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【東京】アプリケーションエンジニア(金融・キャピタルマーケット・ウェルスマネジメント領域)

年収480万円 - 990万円
勤務地東京都

【職務内容】 金融機関向け市場系/ウェルスマネジメント領域で、パッケージ導入・高度化(DX/次世代化)を担当いただきます。 パッケージ導入のみならず、スクラッチ開発も含めてご担当いただきます。 ※入社後の業務推進のイメージ <入社~6か月> ・担当PJの進捗・課題・リスク管理、会議体運営、Fit/Gap整理と意思決定支援を主導。 ・機能/アーキ理解、設計方針策定、開発メンバー・ベンダーの指揮、成果物レビューと品質基準整備を主導。 <1年~> 計画~移行・定着までの全体リード(顧客業務/IT、社内外ベンダー調整含む)。 改修・拡張(IF/データ連携含む)を基本設計~テストまで牽引し、保守性・性能も踏まえた改善提案や標準化を推進。 PJ例:市場系追加開発、WM業務刷新 使用ツール:Teams、Redmine等。 上流工程から入り、関係者の認識合わせとドキュメント整備を通じて再現性ある運営を実現します。 【ポジションのアピールポイント】 ・金融機関の市場系/ウェルスマネジメント領域で、パッケージ導入・高度化を上流から推進するため、要件整理や設計方針が顧客の意思決定に直結し、社会インフラを動かす手触りがある点。 ・この経験を通じて、要件定義、調整力、品質/移行/運用設計に加え、Fit/Gapや標準機能活用を軸としたパッケージ導入の実践経験を積むことができます。領域の専門性を身に着けることで、市場価値も高まります。 ・金融知識の習得と、フロントから会計まで業務領域が深く広い点は難易度が高い業務ですが、その分、体系的なドメイン知識と専門性を身に付けられることが大きな魅力です。NECの実績とAI・セキュリティ等も組み合わせ提案でき、研修(金融基礎、PM、品質、セキュリティ等)も活用できます。 <入社後のキャリアステップ> ・入社~6か月 オンボーディング計画+OJT、成果物レビュー、定期1on1で早期に不安・詰まりを解消。 ・1年後は会議体運営~課題/リスク管理・調整を自走、〔開発リード型〕設計方針と品質観点を示しレビューでチームを牽引いただけることを期待します。 ・将来はPM/PL、上流コンサル、アーキテクト、管理職へ拡張可能。 【職場環境】 リモートワーク:個別相談 【事業・組織構成の概要】 当統括部は金融機関向けに先進技術(AI・セキュリティ等)を活用し、DX推進/次世代システムの企画・構築・高度化を支援します。安全・安心・公平で効率的な金融インフラを支え、顧客と新たな価値を共創することがミッションです。 当チームは市場系・ウェルスマネジメント領域のパッケージ導入を担い、構想立案、要件定義、Fit/Gap、基本設計、運用設計、移行・本番保守までを一貫推進する“コンサルに近い”役割です。 働き方はオフィス勤務中心(テレワークは個別調整)、平均残業は月30時間程度。 市場グループ:11名 年間約15億円規模の案件を推進しています。 顧客や社内外の関係者と協力し、課題を整理して必要な判断事項を明確にした上で、合意を取り付けながらプロジェクトを推進します。金融ドメイン未経験でもOJTやレビューで段階的にキャッチアップでき、上流での提案力・推進力を磨ける環境です。品質とスピードの両立に挑戦できます。

【東京】 Translational researcher (pharmaceutical industry)

年収1070万円 - 1700万円
勤務地東京都

[Job description] Lead the development and execution of clinical research plans for immunotherapy in the fields of cancer, infectious diseases, and autoimmune diseases. Evaluate the biological validity and clinical applicability of insights derived from AI predictions, and when necessary, design and conduct validation experiments to advance the research. Analyze data and report findings to internal and external stakeholders. Prepare clear business communication materials?including scientific overviews, executive summaries, data visualizations, and technical documents?to support business development. Participate in technical due diligence of external technologies. [Key selling points of the position] Appeal and Rewards of This Position This position offers the opportunity to work at the intersection of AI and life sciences. You will use NEC’s cutting-edge AI technology to support innovation in drug discovery. You can be involved in all stages, from early research to practical application. This hands-on work will help you gain a broad range of expertise. It is rewarding to know that your research may directly contribute to society in the future. Engaging with Diverse Experts You will work with NEC’s AI researchers and experts from domestic and international research institutes and pharmaceutical companies. Collaborating with people with high levels of expertise will broaden your perspective and develop flexible thinking. Most communication will be in both Japanese and English, giving you the chance to improve both your language and cross-cultural skills. Support and Growth After Joining After you join, your supervisor and mentor will guide you on how to apply your life science knowledge to this work. You will participate in meetings with researchers and pharmaceutical companies in Japan and overseas. This provides practical experience. After one year, you are expected to be able to lead projects by making use of your knowledge of drug discovery AI technology and business strategy. [Work Environment] Remote work: Possible for more than half of the week

【東京】トランスレーショナルリサーチャー(製薬業界)

年収790万円 - 1200万円
勤務地東京都

【職務内容】 がん・感染症・自己免疫疾患分野における免疫療法関連の臨床研究計画作成及び実行を主導する。 AIの予測結果から考察される知見について、生物学的な妥当性および臨床応用の可能性について検討し、場合よっては検証実験を計画し研究を進める。 データを分析し、その結果を社内および外部ステークホルダーに報告を行う。 事業開発を支援する為、明瞭なビジネスコミュニケーション資料(科学的概要、エグゼクティブサマリー、データの可視化、技術文書など)を作成する 外部の技術に関する技術デューデリジェンスに参加する 【ポジションのアピールポイント】 ■この仕事の魅力とやりがい 本ポジションの魅力は、AIとライフサイエンスの融合領域を舞台に活躍できる点です。NECの最先端AI技術を活用して創薬研究の革新を支え、研究の初期の段階から実用化までのプロセスを総合的に携われるため、幅広い専門知識が実践的に身につきます。また、自身が関与した研究が将来的に社会貢献に直結する可能性があることは、やりがいと誇りを実感できるポイントです。 ■関わる方々の魅力 業務では、NECのAI研究者や国内外の研究者・製薬企業の専門家と協働する機会が豊富です。多様かつ高い専門性をもつ人々との協業を通じて、国際的な視野と柔軟な思考を育むことができます。業務の大半は英語となる為、異文化理解や英語を用いたコミュニケーションスキルを磨くことが可能です。 ■入社後のサポートと成長目標 入社後は、上司およびメンターが、ご自身のライフサイエンスの知識を本業務にどう活かせるかを丁寧に指導します。実際に国内外の研究者や製薬企業の打ち合わせに参加する機会も設け、実践的な経験を積む環境を整えています。1年後には、創薬AI技術の深い理解と事業戦略の知識を駆使し、部門内でプロジェクトを主導できる人材としての成長を目指します。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 【事業・組織構成の概要】 AI創薬統括部では、NECの先進AI技術を活用し、製薬企業と共同で新薬開発を推進する創薬事業を展開しています。NEC本社に加え、NEC欧州研究所、NEC北米研究所、さらに欧州・北米の子会社(NEC Bio/オランダ、NEC OncoImmunity/ノルウェー、NEC Bio Therapeutics/ドイツ)と連携し、グローバルな臨床試験を実施中です。 本事業の成功には、製薬会社と同等以上のライフサイエンスの知識や経験が不可欠です。その中心を担うトランスレーショナルリサーチチームは、創薬AI技術の研究開発から検証実験、研究成果の製薬会社への提案・事業開発までを担当します。現在、NEC本社には2名が所属し、海外メンバーと合わせると8名(全員が30~40代)のチーム構成です。全員がライフサイエンス分野の博士号を有し、CEPIやSCARDAなどの外部研究資金の取得実績や、大学・企業との共同プロジェクトを推進しています。 業務ではテレワークを軸に、海外メンバーとのオンラインミーティングが基本です。時差の関係から、打ち合わせは主に夕方に行われます。

【東京】プロダクトマーケティングマネージャー(産業用AIソリューション)

年収680万円 - 1200万円
勤務地東京都

【職務内容】 1. プリセールス/ソリューション提案 IFSを中心としたソリューションの提案活動とソリューションフィット&ギャップ分析の実施 デモンストレーション、提案資料作成、RFP対応 2. 販売戦略・マーケティング活動 IFSビジネス拡大に向けた販売戦略の企画立案、ターゲット業界・顧客に対する訴求シナリオ設計 案件創出からクロージングまでの営業プロセス支援 3. 社内外ステークホルダー連携 SE部門との協業による提案品質向上 IFS社(海外含む)との情報連携、最新製品・ロードマップの把握 営業部門へのナレッジ共有、提案力の底上げ 【事業・組織構成の概要】 Blustellar Scenarioとはお客さまの経営課題の解決、経営アジェンダ実現に向け、最先端テクノロジーの最適な組み合わせや成功事例など、NECが持つ実践知を集約し、体系化したものです。 BluStellar Scenarioを軸に、NECの売り方・売り物の変革を推進し、国内外IT事業の高収益化と持続的成長をリードします。 当グループのミッションとしてはIFS(産業用AIソリューション)を中核としたソリューションのプリセールス活動を通じて、顧客の業務課題解決と事業価値最大化を実現し、事業拡大および売上成長を牽引します。 【ポジションのアピールポイント】 本ポジションは、IFSを単体で提案する役割ではなく、BluStellar Scenarioの一翼を担う中核人材として、NECが保有する多様なソリューション・アセットを組み合わせ、 顧客の経営アジェンダに対する新たな価値提案を創出する役割を担うため、新たな経験を得ることができます。 当グループはキャリア採用者・中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる組織です。年次や出身組織に関わらず意見を発信しやすい、風通しの良いカルチャーが特徴で、新しいアイデアやチャレンジを前向きに受け入れる風土があります。 また、様々なステークホルダーとのコミュニケーションやプロジェクト推進を行う機会が多く、産業用AIを中核とした仕事のため業種ナレッジや新技術の取得も深く得ることができます。 AI時代において、競争優位性の高いキャリアアップを目指せる環境となります。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能

【東京】DXビジネス推進マネージャー

年収930万円 - 1400万円
勤務地東京都

【職務内容】 マーケット部門と連携し、重点顧客に対して以下の活動を推進: ・顧客の経営課題の仮設策定、アプローチを実践 ・経営アジェンダ別にBluStellarシナリオを核としたプロダクト・サービスを訴求 ・大型商談の創出・提案・受注 ・社内部門と連携し、新規商談創出に向けたプロダクト・サービス商材の整備 【関連URL】 BluStellar 【事業・組織構成の概要】 NECのITサービス事業変革をマーケット部門と連携し、リードする新設組織(2026/4)。顧客の経営課題から上流アプローチを実践、NECコンピテンシー(AI、セキュリティ、モダナイゼーション等)のBluStellarシナリオにリードし、従来にないビジネスモデルや大型商談の創出・受注・デリバリ整備までビジネス全体のマネジメントをリード 【ポジションのアピールポイント】 ・中期計画実現に向けた中核組織として、大型商談創出からデリバリ整備までトータルマネジメントを担うことで、最新の重点顧客動向およびプロダクト・サービス(BluStellar2.0)の知見を高める事ができる。 ・下記3点のスキル獲得・向上を目指す事が可能 ①顧客経営層向け上流アプローチ、コンサルメソッド、資料体系化スキル ②業界、顧客経営課題分析をベースにした、顧客アプローチ戦略策定スキル ③NEC最新テクノロジー(研究所技術、社外アライアンス/Anthropic等)クライアントゼロ(自社での実践知)の理解とプロダクト化スキル 【職場環境】 リモートワーク:週1程度可能

【兵庫/東京/岩手/福岡】施工管理(太陽光設備)

年収400万円 - 600万円
勤務地福岡県, 東京都, 兵庫県, 岩手県

具体的な業務内容 案件の現場調査 工事に必要な資材の発注 全体的なスケジュール管理(営業担当と連携して進行) お客様や営業担当との打ち合わせ 資材・協力会社の選定、スケジュール調整 現場管理に伴う各種資料作成 ※1人当たり5~6つの現場を担当いただきます。 ※発注業務は必要に応じて事務員がサポートします。

【東京】自動車および自動車部品メーカに対するシステム品営業

年収570万円 - 950万円
勤務地東京都

▼業務内容 東日本地区の自動車および自動車部品メーカに対するシステム品営業。 ・変電、自動化設備、DX支援ツール、ドライブに関するシステム品のマーケットリサーチ、PR、提案を実施し、受注から納入、アフターサービスに至る一連の営業活動。 ▼取扱製品 受変電設備、自動化設備、IoT機器、電力監視機器、電動機・インバータ、自動車部品試験機ほか ▼顧客 ・東日本地区自動車メーカ、自動車部品メーカ、試験装置メーカ

【兵庫/東京】IT SAPシニアリード

年収800万円 - 1000万円
勤務地東京都, 兵庫県

■ポジション概要 ネスレ日本では、安定した製品供給と継続的な業務変革を支えるため、サプライチェーン領域におけるIT戦略・ITマネジメントの強化を進めています。 本ポジションは、SAPを含む基幹システムを“使って”、ビジネス部門・グローバルIT・外部パートナーをつなぎながら、日本におけるサプライチェーンITの安定運用および変革を推進する役割です。 SAPそのものの専門設計・開発はグローバルチームが担っており、本ポジションではシステム知識よりも、ITを活用したマネジメント・推進力を重視します。 将来的には、チームを率いる立場として、ネスレ日本のIT戦略・価値創出を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容 1. IT戦略・プロジェクト推進 サプライチェーン・調達領域におけるIT施策・プロジェクトを、日本側の窓口(SPOC)として推進 ビジネス部門・グローバルIT・外部ベンダーとの調整・意思決定支援 要件の背景整理、優先順位付け、合意形成のリード QCDを意識したプロジェクトマネジメント 2. IT運用マネジメント SAP、EDI等の基幹システムに関する運用全体のマネジメント 障害・課題発生時の関係者調整、影響最小化に向けた意思決定 グローバルIT・オフショアチームとの協働、SLA/KPI管理 3. 継続的改善・価値創出 業務・IT双方の課題を捉えた改善テーマの提案・推進 標準化・自動化・可視化(SAP標準、RPA、BI 等)の活用検討 ユーザー・関係者との信頼関係構築を通じた、IT活用レベルの底上げ (変更の範囲) 会社の定める業務 ■部署紹介 当部署は、サプライチェーン・調達領域におけるIT全般について、ビジネスの安定運用と変革を両立させる役割を担っています。 SAP(SD/MM 等)やEDIを含む基幹システムについては、グローバルITチーム・外部ベンダーと連携しながら、日本側としての要件整理・優先度判断・導入定着をリードしています。 事業・現場・ITをつなぐ「ハブ」として、技術そのものよりも人・組織・プロセスを動かすことを重視するチームです。 ★このポジションの魅力 SAPそのものの専門家でなくても、IT×業務×人の力で価値創出ができる 日本ビジネスに近い立場で、意思決定・影響を実感できる グローバルITと連携し、視座を高く持てる環境 将来的にチーム・組織を率いるマネジメントポジションを目指せる

【東京】国家プロジェクト企画・運用(海底ケーブル事業)

年収680万円 - 1200万円
勤務地東京都

【職務内容】 各プロジェクト(官公庁・執行団体向け補助金・委託事業等)のメンバーと協業しながら、申請から採択後の運用・報告までを見据え、提出書類作成を担当、もしくはリードしていただきます。具体的な業務内容は以下となります。 ■申請パッケージの企画・設計 ・公募要領、交付規程、各種様式を理解した上で、形式要件や審査観点、採択後の運用を踏まえた申請パッケージの全体設計を担う、もしくは必要な資料作成を実務面から支えます。 ・提案書・計画書・予算積算根拠・外注/再委託方針・添付資料など、申請書一式の構成方針策定、品質確認、進行管理を行う。  ■社内外ステークホルダーとの連携・調整 ・事業目的や社会実装・波及効果、実施体制、工程、成果指標、リスク管理、知財・成果公開方針等について関係部門と整理を行う。 ・事業部、研究所、経理・調達、法務、広報、協業先など社内外の関係者と連携し、論点整理や選択肢の提示を通じて、円滑な意思決定と合意形成を支援する。 ■官公庁・執行団体とのコミュニケーション ・総務省や財務省、NEDO等の執行団体に対する制度解釈の確認やQ&A対応、追加資料依頼への対応方針検討に関与する。必要に応じて交付決定後の運用(進捗報告、変更申請、実績報告等)が円滑に行われるよう、プロセス設計や体制整備を支援する。 ■制度動向のキャッチアップと次期案件への展開 ・技術的な内容についても一定の理解を持ち、関係者の議論を文章として整理できることを期待する。 ・あわせて、制度動向の把握や次期公募に向けた情報整理にも関与する。 【事業・組織構成の概要】 当社は、約60年にわたり海底ケーブルシステムの建設を手掛け、アジア大洋州地域を中心に、北中南米・インド洋・中近東など世界各地にシステムを納入してまいりました。 高性能・高品質な機器製造から、フルターンキーでのプロジェクト実行、さらに保守サービスまで、一貫したトータルソリューションを提供していることが特長です。 国際通信の中枢を担う海底ケーブル事業の中で、国家規模の取り組みをリードいただくポジションとなります。 【ポジションのアピールポイント】 <募集背景> 海底ケーブルシステムは、グローバルな情報インフラの重要な構成要素です。NECは長年にわたりこの技術のリーディングカンパニーとして、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占め、世界市場で高く評価されてきました。データ通信のトラフィックが急増する中、海底ケーブルシステムの需要はますます高まっており、弊社のビジネスもダイナミックに拡大しています。 日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとしてこの進展を加速すために、さまざまな業界でシステムの設計、開発経験を持つエンジニアを、システム設計部門のエンジニアとして迎えたいと考えています。あなたの設計が、社会の発展に欠かせないグローバルな情報ネットワークを支えます。 <キャリアパス> 案件には数百億円規模のものも多く、ハイパースケーラーや各国を代表するナショナルキャリア等世界中の顧客と世界を文字通り繋ぐというスケールの大きな仕事に関わることができます。基本は日本ベースの業務であり、日本からグローバルビジネスの最前線を経験することが出来ます。 テレワークを活用したハイブリッドな働き方を取り入れており、業務内容やチーム運営を踏まえ、 原則として週2日以上の出社を基本とした勤務形態となります。

【東京】新卒採用・企画(リーダー候補)

年収600万円 - 850万円
勤務地東京都

◆職務概要 新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行を行っていただきます。 組織やチームを牽引するマネジメント業務にも期待しております。 ①グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般(理系7割、文系3割) 具体的には、 ・採用スケジュールおよび施策の立案/実施 ・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営 ・学校訪問(就職担当教員・キャリアセンター等)、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営 ・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム(ショールーム)案内 ・一次面接官担当 ・二次面接~最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー ・内定者フォロー、入社準備(内定式・入社式) ②採用企画:採用力向上のための各種施策の立案、実施 例:採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など ③HQとしての全体管理 ・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ ・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析 ◆業務の魅力 ・自社の将来性や成長性を学生の方に丁寧に伝え、共感してもらい、自分の人生を預ける会社として選んでいただくのが最大のやりがいです。 ・また毎年テーマが変わる採用課題(例:博士採用の強化 等)に主体的に向き合えることや、採用数・質の両立を創意工夫しながら行えるミッションがございます。 ・会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。 ◆配属先 ・新卒採用チームは現在8名、男女比ほぼ半々、20~30代のメンバーが中心です。キャリア入社者も多く、多様なバックボーンを持ったメンバーが年齢・役職問わず在籍しております。 ◆キャリアパス 将来的には、ご本人の志向・適性などにより、人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあります。キャリア採用や教育研修などの人材開発分野だけでなく、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務など、活躍いただけるフィールドが多岐にございます。