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【東京】パワーエレクトロ二クス製品の機械・構造開発設計 (構造物、電気部品の実装設計)

年収630万円 - 960万円
勤務地東京都

仕事内容詳細 日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の機械的構造の開発・設計業務を担当します。MW(メガワット)超級の大容量パワエレ装置(インバータ、コンバータ)を、お客様の仕様に応じて個別に開発します。仕様を決める段階から、見積もり、受注後の詳細設計、工場出荷後の現地据付、お引渡しまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていきます。受注後の詳細設計が主たる業務であり、お客様の仕様に応じて、パワエレ装置の外形設計、電気用品・導体・絶縁物のレイアウト設計、強度解析・電磁界解析・熱解析といった、パワエレ装置の機械的な製作仕様を決定する業務を行います。 <業務例> ・開発設計業務:3D-CADを用いたレイアウト設計、強度解析による耐震設計、熱流体解析による温度設計、図面作成(組立図、電線接続図、部品図、取扱説明書など) ・プロジェクト管理業務:開発進度、コスト管理、社内外関係者との仕様調整 ・受注前の活動:基本仕様立案、コスト見積もり ・製品出荷後の業務:現地調整時の支援・技術問い合わせ対応、予防保全提案 担当製品・サービス 電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業など インフラ設備向けのパワーエレクトロニクス装置 顧客(業界・業種など) 電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業など インフラ設備向けのパワーエレクトロニクス装置 仕事の面白み 弊社が製作する製品は公共性が高く、電力の安定供給や鉄道へ電源供給する地上電源など、パワーエレクトロ二クス製品の社会インフラ設備を通じて、社会に貢献できる業務です。公共性が高い製品が多く、社会貢献、とりわけカーボンニュートラルに貢献することができます。 当社に入社することで得られる応募者側のメリット 業界トップクラスの業務に従事すると、視野が広がります。また再生可能エネルギー、大容量蓄電池応用分野自体が比較的新しい業界で、今後の変化や拡大が予想され、グローバルで活躍する可能性は本人次第で無限に広がります。 部署の現状と今後の方向性 国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給しています。今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC(直流送電)やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれています。また、カーボンニュートラル社会実現に向けて、水素製造など新規事業分野へのパワエレ技術の適用が期待されており、更に事業拡大を図っていきます。 在宅勤務の活用 あり 国内出張の可能性/頻度/場所 可能性としては有り 海外出張の可能性/頻度/場所 有/担当機種によって頻度、期間は異なる

【東京】パワーエレクトロニクス製品(モータドライブ装置)の設計・開発業務

年収560万円 - 765万円
勤務地東京都

仕事内容詳細 自社オリジナルの大容量インバータ基板などを対象のソフトウェア開発及び設計 担当商品・サービス 鉄鋼・造船・化学プラント・オイル&ガス等を中心とした顧客中心製品HP:https://www.tmec.co.jp/product/power_electronics/drive/ 顧客(業界・客層など) 鉄鋼・造船・化学プラント・オイル&ガス等を中心とした顧客中心製品HP:https://www.tmec.co.jp/product/power_electronics/drive/ 仕事の面白み 設計したものが、現地で稼働し、御客様が喜ぶと共に自分の成長を感じたとき。また、設計したものが、旨く現地で稼働出来ず、御客様と一緒に問題を解決し稼働ができ、御客様と喜びの共感したとき。 自社に入社することで得られる応募者側のメリット 御客様(大手メーカ)のニーズをわかり、御客様に言われなくても御客様へ提供・提案でき受け入られたときに、自分の成長ややりがいを感じられる。 部署の現状と今後の方向性 コロナ禍の影響で、市場が大きく冷え込み20年度・21年度上期に合わせ、人員最適化を図った。21下は、大きく生産高が上昇。今後も、増産に向け人員確保が必要となり、人財不足が脱却が難しい。 カーボンニュートルの現状は、再生エネルギーをどのように貯蔵するかと言う方向性。一方で、溜まったエネルギーを効率よく電動機へ電源供給需要が急増し事業拡大を図っている。また、製造ライン自動化・インフラ設備のDX増強に力を入れ開発品の市場投入時期の短縮を図る。 在宅勤務の活用 あり 海外出張の可能性/頻度/場所 可能性としては有り 国内出張の可能性/頻度/場所 当面は無いが、将来的には可能性としては有り。

【東京】パワーエレクトロニクス製品(モータドライブ装置)の設計・開発業務

年収560万円 - 760万円
勤務地東京都

仕事内容詳細 大型パワーエレクトロニクス変換機設計業務、熱力学・材料力学・流体力学・絶縁使った設計 使用ツール:Solid Works、CREO PRO-E 担当製品・サービス 鉄鋼・商船・化学プラント・オイル&ガス等を中心とした顧客中心 製品HP:https://www.tmeic.co.jp/product/power_electronics/drive/ 顧客(業界・業種など) 鉄鋼・商船・化学プラント・オイル&ガス等を中心とした顧客中心 製品HP:https://www.tmeic.co.jp/product/power_electronics/drive/ 仕事の面白み 設計したものが、現地で稼働し、御客様が喜ぶと共に自分の成長を感じたとき。また、設計したものが、旨く現地で稼働出来ず、御客様と一緒に問題を解決し稼働ができ、御客様と喜びの共感したとき。 当社に入社することで得られる応募者側のメリット 受変電設備の提案から納入、保守まで一気通貫して顧客対応を行うため、顧客の真のニーズを解決する提案ができ、やりがいと達成感が得られる。 社内外の技術教育、研修が充実しており、能力向上の機会がある。 適性によっては管理職候補として抜擢する。 部署の現状と今後の方向性 コロナ禍の影響で、市場が大きく冷え込み20年度・21年度上期に合わせ、人員最適化を図った。21下は、大きく生産高が上昇。今後も、増産に向け人員確保が必要となり、人財不足が脱却が難しい。 カーボンニュートルの現状は、再生エネルギーをどのように貯蔵するかと言う方向性。一方で、溜まったエネルギーを効率よく電動機へ電源供給需要が急増し事業拡大を図っている。また、製造ライン自動化・インフラ設備のDX増強に力を入れ開発品の市場投入時期の短縮を図る。 在宅勤務の活用 あり 国内出張の可能性/頻度/場所 可能性としては有り 海外出張の可能性/頻度/場所 当面は無いが、将来的な可能性としては有り。

【愛知/東京】AI・ソフトウェア活用戦略の立案/ガバナンス・リスク管理の統括職

年収630万円 - 1100万円
勤務地東京都, 愛知県

■業務内容 ・全社AI活用を推進するAI研究室にて、AI・ソフトウェア活用戦略の立案から実行までをリードし、AIガバナンス・リスク管理の構築、共通基盤整備、全社横断プロジェクトの統括を行います。 ・各部門や外部パートナーと連携しながら導入・定着を推進し、人材育成や組織変革も含めて、全社最適でのAI活用実現を担って頂きます。 ■当部(当課)とはこんなところ ・他部署や他拠点の関係者を巻き込み業務推進する部署です。  ・まずは、既存メンバーと業務をこなしていく中で、既存の有識者人脈形成、技術理解、社内の人脈形成を行っていただきます。 ・その上で新たな人脈形成やシーズ発掘、社外連携の企画立案や各団体とのプロジェクト推進など、技術渉外として弊社の産官学連携をリードする業務を担っていただきます。 【当社について】 ・各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【東京】提案営業(車載製品)

年収500万円 - 820万円
勤務地東京都

<仕事内容> 国内自動車OEM及びTierサプライヤーへの提案営業を担当いただきます。 ・顧客ロードマップの調査 ・販促余地の開拓~顧客課題の抽出~当社製品のPR~提案活動 ・受注後の製品立上げフォロー ・量産後の納期対応、売上管理、品質対応 具体的には 当社車載製品の提案営業として担当顧客へ対し、以下のような業務を行っていただきます。 ①顧客ロードマップに対して当社車載製品の新規採用アプローチ ②既存採用製品を新規モデルへの流用展開アプローチ ③採用製品に対する製品立ち上げまでのフォロー業務 ④顧客組織とのリレーション構築 ⑤品質問題対応 ⑥開発、量産動向の情報収集 <顧客企業> 東日本エリア(東京、神奈川、北関東、茨城、信越、静岡)に拠点がある 日系OEM、Tire1/2/3メーカー ※これまでのご経験によって担当OEMやTierサプライヤの担当を検討します。  それにより外出、出張頻度も異なります。  担当顧客数もこれまでの経験などにより決定しますが、おおよそ2社~3社が想定されます。 <仕事の特徴とやりがい> ①当社は精密部品メーカーの中でも多種多様な製品を扱っており、  機械、電子、通信など様々な提案を行うことができます。 ②日本が開発拠点となり、海外各拠点と連動しながら  グローバル視点での営業活動を行うことができます。 ③営業として全体スケジュールを見ながら、どのようにアプローチするかについて裁量権も与えられており、  どのようなロードマップを描いて受注まで結びつけるかの戦略/戦術眼を養うことができます。 <海外展開> ・グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%。  意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、  対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。

【東京】営業推進/営業企画マネージャー候補 [ 介護キャリア ]

年収650万円 - 850万円
勤務地東京都

《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■キャリア事業領域 【国内最大級の医療・介護従事者向けキャリアプラットフォーム】 高齢化に伴う医療・介護従事者の不足は深刻化しており、従来の人材紹介に加えて、 採用費を抑えながら自社で採用を完結させたいというダイレクトリクルーティングのニーズが急速に拡大しています。 当社は、業界トップシェアの人材紹介サービスに加え、 会員数180万人を誇る国内最大級の求人メディア『カイゴジョブ』 を長年運営してきました。 こうした市場環境の変化を踏まえ、2025年7月に求人メディア『カイゴジョブ』を 『ウェルミージョブ』へブランド刷新。 介護だけでなく医療・障害福祉・保育へと領域を拡大し、 紹介 × ダイレクトの両モデルを併せ持つ総合キャリアプラットフォーム として価値提供をさらに強化しています。 また、求人広告市場(2030年に515億円規模へ成長予測)への本格参入により、キャリア事業は今まさに変革期を迎えています。 長年蓄積してきた求職者・顧客データという強力なアセットを活かし、未開拓の巨大市場で 非連続な成長 を実現するフェーズにあります。 募集背景 主力であるキャリア事業において、ビジネスモデルが人材紹介事業単体から、求人広告・ダイレクトリクルーティングを含む総合プラットフォーム事業へと複雑化しています。 戦略を単なる絵に留めず、数百名規模の営業組織が動ける仕組みへと落とし込み、KPIを必達させるための推進力が不可欠です。 営業組織の生産性を科学し、事業成長を牽引するリーダーを募集します。 配属部署 ■配属予定:人事ソリューション部 営業推進チーム ※事業責任者や営業部長と密に連携し、セールス組織を横断して推進するポジションです。 仕事内容 【職務内容】 事業責任者、営業責任者のブレーンとして、 営業戦略策定に必要な情報整理・変数設計・示唆出しから、実行への落とし込み、各種プロジェクト推進までを一気通貫で担っていただきます。 【具体的には】 ・営業戦略の立案・KPI設計(動的モデリング) 事業フェーズに合わせ、重要KPI(有効架電数、受注率等)を再定義。固定的な管理ではなく、事業の変化に応じて「変数は何か」を見極めたKPIツリーの構築。 ・データ活用による意思決定支援 ダッシュボードの構築・運用に留まらず、PLと現場のアクションを接続まで担います 「どの指標を動かせば事業インパクトが最大化するか?」の仮説検証をしていきます ・セールスプロセスの再構築(BPR) 新規事業(スポットワーク等)の参入に伴う、営業プロセスの型化や、各プロダクト間での事業者リード供給の最適化。 ・部門横断プロジェクトのリード プロダクト部門や事業責任者と連携し、事業者側の優位性を構築するための戦略実行。 ・セールスプロセスの再構築(BPR) ISからFSへのトスアップ基準の最適化や、CRM/SFAを活用したオペレーションの型化・改善。 ・営業推進・イネーブルメント 営業現場のボトルネック特定と、それに対する施策(トークスクリプト改善、ナレッジ共有、営業ツールの導入、研修プログラムの策定)の実行。 ・部門横断プロジェクトのリード リード供給量の調整や、プロダクト部門への現場フィードバックによる機能改善提案。 ・予算・リソース管理 営業人員の採用計画策定や、インセンティブ設計による組織モチベーションのコントロール。 仕事のやりがい・働く魅力 「事業を動かす」手触り感とインパクト 単なる事務的な数値管理ではありません。自ら仮説を立て、仕組みを構築することで、数百人規模の組織が動き、結果として数億円単位の売上に直結するダイナミズムを実感できます。 経営・事業責任者と近い距離での意思決定 事業責任者の直下で、PL責任を見据えた議論に日常的に参画します。既存事業の深化と新規事業の立ち上げ、その両面から事業者側戦略の「一丁目一番地」を担う、極めて重要度の高いポジションです。 正解のない課題に対する「動的思考」の追求 AIでは導き出せない、事業のフェーズや複雑に絡み合う指標を構造化し、自ら「正解」を作っていく高度な思考力が磨かれます。 事業責任者と近い距離で、PL責任を見据えた意思決定の場に関与します。将来的に事業責任者や経営企画、事業企画を目指す方にとって、最適なキャリアステップとなります。 将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・営業推進マネージャー → 営業部長(ラインマネジメント) ・営業推進マネージャー → 事業部長 / 事業責任者 ・営業推進マネージャー → 経営企画 / 全社BPR推進責任者 キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【東京】大手企業向けソリューション営業・事業開発マネージャー候補 [ 医療キャリア ]

年収690万円 - 1250万円
勤務地東京都

【職務内容】 国内最大級の看護師プラットフォーム「ナース専科」や「ナースフェス」のアセットを活用し、大手企業に対するスポンサー獲得およびプロモーション企画の立案から提案、実行までを一気通貫で担っていただきます。決まった枠を売るのではなく、クライアントの事業課題から0→1でソリューションを創出するポジションです。 【具体的には】 ・大手企業(化粧品、日用品メーカー、商社等)の経営層・事業責任者に対する深耕営業、新規開拓 ・数千万円規模のスポンサーシップ、年間プロモーションプラン(イベント出展、メディア活用、アライアンス等)の企画および提案 ・イベント出展時のブース体験設計や、新規プロダクト・サービス(例:専用EC、保険等の提携サービスなど)の企画・開発推進 ・ターゲット選定、アプローチ手法などを含めた営業戦略の立案および実行 ・セールス組織のマネジメント、メンバーの育成(ゆくゆくお任せする想定です) 仕事のやりがい・働く魅力 ■自ら「何を売るか」を定義し、事業を創る手触り感 決められた枠を売るのではなく、事業の主体者としてクライアントのニーズに合わせたソリューションを自由に企画・提案できるダイナミズムがあります。 ■圧倒的なアセットを活用したダイナミックな提案 国内最大級の看護師データベースを活用し、大手企業とアライアンスを組みながら新たな価値を生み出すことができます。自らの提案が数千万円〜億単位の売上を創出し、事業やブランド価値の向上に直結するやりがいを感じられます。 将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【東京】ビジネスアーキテクト<WAKONXをはじめとしたサービス基盤戦略・アーキテクチャ策定>

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 配属予定の組織は24年4月に設立し、KDDIビジネス事業の柱となるDXビジネスの加速に向けて技術部門の立場でプラットフォームビジネスの戦略立案・ユースケース要件定義・アーキテクチャ策定といった企画業務に取り組みます。 本ポジションでは、WAKONXをはじめとするビジネスサービスの基盤となるプラットフォームについて、「どう使われるべきか(戦略・ユースケース)」と「どう作るべきか(アーキテクチャ)」の両面から、ビジネス事業本部・KDDIグループ会社・開発部門を巻き込みながら推進する役割を担っていただきます。 職務内容 ■ビジネス戦略・ユースケース企画 ・KDDIビジネス事業本部・グループ会社と協力し、DX加速に必要なプラットフォーム化のユースケースを発掘・具体化し、事業価値・ROIを含めた提案・合意形成を推進 ・WAKONXや各事業の要求をもとに、プラットフォームアセットの企画・ロードマップ策定 ■アーキテクチャ企画・推進 ・プラットフォームサービスを迅速に展開・拡張できるシステムアーキテクチャの構想・設計 ・Google Cloud等の最新クラウド技術・AIを活用したアーキテクチャの技術検証と推進 ・本部内開発部門と連携し、企画したアーキテクチャの実装推進と品質確保 ■外部連携・技術動向把握 ・クラウドベンダー・SIer等の外部パートナーとの技術連携・折衝 ・先端技術トレンドのリサーチとプラットフォームへの適用可否の検討・提言 ※入社時に1on1を通じて、上記のうち担当領域を具体化します。 魅力・アピールポイント ・KDDIグループのDX事業の中核を担う次世代プラットフォームのアーキテクチャを、構想段階から推進できる希少なポジションです。 ・日本最大級の通信キャリアとして、社会インフラ規模のサービス企画・推進できるスケールがあります。 ・Google CloudをはじめとするグローバルITパートナーとの戦略的連携により、最先端クラウド・AI技術を活用したアーキテクチャ策定に携わることができます。 ・幅広い事業部門・グループ会社・外部パートナーなど多様なステークホルダーとのコラボレーションを通じ、技術とビジネスを橋渡しするプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。 ・少数精鋭の組織であり、自身の裁量で戦略立案から実装推進まで幅広いスコープで主体的に取り組める、自立自走できる人材が活躍できる環境です。

【東京】ITコンサルタント<販売代理店と営業活動におけるBPR、DX・AI活用システムの構築>

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 KDDIと、au Style・auショップをはじめとする全国の販売代理店との間で行われる営業活動において、KDDI社内(営業企画部門・営業部門)およびKDDIと販売代理店間の情報通知・コミュニケーションプロセスには構造的な課題が存在しています。 本ポジションでは、こうした課題に対し、業務プロセスのBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)を起点に、DX・AIを活用した新システムの構築に取り組んでいただきます。 当初は、au Style・auショップにおける販売代理店業務およびKDDI営業活動のBPR・システム構築からスタートしますが、将来的には、その取り組みをローソンをはじめとする協業先や、同様の課題を抱える外部企業向けのソリューションとして、展開・提供していくことを視野に入れています。 ■課題(例) ・KDDIから販売代理店への情報展開の多くが人手を介した情報のバケツリレーとなっており、情報を中継するKDDI営業、受け手である販売代理店双方において、情報展開作業や大量の情報管理に大きな負荷がかかっている ・KDDI営業は、業務内容ごとにアカウントや利用方法が異なる複数のシステムを使い分ける必要があり、業務効率や生産性低下、情報活用の阻害要因となっている 職務内容 「新システム構築プロジェクト」において、以下の業務をお任せする予定です。 現在進行中のプロジェクトであるため、ご入社いただくタイミングにより担当フェーズや主となる業務内容は変化します。 ■課題可視化、業務プロセスBPR KDDI営業および販売代理店における業務課題を整理・可視化し、現行業務の分析を踏まえた業務プロセスのリエンジニアリング(BPR)を実施します。 ■システム構築 開発ベンダーやSaaSベンダーと協力し、BPRで定義した業務プロセスを実現するための新システムを構築します。 ■利用状況と効果分析 新システムの利用状況や効果を分析し、ユーザビリティ向上や業務定着を目的とした改善提案を行い、必要に応じたシステムの改修を実施します。 ■社内関係部門との調整、プロジェクト推進 営業企画部門、営業部門、AI部門など、複数の社内関係部門と調整しながら、合意形成を図り、プロジェクト全体を推進します。 ■承認取得 KDDI社内外のステークホルダーに向けて、パワーポイント等を用いた資料作成やプレゼンテーションを行い、施策やシステム導入に関する承認取得を担います。 ■アセットの販売戦略立案 KDDIのコンシューマ営業向けに構築したアセット(BPRプロセス、システム、情報共有ツール等)について、ローソンをはじめとする協業先やその他外部顧客・企業向けに展開可能なソリューションとしての検討・商品化を行います。 魅力・アピールポイント 本ポジションでは、営業企画部門、営業部門、AI部門、開発ベンダー、SaaSベンダーなど、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進する、ITコンサルタントとして活躍いただきます。 構築するシステムの想定ユーザーは数万人規模を見込んでおり、KDDI社内だけでなく、販売代理店を含む社外への貢献度も非常に高い点が特徴です。 業務を通じて、業務改革(BPR)、DX・AI活用、システム構築、プロジェクト推進など、幅広い知識と実践的な経験を積みながら成長できる環境です。

【東京】<AI・データ・遠隔技術×新事業創造>事業アーキテクト(ビジネスプロデューサー)【データソリューション事業本部】

年収900万円 - 1250万円
勤務地東京都

◆募集背景 <私たちが実現したい社会 > 2030年、日本は644万人の人手が不足するという予測があります。特に大きく不足すると言われているのが、サービス業や流通・小売などの生活・社会インフラを支えている働き手が多く存在する業界です。人手不足が深刻化する中で、人々の快適で豊かな暮らしをどうしたら維持できるのか。「サービスの自動化だけでは解決できない」難しい課題に、私たちスマートM&S事業部は「働き手を支える新しいサービスを創る」ことを通じて向き合いたいと考えています。 例えば、働き手一人一人の働きぶりや現場の課題を見える化でき、現場・管理部門・経営が一緒に具体的な改善に取り組むことが出来たら、働きがいのある労働環境が作れるのではないか。その積み重ねが、日本の高品質なインフラを守り、未来に受け継ぐことにも繋がっていく。私たちはそんな社会を実現したいと考えています。 <社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織> 私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。 これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決(ソリューションビジネス)へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。 <募集理由 > スマートM&S事業部は設立から2年が経過し、アパレル小売店舗等での概念実証やスタートアップとの協業など、着実に活動の幅を広げてきました。この過程で、AI、データ解析、遠隔操作ロボットなどを活用した新しいソリューションの開発を進めており、そのソリューションが捉える顧客ニーズと提供価値に対する解像度がより高くなってきています。 事業が加速する中で、さらに成長を加速させるために、共に事業を作り上げていける仲間を募集します。このタイミングで新たなメンバーを迎え入れ、より大きな成果を目指していきたいと考えています。 本ポジションでは、PoCから本番開発への移行をリードし、AI・クラウド・IoTなど最先端技術を駆使して新規事業モデルの構築に挑戦できます。 少数精鋭のチームで裁量と責任を持ち、社会課題解決型の事業を自らの手で生み育てる醍醐味を味わいませんか?まだまだお伝えしたいことがたくさんありますので、ぜひカジュアル面談でお話させてください。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・AI・データ・IoTなど先端テクノロジーを核に、複数ソリューションを統合した事業アーキテクチャを設計し、顧客提案から実装まで一気通貫でリード ・サービス設計・データ戦略・収益モデルを統合し、顧客の経営課題解決と事業成長を実現する全体像を設計 ・顧客(経営層・本部・現場)との対話を通じて課題を構造化し、業務改革・投資対効果を踏まえた提案により意思決定と案件創出をリード ・社内外の多様なステークホルダー(経営層・現場部門・技術パートナー等)と協働し、提案〜ソリューション導入までの意思決定・プロジェクト推進を主導 ・現場の業務課題を構造化し、AI活用によるプロセス最適化・自動化・高度化を実現するとともに、その価値を顧客に提示 ・新たなデータソリューションやビジネスモデルの企画・検証・立ち上げを行い、顧客価値創出と事業価値拡大の双方をリード ◆業界動向と自社事業の特徴 <事業内容> スマートM&S事業部は、オムロンのデータ・AI・遠隔技術を活用し、サービス業・小売業界を中心に社会インフラの未来を支える新しいサービスモデルを創出しています。現場のリアルな課題をデータで可視化し、AIによる業務最適化や自動化を推進。働き手の“やりがい”と“生産性”を両立する社会変革に挑戦しています。あなたの創造性が、日本の高品質な社会・生活インフラを次世代へ継承する力となります。 <強み> 全国規模のコンビニやコーヒーチェーンのクライアントの設備機器の一括保守等のワンストップサービスやIoT製品の導入支援を担うオムロンフィールドエンジニアリング(OFE)と連携することで、膨大なデータ資産を収集することが出来、またサービスモデルの実装を進めることが出来ます。さらに鉄道・交通・エネルギー領域でトップシェアの製品を持つオムロンソーシャルソリューションズ(OSS)との連携も進めており、製品を通じて蓄積してきた現場データを活用した新たなソリューションを生み出せる可能性を多く秘めています。 また、2023年に新たにオムロングループに参画したJMDC社のデータマネジメント技術及びソリューション開発力も活用することで、データソリューションビジネスを創出し、事業部の成長力も高めることが出来ます。 <今後の展望> 今後は、PoCで検証済みの複数ソリューションを安全で拡張性の高いプロダクトへ本格移行し、持続的に価値を提供する事業へと成長させます。 現在進行中の主なデータソリューションは以下の通りです。 【流通小売向け】 ・小売店舗向け画像解析AIソリューション  AIによる画像解析で棚割や商品構成を自動可視化し、売上・需要予測AIを活用した最適な棚割提案を行います。 ・店舗運営課題自動検知ソリューション  店内画像データをAIで解析し、陳列乱れ・欠品・POP非設置・レジ混雑などの店舗運営課題を自動で検知します。 ・店舗マネジメントアシストAI  現場とAIが対話し、質の高い店舗情報を収集・分析し、企業の資産や成果につなげます。 ◆部・チームの業務概要 データソリューション事業本部 スマートM&S事業部 13名 事業責任者のもと、各関係先と協業し、新たなデータソリューションおよびビジネスモデルの企画・開発を担っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 スマートM&S事業部(データソリューション事業本部)は、現在13名のメンバーで活動しています。自らの手で社会に変革をもたらす事業を生み育てることに情熱を持つメンバーが多く在籍しています。 組織はフラットでオープンな雰囲気があり、新しい挑戦を歓迎し、互いの意見を尊重し合うカルチャーが根付いています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、刺激を受けながら成長できる環境です。また、リモートワークや柔軟な働き方も推進しており、ワークライフバランスを大切にしながら最大限のパフォーマンスを発揮できます。 ◆キャリアパス(エージェント限定公開) 新規事業の立ち上げからグロースまで一貫して経験でき、将来的には事業責任者や技術スペシャリストへのキャリアも目指せます。 オムロングループの多様な事業・技術領域との連携を通じて、幅広い知見・ネットワークを獲得できます。また、社会課題解決型の事業で、企画・推進力だけでなく技術力も磨ける環境です。