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【東京】金融データプラットフォーム責任者(証券・保険統合CRM)

年収930万円 - 1400万円
勤務地東京都

【職務内容】 今後資本提携予定の企業も含めたPainterグループ各社証券・保険領域を横断した共通CRMの構築・高度化をリードいただきます。単なるシステム導入に留まらず、顧客データを起点とした営業・マーケティング・コンプライアンスの高度化を実現し、グループ全体の競争力強化を担うポジションです。 ・証券・保険事業を横断したCRM戦略の策定およびロードマップ設計 ・顧客データマネジメントの設計・推進 ・営業・マーケティング・コンプライアンス業務の要件整理および業務改革 ・CRM基盤(SFA/MA/データ基盤含む)の企画・構築・導入推進 ・AI活用(レコメンド、コンプライアンスチェック、営業支援等)の企画・実装 ・ステークホルダーマネジメント ・外部ベンダー・開発チームのマネジメント ・導入後のKPI設計およびグロース(活用定着・高度化) 【ポジションのアピールポイント】 ・事業の中核に直結するCRM  単なる業務支援ツールではなく、顧客データを軸にした事業そのものの再設計に関与できます ・証券×保険の統合という希少テーマ  日本ではまだ確立されていない「金融横断データ活用」の最前線に立てます ・AI前提のCRM構築  営業支援・コンプライアンス・顧客提案におけるAI活用を前提とした次世代CRMに挑戦可能 ・0→1および1→10の両方を経験可能  構想・設計から実装、グロースまで一気通貫で関与 ・経営直結プロジェクト  データ戦略・顧客基盤戦略の中核として、経営レベルの意思決定に関与 【想定キャリアパス】 ・CRM/データ基盤のプロダクト責任者(Head of CRM / CDO候補) ・Painterグループ全体のDX/AX責任者 ・新規金融サービス・AIプロダクトの事業責任者 ・資本提携後のPMI・データ統合責任者 【職場環境】 リモートワーク:週1程度可能 【事業・組織構成の概要】 NECは日本を代表するSIerとして大規模・ミッションクリティカルなシステムを担っていますが、募集部門である、みらい価値共創部門は、これまでと異なるビジネスモデルに挑戦しています。NECのデジタルテクノロジーを活かし、自ら金融業を実行することで、事業をスケールさせることを目的としています。 本プロジェクトは、NECの新規事業の主力候補として位置づけられております。NEC100%出資で個人向け金融業を展開するPainter社を設立。Painterはスタートアップ等の金融業との資本提携を通じて、DX・AI実装することでの成長を計画しています。2023年にPainter社を通じて資産運用アドバイス会社Japan Asset Management(JAM)と資本提携を実施し、2026年以降も継続した資本提携を計画しています。

【東京】エンジニアリード(金融DX)

年収1070万円 - 1700万円
勤務地東京都

【職務内容】 本ポジションではNEC/Painterが資本提携・協業していく企業のDXとAI実装を通じ、事業成長の実現をしていただきます。 以下主な業務内容です。 ・金融業務に特化したDXの推進、AI Agentの実装  - 資産運用アドバイスAI Agent、コンプライアンス業務 AI Agenet等 ・技術選定・アーキテクチャ設計  - クラウド / データ基盤 / LLM活用方針の策定  - セキュリティ・個人情報・金融規制を考慮した設計 ・DX・AI実装の推進  - 資本提携先企業の現場とのビジネスゴールとロードマップの整理と定期的更新  - アジャイル/仮説検証型の実装推進 ・AI実装エンジニア組織作り・人材マネジメント 【ポジションのアピールポイント】 アピールポイント ・金融×AIという高難度かつ社会的インパクトの大きさ ・デジタルトランスフォーメーション、AI実装について責任持って推進できる経験 ・対個人のユーザと近い関係性 ・内製開発・裁量の大きさ 【想定キャリアパス】 ・エンジニアリーダーからPainter社のCTO ・NECでの新規事業・デジタル・AI領域の中核人材 【事業・組織構成の概要】 NECは日本を代表するSIerとして大規模・ミッションクリティカルなシステムを担っていますが、募集部門である、みらい価値共創部門は、これまでと異なるビジネスモデルに挑戦しています。NECのデジタルテクノロジーを活かし、自ら金融業を実行することで、事業をスケールさせることを目的としています。 本プロジェクトは、NECの新規事業の主力候補として位置づけられております。NEC100%出資で個人向け金融業を展開するPainter社を設立。Painterはスタートアップ等の金融業との資本提携や協業を通じて、DX・AI実装することでの成長を計画しています。2023年にPainter社を通じて資産運用アドバイス会社Japan Asset Management(JAM)と資本提携を行い、2026年以降も継続した資本提携を計画しています。

【東京】コーポレートガバナンス 課長(株主総会、ガバナンス、企業法務、など)

年収1050万円 - 1200万円
勤務地東京都

日清食品ホールディングス㈱総務部の中でも、 ガバナンスを担うチームにて、戦略立案~実行及び、チームマネジメントを担っていただく方を募集いたします。 【想定する業務】 ・重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理 ・グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進 ・株主との対話の場としての株主総会の実現 ・中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行 ・アセットマネジメント(不動産の適切な活用) ・業務およびチームメンバーのマネジメント 【求める役割】 ・守りのガバナンス:グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る ・攻めのガバナンス:重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する ※26年度の半ばまでにはご着任いただける方を対象としております

【東京】ファシリティマネジメント(航空宇宙・防衛領域の事業所)

年収930万円 - 1400万円
勤務地東京都

【職務内容】 航空宇宙・防衛領域の関係者が高率的に働けるフロア環境と、円滑にものづくりを行える生産試験設備を整備し、事業の維持・拡大に貢献することをミッションとして、多くの関連部門と連携しながら以下の業務を遂行頂きます。 <具体的な業務> ・航空宇宙・防衛領域の全フロア(開発、事務、生産、試験、倉庫)の維持管理 ・事業計画に沿ったフロア戦略の策定、建物やフロアの新規構築・移転 ・建屋付帯大型生産試験設備の維持・導入 ・什器更新、レイアウト変更などの職場環境改善 【ポジションのアピールポイント】 <アピールポイント> ・航空宇宙事業、防衛事業ともに大幅な事業拡大が見込まれており、建物や大型設備の更新・新設といった大型PJに携わることができます。 ・航空宇宙防衛領域の全事業のものづくりに間接的に関わることができ、製品や生産工程・試験工程を目にする機会も多くあります。 <キャリアパス> ・マネジメントとスペシャリストの2つのキャリアパスがあります。 ・多くの関係部門と連携することで様々な知識を修得することができ、キャリパスを広げることができます。当グループ内においても、環境管理チーム、製造技術チームの別業務を行うメンバーがいて連携しており、それらの知識も身に付きます。 ・現状は平均年齢が高いチームであることもあり、将来的には当グループを牽引していくことを期待しています。また、業務の進め方やノウハウをドキュメント化し、チームメンバーで共有しながら業務を行っているので、OJTの環境も整っています。 <職場環境> リモートワーク:個別相談 フロア・設備を現地現物で対応することも多く、出社比率は高めです。 業務状況によっては、週1回程度のテレワークは可能。 【事業・組織構成の概要】 当統括部では、航空宇宙・防衛領域における「ものづくり」を品質・コスト・納期の面から統括的に企画・管理を行うことにより、世界の安全・安心と豊かな暮らしに貢献しています。 その中で当グループでは、航空宇宙・防衛領域の全てのファシリティ(府中事業場全域、及び関連施設の建物・フロア・設備)を戦略的に運用するための企画・管理を行っています。 <グループ構成> 人数:25名程度

【東京】SSBJ基準スタッフ

年収550万円 - 950万円
勤務地東京都

【予定業務】 以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。 ●SSBJ制度対応を見据えた非財務情報開示体制の評価並びに保証業務 ●SSBJ制度対応に係るテーマ監査の推進 ●環境リスク対応に向けた内部監査の高度化 ※現在の人員の約半数(管理職ふくめ)がキャリア入社で、フラットな環境です。 ※ハイブリッドワーク可能。週3出社、週2テレワーク、コアタイム無しのスーパーフレックス制度です。

【東京】食品化学G 分析スタッフ

年収650万円 - 900万円
勤務地東京都

品質保証部の食品分析グループにて、食品中の危害物質(残留農薬、動物用医薬品、重金属など)に関する、分析技術開発・分析業務・品質管理を主担当としてお任せします。 ・新規分析技術開発プロジェクトの企画・推進 ・分析法の開発、改良、効率化 ・製品・原材料・資材の分析、および結果の妥当性評価 ・分析結果に基づく課題抽出、改善提案 ・QA/QCの観点での分析管理、業務フロー整備、進捗管理 ・関係部署と連携した業務推進 <使用する機器> LC-MS/MS、GC-MS/MS、ICP-MS、HPLC など

【東京】Global HR Business Partner

年収930万円 - 1400万円
勤務地東京都

【Job Description】 Global HRBP Team is a front-runner for supporting/developing global leaders of NEC and seeking HR Business Partners who will drive the development and execution of organizational and talent strategies to achieve business objectives, while also demonstrating a transformation mindset - committing to their own growth through new ideas, approaches, curiosity, and a strong desire for continuous improvement. Key Responsibilities: - Lead Remuneration committee of Europe-based Acquired Companies (ACs) liaising with HRDs of each AC - Participation in the development, planning, and execution of organizational and talent strategies (including organizational design, resource strategies, succession planning, etc.) - Design and implementation of initiatives to drive organizational and cultural transformation (acting as an employee champion by listening to employees, enhancing their commitment and capabilities, and contributing to improved organizational engagement, etc.) - HR consulting and coaching (working collaboratively with business leaders to resolve critical talent- and culture-related issues; providing expertise on the technical and legal aspects of employment, including hiring, termination, performance management, and compensation, etc.) - Enabling business transformation (providing people-related support for organizational restructuring, talent integration related to M&A, etc.) - Building strong relationships and close collaboration with business leaders who serve as strategic partners in driving business management (such as Division SVPs and SDs) - Liaise with legal/international tax team and build mechanism/expertise within Global HRBP team to mitigate tax/individual income tax risks on cross boarder assignemnt for senior executive leaders 【Key Points of the Position】 Through this role, Global HRBP will have the opportunity to develop the following capabilities: - A deep understanding of corporate and global business strategies - Expertise in human resources and organizational development, in particular around Exec comp and Talent Mgt of international senior leader levels - The ability to design execution plans that drive transformation - Facilitation skills to ensure effective execution By acquiring these skills and exercising strong career ownership, individuals will be able to expand their careers across a wide range of opportunities?such as HRBP roles in other business domains including overseas assignments, or positions in Corporate HR functions such as Centers of Excellence (COE). Career progression to either management or professional leadership tracks is also possible. In addition, through close, day-to-day collaboration with strategic partners such as Division SVPs and SDs, and active participation in business management, HRBPs can gain a comprehensive understanding of management and take ownership of the design and execution of HR strategies that have a meaningful impact on the entire organization

【東京】アプリケーションエンジニア(金融・キャピタルマーケット・ウェルスマネジメント領域)

年収480万円 - 990万円
勤務地東京都

【職務内容】 金融機関向け市場系/ウェルスマネジメント領域で、パッケージ導入・高度化(DX/次世代化)を担当いただきます。 パッケージ導入のみならず、スクラッチ開発も含めてご担当いただきます。 ※入社後の業務推進のイメージ <入社~6か月> ・担当PJの進捗・課題・リスク管理、会議体運営、Fit/Gap整理と意思決定支援を主導。 ・機能/アーキ理解、設計方針策定、開発メンバー・ベンダーの指揮、成果物レビューと品質基準整備を主導。 <1年~> 計画~移行・定着までの全体リード(顧客業務/IT、社内外ベンダー調整含む)。 改修・拡張(IF/データ連携含む)を基本設計~テストまで牽引し、保守性・性能も踏まえた改善提案や標準化を推進。 PJ例:市場系追加開発、WM業務刷新 使用ツール:Teams、Redmine等。 上流工程から入り、関係者の認識合わせとドキュメント整備を通じて再現性ある運営を実現します。 【ポジションのアピールポイント】 ・金融機関の市場系/ウェルスマネジメント領域で、パッケージ導入・高度化を上流から推進するため、要件整理や設計方針が顧客の意思決定に直結し、社会インフラを動かす手触りがある点。 ・この経験を通じて、要件定義、調整力、品質/移行/運用設計に加え、Fit/Gapや標準機能活用を軸としたパッケージ導入の実践経験を積むことができます。領域の専門性を身に着けることで、市場価値も高まります。 ・金融知識の習得と、フロントから会計まで業務領域が深く広い点は難易度が高い業務ですが、その分、体系的なドメイン知識と専門性を身に付けられることが大きな魅力です。NECの実績とAI・セキュリティ等も組み合わせ提案でき、研修(金融基礎、PM、品質、セキュリティ等)も活用できます。 <入社後のキャリアステップ> ・入社~6か月 オンボーディング計画+OJT、成果物レビュー、定期1on1で早期に不安・詰まりを解消。 ・1年後は会議体運営~課題/リスク管理・調整を自走、〔開発リード型〕設計方針と品質観点を示しレビューでチームを牽引いただけることを期待します。 ・将来はPM/PL、上流コンサル、アーキテクト、管理職へ拡張可能。 【職場環境】 リモートワーク:個別相談 【事業・組織構成の概要】 当統括部は金融機関向けに先進技術(AI・セキュリティ等)を活用し、DX推進/次世代システムの企画・構築・高度化を支援します。安全・安心・公平で効率的な金融インフラを支え、顧客と新たな価値を共創することがミッションです。 当チームは市場系・ウェルスマネジメント領域のパッケージ導入を担い、構想立案、要件定義、Fit/Gap、基本設計、運用設計、移行・本番保守までを一貫推進する“コンサルに近い”役割です。 働き方はオフィス勤務中心(テレワークは個別調整)、平均残業は月30時間程度。 市場グループ:11名 年間約15億円規模の案件を推進しています。 顧客や社内外の関係者と協力し、課題を整理して必要な判断事項を明確にした上で、合意を取り付けながらプロジェクトを推進します。金融ドメイン未経験でもOJTやレビューで段階的にキャッチアップでき、上流での提案力・推進力を磨ける環境です。品質とスピードの両立に挑戦できます。

【東京】 Translational researcher (pharmaceutical industry)

年収1070万円 - 1700万円
勤務地東京都

[Job description] Lead the development and execution of clinical research plans for immunotherapy in the fields of cancer, infectious diseases, and autoimmune diseases. Evaluate the biological validity and clinical applicability of insights derived from AI predictions, and when necessary, design and conduct validation experiments to advance the research. Analyze data and report findings to internal and external stakeholders. Prepare clear business communication materials?including scientific overviews, executive summaries, data visualizations, and technical documents?to support business development. Participate in technical due diligence of external technologies. [Key selling points of the position] Appeal and Rewards of This Position This position offers the opportunity to work at the intersection of AI and life sciences. You will use NEC’s cutting-edge AI technology to support innovation in drug discovery. You can be involved in all stages, from early research to practical application. This hands-on work will help you gain a broad range of expertise. It is rewarding to know that your research may directly contribute to society in the future. Engaging with Diverse Experts You will work with NEC’s AI researchers and experts from domestic and international research institutes and pharmaceutical companies. Collaborating with people with high levels of expertise will broaden your perspective and develop flexible thinking. Most communication will be in both Japanese and English, giving you the chance to improve both your language and cross-cultural skills. Support and Growth After Joining After you join, your supervisor and mentor will guide you on how to apply your life science knowledge to this work. You will participate in meetings with researchers and pharmaceutical companies in Japan and overseas. This provides practical experience. After one year, you are expected to be able to lead projects by making use of your knowledge of drug discovery AI technology and business strategy. [Work Environment] Remote work: Possible for more than half of the week

【東京】トランスレーショナルリサーチャー(製薬業界)

年収790万円 - 1200万円
勤務地東京都

【職務内容】 がん・感染症・自己免疫疾患分野における免疫療法関連の臨床研究計画作成及び実行を主導する。 AIの予測結果から考察される知見について、生物学的な妥当性および臨床応用の可能性について検討し、場合よっては検証実験を計画し研究を進める。 データを分析し、その結果を社内および外部ステークホルダーに報告を行う。 事業開発を支援する為、明瞭なビジネスコミュニケーション資料(科学的概要、エグゼクティブサマリー、データの可視化、技術文書など)を作成する 外部の技術に関する技術デューデリジェンスに参加する 【ポジションのアピールポイント】 ■この仕事の魅力とやりがい 本ポジションの魅力は、AIとライフサイエンスの融合領域を舞台に活躍できる点です。NECの最先端AI技術を活用して創薬研究の革新を支え、研究の初期の段階から実用化までのプロセスを総合的に携われるため、幅広い専門知識が実践的に身につきます。また、自身が関与した研究が将来的に社会貢献に直結する可能性があることは、やりがいと誇りを実感できるポイントです。 ■関わる方々の魅力 業務では、NECのAI研究者や国内外の研究者・製薬企業の専門家と協働する機会が豊富です。多様かつ高い専門性をもつ人々との協業を通じて、国際的な視野と柔軟な思考を育むことができます。業務の大半は英語となる為、異文化理解や英語を用いたコミュニケーションスキルを磨くことが可能です。 ■入社後のサポートと成長目標 入社後は、上司およびメンターが、ご自身のライフサイエンスの知識を本業務にどう活かせるかを丁寧に指導します。実際に国内外の研究者や製薬企業の打ち合わせに参加する機会も設け、実践的な経験を積む環境を整えています。1年後には、創薬AI技術の深い理解と事業戦略の知識を駆使し、部門内でプロジェクトを主導できる人材としての成長を目指します。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 【事業・組織構成の概要】 AI創薬統括部では、NECの先進AI技術を活用し、製薬企業と共同で新薬開発を推進する創薬事業を展開しています。NEC本社に加え、NEC欧州研究所、NEC北米研究所、さらに欧州・北米の子会社(NEC Bio/オランダ、NEC OncoImmunity/ノルウェー、NEC Bio Therapeutics/ドイツ)と連携し、グローバルな臨床試験を実施中です。 本事業の成功には、製薬会社と同等以上のライフサイエンスの知識や経験が不可欠です。その中心を担うトランスレーショナルリサーチチームは、創薬AI技術の研究開発から検証実験、研究成果の製薬会社への提案・事業開発までを担当します。現在、NEC本社には2名が所属し、海外メンバーと合わせると8名(全員が30~40代)のチーム構成です。全員がライフサイエンス分野の博士号を有し、CEPIやSCARDAなどの外部研究資金の取得実績や、大学・企業との共同プロジェクトを推進しています。 業務ではテレワークを軸に、海外メンバーとのオンラインミーティングが基本です。時差の関係から、打ち合わせは主に夕方に行われます。