【埼玉】業務企画／事業管理（ハーネス事業）
年収550万円 - 950万円
勤務地埼玉県
自動車用ワイヤーハーネスの業績管理全般です。 主に下記の業務をご担当頂きます。 ・海外関係会社の業績管理 ・海外関係会社の事業計画立案支援 ・住友電装(株)と海外関係会社との製品 ・部品取引価格、取引条件設定
埼玉県の求人209件
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【埼玉】リニューアル営業
年収400万円 - 600万円
勤務地埼玉県
エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。営業先は既に弊社と保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心ですが、お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。 具体的にはエレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。
【埼玉】リニューアル施工職
年収360万円 - 640万円
勤務地埼玉県
エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換工事および調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。 当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換工事を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ※直行直帰あり
【埼玉】据付工事担当（エレベーター新設）
年収450万円 - 900万円
勤務地埼玉県
エレベーターの新設設置に伴う据付・調整・検査業務をご担当いただきます。 当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。 エレベーター新規設置・撤去新設のご要望をいただいた様々なお客様先で、エレベーターを据付・調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。 建設中の建物のほか、既存で古くなったエレベーターを撤去し新規で設置工事を行うこっともあります。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了によりお客様から直接感謝の声ををいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、据付工事を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） 【仕事のスタイル】 お客様先での業務がメインとなりますので「直行直帰」が可能です。 工程スケジュールにより休日出勤もありますが、振替休日を取得いただけます。
【東京/埼玉】商品開発部／生産技術職
年収480万円 - 700万円
勤務地東京都, 埼玉県
エレベーターの生産に関わる生産技術業務をお任せします。 当社新規事業の立ち上げあたり、これまでのご経験を活かし裁量を持ってご担当いただけます。 ※エレベーターに関する知識は不要です。 ■概要 ゼロベースから経験を活かし、S・Q・C・Dの最適化を目指したモノづくりを確立していきます。 ■業務内容 ・生産に関する工程の確立（ピッキング～組立～検査～出荷） ・工程の平準化（サイクルタイムの設定、標準作業の確立、教育） ・改善業務（PDCAを回し、S・Q・C・Dを満足させる） ■研修 入社後約1週間、当社技術拠点JES Innovation Centerにてエレベーターおよび安全に関する基礎知識を習得いただきます。
【埼玉】ハードウェアエンジニア
年収500万円 - 700万円
勤務地埼玉県
■業務詳細 リモート遠隔点検サービス「PRIME」端末、およびそれにまつわる種々の電気・電子回路装置の開発全般をご担当いただきます。 ・設計～試作 ・社外工場への製造指示 ・発生した不具合の調査解析、原因特定 ・不具合回避のための改善・改修 ■「PRIME」とは： 独立系エレベーターメンテナンス会社で“唯一”の、メーカー系メンテナンス会社と遜色ないリモート遠隔点検サービス。遠隔点検ほか遠隔診断、遠隔監視機能があります。国内および海外で複数の特許技術を取得しており、メーカーの垣根を越えて対応できます。 エレベーターの故障の予兆をいち早く察知し、障害が発生する前段階での対応が可能となり、点検時の停止時間の短縮を実現しています。 ■組織構成： 本求人部門においては、部長はじめハードウェア担当2名、ソフトウェア担当8名で構成されており、複数のプロジェクトに分かれて活躍しています。 ■募集背景： 業績好調による増員募集です。
【埼玉】配送（上尾営業所）
年収361万円 - 405万円
勤務地埼玉県
■ 業務内容 超高齢社会を支える福祉用具レンタルサービスの配送・調整担当として、利用者様が住み慣れた自宅で安心して暮らせるようサポートするお仕事です。単なる「配達」ではなく、用具の最適な調整や丁寧な説明を通じて、利用者様の生活の質（QOL）を高める役割を担います。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ● 配送・設置 営業所の倉庫からATのワンボックス車に福祉用具を積み込み、利用者様のご自宅へお届け・設置を行います。 ● 調整（フィッティング） 手すりや歩行器の高さなど、利用者様の体型や身体状況に合わせて、最も使いやすい状態に細かく調整します。 ● 取扱説明 ご本人やご家族に対し、実際に使いながら使用方法や注意事項を丁寧にご説明し、不安を解消します。 ＜業務のポイント＞ ■ 訪問件数：1日5～8件程度（1件あたり30分～1時間かけて丁寧に向き合います） ■ 取扱商品：介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ■ チーム体制：30kgを超えるような重い商品は、無理せず2名体制で配送できるよう日程調整を行います。 ■ 仕事のやりがい・魅力 ● 感謝が直接届く社会貢献 「これがあるから歩けるようになった」「家族の介護が楽になった」という言葉を直接いただける、非常にやりがいの大きな仕事です。 ● 景気に左右されない安定成長 高齢化に伴いニーズが高まり続けている福祉業界。その中でもレンタル事業に特化し、質の高いサービスで成長を続けている安定基盤があります。 ● 専門性が身につく環境 福祉用具の知識やフィッティング技術など、一生モノの専門スキルを日々の業務を通じて着実に磨いていくことができます。 ■ 当社のこだわり 創業以来、サービスの質を徹底的に追求してきました。社員一人ひとりの資質レベルアップに努めており、地道に専門性を高めたいと考える方に最適な環境です。
【埼玉】サービスエンジニア
年収350万円 - 500万円
勤務地埼玉県
川崎重工グループの中核企業カワサキマシンシステムズの完全子会社として、商業施設などの大型施設の発電設備のサービスエンジニア業務（保守・修理・メンテナンスなど）をお任せします。 ＜業務の流れ＞ （１）依頼内容の確認・訪問 （２）点検・作業 （３）作業報告書の作成 ■働くイメージ 作業エリア：関東一円（一部東北等も対応） 出張：出張：月に1～2回、3～4日程度（繁忙期は増える可能性があります） 夜間対応：チームで夜勤を担当いたします。頻度は現場によって異なります。 ※1日8時間以上の休日対応が発生した場合は、代休もしくは振休の取得が可能です。 基本的には1日1現場。1台あたり点検に3～4時間程度が平均的な作業時間になります。 扱う機器の大きさは2メートル以上と大型の機器が中心です。 数名のチームで作業をすることが多く、わからないことがあれば質問できる環境です◎ ■研修・教育制度について： ≪完全未経験歓迎！モノづくりに興味があれば経験がなくてもOKです≫ 入社後は先輩に同行し、仕事の流れや工具の使い方、機械の仕組みなどを学ぶことからスタートしていただきます。ひと通りの基礎知識を覚えるまでに、1年程度要する見込みなので、じっくりと教えていきます。 また並行して、各種講習も受講していただき、知識を深めていきます。 2年目以降も、当面は基本的には先輩のサポートを担当します。身につけたスキルに応じて、少しずつできることを増やしていただきます。自身が担当として案件を受け持つようになるのは、おおよそ3年目以降です。いつでも先輩の力を借りられる環境のため、安心して取り組めます。 ■当社について： 当社は1978年に船舶修理業を目的として川崎汽船株式会社の100％出資会社として設立され、今日まで船舶運航・修繕技術を生かした陸上機器のメンテナンス専門会社として発展してきました。常にお客様のニーズを先取りすることを会社のモットーとし、信頼性の高いメンテナンス・安全と健康を合言葉に従業員全員のチャレンジ精神で業容の拡大に努めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
【埼玉】カーボンニュートラル実現に向けた環境配慮材実装リードエンジニア
年収664万円 - 988万円
勤務地埼玉県
① 環境配慮材活用（エコデザイン）の研究・実装推進 ― 主担当 26年度の重点テーマである「環境配慮材の実装」に主体的に取り組んでいただきます。 具体的には： スクラップ材・リサイクルプラスチックなどの活用検証 新材活用に向けた試作の計画・実施 部品ごとの課題抽出（強度・成形性・耐久性など） 生産現場との課題解決活動（加工性や不良要因の特定・改善） 評価結果のガイドライン化 設計部門への導入推進（材料採用のための技術説明 など） ※材料開発・調達・生産技術との協働が多く、 「どう使えるか？」を検証し、実際の設計に落とし込むところをリードする役割 です。 ▼現在のプロジェクト例 リサイクルプラスチックの活用検証 スクラップ材再利用に必要な試作と評価 材料採用に向けた課題解消 → ガイドライン化 ② 機構設計（サブ担当／兼務：30％） メイン業務は環境配慮材活用（エコデザイン）ですが、機構設計の知識を維持しながら、 以下の業務の、試作評価を一部担当いただきます。 半導体計測装置（CD-SEM等）の各種ユニットの機構設計 要求仕様を踏まえた構造・材料・機構検討 試作〜評価 設計ドキュメント作成 チーム内での開発検討 ※一人で完結するのではなく、チームで議論しながら進める開発スタイルです。 ■業務比率（目安） エコデザイン研究：70％（主担当） 機構設計：30％（兼務） ※プロジェクト進行に応じて多少の変動はあります。 ■主に扱う製品 半導体計測装置（世界トップシェアのCD-SEM等） 医療・バイオ関連装置（必要に応じて） 自動化設備（社内向け／少量） ※今回の配属では、主に 半導体装置の部材・ユニットから取り組んで頂く可能性が高いです。 ■入社後に期待する役割 環境配慮材活用の主担当として、試作〜評価〜ガイドライン化をリード頂きながら、 設計者へ環境配慮材採用を促す“技術的ハブ” の役割を期待しています。 機構設計の専門性を活かした課題解決をしながら、 材料系メンバーや生産現場と協働しながら“使える材料にする” 推進力の発揮頂きたいです。 ※「環境配慮材はあるが、実装できる人がいない」という状況のため、 機械系の深い知識でプロジェクトを前に進めてくれる方 を強く求めています。 ■魅力・挑戦ポイント 全社横断プロジェクトの中心メンバーとして活躍 材料を“選ぶ”ではなく“使えるようにする”上流工程に関われる 世界シェアNo.1の半導体装置に環境配慮材を実装する使命感 機械×サステナビリティ領域という希少なキャリア形成 自ら試作・評価を行い、設計への導入まで一気通貫で経験可能 ■配属先 設計戦略本部（埼玉） ┗ 試作開発部 ┗ エコデザイン担当チーム 今回の募集ポジションは、試作開発部内で 環境配慮材の活用・エコデザインを専任で推進するチーム への配属です。 ■組織構成（試作開発部） 試作開発部は以下のグループに分かれています： 管理グループ 製品試作グループ 自動化ソリューショングループ ソフト・データソリューショングループ 今回の配属は「製品試作グループ」に属するエコデザインチームです。 ■チームの規模・年齢構成 2026年度は 約20名体制となる予定です。 内訳は以下のとおりです： ▼全体構成（目安） 試作開発を担当：18名 エコデザイン担当：2名 ■ビジョン／ミッション 【企業ビジョン】 知る力で、世界を、未来を変えていく 当社はメディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 【ミッション】 ①製品化に向けた要素技術開発を素早く実行し、開発効率向上に貢献 ②日立ハイテク製品を生産するための自動化設備の開発により、生産効率向上に貢献 ■組織の強み／魅力 ・やりがいを感じられる環境 製造現場と設計部門とが一体となってモノづくりをしているため、自ら設計してから装置が完成するまでを自分の目でみることができます。多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。また、日立ハイテクの最先端技術に携わることができ、非常にやりがいも感じることができます。 ・技術習得できる環境 配属組織のメンバーは、様々なカスタマイズ装置に対応してきた経験により蓄積されたエンジニアリング力と多様な技術を保有しているため、様々な技術を会得することができます。構想検討から参画するため、世界に1台しかないモノづくりを実践して頂くことになります。また、社内外の教育プログラムに加え、関係部署との技術交流の機会も豊富に用意。専門性を高めながら、部門を超えた知見の共有や連携を通じて、より広い視野で成長できる環境が整っています。 ・ハイテク製品全般や設備を横串で開発 顧客向けである日立ハイテク製品全般（半導体製造関連装置、医用関連装置、バイオ関連装置など）や社内で活用する自動化生産設備など、1製品に留まらない開発を行うため、様々な知識の習得や面白味を感じて仕事をすることができます。 ・当社製品の1つである半導体用計測装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しており、その他当社で開発している電子顕微鏡や医用装置も各業界で多くの方から支持されております。当社のコア技術を活かした製品に関わることで最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。 ■キャリアパス 【キャリアパス】 現在、複数のプロジェクトが進行中であり、入社後はそのいずれかのチームに加わっていただく予定です。担当業務については、これまでのご経験やスキルを踏まえ、ご本人との対話を通じて最適なポジションを検討いたします。 【キャリア支援】 ・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。 ・年齢等の属性によらず、本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。 ■働き方 【在宅勤務】 装置の試作・実験・評価業務が多いため、基本は事業所への出社が中心 となります（部全体の出社率は約80％）。 ただし、資料作成や検討業務など、物理作業を伴わない日は在宅勤務制度を活用することも可能です。 業務内容に応じて、出社とリモートを柔軟に使い分けながら働ける環境です 【月平均残業時間】月20時間以内 ■出張・転勤 「1か月に1回」などの高頻度ではありませんが、打ち合わせの為に1回あたり、2日程度の出張が発生することがあります。 出張先：国内（日立グループ拠点、取引先メーカーなど）
【埼玉】『1級建築施工管理技士・一級建築士募集』◇製薬向け無菌空調設備でシェアトップクラス
年収600万円 - 850万円
勤務地埼玉県
■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。お引渡し。 ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律 ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円、上記と別に支給あり ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かしていただくことと、今後リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務