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関西の求人2,114件

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズこの会社の求人（株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ）

【滋賀】洗浄装置新規開発（プロセス）担当者/リーダー

年収648万円 - 1030万円
勤務地滋賀県

■職務の概要 当社の主力製品である半導体洗浄装置の開発業務において、将来のPOR維持・拡大実現のための次世代半導体製造装置のプロセス開発リーダーを担当いただきます。 ■職務の詳細 論理的なデータ分析と課題を解決するための評価計画の立案と実行リーダー。詳細は下記。 ・自社半導体製造装置・ドラフトチャンバーなどを用いたプロセス評価を論理立てて資料化し、部内報告を通じて装置の機能・品質を改善させる。 ・顧客への報告を通じて顧客要求を整理し、開発要求仕様・スペックを提言・策定。 ・開発フローに基づく各種開発イベントに向けた資料作成。 ・開発頂いた装置の顧客先プロセス立ち上げ対応。 ■求人の背景 ・活況な業界によるタイムリーな開発装置のリリース ■当求人のアピールポイント ・最先端の半導体製造にかかわる業務の経験 ・最先端デバイスの性能改善活動を通して、半導体関連の知識習得が可能 ■職場の雰囲気 ・社内通気性良く電気、ソフト、プロセスと一体となって開発できる環境 ■入社後想定されるキャリアパス 特定装置のプロセス開発リーダーを経験。その後他の開発テーマや海外への駐在などのキャリアを重ねることができる

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズこの会社の求人（株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ）

【滋賀】洗浄装置新規開発（電気）担当者～リーダー

年収693万円 - 1042万円
勤務地滋賀県

■職務の概要 当社の主力製品である半導体洗浄装置の電気設計開発業務において、顧客要求に基づいたハードウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置のハードウェア開発を担当いただきます。 ■職務の詳細 ・海外顧客向け新規開発装置ハードウェア設計の主に電気設計の取りまとめ ・顧客要求に基づいた開発装置設計 ・開発チャンバーの機能取りまとめ ・上記機能の性能評価の計画と実行 ・機械設計、ソフト設計、プロセス部門とのインターフェース ・開発装置顧客搬入・立ち上げのサポートと指揮 ■求人の背景 ・活況な業界によるタイムリーな開発装置のリリース ■当求人のアピールポイント ・最先端の半導体製造にかかわる業務の経験 ・半導体製造装置のトップメーカーの中でQCD改善活動を通してスキルアップができます ■職場の雰囲気 ・設計事務所と組み立て、検査、評価現場は同じ敷地内にあり、すぐに自分の設計したものを自分で評価できる環境。 ・社内通気性良く機械、ソフト、プロセスと一体となって開発できる環境 ■入社後想定されるキャリアパス ・ハードウェア開発設計のリーダーを経験。その後他の開発テーマでもキャリアを発揮できる

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズこの会社の求人（株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ）

【滋賀】塗布現像装置設計（ソフトウェア）　担当者/リーダー

年収772万円 - 1042万円
勤務地滋賀県

【職務】 当社の主要製品であるコーターデベロッパー装置の製品開発および受注設計において、ソフトウェア設計チームを率いていただきます。具体的には機械設計、電気設計、製造部門および各関連部門と連携し、新規装置或いは新規機能の開発から各顧客向けの受注設計まで、幅広いソフトウェア設計業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 塗布現像装置の新規機能開発及び各顧客向け装置受注において、ソフトウェア設計リーダーとして機械設計や電気設計とも連携し、新機能を満たす為の方針決定及びメンバーへの落とし込み、納期管理や予算管理含めてプロジェクト管理を行います。また、外部委託設計管理、ソフトリリース管理を行います。 【求人背景】 今後の半導体製造装置には異常検知・予測制御・自動制御など、顧客目線での装置のユーザビリティー向上が求められており、今後ますますスマート制御の重要性が高まります。非常に大きな規模である当社のメカトロ制御装置を、よりスマートにすべく、ソフトウェアメンバーをはじめ、電気設計、機械設計のメンバーをまとめつつ、装置技術の企画、開発および顧客へのソリューション提供に一緒に取り組んでいただける方を募集します。 【求人魅力】 ・半導体製造装置産業は今後の成長も大きく期待できます。 ・塗布現像装置の装置制御は、装置全体の制御対象となるI/O点数が一万を超える大規模なシステムです。高精度なメカトロ制御、環境制御、画像処理を、高度なリアルタイム性を確保して制御する必要があり、ダイナミックな制御を経験できます。 ・幅広く他分野のエンジニアと交流し、モノづくりに最初から参画いただけます。 ・世界最先端の顧客とその現場を身近に知ることが出来、製品化達成時には顧客からの感謝を直接感じられます。

三菱電機株式会社　電子通信システム製作所この会社の求人（三菱電機株式会社　電子通信システム製作所）

【兵庫】次世代戦闘機事業における通訳およびプロジェクト管理【電子通信システム製作所】

年収500万円 - 1300万円
勤務地兵庫県

【概要】 英伊との定例会議内での同時通訳およびプロジェクト管理業務 【詳細】 ①通訳業務 日英伊3カ国会議（リモート会議週1回、対面出張会議2か月周期で1回あたり1週間程度）の中での同時通訳会議に向けた資料作成、会議議事録まとめ、会議に向けての社内向け資料の作成 ※専門用語の略語集は用意していますが、適宜業務の中でキャッチアップいただきながらスキルアップをいただければと思っております。 ②プロジェクト管理業務 配属予定の課ではそれぞれ以下の役割を担っております。 ①記載の通訳業務を中心に担当いただきながら、それぞれの課におけるプロジェクト管理業務についても将来的にお任せする予定です。 -プロジェクト管理課- 品質・法務・調達などの間接業務全般の取りまとめを行っています。 ・国際契約締結の取りまとめ ・サプライチェーンマネジメント ・開発プロセス管理 -システム開発課- 次世代戦闘機に搭載する通信システムや電子戦システム開発のシステムの上流設計を担っております。 ・システムの概略検討、システム設計書の作成 ・イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での仕様調整 ・設計部門の取りまとめ ●当ポジションの魅力 大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。 ●活かせる技術・スキル ・英語力 ・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格 ・関連領域の知識 ●働き方について ・出社頻度について 機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について 1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生します。 行先：イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定 ●採用背景 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。 先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。 ★電子通信システム製作所について 「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。 長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ ●配属先情報 電子通信システム製作所　次期戦闘機開発部　国際プロジェクト推進課

株式会社GSユアサこの会社の求人（株式会社GSユアサ）

【京都】本社人事における人事制度企画業務（人事部企画G）

年収530万円 - 860万円
勤務地京都府

当社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・人事制度の企画立案 ・就業規則改定労働組合との折衝 ・関係会社の人事制度改定支援 ・労働時間管理　等 人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。 また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。

IDEC株式会社この会社の求人（IDEC株式会社）

【大阪】教育担当スタッフ

年収440万円 - 720万円
勤務地大阪府

配属予定の人材開発グループではIDEC(株)及びグループ会社数社における採用から、教育～退職までのサポートを行っております。 本ポジションでは、「採用」に関わる業務をご担当いただきます。（キャリア採用、新卒採用、非正社員採用等など） 業務内容 教育業務全般をご担当いただきます。 ―研修企画業務、研修運営事務局 ―研修教材の作成 ―資格取得関連事務局 ―通信教育、斡旋図書、英語教育（英会話）の案内、受付、申し込み ＜変更の範囲＞ 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

IDEC株式会社この会社の求人（IDEC株式会社）

【大阪】需給管理スタッフ

年収550万円 - 750万円
勤務地大阪府

HMI（Human Machine Interface）製品を軸に、FA・制御関連機器など10万種以上をグローバルで製造・販売する同社のSCM本部にてグローバルの需要・供給のバランスを最適化し、在庫・納期・顧客満足を関連部門と協力して統合的に管理していただきます。 【具体的な業務内容】 ・年間・月次・週次の需給計画の策定と運用 ・製品別の在庫方針（在庫水準・回転日数など）の設定と見直し ・生産計画部門との協調による供給安定化と納期遵守率の向上 ・ERP・SCPシステム等のDX支援システムを活用した需給可視化と意思決定支援

IDEC株式会社この会社の求人（IDEC株式会社）

【大阪】マーケティング部門での財務ビジネス パートナースタッフ

年収640万円 - 1000万円
勤務地大阪府

財務ビジネス パートナー (FBP) は戦略アドバイザーとして機能し、財務に関する洞察、分析、ガイダンスを提供して意思決定を促進し、ビジネスパフォーマンスを向上いただきます。 FBP は、部門横断的なチームと緊密に連携して、財務目標を業務遂行および長期戦略と整合させます。 【ミッション】 ・LoB GM と連携して予算、予測、戦略計画を策定する ・意思決定をサポートする財務分析、洞察、推奨事項を提供する ・リスクと機会を特定し、ビジネス目標を達成するための行動を積極的に推進する ・主要業績評価指標（KPI）を監視し、差異を分析し、実用的なレポートを提供します ・投資決定、価格戦略、コスト最適化イニシアチブをサポートします ・月次ビジネスレビューと財務レポートを準備し、関係者に提示します。 ・財務チームと運用部門の間の橋渡し役として、整合性と透明性を確保する ・新たな取り組み、M&A、またはビジネスケースの財務モデリングを主導またはサポートする ・計画、報告、分析プロセスの継続的な改善に貢献する 【求める能力】 ・ビジネス感覚、経営視点 ・戦略的思考 ・プレゼンテーション、報告スキル ・問題解決力と論理的思考 ・関係構築力と社内外との協働能力 ＜変更の範囲＞ 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

IDEC株式会社この会社の求人（IDEC株式会社）

【大阪】パートナーシップ戦略　スタッフ

年収420万円 - 720万円
勤務地大阪府

BL（ブランドラベル）パートナーとのパートナーシップを深め、売り上げを拡大することに貢献いただきます。 【ミッション】 ・BLパートナーとのビジネスアライアンスにおいて良好なWin-Win関係を築き、新規パートナーを広げ、売上拡大にBLパートナーシップチームが寄与する。 ・BL-OUTに関しては、アカウントマネージメント、既存ビジネスのメンテナンス、新規ビジネスの拡大を担当。 ・BL-INに関しては、ビジネス拡大に最適なパートナーであるのか評価を行い、契約締結、ビジネススキームの確立を行う。　ビジネス推進フェーズにおいてはアカウントマネージメントを行い、良好且つ、当社に有利な関係性を構築する。 ・担当者に担当BLパートナーを任命し、各関係部門に精通する人材を育成する。 【Responsibilities/職責】 ・既存アカウントマネージメント ビジネスレビュー、契約書更新、PCR実施、アナウンスメント発行、収益性確保のための販売価格改訂、販売価格売掛金回収、新製品販売、販売計画作成など報告を実施し、販売計画を達成する ・新規アカウントマネージメント 製品評価のみならず、QCD評価を行い、当社のパートナーとしてふさわしいのかどうかの総合評価を上長に報告。または、足りないものを補い、当社パートナーとして育成。取引条件の契約書化など今後のリスク回避に努める。 ・時にPCR（Product Change Request/設計変更）のPM業務も担う ・業務に必要な自己研鑽と言語に拘らず社内外の関係者と良好な関係を築くためのコミュニケーション力の改善と維持に努める。 ・ブランドラベル品管理手順書の運営。業務の効率化に関する提案を上長に行う。