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【東京】最先端デジタルサービスの営業推進

年収795万円 - 1000万円
勤務地東京都

【職務内容】 事業拡大中のデジタルサービス本部において、海外の大手半導体デバイスメーカーに対し、日立グループのデジタルソリューションである「Lumada」と、その考え方を具体的なサービスとして実現する「HMAXTM Industry for Semiconductors」を活用した提案活動を担当いただきます。HMAXのご提案を通じて、弊社製品のさらなる利用価値の向上や、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指していただきます。 装置ではなくサービスの営業としてデジタルを活用し、歩留まり改善等顧客の課題を解決していただきます。 米国もしくは台湾の顧客をメインにご担当いただくことを想定しており、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。 また、実務に加え、メンバーの取りまとめや育成を行っていただくことも期待しています。 <具体的には> プレゼン、テスト・検証(PoC/PoV)、受注・切り替え対応のサイクルで顧客課題の解決を推進し、同本部内のソリューション開発部と連携して具現化を行います。データ共有は顧客ごとに柔軟に対応し、オンプレミスで一部データのみ共有するケースや顧客のプライベートクラウド等の仮想空間で共有する方法があります。今年度はPoC/PoVで実績を作り、来年度から2030年に向けたビジネス拡大を目指します。現時点のKPIは実現したPoC件数や進捗率で、将来的には売上や利益率等もKPIとなる見込みです。 <変更の範囲> 会社の定める業務 【業務の魅力】 日立グループのデジタルソリューションである「Lumada」と、その考え方を具体的なサービスとして実現する「HMAX Industry for Semiconductors」を通じて、海外の大手半導体デバイスメーカーの課題解決に直接貢献することができます。半導体製造で得られる膨大なデータに、当社の半導体分野の知見やAI技術を組み合わせることで、新製品・新プロセスの開発期間短縮や量産ラインの生産性向上、設備稼働率向上などの価値を提供できます。今後も高い成長が見込まれる半導体業界において、グローバル顧客との協創を通じて新たなデジタルサービス事業の創出に携わることができる、スケールの大きな仕事です。 【配属先】 ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 デジタルサービス本部 ソリューション企画推進部 ソリューション企画推進部は事業企画グループ、営業推進グループに分かれており、今回は営業推進グループへの配属となります。 営業推進グループは平均年齢36歳の4名体制の組織です。経験者採用で入社した方が多く、産業機器メーカーなど業界外のバックグラウンドを持つ方も活躍しています。 【採用背景】 当社は現在、様々な事業領域の顧客・パートナーとともに、デジタル技術による社会イノベーションに取り組んでいます。予測不能な変化の兆しをとらえ、素早くアクションを起こす。さらに、協創によってエコシステムを作り上げ、次の社会に向けた新しい価値を創出するという事を目指しております。その中で当社の製品においても、現在様々な顧客に導入を頂いている状況ですが、この製品を基盤とするサービスの提供が次のビジネスチャンスであると考えています。そのため、データソリューションハブとしての機能を持つ当部署にて、顧客と日立関係部門を繋ぎ、最適なソリューションを提供する事で、更なるビジネス拡大を推進して頂く方を募集します。 【ビジョン/ミッション】 当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 【組織の強み/魅力】 組織は大きく企画グループと営業グループに分かれており、その他各地域拠点の開発・営業担当者と連携をしながら業務を進めて頂きます。顧客の開発~試作~量産における経営・現場ニーズから、当社ならではのデジタルサービスソリューションを創生・提案・推進していくことは、顧客利用価値の最大化に繋がる可能性を秘めた魅力のある仕事です。 また、「Lumada」の提案を通じて、当社が開発した半導体検査計測装置・エッチング装置を軸に半導体製造プロセスに対してハードウェア×デジタルを掛け合わせて網羅的にアプローチができる点が強みであり、顧客に対して課題解決をする大きなポテンシャルを秘めています。半導体プロセスの知見をお持ちの方は、ご経験を活かした、新たな利用価値の創生・開発推進を担っていただけると思っております。また、製造業向けのソリューション提案やDX推進の経験・知見をお持ちの方は、生産性向上、歩留り向上や装置運用のご経験・知見が活かせると考えています。また、半導体業界のご経験がない方でも、半導体製造・検査装置データを活用したデジタルソリューション提案にご興味を持って下さる方からの応募もお待ちしております。 配属部署について:半導体関連装置からデータを抽出し活用。時代の変化に備え、新たな価値創造にトライ 【キャリアパス】 デジタルサービス本部内でデジタル事業創生・拡大に貢献するなかで、海外現地法人(米国・韓国・台湾)での海外経験の可能性もございます。 また、営業推進グループから事業企画グループへの異動や、統括本部内で開発等より製品に近い立場で製品理解を深めていただくなど、ご本人の希望・スキルを考慮したキャリア構築が可能です。 【働き方】 ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。朝夕で業務上の課題点を会話する会議の機会を設けるなどできる限り業務をスムーズに進められるようフォロー及び運営体制を整えております。 平均的に週2~3回の出社と在宅勤務でのハイブリッド勤務状況です。 【その他】 <出張/駐在に関して> 出張有無:有(自社工場であるひたちなか市 3か月に1回、海外顧客・海外提携先 1回/月程度。Teamsでの打合せ積極活用可) 駐在有無:現状は無し(東京本社からの対応)。将来的には可能性あり <教育/育成支援に関して> キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等

【神奈川】研究開発(制御盤ハード設計/要素技術開発)

年収400万円 - 650万円
勤務地神奈川県

■主な業務内容 ・ヒートポンプおよび業務用空調機における制御盤・動力盤のハード設計 (回路図作成・盤内配置 計画) ・コントローラー、ヒートポンプ機器・モータ・インバータ・バルブアクチュエータ等 ・PLCを活用したアクチュエータ (モーター・インバータ・バルブ・コンプレッサー等)の制御ロ ジック構築・シーケンス設計 ・試作機を用いた動作検証・実験評価および調整業務 ・開発品の標準化 ■同社の製品開発の流れ 技術本部(空調機・ヒートポンプの要素技術開発及び標準化) ↓ 各支社店(客先仕様によるカスタマイズ設計) 空調機・ヒートポンプの要素技術開発を神奈川の研究センターが担い、客先仕様によるカスタマ イズ設計を各支店の設計統括部が担います。今回の募集では、機器を最適にコントロールする制 御・動力盤設計の核心部分を担っていただき、全社の開発の軸となる技術開発に取り組んでいただ きます。 ■同社の特徴 (1)同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機 (セントラル空調)の国内シェアトップクラスの企業です。 (2)同社の製品はほぼ全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせ て客先の要望に応えています。 (3)同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物 を対象に活躍しています。 (4)ニーズに合わせたオーダーメイド商品・・・同社の空調機器は、技術的に標準化されており、それ らを組合せての、ビルの形態、目的、機能、予算などによって最終的にオーダーメイドで設置さ れます。自社で設計した盤とプログラムで大型の実機(機械)を直接動かせるダイナミズム が魅力 です。 (5)同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリー ドし、画期的な製品を開発し続けています。 ■組織構成 研究開発統括部全体で36名の部員が在籍。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

【大阪/東京】化学営業 樹脂アカウンティング営業とエンドユーザーマーケティング

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都, 大阪府

■業務内容:IOT、AIで大きな成長が見込まれる半導体分野を対象とした国内外顧客への当社製品の販売と新規顧客開拓および販売施策の立案等になります。 ■具体的な担当業務:主に取り扱い製品は、半導体設備材料であるフッ素樹脂です。 担当顧客は、フッ素樹脂部材・成型メーカーとなります。 樹脂のエンドユーザ―マーケティングの対象顧客は、半導体製造(デバイス/前工程)メーカー、半導体製造装置メーカー、半導体薬液設備メーカーとなります。 【ポジション・立場】 ■アカウンティング営業 【仕事のやりがい】 ・グローバルで成長・拡大する最先端産業の半導体分野に携わることになり、急速に進化する最新の技術や材料に触れる機会が多く、プロセス材料の開発や改良に携わり、業界の先端を感じながら業務を行うことができます。化学事業部での中核を担う市場での担当でもあり、且つ、日本だけではなくグローバルでの業務に携わることができます。 【この職種における強み】 ・半導体市場では設備材料、プロセス材料に多くのフッ素化学製品が採用されています。当社は半導体業界の成長を支えるべく、フッ素化学製品のパイオニアとしてグローバルでの供給力拡大と新商品開発および環境対策に積極的に取り組んでいる企業であります。 【キャリアパス】 ・半導体市場向けの当社製品は、樹脂・ゴム・化学品・ガスなど幅広い品揃えで展開している、更に産学・産産連携での取り組み含めて、幅広い知識の向上、人脈の構築などが可能であります。 また、日欧米中韓台などのグローバルでの活動・展開を行うことがキャリアパスにもつながります。

【東京】データセンター事業における事業開発・顧客戦略担当(クラウド・AI分野)

年収500万円 - 1200万円
勤務地東京都

<仕事内容> ・クラウドサービス事業者、AI関連事業者に対する市場調査・顧客分析 ・顧客が抱える事業課題・技術課題の分析およびソリューション検討 ・データセンター向けインフラソリューションの企画立案 ・サーバー、ネットワーク、ストレージ、GPU等のITインフラ技術の調査・分析 ・国内外顧客との技術・事業ディスカッション ・営業部門、技術部門と連携した提案活動支援 ・AIデータセンター市場および技術動向の分析 ・新規案件創出に向けた顧客要件の整理・社内展開 <仕事の魅力・やりがい> ・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます <募集背景> 生成AIの普及やデジタル化の進展に伴い、データセンター市場は世界的な成長を続けています。 当社では、発電、冷却技術等の強みを活かし、国内外のデータセンター事業者向けに様々なソリューションを提供しています。 近年は、クラウドサービス事業者やAI関連事業者がデータセンター市場を牽引しており、これらのお客様が抱える課題やニーズは急速に変化しています。 今後さらなる事業拡大を実現するためには、クラウドサービス事業者の事業モデルや運用要求、技術動向を深く理解し、お客様の視点から課題を整理できる人材が必要となっています。 そこで、クラウドサービスプロバイダーやIT業界での経験を有し、お客様の課題分析や事業開発を担っていただける方を募集します。 <働き方> ■働き方 ・リモート可(週1回の出社が規定) ■勤務時間 8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00)  ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間

【東京】DICグループのガバナンス高度化を担う内部監査マネジャー(グローバル・J-SOX対応)

年収1050万円 - 1100万円
勤務地東京都

▼業務内容 DIC グループのガバナンス⾼度化と持続的な企業価値向上を⽀える内部監査業務が中⼼に なります。経験や専⾨性を踏まえながら担当領域を決定し、段階的に監査業務の範囲を広げ ていただきます。 ・ DIC 株式会社および国内外グループ会社に対する内部監査の計画⽴案、実施、報告 ・ 被監査部⾨、経営層、海外内部監査チーム、外部監査⼈等とのコミュニケーション・調整 ・ データアナリティクスを活⽤した監査⼿法の企画・導⼊ ・ グループ全体の内部統制・リスクマネジメント⾼度化に関する施策推進 ・ J-SOX を含む内部統制評価の実施および改善⽀援 ・ IT 全般統制、IT 業務処理統制の構築⽀援および評価 ▼キャリアパス 国内外の事業部⾨やグループ会社に対する監査を通じて、事業運営、財務・会計、IT、ガバナンスなど幅広い知⾒を習得することができます。 ⼊社後は監査担当者・責任者として経験を積み、内部監査のエキスパートとして活躍いただくことを期待しています。 ご本⼈の志向や適性に応じて、経営管理、リスクマネジメント、事業部⾨や管理部⾨等へのキャリア展開も可能です。 ▼配属予定部署 内部監査部 人員構成:10名(管理職3名、一般社員5名、その他2名) 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、キャリア入社者も多く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。 また、CIA(公認内部監査人)をはじめとする専門資格保有者が在籍しており、互いの経験や知見を共有しながら専門性を高められる環境です。 担当エリアは日本に加え、アジアパシフィック地域、中国をカバーしており、グローバルな視点で監査業務に取り組んでいます。

【東京】人事労務担当(管理職候補)

年収800万円 - 1000万円
勤務地東京都

※ご経験・ご希望により、以下の業務(複数)を担当。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理(評価・進級・昇格) ■人事管理(組織・異動等) ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策(労組対応等) ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■組織マネジメント ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応 ⇒入社後は、当社グループ会社への出向を通じて、管理部門での労務管理業務を幅広く経験していただきます。これは単なる配属ではなく、出向先での業務を通じて「グループ全体の仕組みや制度」を解像度高く把握していただくための重要なステップと位置づけています。 その後は出向での知見を活かして当社人事部門で「次世代の人事施策検討」やAI・新システムを用いた「オペレーション改革」を推進し、より戦略的な人事組織に向けて『強固な組織基盤の構築』を牽引していただくポジションです。 【やりがい・実現できること】 当社はテレワークをはじめ、週休3日制やABW、単身赴任の解除など他社に先駆けて先進的な働き方改革をいち早く推進しメディアからも注目されてきました。 しかし、私たちはここで立ち止まりません。AI時代の到来を見据え「業務プロセス改革」や「戦略的HRBPへの進化」という次なる変革フェーズに挑んでいます。 すでに働きやすさが整った土台の上で、これからの時代に求められる「新しい人事部門のあり方」を自らの手でデザインし実行していくことが求められています。変革の過渡期にある今だからこそ、人事パーソンとして他では得られない成長とキャリアアップを実現できる環境です。

【栃木】生産技術(日光伸銅工場)

年収500万円 - 900万円
勤務地栃木県

【業務内容】 銅製の条製品の製造工程の生産技術担当。 原価低減、品質改善、製造工程設計から始め、最終的にはミッション記載のすべての業務内容に従事いただきます。 【業務の魅力・やりがい】 課題解決の達成感。短期的なサイクルでの成果と中期的な成果が発現し、成果が比較的見えやすく、出しやすい。 新しい銅合金の製品の工業化に携わり、社会の進歩に貢献できる。 【キャリアパス(5~10年)】 複数の製造工程の担当に従事。条系統のグループのグループ長を担う。品質保証部門や研究部門の業務経験を積む。 【配属先】 銅条・高機能材事業部門 日光伸銅工場 生産改革部 生産技術課 【当課のミッション】 伸銅品の生産技術業務。原価低減、品質改善、製造工程設計、設備投資の企画、新製品量産化、製品原価見積、顧客への技術営業などを行う。

【東京】【設計事務所・ハウスメーカー出身者歓迎!】RC造建築電気設備設計 ~毎年給与ベースアップ|チーム立ち上げに関わりキャリアアップ!~

年収846万円 - 1153万円
勤務地東京都

【業務内容】 〇建築物における電気設備(照明・コンセント・受変電設備等)の設計業務 〇基本設計(電気容量検討・設備計画・配置検討)の立案 〇実施設計(電気図面の作成・詳細設計・仕様書作成) 〇CADを用いた電気設備図の作図 〇照明・配線・弱電設備(通信/防災/監視等)の計画・設計 〇各種法規(電気設備技術基準・建築基準法等)の確認および反映 〇電力会社・各インフラ会社との協議・申請業務 〇設計事務所や協力会社が作成した図面のチェック・修正指示 〇意匠設計・構造設計・施工部門との調整業務(設備整合・干渉調整) 〇コストバランスを踏まえた設備仕様の検討・提案 〇現場からの質疑対応・設計変更対応・トラブル対応 〇省エネ対応(BELS/ZEB等)や各種認証・計算業務の対応 ≪PJ事例≫ (木造) ・木造3階立て共同住宅 ・300~700㎡ ・7,000万~1億6,500万円規模 (RC造) ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡~9000㎡ ・3~30億円規模 ※当社は、木造アパートからRC造マンション・ホテルまで、あらゆる規模のPJに携わることができます。 \Point/ ①自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数! 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当を増員募集しています。 設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 ③設備設計チーム立ち上げフェーズ 建物の品質・効率・安全性を高めるため、設備設計専任チームを新設! 既に経験豊富な社員が在籍しており、チームメンバーとして一緒に中核を担ってくださる方を募集しています。 設備設計事務所やハウスメーカーでの設備設計のご経験がある方はもちろん、 建築設計から設備設計にチャレンジしたい方も歓迎します。 ④設計業務に集中可能な環境 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。 原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 (超過の場合は別途 残業手当支給) 上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。 ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。 【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 (建築技術職/入社3年目) 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。 (建築技術職/入社2年目) 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 (建築技術職/入社4年目) 年収UP可能!毎年給与ベースアップ中! 設備設計チームの立ち上げに、電気設備設計メンバーとして携わっていただきます。 希少性の高い設備設計スキルを磨き、ご自身の市場価値を高めてください! 当社が開発するRC造・S造物件の電気設備設計業務をお任せします。 建築物の電気設備設計として、基本計画から実施設計、設計監理まで一貫して担当いただきます。 意匠・構造・施工部門と連携しながら、安全性・機能性・コストを最適化した設備計画を推進いただくポジションです。 ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています!是非ご覧ください。 ・キャリア採用HP https://recruit.yamatozaitaku.com/career ・社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin

【東京】知的財産部門 特許技術者

年収550万円 - 800万円
勤務地東京都

東京本部の知財部門に所属し、週の半分程(週2~3日、1回につき2泊3日などを想定)は軽井沢工場へ出張する形で以下の業務をお任せいたします。 ・知財戦略立案 ・発明発掘 ・特許出願業務 ・他社特許調査 ・分析業務       等 <仕事の特徴・やりがい> ・当社のマザー工場である軽井沢に直接赴いてエンジニアと密に連携することで、技術の最前線に触れながら、特許化に向けたダイナミックな発明発掘に挑戦できます。 ・法務部や開発部門、各事業部と密接に連携し、当社知的財産に関する適切な契約締結に貢献していただきます。当社の技術的競争力の重要部分に携わることができ、やりがいを感じることができます。

【茨城】最先端の技術開発を支える経理(工場経理業務全般)

年収694万円 - 1000万円
勤務地茨城県

■概要 日立ハイテクグループのマザー工場である那珂地区の工場経理として、原価計算・業績管理業務もしくは研究費管理業務をお任せします。那珂地区では半導体検査装置や医用分析装置、研究開発などで用いられる電子顕微鏡などの設計開発・製造を行っております。(世界トップシェアの製品もございます) ■日立ハイテクの事業紹介 【具体的には】 下記業務を通じて、半導体事業やヘルスケア事業といった最先端分野の先行技術開発やグローバルなお客様の期待に応える生産量を実現する為の量産技術等、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行っていただきます。 ①原価計算・業績管理業務 ・原価計算・原価管理、業績管理(予算/予想/決算、予実比較) ・財務分析、事業/経営課題の提言、収益改善施策の実行支援 ・財務DX推進、業務効率化・業務プロセス改革 ②研究費管理業務 ・研究開発の進捗管理、課題の可視化 ・研究開発費の予算および実算の管理業務 ・税務関係業務 ※面接にて上記いずれの業務をご担当いただくか、ご相談させていただきます。 ■キャリアパス 最初は①②いずれかの業務をお任せしますが、ご希望や適正を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積んで頂く想定です。経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。 【キャリアパス例】 ・経営に近い環境で経験(本社勤務含む)  L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、日立業績報告 ・製造現場に近い環境での経験  L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験 ・海外駐在  L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務 ・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新 ※総合職採用の為、上記経理以外の職種へ挑戦をする機会もございます。 ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■配属先 財務本部 那珂経理部 那珂経理部は8グループで構成されております。 組織としては各グループ3-6名程度で構成されています。 ■採用背景 設計部門や研究テーマの増加による研究開発活動の拡大などにより管理業務の負荷が増しており、体制維持を目的とした募集となります。 ■組織の強み/魅力 ・製造現場と密接に関わりながらの業務となるので、グローバル基準の製品にダイレクトに関わっていることを感じられます。また、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られる点も魅力です。 ・事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最高益を達成しており、安定した事業基盤があります。 ・経験者採用で入社されている方も多いため、フラットにコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方 ・在宅勤務:平均週に2~4日程度 ※現在、東京/千葉在住のメンバーも在籍しております。 ・フレックス制度活用可 ※業務に慣れるまでは出社を中心とし、業務に慣れてきたら基本的に本人希望に応じた勤務が可能です