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KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】知財戦略推進・知財分析担当

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

KDDIグループの事業経営を知財観点から支える配属予定組織において、事業成長を支える知的財産戦略の策定・分析業務を牽引していただきます。 【職務内容】 既存事業の強化に加え、新規事業の立ち上げ・拡大を図るため、知財のスペシャリストとして、以下①または②の担当業務を担っていただきます。 ※お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。 ①知財戦略策定・推進 ・事業計画に即した知財戦略の策定と実行 ・知財発掘/権利取得 ・侵害紛争やライセンス交渉などの渉外サポート ・KDDIグループ各社や出資先スタートアップの知財活動支援 ・権利維持/管理、国内外特許事務所との連携、意匠出願など ②知財分析・企画 ・市場動向調査を踏まえた分析テーマの探索および事業部門に対するIPランドスケープの提案 ・事業方針を受けた知財戦略の立案支援 ・新商品・サービスのクリアランス調査 魅力・アピールポイント 通信会社として誕生したKDDIですが、現在その事業領域は多岐にわたり、通信・AI・データドリブンを核として、DX・エネルギー・金融など、通信以外の幅広いサービスを展開する企業へと変化しています。 事業の持続的成長が求められる中、私たちは各事業により一層深く関与し、多種多様な事業環境を踏まえた知的財産の活用を目指しています。 KDDIの知財活動を推進するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ 【組織ミッション】 KDDIグループでは、持続的な事業成長に向けて、既存事業の差別化と新規事業の立上げ・拡大を推進しています。 配属予定組織では、各事業部門と密に連携して、事業の中核となる知的財産を戦略的に獲得することにより事業成長を支援しています。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】コーポレート部門のスペシャリスト＜グループ会社のCFOサポート/将来CFO候補＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

配属予定組織にて、KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っていただきます。 【職務内容】 ・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務 ・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務 ・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援 ・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務 将来的にはグループ会社（海外含む）のCFOへのチャレンジも可能です。 さまざまなグループ会社CFOと相対することができ、また、先方のご要望によっては子会社に出向して業務を行っていただく機会もあるため、ご自身のスキルアップや経験値向上にも繋がります。 【魅力・アピールポイント】 KDDIでは通信を軸にさまざまな事業を展開しており、多様なサービス、事業の展開を行う国内・海外の子会社と連携する配属予定組織のお仕事は、KDDIグループ全体を把握できる非常にダイナミックな内容です。 また、通信事業は変化の激しい業界ですが、その分、新たな価値を社会に提供する機会に恵まれており、KDDIは創業以来、持続的成長を続けています。 将来性の高いこの業界でこそ体験できる仕事、成長があります。 KDDIは、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを企業理念として掲げています。 現代社会において、通信はあらゆるものに溶け込んでおり、生活や産業、社会活動の基盤となっています。 そのため、通信の安定性と信頼性はより一層重要な要素となっており、ライフラインとして社会的に重要な役割を担っています。 また、経済発展と社会課題の解決を両立するレジリエントな未来社会の創造に向けた取り組みも重要な課題であり積極的に取り組んでいます。 日々進化を続けるKDDIで、あなたも一緒に働いてみませんか。 【募集背景】 KDDIの「中期経営戦略（23.3期-26.3期）」では、企業価値の向上と社会の持続的成長の好循環を基本としたサステナビリティ経営を根幹に据えた事業戦略と、経営基盤の強化を推進しています。 事業戦略においては、既存事業の深化とシナジー効果を最大限に発揮し、成長領域を拡大する「サテライトグロース戦略」を推進しています。 5G通信をサテライトのセンターに据え、その周りにグループ各社の成長領域を配置し、さまざまな変革にチャレンジして事業を推進していきます。 また、経営基盤の強化については、「カーボンニュートラルの実現」をグループ全体で2050年度までに達成することを目指しており、人財ファースト企業への変革、グループ一体経営の推進にも積極的に取り組んでいます。 以上の成長戦略をグループ会社と共に支える人材が必要となり募集いたします。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】ドローン事業におけるソフトウェア開発PO＜KDDIスマートドローン出向＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

KDDIのスピンオフベンチャーであるKDDIスマートドローンにおいて通信等の強みや、パートナー企業の有する強みを組み合わせた、社会やお客さまの課題解決に貢献できるプロダクト開発及びプロジェクマネジメントを担っていただきます。 インフラ企業や建築業界など業界別のニーズに応じてドローンローンや、通信、クラウド、アプリを組み合わせたプロダクトの戦略を立案いただきます。 職務内容 ■プロダクト開発 KDDIスマートドローンでは、インフラ、建設、自治体等のターゲット領域に対して、ドローン向けの通信や運航管理、データ活用等に関するサービスの構築・提供を行っています。 今後日本の低高度インフラとなりうるドローンの運航管理や映像AIや3次元処理などのデータサービスにおけるプロダクトオーナーを担っていただきます。 通信・クラウド、生成AIなどの最新技術を活用したプラットフォーム基盤の構築業務となります。 また、将来的には、KDDIが掲げる通信プラットフォームWAKONXの実現に向けてKDDIグループのもつ通信やAIインフラ等を活かした技術的戦略の立案推進を行っていただきます。 ■その他付帯業務 ・プロダクト構築に向けた実証実験の対応 ・パートナー企業との折衝・アライアンス ・プロジェクト獲得に向けた提案活動 ・開発体制の構築 魅力・アピールポイント ・ドローンという発展途上の新しい分野において、新しい価値の創出にチャレンジできます ・クラウド、アプリ、エッジデバイス、通信を垂直統合で一体となって開発となりIOT時代に必要な要素を全体最適で推進かつ裁量権を持って働くことができます ・スタートアップのスピード感と大手グループとしてのインフラや投資環境を活用して日本の社会課題解決につながるスケールの大きい開発を推進できる環境です ・ドローンを通じてAIやクラウド、セルラー通信といった今後のITビジネスに欠かせないスキル経験を学ぶことが可能です ・経産省や国土交通省とプロジェクトマネジメントを通じて交流することで国の社会課題に向き合って政策立案等の業務を経験することができます 組織ミッション 配属予定組織では、AIドローンとドローンポートという先端テクノロジーを活用し、社会課題の解決に挑むことをミッションとしています。 建設、インフラなど、多様な現場における課題をテクノロジーの力で可視化・効率化・高度化し、持続可能な社会インフラの実現に貢献することを目指しています。 少子高齢化の社会課題解決に向けて、顧客課題に向き合い、継続的なサービスの提供が使命です。 私たちはドローンを中心とした新たな産業・市場を切り拓き、「テクノロジーで社会をより良くする」ことに真剣に取り組む集団です。 募集背景 近年、生産年齢人口の減少やインフラの老朽化、地域における買い物難民の増加など、あらゆる社会課題の解決に貢献できるテクノロジーの一つとしてドローンは大いに期待をされており、KDDIスマートドローンはドローンとモバイル通信を組み合わせたドローンリューションを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始しました。 現在、ドローンの遠隔自律飛行や、複数機体の同時運航、取得データの管理・AI解析など、最新技術の開発やオペレーション手法の確立に、国内外のさまざまなパートナー企業とともに取り組み、点検、巡視、物流など、あらゆる分野において、社会やお客様の課題解決に貢献できるサービスの構築を行っています。 ドローンに関わる法制度の整備や、私たちやパートナー企業も含めたドローン技術の向上を背景に、点検、巡視、物流などの領域において、まさにこれから高度なドローン活用の社会実装がはじまろうとしています。 その中で、顧客に寄り添い、かつ将来の展開も見据えて、課題解決に資する事業やサービスの企画から立ち上げまでを担っていただける方を募集します。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】データエンジニア＜データドリブン経営を支える次期情報系システム基盤の企画・開発＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

KDDIビジネスを支えるデータ利活用や付加価値創出に関わる「次期情報系システム基盤・次世代プラットフォーム」の戦略企画・開発・保守業務をお任せいたします。 職務内容 下記いずれかの業務を行っていただきます。 ■データパイプライン開発業務：情報系システム基盤に関する開発 ■インフラ構築・維持業務：サーバ構築、ミドルウエア設計、構築などの構築維持および次期情報系システムの更改検討 入社後、まずは「情報系システム基盤」の開発・構築・維持業務を経験し、システムやサービスの知識を習得していただきます。 半年～1年後には現行システムの課題や改善点を見出し、データクラウドプラットフォーム等を活用した次期情報系システム基盤構築に向けた企画・実現性検証、クラウド移行等の更改検討をリードしていただくことを期待しています。 また、上記以外にも同グループ内で実施する以下業務にも直接的に関わる事も可能です。 ・事業毎の最適なデータマートやフロント画面機能等の要件定義、実現方法、開発内容決定 ・システムの安定稼働のためオブザーバビリティ向上、データ分析に基づく運用改善の自律的な実践 ・ビジネスの加速・効率化のためのデータ分析支援、ビジネスプラットフォームの企画と開発 魅力・アピールポイント ・KDDIのさまざまな事業領域のデータを扱う大規模な情報系システムの開発・運用が経験ができ、多数のデータクラウド技術の習得が可能です ・社内外の多くのステークホルダーと大規模開発、プロジェクトの推進を経験し、マネージメントスキルを向上することができます ・自分で作っているシステムがKDDIのデータドリブン経営の判断に使われていることを実感できます ・次のキャリアパスとして、広範囲なデータを扱い把握することで、データビジネス企画に繋げられるなど幅広い可能性が得られます KDDI事業の根幹を担うミッションクリティカルなシステムを多数構築、運用しています。 これらの事業が生み出すデータは多岐に渡り、データドリブン経営の源泉として活用されています。 情報系システム基盤においても、現行設備の更改に際して、SaaSサービスを活用しての企業内外とのセキュアなデータシェア実現や、パブリッククラウドやマネージドサービスを活用した運用コストの最適化など、よりクラウドネイティブな仕組み作りを目指しています。 ぜひこれまで経験されたノウハウと私たちの知識・データを融合して、KDDIの新しいデータプラットフォーム構築に向け、一緒チャレンジにしてみませんか？ 組織ミッション KDDIでは、サテライトグロース戦略の加速に向けて、各事業活動から生み出されるさまざまなデータの利活用の重要度が増しています。 私たちの組織は2024年4月に新しく設立された本部に所属し、以下2点のミッションを掲げています。 ・データと業務・ビジネスを横串でつなぎ、素早く、使いやすく、高信頼なデータの安定供給を実現することでタイムリーな意思決定を支えること ・AI/ML活用による更なる付加価値創出、新たなデータビジネスやイノベーションを加速する次世代プラットフォームの構築

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】データ・AIプラットフォームの企画開発担当＜新規ビジネスに向けた企画、社内向けの業務改善＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

社内外でAIによるトランスフォーメーションの加速に向けたプラットフォーム導入を計画しております。 このプラットフォーム上で、KDDIの各部門や顧客の本業における課題解決に必要となるデータを整え、データ・AI技術を駆使して付加価値を見出す業務を担っていただきます。 職務内容 配属予定組織にて、社内外のあらゆる事業データからAIによる価値導出に向けて、映像・画像・音声・行動データの解析（認識や特徴抽出）やトレーニングに必要なデータセット準備などを通して、最適なモデル開発とAIソリューション実装にむけた技術選定と開発実装を行い、新たなビジネスチャンスや業務効率化機会を見つけていただきます。 半年～1年後には、全社事業戦略の方向性に資するプラットフォーム要件を具体化し、現行ビジネスや業務課題や改善点を見出し、データ・AI技術製品等を活用したプラットフォームの企画および実現性検証、開発実装をリードするポジションです。 また、同組織内で実施する以下業務にも直接的に関わることも可能です。 ・システムの安定稼働のためオブザーバビリティ向上、データ分析に基づく運用改善の自律的な実践 ・社内ユースケースにAI/ML等の先端技術を用いたデータ分析による業務改善PoCの実施 ・ビジネスの加速・効率化のためのデータ分析支援、ビジネスプラットフォームの企画と開発 魅力・アピールポイント KDDIでは事業の根幹を担うミッションクリティカルなシステムを多数構築、運用されています。 これらの事業が生み出すデータは多岐に渡り、データドリブン経営の源泉として活用されており、通信会社かつサテライトグロース戦略を進めているKDDIならではの多種多様なデータを扱うことができます。 データエンジリングやAIモデルのファインチューニング、クラウドネイティブなシステムスケールアップなどの開発業務を推進しており、AIエンジニアに必要となる知識や経験を研鑽できる環境です。 グローバルなスピードでの技術取り込みやパートナー交渉機会もあり、これまで経験されたノウハウと、通信のチカラ×リアル×デジタルの融合による社会課題貢献に向けたデータ＆AI利活用のチャレンジができます。 そしてKDDIは大阪堺にAIデータセンターを構築し、今後最新のGPU基盤を備えることでAIがあらゆるデバイスやアプリケーションへ溶け込む時代に備えていきます。 このAI基盤を自ら用い、お客さまへも提供する基盤として成長させ、来たるAI時代のサービス開発を一緒に行いませんか？ 織ミッション サテライトグロース戦略により生み出されるさまざまな事業データとAIの利活用により、社内外業務の生産性向上・自律化、新たな価値創出や課題解決へ寄与することをミッションとしています。 ・データと業務・ビジネスを横串でつなぎ、素早く、使いやすく、高信頼なデータの安定供給を実現することでタイムリーな意思決定を支える ・新たなデータビジネスやイノベーションを加速するAIプラットフォームの整備 ・AIプラットフォームを活用し、お客さま本業データからの価値導出やAgenticAI開発、モビリティ/ロボット分野などの現実世界で動作するAIの製造 これらのミッション具現化に向けて、業務伴走して本業課題からデータコンサルや分析を行える方や、AIモデル開発に必要なデータセット・環境準備をリードできる人材育成・組織力向上を実施します。 募集背景 上記ミッションを達成すべく、KDDI社内のデータ＆AI利活用促進や自社アセットを活用し、法人顧客に安価でスピーディにプラットフォームサービス展開することを目指し、24年度に配属予定組織が設立されました。 AIで価値を生み出すためには質の良いデータ準備が最重要であり、データサイエンス技術を駆使してさまざまなデータの利活用や課題解決を推進したく、新たな人材を募集することとしました。

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【東京】基幹システム内製化プロジェクトを牽引するエンジニアリングマネージャー（EM）

年収900万円 - 1500万円
勤務地東京都

■担当プロジェクト例 システム開発部では、以下のような基幹システム開発プロジェクトが並行して稼働しています。入社後は、これらのプロジェクトのリーダーまたは技術的な中核メンバーとして参画いただきます。 1.基幹システムリプレースプロジェクト（介護用品レンタル事業） 30年使い続けた基幹システムを、顧客基盤(CRM)、SCM、請求受注の3つに分割して再構築しています。レガシーシステムの分析から始まり、モジュラモノリスでのアーキテクチャ設計、段階的な移行計画の立案と実行を進めています。システムアーキテクチャ設計書、API設計、データモデル設計、移行手順書の作成から実装まで、一気通貫で関わることができます。 2.原価計算・生産管理システム開発（リネンサプライ事業） 需要予測、生産計画、在庫管理、配送最適化など、サプライチェーン全体を一気通貫で管理するシステム群を段階的に構築しています。将来的には、データドリブンな意思決定を支える統合的なSCMプラットフォームの実現を目指しています。現在は、その一環として原価計算・生産管理システムの開発を進めており、工場の業務フローを深く理解しながら、データ取得設計や現場メンバーとの要件整理を行っています。 その他、利用者向けアプリ開発、物流管理システムなど、複数のプロジェクトが進行中です。 【お任せしたい役割】 ・プレイングマネージャーとしての技術リーダーシップ 自身も手を動かしつつ、チームの技術的な意思決定の中心となる 要件定義からアーキテクチャ設計、実装、リリース、運用改善まで一気通貫で関与し、プロジェクトを技術面からリードする ・チームマネジメントと組織づくり メンバーの目標設定、定期的な1on1を通じた成長支援、評価、フィードバック メンバーのキャリア志向を理解し、適切なアサインメントやスキル開発の機会の提供 採用活動（面接、スカウト等）に関与し、チームの拡大に貢献 チーム内のコミュニケーション活性化や心理的安全性の確保 ・ビジネスと技術をつなぐ橋渡し役 非IT部門のプロダクトオーナー（事業部メンバー）と密に連携し、ビジネス課題を技術的な解決策に落とし込む 現場の業務を深く理解し、エンドユーザーが実際に使うシステムを設計・実装する ・開発組織の文化づくり 技術レビューやベストプラクティスの共有を通じてチームの技術力向上に貢献する モダンな開発環境や手法を積極的に取り入れ、組織全体の開発生産性を高める 【組織体制】 配属となるシステム開発部は現在約30名（業務委託含む）の体制で、2023年の立ち上げから急成長を続けている組織です。メガベンチャーやスタートアップ経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、その多くは介護やSCMといった業界経験・知見がない状態で参画し活躍しています。 組織風土として開かれた文化であり、新しいアイディアや取り組みを歓迎する雰囲気があります。エンジニアと事業部メンバーが対等な立場で議論し、お互いに学び合いながらプロダクトを作り上げていく環境です。 【主な開発環境】 フロントエンド：TypeScript、Next.js(React)、Nuxt.js(Vue) バックエンド：Go、chi、OpenAPI データベース：PostgreSQL インフラ：AWS AI開発支援：Cursor、Claude?Code、Devin、GitHub?Copilot、Dify その他：GitHub、Notion、Datadog 責任/アカウンタビリティ ・チーム（5～7名程度）のピープルマネジメント（目標設定、評価、成長支援、キャリア開発） ・プロジェクトの技術的な意思決定（アーキテクチャ設計、技術選定、開発方針の策定） ・要件定義から実装、リリース、運用改善まで一気通貫でのプロジェクト推進 ・非IT部門のプロダクトオーナーとの協働による、ビジネス課題の技術的な解決 ・採用活動への関与と、開発組織の文化づくりへの貢献 ・高品質なコードの実装と、システム全体の保守性・拡張性の担保 業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社の在宅介護プラットフォーマーを目指す新たなデジタルビジネスの推進役としても、業界の未来を共に形作る経験が得られます。 また、基幹システムの完全内製化という取り組みはなかなかチャンスがないので貴重な経験が得られます。 ヤマシタで得られる経験 ・30年使い続けた基幹システムをゼロから再設計する、完全内製化という貴重なプロジェクトに初期段階から関わることができます。 ・アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセスの改善など、技術的な意思決定に主体的に関わる機会があります。 ・立ち上げ期の開発組織で、採用・育成・評価など組織づくりの経験を一から積むことができます。 ・チームマネジメントだけでなく、開発文化の醸成や組織全体の生産性向上に貢献する経験ができます。 ・3000名規模の企業でありながら、スタートアップのようなスピード感で意思決定し実装できる環境です。 ・自分の書いたコードが現場の業務を変え、エンドユーザーの生活を支える実感を得られます。 ・業界の実務経験者である事業部メンバーと対等に議論し、お互いに学び合いながらプロダクトを共に作り上げる経験を積むことができます。 募集背景 ヤマシタは今、創業60余年の歴史の中で最大の変革期を迎えています。2035年には3人に1人が高齢者となる日本。 介護業界は人材不足を筆頭に従来型のビジネスモデルでは立ち行かなくなることが見えています。だからこそ私たちは、在宅介護を支える"オーダーメード・プラットフォーム"への進化を決断しました。 2023年、基幹システムの内製化プロジェクトを始動し、事業の根幹を支えるシステムをゼロから再構築しています。 システム開発部は現在約30名（業務委託含む）の体制で、30年使い続けた基幹システムのリプレースや、原価計算・生産管理・物流管理システムなど、複数の大規模プロジェクトを並行稼働中です。 組織の急成長に伴い、技術的な実装力を持ちながらチームマネジメントも担えるエンジニアリングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームを牽引し、組織の成長をリードいただける方を募集します。

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【東京】LS事業企画スペシャリスト（BPR × AIエージェント推進）

年収800万円 - 1000万円
勤務地東京都

■ ポジションサマリー ヤマシタのリネンサプライ事業部 事業企画課に配属し、生産・物流・営業・事務の4領域すべてを担当範囲として、BPRとAIエージェント導入を完遂するプレイヤーポジション。 期待役割は「企画立案／設計・実行／評価・検証」の3領域に絞り込み、組織構築・採用／育成・労務・コンプライアンスは責務に含めません。 ステークホルダー（事業本部長・事業所責任者・DX推進部・システム開発部）との連携は、自らのプロジェクトを遂行するための協働・合意形成力として発揮していただきます。 ■ ミッション 事業現場の生産・物流・営業・事務プロセスを一次情報ベースで構造化し、BPRとAIエージェントを組み合わせて業務オペレーションを再構築することで、工場生産性・物流原価・事務削減・営業生産性などの全社KGIに直結する成果を創出する。「人が頑張る改善」ではなく「仕組みで改善する」アプローチで、As-Is業務の可視化 → To-Be設計 → AIエージェント化（PoC〜運用） → 定着・KPI改善 までを回す、BizOps型のスペシャリストとしての役割を期待します。 ■ 担当領域（4領域すべて） 特定領域のスペシャリストではなく、4領域すべての業務構造を読み解けるジェネラリスト × BPR専門家を想定しています。 ・生産：洗濯工場の投入・仕上げ・検品・在庫管理、生産実績収集、シフト編成、歩留管理 ・物流：集配コース計画、動態管理、納品・回収オペレーション、車両管理、物流原価計算、ピッキング最適化 ・営業：新規開拓（3C×STP×PDCA）、CRMでの案件管理（D365）、受注・契約、価格設定、既存顧客維持、顧客別収支管理 ・事務：受注処理、請求・入金、契約書管理、労務・勤怠、問い合わせ対応、社内稟議・ワークフロー ■ 期待役割①｜企画立案 【1】年度計画の立案（4領域横断テーマの設計） 配属事業部のKPI・経営方針から、4領域すべての年度テーマ・マイルストーン・KPIを立案。上位者への依存ではなく、自ら起点となって計画する役割です。 【2】個別施策の企画（領域別BPR方針・As-Is → To-Be） ボトルネックとノンバリュー工程を特定し、AIエージェント／RPA／システム化／人手運用のすみ分けを自走で設計します。 【3】事業部POとしてAIエージェント要求定義の起案 ■ 期待役割②｜設計・実行（自ら手を動かす） 【1】工場 洗濯工場の現場に入り込み、As-Is可視化からTo-Beフロー／SOP再設計までを実行し、AIエージェント（生産実績解釈、検品異常検知、シフト編成支援、返品要因分析 等）をローコード／AIトレーナーで自ら構築します。 【2】物流 紙・Excel・基幹システム・D365に跨る二重運用を実データで解きほぐし、To-Beフローと移行ステップを設計し、AIエージェント（集配コース最適化、ピッキング最適化、物流原価分析エージェント 等）を自ら構築します。 【3】営業 営業プロセスに同行し、As-Is／To-Beフローと標準手順を設計し、AIエージェント（案件入力アシスト、提案書ドラフト生成、顧客別収支分析、解約予兆検知、価格シミュレータ 等）を自ら構築します。 【4】事務 基幹とExcelの二重運用を実データで解きほぐし、To-Beフローと定着手順を設計し、AIエージェント（事務AI、問い合わせ応答、稟議チェック／要約、請求書データ抽出 等）を自ら構築します。 ■ 期待役割③｜評価・検証 【1】担当テーマのKPI・ROI計測：導入前後の工数、処理時間、品質指標を計測し、BPR／AIエージェントの効果を定量検証。 【2】AIエージェント精度・運用品質の継続検証：ログ・フィードバックを基に、プロンプト改訂・ルール追加・学習データ更新の必要性を継続検証。 【3】ナレッジの型化：成功／失敗パターンをNotion等に蓄積し、他テーマ担当者・他領域担当者が再利用できる型として残す。 業界の成長性とやりがい インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。 ヤマシタで得られる経験 ■ 1. プレイヤーとして「BPR × AIエージェント化」を一人前として自走する希少経験 4領域すべてを担当範囲として、BPR × AIエージェント導入を1人で完遂する経験。組織構築・採用・労務に時間を取られず、業務変革と事業成果に集中できる、プロフェッショナル職としてのキャリアが築けます。 ■ 2. 「企画する人」と「作る人」が分断されない、手を動かせる事業企画 業務プロセス側の企画（As-Is／To-Be設計、すみ分け）と、システム化側の企画（事業部POとしての要求定義書起案、DX推進部・システム開発部との合意形成）を切り分けたうえで、ローコード／AIトレーナーを用いてAIエージェントを自ら構築。市場で希少な「設計と実装の両側を担える事業企画」のキャリアを築けます。 ■ 3. AIツール活用への投資判断が速い経営環境 Claude・Difyの導入・展開もスピーディに対応される環境で、日々の分析、ドキュメント化、要求整理、施策立案にAIツールをフル活用できます。AI領域への投資判断が速いため、提案から実装までのリードタイムが短い経営環境です。 ■ 4. 4現場すべてへの入り込み経験 洗濯工場、集配、営業同行、バックオフィスの4現場すべてに入り込み、一次情報からAs-Is／To-Beを設計する経験。一次情報ベースで業務構造を読み解く力が鍛えられます。 ■ 5. シニア → 戦略リーダー兼事業所責任者への明確なキャリアパス 事業企画スペシャリスト（4領域すべてを1人で完遂する一人前） → シニア事業企画スペシャリスト（事業部横断統括・経営視点・全社横展開） → 戦略リーダー兼事業所責任者（=人マネジメント・事業所責任）の昇格経路が明示されています。

住友重機械搬送システム株式会社この会社の求人（住友重機械搬送システム株式会社）

【東京】ソフト設計　物流パーキング部門（ソフトG）

年収600万円 - 900万円
勤務地東京都

【仕事の内容】 ■物流システムのソフト設計業務をお任せします。 当社で扱う物流システム（自動保管・自動運搬他）の運用ソフト仕様書作成、プログラミング作成、ソフト開発、現地調整業務など一貫してご担当頂きます。 顧客によって異なる物流課題やレイアウトに応じて、自社開発製品を多様に組み合わせカスタム設計していく面白さがあります。 関東圏を中心に日本全国の大規模物流/生産拠点での引き合いが増えています。 ★50tクラスの重量物から食品・飲料等の消費財まで幅広く対応できるシステムで、自動化/効率化を推進する工場や物流拠点への納入実績多数。この分野での高いシェアを誇ります。 ◎賞与年2回/昇給年1回 基本就業時間：09：00-18：00 休憩60分 ◎社員の多様化するライフスタイルに合わせ、手厚い福利厚生制度を用意しております。 安定した経営基盤と充実したサポート体制を持つ企業のもと、腰を据えて働くことが可能です。 ◎育児支援金の支給や育児・介護休業などの制度を用意しております。 ◎入社に当たって転居を要する方については、当社基準により引越し費用を会社負担します。 ＜当社について＞運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開しております。 運搬機事業では１００年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。 物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備など広範囲にわたる物流システムを提供し、 また、独自のパズル方式をはじめとするパーキングシステムも取り扱っています。

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【東京】データ活用推進プレイングマネージャー候補（営業企画・業務改善）

年収595万円 - 761万円
勤務地東京都

事業部内の営業推進、業務効率化による収益性の最大化とお客様価値の向上を目的としたデータ分析業務を行うチームのプレイングマネージャー候補として、1～5名規模のライン管理・プロジェクト管理、評価・育成などを担っていただける方を募集いたします。 基幹システム・BIツール・社内アプリケーションの活用により業績や活動プロセスを可視化し、事業の意思決定に貢献していただけます。 【チームの業務内容】 ■データの抽出、集計、分析、レポーティング業務のアシスタント ・基幹システム・社内アプリケーションから定型データを抽出し、業績データを可視化し各拠点へ配信する事で営業マネジメントの後方支援をおこなっていただきます。 ・業績データと活動データを統合しKPIの分析・検証結果をレポーティングし、より良い顧客体験価値の提供に貢献いただきます ・事業部内の会議体へのデータ提供及び資料作成を行い、円滑な意思決定のサポートを行っていただきます。 ■事務局業務 各種データの主管部署との連携、KPI設計におけるMTGの調整業務 【プレイングマネージャーに期待すること】 【①追加オーダー・改善要望の整理】背景・目的・影響範囲を整理し、構造的に論点を分けて優先順位を付け替えながら推進する。 【②業務・システム・数値の理解と業務整理】営業現場を含む実務を理解し、数値の流れやロジックを把握。複雑化・属人化した運用を再現性の高い形へ整理する。 【③小規模チームのマネジメント】3～5名規模のメンバーに対し、評価・育成・1on1を行いながら、自らも手を動かして案件を前進させる。 ■入社後の立ち上がりイメージ ・入社後は営業現場の研修に参加し、営業活動の流れと数字が発生するポイントを理解する ・3か月程度は横断的に業務を見ながら、現場同行やヒアリングを通じて業務・システム・主要指標のつながりを把握する ・その後、追加オーダーや改善要望の整理、優先順位付け、業務整理・運用整理へ移る 業界の成長性とやりがい 【業界の成長性とやりがい】 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。 ヤマシタで得られる経験 【成長支援環境】 ■チームでのパフォーマンスを重視し、業務はチームで共有し属人化や業務過多を発生させない配慮を行っています ■データサイエンティスト、戦略コンサルタント出身者からのレクチャーを受けられる体制で、専門領域としてスキルアップが可能です

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【東京】基幹システム完全内製化・刷新を推進するフルスタックエンジニア

年収600万円 - 1100万円
勤務地東京都

【役割・ミッション】 ホームケア事業の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、要件定義から設計・実装・リリース・運用改善まで、一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。 ・各営業所で実務に関わる事業部のメンバーをプロダクトオーナーとするスクラムチームの中で、現場の業務課題を理解しながら技術面からプロジェクトをリードする ・フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く担当し、システム全体を見渡しながら最適な技術的解決策を設計・実装する ・AIエージェントやMCPを活用したシステム間連携の設計・実装に取り組む ・担当プロダクトの技術レビューや後続メンバーへのガイダンスを通じて、チームの技術力向上に貢献する 【業務内容】 入社後は、ご経験や志向性を踏まえて以下いずれかのプロダクトチームに参画いただきます。 ▼顧客管理・請求管理領域 全国78拠点の営業所で約2,000名の営業担当者が日々利用するシステム群の再構築に取り組みます。利用者の情報を一元管理する顧客基盤、請求・受注管理、利用者の状態を定期的に確認するモニタリング管理、ケアマネジャーとの連携を支えるシステムなどが対象です。営業担当者が利用者宅を訪問する際に使う外勤アプリや、事務担当者が使う内勤アプリも含め、現場の業務フローを深く理解しながらシステムを設計・実装していただきます。 ▼在庫管理・商品管理領域 福祉用具のレンタル・販売を支える在庫管理、商品管理、倉庫・物流管理のシステムを再構築しています。全国の営業所や倉庫で扱う数千種類の福祉用具について、引当・配送・入出荷の最適化を実現するシステムを設計・実装していただきます。事業部のプロダクトオーナーと密に連携し、現場の業務課題を技術で解決していくポジションです。 【組織体制】 2025年4月にデジタル本部を新設。DX推進部・システム開発部・コーポレートIT課の3部門で構成され、正社員だけで40名を超える体制です。配属先のシステム開発部は正社員20名が在籍し、スタートアップやメガベンチャーなどで活躍してきたメンバーが参画しています。そのほとんどが介護業界未経験で、入社後にキャッチアップしています。 【本ポジションの魅力・特徴】 ▼現場との距離の近さ 全国78の営業所を自社で運営し、利用者との接点を事業として直接持っているため、エンドユーザーとの距離がとても近いです。営業所で日々利用者と向き合う担当者が、自分たちが作ったシステムを使い、直接フィードバックをくれます。また、当社は介護業界の現場から直接得られる生のデータを豊富に持っており、利用者の状態変化、ケアマネジャーとのやり取り、商品の利用状況など、リアルなデータを活用したシステム設計やAI活用に取り組むことができます。 ▼IT投資に理解のある経営陣 経営陣のITやデジタル技術への理解が深く、システムへの投資判断も迅速です。非上場のオーナー企業であるため、短期の利益よりも長期的な技術投資にコミットできる環境です。 ▼社会への貢献実感 2035年には3人に1人が高齢者となる日本で、在宅介護は今後ますます重要な社会インフラになります。介護業界は2042年まで年率5%で成長が続く市場であり、自分の書いたコードが全国の営業所を通じて利用者の生活を支え、介護の質の向上に貢献している実感を持つことができる仕事です。 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript、React(Next.js) ・バックエンド：Go、chi、OpenAPI、（旧環境はJava/Spring Boot） ・データベース：PostgreSQL, 一部SQLServer ・インフラ：AWS、Docker、Terraform ・監視：Datadog ・CI/CD：GitHub Actions ・IaaS：AWS、一部Azure ・IDaaS: Auth0 ・AI開発ツール：Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot ・コラボレーション：GitHub、Notion、Slack、Teams、Miro、Figma 責任/アカウンタビリティ ・技術的意思決定の主導（アーキテクチャ設計、技術選定、開発方針の策定） ・要件定義から実装、リリース、運用改善まで一気通貫でのプロジェクト推進 ・非IT部門のプロダクトオーナーとの協働による、ビジネス課題の技術的な解決 ・高品質なコードの実装と、システム全体の保守性・拡張性の担保 業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社の在宅介護プラットフォーマーを目指す新たなデジタルビジネスの推進役としても、業界の未来を共に形作る経験が得られます。 また、基幹システムの完全内製化という取り組みはなかなかチャンスがないので貴重な経験が得られます。 ヤマシタで得られる経験 ・30年使い続けた基幹システムをゼロから再設計する、完全内製化という貴重なプロジェクトに初期段階から関わることができます。 ・アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセスの改善など、技術的な意思決定に主体的に関わる機会があります。 ・3000名規模の企業でありながら、スタートアップのようなスピード感で意思決定し実装できる環境です。 ・自分の書いたコードが現場の業務を変え、エンドユーザーの生活を支える実感を得られます。 ・業界の実務経験者である事業部メンバーと対等に議論し、お互いに学び合いながらプロダクトを共に作り上げる経験を積むことができます。 ヤマシタは今、創業60余年の歴史の中で最大の変革期を迎えています。2035年には3人に1人が高齢者となる日本。私たちは在宅介護を支える「プラットフォーマー」への進化を決断し、ホームケア（福祉用具レンタル・販売）事業の基幹システム完全内製化に取り組んでいます。 2023年からプロジェクトを始動し、30年使い続けたシステムをAIも駆使しつつゼロから再構築しています。基幹システムに加え、利用者向けアプリの開発やAIエージェントを活用した現場業務の効率化・高度化にも並行して取り組んでいます。 フルスタックエンジニアとしての幅広い技術力とプロジェクト全体を見渡す視野を土台に現場を深く理解しながら、ユーザー体験の向上とシステムの最適化を一緒に推進していただける方を募集しています。