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株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【東京】QAリードエンジニア（複数基幹システムの品質保証・QA体制立ち上げ）

年収800万円 - 1200万円
勤務地東京都

※ご経験と志向性に応じて、以下の役割の中から適切な領域をお任せします。 ・品質戦略・QA計画の策定と推進 複数プロダクト（データ基盤PJ、原価管理システムPJ、生産管理システムPJ等）を横断的に見渡し、品質目標の設定からQA計画の策定までをリードします。プロジェクトの特性やリスクに応じて優先順位付けを行い、限られたリソースで最大の品質効果を生み出す戦略を立案・推進します。 ・品質プロセスの設計とレビュー体制の構築 開発の上流工程から品質観点でレビューに参加し、要件/基本設計/詳細設計の各フェーズでテスト観点を定義します。PdM/POや開発エンジニアと連携し、不具合の早期発見・早期解決ができる品質プロセスを構築します。 ・非機能品質（性能・信頼性・運用性）の保証 複数システム間のデータ連携部分において、障害発生時の復旧検証やデータ整合性の確認など、複雑なシナリオの設計・実行をリードします。特に、特定システムの障害時に他システムへの影響を最小化できるかどうかの検証が重要なミッションとなります。 ・テスト自動化による品質の安定化 自動化テストツール等を活用し、回帰テストの効率化と品質の安定化を推進します。CI/CD上での自動テスト実行環境を整備し、リリースサイクルの短縮と品質担保の両立を実現します。 ・外部パートナーとの連携によるQA体制の拡充 外部委託先との連携窓口として、テスト計画の立案、進行管理、成果物レビューを担当します。社内開発チームと外部パートナーの橋渡し役として、品質基準の統一と効率的なQA運用を実現します。 ・品質メトリクスの設計・可視化と改善サイクル運用 カバレッジ、欠陥密度、Lead?Time等の品質指標を設計し、ダッシュボードによる可視化を行います。データに基づいた改善提案を行い、継続的な品質向上サイクルを確立します。 【組織体制】 システム開発部には約20名が在籍しており、複数のプロダクトチームに分かれて開発を進めています。QAリードは各チームを横断的に支援しながら、PdM/POやエンジニアと密に連携いただきながら品質向上をお任せします。外部パートナーも活用しつつ、社内外のリソースを組み合わせたQA体制を構築していただきたいと考えています。 【組織体制】 ・E2E：Playwright/Cypress ・負荷テスト：k6 ・CI/CD：GitHub Actions ・コラボレーション：Notion、Issueトラッカー、各種ドキュメント基盤 ・AIエージェント：Claude Code、AWS DevOps Agent、その他オープンソースで提供されているQAエンジニア向けSub Agent 募集背景 当社は、在宅介護プラットフォーマーを目指し、複数の基幹システム刷新プロジェクトを同時並行で推進しています。データ基盤プロジェクト、原価管理システムプロジェクト、生産管理システムプロジェクトなど、事業の根幹を支えるシステム群が2026年3月以降に本格稼働を迎える予定です。 これらのシステムは相互にデータ連携しており、品質の担保が事業成長に大きく影響します。現在は各エンジニアがテストケース作成からテスト実行までを担っていますが、今後のシステム規模拡大を見据え、品質保証の専門家を迎え入れ、QA体制の立ち上げを行うことになりました。1人目のQAリードとして、品質保証の仕組みを設計・構築していただける方を募集します。 品質の観点から戦略を描くだけでなく、開発チームの中に入り込み、エンジニアと共に手を動かしながら課題を解決していくことが求められるポジションです。配属となるシステム開発部にはスタートアップやメガベンチャー出身のエンジニアが続々と参画しており、新しい取り組みを歓迎する風土の中で、品質文化を組織全体に浸透させていただきたいと考えています。 業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社の在宅介護プラットフォーマーを目指す新たなデジタルビジネスの推進役としても、業界の未来を共に形作る経験が得られます。 また、基幹システムの完全内製化という取り組みはなかなかチャンスがないので貴重な経験が得られます。 ヤマシタで得られる経験 ・1人目のQAリードとして品質保証体制をゼロから構築し、組織の品質文化を形作る経験 ・データ基盤、原価管理システム、生産管理システムなど、複数の基幹システムを横断的に品質保証する経験 ・開発チーム、PdM/PO、事業部門など多様なステークホルダーと協働し、品質観点から事業貢献する経験 ・3000名規模の会社でありながら、スタートアップのようなスピード感で意思決定し実装する環境で、大変革を短期間で体感できる経験 ・在宅介護プラットフォーマーを目指す新たなデジタルビジネスの推進役として、業界の未来を共に形作る経験

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【神奈川】相模原・大和・藤沢エリア/営業

年収417万円 - 619万円
勤務地神奈川県

2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ■一日の営業活動例 ＜一日の営業活動例＞ 9:00　　朝礼（確認事項の共有）：ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの電話 10:00　10日後訪問：先日車いすを納品したご利用者宅を訪問し、車いすが適合しているか、使用上困っている事がないか相談 10:40　営業活動【報告】：先ほど訪問したご利用者の担当ケアマネジャーへ会いに行き、ご様子や変更点を報告 11:00　営業活動3件【ニーズヒアリング】：福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパーなどが集まって会議を行い、サービス内容の確認や支援の方向性を話し合う 14:00　営業活動【商品勉強会】：居宅介護支援事業所にて、新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて、当社とお取引の無いケアマネジャーともコミュニケーションをとる 15:00　新規納品：明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品 16:00　営業活動【医療機関でのヒアリング】：病院の医療連携室とリハビリテーション科に訪問し、相談員やセラピストの方へ退院状況のヒアリングや営業活動を行う 16:30　営業活動2件【ニーズヒアリング】：福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 17:30　帰社：事務処理 18:00　退社 ※緊急対応等で45分～1時間程度の残業が発生することもあり。 ■知っていただきたいこと 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題。 この課題解決の世界、日本におけるリーダーになる。その決意で事業を行うのがヤマシタです。 ＜具体的な課題＞ 2030年には要介護・要支援者人数が1.5倍（2022年668.9万人2023年900万人　※2042年：957万人に） 介護業界給与：14業種中10位（給与が少なく介護の働き手が2040年69万人不足） 介護企業の倒産件数増加（ヤマシタでは意図的にM&Aを加速し、業界再編をリード） 社会保障費の増大（介護保険の費用が2022年13兆円から2040年25.8兆円へ） 若い世代の負担増大（労働人口減少で若い世代の税負担増加、少子化が加速） 介護負担増大・女性活躍の阻害（介護者の77％は在宅介護、女性、就労者の負担増加） 介護難民の増加・GDP減少（生活の質が低下、介護離職でGDPが9兆円減少） このままでは社会課題が悪化する一方であり、在宅介護の変革が必要です。 利用者の自立を促し生活範囲を広げることで介護負担を減らし、 QOLを高めるレンタルは状態に合わせた最適化と保守・衛生管理が可能で、介護保険により費用負担も軽く、誰もが利用できます。 だからこそ、介護の質と持続性を両立させるために不可欠な存在であり、ヤマシタがまず注力をしている分野なのです。

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】製品に関する環境法規担当

年収410万円 - 770万円
勤務地東京都

【職務概要】 製品そのものだけでなく、設計・調達・製造までを含めた一連のプロセスにおいて、環境法規制対応および化学物質管理を担っていただきます。 国内外の法規制情報を収集し、社内基準への反映や各部門時への展開を通じて、法令順守と事業成長を支えるポジションです。 【職務詳細】 ・製品に適用される品質・環境関連法規の調査および情報収集 ・法規要求事項の整理および社内規程・基準への落とし込み ・各部門への法規要求の周知・展開および問い合わせ対応 ・法規遵守状況の確認（チェック・監査対応）および是正フォロー ・化学物質規制（RoHS、REACH等）に関するデータ収集・管理 ・製品含有化学物質情報の登録・更新および顧客要求対応 ・マネジメントシステム関連文書の作成・改訂および維持管理整 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり ポジション特徴 ① 社会貢献性の高い業務 環境規制対応を通じ、自身の仕事が社会課題の解決に直結する実感を得られます。 ② 高い専門性が身につく RoHS・REACHなどの規制対応や化学物質管理など、今後需要が高まり続ける領域の専門性を身につけ、市場価値の高い人材へ成長できます。 ③ 影響力の大きいポジション 全社にまたがる法規対応の中心として、複数部門を横断しながら事業全体に影響を与えるポジションです。 ④ 裁量とやりがい ルール整備や業務改善にも主体的に関われるため、「与えられる業務」だけでなく「仕組みをつくる側」として活躍できます。 キャリアイメージ 【1～2年目】 ・環境法規や社内ルールの理解を深めながら、法規調査、データ管理、問い合わせ対応などの実務を担当 ・OJTを通じて業務の基礎を習得し、徐々に対応領域を広げていただきます 【3～5年目】 ・担当領域を持ち、法規対応の主担当として主体的に業務を推進 ・監査対応や改善活動のリードを担い、仕組み改善の企画・実行にも関与 【将来的には】 ・専門性を高めたスペシャリストとして活躍 ・またはチームを率いるリーダー／マネジメントへステップアップなど志向に応じたキャリア形成が可能です。 ※未経験領域については、OJTを中心に段階的に習得いただける環境です 募集背景 製品に関わる品質・環境法規制は近年ますます高度化・複雑化しており、化学物質規制への迅速な対応ならびに、JAIMやJEITAなど公共機関・業界団体との連携対応が求められています。 これに伴う業務領域の拡大に対応するため、体制強化を目的に人材を募集します。 部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 製品に適用される品質・環境法規の確実な遵守とリスク低減を通じ、事業の持続的成長を支えることを使命とする。あわせて、化学物質管理やマネジメントシステムの運用、ならびにJAIMやJEITAなど公共機関・業界団体の指針や要請への対応を通じ、社会要求に応える仕組みの維持・高度化を推進する。 【ビジョン】 品質・環境法規対応の高度化を通じ、グローバルに信頼される製品づくりを支える中核部門となる。継続的改善と仕組みの進化により、社会価値と事業価値の最大化を実現する。

日清食品ホールディングス株式会社この会社の求人（日清食品ホールディングス株式会社）

【茨城】工場人事（技能職or総合職）

年収480万円 - 770万円
勤務地茨城県

期待役割： 工場の事務課にて、工場の円滑な運営及び事務業務の改善に貢献する。 予定業務： ・工場従業員採用業務（臨時従業員採用面接/入社時研修業務/派遣会社対応等） ・安全衛生関連業務（従業員向け安全教育/安全関連各種書類作成/工場内安全パトロール及び改善活動等） ・従業員勤怠月次確認業務 ・庶務業務（来客対応/従業員相談対応/備品管理/共有部分設備管理） ・官公庁対応業務

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】半導体向け電子顕微鏡（TEM/SEM）のテクニカルサポート

年収360万円 - 590万円
勤務地東京都

職務内容 【職務概要】 研修機を用いてフィールドサービスエンジニア向けのトレーニングを行い、必要に応じて国内（1～4週間）および海外（1～2週間程度）での技術支援も行います。日常的にはフィールドサービスエンジニアからの電話・リモート対応や操作マニュアル・納入手順書などの技術資料作成を担当し、必要に応じて研修を兼ねた修理・部品交換作業にも従事します。 【職務詳細】 ・フィールドサービスエンジニア向けに研修機を使った研修を行う。※国内・海外いずれも対応 ・技術支援は、国内外の出張対応あり。（1週間～4週間※国内）（海外の場合は1週間～2週間程度） ・フィールドサービスエンジニアからの問い合わせ対応 ・フィールドサービスエンジニアの向けの技術資料の作成（マニュアル・納入手順書等） ・一部、製品修理を行う（技術習得に役立つ場合は、研修を行いながら行うため） 【出張について】 入社直後は出張少なく、習熟に応じて年数回程度に段階的に増加する想定です。 【使用ツール】 ・オシロスコープ、マルチメータ等 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり ポジション特徴 ①世界最先端の研究・ものづくりを支えるやりがい。 当社の電子顕微鏡は大学や研究機関だけではなく、今後も需要が増えていくと予想される半導体業界でも使用されています。 最先端技術を生み出す現場を技術指導から支えることで、自身の仕事が産業の発展につながっていることを実感できます。 ②フィールドサービスエンジニアを支える技術の中核として活躍できる。 現場で対応するフィールドサービスエンジニアの困りごとを解決するだけでなく、組織全体の技術力の向上に貢献できます。 ③顧客対応の最前線での業務であることから、トラブルが発生してる装置の中でも、フィールドサービスエンジニアが解決できないものを思考錯誤しながら解決に導き顧客からの感謝の言葉をもらった際にやりがいを実感出来ます。 ④国内外の現場経験を通じて視野を広げられる。 現地のフィールドサービスエンジニアや顧客と直接かかわりながら、製品導入・技術支援・トラブル対応など幅広く経験ができるため、対応力や視野を広げることができます。 ⑤TEM・SEMのスペシャリストへ成長 電子顕微鏡は世界でも扱える技術者が限られる非常に専門性の高い装置です。電気・機械・真空・電子光学・ソフトウェアなど幅広い知識を習得し、市場価値の高いエンジニアに成長できます。 キャリアイメージ ※スキルや製品の理解度合いによって変わりますので一例としてご覧ください。 【1～2年目】 ・既存の透過電子顕微鏡または走査電子顕微鏡を用いて原理を学び操作を学ぶ ・必要に応じて分解や組立を行い装置全体の基礎を学ぶ ・必要に応じて先輩社員と客先装置対応を経験する 【3～4年目】 ・社内/社外を問わず、テクニカルサポート業務を経験し自身のスキルを上げる ・ある程度の業務は１人で対応できる様になることを目指す 【5年目～】 ・国内外のサポートが１人で出来る様になる ・新入社員や後輩エンジニアの教育を行い、チーム全体の技術力向上に貢献 ・新製品開発等、サービスの代表としてプロジェクトメンバーに加わり貢献 部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 顧客対応の最前線として、最先端の電子顕微鏡技術を通じて研究者・技術者の観察・解析を支援し、科学的発見と製品品質向上に貢献すること。また、社内の関係部門への研修やトレーニングを介してサービス品質向上に積極的に寄与します。 【ビジョン】 私たちは、電子顕微鏡を「直す」だけの組織ではありません。世界中のフィールドサービスを技術面から支える「技術の司令塔」として、サービス品質と対応スピードを向上させ、学術分野に加え、半導体をはじめとするBtoB市場の高度化・多様化する顧客ニーズに対し、迅速かつ高品質なサポート体制を実現します。

株式会社IHIこの会社の求人（株式会社IHI）

【東京】防衛省向け航空機用エンジンMRO（整備・修理）支援業務

年収600万円 - 950万円
勤務地東京都

【業務内容】 入社後は、防衛省向け量産航空機エンジンのアフターサービス業務の計画立案および進捗管理・フォローをお任せします。 【詳細業務】 ■メンテナンス計画の立案・スケジュール管理 ・防衛省運用機の飛行時間・使用状況・過去の整備履歴などのデータをもとに、エンジンおよび主要部品のメンテナンス計画を策定 ・エンジンの搬入・整備・出荷までのスケジュールを立案し、関係部門と調整しながら進捗管理 ・計画と実績の差異を分析し、計画の見直しや改善提案を実施 ■スペアパーツ需要予測・生産計画策定 ・飛行計画、故障傾向、過去実績などを踏まえたスペアパーツの需要予測 ・需要予測をベースとした部品の生産・在庫計画の立案 ・在庫レベルの最適化（欠品防止と在庫過多防止の両立）に向けた調整・見直し ・需給変動に伴う計画変更への柔軟な対応 ■部品調達の進捗管理 ・部品調達に関する要求仕様の整理・社内関係部門への展開 ・調達部門・サプライヤと連携した発注計画・納期調整 ・納期遅延や品質課題が発生した際の、関係者との調整・リカバリプランの策定 ・調達進捗のモニタリングと課題の早期顕在化・対策立案 ■防衛省向け提案・契約関連の支援 ・防衛省とのメンテナンス計画・スペアパーツ需給計画に関する打ち合わせ・調整 ・アフターサービス契約の条件整理・提案内容の検討支援 ・契約内容に基づく実行計画への落とし込みと、その後の履行管理 【求人概要】 当社は、日本のジェットエンジン生産の約60～70％を担うリーディングカンパニーとして、防衛省が運用する多くの航空機においてエンジン整備の主契約者を務めてきました。安全運航と日本の安全保障を支える極めて公共性・使命性の高い事業です。 今回募集する部署は、防衛省向け航空機用エンジンのアフターサービス（MRO：Maintenance, Repair and Overhaul）事業を牽引する組織です。エンジンのライフサイクル全体を見据えたメンテナンス計画の立案、スペアパーツの需給計画策定、部品製造・調達指示、防衛省との契約提案など、アフターサービスビジネスの中核となる「計画・管理機能」を担っています。 本部署は、防衛システム事業部の業績を収益面・信頼性の両面から支える重要なポジションであり、エンジンの安定稼働と部品の安定供給をつうじて、防衛省の任務遂行をサポートしています。 入社後は、防衛省向けの量産航空機エンジンを対象に、アフターサービス業務（メンテナンス・部品供給など）の計画立案および進捗管理・フォローを中心にお任せします。エンジン整備現場や各種ステークホルダーと連携しながら、需給バランスの最適化と業務プロセスの高度化に取り組んでいただきます。 【アピールポイント】 ・日本の防衛・安全保障を技術力で支える社会的意義の高いポジション ・多様な関係者と連携して業務を行うことで、補給業務の知識が養われるだけでなく、全体の流れを俯瞰して見ることができ、プロジェクト推進力やマネジメント力を高められる ・国内外のサプライチェーンと業務を進めることで、世の中の動向や技術に触れながら業務に取り組める。 ・働きやすいフレックス制度・在宅勤務の活用など、ワークライフバランスも重視

株式会社ニューフレアテクノロジーこの会社の求人（株式会社ニューフレアテクノロジー）

【神奈川】半導体製造装置のフィールドエンジニア（定期メンテナンスエンジニア/日本・海外）/未経験歓迎

年収570万円 - 810万円
勤務地神奈川県

【業務内容】 当社のフィールドエンジニアとして、海外および国内の顧客工場へ出張し、下記の業務を担当していただきます。 納入された電子ビームマスク描画装置の安定稼働維持による、更なる顧客満足向上を目指すポジションです。 ・電子ビームマスク描画装置の客先納入後の保守業務 ・装置の定期点検、部品交換及び装置トラブルシューティング ・サービスレポート作成から現場および、社内への報告 〇具体的には ・客先納入後の装置に対し、1年～2年周期で20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務 ・定期点検はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメイン ・作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行う（作業レポート、日報の作成含む） ・装置アップグレート改造や装置移設業務 ・次回定期点検の交換部品の確認、部品の発送指示、作業スケジュールの作成 ※出張はほぼ月に一度発生し、国内外のお客様工場先に2～3週間滞在いただきます。 ※出張時は手当として日当が発生します 【入社後の流れ】 ・入社後3～4か月は横浜本社においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。 ・その後、先輩エンジニアに帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで定期点検業務への理解を深めてただきます。 ・早ければ2年ほどで業務をキャッチアップし、作業リーダー（定期点検は3～4名のチーム作業）として活躍して頂くことを期待しています。 【キャリアパス】 入社してから約5～6年間、定期点検業務を経て、能力や志向性に応じて、下記のようなキャリアパスがございます。 ①フィールドサービスエンジニア ・お客様の元（海外サイト駐在）で日常的な装置監視やサポートをします。 ・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。 ・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。 ・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。(当番制やシフト勤務で対応) ②定期点検エキスパートエンジニア 横浜本社もしくは海外サイト駐在でAMEを極めメカ系のスペシャリストとなり、点検業務だけでなく、メカ系トラブルのSWAT要員として活躍する。 フィールドサービスエンジニアや定期点検エキスパートエンジニアとして経験を積むことで、更に下記のようなキャリアパスもございます。 ③トラブル分析・保守技術開発 装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。装置を使い続けていると装置停止や想定外の現象・故障が発生します。本社へは日々このような内容が世界中から報告されてきます。こうした内容にそれまでの対応経験から問題可決の手法や対策を提案、現地だけで対応が難しい場合は実際に現地へ向かい対処するとともに、ローカルメンバーを指導するエキスパートとなります。新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。装置対応における傑出した技術と実績を備えたエンジニアとなります。 ④顧客工場の全体保守・運営管理 対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。 弊社のお客様は世界中に存在し、それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。装置を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。 ※その他についても獲得されたスキルや経験、志向性に応じて、他業務での活躍も検討できます。 配属組織について サービス技術第二部：180名（海外駐在者含む） 本G：63名（従業員24名、派遣社員39名、兼務含む） 【組織のミッション】 顧客満足度向上を追求することが大きなミッションの組織となります。 その為、起きた事象に対していかに迅速に対応できるか、問題解決のためにいかに周囲を巻き込んで改善に向けた行動がとれるか、いかに未然にトラブルを防いで、顧客の生産を突発的に止めないようにするか、求めらています。定期点検においては、決められた期間通りに完了させ、日程通りに、装置を生産へリリースすることが重要です。 ほとんどがキャリア入社の方であり、様々な分野から転職されて、活躍しております。 【採用背景】 業務拡大に伴う中核人材の確保を目的として募集となります。 出荷台数増加に伴いメンバー数を増員していく上で必要な将来的にマネジメントを行える方を採用することで組織体制を強化していきたいと考えております。 １）職務内容の変更可能性 ⇒有 ２）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性 ⇒有 ４）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 働き方 ・平均残業時間：約20～30時間／月 ・出張：1回2週間程度の出張が1～2か月に1～2回の頻度であります。（海外顧客の構成比が高く、海外出張が多い）

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】品質保証担当

年収410万円 - 770万円
勤務地東京都

【募集背景】 現在、日本電子では従来の大学・研究機関向けに加え、半導体業界や民間企業への事業拡大を進めています。 それに伴い、お客様から求められる品質レベルも一層高度化しており、品質保証体制のさらなる強化が必要となっています。 現在は品質改善活動を推進しておりますが、今後は発生した不具合への対応だけでなく、未然防止・再発防止を重視した品質保証体制への進化を目指しています。 その実現に向けて、品質保証部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。 【ミッション】 私たちのミッションは、当社の製品に関する、製品開発プロセス、客先対応、監査等、問題を起こさない仕組みをつくる品質保証業務全般になります。 【ビジョン】 製品開発では各開発プロセスの検証。客先対応ではトラブル分析の実施。監査では品質監査の実施を効率よく実施する体制を整備し顧客満足を向上させる事を目指します。 【職務概要】 当社製品の品質保証業務全般を担当いただきます。 製品開発段階から出荷後まで一貫して品質向上に携わり、不具合の未然防止・再発防止を推進するポジションです。 【職務詳細】 ・製品開発プロジェクトに参加し開発プロセスを監視・評価 ・客先で発生したトラブルの原因分析および是正・再発防止の実施 ・定期的な社内の品質監査、取引先の監査 ・製品の出荷検査（品質判定、法規判定） ・品質データを活用した品質改善活動や未然防止施策の推進 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【ポジション特徴】 ① 社会・顧客への重要性 お客様に安心・安全を届ける最後の砦であるとともに、品質を通じて企業の信頼を支える仕事なので、見えない部分で製品の価値を底上げする役割が求められている重要な仕事です。 また、製品の出荷可否を左右する重要な判断を担い、会社全体の品質レベルに影響を与えるポジションで顧客満足に直結します。 ②高い専門性 トラブル原因分析力や論理思考が磨かれ、データ・現場・プロセスを理解でき、品質規格や法規など幅広い知識が身につきます。 ③ やりがい・醍醐味 不具合の原因を究明する面白さや、その原因を仕組みで解決する達成感があります。 ④品質保証組織の変革フェーズに携われる 品質保証体制を強化している真っ只中のため、既存業務の運用だけでなく、品質保証の仕組みづくりや組織づくりにも主体的に携わることができます。 ⑤未然防止まで踏み込むことができる トラブル発生後の対応だけでなく、過去事例を活用した再発防止・未然防止まで携わるため、本質的な品質改善を経験できます。 ⑥AIを活用した品質保証に挑戦できる AIを活用した品質データベースの構築を進めており、過去トラブルを活用した新しい品質保証の仕組みづくりにも携わることができます。 【キャリアイメージ】 【1－3年目】 ・品質課題の分析および品質管理プロセスの改善推進 ・不具合の原因分析および是正・再発防止の推進 ・開発・設計・製造・サービス部門との連携した品質改善の実行 ・品質データの収集・分析による品質向上施策の推進 【4年目～】 ・品質戦略の立案および推進 ・品質保証体制の構築・高度化 ・リスク管理（不具合・クレーム・法規）の統合的なマネジメント ・顧客・監査対応 ・「問題を起こさない仕組み」の設計・定着化 【将来的には】 ・専門性を高めたスペシャリストとして活躍 ・またはチームを率いるリーダー／マネジメントへステップアップなど志向に応じたキャリア形成が可能です。

株式会社IHIこの会社の求人（株式会社IHI）

【東京】次世代航空機用エンジンにおけるシステム開発／設計

年収850万円 - 1400万円
勤務地東京都

【業務内容】 ご入社後は、将来の航空機への適用を見据えたエンジンシステムの技術課題に対し、対策の立案や基盤技術の整備推進に取り組んでいただきます。システム設計では、エンジンを構成する各要素の特性や相互作用を的確に把握し、全体最適を目指すことが重要です。そのため、多様な専門分野のエンジニアと連携しながら、課題解決に向けた検討を進めていただきます。 　一定期間ご経験を積んでいただいた後は、社内のプロジェクト部門や社内外の専門家と連携しながら、海外のエンジンメーカーとの技術調整など、グローバルなフィールドでの業務にも携わっていただきます。 　現在当部門では、エンジン開発の上流を担うエンジンシステム設計の人員が不足しており、エンジン全体を俯瞰し、自ら課題を見出して解決へ導く自律的・主体的な方を求めています 【アピールポイント】 ・多分野と協働し１つの製品を造り上げる達成感と、自らが携わった製品が実際に空を飛ぶといった達成感を得ることができます。 ・海外機体メーカやエンジンメーカと協働する機会があり、グローバルなビジネスに従事することができます。 ・開発されたエンジンは長期間使用され続けるため、社会の安全や発展に貢献できます。

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社この会社の求人（ミラクシアエッジテクノロジー株式会社）

【神奈川/京都】車載ECU製品に組み込まれるソフトウェア開発（車載通信/センシング）：マネージャー

年収700万円 - 800万円
勤務地神奈川県, 京都府

【業務概要】 車載ECUにおける車載通信やセンシング、モデルベース開発、機能安全などの先行開発または量産開発の設計およびプロジェクト推進を担当していただきます。 技術戦略に沿って経験に応じた専門技術軸に担当し、、組織としての技術力・提案力を高めるための技術推進と人材育成をリード役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・車載ECU向け先行または量産開発のアーキテクチャ設計 　- 車載通信（CAN、Ethernet、LIN、SPI、I2Cなど）システム設計 　-センシング（センサー制御(カメラ/LiDAR/RADARなど)、画像処理ルールベース、AIモデル）システム設計 　- OS／ミドルウェア（AUTOSAR Classic/Adaptive、Linux/RTOS環境での低レイヤ開発)設計 　- 性能チューニング／最適化(メモリ・CPU使用率/処理時間、通信パフォーマンス向上） 　- セーフティ／セキュリティ対応（ISO26262、セキュアブート等） ・顧客窓口（要件/日程などの調整）および開発マネジメント 【想定ポジション】 経験や専門スキルに応じて、マネジメントまたはシニアアーキテクトを募集します。 【魅力・やりがい】 専門技術を軸にチームを率いて、製品の性能・安全性・競争力に直結する重要なポジションです。 個人の裁量が大きく、自身のアイディアを製品に反映できやりがいのある仕事です。 【働き方】 残業は月平均20時間～30時間程度です。 基本的には自社拠点での開発となりますが、開発の立ち上げや実機評価の時期によっては、お客様サイトでの作業を行うことがあります。 リモートワークが可能な環境を整備しています。仕事の状況に合わせて、出社とリモートワークを柔軟に組み合わせることが出来ます