give-creation

総務・法務・知財・内部監査の求人167件

  • 絞り込み中:
  • すべて解除
三菱重工業株式会社　名古屋製作所この会社の求人（三菱重工業株式会社　名古屋製作所）

【愛知】 航空機、ヘリコプタ、飛昇体等に係る知財戦略・知財管理業務

年収450万円 - 1000万円
勤務地愛知県

▼業務内容 ・航空機・飛昇体事業部の知財戦略策定、知財管理を担っていただくポジションです。 ・関連する部門と連携し、開発された技術の権利化を推進いただきたく考えています。 ▼具体的には 航空機・飛昇体事業部における知的財産統制に関連する業務を担当していただきます。お持ちのご経験・スキルをもとに、以下いずれかのポジションで対応いただきますが、本業務のマネージャー層が補佐しながら業務に当たりますので、気後れすることはございません。 ① 新規プロジェクトにおける知的財産管理業務 　新規プロジェクトで生成される知的財産に関する客先・協業先との調整および知的財産戦略の検討。英語スキルをお持ちの方は、適性を鑑み、海外出張の機会もあり得ます。 ② 事業部内研究開発における知的財産管理業務 　研究開発において創出される知的財産の権利化 ③ 知財動向分析を含む知財戦略の立案 　公開されている特許情報や新技術情報の分析を実施し、事業戦略に直結する知財戦略立案をになう。　 ▼期待する役割 ・航空機・飛昇体事業部の知財戦略策定、知財管理を担っていただくポジションです。 ・関連する部門と連携し、開発された技術の権利化を推進いただきたく考えています。 ▼使用ツール 全社で使用している社内共通システム（研究開発管理システム、特許出願管理システム、輸出管理システム、社外発表伺システム）を活用します。 ▼キャリアパス 入社後、業務経験を積み、一定の成果を上げた場合には、昇進することができます。 ▼研修体制（OJT体制） マネジャーを含む３～4人のチームで知財管理/知財戦略検討に取り組んでいただけますので、入社後はOJTで仕事を覚えながら、ご活躍いただけます。 ▼ポジションのやりがいや魅力 目下拡大が現在進行形で進んでいる防衛装備品事業、特に航空機、ヘリコプタ、飛昇体という最先端の技術領域におおいて、広く横断的な知財獲得、管理に貢献できる。また、防衛領域において当社は多くの実績を持っているため、開発業務プロセスを初めから経験できる環境にあり、人々の生活を守るためにどういう製品が必要かを、知的財産の分野から考えることのできる、やりがいの大きな仕事です。 ▼配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 三菱重工業は日本の安全保障の一翼を担う、防衛航空機、ヘリコプタ、飛しょう体の開発、生産を行っています。当部では、これら製品の開発、生産を行っていく上で必要不可欠な技術インフラの管理、情報管理・ITガバナンスを強化、事業部所掌製品の競争力を維持・向上に貢献しています。 ◆課◆ 航空機・飛昇体事業部の事業戦略に直結する、知財戦略の策定・知財管理、研究開発管理、技術情報管理の役割を担っています。 ◆グループ・チーム◆ 当チームでは課の役割のうち、知財戦略の策定・知財管理、研究開発管理を行っています ▼働き方 リモートワーク：有　家事都合等、出社勤務が難しい場合には上司と相談し、在宅勤務制度も活用可能です。 出張の有無：有　日常的にはありませんが、月１回程度の頻度で他拠点や関係先を訪問いただく場合あり。 夜勤の有無：無

株式会社MARUWAこの会社の求人（株式会社MARUWA）

【愛知】リスクマネジメント責任者（本社）

年収770万円 - 1360万円
勤務地愛知県

リスクマネジメント全般を統括し、事業運営におけるリスク低減を推進していただきます。 ・企業全体のリスク評価と管理計画の策定 ・危機発生時の対応プロセスの設計と実行 ・内部および外部のステークホルダーとの連携 ・リスク軽減策の提案および実施 ・リスク管理に関する社内教育やトレーニングの実施 ・定期的なリスク評価報告書の作成と提出 ・法規制や業界標準に基づくコンプライアンスの確保 仕事のやりがい・魅力 リスク発生時の迅速な判断と対応により、企業の損失を抑え、組織の信頼性向上に大きく寄与できる、やりがいのある業務です。 期待する役割 潜在リスクの特定から評価、対策の実行までを主導し、事業継続に不可欠なリスクマネジメント体制を強化する役割を担っていただきます。 また、危機発生時には迅速かつ的確な判断を行い、被害の最小化と早期復旧を牽引する中心的な役割を期待しています。

タツタ電線株式会社この会社の求人（タツタ電線株式会社）

【宮城】生産拠点の総務担当　（仙台）※コンフィデンシャル（シークレット）求人※

年収630万円 - 680万円
勤務地宮城県

■職務内容： 当社事業は、「電線・ケーブル事業」と「電子材料事業／その他事業」の２つに分かれています。 本求人は、「電子材料事業／その他事業」の拠点の１つである「仙台工場」の環境安全課での募集となります。 ▶人事 工場内人員調整 ▶労政/労務管理 ・就業管理その他労務管理全般/福利厚生管理、労使間連絡 等 ・規程類の制定改廃・運用管理　等 ▶採用 ・採用業務（高卒新卒、派遣、パート従業員 等）、施設見学対応 等 　※大卒新卒採用、中途採用は本社総務人事部が担当 ▶環境安全衛生 ・安全衛生業務（労働安全衛生・消防関連業務 等） ・環境業務（化学物質・廃棄物管理 等） ※将来的には、本社総務人事部や他拠点（タツタテクニカルセンター・京都工場）、子会社の総務担当としてのローテーションを行う可能性があります。 ■主なミッションについて： ISO規格、BCPなど事業部全体に関わる業務にも携わっていただきます。 他拠点のメンバーとも連携を取り、事業の将来性を見据えた企画・管理に着手いただけることを期待しています。 ■魅力： 所属する事業本部の全ての部署とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくため、 役員クラスを含め、多くの社員と関わることができます。また、各部署と距離が近い点を活かし、部署および社員からのリアルな意見を聞き、拠点の維持・管理に反映していくことができます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

DIC株式会社この会社の求人（DIC株式会社）

【東京】総務部ガバナンスグループ　コーポレートガバナンス担当者

年収550万円 - 850万円
勤務地東京都

■業務内容 主に、以下の業務をご担当いただきます。 株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務 ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理 コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、企業経営の根幹であるコーポレートガバナンスの中核を担う役割です。単なる事務運営にとどまらず、会社の意思決定プロセスに深く関与し、経営を支える重要な役割を担っていただきます。 ・経営層に近い立場で意思決定プロセスに関与できる ・ガバナンス領域で専門性を身につけることができる 企業の透明性・健全性を支えるやりがいと、長期的に活きるスキルが得られるポジションです。

GMOフィナンシャルゲート株式会社この会社の求人（GMOフィナンシャルゲート株式会社）

【東京】与信審査・リスク管理体制／加盟店債権管理体制 構築リーダー

年収650万円 - 1100万円
勤務地東京都

【ミッション】 当社が提供する決済サービスにおける、加盟店審査、途上与信、債権管理業務のプレイングリーダーとして、実務および体制構築・業務フロー改善をお任せします。 【具体的な業務】 新規加盟店申し込みに対する審査業務（法人・個人事業主） ・審査基準（ロジック）の策定・ブラッシュアップ ・審査業務の自動化・システム化に向けた要件定義・推進 ・リスク管理・モニタリング 【決済トランザクションのモニタリング（不正検知）】 ・不正利用やチャージバック発生時の調査・対応 ・「犯罪収益移転防止法」や「割賦販売法」等に基づくコンプライアンス対応 ・加盟店債権管理 【加盟店への精算業務管理】 ・未収債権の管理・督促・回収業務フローの整備 ・リスク発生時の保全措置の検討・実行 【チームマネジメント・体制強化】 ・メンバーの育成・マネジメント ・業務マニュアルの整備 ・社内関連部署（営業、システム、法務等）との連携・調整 【アピールポイント】 ・与信・リスク・債権管理を一気通貫で設計・運営できるポジション ・新しいサービスやスキームにも関わりながら、リスク・リターンを意識したビジネス推進が可能 ・経営に近い立場で意思決定に関与できる環境 【募集背景】 当社の決済プラットフォーム事業は、近年目覚ましい成長を遂げており、それに伴いバックオフィス部門、特に審査及び請求精算業務の量と複雑性が飛躍的に増大しています。 現状の業務プロセスでは、増え続ける業務量への対応や、さらなる効率化・生産性向上に課題を抱えており、事業の持続的な成長を支えるためには抜本的な改革が必要です。そこで私たちは、DX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進し、バックオフィス業務の高度化と標準化を図ることで、業務全体の効率化と生産性向上を目指しています。この重要な変革期において、チームを牽引し、業務改善とDX推進をリードしていただけるリーダーを募集します。単に既存業務を遂行するだけでなく、未来を見据えた業務設計とチーム育成に貢献していただける方を心よりお待ちしております。

株式会社神戸製鋼所この会社の求人（株式会社神戸製鋼所）

【兵庫】法務担当

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

＜業務内容＞ ●採用時のポジション：主務～主査クラス ・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、当社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。 ・より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。 ・経験・能力を踏まえ、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。 ●採用時のポジション：主幹～参事クラス ・当社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。 ・M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。経験・能力を踏まえ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。 ＜キャリアパス＞ 部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務（技術契約・ガバナンス・コンプライアンス）を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。 本社・事業部門の企画業務等、他部署への異動もあり、本人の希望を聞きながらキャリアパスを考えます。 また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ 1. 経営に近い立場で全社戦略案件を担当できる 事業ポートフォリオ変革・成長追求の全社戦略のもと、経営企画部・事業部門と密に連携し、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。 2. 幅広い事業領域に携わることができる 素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。 3. 国際法務人材として成長できる ・海外留学や海外統括会社の法務担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。 ＜採用背景＞ 当社は、2030年に「売上高3兆円、経常利益2,000億円」というありたい姿を掲げ、事業ポートフォリオの変革と成長を追求しています。これに伴い、法務部においても戦略機能を重視し、全社戦略の遂行と実現を支える体制の強化を進めています。 現在、国内外のM&Aといった経営戦略に直結するプロジェクト案件が増加傾向にあり、これらを法務面から統括・遂行する役割がますます重要になっています。不確実性の高い環境下で適切な分析を行い、ディールクローズまで責任を持って取り組める体制を構築することが、私たちの喫緊の課題です。 こうした重要プロジェクトの完遂に加え、日々発生する契約・紛争対応などの法的課題を解決し、事業を力強く牽引できる経験者、あるいは専門性を高める意欲のある新たな仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 本社部門 法務部 ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

株式会社神戸製鋼所この会社の求人（株式会社神戸製鋼所）

【東京】法務担当

年収614万円 - 1092万円
勤務地東京都

＜業務内容＞ ●採用時のポジション：主務～主査クラス ・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、当社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。 ・より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。 ・経験・能力を踏まえ、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。 ●採用時のポジション：主幹～参事クラス ・当社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。 ・M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。経験・能力を踏まえ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。 ＜キャリアパス＞ 部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務（技術契約・ガバナンス・コンプライアンス）を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。 本社・事業部門の企画業務等、他部署への異動もあり、本人の希望を聞きながらキャリアパスを考えます。 また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ 1. 経営に近い立場で全社戦略案件を担当できる 事業ポートフォリオ変革・成長追求の全社戦略のもと、経営企画部・事業部門と密に連携し、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。 2. 幅広い事業領域に携わることができる 素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。 3. 国際法務人材として成長できる ・海外留学や海外統括会社の法務担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。 ＜採用背景＞ 当社は、2030年に「売上高3兆円、経常利益2,000億円」というありたい姿を掲げ、事業ポートフォリオの変革と成長を追求しています。これに伴い、法務部においても戦略機能を重視し、全社戦略の遂行と実現を支える体制の強化を進めています。 現在、国内外のM&Aといった経営戦略に直結するプロジェクト案件が増加傾向にあり、これらを法務面から統括・遂行する役割がますます重要になっています。不確実性の高い環境下で適切な分析を行い、ディールクローズまで責任を持って取り組める体制を構築することが、私たちの喫緊の課題です。 こうした重要プロジェクトの完遂に加え、日々発生する契約・紛争対応などの法的課題を解決し、事業を力強く牽引できる経験者、あるいは専門性を高める意欲のある新たな仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 本社部門 法務部 ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

Astemo株式会社この会社の求人（Astemo株式会社）

【東京】法務担当者

年収600万円 - 890万円
勤務地東京都

【職務概要（具体的な業務内容）】 ・株主総会関連業務に関するリーガルサポート ・開示やインサイダー取引防止を含む各種金融商品取引等に関するリーガルサポート ・各種機関決定事項に関するリーガルサポート ・ガバナンスのあり方に関する企画 ・契約審査業務 ・各種法務相談対応、M＆A、訴訟等の対応 　 【働き方・就業環境】 ■リモートワーク頻度 週３～４日程度 ■平均残業時間 月１５～３５時間　程度 　 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 コーポレート法務領域は会社法や金融商品取引法、証券取引所規則等に関する業務は企業のあり方の根幹にかかわる非常に重要な法務領域です。また、事業法務領域は当社の事業に直接関与し具体的な案件に即して時として各部門とともに悩み、ともに喜ぶことのできる非常に魅力的な法務領域です。法務部の仕事は一義的な正解がない場面も多く、そのような場面において法務部の仲間や各関連部門と何度も協議し、課題を乗り越えていくプロセスは非常にクリエイティブです。また、当社グループは海外でも事業展開をしており、各法務領域の担当者は海外のグループ会社とともに課題に取り組む場面もあります。当社における法務領域はその重要性や影響度合いも日々拡大しており、業務従事者の活躍の場は今後も広がっていくことが想定されます。 【配属組織名】 法務・コンプライアンス統括本部 法務部 　 【配属組織について(概要・ミッション)】 法務コンプライアンス統括本部では当社のビジネスを取り巻く外部環境や内部環境及び関連する法律に関する深い理解を前提に、当社ビジネスの拡大や効果の最大化とリーガルリスクの最小化を目指して経営層を含む関連部門と密接なコミュニケーションを図りながら日々業務を行っております。 配属となる法務部では大別して(1)契約審査や訴訟対応、M&A等の事業領域に関する事業法務業務と、(2)株主総会や取締役会等の機関決定の事務局やガバナンス関連業務等といった主に会社法を中心とした各種コーポレート領域に関する対応や仕組みの構築等といったコーポレート法務業務に責任を負っております。 いずれの法務業務も一義的な正解がない課題に対して課員同士で議論をしながら最適解を探っていくことも多く苦労することも多いですが、その分達成感は大きい仕事ができます。また、課員同士はもちろんのこと上司や関連部門とのコミュニケーションも活発であり、かつ、気軽に話せる雰囲気です。 　 【募集背景】 自動車業界は100年に1度の大変革期と言われており、今後既存のビジネス環境に大きな変化が生じる過渡期であるとともにより一層の飛躍につながるチャンスでもあります。 変化の大きい市場環境においては、主に会社法や金融商品取引法等を中心としたコーポレート法務領域のみならず、当社の各事業領域に伴走する事業法務領域の双方を対象に臨床、予防、戦略の各段階を横断する高いレベルでのリーガルサービスの提供が不可欠です。 法律に関する深い理解や実務経験等を前提に、当社の事業環境や経営戦略等を確実に理解し、正解のない課題に向き合いながら共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。 　 【ミッション／期待する役割・責任】 会社法や金融商品取引法、証券取引所規則等に関する知識や経験を前提に株主総会関連業務や各種ガバナンス企画業務を担当するチーム、もしくは、取引関連法や訴訟対応の実務経験を前提に主に臨床法務を担当するチームのいずれかに属して各々の法務業務に従事していただきます。

Astemo株式会社この会社の求人（Astemo株式会社）

【茨城】 佐和工場の専属産業医

年収930万円 - 1220万円
勤務地茨城県

職務概要（具体的な業務内容） ■具体的な業務例 健康診断（定期・特殊）の実施、安全衛生委員会への参加 長時間労働者への面談、ストレスチェック実施者、高ストレス者面談の実施 面談後の就業措置判断 産業医職場巡視による作業方法の改善、有害業務の適正管理等の指導 面談希望者との面談、休職者との面談・判定 海外赴任者の健康診断実施・判定　　等 Astemoの専属産業医として選任の他、佐和サイト内、佐和健康管理センタとの契約事業所の従業員を管掌頂く場合があります。 　 働き方・就業環境 専属産業医の先生には、職場巡視ならびにサイトメンバーとのリレーション構築等のため、週4～5日で佐和サイトへのオンサイト勤務をお願いしております。 　 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ■仕事の魅力 メンタルヘルス対策から化学物質等の有害作業による健康障害防止対策まで、産業医としての幅広い知識を活用することができる。 現場や作業を直接観察し、健康を阻害するリスクに対し予防医学的にかかわることができる。 「頼れる専門家」として従業員に寄り添い、サポートできる。 組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動として、従業員の健康障害の予防、健康と労働の調和を図ることができる。 ■仕事を通じて身に着けられる知見や経験 グローバルにビジネスを展開する製造業の中でも、比較的大規模なサイトを担当する産業医として、幅広い産業保健活動を経験できます。佐和工場では、設計・開発部門だけでなく、製造工程に関わる多様な作業方法や作業環境、化学物質管理など、製造業特有のリスクと向き合いながら、職場巡視や従業員面談を通じて実践的な知見を深めることができます。 また、従業員の健康保持増進に向けた施策の立案から実行まで、他の産業医や、産業保健スタッフ、安全衛生部門と連携しながら主体的に関わる機会が豊富にあり、産業医としての専門性を確実に高められる環境です。 配属組織名 人財統括本部 HRシェアードサービス部　佐和総務安全衛生課 　 配属組織について(概要・ミッション) ■組織のミッション 佐和健康管理センタにて労働安全衛生法に定める産業医の職務（労働者の健康管理等）を遂行いただきます。 １．健康診断及び面接指導等の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 ２．作業環境の維持管理に関すること。 ３．作業の管理に関すること。 ４．労働者の健康管理に関すること。 ５．健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。 ６．衛生教育に関すること。 ７．労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。 ■組織構成・風土について 専属産業医、非専属産業医、看護師、保健師、カウンセラーらが複数でサイト対応を行っています。 国内全てのサイトに関わる統括産業医がおり、各サイト産業医が出席する定例的な会議等にて、必要に応じて相談しやすい環境です。 佐和サイトで対象となる人員は管轄関係者含め約5,000名程度です。 　 募集背景 ■概要：欠員補充（前任の専属産業医のキャリアチェンジに伴う後任補充） 　 ミッション／期待する役割・責任 専属産業医として、従業員の健康の維持向上に努める。 統括産業医、産業保健スタッフ、総務安全衛生部門のスタッフ等と連携し、体調不調者、メンタルヘルス不調者の減少に向けた取り組みを遂行する

株式会社イトーキこの会社の求人（株式会社イトーキ）

【東京】知財／イトーキ雇用（ダルトン出向）

年収500万円 - 850万円
勤務地東京都

【業務内容】 知財戦略担当として、以下の業務を主導・実行していただきます。 ・グループ会社ダルトンにおける知的財産（特許、意匠、商標など）の権利化と管理業務 ・ダルトン社内の法律相談対応及び契約書チェックと管理業務 【イトーキグループ知財部門の魅力】 ・知財・無形資産ガバナンス表彰（2025年度）特別賞　受賞 ・令和２年度知財功労賞特許庁長官表彰　受賞 ・保有特許件数　業界トップクラス ・意匠登録件数　２０２４年度国内企業４位 ・内装意匠登録数　１位 ・全国自治体等と連携した開放特許活動 ▽知財・無形資産ガバナンス表彰（2025年度）特別賞 https://www.itoki.jp/company/news/2026/0206_ip/ 【このポジション（ダルトン法務知財部門）の魅力】 ・少数組織で全社の法務知財担当として、社外の専門家とも連携しながら幅広い業務を担当できる。 ・研究施設向け設備、粉体機械、半導体製造装置等、多岐に及ぶ幅広い分野の機械装置の知財創出に開発の上流工程から携わることができる。 ・試作品等、現物を見ながら開発担当者と密にコミュニケーションをとりながら仕事ができる。 ・法務と知財の両面で会社の動きと連動できる。 ・日本知的財産協会の正会員として、知財業界の最新情報に触れることができる。 イトーキグループの中核子会社であるダルトンの知財戦略担当 イトーキグループは、「持続的な成長力を高める」ことをテーマとして、2024年から3か年の中期経営計画「RISE TO GROWTH 2026」を策定し、重点戦略「7 Flags」および ESG 戦略を実行しています。重点戦略「7 Flags」であるグループシナジーにおける戦略遂行の一環として、、グループ全体最適による効率化の追求、および競争力の強化を目指し、グループ内組織再編を実施しており、グループの中核子会社であるダルトンとの連携を強化しております。