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【東京/大阪】社内SE(業務自動化・効率化推進の企画開発)

年収500万円 - 850万円
勤務地東京都, 大阪府

■募集背景 間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で120%超の売上成長を続けています。 急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。 ■ミッション 当社が抱える商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等の全ての業務領域における自動化・効率化が、コーポレートエンジニアリング部門のミッションです。 ■職務内容 当ポジションでは、IDaaS、MDM、各種SaaSを中心とした社内システムの企画・構築・運用・改善、およびPython等を用いた業務自動化開発を担当いただきます。単なる運用保守に留まらず、会社の成長戦略やセキュリティ方針に基づき、最適なIT環境を主体的に提案・実現していくことが求められます。 その中で求められる「各業務部門に適したツールやセキュリティ・ガバナンスの検討」、「急速な成長や将来の規模感を見据えた選定」といった点が当社ならではの難しさであり、獲得できる専門性の一つでもあると考えています。 ▼主な役割 ・Python / TypeScript 等を用いた、社内業務プロセス自動化ツールの導入(企画 / 設計 / 開発 / 運用) ・自律的な課題発掘に基づく、既存システムのモダナイゼーションおよび新ソリューションの立案 ・IDaaS(Okta)を中心とした、人事システム等と連動するアカウントライフサイクル自動化の構築~運用 ・BigQuery や Dataform を活用した、各種 SaaS 情報を統合的に管理および分析するためのデータ基盤構築 ・Google Workspace / Microsoft 365 等の SaaS 管理、セキュリティ設定の最適化および運用改善 ・最新の技術動向(サーバーレス、クラウドネイティブ等)の調査と、現場への積極的な技術還元 ▼環境 社内ユーザーからのフィードバックをダイレクトに得ながら、ITの力で事業貢献を実感できるポジションです。多様な課題にチャレンジし、幅広い技術スキルを高めたい方にマッチするポジションとなっています。 また、ITツールによる生産性の向上、またそのための導入については、経営層の関心および理解度も高いため、不必要なコミュニケーションコストはなく、技術投資に対しても積極的でスピーディに導入を進められる社風です。 組織および採用においても同様の方針であり、各部署に様々なスペシャリストが集まっているため、専門性を拡げ深めていただくことが可能です。 所属いただくことになるコーポレートエンジニアング部門の設立は2023年と、まだ間もなく、かつ今後も少数精鋭での運用を想定しているため、裁量や影響範囲の大きなタスクに取り組んでいただく機会に溢れています。 少数精鋭な本組織にて、スペシャリストの一人としてご活躍いただけることを期待しています。

【岐阜/愛知】社内SE(研究開発DX推進)

年収580万円 - 990万円
勤務地岐阜県, 愛知県

仕事内容 研究開発部門の現場における常駐も視野に、IT導入やDX推進を遂行頂きます。 ITの技術検討や実装のみならず、社内外の調整やユーザーサポートも含みます。 ・研究開発の現場の課題・ニーズ整理および合意形成 ・MI(マテリアル・インフォマティクス)ソリューションの選定・導入・評価 ・実験データの収集・整理・構造化 ・数値・画像・テキストなど多様な研究データを対象としたデータ活用設計・分析環境の活用推進 ・ベンダーとの折衝・進行管理や研究者との橋渡し 仕事のやりがい・魅力 事業拡大やDX推進というキーワードの下、積極的なIT投資が見込まれます。 その経営環境の下で、一般的な社内SEとは異なり、研究開発領域のDXをリードしながら、MIを軸とした開発プロセス変革に携わることができます。全体方針およびプロジェクト方針に基づき、関係者と連携しながら推進いただく一方、実行フェーズでは課題解決を主導していただきます。ITと研究開発の双方に関わる希少な経験を積みつつ、組織の一員として成果創出にコミットできるポジションです。 期待する役割 研究開発部門における生産性向上に寄与する課題解決を、IT導入やDX推進にて遂行頂きます。 仕組みの導入までではなく、現場の方々と一体となって、同部門における成果創出まで達成することを仕事として捉えられる方を募集します。 研究開発部門のDX推進において、当社にける第一人者となる気概があることを期待します。

【岐阜】社内SE(データベースエンジニア)/データマネジメントスペシャリスト(メンバー~リーダー)

年収500万円 - 900万円
勤務地岐阜県

【部門のミッション/業務概要】 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。システム開発部では電子事業本部のデジタル化、システム化を担う部門になります。システムコンフィグGでは工場運営に必要なシステムのデータマネジメントを行っています。 【業務詳細】 データ収集・統合・クレンジング・分析基盤の構築、保守 データ分析チームとの連携、データ分析の支援 データ品質管理、データガバナンスの仕組み構築 データ基盤構築とデータ品質管理・データガバナンスの仕組み構築データサイエンスを用いた業務変革の推進を行っていただきます。クラウド上で管理するシステムは作りが進行しており、今後そのシステムの運用・管理を行っていきたいと考えております。 【キャリアステップ】 データマネジメントのスペシャリストとして、データ分析基盤構築を担当しし、データ活用による事業革新の仕組み作り・推進を担当頂きたいと考えています。 将来的には、データ解析基盤を運用する部門のリーダーへと成長してくれることを期待しています。 【配属予定部門】 電子事業本部 システム開発部 システムコンフィグG(17名) 【部門からのメッセージ】 データサイエンティスト、データマネジメントエンジニアご経験の皆様へ 半導体向けICパッケージ基板の最先端技術とデータ分析技術を融合し、新しい未来を共に創造しませんか? 商品開発や品質改善おけるデータ分析や、スマートファクトリーにおけるデータ利活用など、大量のデータ群から新たな価値を創造する 最先端の舞台で、お持ちの経験やスキル、そして情熱を活かして頂きたく思います。 【イビデンの魅力】 • 未来を見据えた異次元の設備投資 2026年度からの3年間で電子事業に総額約5,000億円の設備投資を実施。売上規模を大幅に上回る果敢な投資により、2028年度に向けて生産能力を現在の2.5倍へと引き上げます。最新鋭スマート工場の立ち上げなど、技術者として世界トップクラスの環境で一世一代の大規模プロジェクトに携わることができます。 • 世界トップ企業(Intel・NVIDIA等)との共同設計(コ・デザイン) 単なる受託製造にとどまらず、IntelやNVIDIA、TSMCといったグローバルリーダーの次世代製品開発の初期段階から技術者が参画します。開発から共同で行う「コ・デザイン」を通じて、当社の技術がそのまま世界の標準規格(デファクトスタンダード)となり、対等なパートナーとして世界をリードできます。 • 2030年「売上1兆円」へ向けた圧倒的な「成長性」 生成AIの爆発的普及を背景に、電子事業を牽引役に急成長を続けています。2025年度の売上高4,162億円・営業利益620億円から、2030年度には売上高1兆円以上・営業利益3,000億円以上(営業利益率30%)を目指す明確な長期ビジョンを掲げており、極めて高い将来性と事業拡大の推進力を備えています。 • 競合を寄せ付けない圧倒的な「技術力・品質」 髪の毛の数分の1以下の極細配線を15〜20層以上重ね合わせる微細多層配線技術や、激しい発熱でも歪まない究極の平坦性制御により、AIサーバー向け最先端ICパッケージ基板で世界最高峰の品質を誇ります。数百におよぶ複雑な工程において高い歩留まり(良品率)で安定量産できる生産技術力は、他社の追随を許さない絶対的な強みです。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好   イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら   名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境   2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が約10万円で、大垣市は約6万円   商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実   高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし)   保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています

【東京】HRIS(人事部におけるシステムおよびDX推進担当者)

年収410万円 - 770万円
勤務地東京都

【職務概要】 ・人事システム全般の管理(COMPANY CTS/CTW、ALIVE SOLUTION、HRBrain等)  ー日常のメンテナンス、トラブル対応  ー定期組織変更、異動対応(4月、10月)  ー法改正、ルール改正にともなうCOMPANYの設定変更 ・IT部門との連携 ・部内のDX、データ活用対応 等 【使用ツール】 ・COMPANY ・ALIVE SOLUTION ・HRBrain ・エクセル(マクロ) ・Notes ・その他マイクロソフト製品 等

【福岡】SCM領域 SAPマスタマネジメント・MDM推進|リーダークラス|

年収670万円 - 1000万円
勤務地福岡県

本ポジションでは、情報システム部門におけるSAP/ERP運用領域の一担当として、 ネットワークカメラ補修部品に関するSAPマスターデータの新規登録および更新業務をリードいただきます。 あわせて、i-PRO各リージョン*へのマスターデータ登録および関連情報の発信・共有を、関係組織と連携しながらタイムリーに推進いただきます。 さらに、ERP運用の推進を通じて、各リージョンにおける調達から受注・出荷までの一連の業務が円滑に遂行される体制構築に貢献いただきます。 ※各リージョン:日本含め海外販売子会社(北米・欧州・アジア等の販売拠点)を指します 1) 国内向け営業・カスタマーサービス部門及び SCM 部門と連携し、i-PRO 各リージョンへの円滑な補修部品供給を目的とした SAP マスターデータグローバル共通情報管理(登録・更新)に責任を持つ。 2) 国内向け営業・カスタマーサービス部門と連携し、SAP マスターデータの新製品補修部品登録及び更新と、タイムリーな i-PRO 各リージョンへの関連情報の作成・発信を実行する。 3) 国内向け営業・カスタマーサービス部門及び SCM 部門と連携し、補修部品業務フローに関する SAP を中心とした業務効率化のためのシステム改善立案・実行をリードする。 4) 国内向け営業・カスタマーサービス部門及び SCM 部門と連携し、補修部品の HS コードを SAP マスターへ登録する。 5) 上位者の指示の元で、SAP ERP の運用補佐業務を推進する。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 ■働き方 在宅と出社のハイブリッドワークが可能です。 目安週3以上の出社を推奨としており、対面コミュニケーションを大切にしています。 ■キャリアパス SAPを活用したネットワークカメラ補修部品の知識を深めながら、 販売~カスタマーサービス領域におけるシステム開発・導入をリードするポジションへ挑戦いただけます ■スキルアップ支援 研修支援制度があり、毎年の研修受講・資格取得を背中押しします。 2025年はPMP研修を実施し、2026年はAI研修を予定しています。 本ポジションの魅力 本ポジションでは単なるシステム運用にとどまらず、​ 補修部品業務を支えるマスターデータ整備、関係部門との調整、改善提案まで一気通貫で担うことが期待されます。​ 特に、SAPの実務知識に加え、現場と連携しながら業務を前に進めるコミュニケーション力と推進力が重要です。​ また、分析ツール活用や業務効率化の経験がある方は、既存運用の高度化にも貢献いただけます。 【配属部門】 BPT(Business Process & Technology) ※i-PROの情報システム部門に該当します ※当組織は、ERP(SAP)・Salesforce・データ基盤・業務アプリケーションの全般を担い、国内外(米国・EMEA・APAC・中国工場)と連携しながらシステム運用・改善を推進しています 15名程の組織で、さらに5つチームがわかれており、 今回は「Business Applications」チームでの募集です。 4名構成で、そのうちの1マネジャー配下に採用します。 ※全員中途入社で、30~40代です レポートライン:Manager, Business Application⇒Director, Business Applications⇒Director, Digital Platform & Business Applications 【業務内容補足】 ・単純なデータ入力業務ではなく、業務改善・システム改革を担うポジションです。 マスタ登録業務は現在50%を占めておりますが、業務改善を加えることで、1~2年後には10%程度までシフトさせたい。 特に今は、 ①マスターデータ統合(MDM) ②CRM導入による部門連携強化 などのプロジェクトが動き始めており、そこに関与いただく想定。 ・SAP経験はモジュールを特定しませんので、今後複数モジュール対応をしたい方、社内IT企画・業務改革をリードしたい方がフィットします。 【補修部品/サービスパーツについて補足】 サービスパーツとはアフターセールスで製品故障の場合にお問い合わせがありパーツ供給する。過去の販売実績や製品の耐久性や設置環境など想定の難しいものになります。更に1万数千点のパーツをどの様に在庫を確保しておくのか、販売の需要予測にはない、故障予知と在庫とリードタイムのバランスが極めて困難のオペレーションでありながら、その業務は販売とは違い目立たない領域になります。

【全国】情報処理技術職

年収530万円 - 950万円
勤務地北海道, 愛媛県, 静岡県, 福島県, 富山県, 佐賀県, 山形県, 栃木県, 岐阜県, 千葉県, 福井県, 愛知県, 大阪府, 島根県, 茨城県, 東京都, 新潟県, 群馬県, 岡山県, 鹿児島県, 長野県, 徳島県, 奈良県, 鳥取県, 秋田県, 宮城県, 福岡県, 山口県, 青森県, 埼玉県, 香川県, 岩手県, 沖縄県, 高知県, 滋賀県, 熊本県, 山梨県, 神奈川県, 大分県, 石川県, 宮崎県, 京都府, 三重県, 和歌山県, 兵庫県, 広島県, 長崎県

各種アプリケーション開発(PC・Web・情報通信端末向け)、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等 (変更の範囲)当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 <案件例> ■自動車・二輪車自動運転に関わるシステム開発自動運転用3D画像認識システムのアルゴリズム開発、試作ソフト開発を行う。■スマートフォン携帯スマートフォン用勤務報告システムのソフト開発スマートフォン用の勤務報告システムにおいて要件定義から基本設計、プロジェクト管理を行う。また画面作成のプログラミングも行う。 ■管理システムPOSシステムの開発(AI関連)AI技術を活用したPOSシステムを新規開発するにあたって、要件定義から実装、試験評価まで行う。

【京都/東京/滋賀】オープンポジション(デジタルエンジニア/PM/コンサル/セールス)

年収500万円 - 850万円
勤務地滋賀県, 東京都, 京都府

◆想定ポジション(例) ・ソフトウェアエンジニア(クラウド/アプリ/組込) ・データエンジニア/AIエンジニア ・プロジェクトマネージャー/PMO ・DXコンサルタント/事業アーキテクト ・ソリューションセールス/IT企画 ・ソフトテスト/QMO など ※ご経験・志向に応じて最適ポジションを検討 ◆想定役割 ・顧客課題の理解および要件定義、構想設計 ・システム/ソフトウェアの設計・開発・テスト・導入 ・DX/業務改革プロジェクトの推進 ・AI/データ活用に関する企画・PoC・本番導入 ・社内外ステークホルダーとの連携・調整

【京都】社内IT Microsoftクラウド活用推進リード(M365/Azure/Copilot)

年収550万円 - 1150万円
勤務地京都府

【募集背景】 AIおよびクラウド技術の進化により、全従業員がデジタルツールを活用し、業務効率の向上と付加価値創出を実現していくことが、企業競争力を左右する重要な要素となっています。 当社においても、Microsoft 365およびCopilotを中心としたクラウドサービスの全社展開を通じて、働き方改革およびITリテラシー向上を加速させ、データとAIを前提とした業務スタイルへの変革を推進しています。 今後は、Microsoftの進化するクラウド・AI技術を継続的に取り込みながら、単なるツール導入にとどまらず、業務への定着・活用高度化を全社横断で推進し、継続的な生産性向上と価値創出を実現していくことが不可欠です。 こうした背景のもと、Microsoftクラウドを基盤としたデジタル活用を企画・推進し、全社の働き方変革をリードする中核人材を募集いたします。 【仕事内容】 ・Microsoft 365(Teams/SharePoint/OneDrive/Outlook等)の全社活用推進および高度化施策の企画・実行 ・CopilotなどAI機能を活用した業務改革(資料作成、情報検索、ナレッジ活用、業務自動化)の企画・展開 ・各部門への業務ヒアリングを通じた課題抽出およびクラウド活用による改善提案 ・Power Platform(Power Automate/Power Apps等)を活用した業務効率化・自動化の推進 ・クラウド活用に関する教育・トレーニングの企画・実施(ユーザーへの定着化支援) ・利用状況の可視化および活用レベル向上に向けた施策立案(KPI管理・改善サイクル運用) ・Microsoftの最新技術(Copilot/AI/Azure等)の調査・検証および社内展開 ・ガバナンス/ルール整備(情報共有、セキュリティ、利用ポリシー)の設計・運用 【本ポジションの魅力】 1. グローバルな視点でIT戦略に携われる 台湾本社との連携を通じて、グローバルな業務改革に関わることができます。 海外拠点との協業や英語での業務遂行など、国際的な経験を積むチャンスがあります。 2. 社内ITの企画から運用まで一貫して携われる 単なる運用保守ではなく、IT戦略の立案からシステム導入、業務改善まで幅広く関与できるため、企画力・技術力・業務理解力を総合的に高めることができます。 3. 自由度の高い環境で成長できる 少数精鋭のチームで裁量を持って働ける環境です。変化を楽しみ、挑戦を歓迎するカルチャーの中で、自らのアイデアを形にすることができます。 4. 最新技術を活用した業務改善に挑戦できる AI、業務自動化、BIなど先進ツールを活用し、業務効率化やデータ活用を推進。 新しい技術を積極的に取り入れ、実践の場でスキルを磨くことができます。

【神奈川】社内SE(基幹システム導入・運用)/マネージャー候補

年収1170万円 - 1610万円
勤務地神奈川県

【業務内容】 ご経験やスキルを考慮して下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■情報システムの企画・導入・運用・サポート 当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する一連の情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。 ・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義 ・ERPパッケージソフトの導入 ・ベンダーを活用した個社システムの開発(設計・管理・受入テスト) ・システムの運用/保守(ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善) ※情報システム:販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など →SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたERPシステムを導入予定 ■メンバーマネジメント 【入社後の流れ】 研修を終えた後、まずは情報システム関連の実務からスタートいただきます。 マネージャー候補のため、一通り実務を経験した後に管理職としてメンバーマネジメント業務をご担当いただく想定しております。

【京都】AI/DXを活用したシステム・ツールの開発および運用を行う知財管理人財

年収650万円 - 850万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 知的財産の管理業務を基盤としつつ、その高度化・効率化に向けた知財データ基盤の整備およびAI/DXを活用したシステム・ツールの開発・運用までを担っていただきます。入社後に担当いただく業務・役割は、ご本人の適経験・適性にあわせて、調整させていただきます。 【業務内容】 ■知財事務・知財管理業務:出願から権利化・権利維持までの期限・進捗管理、特許管理システムへのデータ登録・更新、国内外の特許事務所との連絡・調整、年金管理など、知財管理の実務全般 ■知財データの管理・整備:知財関連データの管理・整備、データベース間の連携設計・最適化により、分析・活用しやすいデータ基盤を構築 ■知財の領域でのDX推進:IT部門や外部ベンダーと連携し、生成AI等の最新技術を実務フローへ組み込むDX推進(ワークフロー改善など) ■既存システムの改良・保守:特許管理システムのUI/UX改善や、データ連携の最適化 ■利便性向上のための試作・検証(PoC): 知財管理ダッシュボード等の簡易的な試作(PoC)を行い、現場のフィードバックを反映しながら実用化・仕様策定を推進 【役割例】 ・自身で行う業務の企画・実行・改善 ・施策の部門内への導入・展開 ・担当する業務に関する知識・ノウハウの関係者への指導 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 AI/DXを活用し、知財システム・ツールを開発および運用し、知財領域でのDX推進 現場のフィードバックを反映しながら知財管理ダッシュボード等の実用化・仕様策定を推進 ◆この仕事の魅力 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスを軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業に経営資源を投下している最中であり、単なる後方支援ではなく、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高めます。さらに、生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。 ◆業界動向と自社事業の特徴 会的課題の解決に向けて、3ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位を構築していきます。 ◆部・チームの業務概要 オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。 本ポジションでは、最新のAIやITツールを駆使して知財業務のインフラを高度化し、組織全体の生産性と知財活動のスピードを支える重要な役割を担います。知財の知識とITスキルを掛け合わせ、未来の知財部門の基盤を自らの手で構築・進化させたい方に最適な環境です。 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。 その中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2では、組織の機能拡大に伴い、数年間で100名以上の採用を予定しており、事業と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。技術・知財を通じて社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。 知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。事業の進化に伴い、知財の役割もこれまでの「モノの権利化」を中心とした基盤から、「コトの価値創造(共有共鳴型)」へと領域を大きく広げています。従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける取り組みが求められています。 ※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf ※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/