【東京/大阪/名古屋】1day選考！木造建築施工管理 ※好業績企業で利益を社員へ分配／分離発注のコントロールタワー／完全週休2日制★年休120日※

【東京/大阪/名古屋】1day選考！木造建築施工管理 ※好業績企業で利益を社員へ分配／分離発注のコントロールタワー／完全週休2日制★年休120日※

正社員（雇用期間の定めなし）

★分離発注で上流工程に携わることが可能！★ 木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！！ 原則休日出勤なし ※休日出勤日数：年平均3日 ～働きながらの転職活動を応援！1day（半日）選考会始めました～ ご都合をつけていただくのはたった半日～1日。1回のご来社で選考が完結します！ 応募条件・選考フローは本求人下部に記載の内容をご確認ください。 当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の建築施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■自社開発物件・建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ■コスト削減の為、建築予算組み ■業者・職人開拓 ■協力業者からの見積もりのチェック ※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。 　現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。 ≪PJ事例(木造)≫ ・3階建て共同住宅 ・延べ300㎡～700㎡ ・7,000万～1億6,500万円規模 ＼Point／ ①当社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを建築 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！ そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 お客様の想いを形にする仕事です！ ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！ ③裁量の大きい環境で、施工管理として成長 施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者様にお任せしています。 当社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で上流の仕事に集中できます。 加えて、業者選定やコスト管理は監督に任せているため裁量をもって業務を進めることが可能です。 多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください！ ④施工管理業務に集中可能な環境 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅からの直行も可能です）。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 軋轢なく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 （超過の場合は別途 残業手当支給） 完全週休2日(土日祝)、自社開発案件はお施主様対応がなく、 建築請負案件もお施主様の対応は営業が窓口となるため休日出勤を削減できています。 ※休日出勤日数：年平均3日 上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能です。

不問

【必須】 ・新築木造建築の施工管理経験3年以上 【歓迎】 ＼こんな方におすすめ／ ・建築業界での経験を活かしたい方 ・成長企業で働きたい方 ・リーダーシップを発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・複数の物件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階） 大阪本社（大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階） 名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 49階） ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）

情報なし

655万円〜1117万円

410,000 ～ 625,000 円

・月給制　毎月15日〆当月末日払 基本給 　　　　 ： 264,000 ～ 400,000 円 　└固定残業代(45H)： 90,990 ～ 137,835 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 　└賞与前払手当 　 ： 55,010 ～ 87,165 円 　└地域手当 　 　　： 30,000 円　※東京本社配属者のみ 　賞与 　　　　　　： 年2回 ◆2026年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ） ・想定年収 　　　　： 6,750,000 ～ 11,178,000 円 　月給 　　　　　　： 421,800 ～ 698,600 円 　└基本給 　　　　 ： 313,710 ～ 519,590 円 　└固定残業代(45H)： 108,090 ～ 179,010 円 　└地域手当 　 　　： 30,000 円　※東京本社配属者のみ ※固定残業分超過の場合は別途支給 　賞与 　　　　　　： 年2回 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）

・家賃手当（20,000円／月）※規定有 ・地域手当（30,000円／月） ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など） ・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国） ・契約保養施設利用割引　 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助　 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） 【その他】 ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙

120日

9：00～18：00（休憩60分）

書類選考　→　適性検査(WEB受検)　→　一次面接(WEB面接可)　→　最終選考・職場体験　→　内定 最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。 また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。