【東京】経営企画部
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【東京】経営企画部
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
経営層の直下で、M&A・戦略投資の遂行や PMI の推進、投資管理・ガバナンス構築等の業務に従事して いただきます。 【M&A・戦略投資の遂行】 ・ M&A／戦略投資案件の企画立案 ・ 案件の戦略的意義、シナジー仮説の整理 ・ 財務・事業デューデリジェンスの企画、論点設計、実行統括 ・ バリュエーション、投資回収シナリオ、リスク分析 ・ 社内意思決定資料の作成、経営層への説明および合意形成の推進 ・ 条件交渉、基本合意、契約締結までの実務対応 ・ 外部アドバイザー（FA、会計・法務等）と連携した案件推進 【PMI の推進】 ・ M&A 実行後の受入・統合方針の策定 ・ PMI 計画の立案および進捗管理 ・ 事業部門・管理部門と連携した統合作業の推進 【投資管理・ガバナンス構築】 ・ 経営管理・投資ガバナンスの観点からの課題整理および改善提案 ・ グループ全体の投資案件・M&A 案件の把握および管理 ・ 投資判断基準、ROI 管理、投資プロセスの設計・高度化・運用の定着 ・ 事業ポートフォリオの観点からの投資評価、モニタリング ・ 投融資管理に関するガバナンス体制の整備 ・ M&A・投資に関する知見・ノウハウの蓄積、標準化および社内展開
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・以下いずれかにおける 5 年以上の実務経験 ① 事業会社における M&A／戦略投資の主担当経験 ② 投資銀行、FAS、PE、戦略コンサルティング等での M&A・投資支援経験 ・ 上記 または で① ② M&A または投資案件において、以下を一通り経験していること 初期検討 財務・事業分析、バリュエーション デューデリジェンスの推進 条件交渉、契約締結対応 ・経営層・事業責任者・外部専門家と対等に議論できる専門的知見・コミュニケーション力 【歓迎】 ・ PMI の計画立案・実行推進の経験 ・ 投資管理、ROI 管理、投資基準設計に関与した経験 ・ 持株会社、複数事業を有する企業での経営企画・財務企画経験 ・ コーポレートファイナンス、資本コスト、企業価値評価に関する知識 ・ 英語を用いた業務経験（海外事業の支援を含むため
勤務地
〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
年収
800万円〜1250万円
月収
基本給：371,500 円～（入社 6 年目モデル 別途残業手当等有）
給与備考
＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年 2 回（6 月,12 月） ■年収例 1,000 万円（35 歳、月給＋各種手当＋賞与） 1,250 万円（45 歳 管理職、月給＋各種手当＋賞与） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金 寮社宅制度有 退職金制度 財形制度 社員持株制度 福祉共済会制度 育児短時間勤務制度 キッズサポート制度 （お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） 育児・介護休業 ※（復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）
年間休日
121日
就業時間
9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
選考プロセス
面接 2～3 回程度＋適性検査
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【全国】戸建て・集合住宅の営業職
戸建て住宅「へーベルハウス」・集合住宅「へーベルメゾン」の営業をお願いいたします。 住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。 【展示場での接客】 旭化成ホームズの住宅展示場へご来場くださったお客様へ、 へーベルハウスやへーベルメゾンなど、住まいのご案内及びご提案をします。 ▼ 【間取りや予算のヒアリング】 お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、 資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。 ▼ 【プランプレゼン・契約】 設計士などチームメンバーと協力し、 間取り図や完成予想図などをお客様へお見せします。 ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、 間取りの詳細の打合せを行い、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えしてください。 ▼ 【施工時のフォロー】 設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、 工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。 お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。 ▼ 【お引渡し】 住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。 お客様と完成の喜びを分かち合いつつ、 設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、 丁寧にお伝えしてください。 ▼ 【アフターフォロー】 お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも、 旭化成ホームズでは大切にしています。 お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、 会社の信頼に繋がるはずです。 ＝＝＝＝＝＝＝ ★安心のチーム体制 旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローしてくれるので、一人で悩むことはありません。 もちろん営業個人の成績も求められますが、営業チームでの成績を重視していますので、お互いに助け合う風土があります。
【東京/千葉/神奈川/埼玉/愛知/大阪/兵庫/福岡】アフターサービス担当
■仕事内容 旭化成ホームズ株式会社」にて、アフターサービス担当としてお引渡し後のお客様対応を行っていただきます。 ・訪問式の定期点検（建物診断と外装メンテナンス工事提案） ・サービスコール現場対応（状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など） ・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応 ・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する仕事 ・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など
【東京】非住宅用途建築の設計担当
■仕事内容 ・ロングライフ性能に優れたへーベルハウスの躯体システムを使用した、非住宅用途建築の基本設計、実施設計 ■業務紹介 旭化成ホームズ、旭化成リフォームで受注する非住宅用途のへーベルハウスを、支店の設計担当から依頼を受け、 非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。 ＊非住宅用途の直近実例として ①2階建～3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅 （歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等／入院施設が無い規模の物件） ②知的障がい者の作業所施設 ③食品の研究施設 ④当社グループ会社工場内の研修施設 等があります
【東京】経営企画
東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。 本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。 (1)予算編成・管理、管理会計業務 (2)会議体運営（取締役会 監査役会 取締役会指示による経営会議） (3)株主総会運営（プロジェクト運営 招集通知の一部作成） (4)コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定 (5)東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等 (6)適時開示等の情報開示対応 (7)サステナビリティ推進（サステナビリティに関する情報管理、情報開示） (8)その他ガバナンスに関する各種業務
【愛知】航空エンジン事業の経営企画業務
▼配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 航空機業界はコロナ禍を乗り越え、将来も継続的な成長が見込まれており、また、航空エンジンでは脱炭素社会にも対応すべく、SAF等の技術導入も進められています。 当社は、B787、A350、A320neo等の業界のベストセラー機のエンジンプログラムに参画しており、市場成長以上の拡大を計画しています。当部は、経営方針や事業計画の策定・推進、ITインフラ・システムの導入・保守等を担っており、急成長する当社事業を戦略/計画・システム面から牽引しております。 ◆グループ・チーム◆ 事業計画等の経営方針の策定、及び事業計画に基づく活動の推進や経営改善に関する事項の社内取り纏めを担っています。また、航空エンジン事業部門の窓口として、MHIグループの上位組織との各種協議・調整を実施しています。 ▼業務内容 事業計画等の経営方針の策定、事業計画に基づく活動の推進、各種経営改善等を担っていただくポジションであり、これらを進めるにあたり、積極的に社内関係部門と連携して取り進めることを期待します。 ▼具体的には： 航空エンジン事業の経営企画部門として、以下の業務を担当いただきます。 ・事業戦略・計画の策定・推進、等各種経営計画の取纏め（事業戦略・方針、数値計画等） ・人員計画、設備投資計画、研究開発計画の検討・取纏め ・重要経営指標(KPI)の取纏め、施策検討 ・経営計画達成のために実施している重点活動の推進 ・脱炭素に向けた活動推進、新規事業の検討 ・上記に関するMHIグループ内他部門との各種調整 ▼期待する役割： 事業計画等の経営方針の策定、事業計画に基づく活動の推進、各種経営改善等を担っていただくポジションであり、これらを進めるにあたり、積極的に社内関係部門と連携して取り進めることを期待します。 ▼使用ツール： 使用ソフトは、Word,Excel,PowerPoint が主であり、特別なソフトやツールの使用はありません。 ▼研修体制（OJT体制）： 部署内のチームリーダーの下で一連の業務に取り組んでいただき、必要な知識・経験等を身に付けていただきます。 ▼ポジションのやりがいや魅力 自部署は事業部門長のスタッフ部門であり、参謀として事業部門のトップ層の間近で、ダイナミックな航空エンジン事業運営に参画できる部署です。今後大きく成長する当社の航空エンジン事業を支える経営基盤の確立に参画できます。
【滋賀】経営企画（経営企画部 管理Gr）
◆海外子会社の経営管理・支援◆ 【業務内容】 当社は製品の99％を海外工場で生産しており、12ヶ国・24拠点で生産・販売・営業活動を行っています。 経営企画部はそれら海外拠点と連携したグループ経営を推進するために、企画戦略と管理の各グループで業務を行っています。 管理Grは、海外子会社の経営管理・支援（予算・中期計画の策定支援、予実管理、財務分析、キャッシュフロー管理等）を行っており、日本からの生産委託を行っている機能会社、海外商圏での自活を行う事業会社、の管理を連携しながら活動しています。 【業務の流れ】 グループ各社はそれら中期事業戦略や年度事業方針に基づき、予算中期計画などの目標に落とし込んだ上で事業運営を行っており、管理はその目標達成に向けた海外子会社の経営管理・支援を行います。 【部署の役割り】 古河ASの経営企画部は、中期事業戦略や年度事業方針の企画・立案から海外子会社の経営管理・支援までを一気通貫で行っていることが特徴です。 現在、古河ASグループは2030年や2035年に向けた成長の礎づくりに取り組んでおり、経営企画部は企画戦略Grと管理Grが連携しながら、その成長を確かなものとするためのグループ全体最適な経営企画・管理をしていくことを主な役割としています。 【職務のやりがい】 経営企画部は社長直下の組織で経営との距離が近いことからグループ経営の全体像や動向をタイムリーに把握することができます。 経営層の会議に出席することも可能な環境であるため、自らの職務が経営につながっていることを実感でき非常にやりがいがあります。 また職場としてはワークライフバランスが取りやすく、子育てや趣味の時間を持ちやすい環境です。 加えて将来的には経営企画部で学んだスキルをもとに海外拠点に駐在できるチャンスもあります。