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【東京】日立ハイテクグループの全社セキュリテイ担当

年収519万円 - 1000万円

勤務地東京都

製品セキュリテイ管理・サイバーセキュリティ規格・技術動向の調査と、それら規格類に沿ったセキュリティプロセスの定義、適用への支援・製品・システム・サービスのトータルライフサイクルにおけるセキュリティ面に関する関係者へのアドバイス・脆弱性情報の収集・分析と、関係者への展開と解説・セキュリティインシデント対応プロセスの管理・実行・改善・標準化・セキュリティインシデントの調査、および解決策の提供・セキュリティリスクや脅威の分析、関係者への支援・セキュリティ人財の育成や、セキュリティ対応における体制/態勢構築の支援【具体的な担当業務】デジタルソリューション品質保証部が中心となり、日立ハイテクグループの製品・サービスに対する製品セキュリティ（脆弱性対応/インシデント対応/セキュア設計）の確保をミッションとした、製品セキュリティ委員会を立ち上げております。委員会には以下5つのワーキンググループがあり、入社後はご経験に応じていずれかに所属し、グループの担当業務をメインで担って頂きます。 ①日立ハイテクにてリリースする製品の脆弱性確認/構成要素の確認・管理などを担当するグループ ②各部門と接点を持ち、部門ごとの要求を引き出し部門ごとのセキュリティ方針の決定などを担当するグループ ③実際のインシデントへの対応や、対応プロセスの管理・実行・改善・標準化/セキュリティインシデントの調査、および解決策の提供などを担当するグループ ④セキュア設計のプロセス確立の支援などを担当するグループ ⑤セキュリティ人財の育成や、セキュリティ対応における体制/態勢構築の支援などを担当するグループ ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■ビジョン／ミッションお客様とそのお客様の課題とニーズに応えられる製品とサービスの提供 1.心理的安全性、安全意識向上と環境改善 2.人財育成の推進(デジタル人財・セキュリテイ人財） 3.製品セキュリテイ取組強化およびソリューション事業での重要事故(品質コンプライアンス、PS事故含む)ゼロ化 4.顧客課題解決の深堀と上流品質の作り込み・ソリューション品質におけるQMS構築と改善(展開⇒実践） 5.日立グループ・ハイテクグループ・グローバル事業の連携強化(One Hitachi、One ISBU） ■組織の強み／魅力・全社横ぐしの組織であり、海外・グループ企業も対象として横断的な活動が可能です。・ベテラン社員も多くセキュリティについての知見・経験を磨ける環境です。 ■キャリアパス基本的には日立ハイテクグループの全社セキュリティ担当としてのキャリアを積んでいただくことを想定しております。 ■働き方・リモートワーク：可　※基本的に在宅にて勤務可能です。・残業時間：月平均10-20時間程度　 ■教育／育成支援に関してキャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

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DIC株式会社この会社の求人

【東京】グローバル財務担当（為替管理・資金調達／グループ財務ガバナンス強化）

年収680万円 - 850万円

勤務地東京都

グループ全体の財務戦略を支える中核機能として、グローバル為替管理またはグローバル資金調達の業務に携わっていただきます。※ご経験によってアサインいたします。・グループ為替・資金調達・グループ会社に対する財務支援・グループ財務ガバナンス体制の強化本ポジションでは担当者を募集いたします。

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日立三菱水力株式会社この会社の求人

【東京/茨城】水力発電所現地施工管理（統括責任者候補）

年収425万円 - 870万円

勤務地茨城県, 東京都

◎配属組織の概要全国の水力発電所における当社納入プラント設備の更新工事、保修工事、スクラップアンドビルドでの工事計画及び現地施工管理を実施する組織です。案件の多くは元請けとして受注し、協力会社（請負会社）と共に当社納入機器の据付、配線工事を行い、当社はその総合的な管理を行います。 ◎職務概要入社後は監理技術者、現場代理人のもとで店社にて現場立ち上げ支援や、水力発電所等現地に赴き実際の施工管理に携わっていただきながらOJTを実施。将来的に、当社が担当する現地施工の総括責任者（現場代理人）として、当社製品及び調達機器の据付調整作業に関する総括管理を行う。現地作業を円滑に進めるために客先、関係先、社内関係部所と連携を図り、業務を遂行する。また、トラブルや不具合発生時には現場総括として要因分析や再発防止対策の実施などの対応を行う等、現場運営の全体を担う。 ◎主職務建設現場における現場代理人補佐として、作業所全体の管理を実施する。（将来的な現場代理人候補）　①安全衛生、品質、環境に関する総括管理　②現地工事を円滑に進めるための客先をはじめとする関係先との調整、折衝　③現地作業所と社内関係先との調整、折衝　④現地工程管理　⑤現地へ派遣される工事協力会社、指導員、試験員等の管理、総括 ◎付随職務現場代理人補佐として現場施工監理以外においても以下のような付随業務を実施する。　①現場における社内外連絡窓口業務　②各種パトロール、官庁検査等の手続、立ち合いなどの管理業務　③現地品質確保に向けた活動　　各種試験記録の取り纏め、客先への報告業務など　④不具合、クレームへの対応、要因分析からの再発防止立案など【配属部署】 ◎プラント建設部　プラント工事グループ　・40名で構成（2026年7月時点）　・年齢層は30代～70代と幅広い　・水力発電分野以外の出身者も多数在籍【今後のキャリアパス】入社後は当社が施工監理する作業所でのOn the Job Trainingを実施し、現有の現場管理者の下で水力発電所における施工管理経験を積んでいただきます。適性に合わせ、担当機種や現場を選定し、現場代理人として業務遂行が可能となるレベルを目指していただき、１級電気施工管理技士の取得後(※)には大型工事の対応が可能な施工管理のスペシャリストを目指していただきます。 (※)資格取得にあたっては、社内外の研修受講等サポートいたします。【仕事の魅力・プロダクトの魅力】再生可能エネルギ―である水力発電は将来的にも重要な電源であり、カーボンニュートラルの実現に向けて社会と環境に貢献できる仕事です。自身が携わった仕事が地図にも残り、長い間その地域を支える社会インフラとして運転されていきます。

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株式会社日立ハイテクこの会社の求人

【東京)】電子顕微鏡事業の販売戦略・販売支援（グローバル）

年収450万円 - 850万円

勤務地東京都

電子顕微鏡事業におけるグローバル販売戦略の立案・展開を中心に、販売支援、販売促進、マーケティング活動を担当いただきます。営業部、設計部、アプリケーション部、QA部、サービス部、海外現地法人などの関係部門と連携しながら、市場分析・戦略策定から施策実行・成果創出までを一気通貫で推進いただきます。【業務概要】 1. グローバルマーケティング活動・電子顕微鏡事業における市場分析、競合分析を通じたグローバル販売戦略および成長戦略の立案・推進・新製品・新機能の市場導入戦略立案、製品ポジショニングの策定・展示会・学会・セミナーの企画運営および販促施策の推進・デジタルマーケティングやAI活用を含むマーケティング施策の企画・実行 2．販売支援・事業推進・国内外営業組織への販売支援および営業力強化施策の推進・顧客課題や市場ニーズを踏まえた拡販施策の立案・実行・海外現地法人と連携した販売戦略の展開および販促活動支援・事業成長・収益向上に向けた重点プロジェクトの推進 ※弊社の電子顕微鏡事業は、最先端の計測技術とAI・データ活用を融合し、フィジカルAI時代の研究開発・製造革新を支える成長領域です。装置販売に留まらず、顧客の開発スピード向上、品質改善、生産性向上に貢献する新たな価値創出に挑戦できます。 href="https://www.hitachi-hightech.com/jp/science/products/microscopes/" target="blank">HMAX Industry：コネクティブインダストリーズ：日立） ※電子顕微鏡について電子顕微鏡は、材料、半導体、電子部品、電池、バイオなど、幅広い先端分野の研究開発やものづくりを支える重要な装置です。私たちは、高性能な装置を提供するだけでなく、オートメーションやAI、データ活用を通じて、電子顕微鏡をより使いやすく進化させるとともに、材料開発の迅速化や、製造現場における欠陥解析・品質判断の効率化に取り組んでいます。さらに、「HMAX Industry」の考え方のもと、電子顕微鏡から得られるデータに、材料・半導体分野の知見とAIを組み合わせ、研究開発から製造まで、お客さまの業務全体に新たな価値を提供していきます。世界最先端の計測技術と、オートメーション、AI、データ活用を融合し、これからの研究開発・ものづくりを変えていく。その挑戦に、グローバルな仲間やお客さまとともに取り組めることが、電子顕微鏡事業の大きな魅力です。【組織構成】当部は、製品戦略機能、販売推進機能、事業分析機能の３つの機能の下、7グループで運用しています。今回、募集対象となるのは、販売推進機能の販売戦略・支援グループとなります。合計で約40名程度の部門となります。【日立ハイテクについて】当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。【配属先】グローバル戦略企画一部　製品戦略部門　販売推進　事業分析担当【ビジョン／ミッション】グローバルでの荷電粒子事業戦略強化・営業戦略・製品戦略取りまとめ」を部門ミッションとし、27中計予算の達成と30中計/33中計における持続的成長に向け、製品戦略およびグローバル営業戦略を一体で推進し、One Hitachi「計測×AI×オートメーション」により事業価値の最大化の実現を目指します。【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【組織の強み／魅力】・戦略立案から市場展開までを一気通貫で担い、自らの提案や施策を事業成長へ直接つなげることができます。・グローバルの多様なメンバーと協働しながら、世界市場における電子顕微鏡事業の拡大に挑戦できます。　(米国、欧州、日本、中国、アセアン、インド、韓国、台湾) ・半導体、先端材料、ライフサイエンスなど社会や産業の発展を支える最先端技術領域に深く関わることができます。【キャリアパス】将来的には当部のプロダクトマーケティングマネージャーを想定しております。【働き方】 ※下記はあくまで1例であり、業務状況・スキル次第で異なる働き方となる可能性はございます。・出社頻度：適宜 (入社直後はキャッチアップのため出社頂きますが、その後はテレワークを推進しております。) ・残業時間：平均20時間以下/月　・出張の有無：随時出張先：国内、欧米、中国、韓国、アセアン、インドなど　(頻度：年2～3回程度、期間：1週間/回) ・海外駐在の可能性あり

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株式会社椿本チエインこの会社の求人

【東京】物流システムの技術提案（セールスエンジニア）

年収500万円 - 700万円

勤務地東京都

物流倉庫の立ち上げや仕分けラインの新規導入、省人化・自動化に関するお客様のご相談に対し、技術担当としてフロントに立ち、課題解決に向けた提案からプロジェクト推進までを一貫してご担当いただきます。営業部と連携しながら、お客様の要件整理からシステム全体の仕様検討、基本図面・見積作成、提案、システム立ち上げまで、プロジェクトの中核を担っていただきます。 ■主な業務・営業メンバーと協働したお客様の課題・ニーズヒアリング・システム性能、全体仕様、コスト、費用対効果などの要件整理・搬送レイアウトや設備・機器などシステム全体の仕様検討、基本図面・見積作成・お客様への提案から物流システム立ち上げまでの推進・受注後の社内展開フォロー、納入業務（工事部対応）＜業務の進め方＞国内のお客様をメインに、仕分けライン・保管庫などの引き合いから見積・仕様検討・システム提案、受注までが主な担当範囲となります。 1案件を単独で対応しますが、デザインレビューの際にはチームで意見を出し合い、最適な仕様に仕上げる形を取っています。適性に応じて、1人あたり5件前後の案件を並行して担当し、周囲のサポートを受けながら着実に経験を積んでいただきます。＜関係部署＞営業部、設計部、調達部、工事部＜使用ツール・環境＞AutoCAD（2D／Mechanical）、PowerPoint、Excel ＜働き方＞平均残業時間：20時間／月、出張頻度：週1日程度（日帰り・1泊2日、営業と同行）やりがい・魅力・単に装置や設備を販売するだけでなく、お客様の課題に向き合い、最適な物流システムを提案し、導入まで一貫して携われる点が大きな魅力です。また、導入後の改善提案やメンテナンス提案など、長期的にお客様の事業に寄り添いながら価値提供できる仕事です。・新商品開発にも携われる機会があり、実際に顧客ニーズを起点に生まれた新商品の開発事例（3次元マテハンシステム T-AstroX）もあります。メンバーが自らアイデアをテーマアップし、課内で磨き上げながら新商品提案を行える風土があり、挑戦を後押しする環境が整っています。

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DIC株式会社この会社の求人

【東京】SAP SuccessFactors運用・開発リード／HRIS＆ピープルアナリティクス

年収550万円 - 850万円

勤務地東京都

HRIS & Analytics マネージャーは、SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システム（HRIS）および人材データ・アナリティクス領域をリードするポジションです。グローバルHR戦略に基づき、システムの安定運用・最適化・継続的改善を担い、データを活用した人事施策や意思決定を推進します。本ポジションは、グローバルHR CoEs（本社）にレポートしつつ、日本HRリードとも連携する体制で、グローバル標準と日本ローカル要件の橋渡しを行います。HR・IT部門・外部ベンダーと密に協業し、ビジネスニーズを実用的かつスケーラブルなHRIS／分析ソリューションへと落とし込みます。

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株式会社日立ハイテクこの会社の求人

【東京】マテリアル領域AI事業推進リード（プロジェクト管理）/マネージャー

年収1123万円 - 1453万円

勤務地東京都

今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。 ■働き方現在は週1日出社日を設けており、基本的にはリモート主体での業務となります。 ■出張に関して顧客への訪問などで大阪・名古屋・東京近辺への出張が発生する可能性がございます。

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株式会社日立ハイテクこの会社の求人

【東京】マテリアル領域AI事業推進リード（プロジェクト管理）/主任クラス

年収795万円 - 1000万円

勤務地東京都

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日清食品ホールディングス株式会社この会社の求人

【東京】健康科学研究部　先端分析科学グループ／食品加熱反応生成物の機能解析・制御研究担当

年収550万円 - 900万円

勤務地東京都

＜業務内容＞・加熱加工工程で起こるメイラード反応生成物の深耕研究（機能性探索、呈味への影響、反応制御への応用研究等）・新規機能性成分（生理活性化合物）の探索・予期しない物質を検出する網羅的分析法等の技術開発・食品中の様々な微量リスク因子（食物アレルゲン、危害物質等）に対する分析法開発＜背景＞・メイラード反応は色や香り、味など多岐に影響を及ぼすため、食品製造においてその反応制御は非常に重要（例：即席めんの油で揚げる工程でメイラード反応が起こる）・反応が複雑で多段階に渡るため、反応メカニズムが解明されていない＜その他研究テーマの概要＞・加工食品における未知汚染物質の早期発見のための研究　⇒未知物質をノンターゲット分析で見つける・動物実験代替法による健康影響リスク評価法の研究　⇒人での安全性をiPS細胞やPC予測で評価する・食物アレルゲン検査法の開発　⇒食品安全上の高いリスクの一斉分析法や分定法を開発

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株式会社堀場アドバンスドテクノこの会社の求人

【東京】半導体プロセス向け新規市場開拓営業

年収500万円 - 800万円

勤務地東京都

当社は、半導体製造の洗浄工程などで使用される「薬液濃度モニタ」において世界トップクラスのシェアを誇り、昨今の半導体市場の成長の波に乗って堅調な業績を維持しています。この安定した基盤に加えて、企業としてさらに一歩進んだビジネスを展開していくため、これまで未開拓だったプロセスへの本格的なアプローチを開始しました。そこで現在、半導体前工程の重要プロセス領域において新規開拓専門のチームを立ち上げています。目先の売上を追うだけでなく、顧客の懐に深く入り込み、「5年先のビジネスを一緒に作り上げる」という新しい視点やスキルをチームにもたらしてくれるメンバーの増員に向けて募集いたします。 ■仕事内容【仕事の流れ】・部内・チームのアクションプランを元に、チームでターゲット（ユーザー・製品）を定めてアクションを策定・資料等の準備、顧客へのプレゼン、新製品・アプリケーションの紹介・商談結果を開発にフィードバックし、製品開発にもかかわる・具体的な案件化に向けた仕様提案、技術的な打合せ、価格交渉などの商談実施・注文書受領から工場への手配指示、社内外の納期調整、出荷までのフォロー・製品説明会やウェビナー等の立案・実施・トラブル対応を含む、顧客窓口としての全般的なフロント業務【関わる部門】生産管理 / 製造 / 生産技術 / 開発 / 設計 / 事業戦略 / 品質保証、および国内外のHORIBAグループ会社 ※製品ありきの物売りではなく、開発や設計、グループ会社を巻き込みながら顧客の課題を解決していきます。【体制・働くスタイル】 ① マトリクス型の組織運営地域やユーザーごとの担当アサインに加えて、新製品・新規アプリ・キーユーザーごとに営業リーダーを配置し、部内の横の繋がりを強く持たせたオペレーションを行っています。 ② チームワークとスピード感基本的には個人の担当が責任を持って業務を遂行しますが、周囲と情報共有をしながらチーム全体で連携して進めるスタイルです。半導体業界特有の「スピード感」を全員が意識して動いています。 ③ 風通しの良さと挑戦を後押しする文化部内は比較的若く、質問や相談がしやすいオープンな雰囲気です。新たなチャレンジを大いに推奨しており、チームリーダーや部長が背中を押し、失敗を恐れずに動ける環境を整えています。【入社後のキャリアイメージ】入社後はまず国内ユーザーの担当として経験を積み、半導体前工程の重要プロセス領域における営業の中核人財となっていただくことを期待しています。その後、本人の意欲と成果次第で、早い段階（目安：入社から2〜3年程度）から海外へのチャレンジが可能です。大手グローバルユーザーの担当や、海外赴任（2〜3年の赴任、あるいは5年単位での赴任など、本人の希望や予算の状況に応じて柔軟に決定）を経験していただきます。帰国後はチームリーダーとして、将来的には部門のマネジメントを担う候補として活躍していただくキャリアパスを想定しています。また、希望や適性に応じて、他事業部の営業へのローテーションや、開発（アプリケーション・フィールドエンジニア）へのキャリアチェンジなど、社内で幅広くキャリアを広げることも可能です。【部署の役割・ミッション】計測機器の販売を通じて、半導体・電子デバイスの供給と発展に貢献し、社会の基盤を支える部門です。現在、圧倒的な高シェアを誇る濃度モニタのシェアを死守しつつ、新製品や新規アプリケーションを拡販してビジネスをさらに拡大することを使命としています。社内における売上比率・利益率が高く、会社の業績を引っ張る大黒柱と言える重要部門です。現在は、市場の盛り上がりに伴い部門全体で売上・利益ともに右肩上がりで成長を続けており、さらなる飛躍のために投資を進めているフェーズです。【求人の魅力】 ■「1からビジネスを作る手応え」既存のルートセールスとは異なり、未開拓の領域で自分の力でビジネスを立ち上げる面白さ、将来的には新しいチームを率いていくスターティングメンバーとしてのやりがいがあります。 ■ メーカー営業の醍醐味自社で開発・生産を行っているため、顧客から汲み取ったニーズを開発にフィードバックし、製品戦略や仕様に直接反映させることができます。 ■ グローバルな活躍と地域貢献の両立半導体工場は世界中にあるため、将来的にはグローバルに活躍するチャンスがあります。一方で、現在注目が集まっている九州（熊本）など、日本の地場顧客と深く入り込んだ関係を築き、地域の発展、ひいては日本の半導体産業の復活に直接貢献できる実感を持積事ができます。

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