検索結果106件

【兵庫】社内SE/AI活用推進【電子通信システム製作所】

年収500万円 - 1300万円
勤務地兵庫県

●業務内容 <概要> AIツールの活用促進および業務への適用支援に関する業務 <具体的には> AIツールの円滑な運用・管理や利用環境の整備、利用状況の把握・分析、社内への情報発信を通じた活用促進に取り組んでいただきます。あわせて、各部門におけるAI活用の推進に向け、事例展開や個別支援、説明会・勉強会の企画・実施などを通じて、実業務への定着を支援していただきます。 ・AIツールの運用・管理および利用環境の整備(登録データ管理、利用条件整理 等) ・AIツール活用に関するルール整備および関係部門との調整 ・AIツールの利用状況の把握・分析および改善施策の立案 ・ポータルサイト等を活用した情報発信およびAI活用促進 ・所内各部門へのAI活用支援(事例展開、相談対応、説明会・勉強会の企画・実施) ●使用言語、環境、ツール ツール:Windows、EXCEL、WORD、POWERPOINT 等 使用言語:Python 等 資格:基本情報処理技術者 等 ●配属先部門 生産管理部 AI推進センター ●業務のやりがい、魅力 ・製作所全体のAI活用を推進することで、組織全体の生産性向上に直接貢献できる点 ・各部門と連携しながら新しい技術の活用を広げていく中で、自身の成長と成果の実感を得られる点 ・防衛事業の拡大に伴いAI活用の重要性が高まっており、AI活用による業務変革に携わることで、幅広い経験と成長機会を得ることができる点 ●想定されるキャリアプラン 担当者として経験を積んだ後、適性に応じて、グループリーダーや管理職などとしてステップアップを目指せます ●募集背景 三菱電機 電子通信システム製作所では、防衛事業の更なる拡大を推進しています。 この事業成長を支えるため、DXやAI技術の活用による業務効率化・高度化に積極的に取り組んでいます。 これらの取り組みを加速し、より強固な推進体制を構築するため、本分野で活躍いただける人材を募集いたします。 今回募集するポジションでは、これまでの経験や専門知識を活かしながら、 ・AI技術の活用による新たな価値創造 ・DX推進による業務効率化 といった領域で、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 変化のスピードが速いIT環境の中で、柔軟な発想と実行力を持ち、成長を共に牽引していただける方を歓迎します。 ●電子通信システム製作所について 電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。 「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。 ★電子通信システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

【大阪】業務⽀援システムエンジニア

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

■担当業務 ・販売管理システム、物流管理システム、CAD/PLMシステム、品質管理部門の業務支援システム、コーポレート部門(経理・人事・法務等)支援システムなどのいずれかの開発をPMとして担当頂きます。 ・現場の業務分析から改善すべき課題を特定し、システム要件として取りまとめ、自社メンバーや外部ベンダーをマネジメントしながら設計、開発、導入というPJの一連の流れをPMとして管理して頂きます。 ・CAD/PLMシステムはグローバル共通で構築しておりますので、国内拠点だけでなくグローバル拠点との折衝、展開業務にも携わって頂きます。 ■使用ツール OS:Windows,Linux DB:Oracle,SQL Server 言語:Java,Java Script,C#,PL/SQL (必ずしも固定ではありません) ■ポジション・立場 ダイキン情報システム㈱のシステム開発プロジェクト、ならびに保守改善活動のメンバーまたはリーダーとして各プロジェクトを推進して頂きます。 ■仕事のやりがい ダイキン工業は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上は2025年度4兆9,200億円(計画)と急成長を継続しています。今後も海外拠点拡充やM&A、グローバルでのビジネスプロセス改革など国内だけにとどまらず、グローバルに展開している拠点に基幹システムを導入・統合を図り、グループ全体としての全体最適を図り業務効率化を推進していただけるチャンスのある環境です。また、業容拡大によりマネジメント人材のニーズが増しており、国内組織のマネジメントや海外現地法人のIT部門トップなど責任ある立場に就いていただける可能性の大きなポジションです。 ■この職種における強み ・空調分野で国内トップシェアを持つ事業母体の大きさと、それに伴う種々のITソリューションの統括する難しさ、やりがいがあります。 ・空調事業だけではなく、海外拠点の支援や化学、低温、油機、フィルタ等、他事業部対応もあり、仕事の幅の広さもあります。 ■キャリアパス 職位と業務内容(括弧内は着任時の目安年齢) ・グループリーダー(35歳~40歳):プロジェクト案件のリーダーSE・PM、または保守リーダーを担当。社員、多数の外部パートナーを使って案件を遂行します。 ・課長(40歳~):管理職として自部門の運営を行いつつ、開発プロジェクト案件のマネジメントだけでなく、ユーザー側部署と超上流の計画・コスト等の折衝を実施します。 ・部長:複数のグループを統括し、ダイキンの全体最適を踏まえた中長期IT整備計画をユーザー側部門と検討、推進します。 ※海外現地法人のIT部門責任者への異動もございます。

【京都】ITソリューション本部 社内SE(IT機器の企画・管理)(管轄:京都)

年収590万円 - 860万円
勤務地京都府

【仕事内容】 IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。 日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。 【仕事の詳細、身につくスキル】 入社後は下記いずれかを担当いただきます。 ①IT資産ライフサイクル管理 ・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定 ・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善 ②共通業務アプリケーションの運用統括 ・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理 ・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案 ③エンドポイントセキュリティ強化 ・セキュリティパッチ適用の徹底 ・Office365テナントのセキュリティ対策強化 【仕事のやりがい・魅力】 全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。 また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。 【出張頻度】 出張先は国内外の村田機械グループ拠点。 国内は月1~2日程度。日帰り~1泊程度。 今後海外出張も可能性あり。 海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も (ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所以上 エリア:関西 勤務地:京都本社

【東京/大阪】システム保守運用の企画・改善

年収450万円 - 900万円
勤務地東京都, 大阪府

・社内システム保守運用業務の現状整理・可視化と継続的な改善の推進 ・ITサービス管理に関するルール・手順の整備、運用資料の作成、維持管理 ・運用品質や対応状況に関する管理 ・外部委託先の業務管理、契約内容や役割分担の整理 ・新規システム導入時の運用設計支援

【大阪】社内ITヘルプデスク / 業務プロセス改善 / 豊富なキャリアパスあり

年収500万円 - 810万円
勤務地大阪府

<仕事内容> 大阪拠点で日々発生するオンサイト対応を行っていただきながら、ITヘルプデスク業務全体の対応・改善にあたっていただきます。 【業務改善例】 ・各業務フロー自動化 ・問合せ削減 【日常職務詳細】 ・ヘルプデスク業務   - 従業員のITリテラシ向上   - 従業員からの問い合わせ対応   - 問い合わせ内容の記録、集計   - 問い合わせ削減策の提案、改善活動 ・デバイスの管理   - PC(Windows/Mac)、iPhone、Android ・アカウントの管理   - ActiveDirectory、シングルサインオン、各種業務システム等のアカウント作成、権限変更、削除 ・SaaSの管理   - Office365、Google workspaceなど   - ライセンスの管理、設定変更 ・セキュリティ製品の運用管理   - 禁止/許可設定の変更   - 監視、モニタリング ・ITサービスマネジメント   - 入退職に伴うPCキッティング、アカウント発行など  - ワークフローへの対応 ※直近で新しいツールを導入したため、その開発  (ワークフローのカスタマイズ、FAQのメンテナンス)に関わることもできます   - 障害一次対応 ※難しい障害対応については、同部のサーバー・ネットワーク担当にエスカレーションし、共同で問題解決にあたりますので高度なITスキルは必要ありませんが、ご本人の意向によっては担当頂くことも可能です <事業内容> 《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 <募集背景> コーポレート部門のミッションは、事業部が社会に貢献するために100%コア業務に集中できる環境を構築することです。 このミッションを達成するために、現在2つの課題があります。 1.大阪拠点でのIT人材不足 大阪拠点は東京本社に次ぐ大きな拠点です。 しかし現在社内ITヘルプデスク人員は東京本社にしかおりません。 大阪拠点の規模化に伴い、IT領域のトラブルが発生した際、遠隔だと早期のトラブルシューティングが難しい場面が出てきています。 1.業務プロセス改善推進者不足 会社の成長に伴い、ヘルプデスク、総務などのコーポレート・バックオフィス領域を取り巻く状況が変化しています。 特定の業務をこなすだけでなく、全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。 特に、ヘルプデスクチームでは業務改善の必要性が高まっており、業務プロセスを抜本的に見直し、効率化や改善を推進できる方が必要となっています。 この2つの課題を解消するために大阪×ヘルプデスク×業務プロセス改善を軸として、会社・事業成長に貢献したい人を募集しております。 <配属部署> 配属部署:経営管理本部経営インフラ部ITインフラサービスグループITヘルプデスクチームへの配属を想定しています。 ITインフラサービスグループは以下3つのチームに分かれています、 ・ITヘルプデスク:5名(他、業務委託社員2名) ・ITインフラ:3名(他、業務委託社員3名) ・横断PJT推進:3名(他、業務委託社員1名) 大阪でオンサイト対応を行い、他ITインフラサービスメンバーとリモートで連携を取りつつ、全社への価値提供を行っていただきたいと考えています。 <仕事のやりがい・働く魅力> ・会社成長/全従業員への価値提供が可能 多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。 また、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。 ・バックオフィス、コーポレート領域全般への業務拡張 ヘルプデスクでの経験を通して課題解決力とプロジェクトマネジメント力を身に着け、オフィス総務や購買領域など、コーポレート領域全般へのキャリア拡張が可能です。 <将来のキャリアパス> SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ご経験やご希望次第で、コーポレート領域の責任者等も目指していただけるポジションです。 (キャリアプラン例) ・組織のマネジメント ・ITインフラやBPRなどへの役割拡張 ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 <その他環境> ◆働き方 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 ・業務特性上、出社メインになりますが、大阪には総務メンバーもいるため、ご家庭の都合等に合わせて柔軟な対応が可能です。 ・slack/ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20~30時間程度となっていますが、業務改善・効率化を通じてこれ以上に減らしていくことを目指しています。

【大阪】社内SE

年収490万円 - 955万円
勤務地大阪府

【仕事内容】 ・キーエンス100%出資会社である当社にて、社内SEとして業務アプリケーション開発を担当いただきます。 ・社内業務の効率化・改善を目的に、要件定義から設計・実装・導入・運用保守まで、開発を自社内で一貫して推進します。 ・企画段階から自社判断で技術選定・推進できる環境です。ご経験や希望を踏まえた技術提案も歓迎します。 【開発環境】 ・現在、AIコーディングツール導入を契機に、社内の開発基盤を刷新中です。 ・AI活用:Claude Code、OpenAI Codex ・CS系:C#(.NET 8以降)、VB.NET(順次C#へ移行) ・Web系:AWS基盤(React、Lambda等)、OutSystems(順次AWS基盤へ移行) ※OutSystemsの開発経験は不要。 【開発事例】 ・社内修理状況の進捗管理システム ・修理業務の各段階で利用する効率化ツール ・各修理拠点で利用する修理情報共有/修理部材在庫管理システム ・キーエンス営業所と関係部署が共同利用する小規模サブシステム ・既製ツールを活用した業務支援アプリケーションの開発 (Dify/Power BI/Power Automate/Pleasanter/PowerApps等) 【働き方・環境】 ・フラットで相談しやすく、改善提案が通りやすい職場です。

【長崎】システムエンジニア

年収400万円 - 600万円
勤務地長崎県

仕事内容 ■募集背景 2026年3月に開設した「SINKO システム開発センター 長崎ベース」において、社内TI基盤強化と若手育成を目的とした人材募集です。 これからの当社の中核メンバーとして。社内SE業務を一緒に進めていきませんか? ■主な業務内容 社内SEとして、既存システム拠点(大阪・神奈川・岡山)と連携し下記の業務を行います。 ▶自社・グループ会社の基幹システム(販売管理など)の要件定義から運用・保守 ▶設計システム(CAD:AutoCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS)の設計・構築・保守 ▶社内コミュニケーションツールの導入、運用、保守 ※一部外注業務はありますが、基本は要件定義から保守まで一貫して自社で対応。企画力や開発力を存分に磨ける環境です。 ■使用言語・ツール 開発言語:VB.NET、Java データベース:Oracle(PL/SQL含む) CADツール:AutoCAD、ZWCAD、SOLIDWORKS OS環境:Windows ■組織構成: 【人員構成】 課長代理1名(50代)、課員4名(20~30代) チームワークを大切にしながら、切磋琢磨できる職場です。

【岡山】社内SE

年収350万円 - 600万円
勤務地岡山県

主な業務内容 社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム(販管等) ・設計システム(CAD)の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語(VB.NET)、OS(Windows)、DB(Oracle) ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 ■組織構成: 【人員構成】基幹システム部全体で約20名が所属しています。 岡山工場では、40~60代の3名が在籍しています。

【大阪】社内SE

年収400万円 - 600万円
勤務地大阪府

■募集背景 今後のデジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします。会社として、DX 化(デジタルによる革新)の推進、 ESG (環境への対応・ペーパーレスetc)への取り組みを推進しており、システム構築、更新をとても重要視しております。今後はBIツールの導入も目指しております。 ■主な業務内容 社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム(販管等) ・設計システム(CAD)の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語(VB.NET)、OS(Windows)、DB(Oracle) ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 ■組織構成: 【人員構成】管理職2名 / 課長代理以下8名(30~40代)、課員7名(20~50代) その他、神奈川工場および岡山工場、長崎ベースにもシステム担当者がいます。

【兵庫】【本社(尼崎)】デジタル推進/非常用発電国内トップシェア/ヤンマーグループ/福利厚生充実(年間休日127日など)

年収500万円 - 800万円
勤務地兵庫県

現在のSalesforce実務推進責任者の指示のもと、 Salesforceの運用・保守および開発業務に伴走しながら参画していただきます。 具体的には: ・Salesforceの運用・保守業務 ・ユーザー/権限管理、各種設定変更、利用部門からの問い合わせ対応 ・Salesforceの設計・開発・改修 ・Salesforce標準機能を用いた設計 ・Apex等を用いた自社開発 ・SAPとSalesforce間のデータ連携対応 ・設計、テスト、影響調査、関係部門との調整 ・各業務部門との要件整理・仕様調整(責任者と連携) ・外部ベンダー(ビジネスパートナー)の作業内容確認、設計レビュー補佐 ・障害発生時の一次対応、原因切り分け・対応検討(責任者と連携) ※将来的には担当領域を持ち、主体的に案件を推進していただくことを期待しています。