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DIC株式会社この会社の求人（DIC株式会社）

【千葉】化学物質情報管理担当マネジャー/化学品情報技術センター

年収1030万円 - 1120万円
勤務地千葉県

▼仕事内容 ■化学物質情報管理全般に関する業務、およびチームのマネジメント、関係部署との調整。 具体的には ・顧客からの製品に関する化学物質含有調査 ・全社化学物質情報管理システムへの製品組成情報の登録・確認 ・各国向け製品SDSの作成・確認 ・使用する原料情報の確認、製品への影響調査 ・REACH登録関連業務 ・製品のインベントリ登録作業 ・上記業務をチームで実行するにあたってのマネジメントおよび技術部門や事業本部など 関係部署との協議・調整 などです。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・技術や営業、品質保証など幅広い部署と連携して化学物質情報の提供に関わり、事業活動に 貢献できる。 ・研究開発において新規化学物質の登録作業に関わり、DICグループのシステム最適化や海外 のグループ会社への支援などグローバルな仕事ができる。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 入社後１～2年間は、ポリマ関連製品に関するREACH関連を含む化学物質情報管理業務を行い、 実際の業務フローや技術の理解を深める。REACH関連業務では、弊社の海外グループ会社 SUN CHEMICAL社と連携した管理体制の構築を担当。 将来は、グループマネジャーや工場統括マネジャーとして化学品情報技術センターの運営を 期待している。

DIC株式会社この会社の求人（DIC株式会社）

【東京】化学物質情報管理担当者/レスポンシブルケア部

年収640万円 - 750万円
勤務地東京都

■業務内容 化学物質情報管理システムについて、主に以下業務を担当していただきます。ご経験に応じてアサインいたします。 ・化学物質関連法規制（各国法規・GHS等）に関する情報の正確性・妥当性確認業務 ・化学物質情報管理システム内の各種データに対する監査および管理基準に基づく確認業務 ・化学物質情報管理システムの運営管理全般 ・化学物質情報管理を通じて、企業としての法令遵守と事業活動の信頼性を支えるポジションです。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 本ポジションでは担当者を募集いたします。 ＜キャリアパス＞ まずは化学物質情報管理システムの管理チームメンバーとして、DIC独自の化学物質情報管理システム及びその運用の理解を深めていただきます。 その後、当該システムの運用管理の実務(データ管理、監査等)を担当いただきます。 将来的には当該チームのリーダーとして、グローバルでの化学物質情報管理システムの運用をリードいただきます。 レスポンシブルケア部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しています。

DIC株式会社この会社の求人（DIC株式会社）

【千葉】樹脂製品の検査・品質マネジメント

年収450万円 - 650万円
勤務地千葉県

＜仕事内容＞ ■樹脂製品に関わる品質保証実務 ■品質管理におけるDXの推進 具体的には 　・製品および原料の検査 　・検査結果の記録、判定と試験表の発行管理 　・製品品質の安定化、向上に向けた取り組み 　・品質マネジメントシステムの適正な運用 　・検査機器、校正機器の維持管理 ＜業務のやりがい＞ ■当品質保証グループが取り扱っている 樹脂製品 は、DICの主要な製品群です。 樹脂製品部門は国内だけでも5工場（関係会社も含めると8工場）で製品を生産しており、 海外には欧州、北米、アジアなど各地域に合計10ヶ所以上の生産拠点を持っています。 中でも 千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であり、これら各拠点との結びつきが強い です。こうした各地の拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。 希望すれば将来的には海外での活躍も可能です。 ■特に、品質管理は合否の要であり、製品を世に送り出す門（ゲート）の役割として、 会社や社会に貢献しています 。 ＜入社後の期待＞ 検査、品質管理の実行部隊のリーダーとして、マネジメント力、リーダーシップの発揮を 期待しています。 品質というと堅いイメージですが、関係者とよくコミュニケーションをとり、楽しく仕事を して頂きたいと思います。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■検査業務に係るリーダーポジション ■昇格の上、当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画 ■昇格の上、国内外の関連拠点への品質管理システム展開

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】ITソリューション営業＜金融機関向けのDXソリューション提案＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

金融機関のお客さまのビジネス課題に対し、KDDIの電気通信サービス（企業向け通信回線、音声サービス、グローバルネットワークサービス、クラウドサービス、ネットワーク運用サービス等）を核に、さまざまなアセットの活用やパートナー企業との連携を通じて、課題を解決に導く提案を行っていただきます。 また、従来の電気通信サービスだけでなく、お客さまの新規事業やDXに貢献できるコンサルティング提案を通し、金融業界での新たなビジネスの創出をお客さまと共に行っていただきます。 金融機関のアカウント営業として、お客さまのビジネス課題をヒアリングし共に考え、コンサルティングを行いながら、KDDIの電気通信サービスやDXソリューションを提案していく業務です。 日本の経済の根幹を担う金融業界において、名だたる大企業や国の重要機関とも言える会社を相対し、最先端テクノロジーと独創的な発想で新たな金融文化をお客さまと共に創出していける仕事に巡り合えることはなかなかありません。 配属予定組織は、顧客基盤・案件規模の大きさはKDDI営業部門内においても、トップクラスです。 20~30代の若手社員が多く在籍し、比較的女性社員の割合も多く、活気のある風土です。 日本の将来を変えるかもしれない仕事と常に向き合うことにやりがいを感じていただき、一緒にお客さまのビジネスを私たちの通信サービスで変えていきましょう！

株式会社フジクラこの会社の求人（株式会社フジクラ）

【千葉】次世代生産設備の機械設計

年収600万円 - 1000万円
勤務地千葉県

■業務内容 フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。 設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺のフローに業務を広げていく。 　 代表的な業務フロー ①要求依頼元との仕様検討 ②機械要素の選定と機構の設計 ③装置の図面作成 ④装置製作メーカへの仕様書作成及び工事業者への工事仕様書作成 ⑤設備の据付、試運転 ⑥設備の引渡し及びドキュメント作成 ⑦設備稼働後の改善、改造 ■期待値役割等 設備開発担当者として、設備設計及び、FA機器選定を行い、電気担当やプロセスエンジニアと連携して、先進的な設備を作り込む。 主として佐倉事業所、国内外の工場へ導入する。 ■業務の面白み・魅力 社内のパートナーと、「共に考え、設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びやプロジェクトの達成感を実感する事ができる。 また世の中の最新技術に触れることができる。 ■募集部署のビジョン ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により​実装する。 フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。​ ■所属のミッション・業務 ・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する。 ・スピードを持った開発により、新規事業・新製品開発の成功確率とスピードを上げる。 ■募集背景 事業への積極投資に伴う人員拡大 ■キャリアパスイメージ 設備設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。 より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ 生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！ ■同僚から応募者へのメッセージ 新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。日本の将来を切り開く製品に携われる機会が得られます。

株式会社フジクラこの会社の求人（株式会社フジクラ）

【千葉】次世代設備の電気制御開発エンジニア

年収600万円 - 1000万円
勤務地千葉県

■業務内容 開発設備や製造設備の電気制御設計業務 ・電気図面（回路図、盤図）の作成・修正 ・電気制御設計（PLC） ・盤メーカー／装置メーカーへのレビュー・指示 ・現場試運転調整、トラブル対応 ・外注／装置メーカー／保全との現場調整 ■期待値役割等 電気担当者として、電気回路設計・開発を行い、機械担当や事業部門エンジニアとの連携して先進的な設備を国内外の製造工場へ導入する。 ■業務の面白み・魅力 設備が構想から実際に工場で動き、量産に入るところまで見届けられます。トラブル対応や立ち上げを通じて、電気・制御・現場を横断的に理解できるため、将来にわたって価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。 ■募集部署のビジョン 新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。 ■所属のミッション・業務 ①IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築 ②ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化 ③予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築 ④制御システムの最適化と汎用化 ⑤設備の本質安全設計 ⑥収集データの多角的分析 ⑦ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。 ■募集背景 欠員補充 ■キャリアパスイメージ 電気エンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ 生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！ ■同僚から応募者へのメッセージ 新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。実務専門性も高く将来困りません。活躍の場は日本に限らず世界観も変わります。AIやロボット、IoT等の革新的技術を習得できます。

日本電気株式会社　コーポレートこの会社の求人（日本電気株式会社　コーポレート）

【東京】 Service Designer

年収680万円 - 930万円
勤務地東京都

【事業・組織構成の概要】 コーポレートデザイン統括部は、NECグループ全社に向けてデザイン機能を提供するCoE部門として、全社デザイン戦略の立案、クリエイティブの実行、デザインガバナンスの推進を担っています。私たちの活動は、コーポレートコミュニケーション、製品・サービス開発、マーケットコミュニケーション など多岐にわたり、事業部門や技術部門と連携しながら、NECの社会価値創造を支えるデザインを展開しています。 【職務内容】 NECの多様な事業領域（BtoB／BtoG）において、顧客・社会課題を起点にサービスの価値仮説を構想し、体験設計から要件化・実装・改善までをリードします。業務・運用を含む全体のサービス体験を設計し、プロダクト／UX/UI、エンジニア、事業部門と協働して成果創出に責任を持つポジションです。 ・ユーザー／現場／業務のリサーチ設計・実施（定性／定量）とインサイト抽出 ・サービスコンセプト／価値提案の策定、体験方針（North Star）・KPI設計 ・カスタマージャーニー、サービスブループリント等によるTo-Be体験・運用設計 ・ワークショップ設計／ファシリテーションによる合意形成と意思決定支援 ・要求整理～要件定義の伴走、プロトタイピング／MVP検証、リリース後の改善推進 ・案件推進のリード、品質担保、メンバー育成（レビュー／メンタリング） 【ポジションのアピールポイント】 NECは、ITサービス、社会インフラ、企業・公共向けソリューション、宇宙領域など、多様で社会性の高い事業を展開しています。これらの領域において、ユーザー視点を起点に、体験設計・プロダクト・サービス開発・コミュニケーション・コンテンツなど、多様なデザインを横断的に担い、社会を支える仕組みや人々の生活そのものに影響を与えるデザインを創出しています。 NECのデザイン部には、領域横断でデザインワークを担う「デザイナー」、高度な専門性を発揮する「プロフェッショナル」、クリエイティブの方向性を定める「アートディレクター」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。これにより、デザインリード・事業リード・組織リードなど、複数のキャリアパスが選択できる環境が整っています。 サービスデザインの「主任」は、プロデューサーや事業部門、UX/UI・プロダクトデザイナー、開発メンバーと連携しながら、サービスデザインワークを担います。調査・課題設定から、体験設計、業務／運用を含むサービス全体像の設計、要件整理までの一連のプロセスをリードし、ユーザーと現場の実態に基づいた価値仮説の構築、カスタマージャーニーやサービスブループリントの作成、ワークショップ設計・ファシリテーションを通じた合意形成を推進します。さらに、PoC／MVPの検証やKPI設計、リリース後の改善活動まで踏み込み、実装・運用フェーズで価値が継続して発揮される状態を実現します。事業側への提案や体験方針の提示など、上流工程にも関わります。 将来的にはプロフェッショナルとして専門性を発揮し、サービス戦略や体験設計の品質を担うポジション、あるいはマネージャー／ディレクターとして組織運営や特定事業領域に特化した役割を担うポジションになることもできます。 【職場環境】 リモートワーク：個別相談 職務変更の範囲：会社の定める職務

日本電気株式会社　コーポレートこの会社の求人（日本電気株式会社　コーポレート）

【東京】 デザイン ストラテジスト

年収680万円 - 930万円
勤務地東京都

【事業・組織構成の概要】 コーポレートデザイン統括部は、NECグループ全社に向けてデザイン機能を提供するCoE部門として、全社デザイン戦略の立案、クリエイティブの実行、デザインガバナンスの推進を担っています。私たちの活動は、コーポレートコミュニケーション、製品・サービス開発、マーケットコミュニケーション など多岐にわたり、事業部門や技術部門と連携しながら、NECの社会価値創造を支えるデザインを展開しています。 【職務内容】 Webサイト、オウンドメディア、各種広報・ブランディングコンテンツにおいて、情報設計、ライティング、および表現構築を担います。NECの技術・ソリューション・ビジョンなど複雑な内容を、読み手に合わせて「伝わる」ストーリーと情報構造に再設計し、ブランド価値を分かりやすく届けるコンテンツ体験を実装します。さらに、トーン＆ボイスに基づいた表現基準を整備・展開し、NEC全体のブランドコミュニケーション品質と一貫性を高めます。 ・目的／ターゲット整理、コンテンツ戦略立案、情報アーキテクチャ（IA）設計、ストーリーライン／情報構造の設計 ・記事、Webページ、資料等における構成設計（見出し設計、導入文、流れの設計）および技術・事業内容の編集／リライト ・コピーライティング（タイトル、タグライン、導入文等）と、ビジュアルの意味を踏まえた表現設計によるエンゲージメント向上 ・ランディングページ、FAQ等のUXライティング（理解しやすさ、導線、行動喚起の最適化） ・ブランドメッセージ／トーン＆ボイスに基づく表現基準の策定、ガイドライン化、各媒体への展開・品質管理 【ポジションのアピールポイント】 NECは、ITサービス、社会インフラ、企業・公共向けソリューション、宇宙領域など、多様で社会性の高い事業を展開しています。これらの領域において、ユーザー視点を起点に、体験設計・プロダクト・サービス開発・コミュニケーション・コンテンツなど、多様なデザインを横断的に担い、社会を支える仕組みや人々の生活そのものに影響を与えるデザインを創出しています。 NECのデザイン部には、領域横断でデザインワークを担う「デザイナー」、高度な専門性を発揮する「プロフェッショナル」、クリエイティブの方向性を定める「アートディレクター」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。これにより、デザインリード・事業リード・組織リードなど、複数のキャリアパスが選択できる環境が整っています。 コンテンツデザイナーの「主任・担当」は、NECの重要な技術・ビジョン（社会インフラ、AI等）を、Webや広報コンテンツを通じて社会に「伝わる」形で届け、対話を生み出す役割を担います。事業部門や広報、デザイナー、Webディレクター等と連携しながら、主要メッセージの整理、情報設計、コピー／文章制作、編集・品質管理までの一連のプロセスをリードします。言葉だけでなく、ビジュアルを含めた情報設計全体をコントロールし、ブランドのコミュニケーション品質を高めます。 将来的にはシニアコンテンツデザイナーとして、主要なWebサイトや広報コンテンツの戦略・情報設計を担う役割。または、テクニカルライティングの専門家としての役割。 【職場環境】 リモートワーク：個別相談 職務変更の範囲：会社の定める職務

日本電気株式会社　コーポレートこの会社の求人（日本電気株式会社　コーポレート）

【東京】UX/UI Designer

年収930万円 - 1200万円
勤務地東京都

【事業・組織構成の概要】 コーポレートデザイン統括部は、NECグループ全社に向けてデザイン機能を提供するCoE部門として、全社デザイン戦略の立案、クリエイティブの実行、デザインガバナンスの推進を担っています。私たちの活動は、コーポレートコミュニケーション、製品・サービス開発、マーケットコミュニケーション など多岐にわたり、事業部門や技術部門と連携しながら、NECの社会価値創造を支えるデザインを展開しています。 【職務内容】 NECの業務システム、Webアプリケーション、モバイルアプリなどのデジタルプロダクト領域において、ユーザー視点を起点としたUX/UIデザインを行います。事業戦略・プロダクト戦略と連動した体験コンセプト設計から、情報設計、UIデザイン、デザインシステム運用、アクセシビリティを含む品質管理までを一貫して担い、使いやすく成果につながるプロダクト体験を実装・改善し続けます。 ・要件定義：プロダクトオーナー／事業・開発部門との要件整理・合意形成、目的・KPI整理、現状課題の整理 ・リサーチ／分析：ユーザーリサーチ（インタビュー、行動観察、ログ分析など）の実施、インサイト抽出、課題仮説の構築 ・基本設計：ユーザージャーニー作成、画面遷移フロー設計、情報設計（IA）、ワイヤーフレーム作成、体験コンセプト設計 ・詳細設計：Figma等を用いたUIデザイン／プロトタイプ制作、デザイン仕様の整理、開発チームとの連携（実装前提の調整） ・共通基盤：デザインシステム／コンポーネントライブラリの設計・運用、ガバナンスルールに則したUI品質管理、アクセシビリティ（WCAG等）対応 ・運用改善：SEO／アクセス解析結果を踏まえた改善提案、AI検索（GEOやAIO）を活用した情報設計・検索体験の最適化、CMS構造理解を活かしたWebサイト改善提案 【ポジションのアピールポイント】 NECは、ITサービス、社会インフラ、企業・公共向けソリューション、宇宙領域など、多様で社会性の高い事業を展開しています。これらの領域において、ユーザー視点を起点に、体験設計・プロダクト・サービス開発・コミュニケーション・コンテンツなど、多様なデザインを横断的に担い、社会を支える仕組みや人々の生活そのものに影響を与えるデザインを創出しています。 NECのデザイン部には、領域横断でデザインワークを担う「デザイナー」、高度な専門性を発揮する「プロフェッショナル」、クリエイティブの方向性を定める「アートディレクター」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。これにより、デザインリード・事業リード・組織リードなど、複数のキャリアパスが選択できる環境が整っています。 UX/UIデザイナーの「プロフェッショナル」は、高度な専門性を発揮し、自らもリードしてUX/UI設計と改善を推進します。事業部門や開発チーム、デザイナーと協働しながら、ユーザー理解・体験設計・情報設計・UI品質・アクセシビリティなどの深い知見をもとに、UX戦略立案や大規模プロジェクトの推進に主体的に関わります。 将来的にはクリエイティブディレクターまたはディレクターとして、組織マネジメントやブランド体験の強化を担います。 【職場環境】 リモートワーク：個別相談

株式会社JFLAホールディングスこの会社の求人（株式会社JFLAホールディングス）

【東京】人事／副部長候補

年収660万円 - 840万円
勤務地東京都

◤組織を支える人事の中核ポジションへ◢ JFLAホールディングスおよびグループ会社の人事業務全般における企画・運営・支援をお任せします。 将来的には人事部長候補として、経営層と近い距離で組織づくりに携わっていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・グループ会社の人事制度構築、運用支援 ・労務問題対応、社員面談 ・就業規則や評価制度等の整備 ・各社人事担当との連携、指導 ・社員研修の企画、実施 ・労働トラブル、リスク管理対応 ・給与計算承認、社労士・弁護士対応 ・人事関連資料の作成、データ分析 ※複数のグループ会社を横断しながら、人事課題の解決や制度統一を推進いただきます。 ※実務だけでなく、マネジメントや組織づくりにも関わっていただく予定です。 ※グループ会社への出張が発生する場合があります。