認 ●各種社内講習の検討、運営 【募集の背景】 ●海外法務室は、Daigasグループの海外事業の拡大にあわせて、2022年4月に法務室から独立して発足した新しい組織です。エネルギー事業を中心にDaigasグループの多岐にわたる海外事業へのサポート（新規事業検討、契約、係争、M&Aへの支援等）と、適法な経営判断のためのサポート（取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等）を、国内外の法務担当者と連携しながら、行っています。 ●法務部門への期待が日々増す中、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。加えて海外法務室では、スポットベースでの法的観点での助言に留まらず、事案の全体像や市場の状況を踏まえた最適対応に向けた助言まで、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。 【キャリアパス】 海外法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています。（いずれも海外子会社での勤務も含む。） ■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす ■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
以下の法務業務のうち、ご経験に応じアサインさせて頂きます。 法務業務全般 （契約審査業務(M&Aを含む)、訴訟・クレーム対応、取締役会事務局、コンプライアンス、その他法令相談対応等） ▼仕事の面白み ・契約審査等やM&A支援業務におけるリスク低減を通じた事業への貢献 ・海外子会社の法務担当者とのコミュニケーション ・内部統制の旗振り役 ▼配属部署名 法務・コンプライアンス部 法務グループ ▼担当製品・サービス・顧客の業界 社内の事業部門への対応が中心
HORIBAグループの法務担当として、グローバル展開を続ける当社ビジネスを法務面からサポートします。国内外の契約審査、紛争・訴訟対応、M&Aやアライアンスといった重要プロジェクトの法的支援を行うとともに、コンプライアンス推進、法務教育、監査業務を担当し、全社的なリスク管理体制の強化と事業支援を図ります。 ■契約審査および法律相談 他部門からの依頼を受け、契約内容のレビューや法律相談に対し、社内システムを通じて申請を受領します。チームリーダーが内容を確認後、適切な担当者をアサインし、依頼部門と緊密に連携しながら指示内容に基づく契約修正案や提案を作成します。契約締結まで一貫してフォローすることで、取引リスクの低減および契約の適正化を図ります。 ■紛争・訴訟対応 国内外での紛争や訴訟が発生した際には、迅速な状況分析をもとに最適な戦略を立案し、事業部門と密接に連携して対応します。これにより、リスク軽減と迅速な問題解決を目指し、企業活動の円滑な継続に貢献します。 ■M&A・アライアンス案件対応 企業戦略の一環として進められるM&Aやアライアンス案件に積極的に関与し、プロジェクトのリスク評価、契約交渉、デューデリジェンスを通じて支援します。これにより、事業展開のスムーズさとリスク管理の両立を図り、企業価値の向上に寄与します。 ■コンプライアンス関連業務 法務教育や内部監査を通じて全社的なコンプライアンス推進を担い、各部門が安心して事業に集中できる環境づくりを支援します。 【配属先部門の役割・ミッション】 堀場製作所のグローバル展開を支えるため、事業部門と密接に連携し、法務の観点から事業活動を戦略的に支援します。各部門から寄せられる相談や契約審査の依頼には、強いオーナーシップと積極的な姿勢で対応し、事業推進とリスク管理のバランスを考慮した最適なソリューションを提供します。契約・法的視点を活かし、堅実かつ持続的な成長を目指し、グローバル競争力の強化に貢献することをミッションとしています。 【働くスタイル】 チームリーダーの指示のもと、アサインされた法律相談や契約審査を担当します。法務業務は個人での処理が多くなりがちですが、私たちはチームリーダーやメンバーと密に連携し、課題に取り組む方針を徹底しています。具体的には、週1回のチームミーティングやチームリーダーとの1 on 1ミーティングを通じて進捗や対応状況を確認・フォローアップしています。部内には若いメンバーが多く、質問や相談がしやすい環境が整っています。また、新たな課題や案件に対する挑戦を歓迎する風土が根づいており、担当者のアイデアや考えを尊重しながらチーム全体で議論を重ね、業務を進めていく文化があります。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
