【大阪】サステナビリティ推進（シニアマネージャー）
仕事内容 【企画推進力が求められる管理職ポジション】 企業を取り巻く環境課題やESGへの要求が高まる中、環境マネジメントとサステナビリティ経営の一体化を図り推進するため、組織強化を目的としてシニアマネージャー候補を募集します。 本ポジションでは、ISO14001を軸とした環境マネジメントの推進に加え、サステナビリティ戦略の企画・立案から実行、情報開示対応まで幅広くリードいただきます。 業務内容 ①環境マネジメント推進 ・ISO14001（環境マネジメントシステム）の認証維持、運営管理 ・内部監査・外部審査対応および継続的改善活動の推進 ・国内外の環境関連法令・政策動向の調査、社内展開 ・法令遵守体制の構築および運用管理 ・廃棄物管理、化学物質管理、環境関連設備管理 ・行政機関への許認可申請、届出、報告業務 ・公害防止、循環型社会形成、生物多様性保全、資源保護等に関する対応 ・全社におけるエネルギー使用量、温室効果ガス排出量、水資源利用等の管理、分析 ・カーボンニュートラル、省エネルギー施策の企画・推進 ②サステナビリティ戦略・ESG推進 ・サステナビリティ戦略の企画・立案・実行 ・経営層との連携および重要議題の提言 ・サステナビリティ中期計画の策定および進捗管理 ・マテリアリティごとの目標設定、KPI管理および運営支援 ・各担当部門との連携による施策立案・推進ファシリテーション ・サステナビリティ委員会の企画、運営、事務局業務 ・ESG評価機関、顧客、投資家等からの調査、問い合わせ対応 ③情報開示・レポーティング ・サステナビリティレポートおよび統合報告書作成支援 ・ESG関連データの収集、分析、開示 ・CDP、EcoVadis等の評価対応 ・TCFD、ISSB等の開示動向調査と対応検討 ・ステークホルダー向け環境、サステナビリティ情報開示の推進 ④組織浸透・グローバル展開 ・国内外グループ会社へのサステナビリティ方針展開 ・CSR、ESG活動の推進支援 ・従業員向けサステナビリティ教育・研修の企画運営 ・環境・サステナビリティ意識向上施策の立案と実行