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三菱電機株式会社　電力システム製作所この会社の求人（三菱電機株式会社　電力システム製作所）

【兵庫】小型モジュール炉SMR-300向け計装・制御システムのプロジェクトマネジメント業務

年収450万円 - 1200万円
勤務地兵庫県

【職務内容】 ●採用背景 原子力発電は、脱炭素かつ安定した電源として、世界的に注目を集めています。特に、データセンターの増加による電力需要の急拡大に対応する有力な選択肢として、国際的な期待が高まっています。 その中でも、小型モジュール炉（SMR）は、従来の大型炉に比べて安全性が高く、プロジェクトの予見性や成立性にも優れていることから、次世代原子力プラントとして多くのメーカーが開発を進めています。 当社では、この成長市場に参入すべく、米国 Holtec International 社と共同で「SMR-300」の開発に取り組んできました。現在、米国での初号機建設に向け、プラントの制御・保護を担う計装制御（I&C）システムの設計を進めています。これにより、今後プロジェクトの加速が見込まれており、新たな人材を募集します。 ★電力システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html ●業務内容 ◆世界が注目する次世代原子力プロジェクトを、あなたの手で動かす◆ SMR-300向け計装制御システムのプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 本プロジェクトは、米国 Holtec International 社との国際共同による原子力プラント建設計画で、複数国・多数の関係者が関わる大規模案件です。 海外企業との折衝や、長期かつ複雑な工程管理など、チャレンジングな環境でプロジェクトを推進していただきます。 ≪具体的には≫ ・顧客要求の分析・整理 ・顧客との折衝（スケジュール調整、仕様確認、契約関連対応） ・海外企業（米国関連会社・関連メーカー）との仕様打ち合わせ・情報共有（英語使用） ・関係部署や協力会社を含めた仕様・工程の最適化 ・大規模プロジェクト特有の複雑なスケジュール管理とアクションアイテムの定義 ・プロジェクト進捗・コスト管理および課題解決の推進 ・必要に応じた報告書・資料作成 ●原子力プラント用電機品のご紹介（三菱電機ホームページより） https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●言語：社内では日本語です。海外対応では英語になります。 ※語学スキルの向上や業務に必要なツールのスキルの向上にあたっては、OJTに加え様々な研修を整備しており、スキル向上に利用いただけます。 ●配属部門 原子力部　原子力海外プラント技術グループ プロジェクトグループ ●配属先ミッション 【原子力部】 ・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献 ・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長 ・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大 【原子力海外プラント技術グループ】 ・脱炭素社会を実現するクリーンで安定した電源の未来を創る 【プロジェクトグループ】 ・SMR-300プロジェクト プロジェクトマネジメント ●原子力業界の将来性 原子力発電の将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ●業務の魅力 ・原子力発電所の計装制御システムは、プラントの運転や安全を守る“頭脳”です。 その設計・管理には高い責任が伴いますが、同時に社会インフラの安定と安全を支える誇りと、成果が形になる達成感を味わえます。 SMR-300プロジェクトは、次世代原子力プラントとして世界的に注目されており、米国のみならずグローバル市場への展開を視野に進められています。 海外企業との共同開発を通じて、国際的な舞台で通用するシステムをともに創り上げる仲間を求めています。 ・社会的意義の高いプロジェクトに参画し、世界のエネルギー課題解決に貢献できます ・国際的な技術交流を通じて、語学力・専門知識・マネジメント力を磨けます ・大規模かつ先進的なプラント開発の最前線で、歴史的なプロジェクトを経験できます ・自分の成果が、世界で稼働する原子力プラントという形で残ります ●製品の優位性 ・三菱電機の原子力発電所向けディジタル制御保護装置は国内原子力発電所に多数納入され、長い運用実績と高いシェアを持っています。 特に原子力発電所の中でより高い信頼性が求めらえる"安全系”と呼ばれる設備に適用できるプラットフォームを有するメーカは世界でも限られており、三菱電機は数少ないメーカーの内の1社です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均35時間/繁忙期60時間 ・出張：有　(年2～3回程度　海外出張(1週間程度/回） ・転勤可能性：有 (基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、キャリアパスに応じた転勤の可能性があります。) ・リモートワーク：有 (自由に取得可能。自主性に委ねる） ・中途社員の割合：約10% ●キャリアパス 入社後は、まず原子力発電所の基礎知識や当社製品についてを学びます。 その後、OJT（実務研修）として実際のプロジェクトマネジメント業務に参画し、経験を積みながらスキルを磨いていただきます。並行して、OffJT（社内講座や専門研修）を通じて、技術知識やマネジメント力をさらに高めることが可能です。 必要な知識・技術を身につけた後は、SMR事業の戦略立案や国際プロジェクトの企画など、より上流の業務にも携わっていただきます。 将来的には、国内外の大型プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーや、事業全体を俯瞰する戦略担当へのキャリアアップも可能です。 ★エネルギーシステム事業経験者採用特設サイト https://mitsubishielectric-eng-recruiting-si te.jp ★「環境ビジョン2050」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html ★神戸の暮らしについて https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/entry/2025/03/25/152137 ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

株式会社MonotaROこの会社の求人（株式会社MonotaRO）

【東京・大阪】ネットワークエンジニア（テックリード）

年収650万円 - 1250万円
勤務地東京都, 大阪府

企業理念・行動規範 ※当社では『資材調達ネットワークを変革する』という企業理念、『他者への敬意』をはじめとする6つの行動規範を大切にしております。 ■ 職務内容 当社は毎年前年比10%以上の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えています。MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。 継ぎ足しで構築されたWAN環境やプロキシによる制約など、様々なネットワーク的制約がエンジニアの生産性を阻害する要因となっています。本ポジションでは、既存ネットワークを抜本的に見直し、「ゼロトラスト・アーキテクチャへの刷新」および「ネットワークのプラットフォーム化」を通じて、強固なセキュリティと高い開発体験（Developer Experience）を両立させる次世代インフラへの変革をリードしていける人材を求めています。 ■ 業務内容 弊社のネットワークインフラ全体の技術戦略を立案し、設計・構築・運用のテックリードを担っていただきます。弊社のネットワークを「単なるインフラ」から、開発者が安全かつ高速にアウトプットできる「プラットフォーム」へと進化させる技術責任者（または候補）としての役割を期待します。事業成長を阻害しない、柔軟で透明性の高いネットワークのあるべき姿を定義し、継続的にネットワークアーキテクチャを企画・構築・改善することによってアップデートしていただきます。 メンバーの技術的なメンタリングを通じてチーム全体のレベルアップを牽引し、ビジネスの成長を支える堅牢かつ柔軟なネットワークアーキテクチャを実現することに取り組んでいただきます。 ▽取り組み例 ・ネットワークの抽象化と全体最適: 物理的な制約（継ぎ接ぎの回線）を仮想的なオーバーレイ（Zscaler/SD-WAN）で隠蔽し、運用をシンプルにする ・脱プロキシによるDX（開発体験）の向上: Zscalerの機能活用を最大化し、開発者が「ネットワークの壁」を感じずにツールやクラウドを利用できる環境の実現 ・オブザーバビリティの確立: 障害発生時の原因（ネットワーク or アプリ or クラウド）を即座に特定できる可観測性基盤の構築 ・継続的なロードマップ提示: 技術トレンドと自社の開発スピードを照らし合わせ、2〜3年先を見据えた「あるべきネットワーク構成」の提案と実行 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

大阪ガス株式会社この会社の求人（大阪ガス株式会社）

【大阪】Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務

年収700万円 - 1200万円
勤務地大阪府

【仕事内容】 ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等） ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 【募集の背景】 ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。 ・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア（中途）採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な業務であり、Daigasグループの未来を創る起点となる仕事です。 ・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、組織の成長に貢献している実感を得るとともに、社内外の関係者との協働を通じて、自身の成長にもつながります。 ・採用計画等の立案や遂行に携わることで、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身につけることができます。 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、Daigasグループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充 　　※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社この会社の求人（ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社）

【京都】車載半導体の機能安全・セキュリティ開発支援エンジニア

年収550万円 - 1100万円
勤務地京都府

【仕事内容】 車載・産業機器向け半導体製品の開発において、機能安全およびサイバーセキュリティ対応を中心とした開発プロセス支援を担当いただきます。 顧客要求の分析から設計要件への展開、プロジェクト推進までを一貫して支援し、安全性と信頼性の高い製品開発を推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ■機能安全・セキュリティ開発プロセスの推進 ・ISO26262、ISO/SAE21434などの国際規格に準拠した開発プロセスの構築・改善 ・社内開発チームへのプロセス適用支援および運用改善 ■顧客要求の分析・設計要件への展開 ・自動車メーカーやTier1からの要求仕様を分析 ・半導体製品の設計要件へ落とし込み、開発チームへ展開 ■プロジェクト並走支援 ・顧客との技術的なやり取りを踏まえた設計レビュー ・解析・検証観点での開発チーム支援 ・車載電子システム開発における品質・安全要件の担保 ■開発効率化の推進 ・機能安全解析ツール（FTA/FMEAなど）の活用 ・セキュリティ脅威分析ツールの導入・運用 ・JIRA等の課題管理ツールを活用したプロジェクト効率化

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社この会社の求人（ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社）

【京都】ソフトウェア開発プロセス改善・生産性向上エンジニア（半導体組込み領域）

年収550万円 - 1100万円
勤務地京都府

【仕事内容】 本ポジションは、ソフトウェア開発の品質と生産性を全社横断で高めることを目的としたプロセス改善・標準化を担う業務です。個別プロジェクトの開発業務そのものではなく、複数の開発チームを対象に、開発手法・品質管理・開発基盤の在り方を整備し、継続的な改善を推進する役割を担います。 ・開発プロセスの標準化と改善 　└Automotive SPICE等の基準に沿ったソフトウェア開発プロセスの構築・改善を主導し、各プロジェクトの品質保証体制を強化 ・横断的プロセス支援 　└複数の開発チームに対し、レビュー手法の改善、品質指標の見える化、問題発生時のプロセス改善提案など横串で支援。 ・生産性向上施策の推進 　└CI/CDパイプラインの構築や自動ビルド・テストの導入、最新のAIコーディング支援ツール活用など、開発効率を高める仕組みを社内に展開

カワサキロボットサービス株式会社この会社の求人（カワサキロボットサービス株式会社）

【兵庫】サービスエンジニア（神戸/半導体ロボット）

年収425万円 - 622万円
勤務地兵庫県

職務内容 半導体製造装置に搭載されるロボット(ウエハ搬送)の組み立て・メンテナンス業務をお任せします。 半導体業界は世界的に成長を続けており、今後も需要拡大が見込まれております。 当社では長期育成を前提とした採用を行っており、入社後に専門スキル・知識は段階的に習得できるため、 「ロボットに興味がある」「スキルを身に付けたい」という方も安心してスタートできます。 ■業務内容 ◎自社拠点でのウェハ搬送ロボット組立業務 新品ロボットの組立業務を行います。 ◎納入先へ訪問してのメンテナンス業務 半導体製造装置メーカーの工場へ訪問しロボットの点検・メンテナンス業務を行います。 ・ロボットの点検・メンテナンス ・部品交換・修理 ・トラブルシューティング、不具合調査 ・システムアップ（ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動） ・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ■仕事の流れ（出張修理の場合） 1. 出張準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。 2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。 ※工具や部品を持参するため、社用車での移動が基本です。 3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。 ■ポジションの魅力 ・半導体需要拡大により、将来性・安定性が非常に高い分野です。 ・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。 ・充実した研修制度とOJTで、未経験からでもロボットエンジニアのプロフェッショナルにスキルアップできる環境です。 【以下の領域をご担当頂きます】 ◆半導体業界向けクリーンロボット 半導体搬送用のクリーンロボットを扱います。この分野では川崎重工業製ロボットが世界シェアトップクラスを誇ります。 半導体製造装置メーカーとのやり取りが多く、また設計委託や品質委託も請け負っているため、サービスエンジニアリング以外の技術業務に携われる点も大きな特徴です。

株式会社フジキンこの会社の求人（株式会社フジキン）

【大阪】水素分野の製品開発エンジニア

年収450万円 - 700万円
勤務地大阪府

業務概要 大阪工場のコンポーネント技術部 開発設計課にて、主に水素エネルギー分野、医薬・製薬・食品分野のバルブ開発に従事頂きます。これ以外にも特定の業界に縛られず、多種多様な市場の設計に携わることもできます。 １．お客様との仕様打合せ ２．社内開発プロセスに沿った製品開発業務 ３．各種設計図書の作成 ４．試作製品の評価試験 主任クラスであれば3〜4名の業務管理も含むことを想定しております。 業務詳細 分業制の中で指示された図面を引くだけのトレース業務ではありません。顧客と対話しながら仕様を決定する上流工程から関わっていただきます。 ・顧客との仕様打合せ（クライアントワーク） WEB会議等を通じて、自動車メーカーやエネルギー会社等の顧客から直接ニーズをヒアリングし、技術的な要件定義・仕様検討を行います。 ・社内開発プロセスに沿った製品開発・設計 2DCADを中心に使用し、各種設計図書を作成します（3DCADは専任オペレーターとの連携体制があるため、概念理解があれば実務未経験でもキャッチアップ可能です）。 ・製造現場や他部署との連携 自身の設計した製品を形にするため、製造現場への的確な作業指示や、社内の各部門との調整を主導します。 1日の流れ（イメージ） ①朝礼・メール確認・当日のタスク整理 ②顧客とのWEB会議（新製品の仕様に関する技術的なすり合わせ） ③要件に基づく製品設計、2・3DCADを用いた図面作成 ④製造現場へ赴き、試作品の制作方法打ち合わせ、指示の見直し ⑤試作品の組立・性能評価試験 組織構成 「製造本部 大阪工場 コンポーネント技術部 開発設計課」への配属となります。 課内は計16名。平均年齢は30代後半〜40代が中心です。役職に関係なくフラットに会話ができ、技術的な相談もしやすい良好な雰囲気が定着しています。 やりがい・魅力 ①自分自身で開発するという手応え 顧客からの要望を自ら聞き出し、設計・製造へと落とし込む一連のプロセスに深く関与できます。細分化された分業制に歯がゆさを感じている方に最適な環境です。 ②業界を絞らない、広範な技術への挑戦 特定の業界向けの製品だけを作るのではなく、水素分野から医療、半導体まで多様な市場にアプローチします。「流体・圧力制御」という普遍的かつ高度な専門性を武器に、設計者としての市場価値を飛躍的に高められます。 ③最先端分野（水素等）をリードする誇り 自社開発のバルブが、水素自動車や液体水素基地など、社会のパラダイムシフトを起こす最先端インフラで実際に稼働するダイナミズムを味わえます。 キャリアパス 入社後はOJTを通じてフジキンの製品特性を学び、メイン担当へとステップアップしていただきます。 ▼STEP1（製品インプットと開発プロセスの習得） ・フジキン独自のバルブ構造、流体・圧力に関する技術基準の習得 ・先輩社員に同席し、顧客折衝ノウハウや他部署との連携方法を学ぶ ▼STEP2（メイン担当としての開発推進） ・顧客の技術窓口として仕様検討を主導し、1テーマの責任者として開発・設計を完遂する ▼STEP3（組織のマネジメントまたはエキスパートへ） ・主任クラスとして、3〜4名のチームメンバーの業務管理および技術指導 ・海外事業所とのやり取りや、新規技術のR&Dの牽引 就業環境 ・残業時間： 月平均30〜40時間。開発への熱量を持ちつつ、しっかりと残業代として還元される環境です。

株式会社フジキンこの会社の求人（株式会社フジキン）

【大阪】生産技術・自動化推進（生産技術課）

年収450万円 - 600万円
勤務地大阪府

業務概要 自社工場・協力工場におけるLCA（Low Cost Automation）の導入や、ロボットを用いた生産設備の検討〜設計〜立ち上げまでを一気通貫でお任せします。現場の困りごとをヒアリングし、自らの手で具現化して直接フィードバックを得られる、モノづくりの醍醐味が詰まったポジションです。 業務詳細 ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。小規模な改善は内製し、大型設備はSIerと協働して進めます。 ・現場に寄り添ったLCA・治工具の設計・製作 各工程の課題をヒアリングし、2DCADを用いた設備や治工具のレイアウト検討・図面作成・組立を行います。 ・大型生産設備の導入・SIer連携 ロボット等を用いた大型設備については、仕様検討からSIerとの打合せ、稟議申請、現場導入、立ち上げ、バグ出しまでをプロジェクト単位で推進します。 ・PLC（ラダー）を用いた制御・調整 KEYENCE製等のPLCを用いた動作ロジックの構築や修正を行います。（※セキュリティ要件が厳格なため、社内ネットワークやクラウド利用には制限があり、基本はローカルでの運用・立ち上げとなります） 1日の流れ（イメージ） ①朝礼・現場巡回：各工程の管理ポイントや課題のヒアリング ②CADを使用した治工具・レイアウトの設計、図面作成 ③SIer（設備開発業者）との新規設備導入に向けた仕様打合せ ④現場への設備導入・立ち上げ・ラダー修正等のバグ出し 組織構成 「製造本部 大阪工場 生産技術部 生産技術課」への配属となります。 13名が在籍。他部署から異動してきたメンバーも多く、工業・電気系のバックグラウンドを持つ若手〜中堅層が不足しています。電気・機械の知識で、若手層を技術的にリードしていただくことを期待しています。 やりがい・魅力 ①設備保全から生産技術（設計）へのアップスキル ゼロからの設備自作経験がなくても、図面読解や機械動作・ラダーの基礎理解があれば挑戦可能。設備の0から100まで携わるエンジニアへと成長できます。 ②良いものには妥協せず投資する風土 年度の予算枠はありますが、本当に現場のためになる良い設備であれば、稟議を経て工場長・取締役会承認でしっかりと投資を行う、前向きな組織です。 ③ON/OFFのメリハリが効いた就業環境 効率的な働き方を推奨しており、残業は通常月20時間未満（最大でも30時間程度）。ワークライフバランスを保ちながら技術を磨けます。 キャリアパス チームで協力して立ち上げを行う属人化しない体制のため、安心してステップアップできます。 ▼STEP1（現状把握と小規模改善のフェーズ） ・自社工場の製造工程と既存設備の動作ロジックを理解 ・現場のヒアリングを通じた、治工具の設計・製作やLCAの小規模な導入 ▼STEP2（SIer協働と設備導入のメイン担当フェーズ） ・中〜大型の新規生産設備の仕様検討、SIerとの打合せ、稟議作成 ・導入時の現場立ち上げ、PLC調整、現場作業者へのトレーニング実施 ▼STEP3（次世代の生産技術部門を牽引するフェーズ） ・処工場全体の省人化・自動化の中長期ロードマップ策定 ・若手メンバーへの技術指導 就業環境 ・残業時間：平均月20時間未満（多くても30時間程度）。ダラダラと残ることはなく、メリハリをつけて退社する風土です。 ・出張頻度：納品立会いや打合せ等で、月1〜2回程度の出張が発生します。（一般メンバークラスの場合）

株式会社フジキンこの会社の求人（株式会社フジキン）

【大阪】半導体関連製品の品質保証

年収400万円 - 600万円
勤務地大阪府

業務概要 大阪工場の品質保証課にて、社内の品質管理だけでなく、社外の協力工場に対する監査・指導、および顧客先での不適合対応（クレーム対応）をお任せします。品質の番人として社内外のステークホルダーと対等に渡り合い、会社の成長を支える重要なポジションです。 業務詳細 ご経験に合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。 ・サプライヤー（協力工場）品質保証・監査 外製化を進めるにあたり、パートナー企業に対する品質監査の実施や、ISO等の公的規格・要求事項に基づく品質管理体制の構築・指導を行います。 ・顧客先でのトラブルシューティング・現場現認（出張対応） 顧客先で不適合やクレームが発生した際、現地へ赴き、現認作業、製品の取り外し・持ち帰り、修理後の再立ち上げ・顧客への報告までを一貫して行います。 ・品質調査および規格の読み解き・文書作成 原因究明のための製品調査（充実した評価・分析機器を使用）、対策の立案、および公的規格や顧客仕様書を読み解き、品質文書やマニュアルの作成を行います。 1日の流れ（イメージ：現地トラブル対応時の出張例） ①不適合製品の現認作業、お客様からのヒアリング ②不具合品の取り外し作業・持ち帰りの手配 ③代替品の立ち上げ作業・正常稼働の確認テスト ④お客様への原因推測と今後の対応方針の報告（クロージング） 組織構成 「製造本部 大阪工場 品質保証部 品質保証課」への配属となります。 計39名（ユニット担当9名、部品担当30名）が在籍しています。 年齢構成：20代が半数以上を占め、次いで50代が多く、30代・40代の中間層が少ない状況です。ミドル層として若手を牽引してくださることを大いに期待しています。 やりがい・魅力 ①外製化という重要フェーズで体制構築の裁量を持てる 会社の成長に伴う外製化推進において、外部リソースを活用した新しい品質管理体制を自らの手で作り上げていく、経営に直結するやりがいがあります。 ②机上の空論ではない、現場主義の品質保証 単調な書類作成だけでなく、自ら現地へ赴き、お客様のマイナス（不満）をプラス（感謝）に変える最前線のトラブルシューティングを経験できます。 ③品証未経験でもキャリアチェンジが可能 資材調達や製造現場で培った品質への意識と折衝力があれば、充実した分析機器と教育体制のもと、品質保証のスペシャリストへと成長できます。 キャリアパス ▼STEP1（製品理解と基礎スキルの習得）・製品調査業務、品質文書発行（成績書等）を通じたフジキン製品のインプット ・規格や仕様書の読み解き方の習得、必要な資格の取得（高圧ガス、品質管理検定等） ▼STEP2（顧客対応・監査のメイン担当へ） ・社外の協力工場に対する監査やISO基準の落とし込みの主導 ・顧客先での品質監査対応、クレーム対応のメイン担当としての活動 ▼STEP3（トラブルのクロージングと組織牽引） ・社内不適合や市場トラブル案件の根本原因解決からクロージングまでの全体管理 ・若手メンバーの育成や、経営層への品質改善に関する提言 就業環境 ・残業時間：平均月25時間程度(クレーム対応等が重なると月40時間前後になることもあり) ・出張頻度：月1回程度から、多い時は月の半分が出張になることもあります（宿泊を伴うケースあり）

オムロン株式会社この会社の求人（オムロン株式会社）

【滋賀】FA向けセーフティコンポ_商品開発_エレキ設計担当（商品事業本部/コンポ事業部）【制御機器事業部】

年収500万円 - 850万円
勤務地滋賀県

◆募集背景 私たちの部門では、工場の自動化に不可欠で、現場で働く人々が安全かつ安心して作業ができる環境を構築するためのセーフティ関連商品の開発に取り組んでいます。今後、先進国を中心に労働力不足や、地政学リスク回避のためのグローバル開発の加速が想定される中で、工場の自動化、及び安全制御を支えるセーフティコンポーネント商品のさらなる進化と強化が求められます。オムロンの強みである自動化を支えるセーフティコンポーネント商品（機械安全商品）の価値を高めるため、コア技術となるエレキ設計の開発技術者を募集します。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 セーフティスイッチ等のセーフティコンポーネント商品の開発（エレキ設計）の仕事を担っていただきます。 ・外部仕様の作成、商品のエレキ設計 ・セーフティコンポーネント商品の開発 ・新技術の獲得、新規商品の創造・創出 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 製造業の顧客を理解し、顧客現場への安全を提供できるセーフティコンポ商品のシステム設計、エレキ設計・評価が完遂できることを期待しています。また、新しい技術や知見を積極的に取り込み、部門内へ展開していただく事も期待しています。 セーフティ関連商品の開発経験を持った方を歓迎します。経験年数は問いません。